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崗位職責： 1.負責區(qū)域內(nèi)新店及現(xiàn)有門店的運營統(tǒng)籌，制定年度經(jīng)營策略，分解并監(jiān)督銷售目標達成； 2.管理店長及前廳后廚核心團隊（如前廳主管、廚師長），制定培訓計劃，強化服務(wù)技能及餐酒搭配專業(yè)能力； 3.主導成本控制與供應(yīng)鏈優(yōu)化，對食材成本、人力配置及設(shè)備維護進行精細化管控； 4.基于品牌定位，優(yōu)化本地化營銷方案，提升市場份額及客戶忠誠度。 任職要求： 1.5年以上黑珍珠/米其林西餐品牌區(qū)域管理經(jīng)驗（不接受商超、快消或非高端餐飲背景）； 2.成功主導過2家以上高端西餐廳的運營統(tǒng)籌或新店孵化，熟悉意大利菜系及侍酒文化； 3.具備跨門店團隊管理經(jīng)驗，擅長激勵高學歷/專業(yè)型人才。 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯(lián)系~

（一）崗位職責 1、康養(yǎng)、文旅項目（并非指養(yǎng)老項目）的運營方案編制與策劃、執(zhí)行，包括提供項目運營建議、市場拓客建議、投資回報預測等； 2、負責運營數(shù)據(jù)的收集、分析管理，研究行業(yè)內(nèi)的經(jīng)營數(shù)據(jù)，結(jié)合經(jīng)營分析情況，為公司決策層提供各項經(jīng)營決策建議； 3、能夠嫁接行業(yè)內(nèi)上下游相關(guān)資源。 （二）任職要求 1、大專及以上學歷，醫(yī)療管理、旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、具有康養(yǎng)文旅項目等相關(guān)行業(yè)運營經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具有較強的邏輯分析能力和策劃經(jīng)驗； 4、制作、使用PPT等辦公軟件能力較強。 （三）其他信息 本項目的康養(yǎng)是指健康養(yǎng)生，不是養(yǎng)老，覆蓋但不針對老年人客群。項目聚焦中國35歲以上高凈值人士，創(chuàng)建目的地型“休閑度假+高端康養(yǎng)”沉浸式旅居新業(yè)態(tài)。

崗位內(nèi)容： 1、負責所轄區(qū)域業(yè)務(wù)管理，確保業(yè)績目標達成； 2、根據(jù)銷售目標制定實施策略，每月、季度、半年、年分析達成情況，對業(yè)績差距進行分析并解決； 3、輔導所轄門店做好客戶精準規(guī)劃 & 門店客戶分層管理，通過推動區(qū)域平臺，增加到店體驗散客的數(shù)量和現(xiàn)有高價值會員活動的實施； 4、制定活動方案，推廣品牌傳播，維護所轄區(qū)市場； 5、所轄區(qū)域人才梯隊建設(shè)，輔導和支持門店店長進行門店人員規(guī)劃和儲備、保證門店人員編制合理及崗位能力勝任，降低核心員工流失率； 崗位要求： 1 大專及以上學歷，管理或營銷類專業(yè)優(yōu)先； 2 具備2年團隊的帶領(lǐng)及區(qū)域管理經(jīng)驗，有同行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3 有快消、日化、服裝及餐飲連鎖門店運營經(jīng)驗者； 本崗位不出差，工作地點：鄭州市金水區(qū)

工作內(nèi)容： 負責酒店的運營管理和策略規(guī)劃，確保酒店的正常運營和高效管理。 主要職責： - 制定并實施酒店的運營計劃，監(jiān)控酒店的運營績效，確保酒店達到預期的利潤和客戶滿意度。 - 管理和指導酒店的員工，確保員工的工作效率和客戶滿意度。 - 制定并執(zhí)行酒店的預算計劃，監(jiān)控開支和收入，確保酒店財務(wù)狀況的穩(wěn)健。 - 規(guī)劃酒店的營銷策略，確保酒店的品牌價值和市場競爭力。 - 管理和指導酒店的設(shè)施和設(shè)備，確保酒店提供高品質(zhì)的客戶體驗。 - 監(jiān)督酒店的安全和安保工作，確保酒店的安全和員工的人身安全。 - 協(xié)調(diào)和溝通各部門之間的工作，確保酒店的運營和管理高效協(xié)調(diào)。 職位要求： - 90后，本科或以上學歷，酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)。 - 5年以上酒店運營管理經(jīng)驗，有全面的酒店運營和管理經(jīng)驗。 - 熟悉酒店的運營模式和流程，具有強的團隊管理能力和領(lǐng)導力。 - 具備良好的財務(wù)管理和預算能力，能夠監(jiān)控開支和收入。 - 熟悉酒店的市場營銷策略，具有較強的市場營銷能力。 - 具備較強的安全管理能力和應(yīng)變能力，能夠處理突發(fā)情況。 - 良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地協(xié)調(diào)各部門之間的工作。

