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  • 合肥 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 04-17
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、制定并執(zhí)行市場推廣策略,以增加酒店在客房、餐飲、宴會、婚宴、會議和活動等方面的收益,并提升品牌知名度。 2、與酒店的餐飲部、會議&宴會部、銷售部、收益&預(yù)訂部等緊密合作,確保市場推廣活動能夠順利進行,并且與酒店的整體業(yè)務(wù)目標一致。 3、策劃和執(zhí)行年度市場計劃,確保市場活動與酒店的主要業(yè)務(wù)市場保持一致。 4、發(fā)展和維護與媒體的關(guān)系,通過策劃相關(guān)活動提升酒店的知名度和市場口碑。 5、定期向媒體、商業(yè)刊物和本地社區(qū)發(fā)送新聞稿,介紹酒店的新報道、推廣或活動,建立和維持酒店的知名度。 6、執(zhí)行酒店活動,包括預(yù)算統(tǒng)籌、客戶名單管理、日程安排、媒體名單、拍攝計劃和禮品策劃等。 7、管理和運營酒店的新媒體平臺,如微信公眾號、視頻號、抖音、小紅書、微博等,定期發(fā)布內(nèi)容,支持策略性促銷活動,并建立維護客戶數(shù)據(jù)庫。 8、根據(jù)飯店品牌標準,策劃酒店的市場推廣印刷物料,確保品牌形象的一致性。 9、負責管理酒店的素材庫,確保各類素材能夠為酒店推廣所用,包括活動圖片和視頻等。 10、密切關(guān)注競爭對手的知名度及推廣活動,收集信息并有效利用于策略制定中,保持酒店在市場中的競爭力。
  • 武漢 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 食宿面議

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 1-49 人
    發(fā)布于 01-17
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    • 投遞簡歷
    1.品牌負責,制定品牌銷售策略和計劃及設(shè)定年銷售目標 2.熟悉中醫(yī)養(yǎng)生的基礎(chǔ)知識和技能及銷售 【福利】 1、購買五險(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育、商業(yè)保險); 2、享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假/病假/婚假/產(chǎn)假(陪產(chǎn)假)/喪假等; 3、禮金:發(fā)放結(jié)婚/生育/生日及節(jié)日(春節(jié)、端午、中秋)禮金福利(隨工齡遞增); 4、豐厚獎金:全勤獎,月度績效獎,長期服務(wù)獎(豐厚獎金 旅游)及年終獎等; 5、員工活動:生日會,拓展訓(xùn)練,旅游活動,周年大型慶典活動等; 6、激勵政策:公司每年將根據(jù)員工的貢獻度發(fā)放豐厚的股權(quán)分紅; 7、愛心基金:為經(jīng)濟困難且需要幫助的員工貢獻一份愛心; 8、創(chuàng)業(yè)夢想:在職一年的員工均可享受創(chuàng)業(yè)扶持計劃,您的夢想我們一起實現(xiàn); 9、員工關(guān)懷:定期舉行家庭月活動,與遠在他鄉(xiāng)的家人們團聚,令員工更有歸屬感; 10、健康關(guān)懷:員工享受年度免費體檢; 11、勞逸結(jié)合:輕松愉快的下午茶時間,與同事們一同分享水果、咖啡、點心。
  • 普洱 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發(fā)布于 03-07
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    • 投遞簡歷
    1.負責數(shù)字傳播渠道所有市場活動的發(fā)展、合作、執(zhí)行、鞏固工作。 2.與線上平臺及第三方合作商維持良好和緊密的合作關(guān)系,以保證在維持品牌標準的基礎(chǔ)上同時在特定領(lǐng)域獲得最多的商業(yè)機會。 3.確保將酒店對外宣傳機會的最大化,應(yīng)作為酒店對外部市場營銷最主要的聯(lián)系人。 4.通過提供指導(dǎo)、技術(shù)指示及日常活動中的培訓(xùn)等,領(lǐng)導(dǎo)并反復(fù)審查酒店市場營銷方面的工作。 5.根據(jù)指定的市場劃分和發(fā)行市場,開展所有的商業(yè)發(fā)展活動。 6.負責微信公眾號、抖音號等自媒體的平臺日常運營和維護工作,為公司整體品牌傳播和營銷服務(wù),高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點視頻內(nèi)容,提高用戶的關(guān)注度和粘性。 7.吸收掌握并實時更新公司的產(chǎn)品、技術(shù)、文化及其他有價值的知識,結(jié)合時下的熱點,把其轉(zhuǎn)化成針對不同用戶實時調(diào)整和更新微信、小視頻等推廣內(nèi)容,并利用不同的方式傳播。 8.制定并實施清晰的用戶互動策略,增加粉絲數(shù)量,粉絲活躍度和忠誠度。 9.跟蹤新媒體平臺推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋,總結(jié)經(jīng)驗,建立有效運營手段提升用戶活躍度,增加粉絲量。 10.部門負責人交辦的其他工作等。
  • 青島 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 2024-04-23
