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職責描述： 1、負責公司酒店項目的業(yè)務拓展，完成新項目的尋找與開拓； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擴大公司的信息渠道，擴大項目在市場的占有率。積極通過各種渠道收集整理項目信息，安排項目信息整理，跟蹤項目，客戶回訪，挖掘潛在客戶資源； 3、負責新項目的SWOT分析與制作； 4、負責開發(fā)項目的獨立談判； 5、負責與中介機構(gòu)的合作關(guān)系建立及協(xié)議簽署； 6、負責組織酒店項目分析會，根據(jù)各專業(yè)對項目評估結(jié)果，完成酒店項目計劃書、服務建議書； 7、負責與業(yè)主保持良好溝通，關(guān)注項目進度，及時反饋跟進。 任職要求： 1. 大專以上學歷，有豐富的商務拓展經(jīng)驗； 2、熟悉房地產(chǎn)市場或具備良好的酒店投資人人脈關(guān)系，有良好的社會關(guān)系、社會資源； 3、有項目獨立開發(fā)成功經(jīng)驗； 4、良好的溝通、人際交往能力，思路敏捷，敬業(yè)負責，吃苦耐勞，富有挑戰(zhàn)精神； 5、3年以上開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗，能適應出差； 6、此崗位可以異地辦公。

【崗位職責】 1、根據(jù)市場需求和酒店特點，制定經(jīng)營策略和計劃，確保盈利目標得以實現(xiàn)。 2、主動挖掘企業(yè)客戶(商務差旅、協(xié)議客戶)、旅行社、OTA平臺、會展公司、婚慶團隊等潛在客戶資源。 通過拜訪、電話、郵件等方式建立合作，簽訂長期合作協(xié)議 3、協(xié)調(diào)客戶需求(場地布置、設(shè)備租賃餐飲服務)，跟進活動執(zhí)行細節(jié)。 4、定期回訪重點客戶(如企業(yè)簽約客戶VIP客戶)，了解需求變化并提供定制化方案(如會議場地、團隊住宿、餐飲套餐等)。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。 2、具備高度的自信心，工作的熱情和主動權(quán)。 3、10年以上高星級酒店營銷管理經(jīng)驗，精通品牌推廣及市場戰(zhàn)略制定，熟悉收益管理及新媒體營銷； 4、本地有豐富的客戶資源，具有國際聯(lián)號本崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。

職責描述： 1、負責公司酒店項目的業(yè)務拓展，完成新項目的尋找與開拓； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擴大公司的信息渠道，擴大項目在市場的占有率。積極通過各種渠道收集整理項目信息，安排項目信息整理，跟蹤項目，客戶回訪，挖掘潛在客戶資源； 3、負責新項目的SWOT分析與制作； 4、負責開發(fā)項目的獨立談判； 5、負責與中介機構(gòu)的合作關(guān)系建立及協(xié)議簽署； 6、負責組織酒店項目分析會，根據(jù)各專業(yè)對項目評估結(jié)果，完成酒店項目計劃書、服務建議書； 7、負責與業(yè)主保持良好溝通，關(guān)注項目進度，及時反饋跟進。 任職要求： 1. 大專以上學歷，有豐富的商務拓展經(jīng)驗； 2、熟悉房地產(chǎn)市場或具備良好的酒店投資人人脈關(guān)系，有良好的社會關(guān)系、社會資源； 3、有項目獨立開發(fā)成功經(jīng)驗； 4、良好的溝通、人際交往能力，思路敏捷，敬業(yè)負責，吃苦耐勞，富有挑戰(zhàn)精神； 5、3年以上開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗，能適應出差； 6、此崗位可以異地辦公。

