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【崗位職責】 1、制定及執行酒店市場銷售計劃 2、酒店市場開發、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3、分析市場動向、特點和發展趨勢，設立市場目標。 4、走訪客戶，根據市場變化，并不斷改進服務工作。 5、審核服務活動的策劃方案，組織員工工作。 6、簽定餐飲優惠協議、團餐協議及各種合作協議、認報刊合同、廣告宣傳服務協議。 7、統籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發布的宣傳稿件。 8、對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達到酒店經營的宣傳目標。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度；2年以上同崗位工作經驗。 2、按照公司整體要求，制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務和物業管理的戰略規劃。 3、負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。 4、負責監督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等，支持和保障項目實施。 5、負責組織營銷推廣、銷售執行、客戶服務等方面專業人員的培訓。 6、要求負責過餐飲或者銷售部門的經驗者優先

工作內容 1、策劃并執行餐飲營銷活動，提升品牌知名度和客流量 2、分析市場趨勢，制定有效的銷售策略 3、維護客戶關系，確保服務質量與客戶滿意度 任職要求： 1、女士優先，具備出色的市場洞察力和創新能力 2、優秀的團隊管理和領導技巧 3、能夠在高壓環境下工作，具有良好的談判和溝通技巧 4、需要有一定客戶資源 福利待遇： 1、包吃住，8小時工作時間制，月休4天。 2、入職當月購買五險一金。 3、入職滿一年享有7天帶薪年假。 4、為員工免費提供工衣。

【崗位職責】 1、全面負責宴會和會議，展示會等的推銷、預訂工作； 2、制定宴會銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善宴會銷售部工作程序和標準，制定宴會銷售部規章制度并指揮實施； 3、參加酒店管理人員會議、完成上傳下達工作； 4、安排布置并督導下屬人員的正常工作； 5、建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預報單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段； 6、與餐飲部總監和行政總廚溝通協調，共同議定宴會菜單及價格； 7、與其他部門溝通、協調、密切配合； 8、定期對下屬進行績效評估，按獎懲制度實施獎懲，并加強對員工的培訓工作、提高員工素質。 【崗位要求】 1、具有酒店宴會銷售崗位工作經驗，特別是包廂宴會的銷售，能結合行業特點開展整體市場營銷工作，有一定的客戶積累，團隊合作精神； 2、對高檔宴會的組織及執行有豐富的經驗； 3、具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協調能力、計劃與執行能力； 4、工作細致、嚴謹，并具有戰略前瞻性思維。 5、有婚禮策劃、婚宴、宴會餐飲相關經驗者優先

1、餐飲銷售經理在店總的領導下，開展各項銷售工作。 2、深入了解本公司區域特征消費動態，即時把握用餐信息。向部門負責人反饋。 3、負責完成公司下達營銷指標，積極做好客戶回訪，挖掘新客戶，擴展企業品牌。 4、配合前廳部做完相關客戶資料完善工作，并按部門規定填寫相應預定信息，做好與各部門溝通協調工作。 5、協助店總制定總體市場發展戰略及具體實施方案。 6、遵守公司制定的各項規章制度，制度中一些要求如因崗位特殊因素，經報店總特批。 7、配合前廳經理對賓客投訴進行跟蹤，處理好與客間的客我良好關系。 8、嚴格遵守公司對財務制度及信息保密制度，不得向外透露本門店信息。 9、自帶客源的待遇優厚，提成高。

工作內容：維護客戶，處理客訴，訂餐，預定； 要求：有銷售崗位經驗(餐飲、酒店) 福利待遇： 1、購買意外險； 2、包吃住； 3、年節福利，生日會；

崗位職責: 1.負麥連鎖餐廳渠道客戶的銷售工作，主要產品包括水產品、農副產品、凍品等 2.開發與維護B端客戶，建立良好的業務關系, 3.組建銷售團隊，并帶領團隊完成銷售目標。 4.參與規劃銷售計劃，統籌銷售資源，提升銷售業績。 崗位要求: 1.具備連鎖餐廳渠道客戶銷售經驗。 2.熟悉水產品、農副產品、凍品等B端市場。 3.有團隊組建和管理經驗，能帶領團隊實現業績增長。 4.具備良好的溝通協調能力和市場分析能力。

