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    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發布于 07-01
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    卓越雇主
    職責描述: 1、負責公司酒店項目的業務拓展,完成新項目的尋找與開拓; 2、根據公司發展戰略,擴大公司的信息渠道,擴大項目在市場的占有率。積極通過各種渠道收集整理項目信息,安排項目信息整理,跟蹤項目,客戶回訪,挖掘潛在客戶資源; 3、負責新項目的SWOT分析與制作; 4、負責開發項目的獨立談判; 5、負責與中介機構的合作關系建立及協議簽署; 6、負責組織酒店項目分析會,根據各專業對項目評估結果,完成酒店項目計劃書、服務建議書; 7、負責與業主保持良好溝通,關注項目進度,及時反饋跟進。 任職要求: 1. 大專以上學歷,有豐富的商務拓展經驗; 2、熟悉房地產市場或具備良好的酒店投資人人脈關系,有良好的社會關系、社會資源; 3、有項目獨立開發成功經驗; 4、良好的溝通、人際交往能力,思路敏捷,敬業負責,吃苦耐勞,富有挑戰精神; 5、3年以上開發相關工作經驗,能適應出差; 6、此崗位可以異地辦公。
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    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發布于 07-01
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    卓越雇主
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    職責描述: 1、負責公司酒店項目的業務拓展,完成新項目的尋找與開拓; 2、根據公司發展戰略,擴大公司的信息渠道,擴大項目在市場的占有率。積極通過各種渠道收集整理項目信息,安排項目信息整理,跟蹤項目,客戶回訪,挖掘潛在客戶資源; 3、負責新項目的SWOT分析與制作; 4、負責開發項目的獨立談判; 5、負責與中介機構的合作關系建立及協議簽署; 6、負責組織酒店項目分析會,根據各專業對項目評估結果,完成酒店項目計劃書、服務建議書; 7、負責與業主保持良好溝通,關注項目進度,及時反饋跟進。 任職要求: 1. 大專以上學歷,有豐富的商務拓展經驗; 2、熟悉房地產市場或具備良好的酒店投資人人脈關系,有良好的社會關系、社會資源; 3、有項目獨立開發成功經驗; 4、良好的溝通、人際交往能力,思路敏捷,敬業負責,吃苦耐勞,富有挑戰精神; 5、3年以上開發相關工作經驗,能適應出差; 6、此崗位可以異地辦公。
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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發布于 07-01
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    1.負責酒店項目調研分析,選址與評估,合作談判,配合項目籌建期的各項協調工作; 2.3年以上酒店開發經驗,有較為亮眼的簽約履歷; 3.熟悉酒店開發流程,具備優秀的工作協調能力; 4.熟悉酒店管理合同的條款內容,具有較為優秀的溝通與談判能力。 5.對酒店設計、工程營建、日常運營也有一定的了解。 工作地點:華南、西南、西北、華東、華北、華中
  • 天津 | 經驗不限 | 學歷不限

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-29
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    ·???????? 甄選,發展和管理好本地政府銷售成員; ·???????? 開發政府相關北京市場并取得良好的收入.銷售團隊取得更好的經營業績。(北京市場) ·???????? 協調好酒店與客戶關系、建立并獲得有益于酒店發展的經營或許可證; ·???????? 與相關的運營部門做好溝通以確保活動每一個環節平穩有序的進行并得到客戶滿意度/會議滿意度的高分數; ·???????? 管理酒店范圍內的所有零售市場業務; ·???????? 與本地旅行社建立良好合作關系,并協同推廣酒店各項產品; ·???????? 管理重要大客戶或指定市場; 根據市場銷售總監下達的指令在各個方面支持市場銷售總監的工作。 本崗位工作地點在北京
  • 天津-濱海新區 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 50-99人
    發布于 07-01
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    【崗位職責】北京/天津分區域市場開發(駐北京/天津區域)1、負責酒店客房、會議、餐飲等產品的銷售工作,開發并維護客戶資源,完成公司下達的銷售指標。2、制定并執行銷售計劃,拓展新客戶市場,定期拜訪重點客戶,建立長期穩定的合作關系。3、分析市場動態及競爭對手情況,及時調整銷售策略,提升酒店市場份額。4、協助策劃并執行酒店營銷活動,提升品牌知名度和客戶滿意度。5、與酒店其他部門(如前廳、餐飲、財務等)保持高效溝通,確保客戶需求得到及時響應。6、定期提交銷售報告及客戶反饋,為管理層提供決策支持。【崗位要求】1、大專及以上學歷,市場營銷、酒店管理或相關專業優先。2、3年以上酒店行業銷售經驗,有高端酒店銷售背景者優先考慮。3、具備優秀的客戶開發及談判能力,能夠獨立完成銷售任務。4、熟悉酒店運營流程及市場動態,對銷售數據敏感,具備較強的分析能力。5、性格開朗,抗壓能力強,具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神。6、熟練使用Office辦公軟件及酒店管理系統(如Opera等)。
  • 天津-西青區 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-30
