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    杭州 | 經驗不限 | 本科

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    物業管理 | 100-499人
    發布于 09:45
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    1.?負責杭州嘉里公寓大堂區域的日常運營和服務質量，確保住戶享受到高效、專業且有友好的體驗； 2.?負責制訂和完善系統的住戶服務管理體系，落實各項規章制度及所有崗位的操作標準及程序，并負責監督制度和程序的執行情況； 3.?協調處理客人投訴及建議，提升住戶滿意度，維護好公寓品牌形象； 4.管理住戶服務部的工作分配和培訓，以確保團隊具有提供優質服務的能力； 5.負責管理HMS接待系統，確保入住和退租流程的順利開展； 6.負責制訂住戶服務部的年度預算和人力需求計劃，監督各項費用的合理支出，合理調配人員，控制人工成本，并有效開展團隊建設工作，營造部門良好的團隊工作氛圍； 7.負責公寓住戶服務部運營的成本控制，包括租戶活動耗材、印刷品等； 8.?負責與環境服務部的合作、溝通和協調，確保公寓公共環境美觀整潔，公共設施的正常運行和維護； 9.負責與租賃部、財務部的多維度合作和溝通，確保租戶各類手續及要求達到雙方滿足，以更快的速度解決租戶入住事宜； 10.定期更新和維護住戶服務部所需的各種資料與信息； 11.負責監督、管理、指導下屬員工的工作，并為所有員工提供相應的技能培訓，以提高工作效率、工作質量及專業技能，確保各項工作達到預期目標； 12.?定期向上級匯報工作進展，并參與公寓的重要決策討論。 13.協助上級完成其它工作。
  • 上海 | 2年以上 | 高中 | 提供住

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    物業管理 | 1000-2000人
    發布于 06-30
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    【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態。 2、配合項目經理或公寓經理做好前臺日常管理工作。 3、督促管轄區域員工按照工作程序和標準為賓客提供迅速、準確、禮貌的服務，負責房間管控。 4、督導前臺領班完成本職工作。 5、負責前臺培訓及質量跟蹤，及時處理顧客投訴。 7、嚴格執行服務標準，協助公寓經理做好文檔工作，努力樹立良好的服務品牌和公眾形象。 8、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 9、負責公寓VIP客戶接待。 10、完成領導交待的其他工作。 【崗位要求】 1、30歲以下，有同崗位工作經驗或有空乘背景2年以上 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。
  • 杭州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    物業管理 | 1000-2000人
    發布于 14:25
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    任職要求： 1）能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳，精通電腦操作，具備較強的英文聽說讀寫能力。 2）儀表端莊，熱愛酒店工作，鉆研業務，反應敏捷，善于交際具有較好的管理和協調能力，能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。 3）注重細節，工作有責任心，敢于承擔責任，執行力較強。 4）有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。 崗位職責： 1）協助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2）大堂副理在運營服務部經理的直接領導下，在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3）負責處理賓客的問題和投訴。 4）負責重要賓客的迎領工作。 5）進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6）解決當班期間發生的安全問題。 7）向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。
  • 保定 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    物業管理 | 1-49 人
    發布于 06-30
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    【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有同崗位工作經驗2年以上，有萬豪集團旗下酒店工作經驗優先。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利，有較強的協調管理能力，具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。
  • 杭州 | 1年以上 | 大專