【崗位職責】 1、負責宴會和會議，展示會等的銷售工作； 2、與其他部門溝通、協調、密切配合； 3、熟悉掌握有關紫荊匯的環境設施、特色和服務的知識。 4、跟進會議相關事宜； 【崗位要求】 1、寧波本地市場。 2、具有大型會議公司或酒店宴會接待統籌崗位工作經驗，能結合行業特點開展整體市場營銷工作，有一定的客戶積累，團隊合作精神； 3、對高檔宴會的組織及執行有豐富的經驗； 4、具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協調能力、計劃與執行能力； 5、工作細致、嚴謹，并具有戰略前瞻性思維。

1、負責紫荊匯會員銷售、入會、接待及會員餐飲、會議及活動服務。 2、有銀行、證券、商會、協會工作及銷售經驗者優先考慮。 3、本科及以上學歷，有1年及以上工作經驗。

崗位職責： 1、熟悉商業綜合體的業態特性； 2、具有對品牌商戶把控和指導能力，有豐富的招商資源及人脈資源； 3、協助領導負責項目招商及調研工作； 4、熟悉招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式，能獨立完成招商全流程工作； 5、有行業實操經驗。 任職資格: 1.大專以上學歷； 2.有一定文化、體育、娛樂、餐飲等資源； 3.3-5年大型商場購物中心相關的租賃管理經驗； 4.熟練的操作WORD，EXCEL等辦公軟件； 5.溝通能力強，有豐富的談判經驗。 6.人脈廣，熟悉商業地產租賃業務，也有一定餐飲、文娛業態圈子。

崗位職責 1、全面負責宴會和會議，展示會等的推銷、預訂工作； 2、制定宴會銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善宴會銷售部工作程序和標準，制定宴會銷售部規章制度并指揮實施； 3、參加酒店管理人員會議、完成上傳下達工作； 4、安排布置并督導下屬人員的正常工作； 5、建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預報單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段； 6、與餐飲部總監和行政總廚溝通協調，共同議定宴會菜單及價格； 7、與其他部門溝通、協調、密切配合； 8、定期對下屬進行績效評估，按獎懲制度實施獎懲，并加強對員工的培訓工作、提高員工素質。 崗位要求 1、具有酒店宴會銷售崗位工作經驗，特別是包廂宴會的銷售，能結合行業特點開展整體市場營銷工作，有一定的客戶積累，團隊合作精神； 2、對高檔宴會的組織及執行有豐富的經驗； 3、具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協調能力、計劃與執行能力； 4、工作細致、嚴謹，并具有戰略前瞻性思維。

崗位職責 1、全面負責宴會和會議，展示會等的推銷、預訂工作； 2、制定宴會銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善宴會銷售部工作程序和標準，制定宴會銷售部規章制度并指揮實施； 3、建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預報單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段； 4、與其他部門溝通、協調、密切配合； 崗位要求 1、具有酒店宴會銷售崗位工作經驗，特別是包廂宴會的銷售，能結合行業特點開展整體市場營銷工作，有一定的客戶積累，團隊合作精神； 2、對高檔宴會的組織及執行有豐富的經驗； 3、具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協調能力、計劃與執行能力； 4、工作細致、嚴謹，并具有戰略前瞻性思維。

有酒店度假村民宿線上獲客經驗者優先

有度假村，酒店，民宿，會所營銷經驗優先

工作職責與要求: 1.銷售業務指導與培訓 2.銷售目標與團隊管理 3.市場趨勢分析與戰略規劃 4.熟悉上海宴會市場 有餐飲銷售經驗優先！ 工資待遇:面議 只要你有能力有想法，歡迎加入！ 薪資不是問題 能力決定一切！

