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包廂促銷員，工資周結每個星期四發工資，保底8000，服務員130-300/小時，提成30%-50%，包吃住，月休四天，下午六點到兩點

1、形象好、氣質佳 2、會化妝，身高160以上 3、氣氛制造者，談吐大方

崗位要求：  男女不限， 18～30歲   男：1.68m～1.70m；女：1.60m～1.70m 要求：品貌端正，身體健康。富有責任心、進取心，性格沉穩，處事公正，具有良好的禮儀素養 。

管理目標與方針：制定酒店或會所的管理目標和經營方針，負責統籌管理運營。 組織管理系統：建立和健全會所的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。 巡視與監督：定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務態度和服務質量，及時發現并解決問題。 團隊管理：具備優秀的團隊管理和領導能力，能夠有效地溝通和協調各部門之間的工作。 服務意識：擁有強烈的服務意識和文化底蘊，能夠提供高品質的服務體驗。 高端酒店背景：候選人需要具有高端酒店（五星級或以上）的工作經驗，特別是客房或餐飲部負責人的工作經歷。 經營策略：根據會所的收益情況制定經營策略，包括會籍、餐飲、會所運營等日常管理工作。 年度預算：根據經營目標制定年度預算并有效監控。 強烈的客戶服務和關系管理能力，以提升客戶滿意度和忠誠度。 物資管理、團隊組建、服務崗位業務流程制定、服務禮儀培訓等。 良好的溝通能力，能夠配合策劃活動的實施。

崗位職責： 1.負責康養中心的整體運營規劃和日常管理工作，確保中心的高效運作。 2. 建立和完善服務標準和流程，監督服務質量，尤其是用餐服務。 3.對接集團VIP接待事宜，了解賓客的特殊需求和喜好，提前做好準備工作，如安排餐、房、娛樂等用品。 4.?與賓客保持密切溝通，及時回應賓客的需求和問題，確保賓客在酒店期間的舒適和滿意。 5. 根據賓客需求，安排酒店的特色活動和體驗項目。 4.負責康養中心的設施設備的維護和管理，保證其正常運行和安全使用。 5..應對和處理各類突發事件，保障中心的穩定運營。 崗位要求： 1.具備五年以上酒店從業經歷，有星級酒店餐飲管理工作經驗。 2.具備較強的團隊管理能力、抗壓能力、溝通能力和執行力。

工作地址：北京市朝陽區工體北路甲6號中宇大廈（可接受距離再投遞~） 崗位職責：? 1、全面統籌會所的經營管理工作，按照5星+的標準，建立、健全會所的工作流程和服務標準，帶領團隊對會所進行高效、高質量的運行。 2、了解市場同類產品營運動態，確定運營目標、提升品牌形象，及時掌握會所經營狀況及相關數據等。? 3、按照會所的服務流程及規章，加強對人員進行培訓、培養以及監督管理。以客為尊，及時收集賓客建議，不斷提高服務標準。建立一支優質高效、有競爭力的經營團隊。? 4、建立和完善會所的企業文化和核心價值觀，形成特色、增加亮點。? ?任職要求：? 1、大專以上學歷，45歲或以下； ?2、具有5年以上五星級酒店或高端會所、康體健身類俱樂部的運營管理經驗；? 3、有會所籌建，組建團隊經驗者優先，英語流利者優先。? 4、耐心細致，品位高雅，善于與賓客溝通并提供高水準的服務；? 5、對于會所有熟練的運營管理能力，有較強的組織協調、溝通能力及應急事件處理能力；? 6、熱愛服務工作，工作踏實、認真，有較強的事業心和責任感。