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    崗位職責/職位描述 職責義務 驅動經營業績 1.清楚地了解其分管區域的銷售目標,并預先在銷售計劃中將其按年/月/周的目標進行細分。 2.鎖定每一筆可能的生意 將適當的房間在適當的時間以適當的價格銷售給適當的顧客。 3.呈交財務結果,有效的利用科技手段去支持生產力和利潤率。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? 4.代表酒店參與國內外各項銷售活動。 5.同時與現存客戶和潛在客戶保持經常聯系。 6.提升公司的住房量,拓寬客戶范圍。 7.安排每日走訪的客戶,以及在客戶和餐飲上為酒店尋求更多的業務。 8.以最有效的方式劃分銷售區域。 9.快捷高效的處理業務。 10.履行客戶關系管理的職責,通過完成計劃周詳的客戶拜訪實現銷售目標。 11.積極宣傳酒店產品。 12.在拜訪客戶時,經常使用Cross Selling和Upsell等銷售技巧。 13.保證已與客人確認的客房,宴會及餐飲服務在客人未到或在酒店入住時完成。 14.提供售后服務,確保認真對待所有投訴,在必要時與相關部門進行溝通。 15.以專業的方式與客人互動,關注他們的需求及反饋。 16.按政策在規定時間內迅速回復客人要求。 17.保持與潛在客戶的聯系溝通以便將來使其成為酒店真正的客戶。 18.與所有客戶保持良好關系。 19.向客人提供最精確最更新的消息。 20.與酒店各部門員工及所有客戶保持良好的相互溝通和合作關系。 21.根據各自管轄區域撰寫市場及競爭者情況報告。 22.確保所有客戶信息的時時更新,包括數據信息的更新,產品跟蹤,客戶動向。 23.對指定客戶的數據信息做到每日更新。 24.向銷售總監已交每周和每月報告,向銷售總監就針對細分市場的促銷活動提出建議。 25.與銷售總監一起參加每月 Account Productivity 回顧,參加銷售例會,就客戶動向及市場走勢與銷售總監進行溝通,及時更新。 26.與銷售總監和市場銷售總監一起,參與規劃及實現在明確的細分市場中的銷售活動。 27.最大化銷售宴會廳,最大限度擴大客戶群。 28.協助銷售部門完成收入預算及成本預算。 29.確保向客戶提供最高水準的服務,并與相關部門協調其它細節。 顧客滿意 1.展現對顧客的熱情與積極性 2.通過對顧客所關注的信息收集,確認改進項目和計劃. 3.充分利用經驗和知識,預計客人的需要,并以有創意的計劃和組織來實現超越客人期望? ? 其他要求 1.持續地分析,評估及提高個人表現 2.執行由銷售總監或市場銷售總監分配的任務。 3.對部門所有資料保密。 4.遵守酒店員工守則。? 5.遵守酒店的政策及程序。 6.遵守酒店的行為準則。? ? 7.在任何時候表現專業態度和行為。? ? 8.時刻按照標準保持個人形象。?? 資質要求 1、基本要求(年齡,性別,外貌等): ·24-35歲之間, 男性或女性 ·良好的儀容儀表? 2、學歷要求: ·大學本科或專科學位或學歷,或相等學歷 3、工作經驗: ·具有至少2-4年國際連鎖酒店的相關經驗, 包括最少3年在國際連鎖酒店的管理經驗和銷售經理經驗。
  • 天津 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 50-99人
    發布于 07-01
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    【崗位職責】 1、協助市場銷售總監,完成部門銷售指標 2、必須【有天津市場客源,能獨立背任務指標】
  • 天津 | 經驗不限 | 學歷不限

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    國內高端酒店/5星級 | 50-99人
    發布于 07-01
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    【崗位職責】 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯系。 2、高效認知和掌握銷售線索。 3、代表酒店參加國際及國內的銷售活動。 4、發揮創造力,為酒店的產品及部門做出應有的貢獻。 5、仔細計劃與客戶的會面,對預定的客戶實施客戶關系管理,完成銷售目標。 6、在所負責的市場區域內,監視和報告市場及競爭者的情況。 7、準備銷售報告,確保市場及客戶信息的準確性,以便于工作的跟進。 8、積極地傳播產品信息,在負責的市場內營造酒店的知名度。 9、在所負責的區域內,與市場銷售總監一起計劃銷售攻勢,并確保其實現。 10、主動參與,完成各種銷售報告。 11、協助計劃和配合銷售活動。 12、協助配合開發制作所有酒店促銷材料。 13、管理客戶檔案數據庫,手工或以電腦更新客戶檔案。 14、不斷地對下屬員工給予持續建議及支持。 15、執行上級要求的任務,完成市場銷售目標。 16、遵守酒店酒店的員工守則。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、堅持不斷的對自己的表現進行分析評估。 19、完成上級交給的其他任務 【崗位要求】 1、具備領導才能,了解所負責部門對各職位的責任。 2、掌握使用互聯網及其它主要電腦系統的知識。 3、掌握應用銷售及前臺的電腦系統。 4、了解商務旅游、旅游業國際市場,會議旅游及餐飲銷售。 5、能夠掌握和理解市場和競爭。 6、必須具備良好的中,英文讀寫能力。 7、良好的電腦技能,至少會使用微軟2003或以上操作系統、微軟辦公軟件2003或更高版本、互聯網及其它的流行出版軟件。 8、良好的人際交往和溝通技巧。 9、獨立工作和團隊工作的能力。
  • 銷售經理

    6千-8千
    天津-西青區 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-30
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    職責義務 驅動經營業績 Drive BusinessResults 1.清楚地了解其分管區域的銷售目標,并預先在銷售計劃中將其按年/月/周的目標進行細分。 2.鎖定每一筆可能的生意 將適當的房間在適當的時間以適當的價格銷售給適當的顧客。 3.呈交財務結果,有效的利用科技手段去支持生產力和利潤率。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? 4.代表酒店參與國內外各項銷售活動。 5.同時與現存客戶和潛在客戶保持經常聯系。 6.提升公司的住房量,拓寬客戶范圍。 7.安排每日走訪的客戶,以及在客戶和餐飲上為酒店尋求更多的業務。 8.以最有效的方式劃分銷售區域。 9.快捷高效的處理業務。 10.履行客戶關系管理的職責,通過完成計劃周詳的客戶拜訪實現銷售目標。 11.積極宣傳酒店產品。 12.