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    1.根據(jù)IHG市場傳訊標準操作流程,管理酒店的重要市場傳訊活動,包括:市場推廣計劃、印刷品與廣告的設(shè)計制作、內(nèi)容管理、公共關(guān)系、酒店推廣及活動和社交媒體。 2.制定并執(zhí)行酒店的所有活動,公共和媒體關(guān)系,忠誠度和渠道營銷以及其他市場推廣活動的全年計劃。 3.保持市場推廣活動與酒店主要業(yè)務(wù)細分市場的一致性,確保活動中對投資回報率 (ROI) 有明確的時間和預(yù)算支持。 4.發(fā)展良好的媒體關(guān)系,策劃新聞發(fā)布會以及其它公關(guān)活動。代表酒店與媒體溝通,以促進良好的公關(guān)形象,提高酒店知名度和抵銷負面影響。 5.通過發(fā)送新的酒店報道、推廣或活動的新聞稿給媒體、商業(yè)刊物和本地社區(qū),建立持續(xù)的酒店知名度 6.管理酒店的市場活動,包括預(yù)算,客人名單、議程/計劃、媒體參與、攝影/視頻及禮品。 7.根據(jù)品牌標準,設(shè)計并制作酒店和市場推廣的宣傳印刷品。 8.管理IHG酒店HCM內(nèi)容管理系統(tǒng),更新文字和圖像,優(yōu)化內(nèi)容質(zhì)量并最好地呈現(xiàn)品牌標準 9.管理酒店圖像數(shù)據(jù)庫包括官方酒店照片、活動照片和員工照片等,用于酒店推廣 10.管理酒店社會化媒體平臺,支持策略性促銷活動,建立酒店客戶數(shù)據(jù)庫。 11.管理酒店和品牌在當?shù)爻鞘泻椭饕驮词袌鲋械穆曌u和知名度?? 12.關(guān)注競爭對手的知名度及推廣活動并在制定策略時充分利用信息。
  • 成都 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 帶薪年假
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 04-15
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    • 投遞簡歷
    Primary Responsibilities主要職責 ? Prepares the Annual Marketing Plan and Room Revenue Budgets ? Participates in Trade Shows and promotional events to develop new markets by identifying prospective customers ? Drives the Sales effectiveness of the hotel and Sales & Marketing Team ? Participates in overseas Sales Missions in accordance with identified business needs ? Controls and monitors the Sales & Marketing Budget including expenses ? Provides ongoing direction and implements training programs for staff in the areas of: - Tour & Travel Section - Meetings & Groups - Catering Sales Department - Local & Worldwide Corporate Agreements - Travel Agency Contracts - Reservations Department ? Attend weekly EXCOM meetings and relays relevant information to Department members ? Implements advertising campaigns and participates in joint advertising with Regional Sales & Marketing Team/FRHI ? Produces and controls all sales literature, including brochures, flyers, poster, promotional letters and giveaways ? Responsible for gaining exposure and inclusion in companies’ worldwide programs (RFP & consortia programs) on preferred rate structure, directly and/or jointly with Regional S&M/FRHI ? Conducts Sales meeting with all Sales & Marketing staff personnel? ? Prepares monthly and periodic reports for General Manager as directed ? Issues and signs Tour & Travel / Corporate Rate contracts and Meeting GDS / RFP contract preparation / negotiation / contracting ? Reviews and monitors company accounts room night production report based on account and individual sales managers’ productivity to ensure