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    北京 | 經驗不限 | 大專

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 17:13
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    【崗位職責】 1、健全各種問訊資料。 2、掌握客房預訂情況,向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發送情況,負責VIP接待工作的落實。 3、處理總臺工作中的差錯,處理賓客有關投訴。 4、負責總臺財產、設備的使用管理和保養工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6、建立體質良好的賓客關系,努力增加客房銷售。 崗位要求 1.高中以上文化程度,懂得英語。 2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。 3.通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范。 4.相貌端正,身體健康。 薪酬待遇:固定工資+績效獎勵+提成獎勵+店齡獎勵(月收入8000-11000元) 福利待遇 為了鼓勵員工踏實工作,凡在酒店工作期間員工均可根據企業相關福利規定享受如下福利: 1.一經錄用,即簽訂勞動合同,每周休息兩天; 2.酒店提供工作服; 3.外地員工免費住宿(獨立床位、宿舍區有wifi、房間有安裝有線電視、宿舍區有小超市)和工作餐; 4.按規定繳納社會保險和住房公積金。 5.根據企業情況、個人工作表現給予獎勵; 6.酒店不定期的組織專業性培訓、優秀員工外出培訓及員工拓展活動; 7.按級別享受每月150元的店齡獎勵; 8.享受酒店醫藥費報銷政策; 9.凡符合酒店條件按照規定可享受供暖費報銷; 10.凡符合酒店條件按照規定可享受獨生子女費及子女醫藥費報銷 11.享受工會互助保險
  • 廣州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 17:58
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    需會俄語或者法語或者西班牙語 §?? Providesguests with the most accurate and up-to-date information at all time. 隨時向客人提供最新,最準確的信息。 §?? Handlesmails, messages, parcels. 處理信件、留言信息及包裹事宜。 §?? Givegeneral information and general help to guests. 向客人提供全面信息及服務。 §?? Controlsand handles out keys to guests. 保管及為客人分發鑰匙。 §?? Keyin the information of every guest into computer system. 在電腦中錄入客人的信息。 §?? Welcomesand assigns rooms to hotel guests according to reservations made 根據預定要求,恭迎客人并為其分配客房。 §?? Controlsand maintains arrivals and departures records and pre-registration cards forVIPs and returning guests. 掌握并保留客人的抵離店記錄及重要客人和回頭客的提前登記卡。 §?? Attendsto guest’s inquiries and requests. 傾聽客人的咨詢和要求,并提供相關服務。 §?? Takeswake up calls from guests, flies in properly the call list and then sends it tothe Service Center for process. ? 根據客人要求,受理喚醒電話,正確歸檔話單,然后將其交于服務中心處理。
  • 上海-浦東新區 | 2年以上 | 高中

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 10:00
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    崗位職責 負責當值期間領導前臺接待做好各種接待工作,提供一致高效的服務。 1.?督促管理當值期間前臺接待工作,確保提供優質高效的服務; 2.?采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,并匯報上級;? 3.?確保VIP客人的個性化服務; 4.?按照客人的預定或喜好安排房間,并做詳細目錄管理; 5.?確保賓客檔案信息及時錄入公安申報系統; 6.?確保前臺的日常管理,包括但不局限于工作的監督,房間分配,報告,信用額度核對,電腦數據備份及主帳的核對等; 7.?嚴格遵守現金收付手續,確保所有收銀員的現金帳目準確無誤,收支平衡; 8.?收取現金、信用卡、代金券、公司或第三方付費等服務時要嚴格遵守酒店規定; 9.?確保所有帳單消費的精準性,為客人提供高效快捷的結帳服務; 10. 完成上級交辦的其他工作。 任職要求 1.?高中及以上學歷; 2.?兩至三年高星級酒店相關工作經驗者優先; 3.?能快速有效的運用前臺操作系統; 4. 擅長于處理賓客關系,能快速有效的應對各種問題。
  • 深圳 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 溫馨的氛圍
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    • 豐富的活動
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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 12:02
