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1. Financial Accounting & Control - Best practice financial accounting processes in a robust control environment. 財務(wù)會計和控制 - 在健康的控制環(huán)境中實踐最佳的財務(wù)會計流程。 2. Overall management of the accounting records and financial reports of the hotel ensuring compliance with company, owner, statutory and fiscal requirements and timetables. 全面管理酒店會計記錄和財務(wù)報告以確認(rèn)符合公司,業(yè)主,法規(guī)和財政要求及時間要求。 3. Where applicable the above must include the accounts for Hilton International’s branch or subsidiary. 如適用上述必須包括希爾頓國際的分公司或子公司的賬務(wù)。 4. Ensure that the balance sheet is a fair reflection of the assets and liabilities of the hotel. The balance sheet must be regularly reviewed and reconciliation’s performed of all accounts. 確認(rèn)資產(chǎn)負(fù)債表真實反映酒店的資產(chǎn)和負(fù)債. 資產(chǎn)負(fù)債表必須定期審查及進(jìn)行所有賬戶的調(diào)節(jié)。 5. Ensure compliance with the management agreement with Hilton International, and any Owner / Lease agreement. 確認(rèn)遵循希爾頓國際的管理協(xié)議,以及所有業(yè)主/租賃協(xié)議。 6. Maintain control over the Hotel’s assets, liabilities, income and expenditure on behalf of both the Operator and Owner and provide management, leadership and accountability for the financial performance of the hotel. 代表經(jīng)營者和業(yè)主,保持對酒店資產(chǎn),負(fù)債,收入和支出的控制,并對酒店的財務(wù)業(yè)績提供管理,領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)

崗位職責(zé)： 1.?制訂并建立集團(tuán)酒店財務(wù)運營體系的財務(wù)制度、統(tǒng)一核算規(guī)范、統(tǒng)一核算方法等財務(wù)管理功能。主要包括開業(yè)前財務(wù)籌開工作的計劃與規(guī)范；開業(yè)后酒店財務(wù)管理與流程管理等。????????? 2.?建立酒店經(jīng)營統(tǒng)一的經(jīng)營預(yù)算、核算科目、內(nèi)部收入管控制度。 建立正規(guī)準(zhǔn)確的賬務(wù)處理和報表統(tǒng)計方法，并確保集團(tuán)公司和業(yè)主的利益不受侵害。 3.?遵循公司集團(tuán)的運營政策和標(biāo)準(zhǔn)并符合相關(guān)的法律規(guī)定, 及時地準(zhǔn)備、制作出公司所需財務(wù)和管理報告。 4.?協(xié)助成員酒店建立健全財務(wù)內(nèi)部核算制度與規(guī)范、培訓(xùn)與指導(dǎo)財務(wù)管理規(guī)章制度并監(jiān)督落實。 5.?分別制訂集團(tuán)各品牌成員酒店標(biāo)準(zhǔn)預(yù)算模板，并指導(dǎo)酒店的年度預(yù)算編訂工作。 6.?負(fù)責(zé)集團(tuán)對成員酒店財務(wù)審計工作，遇總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)等重要崗位離職，對離職人員進(jìn)行離職審計。 7.?組織成員酒店財務(wù)負(fù)責(zé)人開展酒店月度、年度經(jīng)營分析。 8.?負(fù)責(zé)收集、整理、檢查成員酒店編制的各類經(jīng)營分析、經(jīng)營預(yù)測、營業(yè)統(tǒng)計、年度預(yù)算等報告，并提出審核意見。 9.?協(xié)助與指導(dǎo)成員酒店財務(wù)人員編制各種財務(wù)計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高經(jīng)濟效益。 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，具備全服務(wù)酒店財務(wù)總監(jiān)任職經(jīng)歷，有酒管公司財務(wù)任職經(jīng)驗優(yōu)先。 2.溝通能力強，有授課能力，英文可做工作語言。 3.能適應(yīng)頻繁出差。

1. Assists and provides financial guidance in the formulation and implementation of Strategic Plan, Budget and KPO’s (Goals Program) 在制定和實施戰(zhàn)略計劃，預(yù)算和KPO（目標(biāo)計劃）時，協(xié)助提供財務(wù)指導(dǎo)。 2. Prepare consolidated quarterly position assessments for the General Manager. 向總經(jīng)理提供季度財務(wù)情況匯總分析報告 3. Implement and review financial controls and policies 執(zhí)行和審查財務(wù)管理方法和規(guī)章。 4. Analyze financial and management reports 分析財務(wù)和管理報表。 5. Manage internal and external audits when they occur 對內(nèi)部及外部審計工作進(jìn)行管理 6. Provides administrative support to Management with reference to policy enforcement, business advice and operational assistance 通過推進(jìn)執(zhí)行管理政策、業(yè)務(wù)發(fā)展建議和運營支持等方式向管理層提供行政管理支持 7. Provide guidance and consultation to department staff, train them to perform job duties. 對部門員工提供指導(dǎo)和咨詢，培訓(xùn)員工履行崗位職責(zé)。

