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崗位職責： 1、開展客房/宴會/會議銷售工作。與老客戶保持良好合作關系，不斷開發新客戶。 2、客戶管理方面，協助財務部做好客戶的資信調查、賬款結算工作。對客戶所欠帳款及時催收。對催回的賬款及時報賬。 3、及時關注市場動態和行業走勢，了解競爭對手，整理資料并上報。 4、完成上級領導交班的其他工作。 任職資格： 1、大專及以上學歷，具備市場營銷、酒店管理等相關專業知識，條件優秀者可放寬要求。 2、1年以上相關工作經驗。 3、性格外向，具備良好的溝通能力和協調能力。

崗位描述： 無論你是酒店職業經理人，無論你是地產企業從業者，無論你是地產銷售員，無論你是建筑設計師，還是普通的打工者，你身邊無處不在的酒店加盟信息，經雅閣商務團隊的抽絲剝繭，都具有無窮價值，傳遞信息，創造價值，自當老板，輕松賺錢。 雅閣酒店集團城市合伙人招募，傳遞信息，創造價值，助力洽談，分潤百萬，自當老板，輕松賺錢！歡迎加入雅閣AHG City?Partner城市合伙人招募計劃！ 雅閣酒店集團（紐交所股票代碼NYSE：GHG）是澳大利亞最具規模的酒店管理集團。目前覆蓋亞太區百余城市，擁有11個酒店品牌：雅閣大酒店、雅閣璞邸酒店、雅閣度假酒店、雅閣酒店、雅閣公寓、澳斯特酒店、雅閣澳斯特酒店、澳斯特精選酒店、澳斯特公寓、澳斯特WOW酒店及Metro酒店。從豪華酒店到精品酒店，從度假村到服務式公寓，您可在眾多目的地中探索旅程中的別樣精彩，迎接人生新的機遇。 ? 【城市合伙人事業部】 聯系人：周寧女士 聯系電話：13632195789 郵箱：joline.zhou@argylehotels.com

職責描述： 1、負責公司酒店項目的業務拓展，帶領團隊完成新項目的尋找與開拓； 2、根據公司發展戰略，擴大公司的信息渠道，擴大項目在市場的占有率。積極通過各種渠道收集整理項目信息，安排項目信息整理，跟蹤項目，客戶回訪，挖掘潛在客戶資源； 3、負責新項目的SWOT分析與制作； 4、負責開發項目的獨立談判； 5、負責與中介機構的合作關系建立及協議簽署； 6、負責組織酒店項目分析會，根據各專業對項目評估結果，完成酒店項目計劃書、服務建議書； 7、負責與業主保持良好溝通，關注項目進度，及時反饋跟進。 任職要求： 1. 大專以上學歷，有豐富的商務拓展經驗； 2、熟悉房地產市場或具備良好的酒店投資人人脈關系，有良好的社會關系、社會資源； 3、有項目獨立開發成功經驗； 4、良好的溝通、人際交往能力，思路敏捷，敬業負責，吃苦耐勞，富有挑戰精神； 5、5年以上開發相關工作經驗，能適應出差； 6、全國區域招聘，可異地辦公。

職責描述： 1、負責公司酒店項目的業務拓展，帶領團隊完成新項目的尋找與開拓； 2、根據公司發展戰略，擴大公司的信息渠道，擴大項目在市場的占有率。積極通過各種渠道收集整理項目信息，安排項目信息整理，跟蹤項目，客戶回訪，挖掘潛在客戶資源； 3、負責新項目的SWOT分析與制作； 4、負責開發項目的獨立談判； 5、負責與中介機構的合作關系建立及協議簽署； 6、負責組織酒店項目分析會，根據各專業對項目評估結果，完成酒店項目計劃書、服務建議書； 7、負責與業主保持良好溝通，關注項目進度，及時反饋跟進。 任職要求： 1. 大專以上學歷，有豐富的商務拓展經驗； 2、熟悉房地產市場或具備良好的酒店投資人人脈關系，有良好的社會關系、社會資源； 3、有項目獨立開發成功經驗； 4、良好的溝通、人際交往能力，思路敏捷，敬業負責，吃苦耐勞，富有挑戰精神； 5、5年以上開發相關工作經驗，能適應出差； 6、全國區域招聘，可異地辦公。

