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    發(fā)布于 07-02
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    工作職責: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營預算目標的要求,協(xié)助完成酒店管理公司及下屬單體酒店各項經(jīng)營管理指標; 2、負責下屬各單體酒店房務/餐飲業(yè)務線的日常運營管理,包括不限于綜合管理體系、業(yè)務流程及運營標準的建立; 3、對于酒店集團的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議,以最大可能提高酒店盈利 4、研究并掌握市場發(fā)展的趨勢和情況,制定市場拓展計劃,及時更新價格體系,明確階段性工作重點,并組織實施; 任職資格: 1、具備良好的戰(zhàn)略思維能力。 2、8年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗;5年以上星級酒店管理實踐經(jīng)驗,曾在星級酒店集團擔任同等崗位的負責人優(yōu)先考慮; 3、熟悉酒店行業(yè)標準和規(guī)范、運營管理流程,熟悉酒店運營發(fā)展趨勢、運營管理模式和工作流程; 4、對市場有敏銳的洞察力,具有先進的現(xiàn)代酒店管理理念; 5、具有較強的決策、控制、領導能力;
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    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-02
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    崗位職責: 1.根據(jù)集團整體戰(zhàn)略,制定年度及中長期運營目標與計劃,推動運營體系持續(xù)優(yōu)化; 2.建立并完善酒店運營標準化體系,包括服務體系、管理流程、質量標準等,確保品牌一致性; 3.定期審查各區(qū)域/酒店的經(jīng)營數(shù)據(jù),分析運營指標(如RevPAR、入住率、客戶滿意度等),制定改進方案并跟蹤落實; 4.主持重大運營會議的籌備與決策,協(xié)調解決區(qū)域或單體酒店的緊急運營問題; 5.與投資方、業(yè)主方及外部合作伙伴保持良好溝通,確保合作目標的實現(xiàn); 6.監(jiān)督客戶服務標準的執(zhí)行,定期檢查各酒店服務質量(包括硬件設施、軟件服務、客戶體驗等); 7.推進客戶滿意度提升計劃,處理重大客戶投訴與危機事件,維護品牌聲譽; 任職資格: 1.大學本科以上學歷,接受過系統(tǒng)的酒店、旅游及企業(yè)管理教育培訓; 2.10 年以上高星級酒店管理經(jīng)歷,其中6年以上中高級管理職務經(jīng)歷,具有高星級酒店客房和餐飲經(jīng)理任職經(jīng)歷,具有大型知名品牌(連鎖)酒店集團或酒店高級職位工作背景優(yōu)先; 3.具有清晰的酒店經(jīng)營管理思路,高度的工作激情及流程質量改善意識,極強的目標意識和質量洞察能力,責任感強; 4.極強的溝通協(xié)調、團隊管理和資源整合能力,優(yōu)秀的策略撰寫和提案能力; 5.能夠使用英文進行流利的會話和書寫。
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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-02
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    1、主導酒店日常運營全流程,統(tǒng)籌前廳、客房、餐飲、市場營銷、工程安保等多部門協(xié)同,確保服務品質、運營效率與財務指標達成; 2、根據(jù)酒店年度經(jīng)營計劃(營收、GOP、出租率、RevPAR等核心指標),制定運營部門細化執(zhí)行方案,分解季度/月度目標并督導落實; 3、參與酒店中長期發(fā)展規(guī)劃(品牌升級、市場定位調整、服務創(chuàng)新等),提出運營端策略建議,支撐酒店在中高端市場的差異化競爭; 4、建立并優(yōu)化服務標準體系(如SOP手冊、應急預案),定期組織服務質量檢查,針對問題制定改進方案; 5、監(jiān)控運營成本(人力、能耗、物料等),制定降本增效方案(如能耗優(yōu)化、采購成本控制),確保GOP達標。 任職資格: 1、大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、8年以上酒店運營管理經(jīng)驗,具備餐飲背景; 3、溝通能力強,成就導向,對數(shù)據(jù)敏感,熟悉大灣區(qū)商圈市場。
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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-02
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    Job Summary: 1.Responsible in achieving the room and catering sales objectives of the hotel. 2.Development of Sales & Marketing plan and in budget preparation. 3. Represents and promotes the hotel by maintaining constant contact with the market and the customer base locally and internationally through Customer Relationship Management. 4.Supervisors the Sales & Marketing department to ensure all daily tasks are completed in a timely fashion. 崗位概述: 1.負責實現(xiàn)酒店的客房和餐飲銷售目標。 2.制訂銷售市場計劃及預算。 3.代表酒店通過客戶關系管理,與本地和國際市場的客戶保持密切的聯(lián)系并推銷飯店。 4.管理市場銷售部,保證每日工作按時完成。 Job Knowledge / Skill: 1.Leadership skills and knowledge of all tasks within the area of responsibility. 2.Knowledge and experience in Internet and other major computer programs. 3. Ability to use Sales and Front Office computer systems. 4.Knowledge in Corporate, Travel Industry, CI & M and Catering sales. 5.Ability and understanding of the market and competition. 專業(yè)知識技能: 1. 具備領導才能,了解所負責部門對各職位的責任。 2. 掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識。 3. 掌握應用銷售及前臺的電腦系統(tǒng)。 4.了解商務旅游、旅游業(yè)國際市場,會議旅游及餐飲銷售。 5.能夠掌握和理解市場和競爭。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-02
