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  • 總裁助理

    2.5萬-3.5萬
    三亞 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 09:41
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: ?1、負責總裁日常對內(nèi)、對外行政事務的處理。? ?2、負責處理總裁日常公務,及往來郵件、公文的處理。 ?3、負責總裁出行安排,包括票務處理、陪同出行等。 ?4、完成總裁交辦的其他工作。? 任職要求:? 1、985/211本科及以上,英國、澳洲留學優(yōu)先,英語作為工作語言; 2、有良好的溝通表達能力、抗壓能力強、有快速獨立解決問題的能力;? 3、國際連鎖酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先;? 4、工作地點:新加坡,工資待遇:4500-6000新幣;
  • 黨政辦主任

    1.5萬-3萬
    上海-浦東新區(qū) | 1年以上 | 本科 | 提供吃

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 10:00
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    • 投遞簡歷
    1、抓好黨委工作計劃的落實,做好各項重大活動的組織準備工作,并檢查各黨支部貫徹執(zhí)行黨委決議的情況; 2、負責公司黨代會、黨委會、領導班子民主生活會等會議的籌備及會務工作,負責宣貫公司黨委決議、會議精神和有關要求; 3、執(zhí)行總經(jīng)理的指令,督促和檢查總經(jīng)理布置的各項工作落實情況,并向總經(jīng)理請示和匯報工作; 4、負責本部門的日常工作,做好酒店各項綜合性工作及行政管理工作,進一步建立和健全酒店行政規(guī)章制度; 5、籌辦和組織酒店的各項重大活動,并組織安排總經(jīng)理辦公會議,貫徹落實行政辦公會議精神,抓好落實與反饋工作; 6、為總經(jīng)理決策當好參謀,提供各類準確的信息,并提出建議,負責收集、整合、編發(fā)酒店內(nèi)部情況簡報,做好上傳下達、下情上報工作; 7、負責起草酒店年度工作計劃、總結(jié)、領導講話、請示、報告、會議紀要等文件,并審核簽發(fā)前的文稿,文字表達準確率達95%以上; 8、負責酒店各類文件及合同的流轉(zhuǎn)、傳閱、審核及簽發(fā)管理工作,安排辦公室人員做好文件資料歸檔、收發(fā)工作,保證公司文件傳遞、簽發(fā)的準確、高效; 9、根據(jù)酒店領導的要求,負責酒店對外工作聯(lián)系和業(yè)務接待,溝通酒店與外部的聯(lián)系; 10、負責協(xié)調(diào)酒店內(nèi)各部門之間的工作關系,共同完成領導交辦的各項工作任務; 11、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。 任職要求 1、中共黨員,政治素質(zhì)好,擁護中國共產(chǎn)黨的領導,堅決執(zhí)行黨和國家的方針、政策; 2、具有履行職責所必備的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì),掌握黨內(nèi)各規(guī)章制度,熟悉黨群組織管理、黨務知識、黨建工作和宣傳教育工作流程; 3、本科及以上學歷; 4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)及文字表達能力,較強的工作責任心。
  • 合肥 | 8年以上 | 本科

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 16:08
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、全面負責酒店行政管理工作。 2、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展,協(xié)助班子全面統(tǒng)籌制定經(jīng)營計劃。 3、負責建立和健全公司各項規(guī)章制度。 4、負責各種會議的組織工作,包括會議精神的傳達和督促各部門編制工作計劃、工作總結(jié)、業(yè)務管理程序、規(guī)范督辦工作。 5、協(xié)調(diào)對外關系,辦理涉及工商、行政管理等方面的事務。 任職要求: 1、本科及以上學歷。 2、具有8年及以上中高端酒店同級別崗位工作經(jīng)驗,或國際品牌酒店行政經(jīng)理工作經(jīng)驗。 3、能有效開展行政管理管理工作。 4、具備較強的計劃與執(zhí)行能力、分析判斷能力、組織與協(xié)調(diào)能力。 5、具備較強的口頭和書面表達能力。 6、具備優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力。 7、有較強的原則性、保密意識。 8、熟悉相關國家及地方性法律法規(guī),行政事務辦事機構(gòu)與流程。
  • 行政秘書

    8千-1萬
    北京 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 技能培訓
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 19:21
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1. 協(xié)助領導處理日常文書事務,包括起草、收發(fā)、復印、歸檔等; 2. 協(xié)助領導安排日程,包括會議、社交活動、出差等事項的安排; 3. 協(xié)助領導安排公關活動、維護客戶關系,處理相關事務; 4. 及時、準確地收集和傳遞信息,上傳下達并嚴格保密; 5. 負責日常行政生活保障工作,處理餐飲、財務報銷、公車出行、票務等相關事宜; 6. 負責領導辦公區(qū)域的日常衛(wèi)生,確保辦公環(huán)境的整潔和舒適; 7. 完成領導交辦的其他工作。任職資格: 一、教育背景 1.學歷要求:大專及以上學歷,管理類、公共關系、英語等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 2.工作經(jīng)驗:3以上的行政管理、個人助理等相關工作經(jīng)驗; 3.其他:熟悉北京路況,具有3年以上駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先。 二、技能要求 1.溝通能力:優(yōu)秀的口頭和書面溝通技巧,能夠與不同層級的人士有效溝通。 2.組織協(xié)調(diào)能力:出色的組織能力和多任務處理能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中高效工作。 3.技術技能:熟練使用辦公軟件。 4.問題解決能力:能夠快速識別問題并提出有效解決方案,具有較強應變能力。 三、個人素質(zhì) 1.細致入微:注重細節(jié),確保所有安排準確無誤。 2.保密意識:高度責任感和嚴格的保密意識,特別是注意領導的私人信息安全。 3.靈活性:愿意適應變化的工作時間,包括可能需要在晚上或周末工作。 4.抗壓能力:面對工作壓力和挑戰(zhàn)時,能夠保持積極的心態(tài)和良好的應對能力。
  • 上海-閔行區(qū) | 5年以上 | 大專

