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酒店前臺

3千-4千

南昌 | 1年以上 | 中技 | 提供食宿

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南昌市書旅酒店管理有限公司

經濟型酒店/3星級 | 1-49 人
發布于 04-18
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【福利待遇】 1.月工資3200~4200之間 2.享受國家法定節假日時間,及三節福利; 3.月休\十天,不定期員工聚餐; 4.提供食宿、拎包入住(空調 WIFI 、洗衣機、獨立洗手間) 【工作職責:】 1.為客人辦理 check in & out ; 2.做好預定賓客抵店前的準備工作; 3.及時、準確接聽/轉接電話,如需要,記錄留言并及時轉達; 4.負責賓客換房、開門、行李寄存、叫醒等服務; 5.處理其他臨時性前臺工作。【任職資格:】 1、18—26歲,溫柔,耐心,開朗; 2、身體健康,五官端正,形象姣好;有一定的應變能力; 3、有做過收銀或酒店接待工作經驗優先錄用。

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前廳經理

5千-6千

汕頭 | 3年以上 | 大專 | 提供吃

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汕頭市花園賓館管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
發布于 05-07
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【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。【崗位要求】 1、有同崗位工作經驗3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、有較強的協調管理能力，具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。
前廳部經理

4千-8千

贛州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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帝沙實業（深圳）有限公司

其他景區 | 100-499人
發布于 05-15
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崗位要求：男女不限 28-38歲男170cm 以上，女165cm以上。薪資：面議五官端正，氣質佳，身體健康；開朗、樂觀，樂于與人交流。大專（含）或以上學歷具3年同等職位工作經驗.(不足3年者可以見習經理招聘)
前廳經理

6千-8千

南充 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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怡君新悅酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 500-999人
發布于 04-09
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崗位職責 1.負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，確保設施設備處于正常運營狀態。 2.進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3.使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4.督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調整工作部署。 5.保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6.協助酒店與領導處理突發事件。崗位要求 1.大專以上學歷，酒店行業經驗6年以上，有同崗位工作經驗2年以上。 2.熟悉酒店前廳的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業精神。 3.督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5.有較強的協調管理能力，具有一定的銷售能力。 6.全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。
前廳部副經理

5千-6千

廣州 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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廣州黃埔瑾程酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人
發布于 06-07
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該職位月薪5000元+1000元績效崗位職責： 1、對部門主管下達工作任務并指導、落實、檢查、協調。 2、負責培訓所有前廳部人員，達到酒店要求的接待服務效率、標準和接待禮儀及服務程序標準。 3、負責部門的人力調度，確保前廳部營業各崗的運行順利。按照獎懲條例對各崗員工進行定期評估。 4、檢查前廳部各崗人員的儀容、儀表、儀態、工作程序、工作效率，保證對客熱情有禮，服務周到。 5、負責做好客房出租率預測，確保房間出租情況、訂房情況、到店和離店情況以及房賬收入和其他一些由管理部門要求的統計情況的準確性。 6、控制前廳部人力成本費用，保證前廳部合理人員配備及每人合理勞動強度。 7、控制前廳部營業費用，制定預算，量化消耗，合理使用物料用品。 8、愛護各項設備設施，保證完好和正常工作。 9、負責客人對客房和其他服務區域的投訴。同時要跟蹤檢查落實對客人的投訴的補救措施，最終贏得客人的滿意和諒解。 10、負責前廳部的安全和消防工作。 11、確保前廳部與酒店各部門的良好公共關系。 12、組織參與VIP客人的接待入住、迎送工作。 13、主持召開部門會議、業務會議、例會等，提報工作計劃、工作建議等。
營銷經理

8千-1萬

深圳 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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深圳市鳳凰樓飲食服務有限公司高新南店

中式餐飲 | 50-99人
發布于 05-28
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【崗位職責】 1、負責開發潛在客戶，拓展公司業務范圍。2、建立并維護客戶關系，通過了解客戶需求并提供定制化餐飲解決方案來提升客戶滿意度和忠誠度。3、深入分析市場動態及競爭對手情況，為公司營銷策略的制定提供有力支持。4、有效協調內外部資源，推動公司產品銷售和推廣活動的順利進行。5、定期向上級匯報工作進展和市場反饋，及時調整策略以確保營銷效果最大化。6、完成領導交辦的其他相關工作任務。【崗位要求】 1、具有餐飲銷售相關工作經驗者優先考慮。2、具備優秀的溝通能力和團隊協作精神，能夠在壓力下保持高效工作進度并確保任務質量達標。3、對新興事物充滿熱情，愿意嘗試創新方法來提升公司品牌影響力和產品銷量等關鍵業績指標（KPI）。4、誠實守信，品行端正，展現出良好的職業操守和個人素養，無任何不良記錄。同時應具備較強的學習能力和適應能力以應對不斷變化的市場環境需求挑戰。
前廳部經理