領(lǐng)導和管理與銷售相關(guān)的所有日常活動,專注于建立長期的、有價值的客戶關(guān)系以完成酒店銷售目標。完成個人銷售目標并作出直接的銷售目標的報告。 【崗位職責】 1、協(xié)助制定和執(zhí)行銷售策略，和管理層一起創(chuàng)建和實現(xiàn)銷售計劃根據(jù)收益、客戶和市場區(qū)域。 2、協(xié)助內(nèi)外部的促銷計劃的制定和實施。 3、收益最大化，提供積極和正面的領(lǐng)導確保潛在收益的最大化（例如：制定個人銷售計劃）。 4、為銷售團隊的成員制定銷售目標。 5、管理銷售活動，和銷售團隊的成員一起參與銷售發(fā)掘新的客戶或熟悉客戶。 6、根據(jù)市場變化趨勢，尋找競爭優(yōu)勢，提高市場份額。 7、分析和報告銷售及財務的數(shù)據(jù)，通過銷售系統(tǒng)和市場策略來分析市場信息來完成酒店房間和餐飲的收入，回顧和識別銷售和餐飲方面的客人滿意度的結(jié)果并提高。 8、與酒店的銷售渠道合作（例如：宴會預訂、市場銷售，客服中心等）確保酒店的需求和銷售業(yè)績雙倍的完成。 【崗位要求】 1、2年以上同等崗位工作經(jīng)驗，熟悉云南、昆明、麗江、西雙版納的市場營銷情況；具有萬豪集團同等崗位工作經(jīng)驗最佳。 2、工商管理、市場營銷、酒店和餐飲管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 3、溝通能力強，根據(jù)客戶需求的理解和集團、酒店的要求維護和發(fā)展其良好的關(guān)系。

【崗位職責】 1. 管理客房銷售團隊日常運作，確保根據(jù)規(guī)定和標準進行日常工作。 2. 參與分析市場形勢，制定銷售戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)和價格。 3. 帶領(lǐng)客房銷售團隊維護管理客戶，拓展新客戶。 4. 監(jiān)督管理銷售團隊的銷售拜訪計劃。 5. 與客人建立友好關(guān)系，并且取得客人的評價；定期拜訪所有重要客人。 6. 管理客房銷售行政工作，包括銷售目標制定，獎勵機制等。 7. 全權(quán)負責銷售工作程序及銷售合同。 8. 負責選拔、發(fā)展及管理銷售團隊。 【崗位要求】 1. 市場營銷或相關(guān)專業(yè)學士及以上學歷，3 年及以上同崗位工作經(jīng)驗。 2. 良好的英語書寫和交流能力。 3. 優(yōu)秀的市場開拓和溝通能力。

【崗位職責】 與市場銷售部總監(jiān)一起制定宴會銷售計劃 協(xié)助酒店新產(chǎn)品及服務的開發(fā)和推廣 協(xié)助酒店市場戰(zhàn)略的制訂。 做計劃或做決定時，要考慮外界經(jīng)濟情況 確保按照收入和開支預算實現(xiàn)經(jīng)營目標。 與本部門及其他部配合工作。 預防和處理客人所關(guān)心的問題。 與客戶談判，確保滿足客人的需要，同時又能夠?qū)崿F(xiàn)酒店的利潤。 與客戶保持有效的適當?shù)亟涣鳎瑫r表現(xiàn)出專業(yè)的形象及工作方式。 對酒店 產(chǎn)品及服務要有高度了解，以便更好地向客人推銷酒店的服務及設(shè)施。 根據(jù)酒店的目標和方向，制訂合適的行政及溝通規(guī)定及程序。 拜訪有潛力的客戶，發(fā)展并保持與客戶合作的關(guān)系。 遵守酒店酒店的員工守則。 遵守酒店酒店的政策及程序。 堅持不斷的對自己的表現(xiàn)進行分析評估 完成上級交給的其他任務。 【崗位要求】 必須具備良好的說讀寫能力并理解工作中的主要語言 具備良好的讀寫能力，以便使溝通的過程更方便 需要良好溝通技巧包括口語及書寫 最主要的任務是在團隊中與其他員工工作中表現(xiàn)為團隊的主管，這是最基本的直接管理 對酒店及相應施設(shè)具有專業(yè)知識 在責任范圍內(nèi)掌握領(lǐng)導才能和所有工作任務的知識 掌握并具有互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦軟件方面的知識和經(jīng)驗 能夠使用銷售和前廳部電腦系統(tǒng) 對本地市場及國際市場有基本的了解 至少擁有8年國際連鎖酒店的相關(guān)工作經(jīng)驗

