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  • 萬寧 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    You will be responsible for?the efficient running of?the department in line with Hyatt International's Corporate Strategies and?brand standards, whilst meeting?employee, guest and owner expectations. To assist the Front Office / Assistant Front Office Manager in managing the guest service department as a successful independent profit center, ensuring maximum guest satisfaction, through planning, organizing, directing and controlling the Concierge operation and administration. Ideally with a relevant degree or diploma in Hospitality management. Minimum 2 years work experience in Guest Services on Manager level, or Assistant Manager level in larger operation. Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must. Membership of the Clef's d'Or would be an asset.
  • 阿壩州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    1、負責管理隱世體驗部(禮賓)所有的員工和履行應有的職能。管理包括隱世體驗禮賓員、車隊、司機,大堂大使等崗位,以及迎賓閣、抵達大堂等區域; 2、為部門負責人,指導并且和其他成員一起合作成功完成所有隱世體驗部(禮賓)的運營工作,包括客人的抵店和離店程序; 3、致力于不斷的提高員工和客人的滿意度; 4、合理安排和調度車輛內部資源和外部資源,確保客人都能享受到安全、舒適地用車服務; 5、在賓客接待方面展示領導力,樹立卓越的賓客服務典范,同時為賓客關系創造一個積極的氛圍。 任職資格: 1、3年以上賓客服務部,禮賓部管理經驗,或其它相關專業領域認證; 2、英語口語及書寫能力優秀; 3、優秀的領導能力。
  • 珠海 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    Job Responsibilities崗位職責 ·Supervise and direct Bell Deskactivities and Bell Staff·對行李服務臺的活動和行李服務人員實施監督和指導。 · Responsible for sorting anddistributing guests and administrative mail and returning mail to the senderfor forwarding mail ·負責挑選和分發客人的信件及行政信件,并將無人接收的信件送返發信人。 · Provide information pertainingto all hotel services, local places of interests, restaurants, doctors,sightseeing tours and any other information likely to be of the interest toguests ·提供客人可能感興趣的關于酒店所有服務、當地名勝、餐館、醫生、觀光等方面的信息。 .Be prepared to recommend firstand foremost the hotel's own Food and Beverage outlets before any other, makinghimself totally familiar with the operating times and each outlets benefts ·最先向客人推薦本酒店的餐飲營業場所,熟知這些營業場所的營業時間和各自的特長。 .Ensure the lobby is always keptin an orderly fashion·確保大廳始終保持整潔。 . Coordinates the paging ofguests in the lobby, Food & Beverage outlets, and where consideredappropriate by the Management ·在大廳、餐飲營業場所和其它管理層認為合適的地方協調對客人的呼叫工作。 · Responsible for the maintenanceof the hotel information directory (function board) and ensures that theinformation shown in current and accurate at all times ·負責維護酒店信息簿(功能板),并確保所有信息的準確性和實效性。 · Prepares effcient work schedulefor Bell Services, arranging holidays and vacation, taking into considerationproject occupancy and forecasts and any large group movements,especially thosewith early or late arrivals or departures ·在考慮酒店入住情況和預測以及大規模的團組活動,特別是關于提前或延遲到達及離店的情況的前提下,為行李服務部員工準備高效的工作計劃,安排節日和假日。 ·Ensures that all bell staff areneat, clean and punctual at all times and that they perform the task assignedto them promptly and effciently ·確保所有行李服務人員隨時保持衣著整潔,工作守時,并且能夠快速和高效的完成任務。 ·Handle problems associated withguests and liaise with department heads or executive management in the absenceof the Assistant Manager. ·處理與客人相關的問題,在經理助理缺席的情況下負責與各部門負責人或行政管理部門聯系。 ·Communication skills areutilized a significant amount of time when interacting with others;demonstrated ability to interact with customers, employees and third partiesthat reflects highly on the hotel, the brand and the Company. ·擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能;完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。 ?Requirement崗位要求 ·Good writing skills·具有良好寫作技能 · Proficient in the use ofMicrosoft Offce and Front Offce System ·熟練使用微軟辦公軟件和前臺系統 · Problem solving, motivating,organizational and training abilities ·具有解決問題,推理,號召,組織和培訓能力