5千-6千

寧波 | 2年以上 | 大專 | 提供住

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寧波前灣新區御海酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
發布于 06-06
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1 【崗位職責】 1、全面負責前廳部的日常運營管理工作，確保服務質量符合酒店標準； 2、制定并優化前廳部工作流程及服務標準，提升客戶滿意度及工作效率； 3、監督并指導前廳部員工的服務表現，定期組織培訓，提高團隊專業素養； 4、處理客戶投訴及突發事件，確保問題得到及時、妥善解決； 5、協調與其他部門（如客房部）的溝通與協作，保障酒店整體運營順暢； 6、負責前廳部排班、考勤及績效管理，合理調配人力資源； 7、定期分析前廳部運營數據（如入住率、客戶反饋等），提出改進建議并落實執行； 8、完成上級交辦的其他工作任務。【崗位要求】 1、具備較強的服務意識及管理能力，能夠帶領團隊高效完成工作任務； 2、熟悉酒店前廳部各項業務流程及操作規范，有相關工作經驗者優先； 3、優秀的溝通協調能力，能夠妥善處理客戶關系及部門協作問題； 4、具備較強的應變能力，能冷靜應對突發事件及客戶投訴； 5、工作細致認真，責任心強，能夠承受一定的工作壓力； 6、熟練使用酒店管理系統（如Opera等）及辦公軟件； 7、形象氣質良好，具備良好的職業素養。
前廳經理

7千-1萬

泉州 | 經驗不限 | 大專

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安騰集團有限公司

國內高端酒店/5星級 | 500-999人
發布于 05-30
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地點位于泉州古城西街，定位中高端精品度假酒店，客房32間，功能配套：室外泳池、多功能廳、大堂吧、全日餐廳【崗位職責】： 1、全面負責酒店前廳部的日常接待與管理工作，確保深入了解并熟悉前廳各項服務設施的功能及保持其良好運行狀態； 2、定期進行統計分析，形成以前廳為中心的收集、處理、傳遞及儲存信息的系統，通過已掌握的大量信息來不斷改進酒店的接待服務工作，提高科學管理的水平； 3、指導主管、訓練屬下員工，并督導各主管的管理工作，提升團隊服務技能與工作效率；制定并實施培訓計劃，確保團隊具備高情商溝通能力與多元客群服務技巧。 4、及時掌握、預測房間出租情況、訂房情況、到店和離店情況以及房間賬目收入情況，根據市場和酒店客房的銷售情況，參與酒店價格策略的制定； 5、督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調整工作部署； 6、根據市場趨勢與賓客反饋，優化服務流程，提升服務品質；保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴與突發事件。【任職要求】： 1、大專及以上學歷，3年以上酒店前廳部管理經驗，熟悉前廳運營流程； 2、具備一定財務及成本核算知識，能夠有效控制部門運營成本； 3、熟悉酒店前廳的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業精神； 4、具備團隊管理經驗，能夠有效培訓、激勵團隊，提升整體服務水平，擅長數據分析與策略制定，能夠通過數據驅動服務改進 5、高度責任心與敬業精神，能夠承受高強度工作壓力，親和力強，具備高情商溝通能力，能夠處理多元客群需求； 6、有高端酒店或國際連鎖品牌工作經驗者優先
前廳部經理

6千-8千

德州 | 經驗不限 | 學歷不限

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齊河阿爾卡迪亞國際溫泉酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人
發布于 06-17
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【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。【崗位要求】 1、大專以上學歷，有同崗位工作經驗2年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利，有較強的協調管理能力，具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。
酒店前廳經理

4千-6.5千

商洛 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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陜西陽坡院子酒店管理運營有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人
發布于 06-16
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崗位職責 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。崗位要求 1、大專以上學歷，有同崗位工作經驗3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利，有較強的協調管理能力，具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。
前廳部經理

5千-7千

自貢 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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自貢市天宇房地產開發有限公司松悅酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人
發布于 04-09
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【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門人員，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。【崗位要求】 1、高中以上學歷，有同崗位工作經驗3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、有較強的協調管理能力，具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。
前廳部經理

6千-8千

東方 | 經驗不限 | 學歷不限

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東方傲玥麗呈酒店

有限服務中檔酒店 | 100-499人
發布于 06-17
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【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。【崗位要求】 1、大專以上學歷，有同崗位工作經驗3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利，有較強的協調管理能力，具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。
前廳部經理

8千-1萬

舟山 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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普陀山柏沅酒店

有限服務中檔酒店 | 50-99人
發布于 02-07
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1、大專以上學歷，有同崗位工作經驗3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利，有較強的協調管理能力，具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。
前廳經理