在拜訪客戶時,經常使用Cross Selling和Upsell等銷售技巧。 13.保證已與客人確認的客房,宴會及餐飲服務在客人未到或在酒店入住時完成。 14.提供售后服務,確保認真對待所有投訴,在必要時與相關部門進行溝通。 15.以專業的方式與客人互動,關注他們的需求及反饋。 16.按政策在規定時間內迅速回復客人要求。 17.保持與潛在客戶的聯系溝通以便將來使其成為酒店真正的客戶。 18.與所有客戶保持良好關系。 19.向客人提供最精確最更新的消息。 20.與酒店各部門員工及所有客戶保持良好的相互溝通和合作關系。 21.根據各自管轄區域撰寫市場及競爭者情況報告。 22.確保所有客戶信息的時時更新,包括數據信息的更新,產品跟蹤,客戶動向。 23.對指定客戶的數據信息做到每日更新。 24.向銷售總監已交每周和每月報告,向銷售總監就針對細分市場的促銷活動提出建議。 25.與銷售總監一起參加每月 Account Productivity 回顧,參加銷售例會,就客戶動向及市場走勢與銷售總監進行溝通,及時更新。 26.與銷售總監和市場銷售總監一起,參與規劃及實現在明確的細分市場中的銷售活動。 27.最大化銷售宴會廳,最大限度擴大客戶群。 28.協助銷售部門完成收入預算及成本預算。 29.確保向客戶提供最高水準的服務,并與相關部門協調其它細節。 顧客滿意 1.展現對顧客的熱情與積極性 2.通過對顧客所關注的信息收集,確認改進項目和計劃. 3.充分利用經驗和知識,預計客人的需要,并以有創意的計劃和組織來實現超越客人期望? ? 其他要求 1.持續地分析,評估及提高個人表現 2.執行由銷售總監或市場銷售總監分配的任務。 3.對部門所有資料保密。 4.遵守酒店員工守則。? 5.遵守酒店的政策及程序。 6.遵守酒店的行為準則。? ? 7.在任何時候表現專業態度和行為。? ? 8.時刻按照標準保持個人形象。?? 資質要求 1、基本要求(年齡,性別,外貌等): ·24-35歲之間, 男性或女性 ·良好的儀容儀表? 2、學歷要求: ·大學本科或專科學位或學歷,或相等學歷 3、工作經驗: ·具有至少2-4年國際連鎖酒店的相關經驗, 包括最少1年在國際連鎖酒店的管理經驗和銷售經理經驗。
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-30
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    1.工作任務: 銷售活動 -通過電話聯系和拜訪客戶的方式參與銷售活動,加強與客戶的關系,獲得市場信息和客戶反饋; -制定細分市場銷售活動的計劃,以確保在任何時候都有適當的銷售范圍和有效的客戶服務; -所有要求都得到及時、有效的處理; -不斷地通過各種渠道獲取新的商機和獲得銷售線索,如報紙、互聯網、電視等; -監督銷售活動的數量,以確保所有銷售人員根據既定的每天的銷售活動數量和電話銷售等進行銷售活動; -了解熟悉客戶的背景,從而制定銷售計劃,從所負責客戶及市場中獲得生意 2.客戶管理: -與客戶相關的所有信息都記錄在Opera S&C系統中,并在所有時間內保持信息的準確性; -協助銷售經理制定針對每個客戶的銷售策略和戰術,確保業主資源得到合理使用; -進行客戶檢查和客戶審計,以檢查所獲得的每個客戶的信息; -檢查銷售聯絡報告,從而確保所有客戶被妥善的管理; -確保所有銷售人員都建立銷售聯絡計劃,并且計劃被有效地使用; -確保所有銷售人員都建立了銷售目標。 3.充分利用業主資源: -當酒店產品不符合客戶的要求或客戶對其他酒店有潛在需求,確保所有銷售人員可以交叉銷售; -與市場銷售、客戶團隊和政府資助機構保持聯系,探討酒店需求和確保覆蓋所有客戶; -將業主獎勵作為一個重要的銷售工具; -與其他銷售團隊緊密合作,共同分享市場信息,討論客戶服務問題和合作。 4.準備定期報告: -準備銷售活動記錄和市場分析報告; -按照總經理和區域辦公室的要求編制月度報告和臨時報告。 5.商業市場營銷計劃: -籌備商業/市場營銷計劃并確保所有策略都有對應適當地戰術; -根據商業計劃制定周期行動計劃,并確保銷售團隊按照既定的目標進行業務。 6.工作禮儀和職業道德: -確保所有銷售人員都穿著制服或商務服裝,并根據酒店的標準來著裝; -確保所有銷售人員都根據酒店的指導原則和當地法律進行相應的業務; -負責銷售團隊的所有行為,例如電話處理,守時,遵守酒店規則,法規和LSOP。 7.與其他部門和會議的協調: -確保與其他部門間的市場銷售順利進行;
  • 天津 | 經驗不限 | 學歷不限

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-29
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯系。 2、高效認知和掌握銷售線索。 3、代表酒店參加銷售活動。 4、發揮創造力,為酒店的產品及部門做出應有的貢獻。 5、仔細計劃與客戶的會面,對預定的客戶實施客戶關系管理,完成銷售目標。 6、在所負責的市場區域內,監視和報告市場及競爭者的情況。 7、準備銷售報告,確保市場及客戶信息的準確性,以便于工作的跟進。 8、積極地傳播產品信息,在負責的市場內營造酒店的知名度。 9、在所負責的區域內,與市場銷售總監一起計劃銷售攻勢,并確保其實現。 10、主動參與,完成各種銷售報告。 11、協助計劃和配合銷售活動。 12、協助配合開發制作所有酒店促銷材料。 13、管理客戶檔案數據庫,手工或以電腦更新客戶檔案。 14、不斷地對下屬員工給予持續建議及支持。 15、執行上級要求的任務,完成市場銷售目標。 16、遵守酒店酒店的員工守則。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、堅持不斷的對自己的表現進行分析評估。 19、完成上級交給的其他任務 崗位要求 1、具備領導才能,了解所負責部門對各職位的責任。 2、掌握使用互聯網及其它主要電腦系統的知識。 3、掌握應用銷售及前臺的電腦系統。 4、了解商務旅游、旅游業國際市場,會議旅游及餐飲銷售。 5、能夠掌握和理解市場和競爭。 6、必須具備良好的中,英文讀寫能力。 7、良好的電腦技能,至少會使用微軟2003或以上操作系統、微軟辦公軟件2003或更高版本、互聯網及其它的流行出版軟件。 8、良好的人際交往和溝通技巧。 9、獨立工作和團隊工作的能力。
  • 銷售經理

    6千-8千
    全國 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
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    • 職業發展
