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  • 客服

  • 北京-朝陽區 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    經濟型酒店/3星級 | 1-49 人
    發布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店前臺的日常接待工作，包括為客人辦理入住、退房手續，處理預訂及變更需求； 2、解答客人咨詢，提供酒店服務、設施及周邊信息的介紹，確保客人獲得優質服務體驗； 3、處理客人投訴及突發情況，及時協調相關部門解決，維護酒店形象； 4、負責前臺現金、票據的核對與管理，確保賬務清晰準確； 5、協助維護客房狀態信息，與客房部保持高效溝通，確保房態實時更新； 6、完成上級交辦的其他工作任務。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業優先； 2、1年以上酒店前臺或相關服務行業工作經驗，熟悉前臺操作流程； 3、年齡20-33歲，形象端正，具備良好的服務意識和溝通能力； 4、能熟練使用辦公軟件及酒店管理系統（如Opera等）； 5、具備較強的應變能力和團隊協作精神，能適應倒班工作制； 6、普通話流利，英語基礎良好者優先。
  • 濟南 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 帥哥多
    • 美女多
    經濟型酒店/3星級 | 1-49 人
    發布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    ·??向運營經理匯報并就所有與賓客服務及酒店運作相關的問題進行溝通。 ·??向所有員工提供功能性支持。 ·??按需要與酒店其它部門進行合作、協調和溝通。 ·??對各種狀況做出反應，以確保來賓被及時的禮貌接待并得到充分的注意和重視。 ·??就客人的需求做出反應并解決相關問題。 ·??對賓客服務人員進行監督和指導。 ·??在高峰期向運營部工作人員和其它所有部門提供支持和協助。 ·??保證貴賓受到關注和關照。 ·??定期檢查大堂區域、公區、餐廳、洗衣房、健身房等的清潔狀況。

  • 賓客服務員
    3.5千-4.2千
    濟南 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 帥哥多
    • 美女多
    經濟型酒店/3星級 | 1-49 人
    發布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    ·??負責所有餐飲和前廳的運營效率和服務工作。根據設定的說明和標準提供及時和專業的服務。 ·??隨時以友好和樂于協助的態度迎接客人。 ·??按照既定工作程序為所有來客登記并安排房間。 ·??履行入住、退房和換房手續，并確保所有資料都按照預訂情況完整的輸入酒店電腦系統。 ·??隨時保持前臺、餐廳工作區域的整潔和有序。 ·??全面了解標準的預訂工作程序，包括如何正確使用表格，如何讀電傳、電子郵件和留言，以及如何在預訂系統內對房源情況進行解讀。
  • 鄭州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    經濟型酒店/3星級 | 500-999人
    發布于 06-26
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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1. 負責連鎖酒店前廳部的全面管理工作，確保高效運營和服務質量； 2. 制定并實施前廳服務標準，提升客戶滿意度，維護品牌形象； 3. 協調各部門工作，處理客戶投訴與特殊需求，確保客戶體驗的連貫性和高品質； 4. 招募、培訓及激勵前廳團隊，提升員工專業能力和服務意識； 5. 分析運營數據，優化前廳流程，控制成本，提升整體效益。 任職要求： 1. 大專及以上學歷，酒店管理或相關專業優先； 2. 5年以上酒店前廳管理經驗，有連鎖酒店背景者優先； 3. 出色的領導力和團隊管理能力，能夠激發員工潛力； 4. 優秀的客戶服務意識，善于處理復雜客戶問題； 5. 良好的溝通協調能力，能夠跨部門高效合作，推動項目進展。 ?工作時間 8小時制