  • 北京-通州區 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-30
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    (1)?崗位職責: 1、合理安排禮賓員排班,開展服務技巧、行李搬運規范等培訓; 2、定期考核,提升團隊服務水平,協調行李寄存、叫車等服務; 3、收集賓客反饋,分析禮賓服務流程,提出改進措施,提升服務效率與質量; 4、拓展服務資源,為賓客提供便利; 5、管理禮賓部物資,確保雨傘、行李車等設備完好、充足。 (2)?任職資格: 1、具備4年以上酒店相關工作經驗,至少1年管理經驗; 2、熟練的英文會話和書寫能力; 3、國際金鑰匙組織成員優先。
  • 無錫 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-30
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    【崗位職責】 1、直接負責禮賓部的工作。 2、對酒店的賓客提供禮貌專業的服務;協助重要賓客的入住和離店。 3、管理行李房,確保所有的行李有行李標簽并且安全存放在合適的位置。 4、負責所有的特殊事情和酒店服務的有關信息的公告。 5、確保工作區域內的所有設備處于良好工作狀態。 6、參與員工的培訓工作。負責員工的日常培訓,制定培訓計劃。 7、賓客有要求時,為預計離店的賓客安排出租車、機場班車的服務。 【崗位要求】 1、專科及以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上 2、身體健康,品貌端正,形象氣質佳。 3、優秀的組織管理能力。 4、優秀的交際能和溝通技巧,普通話及英語口語流利。 5、善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
  • 廣州 | 2年以上 | 學歷不限 | 食宿面議

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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 07-01
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    【崗位職責】 全面負責禮賓部的日常運營管理工作,確保提供高效、專業的賓客服務。 督導禮賓團隊執行行李服務、車輛安排、旅游咨詢等各項禮賓服務。 建立并維護與本地交通、旅游、商業機構的合作關系,優化賓客體驗。 處理賓客特殊需求及投訴,及時解決服務過程中的突發問題。 制定部門服務標準和工作流程,定期進行服務質量評估與改進。 負責禮賓部員工及車隊師傅的排班、培訓、績效考核,提升團隊專業水平。 管理禮賓部物資設備,控制部門運營成本。 【崗位要求】 具備優秀的酒店服務意識,熟悉高端酒店禮賓服務流程及標準 出色的溝通協調能力和突發事件處理能力 流利的英語口語能力,能熟練使用酒店管理系統 具備團隊管理經驗,善于激勵和培養員工 了解廣州本地旅游資源及交通網絡 優先考慮金鑰匙
  • 常州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    ·?????? Serve as Concierge of the city and able to fulfillany kind of guest’s legal requests. 成為代表該城市的禮賓司,并能夠滿足客人各種合法需求。 ·?????? Efficiencyof guest service process. 確保對客服務的效率性。 ·?????? Accuracyin fulfilling of guest requests. 確保滿足客人需求的準確性。 ·?????? Managementof the guest service experience /personalization. 確保個性化服務以提升客人體驗。 ·?????? Managementof work safety and data safety. 保證工作安全和信息安全。 ·?????? Ensurewherever possible that colleagues are provided with a work place free ofdiscrimination, harassment and victimization. 確保提供給同事們一個沒有歧視、騷擾和危險的工作環境。
  • 濟南 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    崗位職責 1、直接負責禮賓部的工作。 2、對酒店的賓客提供禮貌專業的服務;協助重要賓客的入住和離店。 3、管理行李房,確保所有的行李有行李標簽并且安全存放在合適的位置。 4、負責所有的特殊事情和酒店服務的有關信息的公告。 5、確保工作區域內的所有設備處于良好工作狀態。 6、負責員工的培訓工作。負責員工的日常培訓,制定培訓計劃。 7、賓客有要求時,為預計離店的賓客安排出租車、機場班車的服務。 崗位要求 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗1年以上;金鑰匙會員。 2、身體健康,品貌端正,形象氣質佳。 3、優秀的組織管理能力。 4、優秀的交際能和溝通技巧。 5、善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
  • 上海 | 經驗不限 | 學歷不限

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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 07-01
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    Work alongside guest contact colleagues      ensuring the delivery of on brand guest service with poise. 與對客同事緊密合作確保向賓客提供符合品牌要求的服務體驗. Ensure appropriate manning levels for the      anticipated daily work flow in all managed sections. 確保所管理部門根據日常運作預先安排適當的人手。 Supervise the work and operation of the      Concierge Counter, Ensure colleagues are executing their      respective job tasks according to the pre-defined standards &      procedures and in compliance with the company employment handbook. 監督禮賓柜臺的工作和日常營運。確保同事們根據擬定的規定條例以及公司同事手冊執行其職責范圍內的工作。 Handle dissatisfied guests during their stay      or after they have departed to resolve complaints and identify and rectify      any processes which lead to the service shortfall. 處理入住期間賓客所遇的不滿意之處和解決他們離店后的投訴并確認及改進服務中的不足之處。 Conduct inspections of front entrance areas      and ensure all operation areas are up to standard and all operating      equipment is well-maintained. 視察酒店正門公共區域并確保所查區域符合標準以及所有設備運作正常。 Be familiar with the 1865 program. 熟悉1865尊貴會內容。 