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【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1． 全面負(fù)責(zé)美甲店各項(xiàng)日常管理工作； 2． 負(fù)責(zé)店面人員的培訓(xùn)，不斷提成美甲師的技術(shù)操作； 3． 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月業(yè)績?nèi)蝿?wù)； 4． 負(fù)責(zé)美甲店財(cái)務(wù)帳目及貨品儀器的管理； 5． 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。 任職要求： 1． 形象氣質(zhì)佳，3年以下美甲工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上美甲店長管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2． 技術(shù)精湛，銷售能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動(dòng)態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動(dòng)資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格；  3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營、日常事務(wù)管理；監(jiān)督、指導(dǎo)銷售情況，提升店鋪銷售業(yè)績 2、根據(jù)每月銷售任務(wù)，細(xì)分到每個(gè)店員及每周、每日；對管理店鋪業(yè)績負(fù)責(zé)，帶頭沖業(yè)績； 3、積極服務(wù)顧客，做到0投訴。并監(jiān)督下屬完成常規(guī)顧客服務(wù)； 4、對業(yè)績目標(biāo)時(shí)刻保持清晰明了，時(shí)刻給與下屬指導(dǎo)，幫助和監(jiān)督其完成業(yè)績目標(biāo)； 5、店鋪銷售額提升方案的提出及組織落地實(shí)施； 6、負(fù)責(zé)店鋪人員培養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)搭建 7、負(fù)責(zé)掌握店鋪員工的思想動(dòng)態(tài)、工作狀態(tài)、生活狀態(tài)，及時(shí)溝通傳遞正面思想，確保員工穩(wěn)定性和積極性； 8、按公司具體要求每月按時(shí)按質(zhì)完成各種報(bào)表； 9、做好公司政策的培訓(xùn)或傳遞并確保執(zhí)行到位； 10、完成上級交辦的其它事項(xiàng)。 任職資格： 1、1年以上零售行業(yè)銷售及管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉零售營運(yùn)操作流程、具備熟練的電腦操作能力； 3、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)、責(zé)任心重，執(zhí)行力強(qiáng)，能承擔(dān)一定的工作壓力。 上班地址：墊江區(qū)各門店

【職責(zé)內(nèi)容】 我們在相城區(qū)有5家專業(yè)美容連鎖，每家店都有附近的宿舍安排，食宿全包！ 工作時(shí)間:10:00-20:00，上六休一 崗位職責(zé)：   1)店長責(zé)任制，店長全權(quán)負(fù)責(zé)門店的日常營運(yùn)及管理；   2)負(fù)責(zé)門店人員管理，包括排班、考勤、辦公行為規(guī)范、紀(jì)律、制度遵守的管理等；   3)協(xié)調(diào)處理門店內(nèi)各類服務(wù)人員調(diào)度安排、相關(guān)工作配合銜接等問題；   4)做好經(jīng)營服務(wù)和日常員工培訓(xùn)指導(dǎo)；   5)維護(hù)與客戶的良好關(guān)系，妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；所管理門店業(yè)績穩(wěn)步提升，能夠完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo) 工作環(huán)境 1.提供舒適的員工宿舍 2.提供學(xué)習(xí)旅游的機(jī)會(huì) 3.帶薪年假，婚假 4.優(yōu)秀員工年終獎(jiǎng) 5.提供發(fā)展空間，良好的培訓(xùn)體系，公平的晉升制度 6.豐富的員工生活，團(tuán)建聚餐、出游、活動(dòng)表演等等 任職資格 1.20-45歲，形象氣質(zhì)佳 2.熱愛美容行業(yè)，能吃苦耐勞 3.有豐富的工作經(jīng)驗(yàn) 及銷售管理能力 4.具有耐心和責(zé)任心 5.有優(yōu)秀的服務(wù)意識和溝通能力

