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  • 長沙 | 5年以上 | 大專

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    其他 | 100-499人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.根據公司規劃制訂合理的計劃,檢查區域內店鋪各項標準執行落地,并提出有建設性建議; 2.對營業額目標進行分解,為門店制定一系列線下營銷活動,確保落地執行,提高門店營業額; 3.把握各店鋪報表數據,通過對毛利、利潤、等數據作分析,制定并監督實施一系列有效的計劃; 4.把控店鋪庫存情況,確保庫存周轉合理性, 5.把控店鋪陳列標準及落地,拉動營業額目標達成; 6.組建和培養零售板塊人才梯隊,確保部門業務有序良性發展; 7.關注市場動態及競爭對手信息,組織收集相關信息,并提出有建設性意見,提高品牌市場。 任職要求: 1.大專及以上學歷,5年以上零售行業營運管理工作經驗,3年以上同崗位經驗; 2.具有較強的數據分析能力、營業額目標達成能力、貨品管理和陳列管理等能力; 3.具備良好的人員管理、溝通協調、領導組織能力; 4.具備與銷售相關的各種創新組織能力。 您可將個人簡歷和求職意向發送至hht@dfwsgroup.com,如有合適職位,我們會第一時間與您聯系~
  • 北京 | 5年以上 | 本科 | 食宿面議

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    【崗位職責】 1、全面負責酒店日常運營管理工作,制定并執行運營策略,確保各部門高效協作,提升整體運營效率和服務質量。 2、監督酒店前廳、客房、餐飲、工程等核心部門的運營情況,優化工作流程,解決運營中的突發問題。 3、制定并落實運營預算,控制成本,提高酒店盈利能力,確保財務目標的達成。 4、分析市場趨勢和競爭對手動態,提出改進方案,提升酒店市場競爭力。 5、建立并維護與客戶、供應商及合作伙伴的良好關系,提升客戶滿意度和品牌形象。 6、負責員工培訓與發展,打造高效團隊,提升員工專業素質和服務水平。 7、確保酒店運營符合行業標準及法律法規要求,維護酒店安全與衛生。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域豐富經驗,熟悉高端酒店運營模式及管理流程。 2、出色的領導力和團隊管理能力,能夠有效協調多部門工作,推動目標達成。 3、優秀的分析能力和決策能力,能夠快速應對運營中的復雜問題。 4、具備較強的成本控制意識和財務管理能力,能夠制定并執行合理的預算計劃。 5、良好的溝通與談判技巧,能夠與內外部利益相關者建立高效合作關系。 6、對服務品質有極高要求,注重細節,能夠持續提升客戶體驗。 7、具備創新思維和市場敏銳度,能夠根據行業變化調整運營策略。
  • 廣州 | 10年以上 | 本科

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    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發布于 07-01
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    卓越雇主
    卓越雇主
    崗位職責: 1.根據集團整體戰略,制定年度及中長期運營目標與計劃,推動運營體系持續優化; 2.建立并完善酒店運營標準化體系,包括服務體系、管理流程、質量標準等,確保品牌一致性; 3.定期審查各區域/酒店的經營數據,分析運營指標(如RevPAR、入住率、客戶滿意度等),制定改進方案并跟蹤落實; 4.主持重大運營會議的籌備與決策,協調解決區域或單體酒店的緊急運營問題; 5.與投資方、業主方及外部合作伙伴保持良好溝通,確保合作目標的實現; 6.監督客戶服務標準的執行,定期檢查各酒店服務質量(包括硬件設施、軟件服務、客戶體驗等); 7.推進客戶滿意度提升計劃,處理重大客戶投訴與危機事件,維護品牌聲譽; 任職資格: 1.大學本科以上學歷,接受過系統的酒店、旅游及企業管理教育培訓; 2.10 年以上高星級酒店管理經歷,其中6年以上中高級管理職務經歷,具有高星級酒店客房和餐飲經理任職經歷,具有大型知名品牌(連鎖)酒店集團或酒店高級職位工作背景優先; 3.具有清晰的酒店經營管理思路,高度的工作激情及流程質量改善意識,極強的目標意識和質量洞察能力,責任感強; 4.極強的溝通協調、團隊管理和資源整合能力,優秀的策略撰寫和提案能力; 5.能夠使用英文進行流利的會話和書寫。