Be able to perform all subordinates’ duties. 熟悉并能承擔部門所有班次工作。 Demonstrate honesty, reliability, ethics, and      professionalism; demonstrate consistency between words & behaviour. 展現誠實,可靠,規范及專業的工作禮儀。 Gather and analyse relevant facts and data to      establish the root cause of reoccurring problems; make timely and sound      decisions with regard to appropriate course of action. 匯總和分析相關事實及資料從而確定發生問題的根源。 根據所需采取的行動做出及時并合理的決定。 Build positive and productive working      relationships with customers, subordinates, peers, superiors, business      partners, and the community; encourage this behaviour in others. 與賓客,下級,同級,上級,合作伙伴及社區建立正面及有效的工作關系。并鼓勵其他同事也依照此行為準則。 Accept personal responsibility and      accountability for achieving results within targeted timelines; ensure      clear authority and accountability for results by others. 在規定的時限內承擔相應的責任及義務從而完成任務。并清晰其他職務的權限及責任。 Foster a common vision; lead others by setting      the proper example; demonstrate consistency between actions and words. 以身作則,并以正確和正面的事例引導其他同事。 Collect and analyse data to make customer      focused business decisions; ensure colleagues understand and exceed      customer expectations. 收集并分析資料使客源更接近商業目標;確保同事們理解并超越賓客的期望。 Responsible for keeping standards and      procedures up to date, developing and executing training plans, coaching      and motivation of all Concierge team colleagues. 遵守條例及規定,及時制定培訓計劃和職業發展規劃,向其他同事展示專業的領導力。 Ensure a smooth co-ordination between the      individual sections of Front Office and Rooms Division. 確保與其他前廳各部門及房務部建立良好的合作關系。 Liaise and work closely with other departments      to resolve any operational issues. 與其他部門保持緊密聯系和工作從而解決日常營運遇到的問題。 Promote the free flow of information;      encourage the open expression of ideas and opinions. 促進信息的流通,鼓勵開放的思想和看法。 Work collaboratively with others to achieve      common goals and objectives; serve effectively in both team member and team      leader roles; promote collaboration & teamwork in others. 共同協作以達到共同的目標和目的。為團隊成員和主管展現有效的領導作用,促進協作。 Encourage and empower the success of others;      create enthusiasm, investment, and a desire to excel; gain support and      commitment from others; promote a healthy life balance. 通過溝通,鼓勵和授權他人在工作中體現價值,并創造平衡,和諧的工作環境。 Align plans with business strategy; understand      short- and long-term impact of business decisions; demonstrate knowledge      of and educate others about how one's work aligns with the overall      business/brand strategy, and ultimately shareholder value. 制定與商業策略一致的計劃;理解短期和長期商業決策的影響力。指導其他同事如何工作從而與整體業務與品牌戰略保持一致,最終體現股東價值。 Add value through revenue growth and      operational efficiency through process improvement; understand and focus      on the key drivers of sales, colleague and customer satisfaction,      profitability, and quality. 通過收入的增長和有效的運作提升價值;理解并關注銷售,同事和賓客的滿意度,收益和質量的關鍵。 Manage and redesign processes for optimal      value by encouraging and actively participating in process improvement      methods while measuring results. 當評估結果時,通過鼓勵和積極參與過程的改進方法實現對于生產價值的管理和計劃。 Understand hotel PMS – Opera and FCS to ensure      efficient handling of work duties. 理解酒店PMS-Opera和FCS以確保有效地處理工作事務。 Be familiar with hotel emergency procedures      e.g. fire alarm and take charge during emergency situations. 熟悉酒店對于緊急情況的程序,例如:遇火警時,并能負責緊急情況的處理。 Respond to guest correspondence or feedback      within 24 hours. 在24小時內回復賓客的信件及反饋意見 Actively participate in department head, daily      crossover, KPI, Mice, section head and Rooms Division meetings as      requested and any other relevant meetings as required. Attendance must      always be on time. 積極參加房務部門交叉會議,KPI,MICE等會議,以及根據需要參加其他相關會議并必須準時出席. Perform other duties assigned by the      management. 執行任何管理層委托的工作。