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    【崗位職責】 1、制定及執(zhí)行酒店市場銷售計劃。 2、酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3、分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢,設立市場目標。 4、走訪客戶,根據(jù)市場變化,并不斷改進服務工作。 5、審核服務活動的策劃方案,組織員工工作。 6、簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議、認報刊合同、廣告宣傳服務協(xié)議。 7、統(tǒng)籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。 8、對外通過接待、出訪、新聞媒介等,對內做好各部門的推銷和宣傳活動等,管理美工制作,以達到酒店經(jīng)營的宣傳目標。 【崗位要求】 1、本科以上文化程度;3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、按照公司整體要求,制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3、負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。 4、負責監(jiān)督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等,支持和保障項目實施。 5、負責組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務等方面專業(yè)人員的培訓。 6、英語口語和書寫流利。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-02
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    Providesa professional, advisory and executive support to the General Manager inmeeting strategic goals. 為總經(jīng)理實現(xiàn)戰(zhàn)略目標提供專業(yè)的咨詢及行政支持。 Participatesin the development and implementation of policies for the department and hotel. 參與部門政策與酒店政策的制定與實施。 Plansand develops marketing strategies and promotion plans. 制定開拓市場銷售戰(zhàn)略和營銷策略。 Overseesand assists in the development and implementation of the hotel’s commercial plans. 監(jiān)督和協(xié)助酒店商務計劃的進展和實施。 To setclear objectives for the Commercial Department team and develop individuals’ skills and performance reviews,coaching and training. 為商務發(fā)展部設定清晰的工作目標,實現(xiàn)員工的個人發(fā)展,業(yè)績的審核、指導與培訓。 Monitorsand evaluates contemporary sales and marketing initiatives and trends. 監(jiān)控和評估當前的銷售和市場的主動權和發(fā)展趨勢。 To beresponsible for all marketing activity in the hotel. 統(tǒng)籌酒店內所有的市場商務工作活動。 Managesdepartmental changes and ensuring processes and required infrastructure are inplace. 管理部門內部的運作,保證部門設施完備,運行正常。 Conductsmarket research. 進行市場調查。 Establishespricing strategies and sales targets for the hotel. 為酒店設立價格策略和銷售目標。 Managesspecial projects and other business related enterprises. 管理特別項目及其他相關的生意。 Ensuresefficient utilization of departmental resources. 確保高效利用部門資源。 Ensuresthe development, update and maintenance of promotional materials. 確保發(fā)展、更新及保留酒店宣傳材料。 Manageshuman resources within the department including selection & recruitment,training & development, team building, team member performance planning andreview. 管理部門內部人力資源,包括選擇招聘人員,培訓部門員工,團隊建設,員工表現(xiàn)評估等。 Ensuresteam member in the department is aware of their duties and responsibilities. 確保部門員工明確所賦予的職責。 Initiatescorrective measures and actions immediately when the well being and the normaloperation of the department or the hotel are being jeopardized. 在部門或酒店的利益受到危害時,立即采取糾正錯誤的措施。 Ensuresteam member maintains complete familiarity with safety, current first aid andfire emergency procedure. 確保員工熟悉安全,急救及遇火警逃生程序。 Ensuresthat all equipment is functioning and serviced regularly. 確保所有設備正常運作。 Managesguest relations and client services including guest and client need, productand service knowledge, sales effectiveness, communication skills and guest andclient feedback. 管理客戶關系及服務,包括客戶需求、產(chǎn)品服務知識,銷售的有效性交流技巧及客戶反饋信息。 Managesdepartmental expenses and budget. 管理部門開支和預算。 Preparesmonthly outlook/forecast for related expenses and return to management asscheduled. 準備部門每月相關開支的預測,并在預定日期上交給酒店。 