職責描述： 1、負責公司酒店項目的業務拓展，完成新項目的尋找與開拓； 2、根據公司發展戰略，擴大公司的信息渠道，擴大項目在市場的占有率。積極通過各種渠道收集整理項目信息，安排項目信息整理，跟蹤項目，客戶回訪，挖掘潛在客戶資源； 3、負責新項目的SWOT分析與制作； 4、負責開發項目的獨立談判； 5、負責與中介機構的合作關系建立及協議簽署； 6、負責組織酒店項目分析會，根據各專業對項目評估結果，完成酒店項目計劃書、服務建議書； 7、負責與業主保持良好溝通，關注項目進度，及時反饋跟進。 任職要求： 1. 大專以上學歷，有豐富的商務拓展經驗； 2、熟悉房地產市場或具備良好的酒店投資人人脈關系，有良好的社會關系、社會資源； 3、有項目獨立開發成功經驗； 4、良好的溝通、人際交往能力，思路敏捷，敬業負責，吃苦耐勞，富有挑戰精神； 5、3年以上開發相關工作經驗，能適應出差； 6、此崗位可以異地辦公。

【崗位職責】 1、負責制定并執行酒店銷售戰略，推動酒店整體營收增長，完成年度經營目標； 2、統籌管理酒店市場銷售部管理工作，包括但不限于市場推廣、銷售策略、客戶關系維護及大客戶開發； 3、分析市場趨勢及競爭對手動態，優化商務運營策略，提升酒店市場占有率； 4、主導商務談判，與合作伙伴、企業客戶及OTA平臺建立長期穩定的合作關系； 5、協調跨部門資源，確保商務活動高效執行，提升客戶滿意度及品牌影響力； 6、定期評估商務運營數據，制定改進方案，優化成本控制及收益管理； 7、帶領商務團隊完成業績指標，提供專業培訓與指導，提升團隊整體能力； 【崗位要求】 1、具備出色的商務拓展及市場策劃能力，熟悉酒店行業運營模式及市場動態； 2、優秀的談判技巧及客戶管理能力，能獨立處理高價值客戶合作； 3、數據敏感度高，擅長通過數據分析制定優化策略； 4、具備較強的領導力與團隊管理經驗，能有效激勵團隊達成目標； 5、抗壓能力強，適應快節奏工作環境，能靈活應對市場變化； 6、思維敏捷，具備創新意識及解決問題的能力； 7、對酒店行業充滿熱情，愿意接受挑戰并推動業務持續增長； 8、有同崗位或希爾頓集團工作經驗優先考慮；

崗位職責 - 制定及執行酒店市場銷售計劃，按照部門細分目標； - 分析市場動向、特點和發展趨勢，設立市場目標； - 為了確保酒店的市場銷售保持競爭的優勢，持續的監控和評估地方、國內和國際的市場趨勢，以及酒店競爭對手的銷售狀況； - 審核每月報表和銷售預測報告，分析當前和潛在營銷趨勢，協調各種活動增加營收與市場份額，并監督進展，確保業績達到或優于既定營收計劃； - 管理所有的銷售戰略、戰術和行動的執行，建立一個能夠完成銷售指標的強大而訓練有素的銷售團隊； - 對酒店市場銷售部員工進行教育、培訓和激勵，促使達成酒店營收目標。確保員工獲得完成工作職責所需的信息、市場數據以及各種工具與設備； - 同關鍵客戶和外部相關人員建立聯系并保持聯絡，借此增加業務量，包括客房銷售、餐飲銷售和宴會服務等； - 主管各種營銷活動，維護酒店品牌形象； - 以相互支持與靈活的方式與其他行政委員會成員保持緊密合作關系，關注酒店的成功運營和客人滿意度； - 確保所有銷售部員工以互相支持和靈活的方式與其他部門合作，發揚團隊合作精神。 崗位要求 - 3年以上國際品牌酒店同崗位工作經驗； - 必須具備良好的行政能力，人際交往能力和問題解決能力； - 良好的英文口頭表達和書寫能力； - 具備團隊精神，善于溝通。

