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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 07-01
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    工作職責: 1、根據公司戰略及經營預算目標的要求,達成酒店管理公司及下屬單體酒店各項經營管理指標; 2、負責酒管公司及下屬各單體酒店的日常運營管理,包括市場營銷推廣策略的制定及推行、酒店綜合管理體系、業務流程及運營標準的建立; 3、對于酒店集團的發展和營業額的提高提出可行性操作的建議,以最大可能提高酒店盈利 4、研究并掌握市場發展的趨勢和情況,制定市場拓展計劃,及時更新價格體系,明確階段性工作重點,并組織實施; 5、根據酒店發展戰略,建立和完善人力資源體系,包括但不限于建立健全人才引進、培養、績效考核及評估體系。 任職資格: 1、10年以上酒店行業工作經驗;8年以上星級酒店管理實踐經驗,曾在星級酒店集團擔任同等崗位的負責人優先考慮; 2、熟悉酒店行業標準和規范、運營管理流程,熟悉酒店運營發展趨勢、運營管理模式和工作流程; 3、對市場有敏銳的洞察力,具有先進的現代酒店管理理念; 4、具有較強的決策、控制、領導能力;
  • 三亞 | 經驗不限 | 本科 | 食宿面議

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    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 07-01
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    崗位職責:1. 對接集團海外酒店與國際連號酒店品牌合作的溝通談判;2. 負責翻牌酒店的前期籌備及開業后運營工作的推進;3. 負責建立并完善集團旗下酒店運營內部管理流程與制度;4. 負責制定相關運營管理制度要求下的匯報系統;5. 針對酒店主要運營部門提供專業化的指導;6. 保持與酒店總經理之間定期的業務溝通,及時了解酒店經營動態和支持需求,維護良好的溝通機制;7. 建立并維護與酒店管理團隊的溝通及匯報程序;8. 集團下屬酒店的風險管控及管理。崗位要求:1. 具備國際連號酒店運營管理經驗5年及以上,具有酒店行業10年以上工作經歷;2. 本科以上學歷,酒店管理、工商管理、企業管理專業優先考慮;3. 具備優秀的領導力、商務談判能力、邏輯思維能力;4. 精通酒店運營管理及體系搭建;5. 具備良好的中文及英文商務談判能力;6. 工作地點在新加坡;
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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 07-01
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    Oversees and directs all aspects of the hotel operational departments which include: Front Office, Food & Beverage, Kitchen, Housekeeping, Engineering, Security, and Health & Leisure Department. Ensures these departments are well run by focusing on the following aspects: Maximization of revenues and profits, minimization of operating costs, implementation and follow up of service standards/team member training. Ensures highest levels of customer satisfaction.負責監督和指導酒店的運營部門,包括前廳部、餐飲部、廚房、客房部、工程部、安保部和健身及休閑中心。確保這些部門在以下幾個方面的正常運營:收入和利潤的最大化,運營成本最小化,實施和監督服務標準/團隊成員的培訓。確保顧客滿意度維持在最高水平。 To support the overall strategic management of the hotel by establishing effective working relationships with senior colleagues: in particular, the GM, CD, DOF and DHR.通過和管理層建立良好的工作關系來支持酒店的管理戰略,尤其是和總經理,商務發展總監,財務總監和人力資源總監。 Fully contribute to the design of the hotel's business strategy.全力關注酒店的經營戰略。 Actively participate in the key management issues in the property (CAPEX projects, refurbishment, training, customer service, and etc.)積極參與酒店內的管理核心項目(固定資產,裝修改造,培訓以及對客服務等)。 Ensure that costs are controlled in a detailed and structured manner. Analyze costs on a monthly basis and prepare action plans (cost per occupied room, food cost, beverage cost, payroll including overtime, other expenses, other outsource labor or services). 具有詳細的成本控制方法。每月分析成本并制定行動計劃(每間占有房的成本,食品成本,酒水成本,工資/加班工資,其他花費,以及外包費用等)。 Review and approval of all expense accounts for operations team.審核和批準營運部門的所有花費。
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    2.5萬-3.5萬
    北京 | 10年以上 | 大專