Monitorsaccounts activities and makes adjustments when necessary. 密切注視客戶的活動,必要時予以調整。 Implementscost saving methods for the department in line with corporate policy. 按照酒店政策控制部門成本,避免浪費。 Toensure that all revenue related systems are kept up to date with accurateinformation and all Hilton International standards are complied with fully. 確保所有與系統(tǒng)相關的收益數(shù)據(jù)都保持精確性并完全遵照希爾頓國際標準。 Ensuresteam member abides by both the hotel policies and procedures. 確保部門員工遵守酒店的程序及規(guī)定。 Ensuresfiles, correspondence and other relevant business documentation are maintained. 確保部門文件,及相關資料的存檔。 Liaiseswith Corporate office to ensure execution and smooth flow through of allCommercial Department initiatives. 通過與總部的聯(lián)系,確保所有商業(yè)發(fā)展部活動的順利完成。 Coordinateswith all Commercial departments within the company to maximize sales opportunities. 保持與集團內各營業(yè)部門的溝通,最大限度拓展銷售機會。 Representsand promotes the hotel to all sectors in the community locally and overseas. 在海內外社會各有關行業(yè)推廣酒店。 Participatesin Hilton initiated sales and marketing events. 參與希爾頓集團發(fā)起的銷售活動。 Conductssales promotion trips to target markets. 針對目標市場組織促銷旅行。 Maintaingood rapport and communication in the market place locally and overseas. 在海內外目標市場,保持良好的關系和溝通。 Toresearch, produce, gain agreement to implement and monitor the annual RevenueProposal/ Plan throughout the year, updating as necessary. 搜索,建立,在獲得同意后執(zhí)行,監(jiān)督年度收益計劃,并在必要時更新。 Toensure that all revenue related systems are kept up to date with accurateinformation and all Hilton International standards are complied with fully. 確保所有與系統(tǒng)相關的收益數(shù)據(jù)都保持精確性并完全遵照希爾頓國際標準。 Respondsto changes in the Human Resources function as dictated by the industry, companyand hotel. 根據(jù)酒店、行業(yè)和公司的指引,回應需求、進行調整,執(zhí)行任何合理的任務及額外職責。
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-01
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    崗位職責 - 制定及執(zhí)行區(qū)域內酒店市場銷售計劃,按照部門細分目標; - 分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢,設立市場目標; - 為了確保酒店的市場銷售保持競爭的優(yōu)勢,持續(xù)的監(jiān)控和評估地方、國內和國際的市場趨勢,以及酒店競爭對手的銷售狀況; - 當前和潛在營銷趨勢,協(xié)調各種活動增加營收與市場份額,并監(jiān)督進展,確保業(yè)績達到或優(yōu)于既定目標; - 管理所有的銷售戰(zhàn)略、戰(zhàn)術和行動的執(zhí)行,建立一個能夠完成銷售指標的強大而訓練有素的銷售團隊; - 同關鍵客戶和外部相關人員建立聯(lián)系并保持聯(lián)絡,借此增加業(yè)務量,包括客房銷售、餐飲銷售和宴會服務等; - 主管各種營銷活動,維護酒店品牌形象; - 以相互支持與靈活的方式與其他行政委員會成員保持緊密合作關系,關注酒店的成功運營和客人滿意度; - 促進區(qū)域內銷售線條員工以互相支持和靈活的方式與其他部門合作,發(fā)揚團隊合作精神。 崗位要求 - 3年以上品牌酒店同崗位工作經(jīng)驗; - 必須具備良好的開拓能力,人際交往能力和問題解決能力; - 良好的英文口頭表達和書寫能力; - 具備團隊精神,善于溝通。 - 形象氣質佳。
  • 深圳 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.制定及執(zhí)行酒店市場銷售計劃 2.酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3.分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢,設立市場目標。 4.走訪客戶,根據(jù)市場變化,并不斷改進服務工作。 5.審核服務活動的策劃方案,組織員工工作。 6.簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議、認報刊合同、廣告宣傳服務協(xié)議。 7.統(tǒng)籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。 8.對外通過接待、出訪、新聞媒介等,對內做好各部門的推銷和宣傳活動等,管理美工制作,以達到酒店經(jīng)營的宣傳目標。 崗位要求 1.大專以上文化程度;2年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2.按照公司整體要求,制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務和物業(yè)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3.負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。 4.負責監(jiān)督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等,支持和保障項目實施。 5.負責組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務等方面專業(yè)人員的培訓。 6.英語口語和書寫流利。