  • 前廳部經理
    4.5千-7千
    邵陽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 節日禮物
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    • 假期4天
    • 法定節假日
    • 年假
    • 宿舍空調熱水
    經濟型酒店/3星級 | 100-499人
    發布于 06-25
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 崗位要求 1、大專以上學歷，有同崗位工作經驗X年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、有較強的協調管理能力，具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。 7、熟悉OTA運營與美團攜程后臺操作
  • 邵陽 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 節日禮物
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    • 假期4天
    • 法定節假日
    • 年假
    • 宿舍空調熱水
    經濟型酒店/3星級 | 100-499人
    發布于 06-25
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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、負責酒店前廳部的全面工作，監督酒店前廳部的日常運作； 2、掌握酒店前廳部的狀況，提出改進意見，并督促貫徹執行； 3、熟悉酒店前廳部的服務標準，確保酒店前廳部提供優質服務； 4、掌握酒店前廳部員工的思想動態和工作情況，做好員工的考勤、考核、轉正、獎懲等工作； 5、處理酒店前廳部的突發事件，并及時向上級匯報。 崗位要求： 1、大專及以上學歷； 2、同崗位3-5年以上工作經驗，熟悉酒店前廳部的運作情況； 3、熟練掌握OTA運營； 4、具備良好的溝通技巧和組織協調能力。

  • 店總助理
    5千-6千
    天津-和平區 | 經驗不限 | 學歷不限

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    經濟型酒店/3星級 | 100-499人
    發布于 06-24
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責前廳部的日常運營管理工作，包括前臺接待、禮賓服務、客房預訂等環節的協調與監督； 2、確保前廳服務流程高效順暢，處理客人投訴及突發事件，提升客戶滿意度； 3、制定并執行前廳部的工作計劃及服務標準，定期對員工進行業務培訓和考核； 4、負責前廳與其他部門（如客房、餐飲等）的溝通協調，保障酒店整體運營效率； 5、監督前廳物資的使用及管理，控制成本，避免浪費； 6、檢查并維護前廳區域的衛生、安全及設備運行情況，確保符合酒店標準； 7、完成上級交辦的其他工作任務。 【崗位要求】 1、具備良好的服務意識和職業素養，能夠靈活應對各類客戶需求； 2、具有較強的溝通協調能力及團隊管理能力，能有效帶領團隊完成工作目標； 3、熟悉酒店前廳操作流程及相關系統（如PMS系統）者優先； 4、工作細致認真，責任心強，能適應倒班工作制； 5、具備一定的抗壓能力，能在高強度工作環境下保持高效和冷靜； 6、有酒店行業相關工作經驗者優先，無經驗者可接受培訓上崗。

  • 前廳經理
    4千-5千
    天津-和平區 | 經驗不限 | 學歷不限

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    經濟型酒店/3星級 | 100-499人
    發布于 06-24
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店前廳部的日常運營管理工作，確保前廳各項服務流程順暢高效； 2、監督并指導前臺接待、禮賓、總機等崗位員工的服務標準執行，提升客戶滿意度； 3、處理賓客投訴及突發事件，及時解決問題并優化服務流程； 4、制定并落實前廳部培訓計劃，提升員工業務技能與服務意識； 5、協調與其他部門（如客房、餐飲、銷售等）的協作，確保酒店整體運營效率； 6、負責前廳部排班、考勤及績效管理，合理控制人力成本； 7、定期分析前廳運營數據（如入住率、客戶反饋等），提出改進建議并推動實施； 8、確保前廳區域環境整潔、設施設備完好，符合酒店品牌標準。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域基礎知識，有前廳工作經驗者優先； 2、優秀的溝通協調能力，能高效處理客戶需求及團隊協作問題； 3、較強的抗壓能力，能適應倒班工作制及突發情況應對； 4、熟練使用酒店管理系統（如PMS）及辦公軟件； 5、注重細節，服務意識強，具備良好的職業形象與禮儀素養； 6、具備基礎數據分析能力，能通過運營數據優化服務流程； 7、無學歷及年齡限制，歡迎對酒店行業充滿熱情者加入。
  • 成都 | 經驗不限 | 大專 | 食宿面議