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    • 做五休二
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 08:14
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、參與酒店各類會議,做好會議記錄并形成紀要,跟蹤會議決議的執(zhí)行情況。 2、負責酒店員工宿舍、員工食堂等行政后勤管理及保障工作。 3、負責各類文件、報告的起草、整理與歸檔,及酒店各類證照、印章的管理。 4、對接上級管理公司各類質(zhì)檢工作安排,全面負責酒店各項質(zhì)檢工作。 5、負責收集、整理、分析各類反饋信息,做好酒店網(wǎng)評、客訴及服務品質(zhì)的監(jiān)督與管控。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度, 具有行政、質(zhì)檢相關的工作經(jīng)驗。 2、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的溝通和邏輯思維能力。 3、有較好的文字組織能力,能撰寫各類應用文稿及計劃、總結(jié)、報告等。 4、具有優(yōu)秀的危機處理能力和經(jīng)驗。
  • 行政經(jīng)理

    8.5千-1.05萬
    廈門 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 技能培訓
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    • 崗位晉升
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    • 年底雙薪
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    1、負責與上級集團公司之間的公文往來,文件處理,文筆好; 2、協(xié)助分管人力副總處理內(nèi)外部行政事務; 3、較好的協(xié)調(diào)溝通能力 任職要求: 1、本科及以上學歷,寫作能力好,文筆佳;行政管理類、文秘類、漢語言文學類專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上國企酒店或國企行政經(jīng)理同崗工作經(jīng)驗,熟悉行政事務工作流程; 3、形象較好,工作認真負責,語言表達能力強; 4、較強的職業(yè)素養(yǎng)與保密意識; 5、熟練使用辦公自動化設備及辦公軟件; 6、良好的團隊合作能力,具有高度的責任心,工作積極主動。
  • 長沙 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 帶薪年假
    • 月休八天
    • 法定假日
    • 員工公寓
    • 員工餐廳
    • 學習發(fā)展
    • 節(jié)慶福利
    • 內(nèi)部調(diào)動
    • 職業(yè)發(fā)展
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責行政辦公室文件起草,制作會議記錄、資料管理等行政工作。 2、負責政府事務對接事宜。 3、完成總經(jīng)理安排的工作。 【崗位要求】 1、大專以上學歷。具有行政及接待相關工作經(jīng)驗優(yōu)先 2、熟練掌握電腦軟件操作,包括PPT/EXCEL/WORD等。
  • 寧波 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
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    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補貼
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    • 員工生日禮物
    • 帥哥多
    • 包吃包住
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 11:58
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執(zhí)行。 2、起草酒店行政文件,對系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。 3、做好總經(jīng)理和各部門的信息傳遞工作。 4、負責酒店高管層、系統(tǒng)間會議及其他重大會議、活動的會務工作。 5、組織記載酒店大事記,編撰酒店辭典工作。 6、收集、整理酒店內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。 7、組織做好酒店印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊征訂分發(fā)工作。 8、負責掌印,合理合法使用酒店印信,辦理相關證件。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度, 具有酒店行政方面工作經(jīng)驗。能熟悉掌握一門外語。 2、掌握酒店經(jīng)營管理一般知識,熟悉酒店秘書工作和行政管理知識。 3、掌握應用文撰寫方法,懂得接待禮儀、禮節(jié)。 4、了解旅游法規(guī)及有關經(jīng)濟法規(guī)和政策,熟悉外事紀律。 5、能處理一般的文件、函電和資料,具有較好的協(xié)調(diào)、接待工作能力。 6、有較好的文字組織能力,能撰寫各類應用文稿及計劃、總結(jié)、報告等。
  • 北京-朝陽區(qū) | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    綜合性酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    1、?主要工作職責 1.1?精準承辦酒店集體決策和總經(jīng)理交辦的各項具體事項,確保任務及時、準確完成,并向總經(jīng)理匯報執(zhí)行情況。 1.2?全面負責辦理酒店所有證照及法律事務,包括但不限于證照的申請、變更、延續(xù)等手續(xù),同時密切監(jiān)督各證照的年審時間,提前做好準備工作,保證酒店經(jīng)營的合法性。 1.3?積極協(xié)助餐飲部、出品部進行食品衛(wèi)生安全檢查工作,跟進檢查結(jié)果,督促相關部門整改落實,保障食品安全。 1.4?協(xié)助房務部完成有關防疫站的相關檢查,提供必要的資料和協(xié)調(diào)工作,確保客房衛(wèi)生符合標準。 1.5?精心協(xié)助總經(jīng)理做好重要領導蒞臨酒店的接待安排工作,包括制定接待方案、協(xié)調(diào)各部門配合、安排行程等,展現(xiàn)酒店的優(yōu)質(zhì)服務水平。 1.6?熟練組織起草酒店工作總結(jié)、報告、通知等各類行政文件,確保文件內(nèi)容準確、條理清晰、格式規(guī)范。 1.7?認真審閱辦公室及其相關文件,根據(jù)文件性質(zhì)和重要程度,合理決定處理方式,及時呈交總經(jīng)理批示或轉(zhuǎn)發(fā)至相關部門。 1.8?全面收集并妥善儲存酒店各項文書資料及檔案,建立科學的檔案管理體系,確保資料的完整性、安全性和可查閱性。 1.9?定期對檔案進行整理、分類和歸檔,按照規(guī)定的保存期限進行管理,對過期檔案進行妥善處理。 