【崗位職責】 1、為市場銷售總監(jiān)提供專業(yè)、有力的支持，以達到戰(zhàn)略目標。 2、實施并發(fā)展部門和酒店的政策。 3、同市場銷售總監(jiān)和收益經(jīng)理一同制定市場推廣戰(zhàn)略和促銷活動。 4、通過發(fā)展并實施銷售市場推廣策略達到收益目標。 5、根據(jù)外部環(huán)境可能對銷售產(chǎn)生的因素，制定不同的方案。 6、根據(jù)市場變化趨勢，尋找競爭優(yōu)勢，提高市場份額。 7、分析市場機會，制定具體目標，發(fā)展并有效實施策略和計劃。 8、根據(jù)酒店的住房及會議情況，評估市場機遇，并協(xié)助其他部門（如：餐飲部，公關(guān)部等）宣傳和推廣促銷活動。 9、評估、掌握市場動態(tài)和趨勢。 10、制定銷售目標，對于與實際完成銷售任務的差額，如何采取補救措施。 11根據(jù)客戶的需求，不時向客戶更新酒店優(yōu)惠政策。 12、針對特殊客戶群體制定特殊的市場銷售方案。 13、有效管理時間。 14、分配銷售市場、劃分客戶類型。簡而言之，把時間管理概念有效灌輸給銷售、宴會的同事。 15、維護客戶關(guān)系，了解客戶需求，掌握服務技能、銷售溝通技能，做好客戶反饋。 16、通過對酒店銷售人員的培訓、引導，提升住房率，給酒店帶來收益。 17、通過對銷售人員的培訓、引導，制定相應的規(guī)則，使團隊銷售潛力發(fā)揮到最大，建立榮譽感，提升忠誠度。 18、與商務發(fā)展總監(jiān)、總經(jīng)理、部門經(jīng)理和客戶保持良好的溝通。 19、能夠為客戶呈現(xiàn)良好的酒店介紹及描述。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。 2、通過探討和聆聽，具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。 3、具備果斷、自律的性格 4、具備高度的自信心，工作的熱情和主動權(quán)。 5、擅長交際 6、擅長與不同的人打交道 7、懂得運用心里學技巧 8、具備銷售的相關(guān)經(jīng)驗 9、酒店專業(yè)或相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先

【崗位職責】 與宴會會議總監(jiān)和餐飲總監(jiān)一起制定餐飲宴會銷售計劃 協(xié)助酒店新產(chǎn)品及服務的開發(fā)和推廣 協(xié)助酒店市場戰(zhàn)略的制訂。 做計劃或做決定時，要考慮外界經(jīng)濟情況 管理財務報告，財務分析、預算，制定部門的定價策略。 確保按照收入和開支預算實現(xiàn)經(jīng)營目標。 與本部門及其他部配合工作。 預防和處理客人所關(guān)心的問題。 與客戶談判，確保滿足客人的需要，同時又能夠?qū)崿F(xiàn)酒店的利潤。 與客戶保持有效的適當?shù)亟涣鳎瑫r表現(xiàn)出專業(yè)的形象及工作方式。 對酒店 產(chǎn)品及服務要有高度了解，以便更好地向客人推銷酒店的服務及設(shè)施。 根據(jù)酒店的目標和方向，制訂合適的行政及溝通規(guī)定及程序。 拜訪有潛力的客戶，發(fā)展并保持與客戶合作的關(guān)系。 遵守酒店酒店的員工守則。 遵守酒店酒店的政策及程序。 堅持不斷的對自己的表現(xiàn)進行分析評估 完成上級交給的其他任務。 【崗位要求】 必須具備良好的說讀寫能力并理解工作中的主要語言 具備良好的讀寫能力，以便使溝通的過程更方便 需要良好溝通技巧包括口語及書寫 最主要的任務是在團隊中與其他員工工作中表現(xiàn)為團隊的主管，這是最基本的直接管理 熟悉運用Internet, Delphi及其他主要計算機程序 對酒店及相應施設(shè)具有專業(yè)知識 具有公司，旅游中介公司及宴會銷售知識 在責任范圍內(nèi)掌握領(lǐng)導才能和所有工作任務的知識 掌握并具有互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦軟件方面的知識和經(jīng)驗 能夠使用銷售和前廳部電腦系統(tǒng) 對本地市場及國際市場有基本的了解 至少擁有5年國際連鎖酒店的相關(guān)工作經(jīng)驗