【福布斯美業(yè)新銳品牌】澤發(fā) 【大眾點(diǎn)評好評榜第一名】【大眾點(diǎn)評熱門榜第一名】 我們提供： 1.免費(fèi)住宿+餐補(bǔ)+個(gè)別城市消費(fèi)津貼 2.薪資范圍：前期保底6-8K+個(gè)別城市津貼500/1000元/月，無強(qiáng)制業(yè)績要求。綜合月薪12-20k。 3.發(fā)展空間廣闊：全國連鎖店50+，合作門店200+；后半年計(jì)劃布局成都、北京、廣州、武漢、杭州等開業(yè)100家店！ 4.晉升機(jī)制公平、公正、公開、透明，不看學(xué)歷資歷，有心有力就能上！ 【崗位職責(zé)】 1.門店運(yùn)營管理 2.員工管理（員工培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工考核） 3.顧客關(guān)系維護(hù) 【崗位要求】 1.熱愛服務(wù)行業(yè) 2.溝通能力強(qiáng) 3.3年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有門店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4.身體健康，無不良記錄； 晉升雙通道，機(jī)會(huì)更多~ 1.運(yùn)營晉升：店長（月薪12-20k)→大店長（管4-5家門店月薪15-30k）→城市運(yùn)營經(jīng)理(20-40k)→合伙人（享分紅） 2.培訓(xùn)晉升：門店店長→ 區(qū)域培訓(xùn)師（15-25k)→城市培訓(xùn)主管(20-30k)

【福布斯美業(yè)新銳品牌】澤發(fā) 【大眾點(diǎn)評好評榜第一名】【大眾點(diǎn)評熱門榜第一名】 我們提供： 1.免費(fèi)住宿+餐補(bǔ)+個(gè)別城市消費(fèi)津貼 2.薪資范圍：前期保底6-8K+個(gè)別城市津貼500/1000元/月，無強(qiáng)制業(yè)績要求。綜合月薪12-20k。 3.發(fā)展空間廣闊：全國連鎖店50+，合作門店200+；后半年計(jì)劃布局成都、北京、廣州、武漢、杭州等開業(yè)100家店！ 4.晉升機(jī)制公平、公正、公開、透明，不看學(xué)歷資歷，有心有力就能上！ 【崗位職責(zé)】 1.門店運(yùn)營管理 2.員工管理（員工培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工考核） 3.顧客關(guān)系維護(hù) 【崗位要求】 1.熱愛服務(wù)行業(yè) 2.溝通能力強(qiáng) 3.3年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有門店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4.身體健康，無不良記錄； 晉升雙通道，機(jī)會(huì)更多~ 1.運(yùn)營晉升：店長（月薪12-20k)→大店長（管4-5家門店月薪15-30k）→城市運(yùn)營經(jīng)理(20-40k)→合伙人（享分紅） 2.培訓(xùn)晉升：門店店長→ 區(qū)域培訓(xùn)師（15-25k)→城市培訓(xùn)主管(20-30k)

【職責(zé)內(nèi)容】 包吃包住

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)美甲美睫店里面員工的整體管理，包括指導(dǎo)員工的技術(shù)操作、記錄顧客的反饋情況等。 2、制定切合店鋪實(shí)際的工作計(jì)劃，并將工作目標(biāo)具體分解到每個(gè)部門以及每個(gè)員工，定期跟進(jìn)目標(biāo)的達(dá)成情況，及時(shí)糾正工作中存在的各種問題。 職位要求： 具備3-4年的管理經(jīng)驗(yàn)，曾在美甲美睫店做過管理工作，掌握美甲美睫基本技術(shù)，有較強(qiáng)的管理能力和積極進(jìn)取精神。

【職責(zé)內(nèi)容】 任職要求： 1、女性，年齡在25—35歲之間，高中以上學(xué)歷，能熟練操作辦公軟件； 2、品行端正、職業(yè)操守良好，無不良記錄。 3、熟練掌握護(hù)膚知識、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)及知識，表達(dá)溝通能力強(qiáng)、有親和力； 4、具有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力、協(xié)調(diào)能力； 5、有美容顧問、護(hù)膚培訓(xùn)和化妝門店管理經(jīng)驗(yàn)者尤佳。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動(dòng)態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動(dòng)資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格；  3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

