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崗位職責：1、落實酒店年度財務(wù)預(yù)算，向各部門下達年度工作指標；2、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作，確保無安全責任事故發(fā)生；3、按時將酒店的經(jīng)營情況向管理公司進行溝通匯報，能夠按時完成管理公司安排的各項工作任務(wù)；4、負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，樹立酒店良好形象；5、打造優(yōu)秀管理團隊，增強團隊凝聚力。職位要求:1、本科及以上學(xué)歷；2、了解國家有關(guān)酒店行業(yè)的各項政策法規(guī)和高星級酒店各崗位的業(yè)務(wù)流程，有豐富的酒店管理知識和管理經(jīng)驗；3、熟悉度假型酒店全面運作及管理流程；具有敏銳的商業(yè)觸覺及市場洞察力，善于審時度勢，制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略；4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力及把握酒店全局運作的能力；5、具有強烈的責任心和良好的職業(yè)道德，具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊建設(shè)及管理能力。

崗位職責: 1.建立健全會計核算制度，檢查會計制度的執(zhí)行情況，對會計核算工作的質(zhì)量進行監(jiān)督； 2.建立健全財務(wù)管理制度，完善財務(wù)監(jiān)督機制，制度及遵守財經(jīng)紀律情況，對財務(wù)活動的合法性進行監(jiān)督； 3.審核擬訂的年度財務(wù)預(yù)、決算方案，資金使用和調(diào)度計劃，籌資、融資和投資計劃，利潤分配或彌補虧損方案； 4.對海外公司產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對外投資、債務(wù)擔保、資產(chǎn)抵押等重大財務(wù)活動的決策程序和實施執(zhí)行情況進行監(jiān)督； 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；? 崗位要求 :1.財務(wù)管理、會計、金融相關(guān)專業(yè)、本科及以上學(xué)歷； 2.通曉財務(wù)、會計、金融、稅務(wù)知識、掌握法律相關(guān)知識，具備基本計算機應(yīng)用知識； 3.熟練運用會計電算化，熟練使用ERP財務(wù)軟件； 4.具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力； 5.良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對企業(yè)忠誠度高。6.工作地點-法國。7.英語滿足日常工作需求。

崗位職責 1.督導(dǎo)制定酒店的工程維護計劃，并監(jiān)督落地與實施，分析工程維護問題成因及處理結(jié)果復(fù)盤報告，反饋酒管公司對相關(guān)標準進行優(yōu)化。 2.統(tǒng)籌酒店的IT運維、智控系統(tǒng)運維工作、信息技術(shù)設(shè)備維護工作，落地酒店品牌IT標準。 3.督導(dǎo)酒店工維團隊及時響應(yīng)酒店各項維修需求，把控工程維護品質(zhì)，及時協(xié)調(diào)處理突發(fā)問題，保證工程維護項目按時交付。 4.管理酒店安保團隊，定時進行人員輪換及培訓(xùn)，維護好酒店治安、消防、保衛(wèi)工作。 5.督導(dǎo)定期分析酒店能耗及工維成本情況，降低門店能耗與成本，促使酒店成本控制目標達成。 6. 負責酒店園林布景的日常維護管理。? 任職條件 1.熟悉酒店工程運行、維護保養(yǎng)管理流程和標準要求； 2.掌握機電工程設(shè)計基礎(chǔ)知識、熟悉電子通訊設(shè)備、計算機、暖通、空調(diào)、給排水設(shè)備、電梯等的使用和維護管理； 3.具有鉆研精神，有耐心； 4.責任感強，執(zhí)行力好，能夠推動結(jié)果達成； 5.較強的項目規(guī)劃、統(tǒng)籌及橫向溝通能力。 6.中專及以上 7.裝飾、機電（必備）相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 8.8年以上酒店工程管理及維護相關(guān)工作經(jīng)驗，特別優(yōu)秀者可適當放寬 目前開放招聘項目 艾瑞體育酒店項目、山海灣項目、國交中心項目等

崗位職責 1.健全廚房組織，完善廚房設(shè)備的布局，保證菜肴的質(zhì)量 2.督導(dǎo)廚房所有員工的工作，控制設(shè)施及成本，增加效益。 3.檢查所收貨物的品質(zhì)。 4.不斷更新菜單上所有菜品的烹飪存檔。 5.負責本部所有食品的準備、烹飪、裝飾，并確保達到質(zhì)量標準。 6.了解賓客需求，與餐飲部經(jīng)理一起籌劃和設(shè)計菜單，及時開發(fā)符合當時和當?shù)匦枨蟮牟惋嫯a(chǎn)品。 7.負責面試，聘用人員，使員工熟悉飯店，進行表揚、培訓(xùn)、勸告、停職的工作。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷或二級廚師職稱,同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2.接受過專業(yè)技術(shù)訓(xùn)練，達到二級及以上廚師技術(shù)水平。 3.熟練掌握廚房運作管理及成本控制方法，熟悉廚房各項設(shè)備的性能、使用及保養(yǎng)方法。 4.懂得成本核算，食物原料及食品營養(yǎng)知識。 5.身體健康，精力充沛。