Job Overview 職位概述 Maximize all revenues to and for the Hotel, including but not limited to Room and Banquet/Catering Revenues. Lead cross functional decision making of all revenue generating departments including Sales and Marketing, Rooms, Catering and Food and Beverage departments. Manage all aspects of competitor intelligence; pricing; management of room inventory, and/or the yield hurdle points; distribution channels, market segment mix; acceptance/denial of major group bookings. 使酒店的所有收益最大化，包括并不僅限于客房和宴會和餐飲收入。領(lǐng)導由所有創(chuàng)收部門參與的跨部門決策工作，這些部門包括銷售和市場部、客房部、餐飲服務(wù)部。管理競爭情報工作的各個方面；定價；管理可出租客房和收益底線；分銷渠道；市場細分組合；接受或拒絕較大團隊的預訂。 Required Skills 技能要求 Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. 擁有在與他人交往時大多數(shù)時間所使用的溝通技能；完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。 Demonstrated knowledge of effective hotel pricing concepts, yield management optimization and selling strategies, and ability to determine which concepts to apply in given market conditions. 擁有有效的酒店報價概念，優(yōu)化收益管理和銷售策略的知識，并具有在給定的市場條件下決定使用哪種概念的能力。 Proficient in the use of Microsoft Office 精通微軟辦公軟件 Problem solving, analytical, reasoning, motivating, organizational and training abilities. 具有解決問題，推理，號召，組織和培訓能力 Good writing skills 良好的寫作技能 Qualifications 資歷 Bachelor's degree in Hotel Administration or Business Administration. 具有酒店管理或商業(yè)管理的學士學位。 Experience 經(jīng)驗 3 years of relevant experience or similar supervisory role, or an equivalent combination of education and work-related experience. Previous Revenue Management or Pricing experience is preferred. 3年相關(guān)工作經(jīng)驗或類似的管理經(jīng)驗，或與此相當?shù)慕逃c工作經(jīng)驗結(jié)合的背景。曾擁從事收入管理或報價工作者優(yōu)先考慮。

崗位職責： 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及運營規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理制定整體運營規(guī)劃，各階段目標及具體計劃； 2. 整合社區(qū)醫(yī)院、藥店等資源，結(jié)合客戶的需求，主導策劃項目方案，資源協(xié)調(diào)及效果復盤，包括但不限于線下活動，推動業(yè)務(wù)發(fā)展； -設(shè)計體檢、慢阻肺篩查等專項活動的全流程方案 - 聯(lián)動醫(yī)療機構(gòu)、社區(qū)、企業(yè)等資源，拓展篩查覆蓋范圍 - 活動風險評估及合規(guī)性把控 3. 負責運營數(shù)據(jù)分析，圍繞用戶場景進行分層管理，設(shè)計轉(zhuǎn)化路徑； 4. 參與組建運營團隊，提升團隊業(yè)務(wù)能力； 任職要求： 1. 大專及以上學歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 2年以上項目策劃經(jīng)驗，熟悉項目全生命周期管理，能獨立輸出高執(zhí)行性方案，有異業(yè)合作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3. 5年以上活動策劃經(jīng)驗，管理活動全流程，包括前期籌備、現(xiàn)場執(zhí)行及后期復盤，解決突發(fā)問題并優(yōu)化執(zhí)行細節(jié)，大健康行業(yè)優(yōu)先考慮； 4. 具備團隊建設(shè)管理經(jīng)驗，能指導團隊并促進人員提升； 5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效對接客戶及跨部門團隊，責任心強。