  • 湖州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    在對客服務時,首席禮賓司負責確保禮賓部團隊服務的及時性和無縫對接,并為客人提供主動且博學的服務。首席禮賓司還負責創新和推廣增進賓客體驗的理念,同時持續貫徹執行酒店標準。確保指引和有效疏導進出酒店的客人與車輛,對賓客提供必要的停車協助與服務保障所轄區域安全秩序良好。 崗位職責: ??酒店管理或相關專業的本科或專科學歷 ??在知名國際酒店內從事至少三年類似崗位的經驗 ??熟悉并掌握Opera酒店管理系統和各類辦公軟件 ??優秀的中英文聽說讀寫能力 ??金鑰匙會員 ??與本地市場有緊密的聯系
  • 禮賓經理

    6千-8千
    秦皇島 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    【崗位職責】 1、直接負責禮賓部的工作。 2、對酒店的賓客提供禮貌專業的服務;協助重要賓客的入住和離店。 3、管理行李房,確保所有的行李有行李標簽并且安全存放在合適的位置。 4、負責所有的特殊事情和酒店服務的有關信息的公告。 5、確保工作區域內的所有設備處于良好工作狀態。 6、參與員工的培訓工作。負責員工的日常培訓,制定培訓計劃。 7、賓客有要求時,為預計離店的賓客安排出租車、機場班車的服務。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上 2、身體健康,品貌端正,形象氣質佳。 3、優秀的組織管理能力。 4、優秀的交際能和溝通技巧。 5、善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
  • 深圳 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 07-01
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    【崗位職責】 1、直接負責禮賓部的工作。 2、對酒店的賓客提供禮貌專業的服務;協助重要賓客的入住和離店。 3、管理行李房,確保所有的行李有行李標簽并且安全存放在合適的位置。 4、負責所有的特殊事情和酒店服務的有關信息的公告。 5、確保工作區域內的所有設備處于良好工作狀態。 6、參與員工的培訓工作。負責員工的日常培訓,制定培訓計劃。 7、賓客有要求時,為預計離店的賓客安排出租車、機場班車的服務。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上 2、身體健康,品貌端正,形象氣質佳。 3、優秀的組織管理能力。 4、優秀的交際能和溝通技巧。 5、善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
  • 禮賓主管

    7千-8千
    上海-浦東新區 | 2年以上 | 高中

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    崗位職責 協助禮賓部經理對禮賓部進行日常管理,處理部門突發事件。熟知當地及周邊景區景點,餐館和文娛場所等,為客人提供個性化服務。 1.?誠摯友好的問候客人,快速精準的回答和應對客人提出的問題及要求; 2.?做好VIP客人的接待工作; 3.?代客預訂店內及店外的餐廳和文娛場所;為其它代辦需求提供協助; 4.?依照酒店人員錄用及相關條例,培訓,監督,管理禮賓部員工; 5.?協助處理好會議及團隊客戶的各項需求,提高客戶滿意度; 6.?沉著冷靜的應對和處理各類客人投訴; 7.?積極主動的加強前臺與禮賓部的有效溝通,確保達到目標提供高質量的服務; 8.?了解酒店周邊地區的最新信息,名勝、風景地等,為顧客提供方便;將這些知識與團隊成員分享; ?? 9.?確保禮賓部準確的信息傳遞,保證酒店和賓客每日包裹郵件等的正常收發; 10. 完成上級交辦的其他工作。 任職要求 1.?高中及以上學歷; 2.?一至兩年高星級酒店相關工作經驗者優先; 3.?掌握一定的電腦技能技巧; 4.?擅長于處理賓客關系,能快速有效的應對各種問題; 5. 具備一定的觀察能力對于緊急突發狀況能積極應對。
  • 遵義 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    發布于 07-01
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    在洲際酒店及度假村?,我們希望賓客感覺風格獨特、時尚現代和深入洞悉,這意味我們需要你: 親切、充滿自信、體現尊重來展現富有魅力的你。 理解和預測賓客的需要、做到細心周到、具主人翁精神、把事情辦好,保持專注當下。 見多識廣、分享閱歷、展現你的風格來創造令人感覺特別的時刻,做到令人難忘。 ·?監督和指導禮賓部服務的各方面工作。 ·?對行李服務臺的活動和行李服務人員實施監督和指導。 ·?負責維護酒店信息簿(功能板),并確保所有信息的準確性和實效性。 ·?在大廳、餐飲營業場所和其它管理層認為合適的地方協調對客人的呼叫工作。 ·?在考慮酒店入住情況和預測以及大規模的團組活動,特別是關于提前或延遲到達及離店的情況的前提下,為行李服務部員工準備高效的工作計劃,安排節日和假日。 ·?確保所有行李服務人員隨時保持衣著整潔,工作守時,并且能夠快速和高效的完成任務。 ·?處理與客人相關的問題,在經理助理缺席的情況下負責與各部門負責人或行政管理部門聯系。 ·?擁有3年酒店禮賓工作經驗,包括2年管理經驗,或與此相當的教育和相關工作經驗結合的背景。
  • 寧波 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    崗位職責 1.?負責管理禮賓部, 提供禮賓服務、行李服務、迎賓及交通服務 2.?向客人和其它部門提供關于飯店內外廣泛的服務和設施的詳細而準確的信息 3.?確保郵件和留言在被接收后及時的分發 4.?確保行李被正確的儲存、貼標簽并且記錄在行李登記簿上 5.?確保車道不被車輛阻塞并且在需要時協助代客泊車的工作 6.?確保迅速和安全的飯店汽車交通服務 7.?監督大堂的活動并在需要時協助接待員的工作 8.?協助保持大堂的整潔有序 9.?確保職業化和友好的機場迎送服務 10.?向員工介紹關于團隊的到達和離開、旅行路線、團隊名稱、用房、全陪姓名和目前房間可用情況的信息。 11.等 崗位要求 l. 良好的管理技能和溝通技巧, 強調“人性化管理” 2. 至少2年以上相關工作經驗 3. 良好的心理承受能力,在工作中始終保持積極的態度
  • 紹興 | 3年以上 | 大專

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    發布于 07-01
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    籌開期職責 1. 部門規劃與建設 )參與酒店禮賓區域的規劃與設計,提供專業建議,確保功能布局合理、符合服務流程需求。 )制定禮賓部組織架構、人員編制及崗位職責,完成招聘計劃,篩選與面試合適的禮賓團隊成員。 )建立禮賓部各項規章制度、服務標準與操作流程,包括行李服務、門童服務、賓客接送、信息咨詢等。 )制定禮賓部培訓計劃,組織員工參與酒店及部門培訓,包括服務意識、專業技能、應急處理等方面的培訓。 2. 試營業準備與調整 配合酒店試營業階段,監督禮賓服務流程的執行,收集賓客反饋,及時調整優化服務質量。 組織禮賓團隊進行應急演練,如火災疏散、賓客突發疾病等情況的處理流程。 與酒店其他部門協調溝通,確保禮賓服務與前臺接待、客房服務、餐飲服務等環節的無縫銜接。 完成上級交辦的其他籌開期相關工作。 運行期職責 1. 團隊管理與培訓 )負責禮賓團隊的日常管理,包括員工排班、考勤管理、績效評估等,激勵團隊提升服務水平。 )定期組織員工培訓與技能提升活動,包括服務禮儀、溝通技巧、當地信息更新、應急處理等內容。 )關注員工工作狀態與職業發展,提供指導與支持,營造積極向上的團隊氛圍。 2. 服務質量管理 )監督禮賓服務流程的執行,確保行李寄存與運送、門童迎送賓客、賓客信息咨詢、代客泊車等服務的高效、準確。 )每日檢查禮賓區域的環境衛生、設施設備運行狀況,確保為賓客提供舒適、安全的服務環境。 )處理賓客投訴與特殊需求,及時跟進解決,確保賓客滿意度達到酒店標準。 )定期收集賓客反饋,分析服務數據,提出服務改進建議,持續優化禮賓服務質量。 3. 賓客關系維護 )建立并維護重要賓客檔案,了解賓客偏好與特殊需求,提供個性化服務,提升賓客忠誠度。 )與VIP賓客保持良好溝通,協調酒店各部門為其提供專屬服務,確保賓客入住體驗愉悅。 )關注酒店住客與訪客的需求,主動提供幫助與建議,展現酒店專業形象。 4. 增值服務拓展 )不斷拓展禮賓增值服務項目,如機場接送、旅游預訂、票務服務、商務助理等,增加酒店收入來源。 )與周邊供應商保持密切合作,爭取優惠政策與合作機會,為賓客提供高性價比的服務。 )關注行業動態與市場需求,及時調整服務內容與方式,保持服務的創新性與競爭力。 工作經驗及學歷 擔任過三年以上國際品牌酒店禮賓部經理職務,具有酒店開業籌備經驗優先 語言能力 具有熟練的英語水平,能用英語進行運營和管理的交流
