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·? 負責監督和管理分配給客房和公共區域服務員的工作，按酒店和公司業務目標確保符合產品的質量標準，為酒店客人提供卓越的服務。 ·??負責部門全面管理工作，確保為客人提供優質高效的住宿服務。 ·??監督、指導、協調客房部的日常工作，為住客提供規范化、程序化、制度化的優質服務。 ·??負責制定客房部的年度財務預算，包括清潔用具、日常消耗品、用品等。 ·??定期核算各種物品的消耗量，嚴格控制日常用品的損耗，減少浪費。 ·??巡視各樓層及公共區域，檢查員工的工作態度、工作表現，并進行公正的評估，獎優罰劣，確保優質的服務和設備的完好。 ·??查各班的工作效率，糾正偏差，加強部門之間的工作關系，建立工作的完整檔案體系。

【崗位職責】 1、負責酒店公共區域的日常清潔與維護工作，包括大堂、走廊、電梯、洗手間等區域的衛生打掃； 2、定期對公共區域的地毯、地板、墻面等進行深度清潔與保養； 3、及時清理垃圾并更換垃圾袋，確保公共區域垃圾桶整潔無異味； 4、檢查并補充公共區域的衛生用品，如洗手液、紙巾等； 5、發現公共區域設施設備損壞或異常情況時，及時上報維修； 6、遵守酒店衛生與安全標準，確保工作符合相關規范； 7、配合其他部門完成臨時安排的清潔任務。 【崗位要求】 1、男性，年齡40至50歲，身體健康，能適應體力勞動； 2、具備1年以上酒店或相關行業公共區域清潔工作經驗； 3、工作認真細致，責任心強，能獨立完成清潔任務； 4、具備基本的清潔工具使用與維護知識； 5、能適應早晚班輪班制度，服從工作安排； 6、無不良嗜好，吃苦耐勞，具有良好的團隊合作意識。

·??負責及時清潔客房和服務工作，確保賓客滿意度。 ·??按照既定標準和工作程序，對客房、走廊、布草房和餐具柜進行清潔。 ·??補充客用品。 ·??及時、禮貌的完成上級指定的對客服務并滿足客人的要求。 ·??向上級匯報酒店客房內的損壞或故障情況。 ·??保證設備的清潔和修繕。 ·??完成區域客房報告。 ·??及時向上級匯報和上交與客人遺失物品。

崗位職責： 1. 負責客房的清潔與維護，確保環境整潔、舒適； 2. 提供優質的客戶服務，提升住客滿意度； 3. 定期更換床上用品，執行衛生消毒程序； 4. 檢查客房設施設備的完好性，及時處理維修請求； 5. 遵守并執行酒店的服務標準和操作流程。 任職要求： 1. 具備良好的服務意識，能夠主動滿足客戶需求； 2. 能夠在高壓環境下工作，展現較強的責任心； 3. 擁有出色的溝通能力和客戶服務技巧； 4. 能嚴格遵守酒店的服務規范及流程； 5. 具有良好的團隊合作精神，能夠與其他員工協作。 鄭州市金水區正弘城美侖酒店招聘客房服務員多名 底薪3000，優秀工資可談。提成，底房12間，超出底房提成臟房8-10塊，續住6塊； 節假日3倍工資 以上崗位包吃包住，月休四天 聯系電話? ?李女士? 15617856101

崗位職責 1、全面負責客房部的管理事務性工作; 2、執行客房部各項經營目標和管理制度，組織、編制、完善、實施客房部工作流程; 3、嚴格控制成本，降低客房消耗，以最小的成本獲取的經濟效益; 4、負責客房部的日常品質管理，檢查督促各管區嚴格按照工作規范和質量要求進行工作，實行規范作業 5、制定酒店各區域的衛生清潔、設施設備清潔保養計劃; 6、考核客房部員工的工作業績，激勵員工的積極性，不斷提高管理效能; 7、完成上級領導交辦的其他工作。 任職資格： 1、大專以上學歷； 2、3年以上星級或連鎖酒店客房管理工作經驗，能全面負責房務部運營管理，確?？头坷孀畲蠡?； 3、了解客戶消費心理及消費需求； 4、熟悉客房管理、服務流程及質量標準； 5、具有較強組織協調能力、應變能力、客戶溝通能力及經營管理能力