Fully comprehend the vision and value of Six Senses. By embracing the Six Senses vision and values,deliver an exceptional experience for guests. 理解六善的愿景和價值觀，通過秉承六善的愿景和價值觀， 為客人帶來非凡的體驗。Fully embrace and safeguard the overall Wellness philosophy, concepts and programs. ensure that all wellness brand initiatives are fully embraced, and participate regularly in Mission Wellness activities. 接受六善的健康養(yǎng)生理念和項目，實施六善健康養(yǎng)生項目，積極參加酒店組織的員工健康之旅活動。 Follow all directives on sustainability and embrace the sustainability concept,participate in the sustainability initiatives and programs. 確保遵守有關(guān)六善可持續(xù)發(fā)展的指令， 踐行可持續(xù)發(fā)展理念。 積極參加可持續(xù)發(fā)展活動。 Deliver Out of the Ordinary experiences that harmonizes with our brand values and combine quirky element of surprise to take any regular moment and craft it into a beautiful memory. 提供符合品牌價值的 "非同尋常 "的體驗，并結(jié)合妙趣橫生的元素，將任何普通時刻創(chuàng)造成美好的回憶。 To develop and maintain effective channels of communication throughout the Spa area, service teams and suppliers, Hotel Management, Owning company representatives and Six Senses Spas Management to ensure the smooth and efficient running of the Spa and maintain effective channels of communication throughout the Spa. 開發(fā)和維護整個水療中心的區(qū)域，服務(wù)團隊和供應(yīng)商，酒店管理，公司代表，以及 六善水療管理，確保水療中心的順利和有效的運行。 To maximize guest satisfaction consistent with Six Senses Spa standards,through thorough planning organizing, directing, and controlling the departmental operations and administration of the Spa. 最大限度地使客戶滿意度與六善水療中心標準相一致，通過周密的策劃組織，指揮和控制部門運作及水療中心的管理 任職要求： Spa Industry or Resort / Hotel Reception experience 水療行業(yè)或度假村/酒店接待經(jīng)驗 Excellent English, writing and communicating skills 良好的英語溝通能力 Experience and Qualifications in Beauty and/or? Massage therapies 有從事美容或按摩療法的經(jīng)驗和資歷 Minimum 5 years in a Hospitality Senior Position, preferably Spa Division. 至少5年的酒店業(yè)高級職位經(jīng)歷, 從事水療部門有關(guān)經(jīng)驗

工作職責： Job Responsibilities: 1、根據(jù)高爾夫?qū)W院總體運營與發(fā)展，制定學(xué)院中長期發(fā)展規(guī)劃和年度、季度及月度工作計劃，并組織實施保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)。 1. Based on the overall operation and development of the Golf Academy, formulate the Academy’s medium－ and long－term development plans and annual, quarterly and monthly work plans, to ensure the realization of business objectives. 2、負責市場調(diào)研和需求分析。 2. Market research and demand analysis. 3、建立健全學(xué)院教練團隊的崗位職責、工作流程、規(guī)章制度，保證高爾夫?qū)W院管理科學(xué)、快速、高效運行。 3. Establish and improve the job responsibilities, work processes, rules and regulations of the college coaching team to ensure that the golf college is managed scientifically. 4、負責高爾夫運動教學(xué)統(tǒng)籌、培訓(xùn)及管理工作。 4. Responsible for the coordination, training and management of golf teaching. 5、帶領(lǐng)教練及學(xué)員完成各項訓(xùn)練計劃和課程要求。 5. Lead coaches and trainees to complete training plans and courses. 6、維護學(xué)院與合作單位、會員等關(guān)系，提升學(xué)院形象和聲譽。 6. Maintain the relationship between the college and its partners, members, etc., and enhance the college’s image and reputation. 任職資格： Job requirements: 1、 熱愛體育行業(yè)，專科及以上學(xué)歷，持有中級或以上高爾夫教練證書； 1. Sports industry passionate, college degree or above, and hold golf coach certificate; 2、能熟練運用現(xiàn)代高爾夫教學(xué)設(shè)備，有高爾夫?qū)W院管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 2. Proficient in using modern golf teaching equipment and have experience in golf academy management are preferred; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系； 3. Rich customer resources ; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 4. Strong market analysis, promotion capabilities and good communication, coordination and problem－solving abilities; 5、為人樂觀、積極，具有良好的心理和身體素質(zhì)，抗壓能力強；有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 5. Be positive, good mental and physical qualities, and be able to withstand stress; have a strong sense of professionalism and leadership skills.