職位: Position Title: ? 發展總監 Director of Business Development 部門： Department： 項目發展部 Business Development Department 匯報給： Reports to： 發展與業主關系副總裁 VP of Development and Owner’s Relations 工作地點： Location: 上海/華南/西南/西北 Shanghai/South China/West south China/West north China 概要： Summary: 作為業務發展部門的一員，你將和團隊合作并支持完成公司業務發展目標。 As a member of BD Team, you will support and corporate with the team to achieve company’s target. A.?????關鍵績效目標KEY PERFORMANCEOBJECTIVES ·???????制定并執行戰略發展計劃，在HMA模式、Design+HMA模式和資產相關模式下實現短期和長期的業務增長； Develop and execute strategicdevelopment plan to achieve the short term, and long-term business growth underHMA model, Design+HMA model, and asset related model ·???????實施和維護一個健全的發展監控系統，包括增長，渠道報告，業主數據庫，簽約和潛在客戶預測，以及相關的財務報告。始終扮演裸心品牌大使的角色，確保品牌的完整性和清晰度，始終保持公司的DNA； Implement and maintain arobust development monitoring system, including growth, pipeline reporting,owner’s database, signings and leads forecasts, and relevant financial reports.Play the role of naked brand ambassador at all times and ensure brand integrityand clarity and company’s DNA is always maintained ·???????通過業主活動和與現有和潛在業主的互動，積極探索新的業務關系，滿足業主的期望。新產品開發內部智庫成員； Pro-active approach to explorenew business relationships and meet expectations throughout owner events andinteractions with existing and potential owners. Member of internal think tankfor new product development. ·???????建立和維護戰略合作伙伴關系，進行項目推介，簽訂度假村管理合同； Establish and maintainstrategic partnerships, pitch for projects and sign the resorts managementcontracts ·???????通過財務建模、估值分析、盡職調查、市場研究和其他合適的方法，評估潛在項目的可行性并進行可行性研究； Evaluate viability and conductfeasibility studies of potential projects through financial modeling, valuationanalysis, due diligence, market research, and other suitable methodologies ·???????通過收集經濟和市場數據及相關第三方報告，監控全國和全球范圍內的行業趨勢，建立業務發展數據庫； Monitor industry trend on bothnational & global scale by collecting economic and marketing data andrelevant third-party report, establishing business development database. ·???????與法務和財務部門合作準備新的度假村項目模型和管理合同/設計合同/法律文件(LOI, MOU, NDA等)； Working with legal and financedepartment to prepare new resort projection model and management contracts /design contracts / legal documents (LOI, MOU, NDA, etc.) ·???????發展和管理與酒店業主、經紀人、房地產投資信托基金、合資伙伴、投資公司以及內部同事的關系； Develop and managerelationships with hotel owners, brokers, REITs, joint venture partners andinvestment firms; as well as internal colleagues ·???????項目生命周期內的現場訪問和業主關系管理，以及其他需要的職責； On-site visit and ownerrelation management during project life circle and other ad-hoc duties required B.?????任職資格QULIFICATIONS 教育背景 Education Background 至少本科學歷，商業，金融，經濟，酒店或旅游管理或相關領域。 At least Bachelor Degree in Business, Finance, Economics, Hotel or Tourism Management or similar domain. 工作經驗 Working Experience 至少6年在知名品牌酒店管理公司從事酒店開發工作的經驗，并有完成大量酒店管理輸出項目的開發拓展記錄。有房地產開發商及酒店行業工作經驗者優先。 At least 6 years of experience as a hotel developer in well known brand hotel management company with track record of closing substantial hotel project deals. Experience in real estate developer hotel sector will be a plus 必要的工作技能 Essential Job Skills ? 多才多藝，靈活，快速適應變化和聯系:你對快節奏、快速變化的環境感到興奮。 Versatile, flexible, adapt quickly to change and connect: you are excited by fast-paced, fast-changing environments. ? 良好的職業道德和創業精神。 Strong work ethic and entrepreneurial spirit. ? 較強的業務拓展能力，具有前瞻性思維，緊跟中國酒店/旅游行業發展趨勢。 Strong business development capability, forward thinking, keep him/herself very close to the trend of China’s hotel/tourism industry development trend. ? 具備執行合同的能力，并運用優秀的談判和演示技巧。 Proven ability to implement contracts using superior negotiation and presentation skills. ? 以結果為導向，具有管理和執行項目的能力。 Results driven with ability to both manage and execute projects. ? 中英文流利。 Be fully fluent in Chinese and English and writes well.