福布斯美業(yè)新銳品牌】澤發(fā) 大眾點(diǎn)評好評榜&熱門榜雙榜第一名 工作地點(diǎn)：成都/ 重慶/ 武漢 北京/ 杭州等 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店運(yùn)營管理，完成公司下達(dá)的銷售額和毛利額指標(biāo)。 2. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店長、養(yǎng)發(fā)師的培養(yǎng)、帶教，完成人員的梯隊(duì)建設(shè)。 3. 對所管理的門店人員進(jìn)行產(chǎn)品知識、手法技能、銷售技巧等相關(guān)知識培訓(xùn)，提升門店業(yè)績。 4. 協(xié)助門店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及開店后的駐店扶持工作。 5. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店的日常管理工作。 任職要求： 1. 專科或以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬條件。 2. 3年以上美容行業(yè)美導(dǎo)、區(qū)域經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，店銷能力強(qiáng)，能協(xié)助技術(shù)老師進(jìn)行銷售。（養(yǎng)發(fā)、護(hù)發(fā)、植發(fā)行業(yè)履歷背景，優(yōu)先錄?。?3. 具備根據(jù)公司制定的月度重點(diǎn)工作，進(jìn)行獨(dú)立開展區(qū)域工作落地的能力。 4. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力. 職位福利： 1. 入職社保、公積金繳納 2. 高額績效獎(jiǎng)金 3. 餐補(bǔ) 4. 帶薪年假 5. 團(tuán)建福利 薪資面議，綜合15-30K（根據(jù)能力面試定薪）

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營、日常事務(wù)管理；監(jiān)督、指導(dǎo)銷售情況，提升店鋪銷售業(yè)績 2、根據(jù)每月銷售任務(wù)，細(xì)分到每個(gè)店員及每周、每日；對管理店鋪業(yè)績負(fù)責(zé)，帶頭沖業(yè)績； 3、積極服務(wù)顧客，做到0投訴。并監(jiān)督下屬完成常規(guī)顧客服務(wù)； 4、對業(yè)績目標(biāo)時(shí)刻保持清晰明了，時(shí)刻給與下屬指導(dǎo)，幫助和監(jiān)督其完成業(yè)績目標(biāo)； 5、店鋪銷售額提升方案的提出及組織落地實(shí)施； 6、負(fù)責(zé)店鋪人員培養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)搭建 7、負(fù)責(zé)掌握店鋪員工的思想動(dòng)態(tài)、工作狀態(tài)、生活狀態(tài)，及時(shí)溝通傳遞正面思想，確保員工穩(wěn)定性和積極性； 8、按公司具體要求每月按時(shí)按質(zhì)完成各種報(bào)表； 9、做好公司政策的培訓(xùn)或傳遞并確保執(zhí)行到位； 10、完成上級交辦的其它事項(xiàng)。 任職資格： 1、1年以上零售行業(yè)銷售及管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉零售營運(yùn)操作流程、具備熟練的電腦操作能力； 3、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)、責(zé)任心重，執(zhí)行力強(qiáng)，能承擔(dān)一定的工作壓力。 上班地址：四川省廣元市旺蒼縣新華街551號千千氏門市（水務(wù)局旁)