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    經濟型酒店/3星級 | 企業規模
    發布于 06-19
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    1、前臺辦理入住、退房登記、收銀等日常工作 2、做好酒店日常接待問詢工作 3、完成每日營業報表及各類統計表 4、完成領導安排的各項工作
  • 上海-浦東新區 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    經濟型酒店/3星級 | 1-49 人
    發布于 06-18
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    • 投遞簡歷
    崗位職責：負責賓客接待、預訂管理、收銀結賬等日常工作。 【我們提供】 職業進階機會：廣闊的職業發展空間，完善的培訓與晉升機制 心動福利套餐：五險一金、帶薪年假、員工餐、員工宿舍 活力工作氛圍：扁平化管理，有愛的團隊，與優秀團隊共同成長 【任職要求】 形象氣質佳，親和力強，具備良好的溝通能力； 大專及以上學歷，旅游管理、酒店管理等相關專業優先，優秀者可放寬條件； 熟練使用辦公軟件； 工作細致耐心，應變能力強，能妥善處理賓客需求與突發狀況； 適應輪班制度，可接受早晚班及節假日排班

  • 前廳接待
    3千-4千
    蘇州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    經濟型酒店/3星級 | 50-99人
    發布于 06-17
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    • 投遞簡歷
    年齡：20-35歲 可以吃苦耐勞，做過酒店相關優先考慮。 1.按酒店規定，自查儀容儀表準時上崗 2.認真閱讀交班記錄，完成上一班未完工作 3.熱情接待客人，為客人提供良好的服務 4.客人到店時主動向客人問好 5.為客人準確快速地辦理入住登記手續，合理安排好各種房間 6.與各部門密切聯系，做好客人資料信息的保密。 工作地點：塘橋 薪資待遇：面談（底薪+提成） 聯系電話：17601483990

  • 前臺
    3千-4.5千
    黔南 | 經驗不限 | 中專 | 提供食宿

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    經濟型酒店/3星級 | 1-49 人
    發布于 06-10
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    • 投遞簡歷
    前臺任職條件： 1、年齡 20-35 歲，身高 160cm 以上，五官端正，男女不限。 2、中專及以上學歷，接受應屆生無經驗。 3、有相關工作經驗優先考慮，旅游管理等專業優先考慮。 崗位職責： 1.遵守公司各項管理制度，工裝規范、妝容得體，保持良好的精神面 貌，準時上崗，禮貌待客。 2.按規章流程為顧客辦理預定、入住登記、續住、換房、離店、發放、 回收房卡等手續。負責為來店顧客辦理行李存、取手續。 3.正確使用電話禮儀，負責總機的接聽、轉接、咨詢服務，記錄顧客 的需求并及時滿足顧客需求。 4.接到客人投訴時，及時安撫顧客情緒，并積極協調處理顧客投訴事 宜，如職責范圍內無法處理的及時上報主管負責人。 5.待客主動熱情，善于觀察，工作細心，具有較強的工作責任心。 6.身體健康，無重大疾病，入職后需提供體檢證明和健康證。 薪資詳情： 1.薪資范圍:3000-4500 元/月，薪資組成：底薪+績效。 2.輪休制，包吃包住。 3.工作地點：黔南州羅甸縣紅水河景區

  • 助理店長
    4千-5千
    大理州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 技能培訓
    • 帶薪年假
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    • 領導好
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    • 人性化管理
    • 五險
    • 管理規范
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    經濟型酒店/3星級 | 1-49 人
    發布于 06-09
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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1.?協助店長負責統籌民宿前臺及其他部門，在地文化活動的整體運營，帶領團隊實現公司各項計劃目標。 2.?協助店長處理賬務，數據，報銷，后勤，成本控制等工作。 3.?建立和維護良好的社區關系。 4.?客戶關系，確保團隊高品質的服務標準，建立良好的客戶關系。 5.工作地點：大理古城 ? 任職要求： 1.?有相關工作經驗者優先考慮。 2.?優秀的組織協調，活動策劃及解決問題能力。 3. 敢于嘗試接受新事物。
  • 大理州 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 五險
    • 管理規范
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    經濟型酒店/3星級 | 1-49 人
    發布于 06-09
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    • 投遞簡歷
    完成上級分配的任務，在所在崗位，迎接客人，以符 合品牌要求的專業的知識、技能為客人提供相關服務 并為客人提供超出期望的體驗 崗位要求 1.具備相關工作經驗者優先； 2.流利的普通話，良好的英語水平； 3.思想靈活，優秀及主動的服務意識； 4.具備團隊合作意識。 注： 工作地在蘇州吳中區東山鎮三號橋84號容春堂
  • 金華 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 人性化管理
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    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 節日禮物
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    經濟型酒店/3星級 | 1-49 人
    發布于 06-05
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有同崗位工作經驗3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利，有較強的協調管理能力，具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。