1.40周歲及以下，本科及以上學歷； 2.應具有同等規模及以上企業相應崗位5年及以上工作經歷，或相當專業能力和領導素質； 3.具有強烈的事業心、責任感和勇于開拓的精神，具備一定的銷售渠道及優秀的銷售技能和技巧，具有酒店客戶資源；具有良好的溝通技巧和人際交往能力； 4.精通市場開發、公共關系、經營策劃、多媒體平臺運營、貴賓接待及形象推廣等； 5.有獨立組織項目營銷工作能力，兼備項目策劃和市場分析能力； 6.熟悉現代化企業管理，具有較強的綜合管理能力和市場競爭意識，敢于擔當，善于作為，工作業績比較突出，群眾公認度高； 7.具有履行崗位職責所必需的專業知識、工作經歷和能力。 注意事項： 注意事項： 1.報名人員需填寫《報名表》，具體招聘要求及《報名表》，請登錄浙江交通投資集團有限公司官網——人才招聘，查閱浙江省交投控股集團有限公司招聘公告。 2.將報名表、學歷、學位證書、榮譽證書、職（執）業資格及職稱證書等電子材料以壓縮包“姓名+應聘崗位”的格式發送至招聘郵箱。

【崗位職責】 1、制定及執行飯店市場銷售計劃 2、酒店市場開發、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3、分析市場動向、特點和發展趨勢，設立市場目標。 4、走訪客戶，根據市場變化，并不斷改進服務工作。 5、審核服務活動的策劃方案，組織員工工作。 6、簽定住房優惠協議、旅行社房價協議及各種合作協議、認報刊合同、廣告宣傳服務協議。 7、統籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發布的宣傳稿件。 8、對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達到酒店經營的宣傳目標。 【崗位要求】 1、XX以上文化程度；X年以上同崗位工作經驗。 2、按照公司整體要求，制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務和物業管理的戰略規劃。 3、負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。 4、負責監督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等，支持和保障項目實施。 5、負責組織營銷推廣、銷售執行、客戶服務等方面專業人員的培訓。 6、英語口語和書寫流利。

【崗位職責】 1、制定及執行飯店市場銷售計劃 2、酒店市場開發、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3、分析市場動向、特點和發展趨勢，設立市場目標。 4、走訪客戶，根據市場變化，并不斷改進服務工作。 5、審核服務活動的策劃方案，組織員工工作。 6、簽定住房優惠協議、旅行社房價協議及各種合作協議、認報刊合同、廣告宣傳服務協議。 7、統籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發布的宣傳稿件。 8、對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達到酒店經營的宣傳目標。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度；5年以上同崗位工作經驗。 2、按照公司整體要求，制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務和物業管理的戰略規劃。 3、負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。 4、負責監督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等，支持和保障項目實施。 5、負責組織營銷推廣、銷售執行、客戶服務等方面專業人員的培訓。