崗位職責： 1、通過執(zhí)行房間控制和銷售戰(zhàn)略，使 RevPAR 最大化 2、監(jiān)管所有銷售渠道，控制價格結(jié)構(gòu)，確保所有房價完全符合集團標準 3、從收益角度對商機進行靈活的鑒別和分析，做出收益管理決策 4、提供收益分析及戰(zhàn)略性報告，積極與相關(guān)部門溝通合作 崗位要求： 1、最少3年以上的收入管理或酒店的市場銷售工作經(jīng)驗 2、精通英語，良好的溝通技巧（書寫/口語） 3、有分析財務(wù)數(shù)據(jù)和市場數(shù)據(jù)的能力及數(shù)據(jù)分析技巧 4、敏銳的商業(yè)觸覺和專業(yè)性

崗位職責 1．在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責各店面運營及管理工作。 2．組織制定公司戰(zhàn)略，發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營方針，經(jīng)營目及管理目標，確保年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)。 3．審批各店各部門年度目標計劃，酒店財務(wù)預(yù)算，重大投資等事項。 4．召集、主持周、月、年度經(jīng)營會議，檢查督促工作進展情況。 5．負責公司員工隊伍建設(shè)，審批公司中層及以上管理人員的聘任，晉升晉級，崗位調(diào)動和解聘。 6．組織建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各店各部門關(guān)系。 7．負責品牌建設(shè)實施方案。 8．領(lǐng)導(dǎo)公司各項管理體系正常運行，順暢。 9．領(lǐng)導(dǎo)公司企業(yè)文化建設(shè)，樹立、完善和強化公司的價值觀。 10．組織開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的公司形象。 11．代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事和其他重要活動。 任職要求 1．本科以上學(xué)歷，年齡限制在30-45歲(特別優(yōu)秀者可放寬年齡和學(xué)歷要求)。 2．有五年以上星級或連鎖酒店（如華住集團、亞朵集團）管理經(jīng)驗。 3．懂OTA運營、精通成本管控、有籌備新店工作經(jīng)驗。 4．有良好的營銷能力、團隊建設(shè)與解決問題的能力。有較強的領(lǐng)導(dǎo)力，號召力和溝通協(xié)調(diào)能力。 要求本人樂觀、正直、積極、有較強的團隊建設(shè)和人才培養(yǎng)能力，有事業(yè)心，能積極完成酒店業(yè)績目標。

崗位職責： 1、全面負責酒店的經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項經(jīng)營目標； 2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴格控制經(jīng)營成本； 3、負責酒店團隊的建立，提高整個酒店的品質(zhì)和員工服務(wù)水平，提升客戶用戶體驗，維護和提升酒店品牌形象； 4、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識； 5、熟悉中端及以上酒店運營管理，具有戰(zhàn)略制定與實施能力，以及敏銳的市場感知及客投資人維護能力； 任職要求： 1、教育程度： 大專及以上學(xué)歷； 2、經(jīng)驗要求： 有過連鎖酒管公司店總、區(qū)域總工作經(jīng)驗； 3、技能要求： 1).熟悉門店前廳、客房、內(nèi)控、人事、安全等相關(guān)工作流程，良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力； 2).熟練使用辦公自動化設(shè)備及辦公軟件。 4、素質(zhì)要求： 1).有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì)，有服務(wù)意識； 2).良好的團隊合作能力，具有高度的責任心，勤奮好學(xué)、工作積極主動、結(jié)果導(dǎo)向； 5、base蘇州

【工作職責】 要照顧好每一位客人，把握解決客人問題的“機會”，以確保給客人一個難忘的入住體驗滿足客戶的需求 。 尊重所有的賓客，不管是酒店內(nèi)部的還是外部的。 與酒店所有部門團結(jié)協(xié)作。 提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 保持良好的工作環(huán)境。 建立良好的客戶關(guān)系。 具備創(chuàng)新能力。