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    1. 具有大專學歷及三年以上酒店銷售相關工作經歷 2. 尊重客人需求,認真對待客人的提問或投訴,熱衷于滿足客人期望,時刻提供專業和高水平的服務質量 3. 善于尋求新方法改進工作績效 4. 有較強的溝通能力及語言組織能力,清楚流利地闡述觀點 5. 善于解決問題,調節沖突,有效分析所有相關信息,以得出正確結論 6. 具備良好的相關財務知識,關注財務狀況,積極采取措施有效節約成本 7. 愿意接受不定班次工作 8. 具有豐富的客戶資源  
  • 天津-和平區 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    有限服務中檔酒店 | 1-49 人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店客房、會議、餐飲等產品的銷售工作,完成公司制定的銷售目標; 2、開發新客戶并維護現有客戶關系,定期拜訪重點客戶,提升客戶滿意度; 3、分析市場動態及競爭對手情況,制定銷售策略并推動執行; 4、協助銷售總監策劃并執行市場推廣活動,提升酒店品牌影響力; 5、協調酒店各部門資源,確保客戶需求得到高效響應; 6、定期提交銷售報告及市場分析,為管理層提供決策支持; 7、參與銷售合同的談判與簽訂,確保合同條款符合公司利益。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,市場營銷、酒店管理或相關專業優先; 2、2年以上酒店銷售或相關行業銷售經驗,有高端酒店銷售經驗者優先; 3、具備較強的市場開拓能力和客戶管理能力,能獨立完成銷售任務; 4、優秀的溝通協調能力及談判技巧,能夠高效處理客戶需求; 5、熟悉酒店行業運營模式及市場動態,對銷售數據敏感; 6、具備團隊合作精神,能承受一定的工作壓力; 7、年齡不限,形象氣質佳者優先。
  • 發展總監

    2萬-3萬
    全國 | 3年以上 | 本科

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    • 五險一金
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    • 年度體檢
    • 員工活動豐富
    • 職業規劃清晰
    • 發展迅速
    • 管理規范
    • 節日禮物
    • 技能培訓
    國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發布于 06-27
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    工作職責:? 1、結合公司業務發展需求,為公司尋找和篩選酒店管理輸出潛在項目和合作方;主要拓展格蘭云天·閱品牌酒店。 2、深度挖掘市場潛在資源,重點負責業務開發城市及周邊區域內渠道布局的規劃并積極拓展。 3、收集并掌握酒店行業政策、市場動向,制定項目拓展策略,定期提交年、季、月度的業績完成情況分析。 4、跟進合作項目,開展項目考察、項目分析、盡職調查、風險評估,進行市場調研分析,撰寫項目定位、策劃及實施方案并提出建議,為項目開發和運營管控提供決策支持。 5、實施開展酒店項目發展工作,包括項目接洽、業主溝通、項目調研、價值判斷、合同簽約跟進等,負責合作項目開發、洽談及合同簽訂工作,負責業主溝通工作和關系維護。 6、從簽約完成到開業前全程的跟進及內外協作,確保業務順暢開展;與業主方代表/投資人保持良好溝通。 任職資格:? 1、本科以上學歷優先;? 2、豐富的酒店項目資源和人脈關系;? 3、熟悉酒店行業,具備大型酒店集團/酒店管理公司項目拓展、業務發展崗位經驗為佳;? 4、熟悉品牌管理輸出的工作流程及相關知識,熟知相關政策法規;? 5、良好的表達能力、溝通協調能力、學習能力、執行力,強烈的責任心和抗壓能力。
  • 天津 | 經驗不限 | 大專 | 食宿面議

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    • 員工活動
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-29
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    崗位職責 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯系。 2、高效認知和掌握銷售線索。 3、代表酒店參加國際及國內的銷售活動。 4、發揮創造力,為酒店的產品及部門做出應有的貢獻。 5、仔細計劃與客戶的會面,對預定的客戶實施客戶關系管理,完成銷售目標。 6、在所負責的市場區域內,監視和報告市場及競爭者的情況。 7、準備銷售報告,確保市場及客戶信息的準確性,以便于工作的跟進。 8、積極地傳播產品信息,在負責的市場內營造酒店的知名度。 9、在所負責的區域內,與市場銷售總監一起計劃銷售攻勢,并確保其實現。 10、主動參與,完成各種銷售報告。 11、協助計劃和配合銷售活動。 12、協助配合開發制作所有酒店促銷材料。 13、管理客戶檔案數據庫,手工或以電腦更新客戶檔案。 14、不斷地對下屬員工給予持續建議及支持。 15、執行上級要求的任務,完成市場銷售目標。 16、遵守酒店酒店的員工守則。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、堅持不斷的對自己的表現進行分析評估。 19、完成上級交給的其他任務 崗位要求 1、具備領導才能,了解所負責部門對各職位的責任。 2、掌握使用互聯網及其它主要電腦系統的知識。 3、掌握應用銷售及前臺的電腦系統。 4、了解商務旅游、旅游業國際市場,會議旅游及餐飲銷售。 5、能夠掌握和理解市場和競爭。 6、必須具備良好的中,英文讀寫能力。 7、良好的電腦技能,熟練的辦公軟件操作 8、良好的人際交往和溝通技巧。 9、獨立工作和團隊工作的能力。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    崗位職責/職位描述 主要崗位職責 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯系。 2、對預定的客戶實施客戶關系管理,完成銷售目標。 3、準備銷售報告,確保市場及客戶信息的準確性;在所負責的市場區域內,監視和報告市場及競爭者的情況。 