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    崗位職責 1.保存以前、現(xiàn)有客戶的資料和檔案。 2.監(jiān)督銷售代表的銷售拜訪。 3.記錄上月所有的銷售活動或其它相關活動。 4.向總經(jīng)理提交銷售拜訪報告,提交月銷售拜訪計劃。 5.策劃與組織產(chǎn)品訂貨會,新產(chǎn)品發(fā)布會以及行業(yè)展會的市場宣傳等公關活動。 6.每周提交競爭對手情況報告。 7.在酒店接待重要客戶。 崗位要求 1.大專以上文化程度;3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2.在當?shù)赜幸欢ǖ目蛻羧骸?3.有較強的團隊合作意識,及強的團隊領導能力。 4.具有一定的外語水平,能夠閱讀預定函電并進行接待服務。 5.熟悉公關營銷部的業(yè)務,能協(xié)調各崗位的工作。 6.具有一般的公關和社交能力。 7.形象氣質佳。
  • 深圳 | 8年以上 | 本科

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    其他 | 100-499人
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    崗位職責: 1.負責制定公司禮賓服務產(chǎn)品的長期發(fā)展戰(zhàn)略,包括產(chǎn)品規(guī)劃、市場定位及品牌塑造; 2.深度挖掘市場需求,通過數(shù)據(jù)分析與用戶反饋,持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品功能,并開發(fā)創(chuàng)新性產(chǎn)品以滿足客戶需求; 3.領導跨部門團隊,包括但不限于市場、銷售、運營等,確保產(chǎn)品從概念到上市的全生命周期管理; 4.監(jiān)控競品動態(tài),分析競爭對手策略,提出應對措施,保持公司在市場中的競爭優(yōu)勢; 5.定期向高層管理層匯報產(chǎn)品發(fā)展狀況及未來計劃,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持; 6.與合作伙伴建立良好的關系,拓展合作渠道,推動業(yè)務增長。 任職要求: 1.具備8年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗,有高端禮賓服務或五星級酒店禮賓部管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2.熟悉禮賓服務行業(yè)的運作模式及市場趨勢,對高端客戶服務有深刻理解; 3.強烈的責任心與領導力,能夠有效激勵團隊成員達成目標; 4.出色的溝通技巧與談判能力,能與不同層級的人士進行有效交流; 5.能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備優(yōu)秀的項目管理和時間管理技能; 6.英語流利者優(yōu)先,有海外留學或工作經(jīng)歷更佳。 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com,如有合適職位,我們會第一時間與您聯(lián)系~
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    核心職責: 全面負責森林海溫泉度假酒店市場銷售部工作,對酒店整體銷售業(yè)績負責。 任職要求: 1、大專及以上學歷,專業(yè)背景不限; 2、十年以上五星級酒店市場銷售工作經(jīng)驗,三年以上同崗位工作經(jīng)驗,熟悉酒店收益管理、客戶拓展、商務/OTA/旅行社/直銷等銷售渠道管理; 3、熟悉珠三角市場者優(yōu)先,具備度假酒店、親子酒店或國際品牌酒店經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,具備優(yōu)秀的市場拓展能力,具備優(yōu)秀的團隊管理能力。
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    崗位職責: Job Description: To develop,implement, maximize, monitor and evaluate the hotel’s Sales Strategy (goals,tactics and actions) to achieve and exceed forecasted revenue figures in Rooms,Food and Beverage, and all other revenue generating departments. 開發(fā)制定,執(zhí)行,并監(jiān)督酒店的銷售策略(目標,戰(zhàn)略和行動),從而達到并超越預算的房間收入,餐飲收入以及其他產(chǎn)生利潤部門收入的指標。 To ensure Sales activities are aligned with the Corporate Marketing Strategy, and Hotel Actions have been implemented where appropriate. 確定酒店進行的銷售活動與企業(yè)行銷策略一致, 在適宜的地方開展酒店行銷活動。 To oversee preparation and update of the Departmental Operations Manuals. 負責準備和更新部門運作守則。 To conduct regular departmental communications meetings and ensure departmental briefings and meetings are effective and conducted as necessary. 安排日常部門溝通會議,確保部門會議的有效性而必要性。 To review sales files and systems to ensure correct booking procedures, including group room and meeting programme history, contractual agreements, room block analysis, credit and payment documents, etc. 檢查銷售文件存檔系統(tǒng),確保正確的預定流程,包括團隊以及會議的歷史記錄,合同合約,房間預留分析,信用和支付憑證文件等等。 To monitor all hotel associates deliver the brand promise and provide exceptional guest service at all times, providing positive and constructive feedback as necessary to the respective Head of Department 監(jiān)督所有的酒店職員做到傳遞品牌的承諾,和時時刻刻提供客人卓越的服務。當必要時,提供正面和有建設性的反饋給與各部門主管。 To ensure Sales associates also provide excellent service to internal customers in other departments as appropriate. 保證銷售人員對其他的部門的內部客人也要提供適當?shù)膬?yōu)質服務。 To handle all guest and internal customer complaints and inquiries in a courteous and efficient manner, following through to ensure problems are resolved satisfactorily. 以禮貌和有效的態(tài)度處理所有客人和內部客戶的投訴和質詢,跟進并確定問題被滿意地解決。 