崗位職責 1．酒店運營管理:在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責監(jiān)督和管理酒店的日常運營，包括前臺、客房、安全與保安、設(shè)施維護等個崗位。確保服務(wù)符合客戶需求和酒店標準。 2．客戶服務(wù)管理:致力于高品質(zhì)的服務(wù)，不斷提升客人滿意度和忠誠度。及時處理并解決客戶投訴及其他問題，確保員工了解并遵守客戶服務(wù)標準和行為準則。 3．銷售與市場推廣:負責制定和實施銷售及市場推廣策略，以增加酒店的知名度和客戶基礎(chǔ)。與客戶、旅行社、商務(wù)伙伴等進行業(yè)務(wù)洽談，并監(jiān)督市場和行業(yè)趨勢。 4．人員管理與招聘:負責招聘、培訓(xùn)和管理酒店員工。指導(dǎo)員工工作，確保團隊合作并提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會;致力于確保酒店的安全和合規(guī)性，包括維護消防安全、衛(wèi)生安全和符合法律法規(guī)的運營。 5．負責酒店日常營收、成本控制、財務(wù)、人事相關(guān)工作等；負責所管轄酒店的日常銷售工作及銷售任務(wù)的完成。 6．建立、維護良好的公共關(guān)系，處理負面輿情，及時處理各種突發(fā)性事件，在自己權(quán)利范圍內(nèi)無法解決的，應(yīng)及時向總經(jīng)理匯報。 7．堅決執(zhí)行公司各部門制定的專業(yè)技術(shù)工作流程，接受公司總部對本酒店的監(jiān)督、管理與技術(shù)指導(dǎo)服從公司統(tǒng)一管理，努力做好與公司其他職能部門的溝通協(xié)調(diào)工作。 8．全面負責本酒店各種設(shè)施設(shè)備及其他固定財產(chǎn)的保管和維護保養(yǎng)，監(jiān)督各種設(shè)施設(shè)備及其他固定財產(chǎn)的購置、維修和原材料供貨的質(zhì)量與價格。 任職資格 1．有連鎖酒店店長2年以上工作經(jīng)驗。或星級酒店擅長營銷和OTA管理的管理人員。 2．本科以上學(xué)歷，年齡在30-45歲，有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設(shè)與管理能力(特別優(yōu)秀者可放寬年齡和學(xué)歷要求)。 3．懂OTA運營、管控成本、籌備新店。 4．自信、開朗，樂觀，正直，敬業(yè)，有責任心。 5．過往工作無違反財務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄。

崗位職責 質(zhì)檢與 SOP 管理：主導(dǎo)制定并優(yōu)化全流程質(zhì)檢標準，借助第三方質(zhì)檢力量落實門店質(zhì)檢工作；負責起草、修訂及完善酒店服務(wù) SOP，確保服務(wù)流程標準化、精細化，持續(xù)提升服務(wù)品質(zhì)與效率。 服務(wù)文化傳承與升級：深度挖掘美豪麗致服務(wù)文化內(nèi)涵，通過培訓(xùn)、活動等多樣化形式，在內(nèi)部實現(xiàn)服務(wù)文化的有效繼承與廣泛傳播；敏銳洞察行業(yè)趨勢與客戶需求，結(jié)合品牌特色，推動服務(wù)文化創(chuàng)新升級，增強團隊凝聚力與服務(wù)文化認同感。 服務(wù)產(chǎn)品設(shè)計與亮點提煉：圍繞客戶需求與品牌定位，創(chuàng)新設(shè)計特色服務(wù)產(chǎn)品；從服務(wù)實踐與 SOP 中提煉核心亮點與經(jīng)典案例，形成系統(tǒng)化、可傳播的內(nèi)容，為 C 端營銷提供生動素材，助力打造品牌服務(wù)口碑，同時為 B 端傳播提供專業(yè)內(nèi)容支持，提升品牌行業(yè)影響力。 任職要求 專業(yè)背景：酒店管理、旅游管理、服務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可適當放寬。 工作經(jīng)驗：年齡35歲以下， 5 年以上酒店行業(yè)品質(zhì)管理或服務(wù)運營相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉酒店服務(wù)全流程，具備獨立制定 SOP 和管理質(zhì)檢體系的能力；有成功服務(wù)產(chǎn)品設(shè)計案例及服務(wù)亮點傳播經(jīng)驗者優(yōu)先。 能力素質(zhì)：具備較強的流程思維與創(chuàng)新能力，能夠?qū)⒎?wù)理念轉(zhuǎn)化為可落地的產(chǎn)品與標準；出色的溝通協(xié)調(diào)與團隊管理能力，善于推動跨部門協(xié)作；擁有敏銳的市場洞察力和數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化服務(wù)與營銷策略；認同美豪麗致服務(wù)文化，有較強的文化傳播與感染力。 我們期待有潛力、成長型的人才加入，愿意與公司共同發(fā)展，在崗位上持續(xù)學(xué)習(xí)與提升，實現(xiàn)個人與企業(yè)價值雙贏。