【崗位職責】 1、為商務發(fā)展部總監(jiān)提供專業(yè)、有力的支持，以達到戰(zhàn)略目標。 2、實施并發(fā)展部門和酒店的政策。 3、同商務發(fā)展總監(jiān)和收益經(jīng)理一同制定市場推廣戰(zhàn)略和促銷活動。 4、通過發(fā)展并實施銷售市場推廣策略達到收益目標。 5、根據(jù)外部環(huán)境可能對銷售產(chǎn)生的因素，制定不同的方案。 6、根據(jù)市場變化趨勢，尋找競爭優(yōu)勢，提高市場份額。 7、分析市場機會，制定具體目標，發(fā)展并有效實施策略和計劃。 8、根據(jù)酒店的住房及會議情況，評估市場機遇，并協(xié)助其他部門（如：餐飲部，公關(guān)部等）宣傳和推廣促銷活動。 9、評估、掌握市場動態(tài)和趨勢。 10、制定銷售目標，對于與實際完成銷售任務的差額，如何采取補救措施。 11根據(jù)客戶的需求，不時向客戶更新酒店優(yōu)惠政策。 12、針對特殊客戶群體制定特殊的市場銷售方案。 13、有效管理時間。 14、分配銷售市場、劃分客戶類型。簡而言之，把時間管理概念有效灌輸給銷售、宴會的同事。 15、維護客戶關(guān)系，了解客戶需求，掌握服務技能、銷售溝通技能，做好客戶反饋。 16、通過對酒店銷售人員的培訓、引導，提升住房率，給酒店帶來收益。 17、通過對銷售人員的培訓、引導，制定相應的規(guī)則，使團隊銷售潛力發(fā)揮到最大，建立榮譽感，提升忠誠度。 18、與商務發(fā)展總監(jiān)、總經(jīng)理、部門經(jīng)理和客戶保持良好的溝通。 19、能夠為客戶呈現(xiàn)良好的酒店介紹及描述。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。 2、通過探討和聆聽，具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。 3、具備果斷、自律的性格 4、具備高度的自信心，工作的熱情和主動權(quán)。 5、擅長交際 6、擅長與不同的人打交道 7、懂得運用心里學技巧 8、具備銷售的相關(guān)經(jīng)驗 9、酒店專業(yè)或相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先

1.負責酒店項目調(diào)研分析，選址與評估，合作談判，配合項目籌建期的各項協(xié)調(diào)工作； 2.3年以上酒店開發(fā)經(jīng)驗，有較為亮眼的簽約履歷； 3.熟悉酒店開發(fā)流程，具備優(yōu)秀的工作協(xié)調(diào)能力； 4.熟悉酒店管理合同的條款內(nèi)容，具有較為優(yōu)秀的溝通與談判能力。 5.對酒店設(shè)計、工程營建、日常運營也有一定的了解。 工作地點：華南、西南、西北、華東、華北、華中

1. 在部門經(jīng)理領(lǐng)導下，做好市場開發(fā)和銷售工作，落實銷售計劃，完成部門下達的銷售定額指標。 2. 展示專業(yè)、維護品牌形象和酒店形象，向客人傳遞歡朋文化。 3. 負責散客及會議等服務項目的銷售工作，并參與組織、協(xié)調(diào)、接待、服務活動。 4. 與酒店各部門緊密合作，確保客人得到最優(yōu)的服務體驗。 5. 制定短期銷售工作計劃、量化工作內(nèi)容。 6. 協(xié)助銷售總監(jiān)收集整理市場情報及銷售信息。 7. 建立顧客檔案。 8. 做好賓客的客房及會議場地預訂工作。 9. 積極參與本行業(yè)及客戶組織的社會活動，與客戶保持良好關(guān)系。 10. 收集客戶對酒店產(chǎn)品及服務的反饋意見，及時通知相關(guān)部門和人員。 工作時間 早9晚6，周末雙休

要求： 1. 有一定的銷售工作經(jīng)驗。 2.具有本地教育培訓機構(gòu)、政府、保險行業(yè)資源者優(yōu)先 職責： 1. 開發(fā)新客戶，拓展銷售渠道，完成銷售目標。 2. 維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度。 3. 了解市場動態(tài)和競爭對手情況，制定相應的銷售策略。 4. 收集客戶反饋，及時反饋給相關(guān)部門以改進服務。 5. 定期整理客戶資料，進行銷售數(shù)據(jù)分析。 6. 協(xié)助策劃和執(zhí)行市場推廣活動。 7.負責公司房餐會、大健康產(chǎn)品的銷售； 資源多的可以考慮售賣公司大健康產(chǎn)品、業(yè)務合作等