任職要求： 1.?年齡：25-45歲； 2.?學歷：大專及以上學歷； 3.?具有同崗位3年以上工作經(jīng)驗； 4.?具備良好普通話溝通能力，能夠清晰、禮貌地與客戶溝通； 5.?身體健康，無重大基礎(chǔ)性疾病（如高血壓、心臟病等），能適應(yīng)體力性勞動； 6.?熟悉市場營銷的基本理論和實務(wù)操作，能夠制定并實施有效的市場營銷策略； 7.?具備基本的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析制定科學的市場策略； 8.?了解新媒體運營及團隊客戶的開發(fā)流程； 9.?能獨立完成部門管理和外聯(lián)市場開發(fā)； 10.?具備團隊管理和培訓能力，能夠定期為員工提供崗位培訓，提升團隊專業(yè)技能； 11.?具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能及時處理客人各類需求或投訴，能及時協(xié)調(diào)相關(guān)部門，快速解決問題； 12.?有高星級酒店同崗位工作經(jīng)驗和有酒店籌開經(jīng)驗者優(yōu)先； 崗位職責簡述： 1.?負責制訂本部門年度、季度、月度銷售計劃并組織實施。 2.?負責制定和督導執(zhí)行酒店及部門的各項規(guī)章制度，建設(shè)精干有序的員工隊伍。 3.?負責酒店市場銷售網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建、維護、發(fā)展。 4.?負責組織開展銷售活動，在實施過程中進行監(jiān)控。 5.?負責酒店重點客戶(VIP)的聯(lián)絡(luò)、溝通、促銷及服務(wù)。 6.?制定品牌宣傳策略，通過多種渠道（如社交媒體、官網(wǎng)、廣告投放等）進行品牌推廣。 7.?策劃并實施酒店的市場營銷活動（如促銷活動、主題活動、會員活動等），吸引潛在客戶。 8.?收集酒店的市場數(shù)據(jù)（如客流量、銷售額、客戶滿意度等），分析數(shù)據(jù)，評估營銷策略的效果。 9.?設(shè)計酒店的宣傳材料（如宣傳冊、海報、廣告文案等），確保宣傳內(nèi)容吸引人且專業(yè)。 10.?制作酒店的市場推廣內(nèi)容（如短視頻、圖文報道、社交媒體帖子等），提升酒店的網(wǎng)絡(luò)影響力。 11.?與酒店其他部門（如客房部、餐飲部等）保持密切溝通，協(xié)調(diào)資源，確保市場營銷工作的順利進行。 12.?整合酒店的資源（如客房、餐飲、活動場地等），制定綜合性的市場營銷方案。 13.?完成上級領(lǐng)導交代的其它工作任務(wù)。

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、負責部門生美項目培訓管理、規(guī)劃與構(gòu)建；內(nèi)外部培訓課程、項目、產(chǎn)品的引進和發(fā)起。 2、根據(jù)部門發(fā)展現(xiàn)狀及美容市場發(fā)展需求，對美容產(chǎn)品（進行數(shù)據(jù)分析及可行性研究。 3、落地執(zhí)行項目啟動，帶動品牌收益；規(guī)范及升級經(jīng)典項目。 4、根據(jù)部門發(fā)展規(guī)劃，制訂常規(guī)和特殊項目的操作培訓方案，確保門店美容人員技術(shù)熟練度、統(tǒng)一化。 5、與其他相關(guān)部門溝通，定期收集美容運營問題及解決。 6、完成領(lǐng)導交代的其它工作。 崗位要求： 1、專科及以上，工商管理、市場營銷等管理、銷售類專業(yè)。 2、具備美容美體專業(yè)知識。 3、三年以上美容行業(yè)運營相關(guān)工作經(jīng)驗。 4、良好的普通話表達能力、熟練的計算機應(yīng)用及操作能力。 5、溝通能力，組織及策劃能力強，有團隊意識，抗壓能力強。

崗位職責： 1.熟悉攜程、美團、去哪兒等主流 OTA 平臺的規(guī)則與流量邏輯，與平臺運營團隊建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，協(xié)助新品上線、產(chǎn)品更新、價格跟進、運營推廣等; 2.負責小紅書、抖音、公眾號等平臺內(nèi)容的策劃執(zhí)行; 3.梳理酒店產(chǎn)品上下架標準，優(yōu)化訂單處理流程; 4.統(tǒng)計分析產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)，為渠道運營和產(chǎn)品開發(fā)提供數(shù)據(jù)支持: 5.對接合作需求，從房源預留、價格體系到渠道獨家合作進行全流程談判; 6.完成公司制訂的業(yè)績目標