1.10?密切關注并及時收集政府機關、各企業(yè)發(fā)布的對酒店有利益的信息,如政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)、市場趨勢等,整理后及時向總經(jīng)理匯報。 1.11?與酒店各部門保持密切的溝通,及時傳遞總經(jīng)理的指示和要求,同時將各部門的工作進展和問題反饋給總經(jīng)理,促進信息的有效流通。 1.12?代表酒店與外界有關部門和機構(gòu)進行聯(lián)絡,如政府部門、行業(yè)協(xié)會、合作伙伴等,保持良好的合作關系,為酒店創(chuàng)造有利的外部環(huán)境。 1.13?負責與集團的溝通協(xié)調(diào)工作,及時傳達雙方的意見和要求,確保信息對稱,推動各項工作順利開展。 1.14?認真完成總經(jīng)理安排的其他臨時性工作任務,如會議組織、差旅安排、客戶接待等,積極主動地為總經(jīng)理提供全方位的支持和服務。 2、?任職資格與能力要求 2.1?具備行政管理、文秘等相關專業(yè)知識,熟悉酒店行業(yè)的運營管理流程和相關法律法規(guī)。 2.2?具備良好的文字表達能力,能夠熟練起草各類行政文件,語言表達準確、流暢、規(guī)范。 2.3?具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與酒店內(nèi)外部各部門和機構(gòu)進行有效的溝通和協(xié)作,處理好各種人際關系。 2.4?能夠快速收集、整理和分析各類信息,具備敏銳的信息洞察力和判斷力,為總經(jīng)理提供有價值的參考建議。 2.5?熟悉文書檔案管理的方法和流程,能夠熟練運用檔案管理軟件,確保檔案管理工作的高效有序。 2.6?具備高度的保密意識,嚴格遵守酒店的保密制度,對酒店的商業(yè)機密和重要信息嚴格保密。 工作認真負責,積極主動,具備較強的執(zhí)行力和應變能力,能夠承受一定的工作壓力,及時完成各項工作任務。
  • 常州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 10:45
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、起草酒店綜合性的業(yè)務報告、計劃、總結(jié)、決議簡報及本部門的公文函件。 2、參加行政例會,做好會議記錄,了解各項決定、決議的貫徹情況。 3、匯總各類報表,做好酒店大事記和外事活動日志。 4、做好日常接待、來信來訪等有關事宜。 5、負責總經(jīng)理的日常電話接轉(zhuǎn)。 6、審檢對外發(fā)文、對內(nèi)行文。 【崗位要求】 1、本科學歷。 2、掌握酒店經(jīng)營管理一般知識,熟悉酒店秘書工作和行政管理知識。 3、掌握應用文撰寫方法,懂得接待禮儀、禮節(jié)。 4、了解旅游法規(guī)及有關經(jīng)濟法規(guī)和政策,熟悉外事紀律 5、能處理一般的文件、函電和資料,具有較好的協(xié)調(diào)、接待工作能力。 6、有較好的文字組織能力,能撰寫各類應用文稿及計劃、總結(jié)、報告等。
  • 上海 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 20:18
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 ·????????為總經(jīng)理安排會議及預約,記錄在工作日記中,確保總經(jīng)理使用正確的文件 ·????????按要求參加部門經(jīng)理會議和行政會議等并作會議紀要。 ·????????接待來訪者和客人。在總經(jīng)理不在時回答客人的問題、幫助客人排憂解難。 ·????????為重要客人預定房間及訂餐。 ·????????安排協(xié)調(diào)總經(jīng)理日程并及時提醒。 ·????????協(xié)助總經(jīng)理編緝客人資料以備提高對客服務質(zhì)量。 ·????????根據(jù)各項工作任務的重要性幫助總經(jīng)理安排工作。 ·????????接聽行政辦公室的電話。 ·????????協(xié)助總經(jīng)理處理酒店相關公函文件,例如業(yè)主報告,員工感謝信,投訴信或其它商務文件。 ·????????按照要求記錄并存檔所有商務文件。 ·????????整改各部門提交的簽批文件,須蓋公章的要做好公章使用臺賬。 ·????????協(xié)助口頭及筆頭翻譯。 ·????????保守秘密。 ·????????充分了解酒店規(guī)劃。 ·????????了解其他部門的工作職責并與部門合作。 ·????????堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 ·????????任何時候表現(xiàn)出職業(yè)態(tài)度及行為。 ·????????準備和維護文檔、報告、信函、備忘錄和其它相關業(yè)務資料。 ·????????確保所有報告和服務都按時完成。 ·????????作好各類文件資料的追溯和跟進管理,以便各相關事宜能得到及時準確的處理。 ·????????保證辦公室內(nèi)辦公用品的充足。 ·????????遵守酒店員工守則。 ·????????遵守酒店的政策及程序。 ·????????遵守酒店的行為準則。 ·????????在任何時候表現(xiàn)專業(yè)態(tài)度和形為。 ·????????根據(jù)酒店標準保持個人形象。 ·????????如有必要 ,該部門有權更改或補充該職位描述。 ·????????完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 【崗位要求】 ·????????大專以上或同等學歷。 ·????????3-5年以上相關工作經(jīng)驗。 ·????????隨機應變的能力,具有創(chuàng)造性。 ·????????自愿全心全意為賓客提供無與倫比的絕佳體驗 ·????????所有工作中積極發(fā)揚團隊合作精神 ·????????勇于為自己的行動負責并敢于做出決定 ·????????以刻不容緩的態(tài)度和紀律運營 ·????????流利的英語說寫能力。 ·????????熟練使用電腦。
  • 伊犁 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    發(fā)布于 18:18
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    【崗位職責】 1、協(xié)助總經(jīng)理制定并執(zhí)行酒店發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解,監(jiān)督落實各項任務指標; 2、負責總經(jīng)理日常行程安排、會議組織及重要文件起草,做好跨部門協(xié)調(diào)與信息傳達工作; 3、跟蹤分析酒店運營數(shù)據(jù)(營收、成本、客戶滿意度等),定期提交經(jīng)營分析報告并提出優(yōu)化建議; 4、統(tǒng)籌總經(jīng)理交辦的專項任務(如大型活動籌備、政府接待、品牌合作等),確保項目高效推進; 5、參與酒店管理制度與流程的優(yōu)化,監(jiān)督各部門執(zhí)行情況,推動運營標準化建設。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷,酒店管理、工商管理或相關專業(yè)優(yōu)先,3年以上高星級酒店總經(jīng)理助理/部門經(jīng)理經(jīng)驗; 2、精通酒店運營全流程,熟悉新疆旅游市場及行業(yè)政策者加分; 3、具備出色的數(shù)據(jù)分析、公文寫作及PPT制作能力,能獨立完成經(jīng)營報告; 4、英語聽說讀寫流利,熟練使用Opera、MS Office等辦公系統(tǒng); 5、抗壓能力強,適應高強度工作,具備優(yōu)秀的跨部門溝通與資源整合能力。