【崗位職責】 1、負責制定酒店年度市場銷售計劃，包括客房銷售、餐飲銷售和宴會銷售策略及計劃； 2、負責帶領團隊完成酒店的銷售任務指標和營銷方案策劃與實施工作。通過有效的營銷策略提升酒店知名度與美譽度，提高客戶滿意度并擴大市場份額； 3、根據市場動態及時調整價格策略以適應市場需求變化，確保收益最大化目標達成 ； 4. 負責組織市場調研活動以了解競爭對手情況 ，為制定合理可行的市場推廣方案提供數據支持 。同時關注行業動態發展趨勢及時調整經營思路以滿足客戶需求變化 ； 5 、協助總經理做好客戶關系的維護與發展規劃工作以及對外商務洽談合作等事宜的推進落實執行效果評估反饋等工作內容安排部署實施細節把控到位。 6、完成上級交辦的其他任務事項處理匯報總結分析改進優化建議提出并實施跟蹤監督執行情況及時反饋給相關部門負責人進行整改完善提升整體運營水平質量效率效益成果展現！ 7、對下屬員工進行培訓指導考核激勵管理以確保團隊穩定高效運轉達到預期業績要求標準為目標而努力拼搏奮斗不息

1. 具備北京市場國際型酒店相同或相似崗位工作經驗，高端或奢華品牌經驗優先 2. 高度的團隊合作精神及責任感，及較強運營業務知識 3. 具備較強的革新意識及抗壓能力和高度的敬業精神及組織協調能力 4. 優秀的團隊影響力及企業文化的傳遞和帶動能力，較強的溝通能力。? 5.積極、樂觀、勇于挑戰、創新 6. 具備良好的英文聽說讀寫能力 7.能適應運營作息時間 8.?具備洲際集團旗下奢華品牌酒店工作經驗者優先考慮

1.?Responsible in achieving the room objectives of the hotel. 2.??Assists the Director of S&M in the development of Sales & Marketing plan and in budget preparation. 3.?Represents and promotes the hotel by maintaining constant contact with the market and the customer base locally and internationally through Customer Relationship Management. 4.?Supervisors the Sales & Marketing department to ensure all daily tasks are completed in a timely fashion. 5. In charge for Room sales department.

【崗位職責】 1、負責酒店加盟業務的拓展，開發潛在加盟商資源，完成公司制定的加盟業務目標； 2、與意向加盟商進行商務洽談，評估其資質與條件，推動加盟合作落地； 3、制定并執行加盟市場推廣策略，提升品牌在目標市場的知名度和影響力； 4、協助加盟商完成前期選址、投資測算、合同簽訂等流程，提供專業支持； 5、定期分析加盟市場動態及競爭對手情況，優化加盟政策與方案； 6、維護現有加盟商關系，解決合作過程中的問題，確保長期穩定合作。 【崗位要求】 1、具備較強的市場開拓能力和商務談判技巧，能獨立完成加盟業務全流程； 2、熟悉酒店行業運營模式及加盟業務流程，有相關經驗者優先； 3、邏輯清晰，具備優秀的溝通協調能力及客戶服務意識； 4、抗壓能力強，適應高頻出差及高強度工作節奏； 5、對市場數據敏感，能通過分析制定有效的業務策略； 6、具備團隊協作精神，能夠高效協調內外部資源推動項目進展。

崗位職責 1.完成團隊和散客銷售目標。 2.完成銷售量、調整銷售活動建議，完成計劃目標。 3.與相關部門的溝通，取得銷售方面的信息和支持。 4.在部門年度預算內，推行銷售計劃。 5.保存以前、現在有潛力客戶的資料。 6.定期復盤上月的銷售活動,收集每天的銷售拜訪記錄并存檔。 7.以周銷售計劃為基礎，向市場銷售總監提交銷售拜訪概況，和月銷售拜訪計劃。 崗位要求 1.有相關經驗者優先。 2.有強烈的事業心，責任感和勇于開拓的精神，擁有良好的溝通協調能力。 3.精通市場開發，公共關系，經營策劃，貴賓接待及形象推廣等。 4.有獨立組織項目營銷工作能力，兼備項目策劃和市場分析能力。 該職位面向上海、南京、浙江、蘇州、無錫、北京等地區急招銷售精英，薪酬待遇從優，享高額提成，具體可面議。