  • 酒店經理
    6千-8千
    昆明 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    經濟型酒店/3星級 | 1-49 人
    發布于 06-02
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店日常運營管理，制定并執行經營策略，確保酒店服務質量和經營目標的達成。 2、監督各部門（前臺、客房、）工作流程，優化運營效率，提升客戶滿意度。 3、制定并落實酒店服務標準及管理制度，定期檢查執行情況，確保符合行業規范。 4、負責酒店成本控制與預算管理，分析經營數據，提出改進方案以提高盈利能力。 5、處理客戶投訴及突發事件，維護酒店品牌形象，建立良好的客戶關系。 6、負責團隊建設與管理，包括員工招聘、培訓、績效考核及職業發展規劃。 7、協調與政府、供應商等外部合作關系，確保酒店合規運營。 【崗位要求】 1、5年以上酒店行業管理經驗，3年以上同崗位經驗。 2、熟悉酒店運營全流程，精通前廳、客房等核心部門管理，具備出色的成本控制能力。 3、具備優秀的領導力與團隊管理能力，能有效激勵員工并推動跨部門協作。 4、敏銳的市場洞察力，擅長數據分析與經營策略制定，有成功提升酒店業績的案例。 5、出色的溝通協調能力及危機處理能力，能妥善應對客戶投訴與突發事件。 6、工作嚴謹、責任心強，能適應高強度工作壓力。

  • 店助
    5千-6千
    昆明 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    經濟型酒店/3星級 | 1-49 人
    發布于 06-02
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 崗位要求 1、大專以上學歷，有同崗位工作經驗3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利，有較強的協調管理能力，具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。
  • 昆明 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    經濟型酒店/3星級 | 1-49 人
    發布于 05-29
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責棋牌室的日常運營管理，包括接待、服務流程監督、設備維護及環境管理，確保服務質量符合酒店標準。 2、制定并執行棋牌室服務規范與操作流程，定期培訓員工，提升團隊專業水平與服務意識。 3、監督棋牌室衛生、安全及秩序，及時處理突發事件，保障顧客體驗與設施安全。 4、負責客戶關系維護，主動收集反饋意見，優化服務方案，提升顧客滿意度及回頭率。 5、管理棋牌室物資庫存，控制成本損耗，定期提交運營數據報告及改進建議。 6、協調與其他部門的合作，確保酒店整體服務銜接順暢。 【崗位要求】 1.具備優秀的服務意識與突發事件處理能力。 2.較強的團隊管理能力，能有效培訓、激勵員工，提升團隊執行力。 3.溝通協調能力突出，擅長客戶關系維護，具備商業敏感度與成本控制意識。 4.身體健康，能適應彈性工作時間（含晚班及節假日），無不良嗜好。 6、具備基礎數據分析能力。

  • 總臺接待
    3千-4千
    成都 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    經濟型酒店/3星級 | 100-499人
    發布于 05-26
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    崗位職責： 1、規范、熱情、禮貌地幫助客人完成入住登記及退房手續； 2、熟悉酒店管理系統的操作及其他總臺服務設備； 3、及時、準確地核對房態，保證任何時點房態的準確性； 4、熟悉酒店的各種服務設施的位置、經營特色和營業時間，以向客人推介客房； 5、合理、高效、有針對性地為客人分房、排房； 6、按要求完成領導指派的工作。 任職資格：性別不限，有酒店前廳接待工作經驗人員優先，高中及以上學歷，身高160cm以上，身高175cm以上，普通話標準，計算機操作熟練，工作認真，熱愛酒店工作。 工作時間：三班倒，月休6天+節假日，底薪+績效，包食宿，購買社保，工會節日福利，生日禮物，團建，國企直招。