  • 三亞 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 13:49
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    【崗位職責】 1、董事長行政助理 2、落實董事長分派的各項工作任務 3、處理文件,跟進董事長日常工作和日程的安排和協(xié)調(diào) 4、跟隨董事長出國并做好日常溝通協(xié)調(diào) 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,醫(yī)療護理相關專業(yè)優(yōu)先 2、形象良好,英語良好,接受頻繁國外出差 3、良好個人品質(zhì)和職業(yè)道德,嚴格遵守有關法律、法規(guī)和規(guī)章 4、良好的溝通技巧,較強的語言表達能力和靈活的處事能力 5、良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,能獨立協(xié)調(diào)對內(nèi)對外各種關系
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    1.起草酒店綜合性的業(yè)務報告、計劃、總結(jié)、決議簡報及本部門的公文函件。 2.參加行政例會,做好會議記錄,了解各項決定、決議的貫徹情況。 3.匯總各類報表,做好酒店大事記和外事活動日志。 4.做好日常接待、來信來訪等有關事宜。 5.負責總經(jīng)理的日常電話接轉(zhuǎn)。 6.審檢對外發(fā)文、對內(nèi)行文。 7.及時收集和了解各部門的工作動態(tài),協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關的業(yè)務工作,掌握酒店主要活動情況。 8.落實總經(jīng)理分派的各項工作任務。
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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
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    ? Participate as a member of management and advice on the administrative implications of all matters. 參與管理和執(zhí)行行政的所有事務; ? Being reviewed and give comments as required. Ensure that the day to day administrative needs are fulfilled.? 根據(jù)要求作總結(jié)和提出意見; 保證完成每天行政工作; ? Responsible for rendering secretarial and clerical services for the General Manager. Maintains professional business confidentiality. 負責總經(jīng)理的辦事秘書工作;保密商業(yè)信息; ? Provide full coordination, supporting and assistance for any requests by the Hotel Owners as well as the management and staff of Accor. 為酒店擁有者,管理層和雅高員工提供全面協(xié)助和支持。 ? Monitor all regular financial issue of department and assistant team to well control cost. 監(jiān)督部門的日常財務類工作,協(xié)助部門完成成本控制 ? Supports operations and assists in achieving team member and guest satisfaction goals 支持營運并且協(xié)助完成團隊成員和顧客滿意的目標。 ? Interacts in a positive way with all team members to ensure a luxury guest experience 運用積極的方式與團隊成員互動來確保奢華的顧客體驗。 ? Greet and be generous to all guests and colleagues and always willing to offer assistance 問候和慷慨地幫助所有的顧客和同事,并且總是主動提供協(xié)助。 ? Drafts routine or simple correspondence as assigned by the General Manager. 起草總經(jīng)理要求的程序和簡單的信件。 ? Type’s correspondence, memorandums, circulars, reports etc. 輸入有關程序,備忘錄,通告和報告等。 ? Responds to the in-coming emails of the Hotel email address : 負責寄到酒店郵箱的email: ? Opens/dispatches mail and email relative to the division and other department heads. 打開/整理一般郵件,電子郵件給相關分部和其它部門領導。 ? Precede the reservation confirmation to the guests of GM, as directed by GM. 整理預定的確認給總經(jīng)理。 ? Maintain office supplies. 保持辦公用品的供應。 ? Performs any other valid secretarial duties assigned by the General Manager. 處理其它總經(jīng)理布置的秘書工作。 ? Attend the Morning Operations Meetings and Weekly Operations Meeting, keep records and transcribes minutes of each meeting, as well as chasing up each task with all concerned directors/managers, on behalf of General Manager, as mentioned in the meetings. 參加早會和周會,負責記錄和抄寫,代表總經(jīng)理提醒會議中有關總監(jiān)和經(jīng)理所需處理的事務。 ? Furnishes the General Manager Monthly Comments / Analysis Report and submit to the Accor Head Office on a timely basis. Keeps filing of the Executive Office in a systematic way. 