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    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 07-01
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    【崗位職責】 1、負責酒店餐飲部、前廳部、客房部的日常經營管理工作,對各項經營管理指標負責。 2、針對所負責的部門,提出運營思路,制定短期和長期計劃,以滿足業務需求并實現利潤最大化。 3、協助建立健全分管部門內部的管理系統、運行機制及各項規章制度。 4、負責檢查、督促分管部門經理的工作,協調分管部門與酒店其他部門之間的工作;對發現的問題及時處理,重大問題及時向總經理匯報,并提供解決問題的方案。 5、以專業的方式與客人互動,關注客人的需求,滿足并超越客人的期望,不斷提高賓客滿意度。 6、確保整個運營部門的成本得到有效控制,定期分析結果并采取適當的措施。 7、關注員工發展,確保分管部門員工接受規范的培訓,能夠合理的安排部門人力。 【崗位要求】 1 大專以上學歷,英文熟練。 2 從事酒店工作15 年以上,餐飲部門工作背景,具備籌建、開業經驗者優先。 3 熟悉酒店各營業部門的服務及管理流程,善于成本控制。 4 具有良好的協調溝通、管理和團隊建設能力,事業心強。 5 具有創新意識,愿意接受挑戰。
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    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發布于 07-01
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    酒管公司總部運營總監崗位職責: 體系化建設: 1.負責建立并完善集團運營部內部管理流程與制度; 2.負責建立并完善集團運營部與酒店管理團隊之間的管理流程與制度,創造順暢高效的溝通與技術支持平臺。 3.負責制定相關運營管理制度要求下的匯報系統。 項目管控: 1. 根據市場發展,公司戰略規劃和成控原則協助研發低成本、高效的酒店產品和服務,并統籌監督執行,不斷更新優化; 2.負責監督旗下酒店執行雅閣集團運營標準,確保旗下酒店管理及服務質量符合雅閣集團要求; 3.負責針對酒店主要運營部門,如客房、餐飲、前廳部、工程部、財務部的運營工作提供技術支持和專業化的指導; 4.負責定期收取運營管理流程規定的報告文件等; 5.保持與酒店總經理之間定期的業務咨詢溝通,及時了解酒店經營動態和支持需求,維護良好的溝通機制; 6.根據項目情況及公司發展要求,負責編制相關報告,如年度工作計劃、相關部門培訓要求; 7.根據公司相關規定,負責定期提交工作總結、計劃等文件; 8.在保證酒店服務品質和經營結果的基礎上,負責運營費用的收繳。 團隊建設: 1.建立高效的運營團隊,包括銷售、運營工程、財務的管控,根據公司發展需求和酒店經營需要提供專業的技術支持和管理之道; 2.建立并維護運營團隊與酒店管理團隊的溝通及匯報程序。 商務發展支持: 1.參與商務發展洽談項目的討論,提供專業的意見和建議,保證后期簽約項目能夠符合雅閣集團運營要求和市場發展需求,確保后期運營質量 2.商務發展洽談項目提供相關專業的報告。 任職要求: 1. 統招大專以上文化程度,接受過系統的酒店、旅游及企業管理培訓。5年以上加盟酒店運營管理工作經驗,有酒店籌開經驗,熟悉酒店從籌建到運營各階段及各業務工作流程。 2.?具有敏感的商業和市場意識,具有較強的分析問題及解決問題的能力,具有優秀的資源整合能力和業務推進能力。 3.?具有清晰的集團運作戰略性思維及管理思路,高度的工作熱情及創新意識。 4.?有較強的規劃、溝通協調能力、洞察能力,良好的系統思考分析能力,強烈的自我驅動能力,抗壓性強。 5.?優秀的人品和價值觀,良好的溝通及交際能力,具有一定的親和力。 6.?具有優秀書面寫作能力及數據分析能力,電腦操作熟練。 7.?工作作風嚴謹、敬業、責任心強,具有團隊協作精神。 8. 身體素質良好,無重大繼發性疾病,能承受緊張、高效工作節奏,能適應出差安排。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    1.在總經理帶領下,負責酒店的日常經營管理工作,對各項經營管理指標負責。 2.提出酒店的經營管理思路,協助確定酒店年度經營計劃,并指揮落實。 3.協助建立健全酒店內部管理系統、運行機制及各項規章制度。 4.協調各部門關系。 5.研究市場發展趨勢,協調制定酒店各服務產品價格體系。 6.審定酒店的市場營銷方案,不斷開拓市場。 7.提高酒店的管理水平、服務質量。 崗位要求 1 大專以上學歷,旅游、酒店管理專業為佳。 2 有前廳,餐飲,客房等崗位管理經驗。 3 熟悉酒店各營業部門的服務及管理流程,善于成本控制。 4 具有良好的協調溝通、管理和團隊建設能力,事業心強,抗壓能力強。
  • 大理州 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-29
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    一、崗位職責 全面負責酒店的運營和管理,確保酒店實現財務目標、提升酒店品牌形象、提供卓越的客戶體驗,并維護良好的各部門員工關系。主要職責包括: (一)戰略規劃與執行 1.?制定并實施酒店的戰略計劃,確保與品牌標準和市場趨勢一致。 2.?分析市場動態,制定競爭策略,提升酒店市場份額。 3.?設定并監控財務目標,包括收入、利潤和成本控制。 (二)日常運營管理 1.?監督酒店各部門(如前廳、客房、餐飲、銷售、財務、人力資源等)的日常運營。 2.?確保酒店設施設備的高效運行,維護高標準的服務質量。 3.?處理客人投訴,提升客人滿意度。 (三)品牌與市場推廣 1.?維護并提升酒店品牌形象,確保品牌標準得到嚴格執行。 2.?制定并執行市場推廣計劃,提升酒店知名度和美譽度。 3.?與媒體、旅行社等合作伙伴保持良好關系。 (四)團隊建設與人才培養 1.?組建并領導高效的管理團隊,營造積極的工作氛圍。 2.?制定并實施員工培訓計劃,提升員工的專業技能和服務意識。 3.?關注員工職業發展,建立人才梯隊。 (五)財務管理 1.?監督酒店的財務預算、成本控制和財務報告。 2.?確保酒店的財務運作符合法律法規和品牌標準。 (六)其他職責 1.?維護與業主、政府機構及其他利益相關者的良好關系。 2.?處理突發事件,確保酒店的安全運營。 二、招聘要求 1.?教育背景:本科及以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關專業優先。 2.?工作經驗:十年以上高端品牌酒店管理經驗,5年以上運營總監或同等職位經驗。 3.?專業技能:熟悉酒店運營的各個環節,具備出色的領導力和團隊管理能力;具備敏銳的市場洞察力和優秀的商業決策能力;出色的溝通協調能力和客人服務意識;熟練使用酒店管理軟件和辦公軟件; 4.?語言能力:流利的英語溝通能力,其他語言能力為加分項。 5.?其他要求:具備良好的職業道德和抗壓能力,能夠適應高強度的工作節奏。 三、加分項 1.?擁有國際知名酒店集團的工作經驗。 2.?具備酒店開業籌備經驗。 3.?熟悉當地市場和文化。 四、薪酬福利 1.?具有競爭力的薪酬待遇,包括基本工資、績效獎金等。 2.?完善的福利保障,包括五險、帶薪年假等。 良好的職業發展空間和培訓機會。
  • 蘇州 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    發布于 06-30
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    Position Summary As the Operations Manager, you will be responsiblefor performing the following tasks to the highest standards: ·????????Support the overall strategic managementof the hotel by establishing effective working relationships with seniorcolleagues, in particular, the GM, DBD, FC & HRD. ·????????In-charge of Front Office,Housekeeping, Security, Engineering, Food and Beverage, Kitchen, Recreation aswell as Food Safety. ·????????Actively participate in thekey management issues in the property such as Capital projects, refurbishments,training and customer service. ·????????Train team members andimplement Hilton’s standard and related departmental regulations. ·????????Conduct routine inspections ofall areas in the hotel to ensure that all hardware and software are in optimumcondition. ·????????Make a detailed and realistic costcontrol plan to control operating costs for each department to maximizeoperating profits without compromising Hilton’s standards, safety proceduresand guest experience. ·????????Analyze costs on a monthlybasis and prepare action plans for cost per occupied room, food cost, beveragecosts, payroll including overtime and other expenses including costs for outsourcingof labor or services. ·????????Manage direct reports professionallyto ensure effective teamwork and operations. ·????????Plan or approve appropriateannual, quarterly, monthly budgets, targets and work plans for each directreport. ·????????Conduct regular Operationsmeetings including all direct reports. ·????????Supervise daily team members’performance and grooming. ·????????Ensure that duty rosters arebased on the needs of the hotel and are compliant with labor laws. ·????????Ensure hotel and direct reportsachieve key targets including but not limited to revenue, profit, SALT, QA,turnover, etc. Work with the DBD and F&B Managers to ensure that all aspects of F&B is operating cost effectively (menu presentations/menu/pricing/promotions and ongoing activities) ·????????Assist the DBD in establishing(with C&C Sales) an efficient and competitive C&C strategy and pricing ·????????Supervise and head all hotelactivities, such as celebrations, decorations, communication and coordinationwith conference organizers, etc. ·????????Evaluate competitors’ productsand price policies twice a year. ·????????Ensure that VIP guests receivethe care and service they deserve every day. ·????????Adhere to the hotel’s securityand emergency policies and procedures. ·????????Assist the General Manager inall activities and functions relating to the daily operations of the hotel. ·????????Complete relevant tasks assignedby the General Manager. ·????????The Management reserves the right to make changesto this job description at its sole discretion and without advance notice. ·????????Carry out any other reasonableduties and responsibilities as assigned.
  • 龍巖 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-29
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    【崗位職責】 1. 對總經理負責,全面負責房務部、餐飲部、安保部的經營管理和日常運轉工作,確保各營業目標的圓滿實現。 2. 依據總經理的工作方針制定部門的年度收入預算與運營計劃,并組織安排具體實施計劃并達成預算。 3. 負責建設與發展運營團隊,組織計劃人員的招聘 培訓 考核從而滿足運營與業務拓展的需要。 4. 負責建立與完善運營相關的系統與工作標準,及各項管理制度的貫徹執行。 5. 確保餐廳各部門(前廳、后廚、行政、財務等)之間良好合作關系,發現矛盾與問題及時協調與處理。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷; 2、五年以上高端酒店的營運管理工作經驗,熟悉運營服務流程、技巧、合同條款及經營運作模式,具有酒店籌開及綜合體管理工作經驗者優先; 3、具有良好的溝通能力、語言表達和書面表述能力,具有較好的協調、談判技巧,能夠分析、并實際解決工作中遇到的疑難問題; 4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
  • 運營總監