sales objectives as related to revenue monthly budgets are achieved ? Monitors weekly sales activities to ensure individual sales calls objectives are achieved ? Supervises monitor reservation department to ensure optimal inventory management based on yield ? Monitors daily reservations pick-up patterns to maximize occupancy and revenue increase yields ? Conducts weekly 3-month forecast meeting with Revenue Director/Manager ? Responsible to control all key account yearly contracting processing based on rate negotiation (to support increasing rates on a year-round basis) – negotiates with decision makers/confirm with GM– based on volume (hotel’s top productive accounts) ? Liaises with Front Office, Banqueting, F&B and Finance re: all Hotel Sales Activities ? Liaises and directly monitors the Public Relation Department with regard to advertising, editorial and Press Releases requirements ? Other duties and support in other departments when required and as assigned ? 準備年度營銷計劃和客房收入預(yù)算。 ? 參與貿(mào)易展覽和促銷活動,通過識別潛在客戶來開發(fā)新市場。 ? 推動酒店和市場銷售團隊的銷售有效性。 ? 參與海外銷售拜訪以便識別潛在生意機會。 ? 控制和監(jiān)督銷售和市場預(yù)算,包括費用。 ? 在以下領(lǐng)域為員工提供持續(xù)的指導(dǎo)和實施培訓(xùn)計劃: o 旅游團隊業(yè)務(wù) o 會議和團隊業(yè)務(wù) o 宴會銷售業(yè)務(wù) o 本地和全球公司協(xié)議 o 旅行社合約 o 預(yù)訂部 ? 參加每周的行政管理人員會議,并向部門成員傳遞相關(guān)信息。 ? 執(zhí)行廣告活動,并參與區(qū)域銷售和市場團隊/FRHI的聯(lián)合廣告。 ? 制作和控制所有銷售資料,包括小冊子、傳單、海報、促銷信和禮品。 ? 負責在公司的全球計劃(RFP & consortium Programs)中獲得更多的曝光及加入優(yōu)選的價格體系,直接和/或與區(qū)域S&M/FRHI合作。 ? 與所有市場銷售人員召開銷售會議。 ? 根據(jù)總經(jīng)理的指示準備月度和定期報告。 ? 制定和簽署差旅協(xié)議價合同,參加GDS/RFP合同的準備/談判/簽訂。 ? 根據(jù)客戶和銷售經(jīng)理自身的生產(chǎn)效率,審查和監(jiān)控公司的間夜產(chǎn)量報表,以確保達到與收入相關(guān)的銷售目標。 ? 監(jiān)控每周的銷售活動,確保銷售完成個人拜訪目標。 ? 監(jiān)督預(yù)訂部門,確保基于產(chǎn)量的最佳庫存管理。 ? 監(jiān)控每日預(yù)訂提貨模式,以最大限度地提高入住率和收益。 ? 與收入總監(jiān)/經(jīng)理每周進行下三個月的預(yù)測會。 ? 負責控制基于價格談判的所有大客戶年度合同處理(支持全年價格的增長)-與決策者談判/與總經(jīng)理確認-基于數(shù)量(酒店最高產(chǎn)客戶)。 ? 與前廳部,宴會部,餐飲部和財務(wù)部聯(lián)系所有的酒店銷售活動。 ? 聯(lián)系并直接監(jiān)督公關(guān)部關(guān)于廣告,社論和新聞發(fā)布的要求。 ? 根據(jù)要求和分配,完成其他部門的工作和支持。 Knowledge and Experience知識和經(jīng)驗 ? Experience in a similar role in a luxury hotel with knowledge of the China market is required ? Working experience in China is an asset ? Pre-opening experience is an asset ? Ability to work independently ? Excellent leadership, interpersonal and communication skills ? Analytical, pro-active and innovative mind ? Detail-oriented and highly reliable in thorough execution and follow-through ? High integrity and ability to keep confidentiality ? 具備豪華酒店相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉中國市場 ? 