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    1.根據(jù)寫字樓部全年整體規(guī)劃制定客服和PA年度工作目標(biāo)和工作計劃,并按月落實各項工作的完成情況。 2. 需有豐富的寫字樓租賃經(jīng)驗。 3.根據(jù)國家和大廈的有關(guān)規(guī)定,負責(zé)寫字樓客戶服務(wù)和酒店P(guān)A的管理工作,確保為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。 4.?實行現(xiàn)場督導(dǎo),堅持走動管理,及時處理和解決本部門發(fā)生的問題,確保部門工作正常、高效運轉(zhuǎn)。 5.??制定、修改、實施本部門各項計劃、規(guī)定和制度。每年度組織更新各項規(guī)章制度和工作流程,報大廈領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,負責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。 6.?組織和實施各項重大活動。 7.定期對下屬進行培訓(xùn)、評估,按獎懲制度實施獎懲。充分調(diào)動員工的積極性、增加企業(yè)凝聚力。 8.?定期走訪客戶,與客戶之間保持良好的溝通渠道和客戶關(guān)系。 9.?保證所轄區(qū)域的衛(wèi)生清潔、安全、設(shè)備設(shè)施正常運轉(zhuǎn)。 10.落實人員做好各項管理工作,包括:清掃保潔、綠化養(yǎng)護、安全巡視、及依法制止違規(guī)裝修和違章搭建等具體工作。11.?負責(zé)本部門各類設(shè)施的檢查、監(jiān)督、租戶進出大廈物品的跟進;配合對寫字樓租戶相關(guān)施工工程的驗收。
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-30
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    崗位職責(zé): 1、主要負責(zé)公共區(qū)域所轄清潔衛(wèi)生和清潔保養(yǎng)工作; 2、合理使用并保管好清潔用品; 3、巡視崗位區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生狀況,清理所轄范圍的垃圾; 4、保證按質(zhì)按量的完成所分配的任務(wù); 5、聽從分配和安排。 任職資格: 1、男女不限,身體健康,年齡30-50歲; 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
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    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 07-01
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    崗位職責(zé) 1、 ?維護大廈車場的正常秩序,保證大廈內(nèi)道路暢通; 2、 ?指揮車輛進出,安排車輛停放在指定的位置; 3、 ?發(fā)現(xiàn)可疑人員要及時詢問,發(fā)現(xiàn)可疑情況要及時上報; 4、 ?遇有突發(fā)事件或事故應(yīng)保護好現(xiàn)場,并立即向上級匯報; 5、 ?做好車位預(yù)留工作; 6、 ?發(fā)現(xiàn)帶有危險物品的客人立即上報,并進行勸阻; 7、 ?對于來大廈施工的人員要及時跟上級核實,并做好登記和交接。 8、 ?對外出物品查驗《攜物出門證》。 9、 ?控制本部位的環(huán)境因素。 10、 ?完成部門交辦的其他工作。 任職要求 1、優(yōu)先考慮年齡60-65周歲,有退休證,初中以上學(xué)歷; 2、身體健康,能夠適應(yīng)倒班工作;
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    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發(fā)布于 06-30
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    發(fā)布于 06-25
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    崗位職責(zé)/職位描述 ·????????組織和管理物業(yè)管理的工作,確保有效的工作控制和保持高效率,用各種辦法提高效率和降低費用。定期檢查人員編制,保持適當(dāng)?shù)木幹埔员闼袉T工在工作時間內(nèi)滿負荷工作,同時平衡員工的加班和相應(yīng)的使用外部承包商。 ·????????指導(dǎo)和監(jiān)督實施有效的重大問題報告制度以及日常的維保工作,確保建筑物、設(shè)施和周邊環(huán)境一直處在非常好的狀態(tài)。在適當(dāng)?shù)臅r間安排對機械、電氣和裝飾維保,使它們處于良好的工作狀態(tài)。 ·????????確保每個設(shè)備有完整的計劃維保時間,包括其他部門如廚房等。還包括電梯、制冷機、鍋爐、冷卻塔、風(fēng)柜和風(fēng)扇、泵、自控系統(tǒng)等,把這些維保計劃綜合為完整的維保計劃。 ·????????確保設(shè)備的所有部件安全有效的運行。如有可能,密切關(guān)注維保的效果。確保維修和試運轉(zhuǎn)的記錄。 ·????????物業(yè)管理經(jīng)理在財務(wù)經(jīng)理的協(xié)助下負責(zé)所有維保合同的條款的洽談;負責(zé)物業(yè)管理的預(yù)算和財務(wù)計劃。