    1萬-1.5萬
    佛山 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發布于 06-30
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    主要職責﹣(職務的主要工作) 必須有IHG背景及銷售工作經驗。 督導前廳部、客房部、廚房和Great Room的整體工作;督導上述各部門的工作人員,確保在繁忙時段為客人提供及時,禮貌的服務。 ?確保員工,特別是直接為客人提供服務的工作人員,熟悉優悅會會員,能夠識別出常客及其它貴賓,并對這些特殊客人格外關照。 ?????? 協調酒店運營部內各部門之間的相關信息的溝通,并指導與其它部門,特別是財務部、銷售部、酒店維護與保安部之間的信息交流。 ?保持與部門負責人及總經理的工作商談,以改進業務。 負責管理規范標準的整體責任,確保各項設施和設備的外部清潔,正常運轉,并得到妥善維護。 計劃并實施對所管區域的定期檢查。 保持酒店營運部員工的行為、裝束、衛生、制服穿著、儀容儀表的標準。 每月召開營運工作會議,內容包括對營運中發生的問題進行詳細分析,并通過優化流程來改進營運績效及賓客的整體滿意度。 協助管理酒店的收益增長并通過充分利用系統工具,及相關工作制度,推進收入最大化。評估并批準/拒絕所有折扣和退款要求。 完成營業收入預算,控制勞動成本和支出,在職責范圍內獲取最大的利潤。參與編制部門年度運營預算以支持酒店總體財務目標。 編制和提交必要的統計,業務和預測分析和報告。 ?與相關部門溝通貴賓和其他重要客人的抵店和離店的相關信息,包括其它特殊的客人需求。 確保進行總機的相關培訓并按程序執行,在緊急情況下總臺作為信息溝通中心并與當地消防,公安和急救中心的保持密切聯系。 促進姐妹酒店間的銷售并積極推銷集團內的其他姐妹酒店。 督導和管理運營物資及設備,與供應商保持密切聯系確保庫存供應。 向總經理或其代表和其它部門的負責人溝通他們可能感興趣的所有信息。 從收益支出、利潤、業績表現和預算的差異等方面對房務部的運營進行監測和管理。 與所有的部門一起落實人力規劃及與MST項目有關的團隊成員的證書事宜。 和財務部門一起編制和管理部門預算。 主持每月心語報告的會議,將最新的報告分享給酒店的全體員工。 督導優悅會會員的發展情況,并且將最新的推廣活動介紹給全體員工。 除本職位所要求的主要工作職責外,因智選假日的運營模式,該職位員工應履行一專多能的工作職能。 技能要求? ?擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能;完全代表酒店,品牌和公司與客戶,員工和第三方交往的能力 具有良好寫作技能 熟練使用微軟辦公軟件 具有解決問題,推理、激勵、組織和培訓能力 充滿活力和擁有實現目標的熱情 在管理隊伍中有具很強的領導技能來實現目標 管理復雜關系的能力 擁有追求最佳效果的熱情 學歷要求 ·?具有酒店行政管理,商業管理或相關的學士學位 經驗 ·?擁有3年以上酒店銷售工作經驗,包括2年管理經驗,或與此相當的教育和相關工作經驗結合的背景經驗類型和程度的要求可能因運營規模和復雜性而略有不同
  • 城市經理