  • 三亞 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    About the job About Us: Set in the heart of Sanya’s natural beauty, 1 Hotel Haitang Bay offers a transformative luxury experience where lush greenery, pristine white sands, and crystal-clear waters create an idyllic retreat. Inspired by the island’s raw, natural beauty, our modern spaces—crafted with recycled materials and native plants—reflect our commitment to sustainability, wellness, and authentic connection. With 304 thoughtfully designed rooms and suites, we deliver a memorable, eco-conscious luxury experience. The Opportunity: We are seeking an accomplished Director of Sales and Marketing to position 1 Hotel Sanya as the premier luxury destination in the market. This role requires a strategic leader with extensive experience in the luxury hotel industry, capable of balancing high-level planning with hands-on leadership. You will lead and develop a talented sales team, drive demand through innovative B2B strategies, and elevate our brand’s position locally and globally. Key Responsibilities:? ·?Lead and inspire a high-performing sales and marketing team, fostering a culture of excellence and collaboration. ·?Develop and execute strategic initiatives to position 1 Hotel Sanya as the leading luxury hotel in the region. ·?Cultivate and manage relationships with key partners, corporate accounts, and luxury travel networks. ·?Lead the creation and implementation of targeted marketing campaigns and promotional strategies. ·?Maintain a hands-on approach, actively participating in key sales negotiations, branding initiatives, and market activities. ·?Monitor, analyze, and optimize performance metrics to drive revenue growth and market share. ·?Collaborate across departments to ensure a cohesive and compelling guest experience aligned with our brand values. Qualifications: ·?Extensive experience in sales and marketing leadership within luxury hotel markets. ·?Proven success in leading and developing teams in highly competitive environments. ·?Ability to balance strategic thinking with practical, hands-on execution. ·?Strong network within the luxury travel and hospitality sector. ·?Excellent communication, negotiation, and leadership skills. ·?Passion for sustainability, wellness, and authentic luxury experiences. Why Join