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    招聘崗位:禮賓主管-前廳部(房態控制員) 【工作職責】 遵循品牌承諾并始終提供優異的對客服務,確認客人在入住和離店過程中得到盡善盡美的服務,保持與顧客和同事之間良好的合作關系。以協助和靈活的態度與其他管理層員工密切合作,關注酒店的整體成功和客人的滿意度。 【任職要求】 1. 優秀的溝通技巧,說話清晰、簡潔、自信 2. 流利順暢的英語口語和書面表達能力 3. 保持高標準的個人形象和儀容儀表 4. 能適應靈活的班次 5. 具有良好的賓客服務意識和團隊協作精神 6. 至少兩年以上國際酒店工作經驗 【福利待遇】 月休8天/提供食宿/年假10天起/每日歷年凱悅集團姐妹酒店12間夜免費房/月度員工認可獎勵/績效獎勵 We are looking for?Lead Host-Front Office(Room Controller) 【Job Responsibilities】 Keeping in line with the brand promise and always providingexcellent customer service, confirming that guests receive perfect serviceduring their stay and departure, maintaining a good working relationship withcustomers and colleagues. Working closely with other management staff in asupportive and flexible manner, focusing on the overall success of the hoteland guest satisfaction. 【Job Requirements】 1. Excellent communication skills, speak clearly, concisely andconfidently 2. Fluent in spoken and written English 3. Maintain high standards of personal image and grooming 4. Able to adapt to flexible shifts 5. Have a good sense of guest service and teamwork spirit 6. Minimum two years working experience in international hotels 【Benefits】 8 days off per month / Provide associate dormitory / 10 days upAnnual leaves/ 12 free nights at Hyatt hotels per calendar year / Monthlyassociate recognition awards / Monthly Incentive
  • 杭州 | 3年以上 | 大專 | 提供吃

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    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發布于 15:36
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 大堂經理: 1、在前臺及大堂接待及迎送住離店的賓客,掌握當日客情及餐飲活動,確??腿藵M意的離開。 2、參與各項前臺的工作;掌握當天到店及離店的重要賓客,回頭賓客;發現并上報工作中出現的問題。 3、與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜好,協助賓客解決疑難事宜。 4、做好每日對住店賓客的電話拜訪工作,搜集賓客意見并及時采取跟進措施與向上級反映。 5、簽定住房優惠協議、旅行社房價協議及各種合作協議、廣告宣傳服務協議,對外通過接待、出訪、新聞媒介等,對內做好各部門的推銷和宣傳活動等,管理美工制作,以達到酒店經營的宣傳目標。 前廳接待: 1、確保自己的服飾、發型整潔、淡妝等方面全部符合規定的要求, 2、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理。 3、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動。 4、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益。 5、熟練總臺各項專業業務和技能,搞好對客服務。 6、熟練掌握店內外信息,提供準確的問訊服務 7、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續 8、負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度。 9、制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 崗位要求 1、大專及以上學歷,有同崗位工作經驗1年以上 2、具有良好的服務意識,團隊協作精神以及良好的溝通、協調和應變能力。 3、注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任執行力較強。 4、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。 5、英語口語流利。
  • 寧波 | 2年以上 | 學歷不限

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    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發布于 13:53
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 確保執行酒店政策方針和公司的品牌標準。 對于認可的員工實施培訓課程,進行全體員工的培訓和評估他們的能力 提前意識到缺少服務標準的對客服務并及時制定發展計劃,跟蹤和執行改變 在工作中和下屬員工溝通,維護已確定的政策和方針。 在用餐期間確保及時糾正錯誤的餐位。 保持操作臺的干凈和整齊。 和廚房保持有效的溝通。 為團隊準備培訓課題。 在培訓中借助餐廳經理。 良好的工作氛圍和下屬員工良好的工作關系。 在團隊中展現個人精神和嚴守時間。 問候客人,處理評論和問題,無論何時都要在用餐中提高銷售關注收入。 向客人推薦菜單的食品和酒水,適當的為客人點單和服務食品和酒水。 維護良好的客戶關系和提高個人的修養。 依據庫存的要求來采購物品。 準備每周排班。 在經理缺席期間負責運營。 接受餐廳經理安排的其它工作。 為客人服務酒水和食品。 提出好的主意和建議在設計菜單和食品促銷的時候。 實施培訓課程和時間表格。 全面的食品和酒水知識。 熟練運用客人維護技能。 領導素能。 崗位要求 全面的餐飲服務經驗和時尚的管理主義。 至少5年的餐飲經驗。 至少2年以上的同崗位工作經驗。 良好的運營和管理技能。 良好的儀容儀表。 積極主動。 團隊有良好的溝通才能,監督和刺激員工的積極性。
  • 上海 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 兩人間寢室
    • 免費班車
    • 水電費補貼
    • 職業培訓
    • 高薪酬 !