為總經(jīng)理準備每周評論和分析報告,及時遞交到雅高總部,并系統(tǒng)記錄在行政辦公室。 ? Keeps and maintains the personal files of all the Directors and Senior Managers level 1 up-to-date and in an efficiency way. 有效地保持總監(jiān)和高級經(jīng)理的每天的個人檔案。 ? Coordinate with the Accor Head Office and prepares Letter of Intend and Employment Contract for all Hotel Expats and submit to the Owner Company for approval and signature, and copy one set of the approved one to the Accor for reference. 協(xié)調(diào)雅高總部準備酒店所有外派人員的合約,傳遞到業(yè)主部門給予批準和簽名,為雅高復印一份以備份。 ? Prepares IMS Application Form for new Hotel Member (Expat) and submit to Incorporated Medical Systems Ltd. (IMS) in Hong Kong for proceeding the Medical Insurance of the new Expat member,as well as proceeding resignation form upon their leaving the hotel service. 為酒店的外派新成員準備IMS申請表和輸入到醫(yī)療系統(tǒng),在香港的IMF會處理外派新成員的醫(yī)療保險,同時處理他們離開酒店的辭職申請。 ? Prepares Reference Letters/Certificate for Management level staff who are leaving the hotel service. 為離開的管理層準備參考信件和證明。 ? To coordinate with Purchasing Manager and Director of Finance and Admin in the control of all Purchase Request and Purchase Order of all CAPEX items, and to ensure that they are under control within the budget, as well as proceeding the documents to get the approval from the owners before proceeding the purchasing of each Capex item. 為采購經(jīng)理和收益總監(jiān)在CAPEX項目上的要求和訂單作行政和協(xié)調(diào),和確保它們可以在預算之內(nèi),還有在處理CAPEX項目的采購前獲得業(yè)主的許可。 ? To assist the Directors, Senior Managers & all Hotel Expats for the reservation of Air Ticket and Hotel Accommodation in the Accor Hotels Worldwide, in relate to their Annual Leave, Home Leave and Business Trip only. 幫助總監(jiān),高級經(jīng)理還有所有外派酒店成員相關的年假,事假,公假,在全球雅高預定機票和酒店。 ? To coordinate and assist the secretaries and management of Owner Company on their requests i.e.SSB Hotel Accommodation and Restaurant Booking, Accor Hotels Accommodation Booking etc. 為業(yè)主方的SSB酒店住宿和餐館預定,雅高酒店的行政和管理工作預定提供協(xié)助。 ? To communicate with the other Accor Hotels on behalf of the General Manager in all matters as directed by GM. 代表總經(jīng)理和其它雅高酒店的做交流。 ? Contribute to overall operational of Executive Office efficiency by performing discretionary relevant duties. 為整個行政辦公室的有效運作提供恰當工作。 ? Use your supervision skills effectively to encourage and motivate hotel staff. 用監(jiān)督技巧有效地鼓勵和激勵酒店員工。 ? Establish good public relations with all guests and the management and staff of the owners ‘companies and Accor Head Office and worldwide, as well as SSB hotel management members and staff. 與業(yè)主的所有客人和員工,雅高總部和全球酒店,及SSB酒店的管理層和員工建立良好的公共關系。 ? To study and update information about the hotel industry and relevant information to the hotel operation。 學習和更新酒店業(yè)務和恰當?shù)男畔⒂糜诰频甑倪\作。 ? Inputs in the computer specific data when requested. 輸入指定資料到電腦,當被要求時。 ? Handles telephone incoming/outgoing calls of Executive Office in an efficiency way. 有效地處理行政辦公室打入/打出電話。 ? Arranges appointments for GM, and reminds of appointments and meetings. 為總經(jīng)理準備約會,同時提醒約會和會議。 ? Responsible for the good order/cleanliness of own work area, equipment and Executive Office. 負責工作區(qū)域,機器,和行政辦公室東西的擺放和整潔。 ? Gives some consultant, comment and assistance to all managers and other secretaries in all related hotel administrations and operations matters upon requested. 