4、積極地傳播產品信息,在負責的市場內營造酒店的知名度。 5、在所負責的區域內,與市場銷售總監一起計劃銷售攻勢,并確保其實現。 崗位要求 1、了解商務旅游、旅游業國際市場,會議旅游及餐飲銷售。 2、能夠掌握和理解市場和競爭。 3、具備良好的中,英文讀寫能力。 4、良好的人際交往和溝通技巧。 5、獨立工作和團隊工作的能力。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    崗位職責/職位描述 Negotiate terms pertinent to the sale of conference and banqueting services 協商有關會議銷售和宴會服務的條款。 Assist in the co-ordination of conference sales/promotional events and activities 協助協調會議銷售和促銷活動等工作。 Assist in the operation of banquet functions 協助運作宴會工作。 Liaise with Reservations for space allocation and priority 與預訂部聯系有關場地分配和優先權的問題。 Conducts daily briefings and other meetings as needed to obtain optimal results 需要時主持每天的例會和其它會議,使會議取得最佳效果。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    【崗位職責】 1、擬定相關銷售計劃; 2、負責相關區域內的銷售,促銷并不斷開發新客戶以達到部門指定相關目標和任務; 2、與所有客戶保持良好的合作關系; 4、保持對競爭對手市場動向的敏感度。 【崗位要求】 1、優秀的談判及溝通技巧; 2、相似的酒店工作背景; 3、具有較強的市場開拓能力; 4、性格開朗樂觀,積極向上,團隊協作能力強。 天津海河悅榕莊酒店是公正的雇主。凡符合條件的應聘者,不論種族、膚色、性別、宗教信仰、年齡及國籍均會被考慮。
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    國內高端酒店/5星級 | 50-99人
    發布于 07-01
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    【崗位職責】 1、協助市場銷售總監,完成部門銷售指標 2、【有天津市場客源,能獨立背任務指標】
  • 銷售主任

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    天津-西青區 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-30
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    1.清楚地了解其分管區域的銷售目標,并預先在銷售計劃中將其按年/月/周的目標進行細分。 2.鎖定每一筆可能的生意 將適當的房間在適當的時間以適當的價格銷售給適當的顧客。 3.呈交財務結果,有效的利用科技手段去支持生產力和利潤率。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? 4.代表酒店參與國內外各項銷售活動。 5.同時與現存客戶和潛在客戶保持經常聯系。 6.提升公司的住房量,拓寬客戶范圍。 7.安排每日走訪的客戶,以及在客戶和餐飲上為酒店尋求更多的業務。 8.以最有效的方式劃分銷售區域。 9.快捷高效的處理業務。 10.履行客戶關系管理的職責,通過完成計劃周詳的客戶拜訪實現銷售目標。 11.積極宣傳酒店產品。 12.在拜訪客戶時,經常使用Cross Selling和Upsell等銷售技巧。 13.保證已與客人確認的客房,宴會及餐飲服務在客人未到或在酒店入住時完成。 14.提供售后服務,確保認真對待所有投訴,在必要時與相關部門進行溝通。 15.以專業的方式與客人互動,關注他們的需求及反饋。 16.按政策在規定時間內迅速回復客人要求。 17.保持與潛在客戶的聯系溝通以便將來使其成為酒店真正的客戶。 18.與所有客戶保持良好關系。 19.向客人提供最精確最更新的消息。 20.與酒店各部門員工及所有客戶保持良好的相互溝通和合作關系。 21.根據各自管轄區域撰寫市場及競爭者情況報告。 22.確保所有客戶信息的時時更新,包括數據信息的更新,產品跟蹤,客戶動向。 23.對指定客戶的數據信息做到每日更新。 其他要求 1.持續地分析,評估及提高個人表現 2.執行由銷售總監或市場銷售總監分配的任務。 3.對部門所有資料保密。 4.遵守明宇酒店員工守則。? 5.遵守明宇酒店的政策及程序。 6.遵守明宇酒店的行為準則。? ? 7.在任何時候表現專業態度和行為。? ? 8.根據明宇標準保持個人形象。
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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發布于 06-30
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    Monitors competitors activities and assists inmarketing intelligence 監督競爭對手的活動并協助監察市場動態。 ?Refers sales leads to appropriate personnel withinthe InterContinental Hotels Group 在洲際酒店集團的范圍內將銷售線索提供給適合的人員。 ?Sells to new, existing and prospective customersconsidering goals set forth in the sales strategy, negotiating optimum rate forthe benefit of the business 根據在銷售策略中既定目標,向新的、現有的、有可能的客戶進行銷售,并與其談判商定最適合的價格以爭取最大的利潤。 Services existing business through management ofaccount bases 通過客戶管理,向現有的客戶提供服務。 