1、協助并指導客房領班、客房服務員保質保量完成工作任務。 2、全面負責客房部各項運營成本的控制 。 3、負責客房對客人服務的高標準執行。 4、做好部門的管理工作，每天查閱有關的報表和報告，包括員工培訓，衛生質量，協調工程部的安排維修工作。 崗位要求： 1、應聘者需具備酒店管理相關專業大專及以上學歷，或與之匹配的技能和其他相關專業知識，以勝任酒店管理崗位。 2、應聘者應有2至5年客房管理工作經驗，熟悉酒店客房服務標準，能運用標準進行日常管理，保證客房服務質量。 3、應聘者要精通客房管理專業知識，掌握客房服務各環節流程，具備扎實的清潔及維護技能，高效規范完成管理工作，確?？头空麧嵤孢m。 4、應聘者應具備良好的客戶服務意識，主動與客戶溝通，妥善處理投訴和突發事件，有較強應變和解決問題能力，保證較高的客戶滿意度。 ? ? ?具體薪資面談

【崗位職責】 1、負責客房部的日常運營管理，確保客房清潔、布草更換、物品補充等工作高效有序進行； 2、制定并執行客房服務標準與流程，監督員工操作規范，提升服務質量； 3、檢查客房衛生及設施狀況，及時處理問題并跟進維修進度，確保客房達標； 4、管理客房用品庫存，控制成本，定期盤點并提交采購需求； 5、培訓、指導新員工，提升團隊專業技能與服務意識； 6、處理客人投訴及特殊需求，協調相關部門解決問題，提升客戶滿意度； 7、排班并合理調配人力，確保各時段工作順利開展。 【崗位要求】 1、具備酒店客房服務或相關崗位工作經驗，有管理經驗者優先； 2、熟悉客房清潔流程、布草管理及設施維護標準； 3、責任心強，注重細節，能高效應對突發情況； 4、具備良好的溝通協調能力，擅長團隊管理與培訓； 5、能適應倒班工作制，體力充沛，抗壓能力強； 6、無學歷或年齡限制，歡迎有服務熱情者加入。

崗位要求 星級酒店優先考慮； 需要管理能力超強。 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦。 5、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 6、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

【崗位職責】 負責客房日常清潔整理，包括床品更換、衛生打、物品擺放，確保房間整潔如新； 檢查客房設施設備，及時上報維修需求，保障賓客入住體驗； 協助處理布草、客用品的領用與盤點，嚴格遵守物資管理規定。 【我們提供】 具有競爭力的薪資，底薪 + 績效提成，多勞多得； 完善福利保障，五險一金、帶薪年假、員工餐食、員工宿舍； 系統培訓與晉升機會，從客房服務員到領班、主管，職業發展通道清晰； 溫暖團隊氛圍，感受家一般的關懷。 【任職要求】 身體健康，吃苦耐勞，有責任心，能高效完成客房清潔任務； 服務意識強，具備良好的溝通能力，能耐心滿足賓客需求； 有酒店客房服務經驗者優先，無經驗者可提供系統培訓； 適應早中晚班及節假日排班制度。

1、掌握樓層的住客狀況，為客人提供迅速、禮貌、周到、規范的服務。 　　2、保證客房和樓層公共區域的安全、清潔、整齊、美觀、為賓客創造一個幽雅舒適的居住環境。 　　3、按照操作程序打掃房間，發現房內設備有損壞應立即匯報，房間布置做好規格化、標準化、熟悉房間的各種設備，使用和保養，每天檢查房間設備運轉情況，發現損壞及時通知服務臺，報有關部門進行維修，并做好記錄。 　　4、管好樓層定額物資、棉織品，控制客用消耗品，防止流失。 　　5、保持工作間、消毒間及衛生間等工作區域和工作用具的整潔。 　　6、完成直接上級交辦的其他工作事項。 　　7、向直接上級匯報工作中遇到的問題。 　　8、參加班組培訓，提高工作技能，滿足賓客需求。 　　9、熟悉酒店服務項目、服務時間及電話號碼；熟悉客情 　　10、按要求標準負責所分配房間的清潔衛生和物品布置及補充工作，負責客房所在的走廊、地毯、墻紙清潔。 　　11、掌握所負責房間的住客情況，對住客房內的貴重，自攜電器及民常情況要細心觀察做好安全工作，對客人的一切遺、遺棄物品要及時如數上繳，不得私自處理，并做好記錄。 　　12、保管好房間鑰匙，如丟失鑰匙要立報告，不得拖延，隱瞞，不得擅自為他人開房間。