崗位職責 與市場銷售總監(jiān)一起制訂年度收益計劃，制定市場銷售預算和預測。 制訂、實施和監(jiān)測工作計劃，以確保收益計劃的目標得以實現(xiàn) 對現(xiàn)有的和潛在的市場和趨勢進行分析，協(xié)調(diào)各種活動，以通過增加的業(yè)務量和提高的價格來保持并增加收益 通過個人銷售拜訪、電話和書面交流等與策劃者、企業(yè)客戶銷售人員、獎勵購買者、航空公司、批發(fā)商等保持聯(lián)系 設(shè)計和實施特別項目，通過各種方式手段取得更高的效率 管理大客戶 監(jiān)管團組業(yè)務的銷售和服務 協(xié)調(diào)所有促銷材料的制作 進行市場調(diào)研并提供指導 監(jiān)測競爭對手的活動 與地區(qū)和公司銷售隊伍和集團的其它酒店緊密合作，確保酒店得到公司的考慮，指導和支持。 確保通過加入?yún)f(xié)會使酒店成為當?shù)厣鐓^(qū)的活躍的成員? 計劃并實施前往主要市場進行銷售活動。 參加大型旅游活動，促進酒店的銷售工作 為銷售經(jīng)理指導各種銷售活動，以確保實現(xiàn)收益計劃的目標 每周檢查銷售人員工作，以確保銷售計劃得以實現(xiàn) 制作每月銷售報告及預測 會見在酒店下榻的大型活動組織者的客戶，以保證客戶的滿意度 建立郵寄名單并進行更新 在酒店內(nèi)組織和參加大型與銷售和公關(guān)相關(guān)的活動 和人力資源部一起進行人力規(guī)劃和管理需求 和財務總監(jiān)一起編制和管理部門預算 任職要求： 具有代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。 具有解決問題，推理，號召，組織和培訓能力 精通微軟辦公軟件

工作職責：1. 開發(fā)本地企業(yè)活動用房需求（包括 PCO、體育賽事、演唱會、培訓會務等），提供定制化酒店團房解決方案；2. 拓展并維護企業(yè)客戶資源（如活動策劃公司、賽事主辦方、培訓機構(gòu)等），建立長期合作；3. 與該城市所在省區(qū)以及一線門店協(xié)同工作，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源保障活動訂單執(zhí)行，提升客戶滿意度；4. 跟進活動執(zhí)行全流程，包括需求確認、房源鎖定、現(xiàn)場協(xié)調(diào)及售后反饋；5. 定期分析活動團房業(yè)務數(shù)據(jù)，優(yōu)化銷售策略并完成業(yè)績指標。任職資格：1. 大專及以上學歷，3 年以上 B 端銷售經(jīng)驗（酒店會務、活動策劃行業(yè)背景優(yōu)先）；2. 熟悉本地大型活動市場（如展會、賽事、文娛演出等），具備資源整合能力；3. 擅長客戶需求挖掘，能獨立輸出定制化解決方案（如用房 ＋ 餐飲打包方案）；4. 具備跨部門協(xié)作經(jīng)驗，能高效協(xié)調(diào)酒店運營團隊，解決突發(fā)問題；5. 適應階段性高強度工作，具備快速響應能力；6. 具備數(shù)據(jù)敏感度，能通過分析銷售報表制定行動計劃。

工作職責：1. 負責所在城市旅行社渠道的開發(fā)與維護，通過旅行社合作獲取團房需求，提升本地華住旗下酒店品牌的出租率；2. 制定本地旅行社合作策略，包括合作及長期關(guān)系維護；3. 主動挖掘本地旅行社資源，建立合作清單并推進簽約，完成月度 / 季度 / 年度銷售目標；4. 協(xié)調(diào)酒店運營團隊解決旅行社訂單執(zhí)行中的問題（如房源調(diào)配、結(jié)算流程優(yōu)化等）；5. 定期分析本地旅行社市場動態(tài)，收集競品信息并提出針對性策略；6. 參與策劃針對旅行社的營銷活動（如聯(lián)合推廣、政策宣講會等）；任職資格：1. 大專及以上學歷，3 年以上旅行社行業(yè)銷售經(jīng)驗（地接社、組團社資源優(yōu)先）；2. 熟悉本地旅行社市場生態(tài)，具備渠道開發(fā)能力及客情維護經(jīng)驗；3. 對酒店行業(yè)有基礎(chǔ)認知與了解；4. 具備數(shù)據(jù)敏感度，能通過分析銷售報表制定行動計劃；5. 適應高頻客戶拜訪，抗壓能力強，目標導向。