  • 蘇州 | 5年以上 | 學歷不限 | 食宿面議

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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 06-30
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    職位描述: 賓客從踏入酒店的那一刻起,就走進了一段真正難忘的旅程。作為賓客服務接待員,您不僅是賓客辦理各項手續時可以依賴的對象,他們還信賴您在當地攻略方面的意見,相信您能把握每一個細節從而打造無暇體驗。您還可以營造溫馨的氛圍,讓賓客感覺賓至如歸。? 工作職責: ?熱情歡迎賓客,開啟令人難忘的賓客體驗? ?當面或在電話中識別并問候IHGRewards Club優悅會會員和再次光臨的賓客? ?先行一步,用心服務——記錄賓客的喜好并據此提供服務,處理他們的信息、請求、問題和疑慮 ?與前廳部、客房部協作設計“無縫式”VIP入住流程 ?擔任品牌的形象大使,并為此感到自豪? ?對每天安排的計劃和活動了熟于心? ?處理重大危機事件 ?培養儲備人才,打造高效前廳團隊。 ?熟悉前廳部指標,并制訂相應的計劃,隨時調整 ?制定禮賓部年度服務標準,推動“金鑰匙”(Les Clefs d'Or)認證申請 ?代表酒店參與IHG區域禮賓會議,落地集團全球服務項目(如“洲際行家”計劃)。 ?親自服務頂級客戶(如IHG洲際大使會員、企業CEO、政要),設計“超越預期”的體驗: ?編制禮賓部預算(如車輛維護、合作資源采購),控制成本損耗。 ?審核外包服務商如豪車租賃的合規性與服務質量。
  • 杭州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
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    崗位職責 1、直接負責禮賓部的工作。 2、對酒店的賓客提供禮貌專業的服務;協助重要賓客的入住和離店。 3、管理行李房,確保所有的行李有行李標簽并且安全存放在合適的位置。 4、負責所有的特殊事情和酒店服務的有關信息的公告。 5、確保工作區域內的所有設備處于良好工作狀態。 6、參與員工的培訓工作。負責員工的日常培訓,制定培訓計劃。 7、賓客有要求時,為預計離店的賓客安排出租車、機場班車的服務。 崗位要求 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上 2、身體健康,品貌端正,形象氣質佳。 3、優秀的組織管理能力。 4、優秀的交際能和溝通技巧。 5、善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
  • 麗水 | 經驗不限 | 學歷不限

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    【崗位職責】 1、直接負責禮賓部的工作。 2、對酒店的賓客提供禮貌專業的服務;協助重要賓客的入住和離店。 3、管理行李房,確保所有的行李有行李標簽并且安全存放在合適的位置。 4、負責所有的特殊事情和酒店服務的有關信息的公告。 5、確保工作區域內的所有設備處于良好工作狀態。 6、參與員工的培訓工作。負責員工的日常培訓,制定培訓計劃。 7、賓客有要求時,為預計離店的賓客安排出租車、機場班車的服務。 【崗位要求】 1、XX以上學歷,有同崗位工作經驗X年以上 2、身體健康,品貌端正,形象氣質佳。 3、優秀的組織管理能力。 4、優秀的交際能和溝通技巧。 5、善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
  • 三亞 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    Job Summary: Responsible for the ongoing efficient operation of Concierge department: Concierge Desk, Bell Service, Doorman, Transportation Duties & Responsibilities: 1.???????? Be responsible for Concierge and Transportation; provide Concierge Services, Bell Service, Doorman and transportation services to hotel guest in highly professional manner. 2.???????? Provide detailed and accurate information to guests and other departments on a wide variety of services and facilities both within and outside the establishment 3.???????? Ensure mail and messages are distributed without delay after receipt 4.???????? Ensure luggage is correctly stored, labeled, and recorded in luggage control book 5.???????? Ensure the driveway is kept clear of vehicles and co-ordinate valet parking when required 6.???????? Ensure prompt and safe hotel car service 7.???????? Oversee activity in main lobby and assist the Guest Service Agents whenever possible 8.???????? Assist in keeping Lobby clean and tidy 9.???????? Ensure professional and friendly airport pick up and drop off service 10.????? Brief Team member on all group arrivals and departures, itineraries, name of group, number of rooms and name of tour guide and current house availability 11.????? Take part in the preparation and planning of department goals and objectives 12.????? Set up systems to capture guest feedback and present to Management on a regular basis 13.????? Assist with the development of new products and services 14.????? Assess work operation and prepare plans to implement change when required 15.????? Observe training needs and establish proper regular training in line with 1Hotel Standards to ensure high quality service delivery. 