一、基礎條件 1. **年齡/學歷** ? ???- 年齡26-38歲（具優秀條件靈活調整），高中及以上學歷，餐飲、營銷相關專業優先。 ? ??? 2. **行業經驗** ? ???- 1年以上餐飲銷售、酒店服務、客戶經理經驗，熟悉本地餐飲市場者優先。 ? ???- 無經驗者需具備較強的學習能力和服務意識（可能提供培訓）。 二、核心能力要求 1. **銷售技能** ? ???- 擅長開發客戶（如企業訂單、宴會預訂、充值會員）、維護客情關系。 ? ???- 能完成業績指標，具備活動策劃（如節日套餐、私廚體驗）和促銷能力。 ???- 制定季度營銷計劃及執行到位 2. **餐飲知識** ? ???- 了解私房菜特色（如菜品理念、食材來源、烹飪工藝），能精準傳遞品牌價值。 ? ???- 對飲食文化、口味偏好、健康趨勢（如低糖、有機）有一定敏感度。 3. **溝通與服務** ? ???- 語言表達清晰，具備高情商溝通技巧，能處理客戶投訴或特殊需求。 ? ???- 注重細節（如客戶忌口、用餐場景布置）。 三、性格與附加要求 1. **個人特質** ? ???- 熱情主動、抗壓能力強，適應彈性工作時間（如周末、節假日繁忙時段）。 ? ???- 形象得體，要求著裝規范持健康證。 2. **技術工具** ? ???- 熟練使用POS系統、預約管理軟件（CRM會員服務管理）、基礎Office和社交媒體運營。 3. **本地化資源** ? ???- 有本地企業客戶資源、社區團購渠道、美食KOL合作經驗。 四、加分項 - 持有餐飲職業資格證（如營養師、侍酒師）。 ? - 自帶客戶資源或社群運營經驗（如私域流量轉化）。 ? - 對私房菜品牌文化高度認同（如高端定制、家庭廚房理念）。

1、進行市場開發，做好銷售導向。 2、做好團隊／散客接待及服務等組織工作，確保對團隊／散客客人的優質服務。 3、做好團隊房間預訂及餐飲預訂工作，填寫好相關宴會預訂單、會議預訂單。 4、負責旅游散客的預訂、服務工作。 5、經常與旅行社／入住公司負責人保持聯系，根據季節、酒店入住情況，事先做好團隊入住預測。 6、與旅游團保持聯絡，建立旅行社旅游團隊負責人檔案資料，建立良好的客戶關系。 7、與前臺接待、財務收銀、餐飲等協作部門保持良好關系，作好團隊接待服務等工作。 8、完成團隊預訂的建檔、存檔工作，注意隨時更新檔案材料，使其保持既有歷史資料，又有最新資料，以便更有效的開展工作。 9、完成上級領導交辦的其它工作。 崗位要求：銷售經理，男女不限，初中／中專及以上學歷，形象良好，女性身高不低于158,男性不低于170有酒店銷售工作經驗者優先考慮。 包食宿、生日福利、節日福利、工齡獎、交五險、帶薪年假等福利。 有意向者與我們面談，我們期待您的加入。

崗位職責： 1. 營銷策略制定與執行：根據酒店餐飲業務目標，設計并實施全面的營銷計劃，涵蓋品牌宣傳、菜單推廣、特色餐飲活動等，以吸引并保持客戶群。 2. 市場分析與競爭定位：深入分析市場趨勢、客戶需求及競爭對手動態，確定酒店餐飲的市場定位，不斷調整營銷策略以增強市場競爭力。 3. 客戶關系管理：建立并維護與重要客戶及潛在客戶的關系，組織客戶反饋收集，提升客戶體驗和忠誠度。 4. 銷售渠道與合作管理：拓展并維護線上線下的銷售渠道，包括酒店官網、第三方預訂平臺、社交媒體等，同時探索與其他機構的合作機會，如婚禮策劃公司、企業客戶等。 5. 數據分析與報告：定期分析銷售數據、客戶反饋和市場活動效果，編制報告供高層決策參考，并據此優化營銷策略。 任職要求： 1.了解酒店及餐飲市場營銷策略，具備一定的菜品知識和餐飲服務標準。 2.具有酒店餐飲行業營銷或相關領域至少3年工作經驗，熟悉酒店餐飲運作流程。 3.具備創新思維，能夠設計并執行創意營銷方案，解決市場挑戰。

工作內容： 1.會員接待? 2.會籍會員維護 3.帶會員對公司環境導覽 職位要求： 1. 女性，大學本科以上，有英語基礎 2. 五年以上餐飲/酒店行業會籍銷售經驗 3. 有私人高端客戶板塊對接經驗 4. 溝通能力強、責任心強 薪資福利： 薪資待遇：底薪1K-15K+會員銷售提成，上不封頂！ 福利保障：五險一金，帶薪年假； 工作氛圍：扁平華管理，不定時工時制，年輕活力團隊，不定期團建。