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    物業管理 | 1000-2000人
    發布于 14:25
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    【崗位職責】 1、通過訓練領導和激發團隊員工。 2、其他經理不在的情況下，代替其他經理和總經理作為整個酒店的職責經理。 3、積極地參加職業培訓，讓員工保持水平一致。 4、訓導團隊，提高員工水平，激勵他們完成目標。 5、確保員工手冊，相關勞動法，HR指南的一致性，如有違反，紀律處分。 6、根據酒店標準，進行每年一次的1：1的個人發展回顧，確保對員工進行公平客觀的描述，以便為員工提供繼續發展的平臺。 7、訓練和發展有潛力的員工，令其有更好的職業前景。 8、致力于酒店工作，為酒店發展提供建議，有創新精神，為顧客提供品質服務。 9、負責新員工的培訓，使其盡快勝任工作，并告知酒店的要求。 10、及時有效的和賓客溝通，確保給顧客及時的答復。每個客人的投訴要求必須要在二十四小時內解決。 11、登記客人，確保客人信息完整填寫并確認，按照酒店榮譽會員和飛行里程會員的要求服務和發展會員，同時確認付款方式。 12、將客人送至客房，介紹客房布局，確保行李及時遞送等。 13、采取必要行動，及時有效的處理顧客的不滿，適當的時候告知其他賓客關系經理。回訪客人，確保客人對解決方法滿意。 14、關注客戶信息和喜好，確保滿足客人的要求。15、作為接待VIP客人的酒店員工，要確保為客人提供人性化服務。 16、按照客人的預定或喜好安排房間，控制房間。 17、確保為會員顧客提供優質專業的服務，發展客人加入會員。 18、和銷售，預定和商業發展團隊共同為客人提供服務 19、及時準確的將客人的信息錄入公安報告系統。 20、遵循酒店品牌標準。 21、了解酒店周邊地區的最新信息，名勝，風景地等，為顧客提供方便。 22、確保前臺和其他部門間的溝通交流，特別是客房部，餐飲部等。 24、持酒店數據的準確，便于操作。維持前臺設備的正常運做和工作區域的清潔。 25、及時將信息傳遞至相關人員，確保尚未完成的事情移交至有關人員，讓賓客滿意。參加必要的會議并閱 【崗位要求】 1、保持和供應商的良好關系 2、保證向酒店內部和外部客人提供高質量的服務 3、維護酒店設施設備的正常運轉 4、保持工作環境整潔 5、達到綠色酒店的要求 6、編輯更新工作標準和程序
  • 杭州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    物業管理 | 1000-2000人
    發布于 14:25
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    任職素質要求 ： 1、本科或以上學歷； 2、面容端莊，身高在165cm以上，口齒清晰，普通話標準，熟練掌握二種語言及以上，英語書寫及對話流利； 3、熟練掌握業務范圍內的專業知識、熟悉物業行業特點，準確判斷、解決處理人事管理中的問題； 4、具有較強的組織、協調能力;溝通能力及良好的表達能力； 5、 工作責任心強，態度積極，熱情，具備良好的服務意識、良好的職業操守； 6、有三年（含）以上星級酒店、高端禮儀服務、管家式物業等服務行業專業工作及管理經驗，英語交流流利。 崗位職責： 1、負責門崗客服、前廳接待版塊管理方面工作，業務總接口； 2、負責外部資源的協調并進行監控； 3、負責梳理門崗客服、前廳接待作業流程、參與制定職責內工作流程，擬定體系文件； 4、培訓人員基本的業務知識以及操作流程，追蹤工作執行結果，協同團隊伙伴不斷改進和完善工作質量； 5、促進團隊建設，提升團隊凝聚力，輔導協助員工成長； 6、 安排及落實上級安排的任務。
  • 東莞 | 1年以上 | 高中 | 食宿面議

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    物業管理 | 100-499人
    發布于 16:38
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    1.負責前臺業務接待，引導房客辦理入住，退房手續，客人入住期間溝通 2.負責客房銷售系統運營，業務登記，房價維護 3.房態管理，及時維護房態，安排保潔客房打掃等工作 4.處理賓客的押金和支付等事宜，做好每日的結賬和報表工作 5.確保前臺區域的安全和秩序，預防安全事故的發生 6.完成領導指派的其他工作。
  • 杭州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    物業管理 | 1000-2000人
    發布于 14:25
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    任職要求： 1）能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳，精通電腦操作，具備較強的英文聽說讀寫能力。 2）儀表端莊，熱愛酒店工作，鉆研業務，反應敏捷，善于交際具有較好的管理和協調能力，能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。 3）注重細節，工作有責任心，敢于承擔責任，執行力較強。 4）有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。 崗位職責： 1）協助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2）在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3）負責處理賓客的問題和投訴。 4）負責重要賓客的迎領工作。 5）進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6）解決當班期間發生的安全問題。 7）向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。     五險一金   餐補加班補   早八晚八或者晚八早八輪休 做二休二

  • 前臺主管
    6千-7千
    上海-嘉定區 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供住

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    物業管理 | 1000-2000人
    發布于 06-30
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    崗位職責 1、健全各種問訊資料。 2、掌握客房預訂情況，向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況，檢查VIP通知單的發送情況，負責VIP接待工作的落實。 3、處理總臺工作中的差錯，處理賓客有關投訴。 4、負責總臺財產、設備的使用管理和保養工作，及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤，并及時糾正。 6、建立體質良好的賓客關系，努力增加客房銷售。 崗位要求 1、中專以上學歷，有同崗位工作經驗1年以上。 2、有良好的團隊領導精神及執行力。工作認真負責，作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序。 4、身體健康，品貌端正，氣質高雅。 5、掌握酒店管理基礎知識，善于同賓客交往、溝通，處理周到、果斷，能獨立處理各種投訴。