    • 免費體驗安縵
    • 領導好顏值高
    • 員工活動
    • 節日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 13:06
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    • 投遞簡歷
    Fully in change of guests’ schedule, response to pass all guests’ request to related department in order to make sure guest can receive high quality exclusive service, lead butler team to deliver the best service to guest under Aman brand standard. 客人入住期間全面負責客人形成,起居安排,負責和各相關部門溝通位客人提供專屬高質服務,帶領關鍵團隊在安縵標準下為客人提供高質服務。 Ensure maximum guests satisfaction through personal recognition and prompt cordial attention from arrival through departure. 確保為客人提供從入住一直到退房個性化服務和關注,最大程度的滿足賓客滿意。 Ensure all Villa guest receive the benefits, Amanjunkies and other VIP’s receive special recognition and service. 確保別墅客人,安縵癡以及其它指定的特別關注客人獲得特殊照顧和特殊禮遇。 Follow up and ensure guest’s special request has been resolved properly. Such as reply email, tour & dinning arrangement, see doctor, shopping, show watching and rooms set up etc. 跟進和落實有特殊要求客人的安排和布置,如郵件答復,用餐,旅游安排,就醫,購 物,演出觀看,房間特殊布置等。 Handle guest’s complaints and refer them as necessary, follows up on corrective action 處理客人投訴或向上級反映情況如有需要,并跟進投訴直到客人滿意
  • 北京-通州區 | 2年以上 | 大專

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    • 薪資豐厚
    • 五險一金
    • 補充醫療保險
    • 員工體驗票
    • 員工生日禮物
    • 免費工作餐
    • 獨立間公寓
    • 帶薪年假
    • 關愛假
    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 16:37
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    • 投遞簡歷
    職責描述: 在前廳部經理的指導下,遵循當地政策和酒店程序,監督和指導團隊成員的各個方面達到盡可能高的客人滿意度,并負責每個客人的預抵和離店體驗。主要職責包括但不限于: - 監督前臺員工,確保客人從入住到離店都得到及時的關注和個性化的服務以達到最大的客人滿意度 - 確保每日賬目收支記錄準確無誤 - 關注客人的投訴,問詢及要求,在值班經理無法提供協助的情況下做出正確的判斷 - 關注客人的特別需求 任職要求: - 至少2年以上國際五星級酒店同等職位工作經驗 - 具備良好的中英文口語表達及書寫能力 - 精通電腦和辦公軟件 - 熟知OPERA, PGS, PSB系統
  • 紹興 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 18:25
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    • 投遞簡歷
    負責酒店前臺OTA的運作與員工管理,能力一般的也可考慮做前臺領班、強的主管崗位
  • 前臺主管

    6千-8千
    漳州 | 經驗不限 | 大專

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    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 雙休
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 17:24
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    【崗位職責】 1、健全各種問訊資料。 2、掌握客房預訂情況,向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發送情況,負責VIP接待工作的落實。 3、處理總臺工作中的差錯,處理賓客有關投訴。 4、負責總臺財產、設備的使用管理和保養工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6、建立體質良好的賓客關系,努力增加客房銷售。
  • 上海 | 經驗不限 | 學歷不限

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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 13:11
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    • 投遞簡歷
    Work alongside guest contact colleagues      ensuring the delivery of on brand guest service with poise。 與對客同事緊密合作確保向賓客提供符合品牌要求的服務體驗. Execute job tasks according to the pre-defined      standards & procedures and in compliance with the company employment      handbook. 根據擬定的規定條例以及公司員工手冊執行其職責范圍內的工作。 Ensure Front Desk area up to standard and all      operating equipment is well-maintained. 確保前臺區域符合標準,所有營運設備運作正常. Demonstrate honesty, reliability, ethics, and      professionalism; demonstrate consistency between words & behaviour. 展現誠實,可靠,規范及專業的工作禮儀。 Build positive and productive working      relationships with customers, subordinates, peers, superiors, business      partners, and the community; encourage this behavior in others. 與賓客,下級,同級,上級,合作伙伴及社區建立正面及有效的工作關系。并鼓勵其他同事也依照此行為準則。 Accept personal responsibility and      accountability for achieving results within targeted timelines; ensure      clear authority and accountability for results by others. 在規定的時限內承擔相應的責任及義務從而完成任務。并清晰其他職務的權限及責任。 Ensure all tasks are carried out accurately,      efficiently and within the allocated timeframes for each task. All tasks      must be closed in the FCS system once completed. 