【崗位職責】 1、預測市場需求，為酒店爭取市場關(guān)鍵時機。 2、協(xié)助各下屬酒店公司收益最大化，提高市場份額，同時取得更好的收益。 3、與下屬酒店公司預訂部及銷售團隊緊密合作以推動針對性收入，在個人和團隊預定中始終堅持高標準的客服理念。 4、始終能對環(huán)境競爭，優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。 5、相應(yīng)敏銳的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光來領(lǐng)導團隊。 6、適當調(diào)節(jié)以保證酒店房間銷售和收益最大化，按照標準執(zhí)行并記錄。 7、監(jiān)督各酒店公司房間預訂流量，節(jié)假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況，并確保操作系統(tǒng)與公司標準相一致。 8、具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預算及經(jīng)營計劃的能力。 9、具備制訂符合下屬酒店公司總體營業(yè)目標及行動方案的能力。 10、負責跟蹤和分析預訂流程，團隊流量，特別關(guān)注和加強團隊預留房管理，更好的做好團隊適度減量，最大程度提高收益。 11、根據(jù)下屬各酒店公司收益情況做出分析，每周召開收益信息會，每月召開下屬各酒店公司收益管理分析會。 【崗位要求】 1、3年以上星級綜合酒店銷售經(jīng)理或連鎖酒店收益經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗； 2、具有團隊協(xié)作能力和管理能力； 3、有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維； 4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力； 5、對市場不斷變化較有很好的敏感性； 6、具有一定的英語聽說讀寫能力。

【崗位價值】 加入頭部平臺，定義銀發(fā)經(jīng)濟下的美麗新標準，你將獲得： 1、與200萬高凈值用戶深度鏈接的黃金機會 2、參與銀發(fā)經(jīng)濟萬億賽道戰(zhàn)略級項目孵化 3、0到1打造中老年美妝垂類標桿IP 4、靈活激勵機制+職業(yè)躍遷快速通道 【崗位職責】 1、定義銀發(fā)美學新范式 基于對45+女性面部特征研究， 打造"妝前妝后對比"沉浸式體驗場景，建立情感共鳴 建立中老年美妝服務(wù)SOP體系 2、引爆體驗式營銷轉(zhuǎn)化 通過"服務(wù)+教育+產(chǎn)品"三位一體模式深度挖掘客戶需求 通過專業(yè)服務(wù)實現(xiàn)高客單轉(zhuǎn)化，建立VIP客戶圈層運營體系 3、玩轉(zhuǎn)銀發(fā)流量密碼 打造"美麗學院"IP，創(chuàng)新美妝適老化直播場景 聯(lián)動200萬會員社群，構(gòu)建OMO營銷閉環(huán) 【任職要求】 1、 資深美學專家 2年+彩妝領(lǐng)域深耕，對45+女性肌膚/妝容特性有深度研究 持有專業(yè)彩妝師認證優(yōu)先 有中老年化妝經(jīng)驗者優(yōu)先 2、高情商銷售高手 擅長建立深度客群信任，精準把握銀發(fā)群體消費心理 具備場景化銷售能力，能將產(chǎn)品價值轉(zhuǎn)化為情感價值 能提供情緒價值的銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 【我們提供】 1、頭部企業(yè)資源支持：150個校區(qū)體驗場景+200萬私域流量池 2、 職業(yè)躍遷通道：優(yōu)秀者可晉升為總部美妝業(yè)務(wù)合伙人

【職責內(nèi)容】 崗位職責 1、督導員工工作的執(zhí)行和落實，充分調(diào)動團隊協(xié)作力，創(chuàng)最佳業(yè)績； 2、定期了解業(yè)務(wù)拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，拿出對策： 3、合理安排日常作息時間和班次，嚴格考勤制度 4、督導員工崗位職責和落實情況； 5、協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系，增強團隊協(xié)作精神； 6、定期開展培訓，豐富員工對商品的認識和營銷技巧： 7、具備對外事務(wù)的接洽、促成和解決的能力； 8、處理客訴及協(xié)助員工安排暫時無法服務(wù)的客人的要求，及時征詢客人的意見； 9、組織和開展各種促銷活動。 任職要求： 1、專業(yè)知識強、溝通能力好 2、銷售能力強,而且會培訓美容師。如中醫(yī)、銷售、產(chǎn)品,手法。 3、良好的語言表達能力,服務(wù)意識強,工作耐心細致; 4、吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),良好的個人素質(zhì),較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德; 5、性格開朗樂觀,積極向上,團隊協(xié)作能力強。