崗位職責： 1.合同管理：負責項目加盟合同等文件的初步審核、流程跟進，識別關(guān)鍵條款風險點，協(xié)助法務(wù)/業(yè)務(wù)部門溝通談判，建立合同臺賬并跟蹤狀態(tài)，規(guī)范歸檔合同及附屬文件。 2.市場研究：收集分析目標區(qū)域酒店投資市場需求、競爭品牌策略等信息，監(jiān)測行業(yè)動態(tài)與政策法規(guī)變化，輸出分析報告。 3.加盟支持： 線上：開發(fā)維護自有平臺“加盟/投資”板塊內(nèi)容，管理線上推廣渠道，篩選跟進咨詢線索，策劃執(zhí)行線上加盟活動并跟蹤數(shù)據(jù)。線下：協(xié)助策劃執(zhí)行線下加盟活動，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源為項目考察等提供支持。 4.流程優(yōu)化：熟悉并協(xié)助優(yōu)化酒店項目開發(fā)全業(yè)務(wù)流程，制定更新標準化流程、工具模板及銷售話術(shù)庫，收集分析關(guān)鍵節(jié)點數(shù)據(jù)并形成報告。 5. 中臺協(xié)調(diào)：做好項目發(fā)展部與其他部門的溝通橋梁，匯總整合項目進展信息，組織相關(guān)會議并追蹤落實行動項。? 6.完成部門交辦的其他工作。

本崗位僅限于： 1.立足于長遠合作、在珠三角定居的高級管理人員。 2.本崗位為人才儲備所設(shè)，所有投遞的簡歷均會細致背調(diào)及審核。 3.本店管理人員有3-6個月試用期，一經(jīng)轉(zhuǎn)正待遇優(yōu)厚。（轉(zhuǎn)正前為磨合期試用工資） 4.合則約見。

【崗位職責】 1. 為客人提供優(yōu)質(zhì)且專業(yè)的宴會及會議體驗。 2. 與其他部門建立良好關(guān)系，積極溝通與配合。 3. 在會議組織者有需求時及時與各部門進行溝通協(xié)調(diào)。 4. 讓活動組織者和客戶在活動/團隊停留期間讓其客人滿意。 5. 與客戶保持良好關(guān)系。 6. 根據(jù)市場變化，不斷更新整體目標。

What is the job? 崗位描述職責 Handle hotel related affairs, regularly output business analysis reports, promote key tasks, understand hotel operations and procedures, especially the catering department, housekeeping department, finance department, and sales department. 處理酒店相關(guān)事務(wù)，定期輸出經(jīng)營分析報告，推進重點工作，了解酒店營運和基本程序，特別是餐飲部、房務(wù)部、財務(wù)部和銷售部門。 What we need from you崗位要求 文稿撰寫能力】 [Writing Ability] 1. Possess excellent writing skills, able to write various official documents, reports, plans, promotional texts, etc., with accurate, clear, and fluent text expression, strong logic and infectiousness. 1.具備優(yōu)秀的文字功底，能夠撰寫各類公文、報告、方案、宣傳文案等，文字表達準確、清晰、流暢，具有較強的邏輯性和感染力。 2. Able to quickly collect and organize relevant information according to different manuscript requirements, conduct in-depth analysis and research, and provide strong support for manuscript writing. 2.能夠根據(jù)不同的文稿需求，快速收集、整理相關(guān)資料，進行深入分析和研究，為文稿撰寫提供有力支持。 3. Proficient in various office software such as WPS, Word, Excel, PowerPoint, etc., able to use software for document layout, data processing, and presentation production. 3.熟練掌握各類辦公軟件，如 WPS 、Word、Excel、PowerPoint 等，能夠運用軟件進行文檔排版、數(shù)據(jù)處理和演示文稿制作。 4. Possess good communication skills, able to effectively communicate and coordinate with various departments within the hotel as well as external relevant units, ensuring timely transmission of information and smooth progress of work. 4.具備良好的溝通能力，能夠與酒店內(nèi)部各部門以及外部相關(guān)單位進行有效的溝通和協(xié)調(diào)，確保信息的及時傳遞和工作的順利開展。 5. Able to accurately understand the intentions and job requirements of the general manager and promptly convey them to relevant personnel; At the same time, be able to provide timely feedback on the progress and issues of each department to the general manager. 5.能夠準確理解總經(jīng)理的意圖和工作要求，并及時傳達給相關(guān)人員；同時，能夠?qū)⒏鞑块T的工作進展和問題及時反饋給總經(jīng)理。 6. Skilled in handling interpersonal relationships, able to establish good cooperative relationships in complex work environments, coordinate the interests of all parties, and solve conflicts and problems in work. 6、善于處理人際關(guān)系，能夠在復(fù)雜的工作環(huán)境中建立良好的合作關(guān)系，協(xié)調(diào)各方利益，解決工作中的矛盾和問題。 Hotel business capability 【酒店業(yè)務(wù)能力】 1. Understand the basic operating models and business processes of the hotel industry, and be familiar with the job responsibilities and content of various departments in the hotel 1. 了解酒店行業(yè)的基本運營模式和業(yè)務(wù)流程，熟悉酒店各部門的工作職責和工作內(nèi)容。 2. Develop hotel development strategies, business plans, and management systems, and supervise their implementation. 2. 制定酒店的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃和管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行情況。 3. Possess a certain level of marketing and customer service awareness, 3. 具備一定的市場營銷和客戶服務(wù)意識 4.4.Maintain close communication and collaboration with various departments within the company, provide timely feedback on operational situations and issues, and facilitate mediation Resolve cross departmental work matters. 4.與公司內(nèi)部各部門保持密切的溝通和協(xié)作，及時反饋運營情況和問題，協(xié)調(diào)解 決跨部門的工作事項。 Corporate responsibility企業(yè)責任： 1、Treat our business with maximum confidentiality and care.. 1、在處理業(yè)務(wù)時最大限度的保守機密并小心謹慎。 2、Keep and keep all confidential information. 2、保存和保守所有保密信息。 3、Answer, transfer, redial or leave a message. 3、接聽來電、進行電話轉(zhuǎn)接、重撥或留言。 4、A high level of confidentiality should be maintained at all times for any matter. 4、對于任何事務(wù)應(yīng)一貫保持高度機密。