崗位職責 1.貫徹執(zhí)行酒店銷售策略和計劃，引導銷售團隊進行有效的銷售活動以確保對旅行社、媒體、市政府、商業(yè)團體和公司及航空公司客戶的良好服務，從而增加酒店房夜數(shù)。 2.根據(jù)預算計劃，貫徹監(jiān)督銷售團隊對銷售進程和客戶信息更進執(zhí)行情況； 3.?準備年度的銷售指標和制定活動計劃； 4.?負責組織所有的銷售拜訪活動，并對潛在的銷售導向進行跟蹤，以貫策銷售計劃的執(zhí)行； 5.?每周向銷售總監(jiān)對銷售活動進行匯報總結(jié)，包括競爭者情況和市場信息 6.總結(jié)每日的銷售活動報表，并對重要事項進行跟進和指導； 崗位要求： 1. 有星級品牌酒店同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2. 客戶資源及個人能力優(yōu)秀突出者，提成獎勵不設(shè)限； 3. 提供公正透明的職業(yè)晉升通道。

1.?根據(jù)公司的年度經(jīng)營目標，制定餐廳的購銷計劃，并加以執(zhí)行； 2.掌握市場信息，了解餐飲業(yè)的營業(yè)動態(tài)，及時向店長或上級提出建議，制定促銷策略； 3.穩(wěn)固老客戶，發(fā)掘新客戶，建立完善的客戶檔案，并維持良好的客戶關(guān)系。 4.?參與策劃和執(zhí)行餐廳的宣傳促銷活動，樹立餐廳的市場形象 5.運用靈活多變的營銷技巧和方式，積極開展銷售活動，不斷開拓新的市場，吸引新老客戶； 6.?具有1年以上餐飲銷售工作經(jīng)驗，熟悉餐飲行業(yè)的運作模式和市場環(huán)境(有客戶資源或成功銷售案例者優(yōu)先考慮)

1.在指定業(yè)務范圍內(nèi)規(guī)劃并發(fā)展與公司客房及會議客戶的良好關(guān)系，從而確保酒店銷售指標完成； 2.對所有客戶要求在24小時內(nèi)予以回復； 3.負責酒店會議、團隊業(yè)務的洽談及接待，對外促銷酒店客房，各項配套設(shè)施及各項服務，與重要客戶建立長久良好的合作關(guān)系； 4. 建立系統(tǒng)的銷售活動計劃以更有效的開展客戶，從而確保酒店銷售額的最大化； 5. 為了更好地位客戶提供服務，加強與前廳、餐飲、客房及其它部門合作配合； 6. 每周上交以下報表：每周銷售活動情況，下周銷售計劃，競爭者和市場分析和其它報表等； 7. 客戶資源和個人能力突出者提成獎勵不設(shè)限； 崗位要求： 1.?酒店管理/工商管理其它相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2. 有同品牌酒店銷售崗位工作經(jīng)驗； 3.良好的書寫和口頭交流技巧

崗位職責 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。 2、高效認知和掌握銷售線索。 3、代表酒店參加國際及國內(nèi)的銷售活動。 4、發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產(chǎn)品及部門做出應有的貢獻。 5、仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關(guān)系管理，完成銷售目標。 6、在所負責的市場區(qū)域內(nèi)，監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況。 7、準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進。 8、積極地傳播產(chǎn)品信息，在負責的市場內(nèi)營造酒店的知名度。 9、在所負責的區(qū)域內(nèi)，與市場銷售總監(jiān)一起計劃銷售攻勢，并確保其實現(xiàn)。 10、主動參與，完成各種銷售報告。 11、協(xié)助計劃和配合銷售活動。 12、協(xié)助配合開發(fā)制作所有酒店促銷材料。 13、管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫，手工或以電腦更新客戶檔案。 14、不斷地對下屬員工給予持續(xù)建議及支持。 15、執(zhí)行上級要求的任務，完成市場銷售目標。 16、遵守酒店酒店的員工守則。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、堅持不斷的對自己的表現(xiàn)進行分析評估。 19、完成上級交給的其他任務 崗位要求 1、具備領(lǐng)導才能，了解所負責部門對各職位的責任。 2、掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識。 3、掌握應用銷售及前臺的電腦系統(tǒng)。 4、了解商務旅游、旅游業(yè)國際市場，會議旅游及餐飲銷售。 5、能夠掌握和理解市場和競爭。 6、必須具備良好的中，英文讀寫能力。 7、良好的電腦技能，至少會使用微軟2003或以上操作系統(tǒng)、微軟辦公軟件2003或更高版本、互聯(lián)網(wǎng)及其它的流行出版軟件。 8、良好的人際交往和溝通技巧。 9、獨立工作和團隊工作的能力。