【崗位職責】 1、負責客房、前廳及餐飲等相關部門的整體經營和運作；負責招聘各部門員工，招聘入職后負責對其進行培訓并分配、督導員工工作，制定工作計劃。 2、組織編制各部門規章制度及其工作程序、工作考評等。 3、制定各部門的年度預算，并確保部各門的經營費用控制在預算之內。確保各部門成本及各項費用，得以良好的控制。 4、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 5、檢查客房、前廳及餐飲部的設施和管理，抽查及提升各部門整體工作質量及工作效率。 6、定期對各部門服務質量進行檢查和評估，收集賓客的意見和建議，不斷改進客房、前廳和餐飲部的服務質量，提高賓客滿意度。 7、及時處理客房、前廳和餐飲部門各賓客的投訴和問題，及時采取措施解決，確保賓客的權益得到保障。 【崗位要求】 1、中專及以上學歷，旅游管理、酒店管理專業優先。 2、有2-3年以上連鎖酒店客房和餐飲管理工作經驗。 3、熟悉客房、前廳和餐飲部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書優先。 4、掌握熟悉客房、前廳和餐飲管理、服務流程和質量標準。 5、具有良好的溝通協調能力、組織能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。 【崗位福利】 1、薪資組成：基本工資+部門績效+年終獎金。 2、提供食宿，享受帶薪年假。

【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、中畢業學歷或同等以上。 2、有2年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

崗位職責：1.掌握客房設施設備和清潔工具的使用??方法，定期清潔、保養； 2.負責整理客房，保持客房干凈、整潔、完好； 3.填寫客房清掃單、布草更換單和低值品消耗耗表； 4.負責所管樓層的公共區域、服務間的清潔工作，做好計劃衛生； 5.協助樓層管理查房等。 職位要求：男女不限，年齡50歲以下，有工作經驗者優先，如特別優秀者可適　當放寬年齡要求 薪酬待遇：2600—3000元，月休4天 工作時間：8：00-16:00（詳細信息以溝通為準）左右

1、負責客房的日常清潔工作，包括床鋪整理、更換床單被套、清潔衛生間、擦拭家具、除塵等，確?？头凯h境整潔、舒適，達到酒店規定的衛生標準。 2、負責客房的日常清潔工作，包括床鋪整理、更換床單被套、清潔衛生間、擦拭家具、除塵等，確?？头凯h境整潔、舒適，達到酒店規定的衛生標準。 3、補充客房內的各類易耗品，如洗漱用品、衛生紙、飲用水、茶葉等，確保客人在入住期間有充足的物品供應 4、關注客人在住期間的需求，及時響應客人的服務請求，如提供額外的毛巾、衣架等物品，或為客人解決遇到的問題，努力滿足客人的合理需求，提供個性化的服務，提高客人的滿意度。 5、完成上級領導交辦的其他臨時性任務，如協助布置酒店公共區域、參與酒店的大型活動接待等，為酒店的整體運營和服務質量提升貢獻力量 【崗位要求】 4、 語言表達能力強，普通話標準； 5、 有相關酒店工作經驗值者優先； 6、 男女不限，

【崗位職責】 1.協助店長制定酒店業務規劃、經營方針、經營管理目標、年度工作計劃與員工管理計劃，經公司確定后組織實施； 2.協助店長健全酒店內部的組織系統、運行機制及各項規章制度，協調各部門關系； 3.協助店長負責酒店人、財、物的管理，定期分析財務狀況，控制各類費用指標和生產服務成本； 4.協助店長主持酒店的基本團隊建設、規范內部管理，擬訂酒店內部管理機構設置方案和基本管理制度； 5.有效處理顧客投訴及合理要求，建立顧客與公司良好關系，建立顧客聯系檔案，以便更好的服務客戶； 6.完成上級主管部門及公司上級部門交辦的其他工作。 【崗位要求】 1.25-38歲，全日制本科及以上學歷，有酒店店助、前臺主管、酒店銷售經驗的優先考慮； 2.有至少一年以上酒店管理層經驗（店長/店助/前廳經理/酒店銷售經驗都可以，沒有任何酒店經驗不考慮）； 2.熟悉酒店運作，具備出色的溝通協調能力及把握酒店全局運作的能力； 3.思維敏捷，較強的處理突發事故的能力，具備良好的團隊意識及敬業精神； 4.具備較強的分析、判斷、溝通、培訓、社交能力; 5.品質端正，成熟穩重，具有良好的品德和職業道德操守; 【公司福利體系】 薪資待遇：底薪6.5k起+績效+提成 （試用期底薪6000，三個月試用期，轉正后6500） 工作時間：上班時間9:00-17:00，依法享受各項帶薪假期和國家法定節假日。 辦公地點：廣州番禺大石庭泊公館 面試地點：廣州番禺大石德智創意園A1區602人事部（總部地址，距離酒店步行5分鐘路程） 專業培訓：公司出資提供免費且持續的專業化培訓。 生活食宿：公司提供住宿，包中晚兩餐。 基本保障：購買五險，給與足夠的保障。 生日關懷：員工生日會，贈與你特色專屬禮物。 祝賀禮金：春節利是紅包雨、開工紅包禮品。 節日福利：元宵節、女生節、情人節、端午節、中秋節、圣誕節等精美禮品以及豐富多彩的節日活動，包你過節超有儀式感。 員工活動：不定期組織下午茶，旅游，打球，聚餐等娛樂活動。 晉升調薪：半年晉升一次，完善公平的晉升體系及空間，給你足夠的空間展示及發揮自己的才能。