崗位職責： 1.負責酒店市場運營部的整體運營工作，實現(xiàn)客房銷售和收益的最大化； 2.預測現(xiàn)有的和未來的預訂情況,客房出租情況并制作預測報表。 3.落實”預訂未到客人”的名單和每日團隊取消情況。 4.酒店渠道規(guī)劃、渠道上線，推動并跟進各條業(yè)務(wù)線的上線結(jié)果，協(xié)助新品上線、產(chǎn)品更新、價格跟進、運營推廣等； 5.監(jiān)控酒店在各OTA渠道各項指標數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)異常及時推動跟進結(jié)果； 6. 發(fā)展酒店散客及團隊預定團隊，并且確保每次的電話查詢，保證最大收益。 7. 發(fā)展并保持對主要業(yè)務(wù)來源的高水平溝通，并在必要的時候反饋給總經(jīng)理 。 8.協(xié)助上級完成其它工作； 任職要求： 1.酒店OTA運營崗位2年以上； 2.熟悉OTA渠道酒店頻道運作規(guī)則； 3.具有良好的溝通技巧； 4. 擁有較強團隊合作精神； 5. 較強的人際交往能力； 備注：該崗位休息為大小周。

·??管理賓客服務(wù)相關(guān)的日常運作，確保產(chǎn)品達到質(zhì)量標準，按照酒店業(yè)務(wù)目標向客人提供最佳服務(wù)。 ·??執(zhí)行管理的職能，對員工進行篩選、培訓、輔導和獎勵計劃，嚴格遵守對客服務(wù)標準，以便最大程度的提高業(yè)務(wù)水平，滿足客人的需求。 ·??監(jiān)督運營部，確保入住率和平均房價，以實現(xiàn)收益最大化。 ·??指導運營部，特別是一線面客人員，確保常客和其他貴賓得到特別的關(guān)照和禮遇。 ·??承擔保持外觀標準的整體責任，確保家具和各種設(shè)備均保持外表清潔、運轉(zhuǎn)良好并得到妥善維護。 ·??掌握所有系統(tǒng)客機的危急處理流程，并定期做相關(guān)培訓及演練。 ·??向店長，以及酒店管理人員通報所有他們需要了解的酒店信息，如貴賓來店和離店的情況及其它相關(guān)信息。 ·??致力于賓客滿意度，采取有效措施，負責OTA\VIP查房及后續(xù)工作，處理重大投訴及客評管理。

崗位職責 1、根據(jù)酒店戰(zhàn)略規(guī)劃方向確定目標客戶、擬定市場開發(fā)計劃、制定整體年度經(jīng)營預算、營銷目標計劃、推廣策略及各階段實施步驟，開展全渠道銷售及宣傳推廣。 2、根據(jù)年度經(jīng)營指標進行任務(wù)的分解，和銷售任務(wù)和配套動作，制定有效的激勵措施，助力經(jīng)營指標的完成和提升。 3、能以客戶端的思維方法，重視賓客服務(wù)的設(shè)計與體驗，通過服務(wù)場景、體驗的分析與設(shè)計改善，提升消費者體驗。 4、優(yōu)化適宜于酒店的可持續(xù)的賓客關(guān)系維護體系，有效利用酒店“客必得”等系統(tǒng)軟件進行重點客群的用戶分析，制定有效策略助力客戶關(guān)系維護與互動。 5、重視經(jīng)營與收益管理，善于分析數(shù)據(jù)，制定合理有效的營收激勵政策，助力經(jīng)營指標的完成與提升。 6、制定切實可行的舉措并有效執(zhí)行，在過程中不斷完善前廳走動式現(xiàn)場服務(wù)“橫到邊、縱到底”的管理范圍與舉措。 7、能夠挖掘客戶深層次的隱性需求，制定傳播內(nèi)容和傳播方式，以更有利于消費者建立對酒店品牌知識和文化的認知。 8、具備新媒體運營的策略和運營管理思路，熟悉多平臺運營規(guī)則，能嘗試與創(chuàng)新，助力酒店品宣、流量提升與轉(zhuǎn)化變現(xiàn)的目標實現(xiàn)。 9、有豐富的團隊建設(shè)管理經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)并指導創(chuàng)意構(gòu)思，引導團隊共同學習與提升，同頻交流。 10、定期修訂更新酒店部門重點崗位風險點的分析和風險防范文件，培訓、督導檢查. 11、部門各崗位安全風險點工作落實情況。 12、妥善完成上級領(lǐng)導臨時指派的各項工作任務(wù)。 崗位要求 1、充分理解酒店的戰(zhàn)略規(guī)劃方向，積極推進工作目標和動作的分解與實施。 2、有嚴格執(zhí)行安全管理規(guī)程能力，確保酒店運營的安全性。 3、熟悉各類媒體運作流程，熟悉媒介市場行情及各種宣傳推廣方法的操作流程。 4、親切和善、樂于助人，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及情緒管理能力強。 5、具備處理沖突和挑戰(zhàn)，保持團隊凝聚力的能力。 6、具備基于數(shù)據(jù)和分析做出明智的業(yè)務(wù)決策能力。 7、能夠從宏觀角度審視酒店業(yè)務(wù)，制定長遠的戰(zhàn)略規(guī)劃。 8、推動新想法和創(chuàng)新實踐能力，以提升客戶體驗和運營效率。 9、良好的團隊協(xié)作能力，促進跨部門溝通，確保信息流暢和資源共享。