Sell all facets of the hotel 銷售酒店的所有設施。 Manage the corporate head office and the preferredhotel history for that company 管理公司總部檔案和了解公司優先使用的酒店記錄。 ?Develop and maintain a regular pattern of salescalls, meeting with principals of target market 設立和保持定期的銷售拜訪模式,與目標市場的主要人物會面。 Provides direction on, and conducts market researchand analysis 指導和進行市場調研和分析。 Develops and maintains contact with businessgenerators, meeting and convention planners, visitors/convention bureau, travelagents, tour operators, airlines, corporate accounts, Government Departmentsand other producers closely allied to Hotel business 根據酒店的營業需要,與業務聯系人、會務策劃者、游客和會展局、旅行社、旅游運營商、航空公司、公司客戶、政府部門和其它客人發展并保持聯系。 Builds profile within local market place throughattendance at various events and local market place 通過參與當地市場的各種活動在當地市場上樹立良好形象。 Conduct client interviews 對客戶進行拜訪。 Entertain clients 招待客戶。 Plan and conduct familiarization tours and siteinspections 策劃并實施使客人熟悉環境的現場考察活動。 Travel when required to promote the hotel anddevelop potential business 需要時出差對酒店進行推銷,發展潛在的業務機會。 Maintain regular contact with the IHG hotels inyour region and the regional reservation office 與所在區域內的洲際酒店集團成員和區域預訂辦公室保持定期聯系。 Monitors existing business and inputs into salesstrategy meetings to maximize business 監測現有業務,并在銷售策略會上提出建議以擴大業務。 Grows existing business and establishes and pursuesleads which will develop business 發展現有業務,并建立和尋找發展業務的機會。 Interfaces with operations on a timely basis 及時與運營部門進行溝通。 Initiates and prepares tenders for business 起動和籌備業務招標工作。 Assesses sales and marketing data 評估市場銷售數據。 Assists with the preparation of new products andservices 協助新產品和服務的準備工作。 Assists in the evaluation of sales and marketingactivities 協助評估市場銷售活動。 Analyses sales mix and likely impact on hotel goals 分析銷售綜合計劃和可能對酒店目標產生的影響。 ?Implement direction from Director of Sales andMarketing and Regional Managers 按市場銷售總監與地區經理們的指示執行相關工作。 ?Liaison with advertising agency 與廣告機構保持聯系。 Stock control of collateral 宣傳品的庫存控制。 Collateral input 設計宣傳品內容。 Execute advertising/creative briefs in a timelymanner 及時進行廣告設計的說明工作。 Works with superior on manpower planning andmanagement needs 和上級領導一起進行人力規劃和管理需求 Works with superior in the preparation andmanagement of the Department’s budget 和上級領導一起進行編制和管理部門預算。
  • 銷售經理

    5千-6千
    天津 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 崗位晉升
    • 領導好
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    • 人性化管理
    有限服務中檔酒店 | 1-49 人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    主要職責﹣(職務的主要工作) ·?創建檔案并積累客戶資料; ·?負責酒店分配的銷售任務,包括收入指標和客戶開發、維護指標; ·?拜訪調查并篩選潛在的新客戶,按時完成新客戶的開發指標及產出指標; ·?創建客戶檔案并更新,記錄積累客戶資料; ·?按照要求定期制定并執行銷售拜訪計劃; ·?按時完成銷售報告、總結(包括日、周、月); ·?管理個人的銷售成本; ·?維護并挖掘潛在及現有客戶,并向銷售經理匯報客戶情況; ·?定期拜訪、宴請主要客戶; ·?參與并執行相關促銷活動; ·?協助銷售經理準備每月的客戶和產量評估工作; ·?按時回復客戶的致詢和預定; ·?關注在店的重點客戶和大型活動; 其他的任務和職責 ·?招待和迎接客戶;包括但不限于參觀、報價、洽談、接待、簽合同、結帳等相關工作; ·?處理酒店住店顧客或外部客戶的詢問; ·?參加部門晨會和會議;
  • 發展經理

    1.5萬-2萬