【崗位職責】 1、負責客房的日常清理和整理工作，確?？头凯h境整潔衛生。2、及時響應客人需求，提供優質的服務體驗，包括但不限于更換床單、毛巾等日常用品，補充迷你吧的飲料和小食品等。3、檢查房間內設施設備是否完好，如有損壞或故障及時上報維修。4、協助前臺處理客人的入住和退房手續，保證信息的準確無誤。5、熟悉酒店的安全規定和緊急處理程序，確保在緊急情況下能夠迅速有效地采取行動保障客人安全。6、積極參與酒店的培訓和會議活動，不斷提升自身的服務水平和職業素養。7、遵守酒店規章制度和工作流程標準操作程序完成上級領導交辦的其他任務?！緧徫灰蟆?1、具備一定的酒店客房服務工作經驗者優先考慮；若無相關工作經驗也可通過培訓快速上崗。2、良好的溝通能力以及團隊協作精神是必不可少的素質要求之一。3、工作態度認真負責且細致入微地關注客戶需求并提供滿意周到的服務項目支持。4、能夠承受工作壓力并適應彈性工作時間安排（包括夜班）。 5、基本的英語口語交流能力是加分項但非必需條件；主要看重個人服務態度和專業素養表現情況來進行評估選拔人才加入我們團隊共同發展進步！

崗位職責 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求 1、XX本科畢業學歷或同等以上。 2、有X年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

崗位職責 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求 1、XX本科畢業學歷或同等以上。 2、有X年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

有酒店相關經驗者優先考慮

有相關經驗者優先考慮。

崗位職責： 1、監督和檢查分配給客房和公共區域服務生的工作，按酒店和公司的經營目標，確保符合產品的質量標準，為酒店客人提供卓越的服務。 2、根據客房入住率，合理安排員工，并提前做好相應協助其他部門工作的準備。 3、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 4、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、保持對全部客房系統的及時全面的了解。

【崗位職責】 1、確保個人儀表和儀容符合酒店政策要求 2、使用吸塵器、掃帚、樓層清理器來清理地毯、家具等。 3、清潔房間、走道、大堂、客廳、洗手間、走廊、電梯、樓梯以及其它工作區域 4、及時向保衛部報告可疑人物 5、移動排放各種家具 6、使用手提拋光機為地面拋光，清掃樓梯以及酒店的外部區域 7、擦拭金屬物質使變亮 8、在能力范圍之內更換電燈泡 9、在需要的情況下清理公用衛生間 10、清理窗戶 11、幫助地毯工鋪設紅地毯和洗滌地毯 12、將垃圾運到相應地點 13、完成公共區域主管交給的任務 【崗位要求】 1、身體健康，而且適應長時間工作 2、能夠承受工作壓力 3、視力較好。

客房衛生打掃，提供住宿服務

1、負責客房部的全面管理和協調工作，對店長負責。 2、負責本部門員工的聘用、培訓和工作績效考評。 3、負責本部門的財務預算，編制用款計劃表。 4、檢查督導各崗位員工的工作，及時協調和糾正出現的矛盾和偏差。 5、主持部門工作或業務會議，進行業務指導或溝通。 6、負責重點客人接待的工作督導和現場指揮。 7、負責制定本部門的物資供應計劃。 8、負責布草洗滌的協調和管理工作。 9、負責對每日退房的狀況進行檢查，并做好記錄。 10、負責定期檢查客房區域的衛生、硬件設施設備情況，抓好維修保養和成本控制工作。 11、負責抓好客房部的防火防盜等安全管理工作。 12、根據客情、員工個人情況和工作需要合理排班，安排加班和補休，作好詳細記錄，準時 提交考勤報表。 13、完成領導交辦的其他臨時工作任務。 任職要求： 1、認同四川安逸連鎖酒店有限公司的價值觀和經營理念。 2、有很強的服務意識和學習能力，精通酒店經營和管理體系。 3、大專及以上學歷，從事星級酒店前廳、客房部部門經理及以上職位5年以上的酒店管理工作經驗。? 4、熟悉相關政策法規。? 5、愛崗敬業。? 6、誠信，正直，有親和力。? 7、具有出色的溝通能力、團隊建設能力及超強的心里承受力。? 8、具有較強的執行能力，富有激情，能出色的完成公司下達的各種指令。 9、外派房務總監，工作地點根據項目需要調整。