本職位適用于： 1.酒店人才庫存檔； 2.求職者因簡歷信息不完善，導(dǎo)致目標崗位有疑問的臨時邀請； 3.面談需要的特殊情況。 未盡事宜，電話另行溝通。

主要職責： 1. 接待安排： - 負責國賓的接待工作，包括接機、送機、住宿安排等。 - 根據(jù)賓客的身份和需求，制定詳細的接待計劃。 - 確保接待流程順暢，及時處理突發(fā)情況。 2. 禮儀服務(wù)： - 熟悉國際禮儀和外交禮節(jié)，確保接待符合規(guī)范。 - 在正式場合中，引導(dǎo)賓客遵循禮儀程序。 - 提供翻譯服務(wù)（如需要），確保溝通無障礙。 3. 協(xié)調(diào)溝通： - 與相關(guān)部門（如安保、交通、酒店等）協(xié)調(diào)，確保接待工作順利進行。 - 及時向上級匯報接待進展和問題。 - 與賓客保持良好溝通，了解其需求并提供相應(yīng)服務(wù)。 4. 活動安排： - 協(xié)助策劃和組織國賓的參觀、會議、宴會等活動。 - 確保活動流程符合時間安排和禮儀要求。 - 處理活動中的突發(fā)情況，確保賓客體驗不受影響。 5. 形象維護： - 代表國家或機構(gòu)展示專業(yè)、友好的形象。 - 注意個人儀表和言行，符合接待員的職業(yè)要求。 - 保護國家機密和賓客隱私，確保信息安全。 任職要求： 1.?本大專及以上學(xué)歷，外交、國際關(guān)系、外語、空乘、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗： - 有外事接待、酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 - 熟悉國際禮儀和外交禮節(jié)。 3. 技能要求： - 出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜情況。 - 熟練掌握至少一門外語（如英語、法語等），具備翻譯能力者優(yōu)先。 - 具備較強的應(yīng)變能力和抗壓能力。 4. 其他要求： - 形象氣質(zhì)佳，舉止得體。 - 具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。 - 能夠適應(yīng)不定時工作安排，包括夜間和節(jié)假日工作。