    1.5萬-2萬
    杭州 | 5年以上 | 大專

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    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    發布于 06-27
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    崗位職責: 1. 酒店相關業務拓展:負責所在城市酒店相關業務的市場開發,制定區域業務拓展策略,完成年度營收及利潤目標; 挖掘企業客戶需求,提供不同酒店項目制人才供應等解決方案; 開拓并維護客戶資源(如行業協會、政府機構等),建立長期合作關系。 2. 合伙人招募與管理: 主導城市級合伙人(代理商、渠道商、個體服務商等)的招募、篩選及簽約,搭建本地化合作網絡; 制定合伙人培訓計劃,提供業務支持(如政策解讀、合同模板、風險管控等),提升合伙人業務能力; 定期評估合伙人績效,優化合作機制,解決合作中的糾紛與問題。 3. 項目全流程管理: 統籌酒店相關項目的落地執行,包括需求對接、人員招募、合同簽訂、薪酬結算及風險合規管控; 協調內部團隊(運營、法務、財務)與外部合作伙伴,確保項目按時交付并滿足客戶要求; 監控項目成本、利潤及回款進度,定期輸出經營分析報告,提出優化建議。 4. 城市業務運營與團隊建設: 搭建并管理城市業務團隊(銷售、運營、客服等),制定績效考核標準,推動團隊目標達成; 根據當地市場特點,設計差異化競爭策略(如定價、服務包、促銷活動等),提升市場份額。 5. 行業政策與風險把控: 跟蹤勞動法規、社保政策及行業動態,規避業務的法律風險; 處理客戶投訴及糾紛,維護公司品牌形象。 任職要求: 1.基本條件: 大專及以上學歷,5年以上人力資源服務、酒店等行業經驗優先,3年以上團隊管理經驗; 2.熟悉業務流程(招聘、合同、薪酬、社保等),具備豐富的企業客戶資源或本地化渠道資源。 3. 加分項: 有餐飲、保潔、客房等酒店行業大客戶服務經驗者優先; 熟悉勞動合同法等相關法律法規; 具備基礎財務知識,能獨立核算項目盈虧。
  • 深圳 | 經驗不限 | 本科