一、項目管理 1.?全面負責物業項目的日常運營和管理，包括物業綜合服務（基礎管理、社區文化建設、管理效益）、物業費收繳、空置房租賃管理、房屋管理與維修養護服務、公共秩序的維護與安全防范、設施設備運行、維修養護、公共區域清潔衛生保潔服務、公共區域綠化日常養護服務，確保項目安全、整潔、有序的運行。 2.?負責制定項目年度、月度工作計劃，包括《房屋修繕年度計劃》、《設備設施維保計劃》、《社區文化活動計劃》等，并報公司批準后組織實施，并確保計劃得以順利實施。 3.?負責制定項目年度、月度經營計劃，包括物業費收繳、多種經營收入、空置房租售、商業拓展等。 4.?負責項目組織架構的健全與團隊建設，依據公司相關考核標準、規章制度，對項目物業員工進行“月度績效考核”，具有懲罰、錄用、獎勵、晉級、晉升等建議權，同時負責員工培訓（含持證上崗）、考核、激勵等，提高員工滿意度和團隊凝聚力。 5.?負責監督審核項目各項成本與費用預算，包括年度預算編制、成本控制、財務報表審查、收繳率狀況/分柝表、欠費累計匯總表，固定資產盤點表等。 二、業主服務 1.?按照“ISO質量管理體系”質量管理手冊、程序文件要求及縵合物業管理要求，結合項目實際情況，制定客戶服務標準和流程，確保客戶滿意度的提升。 2.?熟悉相關法律法規條例、項目物業服務合同及各類（外包、經營）合同的服務內容和標準，并按照《物業服務合同》的內容制定業主服務內容。 3.?負責解決項目重要投訴及外來（網上、新聞媒體、上級部門）投訴件，并負責閉合，及時處理項目出現的各類重大突發事件，與業主、業主委員會等相關方保持良好溝通，定期回訪業主，了解業主需求，對業主提出的問題進行整改。 4.?定期組織社區文化活動，豐富業主的業余生活。 三、外聯拓展 1.?負責與所轄區域的相關政府部門/市政企業（區、街道、社區、派出所、消防、市場監督、環衛、城管等部門，水、電、煤氣、廣電、電訊運營等市政企業）、供應商、維保單位、各類媒體的關系維護與外聯工作。 2.?負責制定物業多種收入經營及市場拓展計劃，與潛在客戶進行洽談，提高物業商業出租率，提升物業經營收入，提高物業項目的知名度和影響力。 資格要求： 1、本科以上學歷。 2、有高端社區、酒店物業管理經驗優先。

崗位職責： 1.制定會所的管理目標和經營方針，負責統籌管理運營。 2.建立和健全會所的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。 3.定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務態度和服務質量，及時發現并解決問題。 4.具備優秀的團隊管理和領導能力，能夠有效地溝通和協調各部門之間的工作。 5.擁有強烈的服務意識和文化底蘊，能夠提供高品質的服務體驗。 6.根據會所的收益情況制定經營策略，包括會籍、餐飲、會所運營等日常管理工作。 任職要求： 1.負責店面的外圍關系協調； 2.統籌管理門店伙伴招聘、培訓、晉升、考核等工作； 3.完成上級領導交辦的其他任務。 您可將個人簡歷和求職意向發送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯系~

要求:會所行政主任一名，男性 1.懂得園林工程或者辦公室行政事宜 2.形象端正，適應性強 3.負責草堂客戶接待工作及日常事宜打理 4.要求住家，類似總裁助理職務

1.統籌茶室的運營管理，制定茶文化推廣策略，打造獨具特色的茶室品牌形象。 2.管理茶藝師、服務員團隊，組織開展茶藝培訓、服務禮儀培訓等，提升團隊專業素養。 3.負責茶葉、茶具等物資的采購與管理，嚴格把控品質，合理控制成本。 4.策劃各類茶事活動，如茶藝表演、品茶會等，吸引客戶，提升茶室的文化氛圍與市場影響力。

崗位要求： 1、女性，形象氣質佳，親和力強，身高165以上。 2、3年以上中高端餐飲行業工作經驗，有豐富的餐廳/會所管理經驗； 3、具有很強的計劃性和實施執行的能力； 4、具有一定市場分析及營銷能力，公關能力強。 底薪8000-13000，月休3天，包吃住。 5.維護和開拓新客戶，保持良好的客戶關系； 6.定期與客戶進行溝通，了解客戶需求，提供專業建議； 7.協助制定營銷計劃，提升餐廳知名度和銷售業績。

【崗位職責】 1、鑒別茶葉品質。 2、根據茶葉的品質，選擇相適的水質、水量、水溫和沖泡器具，進行茶水藝術沖泡。 3、選配茶點；懂得中國功夫茶的泡制。 4、向賓客介紹及飲茶知識、茶葉保管方法等茶文化。 5、為賓客進行茶藝表演，能耐心細致的為賓客解答各類問題。 【崗位要求】 1、高中以上學歷，形象氣質佳。 2、在茶藝館、茶室、俱樂部或高檔茶餐廳從事茶飲藝術服務2年以上。 3、接受過茶藝師職業培訓，具有初級以上《茶藝師國家職業標準》資格證書最佳。 4、熟練掌握接待、準備與演示、服務等能力。 5、形象氣質佳，具有良好的服務意識。 其他要求