Job Summary 職位簡述 The Senior Specialist-Marine Mammals? is responsible foroverseeing the Specialist- Marine Mammals for maintaining a hygienic andhealthy living environment for all Marine mammals，Ensure that animals receiveall planned diets in accordance with planned maintenance of regular behavioralstandards and daily DPE operations，Perform daily Animal ENRICHMENTto be eligible for work on any shift, animal observation and recording，Can complete the cleaningand disinfection of animals' living environment as required, can complete thedaily interaction and performance of animals, interaction science popularizationand performance hosting work. 高級海洋動物保育專員負責監(jiān)督海洋動物保育專員，參與確保所有海洋哺乳動物保持一個衛(wèi)生而健康的生活環(huán)境、保證它們獲得所有計劃食量。按照計劃進行常規(guī)行為標準的保持，日常DPE的操作，按計劃進行動物豐容（ENRICHMENT）,可勝任任何班次的工作內(nèi)容，動物觀察及記錄，可按要求完成動物生活環(huán)境的清潔及消毒工作，可完成動物日常互動及表演工作，互動科普及表演主持工作 。 Key Duties and Responsibilities 主要義務(wù)和職責 Proficient in all daily operationsrelated to “Specialist- Marine Mammals”. 可熟練完成“海洋動物保育專員”的所有日常操作。 Maintenance and modification ofMarine animal behavior. 海洋動物行為的維護與修正。 Independently complete the designand training of new behaviors of Marine animals. 獨立完成海洋動物新行為的設(shè)計及訓(xùn)練。 Serve as a trainer for the “Specialist- Marine Mammals”. 可以作為“海洋動物保育專員”的培訓(xùn)師。 Training on new animal medicalbehavior, new interactive performance behavior, innovative animal enrichmentprograms and training of Specialist- Marine Mammals. 動物醫(yī)療新行為的訓(xùn)練，互動表演新行為的訓(xùn)練，動物豐容項目的創(chuàng)新及對海洋動物保育專員的培訓(xùn)工作。 Make daily observations of animalsand report any abnormalities or change of normal animal behavior to necessaryManagement personnel. 每日仔細觀察海洋哺乳動物的行為狀況，發(fā)現(xiàn)異常需向管理人員報告。 Maintain a safe and sanitary workingarea and animal living conditions. 保持工作環(huán)境和海洋哺乳動物生活環(huán)境清潔、衛(wèi)生、安全。 Follow SOP guidelines andinstruction for proper preparation of animal food diets. This includesextensive attention to detail for cleaning of food prep areas and food storageareas. 按照 SOP 的指導(dǎo)為它們準備食物；食物準備區(qū)和食品存儲區(qū)要始終保持清洗干凈、整潔衛(wèi)生。 Maintain all exhibit equipment andarea responsibilities on daily basis. 每日都需對全部展覽設(shè)備和區(qū)域進行維護、管理。 Acquire basic knowledge in animalhusbandry and training techniques through supervised structured participation,listening, observation, and reading materials provided. 積極參與有組織的活動，認真聽、認真看、認真閱讀相關(guān)資料，掌握海洋哺乳動物的飼養(yǎng)和訓(xùn)練基本技術(shù)。 Under close supervision, administeranimal vitamins properly.? 在密切觀察的基礎(chǔ)上為它們合理補充維生素。? Maintain animal records, animalobservations and departmental notebooks. 作好觀察記錄、分門別類作好筆記。 Develop exceptional customer serviceskills for performing supportive roles in education and animals’ interactionprograms. 掌握卓越的客戶服務(wù)技巧、增強動物訓(xùn)練技能、提高動物互動項目的觀賞性。 Develop the ability to care andtrain the animals. 不斷提高照顧、訓(xùn)練動物的技能。 Displays the ability to report forduty at scheduled time and in proper uniform.?Must be available for any shift necessary to care for and observe theanimals. 按規(guī)定時間上班、著裝符合要求。遇有輪班需隨叫隨到，以確保動物始終有人照料。 Maintains a sound knowledge of theCompany’s facilities and related services. 對公司的設(shè)施和相關(guān)服務(wù)要諳熟于心。 Develop a professional approach tothe career and function as a team member showing consideration, tolerance,cooperation, reliability and the ability to accept constructive criticism. 身為團隊一員，需不斷發(fā)展自身專業(yè)素養(yǎng)，要細心、寬容、肯合作、敢擔當、善于接受建設(shè)性的批評意見。 Performs all duties related toanimal and guest needs as requested by management and as the department requiresregardless of time, day or location. 不管何時何地，均應(yīng)按照相關(guān)管理要求和部門要求滿足客人需求、切實履行照看動物的職責。 Maintain the department standard ofexcellent physical condition as needed to perform all aspects of the job safely.? Must be able to pass physical swim test on anannual basis. 負責各項工作時，身體條件均應(yīng)嚴格達到部門所設(shè)定的標準，以確保安全無誤。每年均需參加游泳測試并且需過關(guān)。 Responsible understanding andapplying all information contained in department manuals and communicationnotebooks. 部門手冊和溝通筆記本中的內(nèi)容需消化、掌握。 Training on new animal medicalbehavior, new interactive performance behavior, innovative animal enrichmentprograms and training of Specialist- Marine Mammals. 動物醫(yī)療新行為的訓(xùn)練，互動表演新行為的訓(xùn)練，動物豐容項目的創(chuàng)新及對海洋動物保育專員的培訓(xùn)工作。 Skills, Experience & Educational Requirements 技能、經(jīng)驗和教育要求 Basic knowledge of IMATA (2004)International Training Standards for Marine mammals. 掌握IMATA(2004)國際海洋哺乳動物訓(xùn)練標準基本知識。 Understand the range of importantindicators in Marine mammals (e.g., respiration, fecal traits, etc.). 了解海洋哺乳動物重要指標范圍（如：呼吸，排泄物性狀等等）。 Any swimming 50 meters, snorkelingwithout equipment 20 meters, tread water for 2 minutes, can dive into the 4meters deep pool to salvage 0.5KG lead. 任意泳姿50m，潛泳無裝備20米，?踩水2分鐘，可潛入4米深的水池打撈0.5KG鉛塊。 Possess certificate of Open WaterScuba Certification. 擁有開放水域潛水員等級證書 。 At least 6 years working experiencewith Marine mammals. 至少擁有6年以上與海洋哺乳動物工作經(jīng)驗。 Demonstrate the ability tocommunicate in a clear and professional manner. 能夠清晰而專業(yè)的溝通。 Basic English communication skillsare required. 需要具備基礎(chǔ)的英語溝通能力。