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    • 包住、自助餐
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    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 06-26
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    【崗位職責】? 一、會議運營服務 1.制定并執行全面的會議服務規劃,負責各類會議的場景營造、流程設計以及團隊分工。為各類會議及活動提供高水準服務。? 2.根據市場趨勢、客戶需求以及行業動態,調整并優化場館服務內容和標準。 3.負責主會場、宴會廳,及各會議室等各類功能區的日常運營管理及維護保養;組織協調各類活動場地布置、設備配置和技術支持。? ?二、餐飲管理 1.制定并執行全面的餐飲服務規劃,負責各類餐飲活動的場景營造、流程設計以及團隊分工。為各類餐飲及活動提供高水準服務。 2.主導餐飲菜單設計優化、食材采購策略制定與成本控制,對出品流程進行持續改進,以高標準保障食品質量和口味。 3.監督廚房團隊運作,確保嚴格遵守食品安全法規及衛生標準,定期組織內部培訓和檢查,提升食品安全管理水平。 4.全面負責餐飲服務質量監控,包括但不限于服務員的服務態度、技能和服務效率,不斷提升客戶滿意度。 5.構建并監督執行系統化的部門目標管理體系,確保各項運營指標達成,并符合商務營運的標準和服務業法規要求。? ?三、物業管理 1.負責物業管理所需物資采購,確保資源合理使用,有效控制成本。 2.制定合理的物業服務收費標準,規范收費行為,并審核費用預算和支出情況。 3.對各項費用支出進行核準,監督費用預算執行情況,確保財務合規。? ?【任職要求】 1.本科及以上學歷,酒店管理、餐飲管理、物業管理、商業運營管理等相關專業。 2.至少8年以上大型會議中心、高星級酒店服務運營崗位正職管理工作經驗,具有獨立承接大型國際會議或3000人以上大型活動的成功案例。 3.熟悉國內外餐飲業、會展業發展趨勢、運營管理理論,以及法律法規、行業規范等,掌握財務管理、市場營銷、人力資源管理等通識的基本原理。 4.具備良好的跨文化溝通技巧,能夠在國際化環境中與多方合作伙伴保持順暢溝通。 5.在緊急情況下能迅速作出正確決策,并妥善處理復雜問題。 6.熟練使用辦公軟件、信息化操作系統。
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-26
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    崗位職責: 1.全面負責酒店的總體事務和酒店全體員工共同努力,及時完成酒店所確定的各項目標; 2.制定酒店的管理目標和經營方針,包括制定各種規章制度和服務操作規程,規定各級管理人員和員工的職責,并監督貫徹執行; 3.負責消防和質量檢查情況匯報,并針對各種問題進行指示和講評; 4.負責酒店的財務制度,閱讀的分析各種財務報表,檢查分析每月營業情況,督促財務部門做好成本控制、財務預算等工作,檢查收支情況、應收賬款和應付賬款等; 5.定期巡視公眾場所及各部門的工作情況,檢查服務態度和服務質量,及時發現問題、解決問題; 6.酒店機構設置、員工編制及重要人事變革,負責酒店管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升等; 7.與社會各界人士保持良好的公共關系,樹立良好的酒店形象,并代表酒店接待重要貴賓。 任職資格: 1. 酒店管理或相關專業,大專以上學歷。; 2. 5年以上酒店總經理或者運營總監、市場銷售總監、客房總監、餐飲總監優秀者均可; 3. 優先對澳門或者珠海從事酒店行業管理崗位擇優錄取; 4. 有做過兒童主題類酒店優先,創新意識較強,思維敏捷,優秀者可以破格錄取。
  • 昆明 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-24
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    主要職責 Primary Responsibilities 1.管理酒店的運作,以此實現酒店利益的最大化,確保對客人的服務和產品的質量。 Manage the operations of the hotel in order to maximize profitability and to ensure superior guest service and product quality. 2.發展,建議,實行和管理運做作部門的年度和長期目標。 Develop, recommend, implement and manage the operational department’s annual and long term goals. 3.確保運作部門用最少的成本,達到最大的收益和利潤潛力。 Ensure that all operations departments are maximizing revenue and profit potentials while minimizing costs. 4.按預算管理運作成本,同時收集和報告財務信息給總經理。 Manage operational expenses to stay within budget guidelines, as well as gather and report financial information to the General Manager. 5.管理運作部門的工作成效,如培訓,發展,輔導和顧問,進行績效評價和解決部門成員和經理的問題。 Manages performance issues that arise within the operational departments, as well as train, develop, coach and counsel, conduct performance evaluations and resolve problems of departmental team members and managers. 6.確保最佳地遵守企業審計重點。 Ensures optimal compliance with corporate focus audit. 7.估計客人需求的改變,住客本身結構和競爭的情況,推薦適合的產品和服務。 Evaluates changes in guest needs, the guest mix and competitive set, to recommend appropriate product/service and operational changes as necessary. 8.確保客人和員工的滿意,同時保持市場競爭力和卓越的財務業績。 Ensures guest and employee satisfaction, while maintaining market competitiveness and exceptional financial performance. 9.對客人的情況進行預見和反應,建立前置性的活動程序以促進客人的滿意度。 Anticipate and address guest issues and establish proactive processes to promote guest Satisfaction. 知識和經驗Knowledge and Experience 1.對餐飲行業保持極高的熱忱與激情。 Passionate about F&B. 2.強大的領導能力,運營能力及組織能力。 Strong leadership, operational and organizational skills. 3.具有與國有企業(SOE)業主合作的經驗。 Previous exposure to SOE Owner. 4.具備推動商業成果(即提升收入)的出色能力。 Proven ability to drive commercial results (=revenue). 5.大專或以上學歷。 College degree or above. 6.十年或以上五星級國際品牌酒店管理工作的經驗。 At least Ten years of management experience in a five-star international brand hotel. 7.能夠使用英語作為第一工作語言。 Able to use English as the first working language.
  • 惠州 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-24
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    【崗位職責】 1、全面負責婚宴中心的日常運營管理工作,制定并執行年度經營計劃,確保業績目標的達成; 2、統籌婚宴中心的銷售策略與市場推廣,開發并維護客戶資源,提升品牌影響力; 3、優化婚宴服務流程,監督服務質量,確保客戶滿意度及口碑傳播; 4、負責團隊建設與管理,包括人員招聘、培訓、考核及激勵,打造高效專業的服務團隊; 5、控制運營成本,合理調配資源,提升婚宴中心的盈利能力和運營效率; 6、協調與酒店其他部門的合作,確保婚宴活動順利執行; 7、及時處理客戶投訴及突發事件,維護公司形象與利益。 【崗位要求】 1、具備婚宴行業或高端餐飲服務行業管理經驗,武漢地區頭部婚宴品牌從業者優先; 2、熟悉婚宴市場動態及客戶需求,具備敏銳的市場洞察力和營銷策劃能力; 3、出色的團隊管理能力,能夠帶領團隊完成業績目標; 4、具備較強的溝通協調能力及突發事件處理能力; 5、對服務品質有高標準要求,注重細節與客戶體驗; 6、能承受高強度工作壓力,適應靈活的工作時間安排; 7、武漢格蕾摩爾婚宴中心/格樂利雅婚禮藝術中心/G藝術中心(國博)/郁錦香國際宴會中心/葳斯迪宴會藝術中心(漢陽)/東湖花園里戶外婚禮中心/御鑒禮宴湖光里/璽合婚禮宴會中心/ 麗華園宴會藝術中心等精英優先。
  • 運營總監