崗位職責： 1.協(xié)助負責會員業(yè)務(wù)標準、制度、規(guī)范的落地、監(jiān)督和反饋優(yōu)化，確保會員權(quán)益的全面執(zhí)行, 2.協(xié)助負責制定會員活動及商城產(chǎn)品上新，推進會員消費及復購，從而提升整體會員復購業(yè)績 3.協(xié)助監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)各酒店日常運營工作，確保 SOP 執(zhí)行到位，跟蹤落實各酒店提出的改進方案, 4.協(xié)助完成分解運營相關(guān)指標至各酒店，確保業(yè)績指標達成;分析市場趨勢與競爭環(huán)境，優(yōu)化運營策略。 任職條件： 1.本科及以上學歷，邏輯思維敏銳；有會員運營經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.具備良好的道德素養(yǎng)，較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力； 3.工作積極主動，具備較強的策劃和創(chuàng)新能力，善于把握時事熱點、品牌活動、生活消費、用戶觸點等事件，有活動策劃案例優(yōu)先。

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、對公司現(xiàn)有的數(shù)據(jù)進行分析，有效的結(jié)合產(chǎn)品制定每月市場營銷方案，提高市場營銷； 2、研究現(xiàn)在同類健康產(chǎn)業(yè)市場情況，制定產(chǎn)品品類計劃，品牌建設(shè)，營銷渠道策劃推廣等年度規(guī)劃； 3、關(guān)注健康行業(yè)內(nèi)的增長，活動策略，探索新的增長機會與方向； 4、負責公司大健康項目品牌形象的策劃與設(shè)計，建立和推廣公司的品牌文化； 任職要求 1、有3年以上大健康產(chǎn)業(yè)用戶運營和增長經(jīng)驗，熟悉健康產(chǎn)業(yè)； 2、有豐富的品牌運營，產(chǎn)品開發(fā)和活動策劃，品牌推廣成功案例與經(jīng)驗； 3、有過成功的從0到1的產(chǎn)品運營經(jīng)驗優(yōu)先； 4、有豐富的線上線下活動策劃及實施經(jīng)驗； 5、思維活躍，有較強的創(chuàng)新意識；

該職位隸屬于新興龍山溫泉酒店，負責做好市場開發(fā)、制訂和推動酒店營銷方案落地、組織開展各類營銷活動、組織做好各類接待與服務(wù)等工作，并做好部門日常各項管理工作。 崗位要求 1、大專以上文化程度；三年以上珠三角高級商務(wù)度假酒店同崗位工作經(jīng)驗，有廣東省內(nèi)高端酒店銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2、有強烈的事業(yè)心，責任感和勇于開拓的精神，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好英語能力。 3、精通市場開發(fā)，公共關(guān)系，經(jīng)營策劃，貴賓接待及形象推廣等。 4、有獨立組織項目營銷工作能力，兼?zhèn)漤椖坎邉澓褪袌龇治瞿芰Α?