Us: Be part of a visionary, eco-conscious luxury brand in a stunning natural setting. Lead a talented team to elevate our presence in the market and ensure 1 Hotel Sanya becomes the benchmark for sustainable luxury in the region. Enjoy a dynamic, inspiring environment where your leadership makes a real impact. Apply Now: Bring your luxury hotel expertise and leadership skills to 1 Hotel Sanya. Help us set new standards in sustainable luxury and create unforgettable experiences.
  • 廈門 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    1. 具備設立最適合飯店的總體營業目標及行動方案的能力。 2. 具備制訂和執行營業預算及經營計劃的能力。 3. 具備高效地推廣和將品牌定位在理想的水平的能力。 4. 具備管理營業部的能力。 5. 具備協助管理層達到酒店總體經營目標的能力。 6. 掌握政治,經濟和社會方面的知識及市場趨勢。 7. 具有良好的溝通技巧。 8. 具有領導,指導和發展員工的能力。 9. 具備處理危機的知識和能力。
  • 湖州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    1、根據酒店戰略發展方向,制定年度營銷計劃及OTA、新媒體專項策略,分解并落實銷售目標?。 2、統籌酒店線上渠道(如攜程、飛豬、美團等)的運營優化,提升OTA渠道的曝光率、轉化率及用戶評分?。 3、主導新媒體矩陣(微信、抖音、小紅書、微博等)的內容策劃與運營,通過精準流量獲取及粉絲互動提升品牌影響力?。 4、監控OTA平臺動態,分析競品定價策略及活動效果,制定差異化價格體系及促銷方案?。 5、與OTA平臺建立深度合作關系,爭取首頁推薦、流量扶持等資源,優化酒店排名及預訂量?。 6、督導團隊完成渠道數據監控(如流量、轉化率、客單價),定期輸出分析報告并提出改進措施?。 7、策劃并執行短視頻、直播、KOL/KOC合作等新媒體營銷活動,提升酒店在年輕客群中的認知度?。 8、統籌內容生產團隊,打造特色IP(如探店視頻、主題活動直播),強化酒店品牌故事傳播?。 9、通過用戶畫像分析,制定精準投放策略,優化廣告ROI(如信息流廣告、朋友圈定向推廣)?。 10、培養專業化OTA及新媒體運營團隊,制定績效考核標準,提升團隊執行效率?。 11、協調收益管理、前廳、餐飲等部門,推動線上線下資源整合(如套餐產品設計、會員體系聯動)?。 12、定期向總經理匯報營銷進展,參與高層決策會議,提供市場趨勢及競爭動態分析?。 13、監控OTA及社交媒體輿情,及時處理差評及投訴,維護酒店線上口碑?。 14、建立高價值客戶數據庫,設計會員專屬權益及復購激勵方案,提升客戶忠誠度?。 任職要求 1、全日制本科及以上學歷,市場營銷、酒店管理、數字媒體相關專業優先?。 2、8年以上酒店行業營銷管理經驗,3年以上國際連鎖品牌或高端酒店同崗位經驗?。 3、成功主導過OTA渠道業績提升項目(如年度GMV增長30%以上)及爆款新媒體營銷案例?。 4、精通主流OTA平臺規則及后臺操作(如攜程商家通、飛豬旗艦店),熟悉SEO優化及數據工具?。 5、熟練掌握新媒體運營工具、社交媒體廣告投放及用戶增長策略?。 具備敏銳的市場洞察力,能快速響應行業趨勢(如直播帶貨、元宇宙營銷)?。 6、抗壓能力強,具備創新思維及資源整合能力,能適應高頻出差及高強度工作節奏?。 7、優秀的談判能力及跨部門協作經驗,擅長與平臺方、供應商及媒體建立長期合作關系
  • 上海-閔行區 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 07-01
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    崗位職責 1、負責團隊個人銷售業績指標100%達成; 2、負責開發區域屬地大客戶資源,制定屬地化銷售策略,開發指標100%達成; 3、維護重點客戶關系,深度挖掘客戶需求,提升企業客戶復購率; 4、負責協同錦江麗笙集團資源,整合存量及市場資源分配,提升酒店整體銷售業績占比; 5、負責酒店營銷及生態聯動,提升品牌在行業內的影響力。 崗位要求 1、至少3年及以上品牌酒店銷售管理經驗; 2、具備良好的企業大客戶資源(如500強、國有事業單位等); 3、具備TMC商旅銷售優先; 4、具備良好的數據思維能力; 5、具備較好的協調能力,具備良好的責任心 6、具備團隊協作及團隊管理能力