To assist with the preparation of the Annual Business Plan. 協(xié)助準備年度銷售企化方案。 To strategically analyse business performance to facilitate accurate and meaningful forecasting, involving the respective Heads of Department as appropriate. 與相關部門負責人進行戰(zhàn)略業(yè)績分析,從而作出準確有意義的預算。 To manage all sales strategy, tactics, and action implementations, complying with the Smart Selling approach, in order to create a strong and disciplined sales team who achieve their sales goals. 管理所有的銷售戰(zhàn)略戰(zhàn)術行動的執(zhí)行,依照Smart Selling的方法,建立一個能夠完成銷售指標的強大而訓練有素的銷售團隊。? ? ?? To constantly monitor and evaluate local, national and international market trends, and the competitor hotels’ sales initiatives, in order to make sure the hotel’s marketing and sales remain competitive and cutting edge. 為了要確定酒店的市場銷售保持競爭的優(yōu)勢,持續(xù)的監(jiān)控和評估地方,國內和國際的市場趨勢,以及酒店競爭對手的銷售狀況。 To actively participate in weekly yield meetings and monthly strategic meetings,developing and adjusting sales and pricing strategy. 積極的參加每周收益會議和每月戰(zhàn)略計劃會議,發(fā)展并調整銷售價格策略。 To be aware of community, business, political and social factors that may affect the hotel’s financial performance. 了解由于政黨,商業(yè),政治和社會因素會給酒店財務業(yè)績上的帶來的影響。 To ensure the best use is made of technology including Delphior other sales and catering systems, and the data is clean. 確保技術系統(tǒng)的良好使用包括Delphi或其他的銷售和餐飲系統(tǒng),并確保數(shù)據(jù)是準確的。 To review and evaluate the effectiveness of selling activities and adjust as necessary to achieve or exceed the objectives as outlined in the Annual Marketing Plan. 根據(jù)年度市場營銷計劃,檢查與評估出有效的銷售活動,并作出必要的調整從而達到或超越我們的目標。 To make sure Sales associates work in a supportive and flexible manner with other departments, in a spirit of “We work through Teams”. 確保所有銷售部員工要以互相支持和靈活的方式與其他部門合作,發(fā)揚團隊合作精神。 To encourage associates to be creative and innovative, challenging and recognizing them for their contribution to the success of the operation. 鼓勵員工開拓創(chuàng)新,對他們的業(yè)務上的貢獻和成績給予激勵和認可。 崗位要求: Job Requirements: 1. Fluent in English. ? ?英文流利 2. Can speak in Cantonese. ? ?會說粵語 3.?More than two years of working experience in the same position. ? ?兩年以上同崗位工作經(jīng)驗 4.?Be familiar with the market in Guangdong region. ? ?熟悉廣東地區(qū)市場
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    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-02
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    1、根據(jù)市場具體情況,做出市場預測,確定各酒店的目標市場,全面負責集團三家酒店經(jīng)營產(chǎn)品的銷售工作。 2、提出并參與制定、修訂集團三家酒店對外銷售、開發(fā)客源的計劃。 3、負責帶領集團三家酒店營銷部全盤業(yè)務計劃的籌劃和方案的實施。 4、根據(jù)賓客的潛在需求,細分市場,確定各酒店的價格政策。 5、根據(jù)集團三家酒店目標市場及賓客的潛在需求,制定、修訂對重要客戶及潛在客戶的銷售工作計劃。 6、提出集團三家酒店經(jīng)營戰(zhàn)略目標,并確保這一目標的最終實現(xiàn)。 7、負責市場開發(fā),指導各經(jīng)營部門開發(fā)市場,不斷提高集團三家酒店的競爭力和影響力。 8、負責指導集團三家酒店年度市場計劃的起草,包括酒店市場營銷計劃、酒店廣告、宣傳、促銷及公共關系的發(fā)展計劃。 9、督導各酒店內部宴會銷售活動。 10、督導集團三家酒店對內、對外的各項公關、廣告宣傳活動,并做出酒店銷售活動、廣告宣傳活動及公關活動的預算,根據(jù)預算進行過程控制,降低銷售費用。 11、按管理公司年度計劃要求,定期檢查各酒店內部銷售計劃的執(zhí)行情況。 12、與其他有關部門溝通、協(xié)調、密切合作,以確保銷售計劃的落實。 13、根據(jù)市場發(fā)展規(guī)劃合理進行人員配備,關注所轄人員的思想動態(tài),定期對下級員工進行績效評估,按照獎懲標準獎懲。 14、負責組織、監(jiān)督集團三家酒店員工的培訓工作,提高員工的業(yè)務素質。 15、完成上級領導和董事會委派的其他工作任務。
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    發(fā)布于 07-02
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    崗位職責 1.制定及執(zhí)行酒店市場銷售計劃。 2.酒店市場開發(fā)、客源組織;酒店客房、餐飲、會議的銷售工作。 3.分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢,設立市場目標。 4.走訪客戶,根據(jù)市場變化,并不斷改進服務工作。 5.審核服務活動的策劃方案,組織員工工作。 6.簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議、認報刊合同、廣告宣傳服務協(xié)議。 7.統(tǒng)籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。 8.對外通過接待、出訪、新聞媒介等,對內做好各部門的推銷和宣傳活動等,管理美工制作,以達到酒店經(jīng)營的宣傳目標。