    全國 | 3年以上 | 大專

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    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 年度體檢
    • 員工活動豐富
    • 職業規劃清晰
    • 發展迅速
    • 管理規范
    • 節日禮物
    • 技能培訓
    國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發布于 06-27
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    • 投遞簡歷
    工作職責: 1.根據部門年度發展計劃,實施開展格蘭云天·閱品牌項目發展工作; 2.積極尋找社會優質資源,拓展以全權委托管理為主的公司品牌連鎖發展業務; 3.進行項目實地調研,包括市場調查、信息搜集整理、專題研究、報告編寫等; 4.與各類發展渠道維系良好的合作關系; 5.完成部門宣傳營銷、客戶檔案管理、合同更新等日常工作; 6.完成品牌事業部總經理交辦的其他工作。 任職資格: 1.男女不限、年齡25-40周歲; 2.大學專科以上學歷; 3.具有一定酒店開發工作經驗或2年以上中端品牌酒店運營工作經驗的優先;具有酒店行業資歷或資源;帶項目入職的條件可適當放寬。 4.出色的人際交往能力,具有一定的社會關系資源; 5.求知欲強,具有良好的學習能力、書面寫作能力。
  • 天津-南開區 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 五險一金
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-28
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    • 投遞簡歷
    The Banquet Sales Manager is responsible for the successful handling of groups involving 10 or more guestrooms. Under the general guidance and supervision of the Director of Banquet Sales, maximizes business opportunities, ensures effective communication with clients and efficient coordination with departments concerned. 宴會銷售經理主要負責成功的接待10間房以上團隊生意,在宴會銷售總監的協調管理下,尋找商機,保證有效的溝通與客戶和各部門有效的協調。 ? 1.????Liaises closely with Sales Team in proposing the best deal when handling leads /inquiries (pricing strategy, special requirements) passed over, in order to convert the leads / inquiries to confirmed event. 當銷售團隊操縱生意案例/?需求(價格策略、特殊需求)時給予建議和支持,了使生意質詢轉變為確認的事件。 2.????Prepares proposals / contracts for leads / inquiries received from Sales Managers. 當從銷售經理處拿到生意需求時,及時為客戶準備計劃書/合同等。 3.????Follows through from negotiation until departure for events assigned. 對于分派的會議事件從開始要堅持談判。 4.????Liaises with clients on finalising details and gives professional advice on set-ups and planning of events. 和客戶一起商談最終細節并在活動計劃和布置上給予專業的忠告和建議。 5.????Practices up-selling at all opportunities to maximise revenue. 盡最大可能去提升銷售額在所有機會。 6.????Ensures effective communication with clients and internal departments. 保證與客戶和酒店各部門有效的溝通。 7.????Responsible for the dissemination of groups related information to other departments e.g. issues Banquet Event Orders, Group Resumes and chairs pre-event meeting. 將團隊涉及信息分發至酒店各部門。例如:發宴會通知單,團隊摘要和準備會議講座。 8.????Maintains close co-ordination with respective departments on organisers’ requirements and last minute event requirements. 在會議組織著有需求或有緊急需求時及時與各部門進行溝通協調。 9.????Be visible to organisers and clients during their event/group dates and monitors guest satisfaction. 讓活動組織者和客戶在活動/團隊停留期間讓其客人滿意。 10.??Oversees the operation of banquet functions and works closely with various departments to ensure quality service is delivered to our clients at all times. 檢查宴會運行和與其一起工作的各部門工作,在所有的時間內確保有質量的服務給客人。 