  • 廣州 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
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    • 崗位晉升
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    • 管理規范
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    1、主導酒店日常運營全流程,統籌前廳、客房、餐飲、市場營銷、工程安保等多部門協同,確保服務品質、運營效率與財務指標達成; 2、根據酒店年度經營計劃(營收、GOP、出租率、RevPAR等核心指標),制定運營部門細化執行方案,分解季度/月度目標并督導落實; 3、參與酒店中長期發展規劃(品牌升級、市場定位調整、服務創新等),提出運營端策略建議,支撐酒店在中高端市場的差異化競爭; 4、建立并優化服務標準體系(如SOP手冊、應急預案),定期組織服務質量檢查,針對問題制定改進方案; 5、監控運營成本(人力、能耗、物料等),制定降本增效方案(如能耗優化、采購成本控制),確保GOP達標。 任職資格: 1、大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理、工商管理等相關專業優先; 2、8年以上酒店運營管理經驗,具備餐飲背景; 3、溝通能力強,成就導向,對數據敏感,熟悉大灣區商圈市場。
  • 運營總監

    4萬-5萬
    上海 | 10年以上 | 學歷不限

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    其他 | 100-499人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.根據公司品牌管理的定位,制定、調整和優化的運營管理標準,循環改進并針對現有問題作出解決方案,為酒店日常運營提供良好的支撐; 2.制定相應的政策及規定,監督檢查,確保各項政策及標準的落實。持續更新客房產品與服務標準,確保品牌形象; 3.通過定期視察、線上或線下會議等多種形式,與旗下成員酒店團隊溝通,了解、監督、指導酒店的日常運營工作,并與運營總裁分享最新信息; 4.定期對成員酒店進行運營審計,并推進整改落實,確保酒店產品及服務質量不斷提升; 5.定期完成重要運營數據和客戶體驗反饋積累,聯合旗下酒店識別分享最佳運營實踐,并提供分享機會; 6.監管旗下酒店直銷采購率,品牌標準物資采買率; 7.與協同公司各職能部門,通過經營分析會等多種形式,與酒店管理團隊共同回顧重要經營指標,敦促、指導酒店實現各項目標,確保酒店盈利最大化; 8.通過定期拜訪或電話溝通,確保業主了解品牌標準、公司政策及促銷活動,獲得業主對公司各類經營活動的支持; 9.協同市場營銷部,指導并改進酒店經營計劃及策略,以快速適應市場環境的變化,定期為酒店管理團隊提供培訓、指導和支持,幫助其實現營收指標; 10.協同財務部、人力資源部,督管酒店控制經營費用、人工、能源等主要成本; 11.督促酒店落地會員權益; 12.確保各酒店遵守法律法規和行業標準。識別并應對運營中的潛在風險,協助制定應急預案。 任職要求: 1.至少10年酒店管理及運營經驗,其中包括5年的國內知名品牌酒店運營經歷。有過同時負責多家酒店運營經歷者優先; 2.擁有酒店籌備開業經驗,包括準備籌備開業預算、管理制度及程序的建立; 3.能夠用中英雙語有效交流者優先; 4.具備良好的溝通能力和人際交往能力; 5.精通計算機操作,并適應出差者優先。 您可將個人簡歷和求職意向發送至hht@dfwsgroup.com,如有合適職位,我們會第一時間與您聯系~
  • 市場銷售總監

    2.5萬-3.8萬
    紹興 | 3年以上 | 本科

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    開業籌備階段 ?參與酒店定位和產品設計,提供市場和銷售方面的專業建議 ?制定酒店開業前的市場推廣計劃和銷售策略 ?建立銷售團隊,進行人員招聘、培訓和績效考核 ?開發客戶資源,與重要客戶建立合作關系 ?策劃和執行酒店開業活動,提升酒店知名度 日常運營階段 ?監督和管理銷售團隊的日常工作,確保銷售目標的實現 ?分析銷售數據,調整銷售策略,優化銷售流程 ?組織市場調研,了解競爭對手動態和客戶需求變化 ?協調酒店各部門之間的工作,確保客戶服務質量 ?定期向酒店高層匯報銷售進展和市場情況 團隊管理 ?制定團隊培訓計劃,提升團隊成員的專業技能和服務水平 ?建立有效的激勵機制,激發團隊成員的工作積極性 ?評估團隊成員的工作表現,提供反饋和指導 ?培養和發展團隊成員,為酒店儲備人才 工作經驗及學歷 擔任過三年以上國際品牌酒店市場銷售總監或相應職務,具有酒店開業籌備經驗,有奢華度假酒店市場銷售總監經驗者優先。 語言能力 具有熟練的英語水平,能用英語進行運營和管理的交流