有中國工作經(jīng)驗者優(yōu)先 ? 有籌備開業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 ? 能夠獨立工作 ? 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際關(guān)系和溝通能力 ? 善于分析,積極主動,具有創(chuàng)新思維 ? 注重細節(jié),在執(zhí)行和跟進方面具有高度的可靠性 ? 高度的誠信和保密能力 Your team and working environment: 成都棕櫚泉費爾蒙酒店坐落于棕櫚泉國際中心,地處天府新區(qū)的核心區(qū)域及成都高新區(qū),毗鄰世紀城新國際會展中心,環(huán)球中心及天府軟件園。 成都棕櫚泉費爾蒙酒店設(shè)有336間酒店客房,蔚柳溪水療中心,金尊行政樓層,超過1350平方米的會議及宴會設(shè)施,以及一系列的餐飲設(shè)施,包含全日制餐廳“食百絢” ,三層樓的酒廊、雞尾酒吧及特色餐廳“Cube”,精品川菜中餐廳“嘗藝”,以及位于酒店頂層的“覓”特色餐廳。 Fairmont Chengdu, situated within the Palm Springs International Centre, is located in the heart of Tianfu New Area and Chengdu Hi-tech Zone and is adjacent to the Century City New International Convention & Exhibition Center, Global Center and the Tianfu Software Park. The hotel features 336 guest rooms, Willow Stream Spa, Gold Executive Floor, over 1,350 square meters of meeting facilities, and a collection of F&B concepts including an all-day-dining restaurant Spectrum, CUBE a three-floor concept - lounge, cocktail bar and restaurant, a signature Sichuan Chinese restaurant Chang Yi, and our feature restaurant MIKU occupying the top level of the hotel. Note: Customization may be included for any specific local or legislative requirements, such as work permits Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS
  • 南寧 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    母嬰/產(chǎn)康 | 50-99人
    發(fā)布于 2024-10-11
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    【職責內(nèi)容】 福利待遇: 1、工資待遇2萬元/月 — 10萬/月以上,上不封頂 2、上班地點:全國五星級月子中心; 3、食宿安排:包吃、包住(免費住全國幾萬元 以上的五星級月子房) 4、工費旅游全國各地 5、年終分紅,出差所有費用全部實報,每天還有額外的補助 6、享受正常的休息和國家規(guī)定的各種假期 職責說明: 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略,全面負責公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展; 2、負責各銷售團隊的組建與管理,完成公司的銷售目標; 3、針對銷售目標進行分解和實施,制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略,根據(jù)不同目標市場,建議適合的分銷體系,指導(dǎo)相應(yīng)部門實施市場推廣計劃; 4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作,為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù); 職位要求: 1、具有5年及以上的市場營銷經(jīng)驗; 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)團隊完成公司經(jīng)營目標; 3、具有良好的職業(yè)道德,工作態(tài)度嚴謹,有責任感,與客戶溝通能力強 五個不要:如果只是想來學(xué)習(xí)經(jīng)驗和技術(shù)的不要,不懂得感恩的不要,只是想做幾個月的不要,只想拿幾千元工資的不要,接受不了出差的不要; 挑戰(zhàn)高薪:如果你也想挑戰(zhàn)市場、想拿高工資、對月子行業(yè)和產(chǎn)后行業(yè)感興趣可以來找我,我會親自教會你技術(shù)和我這么多年的市場經(jīng)驗; 公司資源:公司有大量的客戶資源和平臺,如果你有團隊可以帶著你的團隊來加入,可以承包管理品牌,除了該有的待遇還可以拿品牌分紅;
  • 臨沂 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
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    • 節(jié)日禮物