一、項目管理 1.全面負責物業、會所的日常運營和管理，包括物業、會所客戶服務、物業基礎服務及多經增值業務、社區文化活動等有序的運行。 2.負責制定項目年度、月度經營計劃，包括物業費收繳、多種經營收入、空置房租售、商業拓展等。 3、精通酒店、會所等服務行業的，制定并實施會所、餐飲業務的發展戰略，確保業務目標與組織整體目標相一致。 4.分析市場動態和競爭態勢，以滿足客戶需求和提升競爭力，保證經營目標完成 5、掌握業內標桿企業管理模式及服務標準規范，并能夠結合工作進行知識經驗總結分享，實現組織升級，為組織搭建、培養健全的人才梯隊。 二、業主服務 1.按照“ISO質量管理體系”質量管理手冊、程序文件要求及縵合物業管理要求，結合項目實際情況，制定客戶服務標準和流程，確保客戶滿意度的提升。 2.熟悉相關法律法規條例、項目物業服務合同及各類（外包、經營）合同的服務內容和標準，并按照《物業服務合同》的內容制定業主服務內容。 三、外聯拓展 1.負責與所轄區域的相關政府部門/市政企業、供應商、維保單位、各類媒體的關系維護與外聯工作。 2.負責制定物業、酒店會所多種收入經營及市場拓展計劃，與潛在客戶進行洽談，提高物業商業出租率，提升物業、酒店會所經營收入，提高項目的知名度和影響力。

崗位職責：? ?1、負責高端會所的全面運營和管理工作；?? 2、負責VIP的客戶服務工作，處理會所的會事務；?? 3、負責會所的外聯工作；?? 4、負責會所的標準制定、活動策劃和執行工作；?? 5、負責會所的團隊建設工作，對會所的員工進行招聘、培訓、考核和績效管理；?? 6、負責會所的保密工作，確保會所的機密信息不被泄露。? 崗位要求：?? 1、相關行業工作經驗5-10年；?? 2、精通西餐，也懂中餐;?? 3、至少五星級酒店-高端會所、等行業工作經驗5年以上；?? 4、熟悉私人高端會所的運營流程和管理要求；?? 5、有全盤管理經驗，覆蓋餐廳，會務，俱樂部等內容?? 6、具備優秀的客戶服務能力和團隊培養能力，熟悉保密管理要求；?? 7、具備良好的溝通協調能力和學習能力，能夠獨立處理問題和應對挑戰；? 8、具備一定的英語交流能力，能夠熟練使用常用辦公軟件；

崗位要求： 1、基本條件：28-35歲，體型勻稱，形象氣質佳。能熟練運用辦公工具軟件； 2、工作經驗：三年以上度假酒店、水療及相關行業運營管理崗位工作經驗； 3、個人素質：愛崗敬業、嚴謹自律、思路清晰、抗壓能力強。具備優秀的臨場應變能力，可獨立解決各類客訴及內部管理問題，適應不同時間段班次且高度認同本公司企業文化。 4、能接受倒班夜班的。 一、日常運營監督與管理 1. 負責酒店各部門在值班期間的運營監督，確保各項工作按照酒店規定和標準有序進行，如洗浴區的服務流程、餐飲區的食品安全等。 2. 定期巡查酒店各個區域，包括大堂、客房、洗浴區、餐廳等，檢查設施設備的運行狀況、環境衛生情況等，及時發現并協調解決問題，保障酒店的正常運營。 3. 監督值班員工的工作狀態和服務質量，對員工的工作表現進行評估和指導，及時糾正員工的不當行為和服務失誤，提升員工整體素質。 二、賓客服務與協調 1. 及時處理賓客在值班期間的投訴和問題，以積極、專業的態度傾聽賓客訴求，協調相關部門迅速采取措施予以解決，確保賓客滿意度，如遇重大投訴事件應及時向上級匯報并協助處理。 2. 協助大堂經理處理賓客的接待和引導工作，確保賓客在酒店的體驗流暢和舒適，如遇高峰時段或特殊情況，合理調配人力資源滿足賓客需求。 3. 與各部門密切合作，協調解決賓客在不同區域遇到的問題，如客房部與洗浴部之間關于賓客物品交接的協調等，提高賓客的整體服務感受。 三、突發事件應急處理 1. 制定并完善酒店突發事件應急預案，明確各部門在應急情況下的職責和任務，如火災、地震、停水停電等突發事件。 2. 當突發事件發生時，迅速組織值班人員按照應急預案進行處理，如指揮賓客疏散、協助消防部門進行滅火等，確保賓客和員工的生命安全，將損失降至最低。 3. 事后對突發事件進行總結和評估，分析原因，提出改進措施，完善應急預案，提高酒店的應急處理能力。 四、團隊協作與溝通 1. 與酒店其他部門經理保持密切溝通與協作，定期召開部門間協調會議，分享工作信息和經驗，共同解決運營中出現的問題，推動酒店整體運營水平的提升。 2. 負責各部門申購物品把關，與采購部溝通協調，及時處理相關事務，為酒店的運營團隊創造良好的工作環境。 3. 指導和培訓值班員工，提高他們的團隊協作能力和應急處理能力，打造一支高效、專業的值班團隊。 五、其他工作 1. 完成上級領導交辦的其他臨時性工作任務，如參與酒店重大活動的籌備和組織等。 2. 負責值班記錄的整理和歸檔，為酒店的運營管理提供數據支持和參考。