【崗位職責】 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。 2、高效認知和掌握銷售線索。 3、發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產(chǎn)品及部門做出應有的貢獻。 4、仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關(guān)系管理，完成銷售目標。 5、在所負責的市場區(qū)域內(nèi)，監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況。 6、準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進。 7、積極地傳播產(chǎn)品信息，在負責的市場內(nèi)營造酒店的知名度。 8、在所負責的區(qū)域內(nèi)，與市場銷售總監(jiān)一起計劃銷售攻勢，并確保其實現(xiàn)。 9、主動參與，完成各種銷售報告。 10、協(xié)助計劃和配合銷售活動。 11、協(xié)助配合開發(fā)制作所有酒店促銷材料。 12、執(zhí)行上級要求的任務，完成市場銷售目標。 13、遵守酒店酒店的員工守則。 14、遵守酒店酒店的政策及程序。 15、堅持不斷的對自己的表現(xiàn)進行分析評估。 16、完成上級交給的其他任務 【崗位要求】 1、了解商務旅游、旅游業(yè)國際市場，會議旅游及餐飲銷售。 2、能夠掌握和理解市場和競爭。 3、良好的電腦技能。 4、良好的人際交往和溝通技巧。 5、獨立工作和團隊工作的能力。

Primary Responsibilities主要職責 ·Implement all sales action plans relate to his/her zoning areas as outlined. ·Plan sales call activities under the direct approval of DOS to major marketing areas, calling on existing and potential accounts within their specific areas. ·Provide information on changing market conditions, including trends in the competition, as a result of direct mail. Arrange an accompany clients on fam/site inspection tour. ·To achieve sales objective and goal to generate maximum high yield in accordance with the specific sales action plan. ·Cover market segments as directed and assigned by DOS. ·Promote and distribute promotions to targeted accounts. ·Ensure good relationship for sales activities, promotions, fam trips. ·Provide Feedback to DOS on changing market conditions, including trends in the competition, as a result in general market idea. ·Maintain good contact with existing customers. ·Attend all training sessions and courses, briefing an meetings as require. ·Put into practice all training received relating to job knowledge and skills and the hotel’s culture. ·Keep up with what competitors are doing in the marketplace, ensure our competitiveness at all time. ·Maintain a strong working relation and make use of their expertise to maximize sales force and sales coverage in their responsible markets. ·擬定相關(guān)銷售計劃。 ·擬定銷售總監(jiān)審核的主要市場電話銷售計劃， 致電潛在客戶并有針對性的進行銷售。 ·以直接郵件的方式提供市場變動的相關(guān)信息， 包括競爭對手的趨勢等。安排和陪同客戶進行酒店的免費參觀住宿等行程。 ·達到銷售目標并保證與銷售計劃保持一致的高產(chǎn)量。 ·覆蓋銷售總監(jiān)直接劃分的市場。 ·促銷給予目標客戶的相關(guān)促銷計劃。 ·與團隊活動，促銷，參觀團等保持良好的合作關(guān)系。 ·將對市場相關(guān)信息的變化，競爭對手的趨勢和對市場的大致觀點提供給銷售總監(jiān)作為回饋意見。? ·與所有客戶保持良好的合作關(guān)系。 ·參加所有季節(jié)性的培訓和課程，在有需要的情況下進行開會講解。 ·把酒店文化和相關(guān)知識技能與相關(guān)培訓聯(lián)系起來。 ·保持對競爭對手市場動向得敏感度。 ·與旅行社保持最緊密的工作關(guān)系并確保將銷售工作深入到客戶的相關(guān)市場。 Knowledge and Experience知識和經(jīng)驗 ·College degree or Higher ·Hotel background in similar capacity ·Excellent Negotiation skills? ·Excellent Communication skills? ·Pleasantly personality, persistent? ·大專以上 ·相似酒店工作背景 ·優(yōu)秀的談判技巧 ·優(yōu)秀的溝通技巧 ·性格開朗， 堅持不懈