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 03-04
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    • 投遞簡歷
    通過和管理層建立良好的工作關(guān)系來支持酒店的管理戰(zhàn)略,尤其是和總經(jīng)理,商務(wù)發(fā)展經(jīng)理,財務(wù)經(jīng)理和人力資源經(jīng)理。 全力關(guān)注酒店的經(jīng)營戰(zhàn)。 積極參與酒店內(nèi)的管理核心項目。(固定資產(chǎn),裝修改造,培訓(xùn)和對客服務(wù)) 確保賓客服務(wù)部的員工接受規(guī)范的促銷培訓(xùn)并致力于更好的推銷產(chǎn)品,以此來積極支持商務(wù)發(fā)展部的工作。 對酒店的所有區(qū)域例行檢查。 在賓客服務(wù)部完成計劃的餐飲和房務(wù)利潤。 具有細節(jié)的成本控制方法。每月分析成本并制定行動計劃(每間占有房的成本,食品成本,酒水成本,工資包含加班,其他花費,小時工和外包服務(wù))。 確保所有的勞動力是根據(jù)需求/活動/季節(jié)來合理安排的。捕捉集團合作或外包的機會來平衡質(zhì)量和成本。 共同開發(fā)維護和關(guān)注來自商務(wù)發(fā)展的收入(房價,數(shù)量或宴會),以確保收入與成本之間的最高水平。 確保所采購的物品物有所值。 用專業(yè)的和激勵的方法管理直接管理范圍內(nèi)的團隊。(如:主廚,賓客服務(wù)經(jīng)理,賓客服務(wù)支持經(jīng)理,物業(yè)管理經(jīng)理) 為直接管理范圍內(nèi)的部門設(shè)立目標。 定期評估表現(xiàn)。 在必要時提供教導(dǎo)和指導(dǎo)。 推薦相關(guān)的工資回顧。 合理的處理不良表現(xiàn)。 確立發(fā)展需求和事業(yè)發(fā)展路線。 組織定期的營運會議包含直接管理范圍內(nèi)的分部門。 與人力資源部一起挑選高質(zhì)量的員工。 確保健全的績效管理制度,在必要時采取處罰行動。 很好的管理運營部的員工,并確保他們清楚目標并通過了完善的培訓(xùn),以及最合理的部署。 為每位員工設(shè)定清晰的工作任務(wù)。 靈活的為分配員工以確保生產(chǎn)力的合理化(和人力資源經(jīng)理)。 尋找外包的機會。 確保在各部門里有一位接受過部門培訓(xùn)員培訓(xùn)的員工,為部門制定培訓(xùn)計劃,推出季度培訓(xùn)計劃(和人力資源經(jīng)理)。 確保每位員工根據(jù)部門服務(wù)標準接受系統(tǒng)的工作技能培訓(xùn)和對客服務(wù)標準,記錄要保留(和人力資源經(jīng)理)。 確保有效地進行雙向溝通。 確保員工按時參加先期和后期的培訓(xùn)。 確保排班表是根據(jù)酒店的需求制定的并遵循了勞動法。 確保酒店運營維持在最高的質(zhì)量標準,不違背品牌價值和標準。 盡可能的提供高標準的服務(wù)。 積極跟進SALT和AQ、有效率的采取整改措施。 積極地討論如何進一步的改革以及重新制定標準的可能。 確保不違反品牌標準和logo的使用規(guī)定。 確保各餐廳一貫的遵循服務(wù)標準。 確保食品和酒水質(zhì)量。 確保廚房遵循標準,提供有效率的和高質(zhì)量的服務(wù)。 確保餐飲采購、菜單工程滿座成本收益的優(yōu)先次序。 與總經(jīng)理一起開發(fā)實施新的餐飲理念。 促動賓客服務(wù)經(jīng)理與商務(wù)發(fā)展部共同創(chuàng)造本清利厚的餐飲推廣活動(菜單/價錢/推廣)。 輔助商務(wù)發(fā)展經(jīng)理建立一個有效的具有競爭力的會議和外賣戰(zhàn)略包含價位。 對競爭對手的價格和產(chǎn)品進行一年兩次的調(diào)查。 確保房務(wù)區(qū)域的所有部門一貫的遵循服務(wù)標準。 前臺的所有系統(tǒng)都在有效地利用,并持續(xù)地提供培訓(xùn)。 確保賓客服務(wù)支持部(不論外包與否)使用最低的成本,達到高質(zhì)量的標準。 與其他部門保持良好的合作(賓客服務(wù)支持,物業(yè)管理、財務(wù))。 每周參加賓客服務(wù)部部門會議,分析表現(xiàn)/生意和制定發(fā)展計劃。 每天為賓客服務(wù)經(jīng)理提供戰(zhàn)略的指引。 確保酒店的衛(wèi)生狀況良好。 確保每天檢查VIP房間。 確保物業(yè)管理部的運營一貫的遵循部門標準/法律/ 安保規(guī)定。 確保物業(yè)管理部的各項工作均符合法律要求,技術(shù)標準和效率保持最佳水平。 與物業(yè)管理經(jīng)理,尤其是總經(jīng)理,要通過細致的檢查對與客人和員工安保工相關(guān)的事宜輔以高度重視。 與物業(yè)管理經(jīng)理確保POMEC的開支,其中包含能源,薪金和其他花費在遵循安全質(zhì)量標準的前提下保持最低的花費。 有效的計劃維修工作來確保生產(chǎn)質(zhì)量安全。 確保維修工作以及相關(guān)的事宜在第一時間解決并記錄在案。 與GM/CM/FM/HRM共同制定年度預(yù)算 – 收入,固定資產(chǎn),人員,大額項目,成本和花費。 審核和批準營運部門的所有花費。 堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 確保員工充分的理解并遵守員工手冊內(nèi)容。 如有必要,該部門有權(quán)更改或補充該職位描述。 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。
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