【職責內(nèi)容】 電商運營總監(jiān)? 面議：底薪 提成 1、參與公司重大決策，及時了解行業(yè)動態(tài)，把握方向。 2、全面負責公司電商平臺線上店鋪運營管理（淘寶、京東、拼多多、有贊商城），完成公司業(yè)績目標。 3、組織、策劃、執(zhí)行線上營銷推廣活動。 4、線上互聯(lián)網(wǎng)銷售渠道拓展；異業(yè)聯(lián)盟合作等。 5、完善公司電商部管理：客服管理、倉儲管理、物流管理、商品管理、評價管理等。 任職要求：（前三條必須滿足） 1、五年以上電商運營管理經(jīng)驗。 2、三年以上美妝類目電商運營經(jīng)驗且近2年從事美妝類目。 3、全日制本科以上學歷；電子商務(wù)、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 4、敢拼敢闖，性格樂觀，執(zhí)行力強、抗壓能力強。

崗位職責 1.負責建立健全項目運營管理制度，完善項目運營指引，優(yōu)化項目運營流程； 2.配合公司執(zhí)行物業(yè)服務(wù)制度、服務(wù)流程及規(guī)范性文件； 3.監(jiān)督、管理物業(yè)運營工作，抓好全局工作的計劃性和協(xié)調(diào)性； 4.統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)項目全生命周期運營管理，監(jiān)查各項目合同費用收繳情況； 5.配合開展項目成本管控，協(xié)助項目成本測算分析，參與、指導新拓項目運營管理的改善和提升； 6.負責項目運營督導檢查，提出解決方案，確保運營順暢； 7.參與重大物業(yè)投訴的處理，與重要客戶保持良好的關(guān)系； 8.協(xié)調(diào)本部門與其他職能部門關(guān)系，與外部關(guān)聯(lián)部門保持良好的關(guān)系。 任職條件 1.大學本科及以上學歷，企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；5年以上物業(yè)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少3年以上大中型物業(yè)公司區(qū)域管理或總部運營管理經(jīng)驗，40周歲以下； 2.能夠高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動跨部門協(xié)作，并通過創(chuàng)新思維優(yōu)化運營流程； 3.熟悉物業(yè)行業(yè)成本結(jié)構(gòu)，擅長全周期成本分析（人力、能耗、采購等），能制定并落地降本增效策略（如外包優(yōu)化、節(jié)能方案、集中采購談判）； 4.能夠主導年度預算編制與執(zhí)行監(jiān)控，熟練運用財務(wù)工具（如損益表、現(xiàn)金流量表）進行經(jīng)營分析，及時發(fā)現(xiàn)偏差并制定糾偏措施； 5.熟悉商業(yè)、公建等多業(yè)態(tài)運營模式，具備資源整合能力（如外包服務(wù)商、增值供應(yīng)商管理），推動智慧物業(yè)應(yīng)用（AI巡檢、無人停車、自動化設(shè)備等），提升運營效率并降低人力成本； 6.能夠結(jié)合成本分析與財務(wù)數(shù)據(jù)，優(yōu)化運營策略，持續(xù)提升管理邊際效益； 7.持有物業(yè)管理師資格證書或相關(guān)行業(yè)證書（如CPM、RICS等）者優(yōu)先。

崗位職責 1.政務(wù)市場開拓+高端休閑客群引流，平衡G端與C端需求; ? 2.負責酒店市場開發(fā)、客戶維護及銷售策略制定，完成年度銷售目標； ? 3.分析市場趨勢及競爭對手動態(tài)，制定并執(zhí)行營銷計劃，提升酒店市場份額； ? 4.維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，拓展新客戶資源，包括企業(yè)客戶/旅行社/線上平臺等； ? 5.策劃并組織實施酒店促銷活動、會議及宴會銷售，提高酒店營收； ? 6.協(xié)調(diào)酒店各部門資源，確保客戶需求得到高效響應(yīng)與落實； ? 7.定期提交銷售數(shù)據(jù)報告，評估營銷效果并提出改進建議。?? 崗位要求 1.大專及以上學歷，市場營銷、酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備團隊合作精神，責任心強，能適應(yīng)短期出差； 2.3年以上文旅行業(yè)B、G營銷經(jīng)驗，有政府會議、國企療養(yǎng)訂單資源者優(yōu)先，熟悉OTA平臺高端度假產(chǎn)品運營（如君瀾品牌合作渠道），熟悉新媒體運營工作； 3.政務(wù)客群洞察：能設(shè)計符合黨政機關(guān)需求的打包方案（如會議+餐飲+保密條款），曾操作過文化主題（如仙居非遺）的定制活動。 ? 4.商務(wù)禮儀精通（如宴請座次、禮品選擇），政府關(guān)系維護能力，避免過度營銷。 ? 5.臺州/浙南政府資源或人脈，對仙居康養(yǎng)文旅資源（如神仙居景區(qū)）的深度了解，會新媒體運營，并且懂直播和拍攝。 月薪范圍：8千-無上限（13薪）（6K+2k績效）+ 提成（團隊業(yè)績提成2‰）