Job Requirement: 1. Bachelor degree or above. 2. Smooth communication skill both in English and Chinese. 3. Good skill in computer. 4. Sense of responsibility and confidentiality. 5. At least 5 year's working experience. 主要職責 Main Duties: 協助并協調所有銷售活動，并將這些活動信息傳達至整個酒店。 Assists and coordinates all selling activities and communicate these activities throughout the hotel. 擬定以及貫徹執行所有在銷售部重要事項及解決方案和3個月行動計劃中所列出的銷售相關活動。 Prepare and implements all sales activities outlined in the Critical Sales & Marketing Issues and Resolutions and 3-month Action Plan. 維護數據庫中本地，國內和海外的團體、餐飲和會議需求并且確保適當的銷售開發。 Maintains a database of local, national and international group, catering and conference leads and ensures implementation of appropriate sales development and acquisition activities. 確保所有銷售計劃書、附件、電子工具和其他通信方式遵循酒店和凱悅的品牌標準和最新的其他信息。Makes sure that all the sales proposals, collateral, digital tools, and other sales communications are in line with the hotel’s and HI’s brand standards, and up to date in terms of information. 清楚了解可能影響酒店財務狀況的社區，財經，政治和社會等因素。 Be aware of community, business, political and social factors that may affect the hotel’s financial performance. 確保每周回顧房間和宴會場地情況，并根據低入住率制定相關對策。 Ensures room and banquet space inventories are reviewed weekly and that strategies are formulated to fill low occupancy periods. 簽訂代表市場營銷和銷售部的和同時遵循已制定的政策和程序。 Follows the established hotel policies and procedures when signing contracts on behalf of the Marketing and Sales Department. 在需要時參加主要旅行社、商團和公司的活動以推廣酒店。 Attends major travel, trade and corporate functions to network and promote the hotel. 在生意優先的前提下制定并落實銷售出差計劃。 Plans and executes sales trips based on business priorities. 維護現有并開發新客戶 Maintains current and obtains new accounts for the hotel. 招待現有和潛在的客人以確保整個銷售團隊的招待都是建立在尋找生意的基礎之上。 Entertains existing and potential customers and ensures that other Sales personnel entertain customers based on business priorities. 協助通過簽訂合同，電話報價和書面往來的方式確保酒店信息對客人的完整傳達。 Assists in creating a high level of exposure for the hotel through direct sales solicitation, telephone contact and written communication. Delegates appropriate duties and responsibilities to employees so as to equip, nurture and develop them whilst ensuring standards of operation and safety are maintained. 與其他部門主管以互助和靈活的態度緊密合作，著眼于整個酒店的利益和客人的滿意。 Works closely with other management personnel in a supportive and flexible manner, focusing on the overall success of the hotel and the satisfaction of hotel guests.

全面負責市場銷售部工作 熟悉上海市場，上海市場工作經驗為必須 良好的市場開拓及預判能力 良好的客戶關系維護 良好的溝通協調能力 可接受職位提升

注：薪資構成 4000-4500（底薪）+提成 崗位職責 1、完成團隊和散客銷售目標。 2、與會議相關部門的溝通，取得銷售方面的信息和支持。 3、以周銷售計劃為基礎，向市場銷售總監提交銷售拜訪概況，和月銷售拜訪計劃。 4、完成部門領導安排的其它工作。 崗位要求 1、中專專以上文化程度，善于溝通，微笑服務。 2、有強烈的事業心，責任感和勇于開拓的精神。 3、有獨立組織項目營銷工作能力。