在指定的時間內準確,有效地執行每一個任務.一旦完成后,所有任務都必須在FCS系統中被關閉. Be fully knowledgeable about the hotel      facilities, functions and local area information. 熟知酒店設施,功能及當地區域信息. Ensure a smooth co-ordination between the      individual sections of Front Office and Rooms Division. 確保與其他前廳各部門及房務部建立良好的合作關系。 Liaise and work closely with other departments      to resolve any operational issues. 與其他部門保持緊密聯系和工作從而解決日常營運遇到的問題。 Promote the free flow of information;      encourage the open expression of ideas and opinions. 促進信息的流通,鼓勵開放的思想和看法。 Work collaboratively with others to achieve      common goals and objectives; serve effectively in both team member and      team leader roles; promote collaboration & teamwork in others. 共同協作以達到共同的目標和目的。有效展現團隊成員及團隊主管的角色,促進協作。 Ensure all team members report to work on time      as scheduled. 確保所有團隊同事按照安排準時上班. Complete the performance appraisal process for      colleagues as required, and ensure all appraisals have clear and accurate      feedback and SMART objectives for the next 6 – 12 months. 完成員工表現評估,確保所有的評估都得到清晰準確的回饋,并能客觀地制定跟進計劃。 Knowledge of and educate others about how      one's work aligns with the overall business/brand strategy, and ultimately      shareholder value. 指導其他同事如何工作從而與整體業務與品牌戰略保持一致,最終體現股東價值。 Understand the meaning and implications of key      internal and external financial indicators. 理解內部和外部財務指標的意義及影響 Add value through operational efficiency      through process improvement; understand and focus on the key drivers of      sales, colleague and customer satisfaction, profitability, and quality. 通過收入的增長和有效的運作提升價值;理解并關注銷售,同事和賓客的滿意度,收益和質量的關鍵。 Be familiar with hotel emergency procedures      e.g. fire alarm and take charge during emergency situations. 熟悉酒店對于緊急情況的程序,例如:遇火警時負責緊急情況的處理。 Perform accurate registration of arriving      guests according to the hotels standards & procedures and guest      reservation information and preferences. 遵循酒店規定,賓客預定信息及喜好,準確地為入店賓客提供入住登記手續。  Perform accurate cashiering duties for      departing guests according to the hotel standard & procedures while      using and balancing their individual house bank. 遵循酒店關于收銀員管理個人備用金的規定,準確地為離店賓客辦理結賬業務。 Up sell and cross sell of hotel rooms and      facilities to maximize revenue. 推銷酒店其他房型及其他產品從而最大化增加酒店收入。 Conduct foreign currency exchange for in house      guests. 為住店賓客提供外幣兌換業務。   Handle pre-block room for VIPs or other      special attention guests. 處理VIP客人及其他需特殊照顧賓客的提前入住登記工作。 Attend to all guest enquiries with poise in a      helpful and professional manner. 用樂意和專業的態度應答賓客所有的詢問。 Be familiar with hotel room configuration, all      special rates & programs and the 1865 Program. 熟悉酒店房間形態,所有優惠價和促銷活動以及1865會員內容。 Understand the hotel PMS in regards to Front      Desk operation. 理解酒店使用系統中有關前臺營運的知識。 Attend daily shift briefing and be fully aware      of the on-day room’s situation. 參加每日例會并全面了解當日房態情況。 Handle city ledger payments. 處理掛賬。 Handle on day walk in reservation requests. 處理無預定賓客前來登記及賓客的其他要求。 Update guest profiles accurately in the hotel      PMS and registration cards. 準確地在酒店系統中更新賓客的資料以及填寫賓客入住登記卡。 Work closely with other departments to ensure      a seamless service flow for the guests to maximum guest satisfaction. 和其他部門緊密合作以確保為賓客提供無可挑剔的服務從而最大化提高賓客滿意度。 Understand their role in an emergency      situation in the hotel. 理解在酒店遇到緊急情況時應充當的角色。 Attend assigned training sessions on time and      as scheduled. 依照安排準時參加培訓課程。 Ensure attendance to work is on time as      scheduled. 按照班表安排準時上班。 Work over night shifts as required. 根據需要出勤夜班。 Maintain the tidiness of the Front Desk and      replenishment of stationery and other collateral items. 保持前臺整潔,及時補充文具和其他用品。 Balancing of all cashiers’ cash float at the      end of each shift. Any discrepancy must be immediately reported to Duty      Manager/Front Desk Manager. 每個班次結束后確保現金無誤。任何差異必須及時向當班大堂經理或前臺經理匯報。 Basic clerical or administrative work. 基礎的行政或文員的工作。 Perform other duties as assigned by the      management. 在管理層的安排下承擔其他工作職責。