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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-02
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    崗位職責 1.制定及執(zhí)行飯店市場銷售計劃 2.酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3.分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢,設立市場目標。 4.走訪客戶,根據(jù)市場變化,并不斷改進服務工作。 5.審核服務活動的策劃方案,組織員工工作。 6.簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議、認報刊合同、廣告宣傳服務協(xié)議。 7.統(tǒng)籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。 8.對外通過接待、出訪、新聞媒介等,對內做好各部門的推銷和宣傳活動等,管理美工制作,以達到酒店經(jīng)營的宣傳目標。 崗位要求 1.大專以上文化程度;3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2.按照公司整體要求,制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務和物業(yè)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3.負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。 4.負責監(jiān)督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等,支持和保障項目實施。 5.負責組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務等方面專業(yè)人員的培訓。
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    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 50-99人
    發(fā)布于 07-01
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    【職責內容】 職責說明: 1、制定公司男爵連鎖加盟品牌的銷售戰(zhàn)略,全面負責公司男爵品牌整店輸出招商加盟的業(yè)務拓展; 2、負責銷售團隊的組建與管理,完成公司的銷售目標; 3、針對銷售目標進行分解和實施,制訂可執(zhí)行的市場策略,根據(jù)不同目標市場,建議適合的分銷體系,指導實施市場推廣計劃; 4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作,為公司提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù); 職位要求: 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗。熟悉終端專業(yè)市場,有良好的大型美容網(wǎng)絡關系; 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調能力,能夠帶領團隊完成公司經(jīng)營目標; 3、具有良好的職業(yè)道德,工作態(tài)度嚴謹,有責任感,與客戶溝通能力強。
  • 東莞 | 3年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 企業(yè)規(guī)模
    發(fā)布于 07-01
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    【職責內容】 急需一批售后服務精英,要求:女性,身高1.6以上,年齡25-40歲,待遇:月2萬起不封頂,經(jīng)營過美容院的優(yōu)先。
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    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 06-29
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    【職責內容】 職責說明 1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導下,進行市場調查和反饋,確立和 調整公司定位與發(fā)展方向 2、與合作上建立良好的業(yè)務合作關系,發(fā)展與培養(yǎng)合作關 系,開展運營項目的推廣工作; 3、合理配置資源,進行有效的團隊績效管理,保證計劃的有效執(zhí)行; 4、能夠組織和支持各地市場主管按公司方案完成開發(fā)和扶持任務。 職位要求 1、年齡28-50歲,8年以上美容行業(yè)運營工作經(jīng)驗; 2、有企業(yè)管理及人事行政工作經(jīng)驗,具有出色的計劃、協(xié)調和實施能力,優(yōu)秀的溝通表達能力、決策能力以 及復雜問題處理能力; 3、精通營銷策劃,具有專業(yè)的美容養(yǎng)生知識 4、對工作有激情并富有創(chuàng)新意識,能承受較大的工作壓力 2,業(yè)務職責  (1)負責所轄區(qū)域對產(chǎn)品技術問題的解答,維護、宣傳公司品牌與形象,傳達公司的各類政策; (2)協(xié)助代理健全、完善品牌小組成員,更好地推廣公司品牌; (3)協(xié)助所轄區(qū)域代理商的終端會、沙龍會、招商會等會議實施; (4)收集代表性顧客案例、代理商、加盟店,并及時提報至上級領導; (5)協(xié)助代理商、加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持等工作; (6)負責所轄區(qū)域內各種促銷活動的推廣和執(zhí)行,及時匯總市場動態(tài)信息,并提報至上級領導。 3,市場管理 (1)收集、整理市場對公司的建議和投訴,協(xié)助跟進、解決投訴事宜; (2)協(xié)助開展新代理商、加盟店的前期維護,及對重要代理商、加盟店長期緊密的客情關懷工作; (3)負責所轄區(qū)域的代理商、加盟店的管理工作,對客戶檔案進行總結分析、信用評級等工作; (4)負責將公司目標任務分解,向區(qū)域代理商、加盟店傳達公司的各項運營事件,承擔公司下達的所轄區(qū)域業(yè)績任務責任; (5)監(jiān)督所轄區(qū)域代理商、加盟店對我司品牌的推崇度及回款、出貨、竄貨等情況; (6)積極配合公司的會議活動安排,做好邀約通知等。 4,團隊管理  負責所轄區(qū)域銷售團隊美導工作的落實、管理和考核等工作,帶領團隊完成任務。 需有同等崗位經(jīng)驗。提成獎金另算哈 職位標簽 分紅,年終獎,公積金,旅游,購買商業(yè)險,節(jié)假日福利,社保,帶薪年假,公司產(chǎn)品福利,崗前培訓
  • 惠州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-02