崗位職責： 1、 協(xié)助店長負責酒店的經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)分店員工完成酒店的計劃目標； 2 、協(xié)助店長開展工作和控制費用； 3 、協(xié)助店長完成團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 4、 協(xié)助店長完成安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產(chǎn)安全； 5、 關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件； 6 、完成公司交辦的其他工作。 任職要求： 1. 年齡25－38歲，大專或以上學(xué)歷； 2. 熟悉酒店日常運營，具有酒店同崗位管理經(jīng)驗； 3. 具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；

【崗位職責】 1、協(xié)助水療總監(jiān)統(tǒng)籌水療部日常運營管理，監(jiān)督各崗位工作流程執(zhí)行情況 2、制定并優(yōu)化服務(wù)標準與SOP操作規(guī)范，持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量 3、負責員工排班、培訓(xùn)及績效管理，打造高效服務(wù)團隊 4、處理客戶投訴及突發(fā)事件，建立客訴處理預(yù)案 5、定期檢查設(shè)施設(shè)備運行狀態(tài)，確保符合安全衛(wèi)生標準 6、監(jiān)控運營成本，分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并提出改進建議 【崗位要求】 1、有水療、酒店或高端會所運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先 2、具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和客戶服務(wù)意識 3、良好的突發(fā)事件處理能力及溝通協(xié)調(diào)技巧 4、能適應(yīng)輪班工作制，包括節(jié)假日值班 5、熟練使用辦公軟件，具備基礎(chǔ)財務(wù)分析能力 6、形象端正，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)

崗位職責： 1. 確保食品新鮮、配料恰當、色香味俱全、安全食用。 2. 餐廳營業(yè)或者宴會開始前15分鐘確保自助餐一切就緒。 3. 隨時學(xué)習(xí)并且貫徹執(zhí)行衛(wèi)生標準43條。  4. 向員工培訓(xùn)萬豪的標準，確保隨時達到標準。 職位要求： 1. 3年以上西廚相關(guān)工作經(jīng)驗，擁有5星級酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 2. 擅長西廚菜品 3. 具備一定的食品營養(yǎng)知識 4. 西廚專業(yè)學(xué)校畢業(yè)

崗位職責 1.協(xié)助經(jīng)理做好廚房的組織領(lǐng)導(dǎo)與業(yè)務(wù)管理工作 2.負責指揮烹調(diào)工作，制定菜單，對菜點質(zhì)量現(xiàn)場把關(guān)知道 3.主要偏向刺身這塊 4.控制食品成本、合理使用各種原料，減少浪費 崗位要求 1.中技以上文化程度 2.熟悉日韓飲食的工作規(guī)范和要求，掌握配菜的各種操作技術(shù)的質(zhì)量要求 3.了解食品衛(wèi)生法，能按工作規(guī)范和質(zhì)量標準要求獨立進行工作，并有相應(yīng)的技術(shù)等級

【崗位職責】 1、主持康體部工作。實施各經(jīng)營項目。提供經(jīng)營與日常管理的方案。 2、巡視各營業(yè)網(wǎng)點，確保營業(yè)的正常進行。 3、抽查各種設(shè)施，確定能正常營業(yè)。 4、抽查員工上崗情況，確定設(shè)備正常運作。對人員、物資、服務(wù)質(zhì)量、安全、防火負全責。 5、處理重大賓客投訴，盡量滿足賓客要求，維護酒店利益。 6、對員工進行培訓(xùn)，并制定相關(guān)管理規(guī)范，保證服務(wù)質(zhì)量。 【崗位要求】 1、初中及以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2、掌握酒店基礎(chǔ)管理知識，掌握成本管理與核算，熟悉康樂設(shè)施管理，了解市場營銷學(xué)和公關(guān)知識。 3、熟悉工商管理法規(guī)、治安消防條例及音像管理規(guī)定。 4、具有組織，指揮、計劃、控制和協(xié)調(diào)能力。 5、有拓展市場，發(fā)展業(yè)務(wù)的能力。 6、有較好的文字組織和語言組織表達能力。