崗位職責 全面負責公司婚宴、壽宴及高端社餐的市場營銷工作，制定并執行年度、季度及月度營銷計劃，達成業績目標； 深入分析市場趨勢與客戶需求，精準定位目標客戶群體，策劃并落地具有創意與吸引力的主題營銷活動，提升品牌知名度與市場占有率。 維護并拓展客戶資源，建立長期穩定的客戶合作關系，提供個性化服務方案，提升客戶滿意度與忠誠度，促進客戶二次消費及口碑傳播。 管理并帶領營銷團隊，制定團隊目標與績效考核標準，組織專業培訓與經驗分享，提升團隊整體業務能力與執行力。 與餐飲、策劃、設計等部門緊密協作，確保營銷活動與產品服務無縫銜接，為客戶打造高品質宴會體驗。 定期進行市場調研與競品分析，收集行業動態與客戶反饋，及時調整營銷策略，保持市場競爭力。 任職要求 具有 3 年以上餐飲行業營銷工作經驗，2 年以上婚宴、壽宴或高端餐飲營銷管理經驗，熟悉宴會市場運營模式與客戶需求。 良好的商務談判與溝通能力，能夠與客戶、合作伙伴及內部團隊進行高效溝通與協作。 具備良好的行業資源與客戶人脈者優先。

一、崗位職責 1. 客戶開發與維護 - 主動拓展中高端客戶資源（如企業高管、商務宴請客戶、高凈值人群），建立并維護長期合作關系。 - 管理客戶檔案，定期回訪VIP客戶，提供定制化餐飲服務方案（如私人宴會、節日禮遇）。 2. 銷售目標達成 - 完成月度/季度銷售指標（如會員卡銷售、套餐預訂、宴會廳包場等），制定個性化銷售策略。 - 分析客戶消費偏好，精準推薦高附加值產品（如紅酒套餐、定制菜單、節慶禮盒）。 3. 活動策劃與執行 - 策劃高端客戶活動（如品酒會、私廚晚宴、品牌聯名活動），提升客戶體驗和品牌忠誠度。 - 協調店內資源（廚師團隊、服務人員）確保活動執行效果，跟進后續客戶反饋。 4. 客戶關系管理（CRM） - 利用CRM系統記錄客戶需求、消費習慣及特殊偏好，推動精準營銷。 - 處理客戶投訴及特殊需求（如過敏餐食、紀念日驚喜），確保服務超出預期。 5. 市場洞察與競品分析 - 調研本地高端餐飲市場趨勢和競爭對手動態，提出差異化服務建議。 - 收集客戶對菜品、服務的改進意見，反饋至后廚和管理層優化體驗。 6. 會員體系運營 - 推動會員招募和等級晉升，設計會員專屬權益（如優先訂位、私人品鑒會）。 - 定期推送會員專屬優惠及活動信息，提升復購率和客單價。 二、能力要求 1. 行業經驗與資源 - 3年以上高端餐飲、酒店、奢侈品行業銷售經驗，具備本地商務客戶資源者優先。 - 熟悉中高端客戶消費心理和服務模式（如私人訂制、圈層營銷）。 2. 銷售與談判能力 - 出色的商務談判技巧，能獨立完成大額訂單簽約（如企業年會、婚禮宴席）。 - 具備高客單價銷售經驗，擅長挖掘客戶隱性需求并促成二次消費。 3. 客戶服務能力 - 精通高端客戶服務禮儀，具備應對挑剔客戶的情商和應變能力。 - 注重細節，能策劃個性化服務（如客戶生日專屬菜單、紀念日場景布置）。 4. 數據分析與工具使用 - 熟練運用CRM系統、Excel等工具分析客戶數據，制定精準營銷策略。 - 根據銷售漏斗（潛在客戶-意向客戶-成交客戶）優化轉化率。 5. 個人素質 - 形象氣質佳，談吐優雅，能與高凈值客戶建立信任關系。 - 抗壓能力強，適應彈性工作時間（如節假日、晚間客戶接待）。 6. 加分項 - 掌握葡萄酒、雪茄、茶藝等高端消費品知識，持有相關認證（如WSET）。 - 外語流利（英語/日語等），可服務外籍客戶或跨國企業需求。 - 具備社交媒體運營經驗，能通過私域流量（微信社群、朋友圈）提升客戶粘性。 三、學歷與資質 - 大專及以上學歷，市場營銷、酒店管理、商務管理相關專業優先。 - 持有客戶關系管理（CRM）或高端服務類認證（如禮儀培訓）者優先。 四、績效考核重點 1. 核心指標 - 銷售額達成率、VIP客戶新增數量、會員續費率、客戶滿意度（NPS評分）。 2. 過程指標 - 客戶拜訪頻率、活動策劃執行效果、客戶信息完整度（CRM錄入質量）。