  • 上海 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 13:11
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    PRINCIPAL RESPONSIBILITIES 主要職責 ? 1.???? General/Technical Knowledge 綜合技術知識 ? ·?????????? To have complete knowledge of The Langham Shanghai Xintiandi standards operating policies and procedures. 具有全面的上海新天地朗廷酒店標準的運做政策及程序方面的知識。 ? ·?????????? To have knowledge of The Langham Shanghai Xintiandi Quality Standards, Service Standards and Group Specifications. 具有上海新天地朗廷酒店質量標準、服務標準及集團規范之運做知識。 ? 2.???? Customer Loyalty 賓客忠實感 ? ·?????????? Makes Guest delighted and retention is the primary focus of all job function. 令賓客得到喜出望外的服務并成為我們的忠實顧客是我們的主要職責。 ? ·?????????? Ensures all interactions with guests are handled professionally and with care adhering to hotel’s policies and procedures. 確保以專業并符合酒店政策、程序的方式與賓客進行良性的互動、交流。 ? ·?????????? Leads the team’ colleague in the efforts to ensure guest was delighted. 協同所屬班組的同仁,努力為客人呈現喜出望外的服務。 ? ·?????????? Offers all possible assistance to guests at all times. 隨時隨地,盡可能多地幫助客人。 ? ·?????????? Maintains and enforces all quality and service standards and procedures for Housekeeping Services. 全面貫徹執行客房部工作質量、服務標準及政策程序。 ? ·?????????? Supervises Housekeeping and Front Office operation and workflow to maximize guests delighted, including internal customers. 督導前廳、客房運做,確保最大程度地令顧客滿意,包括內部同事。 ? ·?????????? Listens to and records any guest problems or complaints. 傾聽并記錄客人的問題和投訴。 ? ·?????????? Ensures that all guest complaints are handled efficiently and politely. 確保及時有效而得體地處理賓客投訴。 ? ·?????????? Reports the guest require if it access the Authorization from Hotel management. 如事件的處理超出個人權限,應及時上報管理層。 ? ·?????????? Call back to guest when it was fixed. 事件解決后,必須回復客人。 ? ·?????????? Analyzes cause for complaint and take action to minimize any reoccurrence 分析投訴原因,采取行動避免復發。 ? ·?????????? Update guest history remarks (Opera system) for any guest complain or comments, to make sure delighted service presentation upon next arrival. 將客人的投訴、意見記錄在其個人檔案內(Opera系統),以便其日后再次入住時,得到優質的服務。 ? ·?????????? Does more at every guest contact point. 與客人接觸中,盡可能地多幫助客人。 ? ·?????????? “Never says no” to guest requests. 對于客人的要求“絕不說不”。 ? 3.???? Operational Processes 操作程序 ? ·?????????? Checks house status. 檢查酒店的客房的狀態。 ·?????????? Blocks vacant clean rooms for day’s arrivals. 為當日預計抵達的有預訂的客人準備好干凈的空房間。 ? ·?????????? Review next day’s arrivals and blocks rooms for any special requests, early arrivals, Voyager member (e.g. VIPs) and groups. 預覽次日預計的賓客預訂,適當地提前為有特殊客房要求、早到的客人、Voyager會員(如:貴賓)及團隊排房。 ? ·?????????? Fully responsible to take the role and job of Front Desk Manager if Front Desk Manager is not around。 當前臺經理不在時, 資深前臺接待要全面負責前臺經理的角色和工作職責。 ? ·?????????? Provide a positive and efficient arrival / departure experience to our guests. 給客人提供快捷有效地到達和離店感受。 ? ·?????????? Coordinate with all concerned departments on the correctness of Data Management. 和相關部門協調關于數據管理的正確性。 ? ·?????????? Support Guest Relations / Front Desk colleagues to focus on providing customer services. 支持客戶關系和前臺同事,讓他們專注對客服務。 ? ·?????????? Handle all internal follow-up works, Emails & incoming calls to ensure there is no unnecessary disturbance to Guest Relations / Front Desk colleagues. 處理所有內部跟進適宜、郵件和來電,確保不必要的打擾干預客戶關系和前臺同事的對客服務。 ? ·?????????? Check and prepare for VIPs arrival and departure. 檢查和準備重要客人的抵達和離店。 ? ·?????????? Maintain accuracy Guest Profile Databases and follow up on daily tasks. 維護客史數據的正確性和每日跟進適宜。 ? ·?????????? Groups arrival / departure preparation and handling.(Task of MICE Specialist) 團隊到達和離店的準備工作和處理。(團體會議協調員的工作) ? ·?????????? Prepare for future arrivals and departures proactively. 積極地準備預計客人的抵達和離店適宜。 ? ·?????????? Ensures that “Down time Reports” are printed and “Traces” are followed up accordingly. 確保“系統癱瘓報表”及“跟蹤報表”的及時打印與有效落實。 ? ·?????????? Go back and operation on Managers’ instruction. 在必要時聽從經理安排回到運營中支援。 4.???? Leadership 領導能力 ? ·?????????? Communicates standards to staff.. 向員工傳達酒店標準。 ? ·?????????? Conducts daily inspections of grooming and appearance. 每日督導員工的儀容儀表及工作表現。 ? ·?????????? Maintains proper conduct standards. 保證操作標準。 ? ·?????????? Conducts individual counselling when required. 需要時進行個別指導。 ? ·?????????? Ensure work assignments are completed. 確保完成所分配的工作。 ? ·?????????? Reviews work procedures. 審核工作程序。 ? ·?????????? Recommends improvements in attendants work Procedures. 對員工的工作程序予以提示,以便于不斷提高工作質量及效率。 ? ·?????????? Reviews and makes recommendations of staff on probation. 對試用期內的員工提供參考意見。 ? ·?????????? Assists with and conducts annual performance appraisals. 協助員工的年度評估。 ? 5.???? Productivity & Staff Allocation 創造力和員工分配 ? ·?????????? Prepares daily work assignments and responsibilities. 準備每日工作的安排及相關職責。 ? ·?????????? Ensures productivity standards are met and maintained. 確保所完成的任務符合標準。 ? ·?????????? Supervises Front Office operation and workflow to maximize guests’ satisfaction. 督導前臺運做及工作安排,以確保最大程度地為客人提供喜出望外的服務。 ? ·?????????? Ensures work procedures are adhered to in order to maximize efficiency. 嚴格按照程序進行操作以確保最佳工作效率。 ? 6.???? Communication 溝通 ? ·?????????? Conveys important information on hotel and department to staff. 向員工傳達酒店及其部門重要的信息。 ? ·?????????? Daily advises staff on functions, meetings and special promotions in the outlets. 每日向員工傳達給酒店宴會、會議及酒店營業點特別促銷推廣等活動信息。 ? ·?????????? Encourages feedback and suggestions from all staff. 鼓勵員工積極反饋和合理化建議。 ? ·?????????? Communicates staff feedback, suggestions and Concerned. 就員工的反饋、建議和所關注的問題進行交流。 ? ·?????????? Highlights problems, challenges and Achievements. 強調存在的問題、挑戰及所取得的成果。 ? ·?????????? Provides input about operational matters. 提供運作投入。 ? ·?????????? Reports any loss or damage of furniture, fixtures or equipment. 就設施設備、固定資產的遺失及損壞予以匯報會。 ? 7.???? Training Function 培訓 ? ·?????????? Prepares for and conducts new employee orientation. 進行新員工入職培訓。 ? ·?????????? Conducts skills training. 進行員工技巧培訓。 ? ·?????????? Continually coaches and provides training assistance to staff. 堅持不懈地為員工提供培訓及指導。 ? ·?????????? Conserves water and energy by adhering to environmental / energy conservation. 遵守環境能量保護條例以節約用水,能量。 ? ·?????????? Observes staff performances, notes areas that require improvement, and recommends training. 觀察員工工作表現,記錄所需要改進的方面,并就培訓予以建議。 ? 8.???? Health, Safety & Hygiene 健康,安全和衛生 ? ·?????????? Ensure that all established hygiene procedures and rules are strictly adhered to. 確保嚴格按照既定的衛生程序、規則進行操作。 ? ·?????????? Conducts regular checks on status of equipment and machinery. 定時檢查機器設備的工作情況。 ? ·?????????? Reports and writes work orders when needed. 需要時,記錄、開立工作單。 ? ·?????????? Observes and coaches staff on safe working habit. 觀察并教育員工養成安全的工作習慣。 ? 9.???? Adheres to Hotel Vision, Mission & Values 堅持酒店的前景,使命和價值 ? ·?????????? Knows, understands and is committed to The Langham Shanghai Xintiandi Vision, Mission and Values. 了解、掌握并承諾履行朗廷酒店的前景目標,使命和價值觀。 ? ·?????????? Is guided by the Vision, Mission and Values in all contact with guest and other staff. 在與客人、同事的接觸中,以前景、使命和價值觀為指導原則。 ? 10.? Other duties & Responsibilities 其它職責?? ? ·?????????? Performs any other duties or tasks as assigned by Department management. 完成管理層所分配的其它工作。 ·?????????? Performs all duties in a manner that is environmentally responsible. 領導員工重視環保責任。 ? ·?????????? Reduces waste of supplies and paper and other materials. 減少浪費客用品,紙張和其他原料。 ? ·?????????? Conserves water and electricity. 節約水電。 ? ·?????????? Recycles glass, cans and paper when possible. 允許時,要循環利用玻璃杯,易拉罐和紙張。
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    發布于 17:20