  • 鄭州 | 8年以上 | 學歷不限

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    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    專業線廠家 | 100-499人
    發布于 06-29
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    【職責內容】 職責說明 1、在公司經營戰略指導下,進行市場調查和反饋,確立和 調整公司定位與發展方向 2、與合作上建立良好的業務合作關系,發展與培養合作關 系,開展運營項目的推廣工作; 3、合理配置資源,進行有效的團隊績效管理,保證計劃的有效執行; 4、能夠組織和支持各地市場主管按公司方案完成開發和扶持任務。 職位要求 1、年齡28-50歲,8年以上美容行業運營工作經驗; 2、有企業管理及人事行政工作經驗,具有出色的計劃、協調和實施能力,優秀的溝通表達能力、決策能力以 及復雜問題處理能力; 3、精通營銷策劃,具有專業的美容養生知識 4、對工作有激情并富有創新意識,能承受較大的工作壓力 2,業務職責  (1)負責所轄區域對產品技術問題的解答,維護、宣傳公司品牌與形象,傳達公司的各類政策; (2)協助代理健全、完善品牌小組成員,更好地推廣公司品牌; (3)協助所轄區域代理商的終端會、沙龍會、招商會等會議實施; (4)收集代表性顧客案例、代理商、加盟店,并及時提報至上級領導; (5)協助代理商、加盟店做好開業前的籌備、宣傳及駐店扶持等工作; (6)負責所轄區域內各種促銷活動的推廣和執行,及時匯總市場動態信息,并提報至上級領導。 3,市場管理 (1)收集、整理市場對公司的建議和投訴,協助跟進、解決投訴事宜; (2)協助開展新代理商、加盟店的前期維護,及對重要代理商、加盟店長期緊密的客情關懷工作; (3)負責所轄區域的代理商、加盟店的管理工作,對客戶檔案進行總結分析、信用評級等工作; (4)負責將公司目標任務分解,向區域代理商、加盟店傳達公司的各項運營事件,承擔公司下達的所轄區域業績任務責任; (5)監督所轄區域代理商、加盟店對我司品牌的推崇度及回款、出貨、竄貨等情況; (6)積極配合公司的會議活動安排,做好邀約通知等。 4,團隊管理  負責所轄區域銷售團隊美導工作的落實、管理和考核等工作,帶領團隊完成任務。 需有同等崗位經驗。提成獎金另算哈 職位標簽 分紅,年終獎,公積金,旅游,購買商業險,節假日福利,社保,帶薪年假,公司產品福利,崗前培訓
  • 呼和浩特 | 5年以上 | 大專

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    • 公司產品福利
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    • 帶薪年假
    專業線廠家 | 100-499人
    發布于 06-29
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    【職責內容】 職位名稱:業務總監/渠道拓展總監 是否出差:不定時出差 工作內容: 1、負責拓展、維護所轄區域內的市場銷售,負責開發加盟商,貫徹與執行公司銷售政策。 2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃,負責組織執行所轄區域內的產品推廣、促銷活動,并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區域市場情況,迅速掌握市場行情動態,協助市場策劃部完成公司調研工作。 4、負責維護區域內客戶關系,積極開發加盟商,并與之建立緊密合作關系。 職位要求: 1、有5年以上美業市場開拓及客戶銷售工作經驗,熟悉全國范圍內某區域的市場情況,具有獨立開拓市場能力。具備優秀談判技巧和交際溝通能力。 2、高度責任心和敬業精神,能承受較大工作壓力。 工作時間:彈性工作制 職位標簽 分紅,年終獎,旅游,節假日福利,社保,帶薪年假,提供交通費,公司產品福利,崗前培訓,業務總監/渠道拓展總監
  • 西安 | 5年以上 | 大專

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    專業線廠家 | 100-499人
    發布于 06-29
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    【職責內容】 職位名稱:業務總監/渠道拓展總監 是否出差:不定時出差 工作內容: 1、負責拓展、維護所轄區域內的市場銷售,負責開發加盟商,貫徹與執行公司銷售政策。 2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃,負責組織執行所轄區域內的產品推廣、促銷活動,并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區域市場情況,迅速掌握市場行情動態,協助市場策劃部完成公司調研工作。 4、負責維護區域內客戶關系,積極開發加盟商,并與之建立緊密合作關系。 職位要求: 1、有5年以上美業市場開拓及客戶銷售工作經驗,熟悉全國范圍內某區域的市場情況,具有獨立開拓市場能力。具備優秀談判技巧和交際溝通能力。 2、高度責任心和敬業精神,能承受較大工作壓力。 工作時間:彈性工作制 職位標簽 分紅,年終獎,旅游,節假日福利,社保,帶薪年假,提供交通費,公司產品福利,崗前培訓,業務總監/渠道拓展總監