16.????? Discipline Team member, when applicable 17.????? Recruit Team members together with Front Office Manager and Human Resources Manager 18.????? Prepare Team member rosters to meet business demands 19.????? Facilitate multiskilling 20.????? Maintain up-to-date Team member records 21.????? Manage Team member training and development using company training model. 22.????? Implement Team member performance appraisals 23.????? Carry out exit interviews 24.????? Provide ongoing advice and support to Team member under your supervision 25.????? Manage the delivery of high quality service to guests 26.????? Ensure guest needs and reasonable requests are met 27.????? Seek opportunities to continually improve guest service??? 28.????? Take appropriate action to resolve guest complaints 29.????? Identify RWs, regular and long staying guest and build rapport to offer personalized service and assistance 30.????? Sell the hotel’s products and services using up-selling and suggestive selling techniques 31.????? Adhere to the hotel’s security and emergency policies and procedures 32.????? Ensure a high level of cleaning is maintained in your work area 33.????? Prepare and conduct meeting and group presentations to keep Team member/ management / other parties informed of hotel operations and other relevant issues 34.????? Demonstrate professional attitude and behavior at all times 35.????? Ensure all reporting and servicing deadlines are met on a timely basis 36.????? Abide by the service standard 37.????? Abide by the Hotel’s Policies and Procedures, company Code of Business Conduct and the hotel’s Team Member Handbook 38.????? Carry out other tasks as directed by your supervisors 39. ? ?? Use 1 Hotel words as much as it possibly can when on duty 40.?? Several tasks would be assigned, follow the instruction of your direct supervisor or manager Job Knowledge / Skill: 1.???????? Good knowledge and very familiar with concierge operation 2.???????? Good knowledge of local area information, handle guest request efficiently 3.???????? Good English language skill 4.???????? Good supervisory skill, with emphasis on “people management” 5.???????? Good communication skill 6.???????? Be good at organize and problem solving 7.???????? Effective complaint handling Selling skills Additional Skill required: Positive attitude under pressure Training & presentation skill
  • 無錫 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    ·?回答客人有關酒店及非酒店的質疑。 ·?有效制作值班簡報,確保員工知曉酒店活動及操作要求。 ·?詳細了解酒店日常活動,警惕潛在問題。 ·?詳細了解酒店附近的各個地方,如:餐廳、劇院、購物中心、電影院、銀行、領事館、車站等。 ·?按照酒店標準,確保表格、小冊子的供給。 ·?查看前一個值班在記事薄里留下的信息。 ·?按照酒店政策,處理送給客人的郵件、信息、傳真、電報及其他特殊物品。 ·?處理客人送出的郵件、包裹郵資及貨物。 ·?按照酒店鑰匙政策,確保客人鑰匙、前廳保存的其他鑰匙的順序及安全。 ·?按照酒店政策,在接到外出客人電話時,留言給客人。 ·?存檔記錄好客人的掛號信、電報、包裹。 ·?夜班時,查看預期抵達客人的郵件、信息。 ·?為行李部員工準備工作計劃,安排假日及休息時間,考慮并預計大型活動安排,特別是早到或晚到及離店的客人安排。 ·?確保禮賓部要時刻保持衛生清潔,?和禮賓部休息區域的整潔
  • 北京 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 06-30
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    Job Summary 職位描述 The Assistant Chief Concierge is responsible for supervising the concierge team and assisting them is providing the highest level of service to all guests and colleagues alike. When the Chief Concierge is absent, the Assistant Chief Concierge will act in his/her capacity. 禮賓部副經理需負責監督禮賓部團隊并協助他們為所有客人和同事們提供最高水平的服務。當禮賓部經理不在時執行禮賓部經理的職責。 Job Requirement 職位資格和技能 -3 years Work experience in luxury brand as Concierge Supervisor 3年以上奢華品牌禮賓部工作經驗 -be professional and possess excellent presentation, communication, organization and effective time management skills 專業的溝通技巧,組織能力,有效的時間管理技能 - a very strong knowledge of the restaurants, bars, nightclubs, theatres, shows and attractions in Beijing 了解北京的餐廳,酒吧,夜店,劇院,展覽和著名景點