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    【崗位職責】 1、健全各種問訊資料(本崗位為大碼頭海鮮港餐廳 前臺部長(主管級))。 2、掌握餐廳預訂情況,向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發送情況,負責VIP接待工作的落實。 3、處理前臺工作中的差錯,處理賓客有關投訴。 4、負責前臺財產、設備的使用管理和保養工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6、建立體質良好的賓客關系,努力增加餐廳銷售。 7、公司以及上級領導安排的其他臨時工作。 【崗位要求】 1、中專及以上學歷,有酒店前臺主管/領班或餐廳前臺部長經驗一年以上。 2、有良好的團隊領導精神及執行力。工作認真負責,作風正派。 3、熟練掌握前臺工作的各個環節和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質高雅。 5、掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。 6、具有培訓與輔導前臺員工的能力。
  • 前臺主管

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    發布于 09:59
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    【崗位職責】 1、負責前臺日常運營管理工作,包括接待、入住登記、退房結算等流程的監督與執行; 2、統籌安排前臺班次,合理調配人員,確保各時段服務高效有序; 3、處理賓客投訴及突發事件,及時協調解決并做好記錄與反饋; 4、監督前臺服務標準執行情況,定期培訓員工提升服務質量; 5、核對每日賬目與報表,確保財務數據準確無誤; 6、維護客戶關系,收集賓客意見并推動服務改進; 7、配合其他部門完成跨崗位協作任務。 【崗位要求】 1、具備酒店前臺或相關服務崗位工作經驗者優先; 2、普通話標準,具備良好的語言表達與溝通協調能力; 3、能熟練操作酒店管理系統及辦公軟件; 4、責任心強,具備較強的抗壓能力與應變能力; 5、工作細致耐心,注重服務細節與團隊協作; 6、可適應倒班工作制。
  • 前臺主管

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    發布于 08:46
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    【崗位職責】 1、掌握客房預訂情況,向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發送情況,負責VIP接待工作的落實。 2、處理總臺工作中的差錯,處理賓客有關投訴。 3、負責總臺財產、設備的使用管理和保養工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 4、檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 5、建立體質良好的賓客關系,努力增加客房銷售。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。 2、有良好的團隊領導精神及執行力。工作認真負責,作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質高雅。 5、掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
  • 咸寧 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    發布于 06-30
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    1. 協助接待經理檢查和控制前臺的工作程序,全面負責前廳的接待和問詢等日常工作,督導員工為客人提供高效優質的服務。 2. 協助主持前臺工作例會,上傳下達,與相關部門做好溝通、合作和協調工作。 3. 隨時處理客人的投訴和各種要求。 4. 對員工進行培訓并進行定期評估。 5. 每天檢查員工外表及工作情況。 6. 下班之前與預訂部核對當日及次日的房態。 7. 確保每天各班次的前臺備用金使用規范,金額正確。 8. 確保各班次的接待員賬務正確,無任何違規操作。 9. 檢查有特殊要求客人的房間并保證這些特殊要求得到關照。 10.及時申領物品,保證前臺有足夠的辦公用品。 11.檢查前臺物品是否充足,及時補充物品和宣傳品。 12.大型節假日前,做好備用金補充準備,確保正常對客使用及服務。 13.檢查當班所有的登記表(包括團體和散客)和已入住客人的相關資料是否符合。 14.檢查當天接待的 VIP 客人的相關準備工作。 15.協助接待員開展接待工作。 16.制定接待處的培訓計劃,負責對接待處的員工進行業務培訓、督導、考核,不斷提高員工的業務水平和服務質量,保證服務人員任何時候都按行為規范工作。 14.完成接待處經理或其他管理部門所交給的任務。
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    發布于 06-30
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    崗位職責 崗位職責; 1.對前廳經理負責,負責督導前臺日常接待工作,前臺賬務審核,掌握客房預訂情況,向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發送情況,負責VIP接待工作的落實 2.熟練掌握前臺操作系統(中軟),檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 3.負責組織開展崗位培訓,考勤排班。 4.熱情開朗,主動妥善和及時處理客戶的要求、詢問和投訴。建立體質良好的賓客關系,努力增加客房銷售。 5、有團隊協作意識,補位意識,做好團隊建設。 任職要求: 1.中專及以上學歷或同等文化程度。 2.具有英語或俄語會話能力,能與客人進行簡單交流優先。 3.有星級酒店前廳接待工作經驗。 4.善于建立人際關系,辦事穩重、踏實,具有較強的銷售意識和應變能力。性格開朗,活潑大方。能熟練操作電腦。 5.形象氣質佳,微笑富有親和力。 崗位要求 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。 2、有良好的團隊領導精神及執行力。工作認真負責,作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質高雅。 5、掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
  • 上海 | 經驗不限 | 學歷不限

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    發布于 06-30
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    崗位職責 按照品牌標準為住店客人提供專業的管家服務。 協助首席管家管理每日管家部工作。 崗位要求 1.有同崗位工作經驗者優先。 2.有良好的團隊領導精神及執行力。工作認真負責。 3.身體健康,品貌端正。 4.善于同賓客溝通,應變能力好。 5.基本的英文溝通能力。
  • 上海-閔行區 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 13:53
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    崗位職責 1.為賓客辦理C/I、C/O;完成每月會員enroll指標。 2.掌握客房預訂情況,向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發送情況,負責VIP接待工作的落實。 3.處理總臺工作中的差錯,處理一般的賓客投訴。 4.負責總臺財產、設備的使用管理和保養工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5.檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6.建立體質良好的賓客關系,提高酒店賓客滿意度。 崗位要求 1.大專及以上學歷,前臺工作經驗2年以及上,熟練使用opera系統。 2.有良好的團隊領導精神及執行力。工作認真負責,作風正派。 3.熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序。 4.身體健康,品貌端正。 5.掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