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    【崗位職責】 1、全面負責酒店市場開發(fā)、客源組織和產(chǎn)品銷售等方面的工作。定期組織市場調研,收集市場信息,分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢。制定市場銷售策略,確定主要目標市場、市場結構和銷售方針,并組織實施; 2、根據(jù)酒店的近遠期目標、財務預算要求,協(xié)調與各相關部門的關系,提出銷售計劃編制的原則、依據(jù),組織部門人員分析市場環(huán)境,制定和審核酒店客房出租率、平均房租及季節(jié)銷售預算,提出酒店價格政策實施方案,向下級下達銷售任務,并組織貫徹實施; ?3、掌握國內外及區(qū)域旅游市場的動態(tài),定期在組織召開銷售例會,分析銷售動態(tài)、銷售成本、市場競爭發(fā)展狀況等,提出改進方案和措施,保證銷售計劃的順利完成;? 4、密切聯(lián)系上級旅游主管部門、各大旅行社、當?shù)刂髽I(yè)和事業(yè)單位等,掌握客戶意向和需求,與各客戶建立長期穩(wěn)定的良好協(xié)作關系; 5、負責制定重要銷售活動的執(zhí)行方案,廣泛宣傳酒店產(chǎn)品和服務,分析宣傳效果; 6、密切關注酒店價格政策的實施情況,控制公司團體、散客及其不同季節(jié)的價格水平,定期檢查平均房租計劃實施結果,及時改進,保證酒店較高的平均房租水平; 7、定期走訪客戶,征求客戶意見,掌握其它酒店的出租率、平均房價水平,分析競爭態(tài)勢,調整酒店銷售策略,適應市場競爭需要; 8、掌握客戶拖欠款情況,分析原因,負責客戶拖欠款的催收組織工作,減少長期拖欠的現(xiàn)象; 9、注重銷售人員的培訓工作,打造一支不同年齡和不同層次的酒店銷售專業(yè)隊伍;? 10、制定市場銷售部管理制度、工作程序,并監(jiān)督貫徹實施;? 11、負責市場銷售團隊的搭建和管理,包括招聘、培訓和評估團隊成員。與酒店其他部門緊密合作,促進協(xié)作和信息共享,確保銷售工作的順利進行; 12、根據(jù)酒店的整體戰(zhàn)略和管理層的要求,完成其他與市場銷售管理相關的工作。 崗位要求 1、廣告學、市場營銷、酒店管理等相關專業(yè),大專及以上學歷; 2、5年以上酒店行業(yè)市場品牌管理、市場銷售管理工作經(jīng)驗,有推廣渠道拓展,團隊建設管理等工作經(jīng)驗,有惠州本地市場資源(旅行社、商務、政府、企事業(yè)單位等); 3、行業(yè)和市場嗅覺敏銳,執(zhí)行力強; 4、勤奮敬業(yè),認真負責,具有創(chuàng)新精神和開拓意識。
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-02
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    【崗位職責】 ? 1、負責制定并執(zhí)行酒店年度營銷戰(zhàn)略計劃,完成公司下達的銷售指標;? 2、統(tǒng)籌管理酒店市場推廣、品牌宣傳及客戶關系維護工作,提升酒店市場占有率; ? 3、定期分析市場趨勢、競爭態(tài)勢及客戶需求,提出針對性營銷策略和調整方案;?? 4、開拓并維護高端客戶資源,包括企業(yè)客戶、旅行社、OTA平臺等合作渠道;? 5、策劃并組織實施各類營銷活動、促銷方案,提高酒店營收及品牌影響力; ? 6、建立完善銷售管理體系,制定銷售政策、價格策略及績效考核標準;?? 7、統(tǒng)籌管理銷售團隊日常運營,提升團隊專業(yè)能力與業(yè)績產(chǎn)出;? 8、協(xié)調前廳、餐飲等部門,優(yōu)化客戶體驗,提高客戶滿意度和復購率;? 9、監(jiān)控營銷預算執(zhí)行情況,控制成本并確保投入產(chǎn)出比。?? 【崗位要求】 ? 1、性別不限,年齡:28-40歲,高中及以上學歷,市場營銷或酒店管理相關專業(yè)畢業(yè);8年以上酒店業(yè)同業(yè)經(jīng)驗;有高星酒店籌開經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2、具備敏銳的市場洞察力及優(yōu)秀的商業(yè)談判能力,熟悉各類營銷渠道及推廣方式,能獨立開發(fā)大客戶資源; ? 3、熟悉酒店行業(yè)運營模式及營銷策略,對OTA平臺、會展活動等渠道有實操經(jīng)驗; 4、有較強的活動策劃能力和創(chuàng)新意識,能策劃有影響力的營銷事件;? 5、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能通過市場數(shù)據(jù)制定有效決策; ? 6、出色的團隊管理及跨部門協(xié)作能力,善于激勵和培養(yǎng)銷售人才,能承受高強度工作壓力; ? 7、思維靈活,創(chuàng)新意識強,對酒店行業(yè)發(fā)展趨勢有獨到見解; ? 8、了解潮汕酒店業(yè)的市場行情,有潮汕品牌酒店工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
  • 潮州 | 5年以上 | 大專

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    發(fā)布于 07-02
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    崗位職責: 1、制定及執(zhí)行飯店市場銷售計劃。 2、酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3、分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢,設立市場目標。 4、走訪客戶,根據(jù)市場變化,并不斷改進服務工作。 5、審核服務活動的策劃方案,組織員工工作。 6、簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議、認報刊合同、廣告宣傳服務協(xié)議。 7、統(tǒng)籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。 8、對外通過接待、出訪、新聞媒介等,對內做好各部門的推銷和宣傳活動等,管理美工制作,以達到酒店經(jīng)營的宣傳目標。 崗位要求: 1 全服溫泉度假酒店同崗經(jīng)驗。 2 了解潮汕、廣東市場, 有潮汕經(jīng)驗優(yōu)先。 3 豐富的行業(yè)資源, 整合能力及時嫁接和變現(xiàn)。 4 項目經(jīng)營策劃、亮點創(chuàng)新、品牌宣傳能力。 5 強有力組織建設能力, 賦能個業(yè)務口達標。 酒店急招崗位:人事經(jīng)理、前臺接待、溫泉主管、溫泉服務員、客房主管、客房服務員、餐飲主管、餐飲服務員等,歡迎大家咨詢、推薦~ 聯(lián)系人:15919571256(林先生)