    1.5萬-2萬
    邢臺 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-24
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    【崗位職責】 1、?負責整店全年銷售計劃、運營指標及運營管理計劃,負責預算制定,推動并確保戰略指標達成,監督管理民宿管家的工作; 2、?熟悉掌握產品知識及服務標準,?熟悉酒店管理系統; 3、?負責賓客從入住到退房的全程貼心服務,并帶領團隊熱情友好地提供對客服務; 4、?完善民宿行政人事、員工行為準則、管理制度等; 5、?與賓客保持良好的溝通,了解賓客各方面的需求和意見,及時落實解決; 6、?及時有效的解決賓客投訴,以及協調處理酒店突發事件; 7、?負責制定運營宣傳推廣計劃、促銷活動、開業活動等策劃執行; 8、?負責組織營運和管理公司等工作,配合公司整體戰略,拓展新機構,能夠組建團隊、實施和協助培訓,實現戰略目標; 9、?對運營數據進行統計、分析和總結,不斷提高入住指標和品牌影響力。 【崗位要求】 1、?男女不限,年齡28-45周歲,大專以上學歷,專業不限,酒店管理、旅游管理專業優先; 2、?良好的團隊管理經驗,敏銳的市場分析能力及善于商務談判; 3、?良好的執行能力,善于利用互聯網進行傳播推廣能力; 4、?了解酒店在線旅游市場,善于策劃組織方案,文字功底扎實,對數據敏感; 5、?工作積極主動、能承擔壓力、時間觀念強、具備良好的溝通能力和團隊協作精神。 6、?具備敏銳的市場敏感度和分析能力; 7、?性格外向、溝通能力強、良好的抗壓能力,具備服務意識和服務態度; 8、?良好的團隊合作精神和溝通、協調、應變能力; 9、?積極主動,吃苦耐勞,溝通能力強,良好的語言表達能力,有服務他人理念及團隊精神。 【全國榮盛項目儲備】
  • 營銷經理

    8千-1萬
    樂山 | 經驗不限 | 學歷不限

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    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發布于 06-23
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    崗位職責 全面負責公司婚宴、壽宴及高端社餐的市場營銷工作,制定并執行年度、季度及月度營銷計劃,達成業績目標; 深入分析市場趨勢與客戶需求,精準定位目標客戶群體,策劃并落地具有創意與吸引力的主題營銷活動,提升品牌知名度與市場占有率。 維護并拓展客戶資源,建立長期穩定的客戶合作關系,提供個性化服務方案,提升客戶滿意度與忠誠度,促進客戶二次消費及口碑傳播。 管理并帶領營銷團隊,制定團隊目標與績效考核標準,組織專業培訓與經驗分享,提升團隊整體業務能力與執行力。 與餐飲、策劃、設計等部門緊密協作,確保營銷活動與產品服務無縫銜接,為客戶打造高品質宴會體驗。 定期進行市場調研與競品分析,收集行業動態與客戶反饋,及時調整營銷策略,保持市場競爭力。 任職要求 具有 3 年以上餐飲行業營銷工作經驗,2 年以上婚宴、壽宴或高端餐飲營銷管理經驗,熟悉宴會市場運營模式與客戶需求。 良好的商務談判與溝通能力,能夠與客戶、合作伙伴及內部團隊進行高效溝通與協作。 具備良好的行業資源與客戶人脈者優先。
  • 運營總監

    1萬-1.5萬
    杭州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-21
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    【崗位職責】 1、全面負責酒店日常運營管理工作,制定并執行運營策略,確保酒店各項服務達到行業高標準; 2、統籌協調前廳、客房、餐飲、安保等各部門工作,優化運營流程,提升整體運營效率; 3、監督酒店服務質量,處理客戶投訴及突發事件,維護酒店品牌形象; 4、制定并落實年度運營預算,控制成本,提升酒店盈利能力; 5、分析市場動態及競爭對手情況,提出運營改進方案,提升酒店市場競爭力; 6、負責團隊建設與管理,培養骨干員工,提升團隊專業水平與服務意識; 7、貫徹執行集團總部下達的各項任務指標,確保酒店運營目標達成。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷,酒店管理、旅游管理、工商管理等相關專業優先; 2、5年以上高星級酒店運營管理經驗,3年以上同崗位工作經驗; 3、熟悉酒店行業運營模式及管理流程,具備出色的統籌協調與決策能力; 4、具備優秀的團隊管理能力,能有效激勵員工并推動團隊目標達成; 5、敏銳的市場洞察力,善于分析數據并制定針對性運營策略; 6、抗壓能力強,能妥善處理突發事件及客戶投訴; 7、具備良好的職業素養與責任心,工作細致嚴謹。
  • 酒店總經理