在處理有關酒店行政和運作的問題上,給予顧問,意見和協(xié)助所有經(jīng)理和其它秘書。 ? Requires attending training courses provided by training department at least 3 hours a month. 每個月最少有3小時參與培訓部門提供的課程。 ? Requires conducting concerned training courses to your subordinates. 為下屬要求提供有關的培訓課程。 ? Handle all guests’ queries in efficient manner and to establish an amicable relationship with all guests of the Hotel, staff and the management of SSB, Owners Companies and Accor. 有效方式處理客人的事情,與酒店所有客人,員工,SSB的管理層,業(yè)主方和雅高建立友好關系。 ? Handles suppliers when requested. 要求時處理供應物品。 ? Maintains the highest level of professionalism, ethic and attitude towards all hotel guests, clients, heads of department and employees. 對公司所有顧客,客戶,部門領導和員工保持最高水平的專業(yè),標準和態(tài)度。 ? Having a good working relationship with all Directors, Managers, colleagues and employees of the hotel. Handles human relation’s duties for employees and establishes effective employee. Sees that management and employees’ complaints and needs are passed on to the GM. 與所有酒店總監(jiān),經(jīng)理,同事和員工保持良好工作關系。有效地處理員工之間的關系。查看管理層與員工的投訴是否有必要傳遞給總經(jīng)理。 ? Maintain a good relationship and provide good coordination and supporting to the staff and management of the Hotel Owners’ Companies and the Accor Head Office. ? Interacts with clients as required. 保持與酒店業(yè)主和雅高總部的良好關系,協(xié)調(diào),支持員工和管理層。可根據(jù)要求與客戶聯(lián)系。 ? All ambassadors are required to comply with every reasonable request from their hierarchical supervisor(s) within an amount of time that it takes to comply under normal circumstances.? 所有大使在工作中都被要求遵守直接主管所發(fā)出的一切合理要求,并且遵循、完成工作。 ? All ambassadors may be assigned to other duties in the hotel as and when required by business levels. 當涉及到商業(yè)層面時大使須簽署酒店內(nèi)相關其他責任。 ? Perform other related duties & special projects as assigned by the supervisor 隨時執(zhí)行上級分配的其他相關任務或特殊項目
  • 行政助理

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    【崗位職責】 1、根據(jù)行政事物主管的要求,協(xié)助起草酒店綜合性的業(yè)務報告、計劃、總結(jié)、決議簡報及本部門的公文函件。 2、參加行政例會和綜合辦會議,做好會議記錄,了解各項決定、決議的貫徹情況,并及時反饋信息。 3、匯總各類報表,做好酒店大事記和外事活動日志。 4、協(xié)助行政事物主管做好日常接待、來信來訪等有關事宜。負責審檢對外發(fā)文、對內(nèi)行文。 5、負責部門的日常電話接轉(zhuǎn)。 【崗位要求】 1、本科以上文化程度或具備文秘方面的專業(yè)知識。 2、懂得電腦操作,能較熟練地進行中英文打字。 3、有一定的寫作能力和應變處理問題的能力。 4、能用一門外語進行日常會話。 5、身體健康、精力充沛、五官端正。 6、形象好氣質(zhì)佳身高165CM左右。 【其他要求】 語言能力:英語-熟練 計算機能力:熟練 年齡要求:25-28歲
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 15:49
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    【崗位職責】 1、落實總經(jīng)理分派的各項工作任務。 2、協(xié)助審定酒店財務計劃、管理制度和工作程序,落實崗位責任制。 3、參與酒店重要經(jīng)濟問題的分析和決策,參加酒店主要經(jīng)濟合同的談判、簽署,并監(jiān)督執(zhí)行。 4、控制、監(jiān)督酒店的收入、成本和費用,協(xié)助建立并督導實施成本和費用控制和各項制度。 5、審查施工合同,監(jiān)督施工過程中各項資金的使用,確保各投資項目的資金合理使用。 6、審核酒店各類物資采購供應計劃。 7、深入各部門,檢查工作情況,發(fā)現(xiàn)問題及時督辦。 【崗位要求】 1、本科以上學歷,文秘、酒店管理及相關專業(yè),海外留學背景優(yōu)先。 2、具有同等職位工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、良好個人品質(zhì)和職業(yè)道德,嚴格遵守有關法律、法規(guī)和規(guī)章。 4、良好的溝通技巧,較強的語言表達能力和靈活的處事能力。 5、良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,能獨立協(xié)調(diào)對內(nèi)對外各種關系。 6、優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力。
  • 廣州 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 18:11
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    Responsiblefor ensuring effective communication between General Manager with hotel staff,guests, vendors and the Executive Office. Assisting in the operation of GeneralManager 's office in accordance with hotel policy.