11.??Regularly reviews Master A/C postings to ensure postings are correctly done. Reviews bills with organizers regularly so as to eliminate adjustments needed on final invoice. 有規律的回顧主要帳戶拋入并確保其準確性,需要和客戶一起回顧帳單以調整最終發票清單。 12.??Maintains close communication with concerned Sales Manager during the process. 在工作進行中與相關銷售經理維持持續溝通。 13.??Involves concerned Sales Manager during post-event meeting and post-event follow up such as sending Thank you letter & Post-Event Critique forms together. 和相關的銷售經理一起跟進會議和活動,例如一起發感謝信和會議跟蹤調查表等。
  • 天津 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
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    • 管理規范
    • 包吃包住
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    • 國際奢華品牌
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 06-27
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    • 投遞簡歷
    Supervise the immediate subordinate(s) and represent the hotel within the designated market (special corporate / volume / national / corporate group / government). As a minimum, meet goals in room nights and revenue as set by Director of Sales.1.????????Maintain acomplete knowledge of all hotel services/features and hours of operation. 2.????????Maintain acomplete knowledge of and comply with all hotel and departmental policies andprocedures. 3.????????Maintain acomplete knowledge of the computer according to specifications.4.????????Access allfunctions of the computer according to specifications.5.????????Set upworkstation with necessary supplies and resource materials; maintaincleanliness throughout shift.6.????????Handle inquirycall according to departmental procedure.7.????????Handle guestcomplaints by following instant pacification procedures ensuring guest satisfaction.8.????????Promote positiverelations with guests and employees.9.????????Maintain a highlevel of knowledge in reference to The Ritz-Carlton product.10.????Maintain a highlevel of knowledge of the competition’s product.11.????Maintain goodrelations with counterparts at competing hotels; promote all Ritz-CarltonHotels whenever possible.12.????Design and workwithin the market plan. Maintain file database.13.????Ensure the salesworkforce meets solicitation and maintenance call requirements, makes outsidesales calls, handle all incoming inquiries.14.????Answer incomingphone calls in a pleasant manner, within two rings, using correct salutationsand Ritz-Carlton telephone etiquette.15.????Ensure the salesworkforce anticipates and responds to all customer needs within a timelymanner.16.????Process paperworkto other departments promptly. Complete all assigned paperwork within a timelymanner.17.????Follow up within-house guests who are part of the ERS program.18.????Plan and prepareappointments for sales trips and follow up in a timely manner.19.????Attend designatedtrade shows/sales trip.20.????Maintain a filebase of client information.
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