  • 前臺接待員
    5.5千-6.5千
    上海-青浦區 | 經驗不限 | 高中 | 提供食宿

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    物業管理 | 1000-2000人
    發布于 06-30
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    【崗位職責】 1、為客人提供入住、退房、問詢、物品借用等服務，并且工作熱情、主動、耐心、細致、準確、高效 2、嚴格執行服務標準，協助公寓主管做好文檔工作，努力樹立公寓良好的服務品牌和公眾形象。 【崗位要求】 4、女性身高不低于170 5、 形象佳，親和力強 6、 具有較強的服務意識 提供住宿和工作餐，做六休一 工作時間： 早班 07:30-16:00 中班 15:30-24:00 工作地點：青浦區金澤鎮練西公路
  • 上海 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿

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    物業管理 | 1000-2000人
    發布于 06-30
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    工作內容： 1、協助前廳經理檢查和控制前臺的工作程序與標準， 2、全面負責前臺接待、問訊、結帳及客房預訂等日常工作， 3、督導員工為客人提供高效優質的服務，保持前臺良好運作。 任職要求： 1、男女不限，32歲以下，身高女1.6M以上，男1.7M以上，高中、中專或以上學歷。具有一定的英語溝通能力。 2、至少兩年以上同職位工作經驗 3、有責任感，能吃苦耐勞，服務意識較強。
  • 上海-青浦區 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    物業管理 | 1000-2000人
    發布于 06-30
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    【崗位職責】 1、配合項目經理或公寓經理做好前臺日常管理工作，督促管轄區域員工按照工作程序和標準為賓客提供迅速、準確、禮貌的服務。 2、負責房間管控，督導前臺領班完成本職工作，負責前臺培訓及質量跟蹤，及時處理顧客投訴。 3、嚴格執行服務標準，協助公寓經理做好文檔工作，努力樹立良好的服務品牌和公眾形象。 【崗位要求】 年齡32周歲以下，女身高165以上，男身高175以上，***親和力強； 具有較強的管理能力； 同等崗位經驗2年以上 【工作時間】 8小時做六休一 提供住宿（需均攤水電費）

  • 總機主管
    4千-6千
    杭州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    發布于 14:24
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    【崗位職責】 1、管理總機房員工；負責總機房的日常組織工作。 2、確認所有的叫早電話已經記錄，并且已經落實。 3、有效地管理本市和長途電話設備，及接線員處理電話,確保有效的總機服務。 4、管理對客留言和傳呼服務,確保留言轉接服務設施的有效運轉。 5、對內部工作程序,員工考勤，三個班次的運轉的組織和內部管理。 6、熟悉酒店的所有分機號碼。 7、健全各種問訊資料。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有同崗位工作經驗2年以上。 2、口齒清楚，音質優美，待人熱情，工作負責。 3、必須會說和聽懂賓客使用的主要語種，英語流利。 4、通曉酒店的服務設施、各營業點的服務項目、服務時間以及收費標準，掌握總機房所有設備的操作程序，機器性能。
  • 上海 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供住

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    物業管理 | 1000-2000人
    發布于 06-30
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    【崗位要求】 年齡30歲以下，身高165以上，形象好氣質佳； 具有較強的溝通協調能力，服務意識強； 【崗位職責】 1、為客人提供入住、退房、問詢、物品借用等服務，并且工作熱情、主動、耐心、細致、準確、高效 2、嚴格執行服務標準，協助公寓主管做好文檔工作，努力樹立公寓良好的服務品牌和公眾形象。
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    物業管理 | 1000-2000人
    發布于 06-30
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    【工作時間】 8小時做六休一 【薪資待遇】 提供住宿（女性），單人單間，宿舍環境好可做飯（需均攤水電費） 薪資5000-6000 【崗位要求】 年齡28周歲以下，女性身高160以上，男性身高170以上，形象好親和力強； 【崗位職責】 1、為客人提供入住、退房、問詢、物品借用等服務，并且工作熱情、主動、耐心、細致、準確、高效 2、嚴格執行服務標準，協助公寓主管做好文檔工作，努力樹立公寓良好的服務品牌和公眾形象。
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    物業管理 | 1000-2000人
    發布于 06-30
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    【工作時間】 8小時做六休一 【薪資待遇】 提供住宿（女性），單人單間，宿舍環境好可做飯（需均攤水電費） 薪資5000-6000 【崗位要求】 年齡28周歲以下，女性身高160以上，男性身高170以上，形象好親和力強； 【崗位職責】 1、為客人提供入住、退房、問詢、物品借用等服務，并且工作熱情、主動、耐心、細致、準確、高效 2、嚴格執行服務標準，協助公寓主管做好文檔工作，努力樹立公寓良好的服務品牌和公眾形象。