    1.5萬-2.5萬
    撫州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    有限服務中檔酒店 | 2000人以上
    發布于 06-19
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    卓越雇主
    卓越雇主
    職責描述: 1、全面負責酒店日常運營管理工作; 2、負責酒店員工管理,貫徹公司的企業文化和管理制度,營造良好的工作氛圍; 3、妥善處理酒店內突發事件。 任職要求: 1、熱愛酒店行業,性格開朗,沉穩干練,對服務及品質有高要求; 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運營管理經驗,熟悉酒店各部門服務及管理流程; 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發能力; 4、可接受區域內調派。
  • 酒店總經理

    1.5萬-2.5萬
    潮州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    有限服務中檔酒店 | 2000人以上
    發布于 06-19
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    卓越雇主
    卓越雇主
    職責描述: 1、全面負責酒店日常運營管理工作; 2、負責酒店員工管理,貫徹公司的企業文化和管理制度,營造良好的工作氛圍; 3、妥善處理酒店內突發事件。 任職要求: 1、熱愛酒店行業,性格開朗,沉穩干練,對服務及品質有高要求; 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運營管理經驗,熟悉酒店各部門服務及管理流程; 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發能力; 4、可接受區域內調派。
  • 德陽 | 經驗不限 | 學歷不限

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    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發布于 06-19
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    • 投遞簡歷
    【職位描述】 With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travelers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton, and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The Director of Operations is responsible for the effective operational management of the hotel in order for Head of Departments to achieve and exceed their revenue and guest satisfaction targets. What will I be doing? As the Director of Operations, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: -Work in conjunction with the General Manager / Area General Manager to actively manage key property issues (including capital projects customer service refurbishment). -Assist the development of meaningful, achievable hotel budgets and other short-term and long-term hotel strategic goals. -Provide effective leadership to the hotel management team and team members to ensure targets are met and exceeded. -Respond to audits that are completed by the company to ensure continual improvement is achieved. -Plan, direct and coordinate the service delivery of all operational departments to meet and exceed guest expectations. -Comply and exceed hotel and company service standards. -Ensure that costs are controlled throughout the operational departments and the results are analyzed regularly to highlight problem areas and take appropriate action. -Manage and develop the Head of Departments (HODs) to ensure career progression and effective succession planning within the hotel and company. -Seek and respond to guest feedback to achieve positive outcomes and high levels of customer satisfaction. -Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team. #LI-VG2 【任職要求】 What are we looking for? A Director of Operations serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you must possess the following qualifications, attitude, behaviors, skills, and values that follow: -A degree or diploma in Hotel Management or equivalent -Strong commercial acumen, preferably with experience in Food & Beverage or Rooms Management -Experience in managing budgets, revenue proposals and forecasting results -In-depth knowledge of the hotel / leisure / service sector -Strong leadership skills to effectively manage and motivate the team to achieve high level performance and exceed targets -Accountable and resilient -Able to work under pressure It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions: -Knowledgeable of hotel property management systems -Previous experience in the same or similar role What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities, and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
  • 大連 | 5年以上 | 本科 | 提供住

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    • 崗位晉升
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    • 節日禮物
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發布于 06-16
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1. 負責酒管中心品牌,銷售,運營等全部工作內容,達成酒店項目戰略目標。 2. 制定公司的戰略規劃和長期發展計劃,確定公司業務發展方向和目標,并制定具體的實施方案。 3. 組織公司的日常管理工作,包括人員管理、財務管理、市場營銷、客戶服務等方面的工作。 4. 指導和協調各部門的工作,確保公司各項業務的有序進行。 5. 負責公司業務培訓和管理員工,并對員工績效進行考核和評估。 6. 與客戶、供應商和合作伙伴建立良好的合作關系,增強公司的市場競爭力。 7. 對酒店行業的市場動態和競爭情況進行分析和研究,及時調整公司業務模式和經營策略,確保公司持續健康發展。 8. 處理公司日常的法律事務和合同事宜,確保公司的業務合法合規。 9. 參與公司的各項業務決策,對公司經營管理提出建設性意見和建議。 10. 對公司的經營狀況進行監督和評估,及時發現和解決問題,確保公司經營管理的有效性和高效性。 任職要求: 1、本科以上學歷,5年以上酒店管理工作經驗,連鎖、高檔或星級酒店同崗位工作經驗優先。 2、熟悉酒店全面運作經營,具備出色的溝通協調以及組織營運能力。 3、具有敏銳的商業觸覺,善于制定酒店整體經營策略和營銷方案。 4、善于把握酒店服務品質,控制并不斷提高服務質量,從而提升客人滿意度和市場占有率。 5、具備良好的敬業精神和職業道德操守,有強烈的責任心以及事業心。 福利待遇:五險一金,績效,獎金,節日福利,集團發展平臺 注: 本崗位總部在大連,需定期出差沈陽、上海 集團發展平臺。
  • 重慶 | 5年以上 | 大專