注：薪資構成 底薪+提成 崗位職責 1.制定個人銷售活動計劃。 2.通過開發新客戶，穩定老客戶，以力爭達到所確定的銷售收入目標。 3.向銷售部負責人匯報市場信息，包括本市場狀況、客戶反饋意見等。 4.以外出銷售、電話聯絡和信函等方式與所轄區客戶保持高度聯系。 5.協調安排自己所轄客戶在酒店的大型活動及VIP的接待工作。 崗位要求 1.具有市場調查和預測能力，能及是掌握市場動態，并能綜合分析，及時地提出相應的措施和合理的建議。 2.有較強的語言表達能力，能撰寫市場調研報告，具有起草工作計劃、總結及業務匯報的能力。

【崗位職責】 1、制定及執行飯店市場銷售計劃 2、酒店市場開發、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3、分析市場動向、特點和發展趨勢，設立市場目標。 4、走訪客戶，根據市場變化，并不斷改進服務工作。 5、審核服務活動的策劃方案，組織員工工作。 6、簽定住房優惠協議、旅行社房價協議及各種合作協議、認報刊合同、廣告宣傳服務協議。 7、統籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發布的宣傳稿件。 8、對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達到酒店經營的宣傳目標。 【崗位要求】 1、中專以上文化程度；5年以上同崗位工作經驗。 2、按照公司整體要求，制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務和物業管理的戰略規劃。 3、負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。 4、負責監督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等，支持和保障項目實施。 5、負責組織營銷推廣、銷售執行、客戶服務等方面專業人員的培訓。 6、英語口語和書寫流利。

作為宴會及會議統籌總監，我們希望您承擔以下指責： - 負責宴會、會議及其他活動的策劃，確保符合客戶需求； - 與客戶、供應商及酒店內部部門溝通，確保活動順利進行； - 根據活動需求制定預算，控制成本； - 管理宴會及會議銷售和統籌服務團隊，確保高效運作； - 收集客戶反饋，持續改進服務，提升客戶滿意度； - 支持銷售團隊達成業績目標。 候選人應具備以下能力： - 流利的中英語雙語溝通和書寫能力； - 2年或以上五星酒店同等工作經驗，國際聯號酒店集團工作經驗者優先考慮； - 熟悉使用銷售系統和統籌團隊工作流程； - 具有較強的組織、指揮和協調管理能力； - 富于團隊合作精神，擅長溝通表達。 如果您就是合適的人選，那還等什么？馬上點擊申請按鈕吧！

崗位要求： 1.形象好氣質佳，具備出色的人際交往能力和溝通能力； 2.候選人戶籍地為山西或常居山西，且了解政府單位對酒店的活動需求； 3.與當地政府部門一直保持良好的合作關系或工作關系； 4.具備與政府部門合作并成功完成接待的經驗。

崗位職責 1、協助總經理全面推動餐廳銷售工作的實施，帶領銷售團隊成員負責整個餐飲板塊的銷售業績。 2、及時跟進公司各項菜品銷售情況負責制定服務規范、程序和營銷策略 3、了解營業情況進行相關分析對經營中遇到的各種問題做出相應的優化建議和決策提高營業利潤 4、落實相關服務工作關注客人的就餐動向在維護現有顧客關系基礎上開發新客源 5、定期對員工進行銷售服務培訓關注員工動態帶領團隊有效完成工作 6、完成上級布置的其他臨時性工作。 任職資格 1、有酒店宴會銷售經驗和餐飲銷售經驗優先考慮。 2、掌握良好的銷售技能、具備良好的管理和協調能力。 3、性格熱情開朗、工作主動性強有一定的創新能力。 4、具體輔導銷售團隊成員的能力，能激發團隊工作積極性。 5、對于粵菜及海鮮產品市場較熟悉，懂得市場推廣的各種方法并能實踐執行。 6、對于深圳餐飲市場比較了解，有符合市場的推廣銷售思路。