必須知道酒店的財務(wù)目標(biāo)。直接對酒店運營經(jīng)理負責(zé),根據(jù)財務(wù)計劃采取各項措施,在不影響客人舒適度和安全的情況下實施節(jié)能。 ·????????協(xié)調(diào)和監(jiān)督所有承包商的工作確保按合同內(nèi)規(guī)定的內(nèi)容全部完成。確保外來承包商和內(nèi)部員工按照公司、當(dāng)?shù)氐慕】岛桶踩髞硗瓿晒ぷ鳌?·????????準(zhǔn)備設(shè)備和機房所需的備品和備件,確保充足的庫存。組織和檢查工程部的倉庫,實施有效的庫存管理。 ·????????協(xié)助評估酒店長期設(shè)施需求,包括檢修計劃或置換工作等。給總經(jīng)理相應(yīng)的建議并起草4或5年的大宗費用計劃。負責(zé)推廣使用先進的技術(shù)并建議酒店管理層這些技術(shù)對酒店潛在的影響。 ·????????研究和布置健康和安全,能源控制和管理的措施的實施。 ·????????保持更新的各種檢查證件的記錄,比如(但并不局限于):電的測試,壓力容器試驗,消防系統(tǒng)等。協(xié)助人力資源經(jīng)理計劃對員工防火/健康/安全方面的培訓(xùn)。 ·????????完成并提供區(qū)域副總裁所需的所有日常報表,保持有效的記錄檔案。 ·????????保持與消防部門,供電部門,供水部門,城管和防疫部門等聯(lián)系,確保所有要求備案,一旦需要,并應(yīng)有一些具有支持性的建議。 ·????????定期舉行會議討論能源節(jié)約,環(huán)保,消防培訓(xùn),員工溝通和健康安全。同時和其他部門經(jīng)理經(jīng)常開會來回顧各部門設(shè)備的運轉(zhuǎn)狀況,和采購經(jīng)理討論采購單的進展以確保工程部的采購物品能及時到貨。 ·????????在人事部的協(xié)助下,招聘工程部的員工。如有必要建議和組織有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工在酒店內(nèi)部交叉培訓(xùn)或到其他酒店、外部機構(gòu)培訓(xùn)。 ·????????對酒店建筑、設(shè)備經(jīng)常性檢查,監(jiān)督工作的進展情況。 ·????????執(zhí)行希爾頓花園酒店國際安全管理及指導(dǎo)手冊的規(guī)定。 ·????????執(zhí)行國家法律法規(guī)及地方法規(guī)的規(guī)定。 ·????????確保酒店財產(chǎn),酒店客人及員工的生命和財產(chǎn)安全。 ·????????制定飯店安全保衛(wèi)制度、防火制度,指導(dǎo)和協(xié)助酒店各個部門的安全管理。 ·????????監(jiān)督檢查各項安全制度執(zhí)行情況,保證安全制度的貫徹和落實。 ·????????組織對酒店各個部位的安全檢查和日常巡視、巡邏。 ·????????向酒店管理層提出并排除事故隱患或火災(zāi)隱患。 ·????????制定火災(zāi)和安全的緊急突發(fā)事件處置預(yù)案,并組織人員演練。 ·????????負責(zé)對火災(zāi)、爆炸等突發(fā)事件的現(xiàn)場指揮和搶救。 ·????????組織對員工進行安全教育和防火培訓(xùn)。組織保衛(wèi)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 ·????????協(xié)助公安及消防機關(guān)或組織有關(guān)人員對飯店內(nèi)發(fā)生的各類案件和火災(zāi)事故進行調(diào)查。 ·????????制定安全警衛(wèi)方案,組織警衛(wèi)力量,保證重大宴會活動及貴賓的安全。 ·????????同當(dāng)?shù)氐墓病⑾罊C關(guān)及其他相關(guān)政府部門建立良好的關(guān)系。 ·????????以積極的態(tài)度與酒店各部門及員工建立和諧的關(guān)系,提高團隊協(xié)作精神。 ·????????確保在規(guī)定的時限內(nèi)進行匯報和提供服務(wù)。 ·????????按照要求完成特殊的任務(wù)。 ·????????遵守希爾頓花園酒店員工手冊及酒店的規(guī)章制度。 ·????????堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 ·????????物業(yè)管理經(jīng)理必須熟悉影響酒店的所有政策。 ·????????堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 ·????????確保員工充分的理解并遵守員工手冊內(nèi)容。 ·? ? ? ? ?完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。
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    發(fā)布于 06-11
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    薪資待遇: 1.試用期綜合工資4000元,轉(zhuǎn)正4600元; 2.提供免費食宿、健身活動場所; 3.繳納社會保險; 4.月休四天,有過節(jié)費、年終獎、優(yōu)秀獎金、法定假、春節(jié)10天假、一年報銷一次來往車費等; 5.不定期組織員工培訓(xùn)拓展活動、集體聚餐活動。 上班時間(含吃飯時間): 白班6:00-17:00 中班12:00-23:00
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