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    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發布于 06-14
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    一、運營負責人崗位職責和任職要求 (一)崗位職責 1、運營管理: 負責執行品牌運營標準及連鎖酒店的日常運營,制定并執行運營策略,提升酒店的入住率、收益等指標; 2、團隊管理: 負責組建和領導運營團隊,制定團隊目標與計劃,組織人員培訓,同時進行績效考核與激勵,打造高效團隊; 3、品牌建設: 負責制定品牌發展戰略,明確品牌定位和目標市場,策劃并執行品牌推廣活動,提升品牌知名度和口碑; 4、市場分析: 負責關注酒店行業動態和市場趨勢,分析競爭對手,為品牌和運營策略的調整提供依據; 5、客戶關系管理: 負責確保客戶滿意度,處理客戶投訴和反饋,建立良好的客戶關系,提升品牌忠誠度; 6、合作伙伴管理: 負責維護與加盟商、供應商、在線旅游平臺等合作伙伴的關系,拓展合作渠道,優化合作模式; 7、數據分析與決策: 負責建立數據監測體系,分析運營數據,為運營決策、市場推廣和品牌建設提供數據支持。 (二)任職要求 1、教育背景:專科及以上學歷,酒店管理、市場營銷、工商管理等相關專業優先; 2、工作經驗:5年以上連鎖酒店運營管理經驗,3年以上品牌操盤或相關職位經驗,熟悉連鎖酒店運營模式者優先(如:七天連鎖、漢庭等); 3、專業技能:具備出色的運營管理、品牌策劃、市場營銷能力,熟練使用數據分析工具,熟悉酒店預訂系統和相關軟件; 4、領導能力:有較強的領導和團隊管理能力,能激勵團隊達成目標,具備良好的溝通協調和商務談判能力; 5、創新能力:有創新意識和市場洞察力,能推出創新的產品、服務和營銷方案,提升品牌競爭力; 6、行業認知:對酒店行業有深入了解,熟悉行業法規和政策,關注行業發展趨勢。
  • 阿勒泰 | 10年以上 | 本科

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    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發布于 06-09
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    【職位描述】 With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travelers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton, and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The Director of Operations is responsible for the effective operational management of the hotel in order for Head of Departments to achieve and exceed their revenue and guest satisfaction targets. What will I be doing? As the Director of Operations, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: -Work in conjunction with the General Manager / Area General Manager to actively manage key property issues (including capital projects customer service refurbishment). -Assist the development of meaningful, achievable hotel budgets and other short-term and long-term hotel strategic goals. -Provide effective leadership to the hotel management team and team members to ensure targets are met and exceeded. -Respond to audits that are completed by the company to ensure continual improvement is achieved. -Plan, direct and coordinate the service delivery of all operational departments to meet and exceed guest expectations. -Comply and exceed hotel and company service standards. -Ensure that costs are controlled throughout the operational departments and the results are analyzed regularly to highlight problem areas and take appropriate action. -Manage and develop the Head of Departments (HODs) to ensure career progression and effective succession planning within the hotel and company. -Seek and respond to guest feedback to achieve positive outcomes and high levels of customer satisfaction. -Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team. #LI-VG2 【任職要求】 What are we looking for? A Director of Operations serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you must possess the following qualifications, attitude, behaviors, skills, and values that follow: -A degree or diploma in Hotel Management or equivalent -Strong commercial acumen, preferably with experience in Food & Beverage or Rooms Management -Experience in managing budgets, revenue proposals and forecasting results -In-depth knowledge of the hotel / leisure / service sector -Strong leadership skills to effectively manage and motivate the team to achieve high level performance and exceed targets -Accountable and resilient -Able to work under pressure It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions: -Knowledgeable of hotel property management systems -Previous experience in the same or similar role What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities, and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
  • 南通 | 10年以上 | 本科

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    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發布于 06-09
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    【職位描述】 With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travelers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton, and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The Director of Operations is responsible for the effective operational management of the hotel in order for Head of Departments to achieve and exceed their revenue and guest satisfaction targets. What will I be doing? As the Director of Operations, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: -Work in conjunction with the General Manager / Area General Manager to actively manage key property issues (including capital projects customer service refurbishment). -Assist the development of meaningful, achievable hotel budgets and other short-term and long-term hotel strategic goals. -Provide effective leadership to the hotel management team and team members to ensure targets are met and exceeded. -Respond to audits that are completed by the company to ensure continual improvement is achieved. -Plan, direct and coordinate the service delivery of all operational departments to meet and exceed guest expectations. -Comply and exceed hotel and company service standards. -Ensure that costs are controlled throughout the operational departments and the results are analyzed regularly to highlight problem areas and take appropriate action. -Manage and develop the Head of Departments (HODs) to ensure career progression and effective succession planning within the hotel and company. -Seek and respond to guest feedback to achieve positive outcomes and high levels of customer satisfaction. -Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team. #LI-VG2 【任職要求】 What are we looking for? A Director of Operations serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you must possess the following qualifications, attitude, behaviors, skills, and values that follow: -A degree or diploma in Hotel Management or equivalent -Strong commercial acumen, preferably with experience in Food & Beverage or Rooms Management -Experience in managing budgets, revenue proposals and forecasting results -In-depth knowledge of the hotel / leisure / service sector -Strong leadership skills to effectively manage and motivate the team to achieve high level performance and exceed targets -Accountable and resilient -Able to work under pressure It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions: -Knowledgeable of hotel property management systems -Previous experience in the same or similar role What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities, and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
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