  • 萬寧 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    發(fā)布于 09:01
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    崗位職責 1、起草酒店綜合性的業(yè)務報告、計劃、總結(jié)、決議簡報及本部門的公文函件。 2、參加行政例會,做好會議記錄,了解各項決定、決議的貫徹情況。 3、匯總各類報表,做好酒店大事記和外事活動日志。 4、做好日常接待、來信來訪等有關事宜。 5、負責總經(jīng)理的日常電話接轉(zhuǎn)。 6、審檢對外發(fā)文、對內(nèi)行文。 崗位要求 1、本科同等學歷。具有秘書工作經(jīng)驗2年。 2、掌握酒店經(jīng)營管理一般知識,熟悉酒店秘書工作和行政管理知識。 3、掌握應用文撰寫方法,懂得接待禮儀、禮節(jié)。 4、了解旅游法規(guī)及有關經(jīng)濟法規(guī)和政策,熟悉外事紀律。 5、能處理一般的文件、函電和資料,具有較好的協(xié)調(diào)、接待工作能力。 6、有較好的文字組織能力,能撰寫各類應用文稿及計劃、總結(jié)、報告等。
  • 湖州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 08:55
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    職責義務: Duties & Responsibilities: 1.直接向總經(jīng)理匯報和交流所有行政工作方面的事宜。 Report and communicate directly with the general manager on all administrative matters. 2.統(tǒng)籌日程安排,協(xié)調(diào)會議、商務洽談及差旅行程,確保高效順暢。 Coordinate the schedule, manage meetings, business negotiations and travel itineraries to ensure efficiency and smoothness. 3.靈活應對臨時事務,確保時間規(guī)劃合理有序。 Be flexible in dealing with temporary affairs to ensure that time planning is reasonable and orderly. 4.整理會議紀要,跟蹤落實重要事項,協(xié)助領導推進決策執(zhí)行。 ?Organize meeting minutes, follow up on the implementation of important matters, and assist leaders in promoting the execution of decisions. 5.協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督各部門之間的日常管理,確保部門月報和周報按時完成,并做好各部門協(xié)調(diào)工作。 Assist the general manager in supervising the daily management among various departments, ensure the timely completion of monthly and weekly reports of each department, and do a good job in coordinating among departments. 6.為內(nèi)部和外部提供全面的行政支持。 Provide comprehensive administrative support both internally and externally. 7.參與重點項目跟進,推動跨部門協(xié)作落地。 Participate in the follow-up of key projects and promote the implementation of cross-departmental collaboration. 8.執(zhí)行總經(jīng)理交辦的其他任務。 Carry out other tasks assigned by the general manager. 專業(yè)知識技能: Job Knowledge / Skill: 1.掌握酒店經(jīng)營管理一般知識,熟悉酒店秘書工作和行政管理知識。有文旅項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 Master the general knowledge of hotel operation and management, be familiar with hotel secretarial work and administrative management knowledge. Those with working experience in cultural and tourism projects are preferred. 2.能處理一般的文件、函電和資料,具有較好的協(xié)調(diào)、接待工作能力。 Be capable of handling general documents, correspondence and materials, and possess good coordination and reception skills. 3.有較好的文字組織能力,能撰寫各類應用文稿及計劃、總結(jié)、報告等。 Possess good writing organization skills and be capable of drafting various application documents, plans, summaries, reports, etc. 4.強保密意識:嚴守商業(yè)機密,職業(yè)素養(yǎng)高,忠誠可靠。 Strong sense of confidentiality: Strictly keep business secrets, have high professional ethics, and be loyal and reliable.
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    發(fā)布于 08:45
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    崗位職責: ·????????為總經(jīng)理安排會議及預約,記錄在工作日記中,確保總經(jīng)理使用正確的文件。 ·????????按要求參加部門經(jīng)理會議和行政會議等并作會議紀要。 ·????????接待來訪者和客人。在總經(jīng)理不在時回答客人的問題、幫助客人排憂解難。 ·????????為重要客人預定房間及訂餐。 ·????????安排協(xié)調(diào)總經(jīng)理日程并及時提醒。 ·????????協(xié)助總經(jīng)理編緝客人資料以備提高對客服務質(zhì)量。 ·????????根據(jù)各項工作任務的重要性幫助總經(jīng)理安排工作。 ·????????接聽行政辦公室的電話。 ·????????協(xié)助總經(jīng)理處理酒店相關公函文件,例如業(yè)主報告,員工感謝信,投訴信或其它商務文件。 ·????????按照要求記錄并存檔所有商務文件。 ·????????整改各部門提交的簽批文件,須蓋公章的要做好公章使用臺賬。 ·????????協(xié)助口頭及筆頭翻譯。 ·????????保守秘密。 ·????????充分了解酒店規(guī)劃。 ·????????了解其他部門的工作職責并與部門合作。 ·????????堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 ·????????任何時候表現(xiàn)出職業(yè)態(tài)度及行為。 ·????????準備和維護文檔、報告、信函、備忘錄和其它相關業(yè)務資料。 ·????????確保所有報告和服務都按時完成。 ·????????作好各類文件資料的追溯和跟進管理,以便各相關事宜能得到及時準確的處理。 ·????????保證辦公室內(nèi)辦公用品的充足。 ·????????遵守酒店員工守則。 ·????????遵守酒店的政策及程序。 ·????????遵守酒店的行為準則。 ·????????在任何時候表現(xiàn)專業(yè)態(tài)度和行為。 ·????????根據(jù)酒店標準保持個人形象。 任職要求: ·????????大專以上或同等學歷。 ·????????相關工作經(jīng)驗2-5年以上。 ·????????隨機應變的能力,具有創(chuàng)造性。 ·????????自愿全心全意為賓客提供無與倫比的絕佳體驗。 ·????????所有工作中積極發(fā)揚團隊合作精神。 ·????????勇于為自己的行動負責并敢于做出決定。 ·????????以刻不容緩的態(tài)度和紀律運營。 ·????????流利的英語說寫能力。 ·????????熟練使用電腦。