  • 前廳接待員
    4.5千-6.5千
    青島 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 領導好
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    經濟型酒店/3星級 | 100-499人
    發布于 05-13
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    1.做好賓客迎送服務；根據通知單建立團隊賬單，按照要求進行分房。 2.對當日應退客做好退房準備，在規定時間內做退房處理。 3.清點管理備用金。 4.準確記錄客人需求，及時報給相關部門進行解決。 5.按時接聽客人電話，記錄客人提出的問題以及投訴，第一時間進行解決，解決不了及時向上一級反應。 6.為客人提供行李寄存，快遞郵寄等服務。 7.客人離店后的遺留物品，進行記錄保存，并及時聯系客人。 8.及時關注網絡后臺，對已售完的房型及時關閉房態。
  • 北京 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 繳納社保
    • 免費食宿
    • 人性化管理
    • 領導好
    經濟型酒店/3星級 | 1-49 人
    發布于 05-13
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    【崗位職責】 1、負責接待來訪客人，為客人提供入住和退房服務；2、接聽客戶咨詢電話，提供酒店相關信息及客房預訂服務；3、協助處理客戶的投訴和需求，并及時向上級匯報相關問題；4、維護前臺區域的秩序和環境整潔衛生；5、完成領導交辦的其他任務。【崗位要求】 1、中專以上學歷，形象氣質佳，具備良好的溝通能力和服務意識；2、具備一定的客服經驗和服務意識，有酒店從業經驗者優先考慮；3、熟練掌握收銀系統和電腦辦公軟件操作；4、能夠承受工作壓力，具有團隊協作精神和高度的責任心；5、能夠適應輪班制度和不定時的工作時間安排。同時需要具備較強的應變能力和問題解決能力，以應對突發情況并提供及時有效的解決方案。此外，對客人的隱私保護要有高度的意識和嚴謹的操作流程，確保客戶信息不被泄露。
  • 成都 | 5年以上 | 大專 | 提供吃

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    可隨時隨地查看職位

    經濟型酒店/3星級 | 1-49 人
    發布于 05-11
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    【崗位職責】 1、協助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2、大堂副理在前廳部經理的直接領導下，在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3、要負責處理賓客的問題和投訴。 4、要負責重要賓客的迎領工作。 5、進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6、解決當班期間發生的安全問題。 7、向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有同崗位工作經驗3年以上。 2、能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳，精通電腦操作，具備較強的英文聽說讀寫能力。 3、儀表端莊，熱愛酒店工作，鉆研業務，反應敏捷，善于交際具有較好的管理和協調能力，能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。 4、注重細節，工作有責任心，敢于承擔責任，執行力較強。 5、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。

  • 前廳部主管
    4.5千-7千
    成都 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    經濟型酒店/3星級 | 1-49 人
    發布于 05-11
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    【崗位職責】 1、健全各種問訊資料。 2、掌握客房預訂情況，向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況，檢查VIP通知單的發送情況，負責VIP接待工作的落實。 3、處理總臺工作中的差錯，處理賓客有關投訴。 4、負責總臺財產、設備的使用管理和保養工作，及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤，并及時糾正。 6、建立體質良好的賓客關系，努力增加客房銷售。 7、OTA房態調控。 8、辦理客人入住。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有同崗位工作經驗1年以上。 2、有良好的團隊領導精神及執行力。工作認真負責，作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序。 4、身體健康，品貌端正，氣質高雅。 5、掌握酒店管理基礎知識，善于同賓客交往、溝通，處理周到、果斷，能獨立處理各種投訴。
  • 上海-浦東新區 | 經驗不限 | 學歷不限

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    經濟型酒店/3星級 | 1-49 人
    發布于 05-08
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    有酒店相關經驗者優先考慮。

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    經濟型酒店/3星級 | 1-49 人
    發布于 05-08
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