崗位職責 1.執(zhí)行會議、政府代表團及散客的銷售及跟進接待工作。 2.組織銷售代表走訪客戶，管理客戶資料。 3.掌握內(nèi)外商務、散客市場動態(tài)，組織銷售人員走拜訪，審核銷售代表的走拜訪計劃及拜訪記錄。 4.檢查銷售代表的工作，審核《會議接待通知》，完成季度銷售任務。 5.編寫、修改報價信函、合同及推銷文書及《備忘錄》。 6.積極宣傳酒店服務和設(shè)施，樹立酒店形象。 7.填寫《工作報表》，將工作中存在的問題反映給市場總監(jiān)。 崗位要求 1.大專以上文化程度；2年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2.英語聽說讀寫熟練。 3.行為舉止端正大方，儀容儀表符合酒店行業(yè)要求。 4.應征者需具備以下領(lǐng)導素能：行動力、決策能力、變更管理、適應能力、溝通能力、以客為尊、人際關(guān)系技巧、群策群力、組織理解力、誠信、發(fā)展人的能力、解決問題的能力、戰(zhàn)略方向、商業(yè)頭腦、時間和任務管理能力。

職位描述 1、負責酒店網(wǎng)絡平臺方案的設(shè)計、OTA渠道開拓及上線，與第三方公司維持良好合作關(guān)系； 2、對各大OTA渠道政策維護及優(yōu)化，效果評估、分析、監(jiān)測以達到酒店產(chǎn)量提升目標； 3、每日監(jiān)測線上價格走勢； 4、能夠獨立分析各大渠道優(yōu)勢和特點，組織和策劃產(chǎn)品推廣和計劃實施； 5、完成上級領(lǐng)導安排的各項工作等； ? 崗位要求 1.大專以上文化程度，至少2年以上酒店OTA板塊工作經(jīng)驗； 2.熟悉OTA平臺運營模式，有相關(guān)網(wǎng)站（攜程、藝龍、去哪兒、美團等）運營經(jīng)驗； 3.有獨立組織項目營銷工作能力，兼?zhèn)漤椖坎邉澓褪袌龇治瞿芰Α?4.具備良好的團隊協(xié)作能力和高度責任感。

崗位職責： 1.根據(jù)年度市場銷售計劃管理銷售活動，并執(zhí)行酒店銷售策略實現(xiàn)或超額完成預算。 2.監(jiān)督日常銷售經(jīng)理/銷售主任的銷售活動，負責指導銷售和培訓的具體職責。 3.與銷售總監(jiān)協(xié)作，領(lǐng)導和監(jiān)督銷售團隊。 4.通過銷售談判，實現(xiàn)酒店的最大利潤和最高價格。 5.參加酒店客戶的活動以及當?shù)厣鐓^(qū)商務或交流活動。 崗位要求： 1.旅游或酒店管理專業(yè)學士學位。 2.至少三年在國際酒店銷售部的工作經(jīng)歷。 3.對本地，國內(nèi)以及國際市場的客戶有深刻的了解。具有開發(fā)新商業(yè)機會的能力。 Key Responsibilities: 1.The position is responsible for managing sales activities in line with the annual sales and marketing plan and to achieve/exceed budget in executing the sales strategy of the Hotel.? 2.?Oversees the day to day sales activities of the Sales Managers/Sales Executive, with specific responsibilities for directing sales and training. 3.In conjunction with the DOS, leads and supervises the Sales Team. 4.Conduct negotiations to achieve the best profit and rates for the Hotel. 5.Attend hotel client events and local community business events and networking. Required Skills: 1.Bachelor Degree in Tourism or Hotel Management.?? 2.Minimum 3 years’ in relevant experience within an international hotel chain. 3.Good in depth knowledge of accounts within local, domestic and international markets.? Ability to develop and hunt for new businesses.