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、負責公司淘寶店鋪的全局整合，對網(wǎng)絡(luò)平臺的管理，在線宣傳，活動策劃內(nèi)容管理以及日常運營。制定月度推廣計劃和銷售目標，并完成銷售目標。 2、對數(shù)據(jù)敏感，精通數(shù)據(jù)分析，根據(jù)數(shù)據(jù)分析對店鋪作出調(diào)整方案，對淘寶營銷工具的熟練使用，能夠熟練操作直通車，超級推薦、鉆展等的推廣。 3、有效對內(nèi)容進行策劃，推廣，達到轉(zhuǎn)化的目的；維護各種網(wǎng)絡(luò)渠道，達到推進目的。 4、對客戶以及粉絲進行有效管理和運營，為店鋪拉新做出有效動作。 5、以提升營業(yè)額為最終目的。 ? 任職資格： 1、大專或以上學歷； 2、懂數(shù)據(jù)分析，有打造爆款經(jīng)驗; 3、2-3年以上淘寶天貓操盤經(jīng)驗，需有實際案例。 備注：兼職或全職均可。

【崗位職責】 1、全面負責酒店日常運營管理工作，制定并執(zhí)行運營計劃，確保酒店服務(wù)質(zhì)量和運營效率； 2、監(jiān)督各部門（前臺、客房、餐飲等）工作流程，優(yōu)化服務(wù)標準，提升客戶滿意度； 3、負責酒店成本控制及預算管理，分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并提出改進方案； 4、處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護酒店品牌形象； 5、協(xié)調(diào)與供應(yīng)商、合作伙伴的關(guān)系，確保物資供應(yīng)及服務(wù)質(zhì)量； 6、組織員工培訓，提升團隊專業(yè)能力與服務(wù)意識； 7、落實酒店安全管理制度，確保消防、衛(wèi)生等符合行業(yè)規(guī)范。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域知識，熟悉酒店運營流程及行業(yè)標準； 2、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，能夠高效管理團隊并推動跨部門協(xié)作； 3、較強的數(shù)據(jù)分析能力，能通過經(jīng)營數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案； 4、良好的溝通能力與客戶服務(wù)意識，能妥善處理客戶關(guān)系； 5、具備抗壓能力，能適應(yīng)靈活工作時間及突發(fā)情況處理； 6、有酒店行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗但學習能力強、態(tài)度積極者亦可考慮。

崗位職責： 1.協(xié)助負責景區(qū)的日常運營管理工作，確保客服、餐飲、客房、香道運營活動順利進行； 2.協(xié)助制定并實施景區(qū)運營策略、文件流程，提升游客體驗與滿意度； 3.監(jiān)督景區(qū)運營服務(wù)質(zhì)量，及時處理游客反饋與投訴，提升景區(qū)形象。 任職要求： 1.?大專及以上學歷，有珠三角景區(qū)運營崗三年以上實戰(zhàn)經(jīng)驗； 2.?有客服、餐飲、客房至少兩三版塊實戰(zhàn)經(jīng)驗； 3.?強烈的責任心和服務(wù)意識，致力于提供卓越的客戶體驗； 3.優(yōu)秀的危機處理能力，能夠在緊急情況下迅速作出快速有效反應(yīng)； 4.擁有出色的組織協(xié)調(diào)能力和團隊領(lǐng)導力； 5.喜愛大自然，熱愛芳香文化； 備注： 1.有廣州六險、包三餐包住（24H熱水空調(diào)單人間宿舍）、逢周一三五六日有景區(qū)交通車接送至花東市場或地鐵機場南站； 2.提成（提成豐厚）隨當月工資一同發(fā)放，工資發(fā)放準時，該職位無責底薪8-12K視經(jīng)驗和綜合素養(yǎng)會小有浮動； 3.該職位單休，歡迎花都從化的小伙伴們就近就業(yè)提高幸福工作指數(shù)； 4.該職位上班地點在花東鎮(zhèn)獅前七溪地景區(qū)內(nèi)。