  • 湖州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    發布于 06-30
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    儲備崗位 崗位職責 1.健全各種問訊資料。 2.掌握客房預訂情況,向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發送情況,負責VIP接待工作的落實。 3.處理總臺工作中的差錯,處理賓客有關投訴。 4.負責總臺財產、設備的使用管理和保養工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5.檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6.建立體質良好的賓客關系,努力增加客房銷售。 崗位要求 1.大專以上學歷,有同崗位工作經驗一年以上。 2.有良好的團隊領導精神及執行力。工作認真負責,作風正派。 3.熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序。 4.身體健康,品貌端正,氣質高雅。 5.掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
  • 上海-金山區 | 經驗不限 | 學歷不限

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-30
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    【崗位職責】 1.??確保所有規范運行程序和地區規范運行程序嚴格地被遵循和執行。 2.?持續監督和檢查工作所需要文具等相關用品,保證其充足的貯備與供給,以備之需。 3.迎接VIP客人(及其他相應的客人當有需要時)并陪同引領到他們的房間。 4.??準備前臺員工的15分鐘培訓。 5.??監督所有房間的分配,確保所有的客人的需求得以滿足。在無法滿足客人需求時,提供客人可能性的選擇。 6.?清楚地了解前廳部所有的職責與義務,當員工們需要時更加有效地提供幫助與支持。(包括商務中心) 7.??監督員工的工作,保證日常工作檢查表上規定的任務在班次結束前全部完成。 8.?處理客人的需求及投訴,負責集取客人的反饋信息,必要時與客人保持聯系。 9.?依照酒店的規范標準為客人準備好客房鑰匙及相關物件, 按照客人需求分配房間。 10.?時刻確保所有在前廳管轄范圍內的環境的干凈與整潔。(包括酒店大堂) 11.?時刻確保所有員工按照正確的程序小心謹慎地使用酒店的設施與部門的設備。 12.?維護客人的資料信息及禮物(品)。 13.??協同當班經理處理解決超員預訂的狀況。 14.??任何時候都清楚地了解所有緊急情況的處理步驟。 15.??對常規的職責議題保持小心謹慎的態度,當有不清楚時及時與經理核查。 16.?為客人提供有效的服務并保持其與酒店團隊形象的一致性。 17.?承擔其他實時被委派的職責。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上 2、身體健康,品貌端正,形象氣質佳。 3、優秀的組織管理能力。 4、優秀的交際能和溝通技巧。 5、善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
  • 北京-海淀區 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.制定前臺工作計劃、定期總結、推動前臺工作。 2.調整和完善前臺規章制度以適應發展。 3.主持前臺全面工作,上傳下達與有關部門協調、溝通、密切合作。 4.指導前臺班組的日常運轉,向客人提供最佳服務與客人建立起良好的顧客關系。 5.制定培訓計劃,編寫培訓教材,組織實施培訓。 6.收集各種賓客意見并反饋給部門經理。 7.與其他主管及時溝通,協調處理前臺問題。 8.記錄工作中存在的問題、建議并向部門經理匯報,將上級指示傳達給每一位員工。 9.做好前臺的安全、消防工作及各項清潔衛生的檢查工作。 10.保管好飯店的文件、信件、備忘錄和其他有關文件。 11.確保前臺員工熟練掌握飯店規章制度、程序和標準。 12.監督檢查員工的儀容儀表。 13.與前廳部各分部門及飯店其它相關部門密切有效的溝通、合作,了解本部門及飯店的政策性信息。 崗位要求 1.形象氣質佳,熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序。 2.相同崗位工作經驗1年以上。 3.? 學歷要求:大專以上文化程度。 4.? 技能要求:熟練操作酒店PMS操作系統,熟練操作電腦辦公軟件
  • 前廳主管

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    發布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    工作職責 1、處理日常的入住,退房,預定及接待工作; 2、協助部門經理安排好前廳部員工的正常作息時間; 3、監督前廳部員工在日常工作及對客服務中體現良好的公司和個人專業形象; 4、妥善和及時處理客戶的要求、詢問和投訴。如有需要,及時向上級匯報; 5、定期對前廳部員工進行必要的培訓; 6、領導交辦的其他工作。 職位需求 1、大專以上學歷,酒店管理、旅游類或者語言類專業畢業; 2、具有1年以上服務公寓/星級酒店前廳工作經驗; 3、良好的溝通能力,具備良好的英語口語能力; 4、良好的儀容儀表,熟悉前廳工作流程。
  • 上海 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 16:54
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    崗位職責 1、健全各種問訊資料。 2、掌握客房預訂情況,向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發送情況,負責VIP接待工作的落實。 3、處理前臺工作中的差錯,處理賓客有關投訴。 4、負責前臺財產、設備的使用管理和保養工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6、建立體質良好的賓客關系,努力增加客房銷售。 崗位要求 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。 2、有良好的團隊領導精神及執行力。工作認真負責,作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序。 4、身體健康,品貌端正,形象氣質高雅。 5、掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
  • 前臺主管

    5千-7千
    深圳 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 16:09
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    1、熟練辦理入住和退房手續,解決客人的疑問。 2、學握客房預訂情況,向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發送情況,負責VIP接待工作的落實。 3、處理工作中的差錯,處理賓客有關投訴 4、負責財產、設備的使用管理和保養工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正, 6、建立體質良好的賓客關系,努力增加客房銷售。 崗位要求 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。 2、有良好的團隊領導精神及執行力。工作認真負責,作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質高雅。 5、掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
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