  • 禮賓部經理

    6千-7.1千
    廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 提供食宿
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    • 籌備經驗
    • 提供制服
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    1.監督和指導行李服務的各方面工作; 2.領導協調客人的需求,特殊要求和請求來確保為客人提供卓越和超值的服務; 3.對行李服務臺的活動和行李服務人員實施監督和指導; 4.負責挑選和分發客人的信件及行政信件,并將無人接收的信件送返發信人; 5.提供客人可能感興趣的關于酒店所有服務、當地名勝、餐館、醫生、觀光等方面的信息; 6.最先向客人推薦本酒店的餐飲營業場所,熟知這些營業場所的營業時間和各自的特長; 7.確保大廳始終保持整潔,煙灰缸始終干凈; 8.在大廳、餐飲營業場所和其它管理層認為合適的地方協調對客人的呼叫工作; 9.負責維護酒店信息簿(功能板),并確保所有信息的準確性和實效性; 10.在考慮酒店入住情況和預測以及大規模的團組活動,特別是關于提前或延遲到達及離店的情況的前提下,為行李服務部員工準備高效的工作計劃,安排節日和假日; 11.確保所有行李服務人員隨時保持衣著整潔,工作守時,并且能夠快速和高效的完成任務; 12.處理與客人相關的問題,在經理助理缺席的情況下負責與各部門負責人或行政管理部門聯系; 13.與上級領導和人力資源部一起進行人力規劃和管理需求; 14.與上級領導和財務總監一起編制和管理部門預算
  • 南京 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 六險一金
    • 希爾頓培訓
    • 崗位晉升
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    • 管理規范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【職位描述】 ? Leads and motivates team members by leading by example and employing competent and consistent management practices. 通過訓練領導和激發團隊員工. ? Actively takes part in training the team, facilitating formal training sessions and on the job training to ensure that all team members are of the same standard. Also attends training where and when required 積極地參加職業培訓,讓員工保持水平一致。 ? Conducts PDR’s, 1:1 meetings throughout the year, ensuring that the feedback given to team members is fair, unbiased and provides a platform for continued improvement, according to the Hilton standards. 根據希爾頓PDR標準,進行1:1的面談,確保對每個員工的公平,為員工提供繼續發展的平臺。 ? Is involved with succession planning and development of high potential team members to ensure that all team members are trained to progress to the next level of their career. 訓練高潛力的員工,提高他們的工作能力。 ? Contributes to the hotel and team by sharing new ideas and suggestions for improvements, being innovative and creative to provide quality service and customer care to team members and guests. 致力于酒店工作,為酒店發展提供建議,有創新精神,為顧客提供品質服務。 ? Responsible for the smooth induction and facilitation of training for new team members, ensuring that they are trained to the minimum level standard and that they can competently complete their job and that they know what is expected of them. 簡單易懂的訓練新員工,使器其盡快達到勝任工作的最低標準,明白他應該要做到什么樣的標準。 ? Takes an active role in the front desk and concierge team, ensuring effective communication and working as a team in order to reach goals and targets. 團隊工作,在前臺扮演積極角色,有效率的和客人溝通,確保達到目標 ? Creating a warm and welcoming arrival for guests, ensuring that they feel expected and immediately “at-home” when they arrive. 為顧客提供熱情服務,讓他們立刻有回家的感覺。 ? Ensures that the concierge team escorts guests to their room that the hotel facilities and room features are explained, and that luggage is delivered in a prompt manner. 將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時寄存等。 ? Handles complaints promptly and efficiently, taking the necessary action, and informing the Duty Manager or Guest Relations Manager for follow up, where appropriate. Follows up with all guests to ensure satisfaction with problem resolution. 采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當的時候告知值班經理或賓客關系經理。回訪客人,確保客人對解決方法滿意。 ? Maintains awareness of guest’s profile and specific preferences, ensuring that they are acted upon for each reservation. 維護顧客檔案和信息,確保有效的預定。 ? Ensures that VIP guests are treated personally and recognized as an individual. 確保VIP客人的待遇。 ? Promotes Honours and its associated benefits to guests who are not already enrolled in the program. Ensures that existing Honours members receive personal and professional service that recognizes them as important guests and that their benefits are received. 確保為會員顧客提供優質專業的服務,勸說顧客加入會員。 ? Ensures that the concierge team facilitate a prompt departure for all guests by ensuring that their luggage is brought from their rooms promptly when requested, or offered assistance when in the lobby. Also to ensure that all guests are offered to make arrangements for transportation and that they are invited back and farewelled. 如有必要,幫助客人拿取行李,確保客人及時辦理離店,安排運送,同時歡迎他們再次光臨。 ? Manages the storage and organization of guests luggage in a safe and secure, organized and systemized way. 有條理的安放客人的行李,確保安全。 ? Ensures that the concierge team maintains the lobby appearance is neat and tidy, and that public areas are called when necessary. Responsible for ensuring that hotel material and information is stocked and available for guests. 確保大廳的整潔衛生,為賓客預備常用的物品和信息等。 ? Has knowledge of the hotels facilities and services as well as basic knowledge of Hilton International, MEAP & other properties in China. 掌握希爾頓酒店的基本概況。 ? Is up to date with information and has detailed knowledge of facilities, attractions, places of interest, sights and activities in and around hotel. Imparts this knowledge to other team members. 了解酒店周邊地區的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。將這些知識與團隊成員分享。 ? Monitors the sale of postage stamps, telephone cards and other items and maintains a cash float. 對出售的郵票,電話卡和其他物品,現金兌換等進行管理。 ? Ensures that the concierge team correctly carries out ticket reconfirmation, safari bookings and makes guest reservations when required. 確保如有需要,禮賓部能為賓客進行票務信息確認,預定等。 ? Ensures that the concierge team correctly handles and delivers messages, receives and distributes packages, and the daily post and correspondence of both guests and the hotel 確保禮賓部準確的傳遞信息,保證酒店和賓客每日包裹郵件的收發。 ? Inputs information in to Fidelio regarding guests, ensuring accuracy and that all details are completed and that the information can be clearly understood by other team members. 將準確完整的信息錄入酒店管理系統,以便大家分享。 ? Passes on information effectively, ensuring that all necessary details are communicated to the intended person and that any pending action is completed and guest satisfaction confirmed. Attends daily briefings, shift handovers, meetings and reads the log book on a daily basis. 確保信息有效的傳達到人,及時解決問題讓客人滿意,參加每日必須的會議等。 ? Manages and maintains the Concierge Desk stock and that it is not wasted, maintaining costs where able. 節約成本,確保禮賓臺存貨不浪費。 【任職要求】 1. College degree or above, more than 5 years working experience in international brand hotels, including more than 1 year working experience as concierge,and has obtained the Golden Key 大專及以上學歷,有國際品牌酒店5年以上工作經驗,其中擔任禮賓部負責人1年以上工作經驗,且已取得的金鑰匙。 2. Demonstrated excellent People Management, Communication skill, selection and counselling skill。 優秀的人員管理、溝通、甄選和協調能力。 3. Good at English, especially oral and written English. 良好的英語口語和書寫能力。 4. Demonstrated strong leadership skill. 較強的領導技能 5. Thorough organization and supervisory skills proficient in accomplishing the task. 組織管理與督導能力。
  • 三亞 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 07-01
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    【崗位職責】 1、全面負責禮賓部的日常運營管理工作,確保禮賓服務符合酒店標準及客戶需求 2、制定并優化禮賓服務流程及標準,監督執行情況,持續提升服務質量 3、統籌管理行李服務、賓客迎送、車輛調度、信息咨詢等禮賓核心業務 4、處理賓客投訴及突發事件,及時提供解決方案并做好記錄反饋 5、負責禮賓部員工排班、培訓及績效考核,打造高效專業服務團隊 6、與前臺、客房、餐飲等部門保持高效協作,確保服務銜接順暢 7、定期檢查禮賓設備設施的完好性,提出維護或更新建議 【崗位要求】 1、具備優秀的服務意識與職業素養,熟悉高星級酒店禮賓服務標準 2、出色的溝通協調能力,能妥善處理各類賓客關系及突發事件 3、具備團隊管理經驗,擅長員工培訓與工作調配 4、身體健康,形象氣質良好,能適應倒班工作制 5、掌握基礎英語會話能力,熟練使用酒店管理系統者優先 6、對三亞本地旅游、交通、景點資源有深入了解者優先考慮
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