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)美發(fā)店里面員工的整體管理，包括指導(dǎo)員工的技術(shù)操作、記錄顧客的反饋情況等。 2、制定切合店鋪實(shí)際的工作計(jì)劃，并將工作目標(biāo)具體分解到每個(gè)部門以及每個(gè)員工，定期跟進(jìn)目標(biāo)的達(dá)成情況，及時(shí)糾正工作中存在的各種問題。 職位要求： 1、具備3-4年的管理經(jīng)驗(yàn)，曾在連鎖沙龍做過管理工作，懂得美發(fā)店店務(wù)管理，有較強(qiáng)的管理能力和積極進(jìn)取精神。 2、溝通能力強(qiáng)，親和力好，能夠創(chuàng)造良好的交流氣氛，有應(yīng)急突發(fā)事件的能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 1.有豐富的美容美體養(yǎng)生行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。 2.每日主持不低于20分鐘的會(huì)議。 3.根據(jù)店里實(shí)際情況，貫徹實(shí)施營銷策略，實(shí)施營銷計(jì)劃。 4.對每月經(jīng)營狀況進(jìn)行總結(jié)分析并提出建設(shè)性意見。 5.把握工作流程，指導(dǎo)和幫助店員提高對顧客接待和服務(wù)意識。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)店里面員工的整體管理，包括指導(dǎo)員工的技術(shù)操作、記錄顧客的反饋情況等。 2、制定切合店鋪實(shí)際的工作計(jì)劃，并將工作目標(biāo)具體分解到每個(gè)部門以及每個(gè)員工，定期跟進(jìn)目標(biāo)的達(dá)成情況，及時(shí)糾正工作中存在的各種問題。 3、負(fù)責(zé)店鋪貨物管理。 職位要求： 具備1年以上的店鋪管理經(jīng)驗(yàn)，化妝品行業(yè)優(yōu)先，有較強(qiáng)的管理能力和積極進(jìn)取精神。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動(dòng)態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性優(yōu)先，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；? 2、具備美容師高級勞動(dòng)資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格；? 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干；? 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式；? 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；? 6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 本職位為章光101旗下顏莊養(yǎng)發(fā)工坊招聘崗位，主營高端養(yǎng)發(fā)體驗(yàn)館 養(yǎng)發(fā)館店長 員工福利待遇： 1、薪酬具體面議 2、轉(zhuǎn)正后均享受購買五險(xiǎn)、年假、婚假、產(chǎn)假等各種帶薪假期；享受生日福利、季度福利等福利政策；完善的崗前、在職培訓(xùn)；良好的晉升機(jī)會(huì)和發(fā)展空間 3、晉升路徑：店長—銷售主管—區(qū)域經(jīng)理—總監(jiān) 4、店鋪設(shè)備齊全，工作環(huán)境優(yōu)美 5、定期舉行各種專業(yè)培訓(xùn) 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門店業(yè)績的達(dá)成和員工管理工作； 2、拓展客源渠道，做好顧客的檔案管理； 3、新員工招聘和養(yǎng)發(fā)手法的培訓(xùn)； 4、店面日常運(yùn)營管理工作； 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作。 任職資格： 1、有兩年以上店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)知識扎實(shí)； 2、良好的職業(yè)道德，善于溝通，管理能力強(qiáng)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)； 3、有團(tuán)隊(duì)意識、溝通能力、親和力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)； 4、為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實(shí)。  工作時(shí)間：本崗位為輪休制，月休4天，介意者慎投！ 上班地址：深圳市寶安區(qū)沙井新沙路萬科翡麗郡二期二樓2087鋪

【職責(zé)內(nèi)容】 任職資格： 1、1年以上店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)或2年養(yǎng)師經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉頭皮養(yǎng)護(hù)基本知識，能負(fù)責(zé)技術(shù)培訓(xùn)復(fù)制； 3、溝通能力較強(qiáng)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門店業(yè)績的達(dá)成和員工管理工作； 2、負(fù)責(zé)門店養(yǎng)發(fā)技術(shù)指導(dǎo)及手法培訓(xùn)； 3、店面日常運(yùn)營管理工作。 薪資：3000底薪+高提成，月收入過萬。 注：本崗位前期在一家門店定崗工作，實(shí)習(xí)期1個(gè)月，熟練后，負(fù)責(zé)技術(shù)培訓(xùn)復(fù)制。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)分院前廳客服管理； 2、負(fù)責(zé)分院行政、人事相關(guān)管理工作； 3、負(fù)責(zé)為分院各科室業(yè)務(wù)運(yùn)作提供良好行政、后勤保障； 4、負(fù)責(zé)分院各部門科室之間的協(xié)調(diào)溝通； 5、負(fù)責(zé)對接集團(tuán)公司相應(yīng)職能部門的對口工作； 6、負(fù)責(zé)分院公共關(guān)系建設(shè)與維護(hù)、危機(jī)管理。 任職要求： 1、形象氣質(zhì)佳，25-40歲。 2、外向，親和力強(qiáng)，擅溝通，有較強(qiáng)服務(wù)意識。 3、大專以上學(xué)歷。 4、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中一年以上管理經(jīng)驗(yàn)。 5、有酒店、會(huì)所客服管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 注意：請附上本人照片。