  • 前臺接待員
    5千-5.5千
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    發布于 06-30
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    【崗位職責】 1、為客人提供入住、退房、問詢、物品借用等服務，并且工作熱情、主動、耐心、細致、準確、高效 2、嚴格執行服務標準，協助公寓主管做好文檔工作，努力樹立公寓良好的服務品牌和公眾形象。 【崗位要求】 4、 男女不限，32歲以下，男身高170以上，女身高160以上 5、 形象佳，溝通良好，親和力強 6、 具有較強的服務意識 工作時間： 早班 07:30-16:00 中班 15:30-24:00 夜班 23:30-08:00 工作地點：青浦區金澤鎮練西公路
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    發布于 14:25
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    任職資格： 1.中專及以上學歷；具備相關話務員專業訓練為佳 2.說話口齒清楚，音質優美，反應敏捷，能用英語與外賓進行流利的會話為佳； 3.掌握電話交換機操作技能，懂得電腦終端、自動直播電話計費，打印以及叫醒服務機的操作方法。 崗位職責： 1）為賓客提供專業,友好,高效,熱情的電話接聽服務。 2）掌握每日抵店賓客名單,特別是重要賓客和回頭客, 了解他們的特殊要求。 3）負責及時準確地將賓客的留言輸入系統中。 4）確保所有賓客的詢問和要求,都得到專業的幫助。 5）確保所有電話的轉接是按專業標準。 6）熟知酒店所能提供給賓客和來訪者的服務和設施。 7）了解酒店的餐廳及其營業時間和經營范圍。 五險一金+飯補+房補+加班補+優越辦公環境+舒適溫馨寢室

  • 客服經理
    1.5萬-2萬
    上海-閔行區 | 5年以上 | 大專

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    旅游/養生地產 | 100-499人
    發布于 06-27
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    崗位職責： 1.負責項目內日常客服管理工作的檢查及監督，并有創新管理理念。 2.負責業主投訴、突發事件處理、協調相關各住戶鄰里糾紛問題。 3.定期走訪住戶和業主，定期完成滿意度調查征詢工作，與業主維護良好關系。 4.制定客服相關工作制度，并更新工作流程實施管理。 5.辦理業主入住和裝修手續及相關資料的歸檔。 6.制定工作計劃，定期對客服人員的培訓和考核工作（報修接待、登記、電話記錄、境外辦證、裝修管理、投訴、回訪記錄等）。 7.負責物業管理費的收繳，定期安排發放收繳通知書，并及時跟進各項費用收繳率的統計及分析原因。 8.定期與業主之間交流互動活動，加深業主對物業服務的知悉度，提升物業服務品質. 10.做好領導交辦的其他任務。 任職要求： 1.大專以上學歷，英文流利，能與客戶交流。 2.五年以上高星級酒店或高端物業同等崗位工作經驗。 工作地點：上海市閔行區金豐路555號上海西庭網球俱樂部和公寓
  • 保定 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    發布于 06-30
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    【崗位職責】 1、查看交班記錄，了解上一班的移交事項，并負責處理； 2、熟悉預訂資料，了解客情，尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名，了解酒店的所有活動； 3、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策，向來店賓客推銷客房，努力爭取最好的經濟效益； 4、熟練總臺各項專業業務和技能，搞好對客服務； 5、熟練掌握店內信息，提供準確的問訊服務； 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續； 7、負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度； 8、制作有關報表，為其它部門提供準確的接待信息。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度，英語良好； 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強的服務意識、推銷意識和責任感； 3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范。
  • 大連 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 包吃
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    • 人性化管理
    房地產綜合開發 | 100-499人
    發布于 06-30
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    【崗位職責】 1、為客人提供專業的接待服務 2、處理客人入住、退房等相關事務 3、維護前臺區域的整潔與專業形象
  • 上海-閔行區 | 3年以上 | 大專 | 提供吃