  • 南京 | 8年以上 | 學歷不限

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    專業線廠家 | 100-499人
    發布于 06-29
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    【職責內容】 職責說明 1、在公司經營戰略指導下,進行市場調查和反饋,確立和 調整公司定位與發展方向 2、與合作上建立良好的業務合作關系,發展與培養合作關 系,開展運營項目的推廣工作; 3、合理配置資源,進行有效的團隊績效管理,保證計劃的有效執行; 4、能夠組織和支持各地市場主管按公司方案完成開發和扶持任務。 職位要求 1、年齡28-50歲,8年以上美容行業運營工作經驗; 2、有企業管理及人事行政工作經驗,具有出色的計劃、協調和實施能力,優秀的溝通表達能力、決策能力以 及復雜問題處理能力; 3、精通營銷策劃,具有專業的美容養生知識 4、對工作有激情并富有創新意識,能承受較大的工作壓力 2,業務職責  (1)負責所轄區域對產品技術問題的解答,維護、宣傳公司品牌與形象,傳達公司的各類政策; (2)協助代理健全、完善品牌小組成員,更好地推廣公司品牌; (3)協助所轄區域代理商的終端會、沙龍會、招商會等會議實施; (4)收集代表性顧客案例、代理商、加盟店,并及時提報至上級領導; (5)協助代理商、加盟店做好開業前的籌備、宣傳及駐店扶持等工作; (6)負責所轄區域內各種促銷活動的推廣和執行,及時匯總市場動態信息,并提報至上級領導。 3,市場管理 (1)收集、整理市場對公司的建議和投訴,協助跟進、解決投訴事宜; (2)協助開展新代理商、加盟店的前期維護,及對重要代理商、加盟店長期緊密的客情關懷工作; (3)負責所轄區域的代理商、加盟店的管理工作,對客戶檔案進行總結分析、信用評級等工作; (4)負責將公司目標任務分解,向區域代理商、加盟店傳達公司的各項運營事件,承擔公司下達的所轄區域業績任務責任; (5)監督所轄區域代理商、加盟店對我司品牌的推崇度及回款、出貨、竄貨等情況; (6)積極配合公司的會議活動安排,做好邀約通知等。 4,團隊管理  負責所轄區域銷售團隊美導工作的落實、管理和考核等工作,帶領團隊完成任務。 需有同等崗位經驗。提成獎金另算哈 職位標簽 分紅,年終獎,公積金,旅游,購買商業險,節假日福利,社保,帶薪年假,公司產品福利,崗前培訓
  • 北京 | 8年以上 | 學歷不限

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    專業線廠家 | 100-499人
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    【職責內容】 職責說明 1、在公司經營戰略指導下,進行市場調查和反饋,確立和 調整公司定位與發展方向 2、與合作上建立良好的業務合作關系,發展與培養合作關 系,開展運營項目的推廣工作; 3、合理配置資源,進行有效的團隊績效管理,保證計劃的有效執行; 4、能夠組織和支持各地市場主管按公司方案完成開發和扶持任務。 職位要求 1、年齡28-50歲,8年以上美容行業運營工作經驗; 2、有企業管理及人事行政工作經驗,具有出色的計劃、協調和實施能力,優秀的溝通表達能力、決策能力以 及復雜問題處理能力; 3、精通營銷策劃,具有專業的美容養生知識 4、對工作有激情并富有創新意識,能承受較大的工作壓力 2,業務職責  (1)負責所轄區域對產品技術問題的解答,維護、宣傳公司品牌與形象,傳達公司的各類政策; (2)協助代理健全、完善品牌小組成員,更好地推廣公司品牌; (3)協助所轄區域代理商的終端會、沙龍會、招商會等會議實施; (4)收集代表性顧客案例、代理商、加盟店,并及時提報至上級領導; (5)協助代理商、加盟店做好開業前的籌備、宣傳及駐店扶持等工作; (6)負責所轄區域內各種促銷活動的推廣和執行,及時匯總市場動態信息,并提報至上級領導。 3,市場管理 (1)收集、整理市場對公司的建議和投訴,協助跟進、解決投訴事宜; (2)協助開展新代理商、加盟店的前期維護,及對重要代理商、加盟店長期緊密的客情關懷工作; (3)負責所轄區域的代理商、加盟店的管理工作,對客戶檔案進行總結分析、信用評級等工作; (4)負責將公司目標任務分解,向區域代理商、加盟店傳達公司的各項運營事件,承擔公司下達的所轄區域業績任務責任; (5)監督所轄區域代理商、加盟店對我司品牌的推崇度及回款、出貨、竄貨等情況; (6)積極配合公司的會議活動安排,做好邀約通知等。 4,團隊管理  負責所轄區域銷售團隊美導工作的落實、管理和考核等工作,帶領團隊完成任務。 需有同等崗位經驗。提成獎金另算哈 職位標簽 分紅,年終獎,公積金,旅游,購買商業險,節假日福利,社保,帶薪年假,公司產品福利,崗前培訓