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    1、制定年度收入計劃,市場預算和預測 2、制定與收入計劃相關的行動計劃,確保實現(xiàn)收入計劃目標 3、制定并實施特別計劃,通過以下途徑實現(xiàn)更大的盈利能力: 提升酒店在當?shù)厣鐓^(qū)的形象 定期檢查市場人員的活動報告,以確保目標和銷售目的的實現(xiàn) 與餐飲部合作,組織和推廣特殊項目,以促進區(qū)域內的餐飲銷售,包括但不限于,比賽,舞會,派對,美食慶典等 包括但不限于客戶與酒店以外的個人互動,:會議局、當?shù)鼐频陞f(xié)會、政府旅游局、航空公司、旅行社、旅游運營商、競爭對手和當?shù)厣鐓^(qū)的其他成員 通過分析過去廣告活動的市場有效性,與其他部門負責人和廣告代理公司協(xié)商,向總經(jīng)理推薦對酒店最有效的廣告類型 通過與航空公司、旅行社、商住社、私人俱樂部和社區(qū)及鄰近市場的專業(yè)協(xié)會保持聯(lián)系,為酒店獲取新的和重復的業(yè)務 定期回顧公共關系活動,以確保酒店在當?shù)睾腿珖襟w上的高知名度 監(jiān)督新營銷策略的開發(fā) 與區(qū)域市場銷售人員保持良好的溝通,并執(zhí)行公司計劃 【崗位要求】 1、學歷要求:市場營銷或相關專業(yè)大專以上學歷,廣告、市場營銷、新聞、大眾傳播等相關專業(yè)優(yōu)先 2、工作經(jīng)驗及年限:同崗位工作經(jīng)驗5年以上 3、專業(yè)技能:對市場營銷工作有深刻認知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關系 4、通用技能(計算機/語言等)熟練使用辦公軟件。普通話標準流利 5、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求:高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力 6、有品牌酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先
  • 廣州 | 5年以上 | 大專

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    【職責內容】 工作職責: 1、參與制定品牌階段性營銷策略,傳播、提升企業(yè)、品牌的綜合美譽度; 2、負責品牌各類日常營銷策劃方案的制定及組織實施; 3、搭建品牌市場調研信息系統(tǒng),定期收集各類方案的執(zhí)行反饋,做到有問必究,在實踐中綜合提升各種行銷能力; 4、從參與到主導公司產(chǎn)品技術研發(fā),把握市場動態(tài)及消費需求,策劃產(chǎn)品體系、服務項目體系的調整完善、開發(fā)引進,并做好上市企劃工作; 5、深化建設公司企業(yè)文化,傳播西黛關愛女性、參與社會、回報社會的企業(yè)宗旨; 6、熱愛本職工作,帶領團隊,培養(yǎng)人才。 任職資格 1、市場營銷、企業(yè)管理或相關專業(yè)專科以上學歷; 2、5年以上市場管理工作經(jīng)驗,3年以上同等職位工作經(jīng)驗; 3、對市場營銷工作有較深刻認知;有較強的市場感知能力,敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;有密切的媒體合作關系,具備大型活動的現(xiàn)場管理能力;熟練操作辦公軟件;優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力; 4、工作努力,積極進取,良好的溝通、協(xié)調、組織能力;高度的工作熱情,良好的團隊合作精神;較強的觀察力和應變能力;能承受工作壓力; 5、受過管理技能開發(fā)、市場營銷、合同法、財務基本知識等方面的培訓。
  • 廣州 | 5年以上 | 高中

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    咨詢/調查 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-02
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    【職責內容】 職責說明:  1、制定公司的銷售戰(zhàn)略,全面負責公司產(chǎn)品的業(yè)務拓展;  2、負責各銷售團隊的組建與管理,完成公司的銷售目標;  3、針對銷售目標進行分解和實施,制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略,根據(jù)不同目標市場,建議適合的分銷體系,指導相應部門實施市場推廣計劃;  4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作,為公司提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù);  職位要求:  1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗。熟悉終端專業(yè)市場,有良好的中大型美容網(wǎng)絡關系;  2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調能力,能夠帶領團隊完成公司經(jīng)營目標; 3、具有良好的職業(yè)道德,工作態(tài)度嚴謹,有責任感,與客戶溝通能力強。
  • 廣州 | 5年以上 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-02
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    【職責內容】 崗位職責: 1 .制定并執(zhí)行企業(yè)策略:根據(jù)市場需求、公司戰(zhàn)略和產(chǎn)品特點,制 定適合的企業(yè)運營策略,包括市場定位、目標客戶、營銷手段、銷售渠道等。 2 .對企業(yè)業(yè)績目標負責:根據(jù)企業(yè)業(yè)績目標制定運營計劃并組織執(zhí)行落地,對業(yè)績結果目標負責。 3 .管理團隊:組建并管理企業(yè)團隊,負責團隊成員的招聘、培訓和績效考核,提升團隊整體能力。 4 .優(yōu)化運營流程:通過改進和優(yōu)化運營流程,提高企業(yè)運營效率,降低成本。 5 .制定預算和財務計劃:根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營目標,制定財務預算和計劃,合理分配資源,確保財務穩(wěn)健。 6 .監(jiān)控經(jīng)營數(shù)據(jù):通過數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控企業(yè)的經(jīng)營數(shù)據(jù),包括銷 售數(shù)據(jù)、財務數(shù)據(jù)和市場反饋等,以評估經(jīng)營效果并制定相應的調整措施。 7 .協(xié)調內外部資源:與企業(yè)的內部部門和外部合作伙伴進行有效的溝通和協(xié)調,整合資源,實現(xiàn)企業(yè)目標。 8 .創(chuàng)新業(yè)務模式:關注行業(yè)動態(tài)和市場變化,積極探索新的業(yè)務模式和增長機會。 9 .維護客戶關系:建立并維護良好的客戶關系,提升客戶滿意度和忠誠度。 10 .風險管理:識別并評估潛在的風險,制定相應的風險防范和應對措施,保障企業(yè)的穩(wěn)定運營。 11 .業(yè)績評估和持續(xù)改進:定期評估企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績,分析問題和不足,制定改進措施,推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展和競爭力提升。 崗位要求: 1、要求企業(yè)管理、工商管理、工程管理等相關專業(yè)本科及以上學歷; 2、5年以上團隊管理經(jīng)驗,熟悉業(yè)務流程與公司運營; 3、具備領導力和團隊精神,擁有強的市場敏感度,有良好的職業(yè)素養(yǎng)、商業(yè)意識,以及溝通判斷能力; 4、具備全局意識,思維清晰敏捷,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,抗壓能力,工作敬業(yè),勇于挑戰(zhàn)。
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