崗位職責： 1、負責會所餐廳的接待服務，菜品擺盤，餐后清理等工作。 2、按照標準和要求，做好開餐前的各項準備工作。 3、客人來了要熱情打招呼笑臉相迎，把客人領到座位上。努力保持熱情、友好的工作態度，及敏捷、準確、反應靈活的工作方式，使客人有賓至如歸之感。 4、舉止大方得體，具有良好的溝通能力，為客戶提供優質的就餐體驗，確保服務質量。 5、遵守規章制度，完成會所管理人員交接的工作任務。 6、聽從餐廳經理的安排完成交辦的其他事項。 福利待遇:提供食宿，員工宿舍有空調，熱水器洗衣機。月休4天，試用期后交五險。工作地點:武漢市硚口區漢西三路!!! 職位要求: 1、?具備良好的溝通能力和團隊協作精神。 2、對餐飲行業有熱情，愿意為顧客提供優質服務。 3、工作認真負責，注重細節，具備一定的抗壓能力。 4、?適應輪班工作制度，能夠靈活調整工作時間。 5、無需工作經驗，公司將提供全面的培訓和支持。

【崗位職責】 1.設計年度主題運營體系，強化圈層文化認同感，開發稀缺性資源(如獨角獸企業參訪、國際馬術俱樂部聯動) 2.品牌價值升級制定年度品牌傳播事件矩陣(聯合科技論壇、國際藝術展等IP打造跨界影響力)；主導數字資產建設,實現高端流量私域轉化 3. 商業增長閉環優化會員費體系,設計高凈值衍生消費場景(定制旅行、家族辦公室服務)，拓展B端企業會籍,開發集團化采購與高端商務接待解決方案 【崗位要求】 1.3年以上頂級會所/超五星酒定/奢侈品集團運營管理經驗 2.深耕高凈值人群服務領域 3.具備湘粵滬高端資源網絡者優先 @ 硬核能力 1.操盤過單項目年營收超3000萬的精品服務項國 2.精通CRM系統深度運營(會員續費率>85%) 3.國際視野:熟悉頂級全層運作邏輯 @領袖特質 1.對“雅致生活方式”有偏執級審美把控力 2.政商場景下的頂級社交洞察與危機預判力

【崗位職責】 1、制訂會籍銷售方案，帶領團隊，完成公司下達的會籍銷售目標； 2、制定市場推廣策略，維護公司品牌，指導、參與市場的開拓、管理等日常工作； 3、建立會籍銷售制度及規范，能夠提出合理化的銷售建議。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,熟悉商務會所、俱樂部行業，有市場推廣、會籍營銷經驗； 2、3年以上會籍銷售經驗； 3、具有敏感的行業市場意識，分析問題及解決問題能力強； 4、有海外工作或留學經歷加分。

崗位職責 1、負責KTV的管理工作，保證KTV接待工作的正常運作。 2、下屬工作的分配、日常管理、上司指示或會議精神的傳達，與公關人員保持良好的合作關系。 3、對KTV的服務質量負責。 4、參加部門各項會議活動，充分了解上級工作安排的意圖。 5、主持召開每日部門例會工作，起到部門意見上傳下達的作用。 6、監督及評估部門員工在工作中的表現。 7、對表現出色的員工進行必要的表彰和對員工違章現象進行及時的處理。 崗位要求 1、量販KTV或商務KTV經驗，有業內知名企業工作經驗者優先。 2、具備良好的行業分析、營銷、推廣能力和人際溝通、協調能力。 3、吃苦耐勞適應夜場工作，能夠駐店。 4、有豐富的行業人力資源、高端客戶資源優先。