工作內容： 負責酒店銷售業務的市場拓展和銷售工作，達成銷售目標。 主要職責： - 負責酒店銷售業務的市場拓展和銷售，建立并維護與客戶的良好關系。 - 了解客戶需求，為客戶提供滿意的服務，與客戶建立長期穩定的合作關系。 - 制定銷售計劃，并按計劃開展銷售工作，完成銷售目標。 - 負責客戶滿意度的跟蹤調查和總結分析，并提出改善建議。 -參與銷售數據的可視化記錄，對銷售數據進行分析和優化; 職位要求： - 具有2年以上酒店等相關服務業銷售工作經驗，熟悉酒店行業市場情況，具備一定的市場敏 銳度; -有婚宴銷售行業經驗的候選人優先; - 具備良好的溝通能力和團隊合作意識，善于人際交往，具備基本的英語讀寫能 力; -具有銷售技巧和銷售策略執行能力，有一定的銷售業績和成功案例; -有意向在婚宴行業長期發展，對銷售工作具有熱情和激情; -有較強的學習能力和適應能力，能夠適應工作中的壓力和挑戰。 -條件優秀者面議。

【崗位職責】 1、全面負責宴會和會議，展示會等的推銷、預訂工作； 2、制定宴會銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善宴會銷售部工作程序和標準，制定宴會銷售部規章制度并指揮實施； 3、參加酒店管理人員會議、完成上傳下達工作； 4、安排布置并督導下屬人員的正常工作； 5、建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預報單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段； 6、與餐飲部總監和行政總廚溝通協調，共同議定宴會菜單及價格； 7、與其他部門溝通、協調、密切配合； 8、定期對下屬進行績效評估，按獎懲制度實施獎懲，并加強對員工的培訓工作、提高員工素質。 【崗位要求】 1、具有酒店餐飲業宴會銷售崗位工作經驗，特別是包廂宴會的銷售，能結合行業特點開展整體市場營銷工作，有一定的客戶積累，團隊合作精神； 2、對高檔宴會的組織及執行有豐富的經驗； 3、具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協調能力、計劃與執行能力； 4、工作細致、嚴謹，并具有戰略前瞻性思維。

【崗位職責】 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯系。 2、高效認知和掌握銷售線索。 3、代表酒店參加國際及國內的銷售活動。 4、發揮創造力，為酒店的產品及部門做出應有的貢獻。 5、仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標。 6、在所負責的市場區域內，監視和報告市場及競爭者的情況。 7、準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進。 8、積極地傳播產品信息，在負責的市場內營造酒店的知名度。 9、在所負責的區域內，與市場銷售總監一起計劃銷售攻勢，并確保其實現。 10、主動參與，完成各種銷售報告。 11、協助計劃和配合銷售活動。 12、協助配合開發制作所有酒店促銷材料。 13、管理客戶檔案數據庫，手工或以電腦更新客戶檔案。 14、不斷地對下屬員工給予持續建議及支持。 15、執行上級要求的任務，完成市場銷售目標。 16、遵守酒店酒店的員工守則。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、堅持不斷的對自己的表現進行分析評估。 19、完成上級交給的其他任務 【崗位要求】 1、具備領導才能，了解所負責部門對各職位的責任。 2、掌握使用互聯網及其它主要電腦系統的知識。 3、掌握應用銷售及前臺的電腦系統。 4、了解商務旅游、旅游業國際市場，會議旅游及餐飲銷售。 5、能夠掌握和理解市場和競爭。 6、必須具備良好的中，英文讀寫能力。 7、良好的電腦技能，至少會使用微軟2003或以上操作系統、微軟辦公軟件2003或更高版本、互聯網及其它的流行出版軟件。 8、良好的人際交往和溝通技巧。 9、獨立工作和團隊工作的能力。

1、品牌價值塑造與維護； 2、高凈值客群深度運營； 3、體驗驅動的營銷設計； 4、收益管理協同； 5、危機預防機制。 要求： 1、同崗位工作經驗5年以上； 2、同行業工作經驗5年以上； 3、有成功案例； 4、可接受出差，年齡50歲以內。