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    旅游/養生地產 | 100-499人
    發布于 06-27
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    崗位職責： 1.?對前臺進行日常管理，用敏銳的判斷力和決斷力解決客戶的問題。 2.?通過訓練及一致的管理，領導和激勵團隊員工。 3.?積極地組織服務類培訓，讓員工保持水平一致。 4.?為顧客提供熱情周到的服務，有賓至如歸感。 5.?采取必要行動，及時有效的處理顧客的不滿，回訪客人，確保客人對客訴的處理滿意。 6.?確保前臺和其他部門間的溝通交流。 7.?維護前臺系統信息數據的準確性，便于系統操作，確保前臺運營設備的正常運轉以及工作區域的整潔清潔。 8.?確保信息的有效傳遞，尚未完成的事情逐一移交至有關人員，讓賓客滿意。 10、具有較強的組織、指揮、協調和控制等方面的管理能力，能處理賓客投訴和突發事件 11、定期對管轄區域進行巡查，及時發現各類問題，有效的處理各位突然狀況。 12、能用英文和外籍客人交流。 崗位要求： 1、能有效的用英語溝通交流； 2、擅長于處理賓客關系，能快速有效的應對各種問題； 3、以較強的人際交往能力提高客人滿意度； 4、優越的數據理解性，能對日常營運的數據給予合理恰當的解釋； 5、組織管理與督導技能； 6、三至五年國際酒店相關工作經驗者優先
  • 北京 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 帶薪年假
    旅游/養生地產 | 100-499人
    發布于 06-27
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    【此崗位為前臺崗位，崗位輪動在健身房前臺，泳池前臺，兒童樂園前臺 】 有餐補，不包住宿 ?公司全額繳納五險一金，做五休二，工作時間8小時，分早中晚班，有意者請投遞~~英語良好加分? ?崗位描述 ?1.能夠及時發現并了解客人的需求，并及時反饋，保證優質的服務。 ?2.能順利的和客戶溝通，遇到問題及時和主管匯報。? 3.與其他部門保持溝通，互通有無，確保優質服務。 ?4.做好客戶的出入場登記，并熟練掌握收銀系統和會籍系統的操作。? 5.監督并確保在所有班次中清潔維護工作均按照規定順利執行，熟知會所工作的標準程序。5對客人的安全問題時刻保持高度警惕。 ?6.熟知會所安全條例，急救，防火及緊急事件處理程序，并能夠安全機智地操作相關設備。對危險情況能夠隨機應變采取行動，并將潛在危險向主管報告。? 崗位要求? 1.年齡35歲以內，大專以上學歷，英語口語良好。 ?2.對于工作細致耐心，善于分析與解決問題，具備優秀的溝通能力與服務意識。 ?3.1年及以上的五星級酒店或高端會所的前臺工作經驗。 ?4.熟悉基本辦公軟件。
  • 惠州 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

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    • 年底雙薪
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    旅游/養生地產 | 50-99人
    發布于 06-27
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    1、?執行前廳部經理的工作指令并向其報告工作。 2、?負責處理前廳部經理不當班時的各項業務工作。 3、?堅持服務宗旨和質量管理，嚴格按工作規范及質量要求規范服務。 4、?負責辦理客人對住房的要求，接受預定并予以確認，仔細核對和審閱送往各有關部門的各類報告。 5、?保證前臺區域衛生整潔。。 6、?掌握客房預定狀況，準確排房，及時將房號通知有關部門。控制重要團體和客人的用房。 7、?搜集和更新各類問訊資料和預定資料，做好預定確認和預定統計工作。 8、?嚴格控制費用開支，負責各項客用資料、辦公用品及業務報表的申領和發放。

  • 前臺接待
    5千-5.5千
    北京-朝陽區 | 經驗不限 | 高中 | 食宿面議

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    • 員工餐
    • 年度旅游
    • 帶薪年假
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    • 技能培訓
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    物業管理 | 100-499人
    發布于 06-26
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    崗位職責 1、查看交班記錄，了解上一班的移交事項，并負責處理； 2、熟悉預訂資料，了解客情，尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名，了解公寓的所有活動； 3、熟悉公寓有關客房銷售的各項政策； 4、熟練總臺各項專業業務和技能，搞好對客服務； 5、熟練掌握店內信息，提供準確的問訊服務； 6、負責為下榻公寓的賓客辦理入住登記手續； 7、負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度； 8、制作有關報表，為其它部門提供準確的接待信息。 崗位要求 1、高中以上文化程度； 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強的服務意識、推銷意識和責任感； 3、通曉公寓各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范。
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