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  • 杭州 | 3年以上 | 大專

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    崗位職責:? 1、負責公司行政管理工作,根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,建立有時效性的行政服務體系;? 2、制定和優(yōu)化行政相關的制度和工作流程,追蹤執(zhí)行結(jié)果,不斷改進和完善工作質(zhì)量;? 3、完成集團總部日常客戶接待任務;? ?4、起草、修改、傳達行政通知、報告、備忘錄或相關文稿公函,復印文件及收發(fā)信件、報刊、文件、包裹等。? 5、維護日常辦公秩序管理辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生。? 6、組織辦公室各種活動和會議。? 7、日常辦公用品申領、發(fā)放、登記管理,辦公室設備管理。? 8、管理檔案、通訊錄等文件資料,員工考勤統(tǒng)計及外出人員管理。? 9、領導交辦的其他工作。? ?崗位要求:? 1、大專及以上學歷,行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)背景,具備優(yōu)秀的行政管理工作經(jīng)驗;? 2、有較強的行政后勤管理能力,熟悉行政秘書、行政接待、行政事務管理、辦公用品管理、車輛管理、工商管理等相關工作;? 3、具備良好的溝通能力、語言表達能力,組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;? 4、有較強的學習能力和抗壓能力;? 5、有良好的文字組織能力;? 6、熟悉掌握Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件;? 7、認同公司文化,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和責任感。
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    Directly report to and communicate with the General Manager on all administrative matters.直接向總經(jīng)理匯報和交流所有行政工作方面的事宜; Maintain the utmost confidentiality and exercise caution in handling business affairs.在處理業(yè)務時最大限度的保守機密并小心謹慎; Effectively coordinate the General Manager's work schedule, arrange meetings and appointments reasonably, and record them in the work log.有效統(tǒng)籌總經(jīng)理的工作日程,合理安排會議及預約,記錄在工作日志中; Attend departmental manager meetings and administrative meetings as required, take meeting minutes, and understand the implementation status of various decisions and resolutions.按要求參加部門經(jīng)理會議和行政會議,做好會議記錄,了解各項決定、決議的貫徹情況; Accurately record meetings and promptly convey the information to relevant personnel.正確記錄會議并及時傳達到相關人員; Cooperate and coordinate with leaders of various departments as needed, and communicate with them.必要時配合,協(xié)調(diào)各部門領導的工作并與他們進行溝通; Draft and maintain documents, reports, letters, memos, and other relevant business materials.起草和維護文檔、報告、信函、備忘錄和其他相關業(yè)務資料; Ensure that all reports and services are completed on time.確保所有的報告和服務都按時完成; Manage the tracking and follow-up of various documents and materials to ensure that related matters are handled promptly and accurately.做好各類文件資料的追溯和跟進管理,以便各相關事宜能得到及時準確處理; Arrange internal and external meetings.安排內(nèi)外會見; Translate correspondence, documents, and articles when necessary.必要時翻譯來信,文件和文章; Provide relevant information on socio-political issues.針對社會政治問題提供相關信息; Preserve and safeguard all confidential information.保存和保守所有保密信息; Complete other tasks assigned by the leadership.完成領導交辦的其他工作;
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    【崗位職責】 1、協(xié)助起草酒店綜合性的業(yè)務報告、計劃、總結(jié)、決議簡報及本部門的公文函件。 2、參加行政例會和綜合辦會議,做好會議記錄,了解各項決定、決議的貫徹情況,并及時反饋信息。 3、匯總各類報表,做好酒店大事記和外事活動日志。 4、做好日常接待、來信來訪等有關事宜。負責審檢對外發(fā)文、對內(nèi)行文。 【崗位要求】 1、本科或以上學歷。具有秘書工作經(jīng)驗。 2、掌握酒店經(jīng)營管理一般知識,熟悉酒店秘書工作和行政管理知識。 3、掌握應用文撰寫方法,懂得接待禮儀、禮節(jié)。 4、了解旅游法規(guī)及有關經(jīng)濟法規(guī)和政策,熟悉外事紀律 5、能處理一般的文件、函電和資料,具有較好的協(xié)調(diào)、接待工作能力。 6、有較好的文字組織能力,能撰寫各類應用文稿及計劃、總結(jié)、報告等。 7、熟練掌握電腦操作。能熟悉掌握一門外語。
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