6千-8千

六安 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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六安索伊君瀾大酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人
發布于 2024-03-15
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1、負責前廳部的管理和服務工作。編制本部門各項業務計劃，嚴格控制成本費用。 2、組織制定本部門各項規章制度、操作流程，督導本部門按標準實施。 3、擬定本部門員工年度、季度、月度培訓計劃。 4、督導做好會員常客和其他貴賓接待服務工作,重要客戶親自接待。 5、管理房間情況、房間類型、房間出租率和價格類型等，提供給酒店和有關部門作為決策依據。 6、處理賓客投訴和疑難問題，督導所屬班組做好賓客意見（含網評）的統計和反饋。 7、督導前臺每日與財務部核對賬目，發現問題及時跟進反饋。
前廳部經理

6千-8千

揭陽 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

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揭陽高鐵站希爾頓歡朋酒店

有限服務中檔酒店 | 50-99人
發布于 06-04
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【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。【崗位要求】 1、大專以上學歷，有同崗位工作經驗1年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利，有較強的協調管理能力，具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。
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6千-8千

延邊 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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吉林省藍景酒店管理有限公司長白山藍景國際生態交流中心

有限服務中檔酒店 | 100-499人
發布于 06-13
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【崗位職責】 1、全面負責前廳部的日常運營管理工作，包括前臺接待、禮賓服務、總機服務等，確保各崗位高效運轉； 2、制定并優化前廳部工作流程及服務標準，提升客戶滿意度及服務質量； 3、監督并指導員工完成對客服務，處理客戶投訴及突發事件，確保問題及時有效解決； 4、負責前廳部員工的排班、培訓及績效考核，提升團隊專業素養與服務意識； 5、協調與其他部門（如客房部、餐飲部等）的溝通協作，確保酒店整體運營順暢； 6、管理前廳部物資及設備，控制運營成本，確保資源合理使用； 7、定期分析前廳部運營數據（如入住率、客戶反饋等），提出改進建議并落實執行。【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域工作經驗，熟悉前廳部各崗位工作流程及標準； 2、優秀的溝通協調能力及客戶服務意識，能妥善處理各類突發事件； 3、具備較強的團隊管理能力，能夠有效激勵員工并提升團隊績效； 4、熟練使用酒店管理系統（如Opera等）及辦公軟件； 5、工作細致認真，責任心強，能適應高強度工作壓力； 6、具備良好的職業素養及抗壓能力，能夠適應倒班工作制。
前廳部經理

8千-1萬

濟南 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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濟南市章丘明水古城旅游發展有限公司

國內高端酒店/5星級 | 500-999人
發布于 06-11
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崗位職責: 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。任職資格： 1、有星級酒店同崗位工作經驗2年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利，有較強的協調管理能力，具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。
前廳經理

5千-6千

安陽 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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紅旗渠迎賓館

國內高端酒店/5星級 | 100-499人
發布于 06-24
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【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。【崗位要求】 1、大專以上學歷，有同崗位工作經驗2年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、有較強的協調管理能力，具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。
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8千-9千

上海-青浦區 | 2年以上 | 大專

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深圳格蘭云天酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
發布于 06-27
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【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。【崗位要求】 1、大專以上學歷，有同崗位工作經驗2年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利，有較強的協調管理能力，具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。
前廳部經理

6千-8千

廣州 | 3年以上 | 學歷不限

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- 帶薪年假
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廣州鴻和酒店管理有限公司

其他景區 | 50-99人
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【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。【崗位要求】 1、有同崗位工作經驗3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利，有較強的協調管理能力，具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。
棋牌室主管

5千-6千

昆明 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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曼哈頓酒店

經濟型酒店/3星級 | 1-49 人
發布于 05-29
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【崗位職責】 1、全面負責棋牌室的日常運營管理，包括接待、服務流程監督、設備維護及環境管理，確保服務質量符合酒店標準。 2、制定并執行棋牌室服務規范與操作流程，定期培訓員工，提升團隊專業水平與服務意識。 3、監督棋牌室衛生、安全及秩序，及時處理突發事件，保障顧客體驗與設施安全。 4、負責客戶關系維護，主動收集反饋意見，優化服務方案，提升顧客滿意度及回頭率。 5、管理棋牌室物資庫存，控制成本損耗，定期提交運營數據報告及改進建議。 6、協調與其他部門的合作，確保酒店整體服務銜接順暢。【崗位要求】 1.具備優秀的服務意識與突發事件處理能力。 2.較強的團隊管理能力，能有效培訓、激勵員工，提升團隊執行力。 3.溝通協調能力突出，擅長客戶關系維護，具備商業敏感度與成本控制意識。 4.身體健康，能適應彈性工作時間（含晚班及節假日），無不良嗜好。 6、具備基礎數據分析能力。