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    【職責內容】 職責說明 1、在公司經營戰略指導下,進行市場調查和反饋,確立和 調整公司定位與發展方向 2、與合作上建立良好的業務合作關系,發展與培養合作關 系,開展運營項目的推廣工作; 3、合理配置資源,進行有效的團隊績效管理,保證計劃的有效執行; 4、能夠組織和支持各地市場主管按公司方案完成開發和扶持任務。 職位要求 1、年齡28-50歲,8年以上美容行業運營工作經驗; 2、有企業管理及人事行政工作經驗,具有出色的計劃、協調和實施能力,優秀的溝通表達能力、決策能力以 及復雜問題處理能力; 3、精通營銷策劃,具有專業的美容養生知識 4、對工作有激情并富有創新意識,能承受較大的工作壓力 2,業務職責  (1)負責所轄區域對產品技術問題的解答,維護、宣傳公司品牌與形象,傳達公司的各類政策; (2)協助代理健全、完善品牌小組成員,更好地推廣公司品牌; (3)協助所轄區域代理商的終端會、沙龍會、招商會等會議實施; (4)收集代表性顧客案例、代理商、加盟店,并及時提報至上級領導; (5)協助代理商、加盟店做好開業前的籌備、宣傳及駐店扶持等工作; (6)負責所轄區域內各種促銷活動的推廣和執行,及時匯總市場動態信息,并提報至上級領導。 3,市場管理 (1)收集、整理市場對公司的建議和投訴,協助跟進、解決投訴事宜; (2)協助開展新代理商、加盟店的前期維護,及對重要代理商、加盟店長期緊密的客情關懷工作; (3)負責所轄區域的代理商、加盟店的管理工作,對客戶檔案進行總結分析、信用評級等工作; (4)負責將公司目標任務分解,向區域代理商、加盟店傳達公司的各項運營事件,承擔公司下達的所轄區域業績任務責任; (5)監督所轄區域代理商、加盟店對我司品牌的推崇度及回款、出貨、竄貨等情況; (6)積極配合公司的會議活動安排,做好邀約通知等。 4,團隊管理  負責所轄區域銷售團隊美導工作的落實、管理和考核等工作,帶領團隊完成任務。 需有同等崗位經驗。提成獎金另算哈 職位標簽 分紅,年終獎,公積金,旅游,購買商業險,節假日福利,社保,帶薪年假,公司產品福利,崗前培訓
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    【職責內容】 職位名稱:業務總監/渠道拓展總監 是否出差:不定時出差 工作內容: 1、負責拓展、維護所轄區域內的市場銷售,負責開發加盟商,貫徹與執行公司銷售政策。 2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃,負責組織執行所轄區域內的產品推廣、促銷活動,并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區域市場情況,迅速掌握市場行情動態,協助市場策劃部完成公司調研工作。 4、負責維護區域內客戶關系,積極開發加盟商,并與之建立緊密合作關系。 職位要求: 1、有5年以上美業市場開拓及客戶銷售工作經驗,熟悉全國范圍內某區域的市場情況,具有獨立開拓市場能力。具備優秀談判技巧和交際溝通能力。 2、高度責任心和敬業精神,能承受較大工作壓力。 工作時間:彈性工作制 職位標簽 分紅,年終獎,旅游,節假日福利,社保,帶薪年假,提供交通費,公司產品福利,崗前培訓,業務總監/渠道拓展總監
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    【職責內容】 職位名稱:業務總監/渠道拓展總監 是否出差:不定時出差 工作內容: 1、負責拓展、維護所轄區域內的市場銷售,負責開發加盟商,貫徹與執行公司銷售政策。 2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃,負責組織執行所轄區域內的產品推廣、促銷活動,并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區域市場情況,迅速掌握市場行情動態,協助市場策劃部完成公司調研工作。 4、負責維護區域內客戶關系,積極開發加盟商,并與之建立緊密合作關系。 職位要求: 1、有5年以上美業市場開拓及客戶銷售工作經驗,熟悉全國范圍內某區域的市場情況,具有獨立開拓市場能力。具備優秀談判技巧和交際溝通能力。 2、高度責任心和敬業精神,能承受較大工作壓力。 工作時間:彈性工作制 職位標簽 分紅,年終獎,旅游,節假日福利,社保,帶薪年假,提供交通費,公司產品福利,崗前培訓,業務總監/渠道拓展總監
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