管理公司運營中心財務(wù)總監(jiān)： 1.? 制訂并建立集團(tuán)酒店財務(wù)運營體系的財務(wù)制度、統(tǒng)一核算規(guī)范、統(tǒng)一核算方法等財務(wù)管理功能。主要包括開業(yè)前財務(wù)籌開工作的計劃與規(guī)范；開業(yè)后酒店財務(wù)管理與流程管理等。? ? ? ? ? ? ? ?? 2.? 建立酒店經(jīng)營統(tǒng)一的經(jīng)營預(yù)算、核算科目、內(nèi)部收入管控制度。 建立正規(guī)準(zhǔn)確的賬務(wù)處理和報表統(tǒng)計方法，并確保集團(tuán)公司和業(yè)主的利益不受侵害。 3.? 遵循公司集團(tuán)的運營政策和標(biāo)準(zhǔn)并符合相關(guān)的法律規(guī)定, 及時地準(zhǔn)備、制作出公司所需財務(wù)和管理報告。 4.? 協(xié)助成員酒店建立健全財務(wù)內(nèi)部核算制度與規(guī)范、培訓(xùn)與指導(dǎo)財務(wù)管理規(guī)章制度并監(jiān)督落實。 5.? 分別制訂集團(tuán)各品牌成員酒店標(biāo)準(zhǔn)預(yù)算模板，并指導(dǎo)酒店的年度預(yù)算編訂工作。 6.? 負(fù)責(zé)集團(tuán)對成員酒店財務(wù)審計工作，遇總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)等重要崗位離職，對離職人員進(jìn)行離職審計。 7.? 組織成員酒店財務(wù)負(fù)責(zé)人開展酒店月度、年度經(jīng)營分析。 8.? 負(fù)責(zé)收集、整理、檢查成員酒店編制的各類經(jīng)營分析、經(jīng)營預(yù)測、營業(yè)統(tǒng)計、年度預(yù)算等報告，并提出審核意見。 9.? 協(xié)助與指導(dǎo)成員酒店財務(wù)人員編制各種財務(wù)計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高經(jīng)濟效益。 給予成員酒店財務(wù)負(fù)責(zé)人各項財務(wù)業(yè)務(wù)支持，通過規(guī)范要求與培訓(xùn)使其在財務(wù)籌開與經(jīng)營的各項財務(wù)工作嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

【崗位職責(zé)】 1、督促酒店建立健全會計核算制度，檢查會計制度的執(zhí)行情況，對會計核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。 2、督促酒店建立健全財務(wù)管理制度，完善財務(wù)監(jiān)督機制，檢查酒店執(zhí)行國家財經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財經(jīng)紀(jì)律情況，對財務(wù)活動的合法性進(jìn)行監(jiān)督。 3、審核酒店擬訂的年度財務(wù)預(yù)、決算方案，資金使用和調(diào)度計劃，籌資、融資和投資計劃，利潤分配或彌補虧損方案。 4、對酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財務(wù)活動的決策程序和實施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。 5、審核酒店財務(wù)報告，評價和報告其經(jīng)營管理業(yè)績。與酒店總經(jīng)理一起，共同對財務(wù)報表和報告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。 6、與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營性、融資性、投資性（對外、對外）支出；對酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔(dān)保事項負(fù)責(zé)。 【崗位要求】 1、財務(wù)管理、會計、金融相關(guān)專業(yè)、大專及以上學(xué)歷； 2、具有5年以上財務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗； 3、通曉財務(wù)、會計、金融、稅務(wù)知識、掌握法律相關(guān)知識，具備基本計算機應(yīng)用知識。 4、熟練運用會計電算化，熟練使用財務(wù)軟件。 5、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 6、良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對企業(yè)忠誠度高。

?1.財務(wù)體系建設(shè)與監(jiān)督，審核財務(wù)報表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和合規(guī)性，對財務(wù)報告質(zhì)量負(fù)責(zé)。 2.預(yù)算與資金管理?，控制資金使用，審核付款及采購計劃，優(yōu)化資金調(diào)度與融資方案。 3.成本控制與經(jīng)營分析?，分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，評估項目收益，為管理層提供決策支持。 4.稅務(wù)與合規(guī)管理?，監(jiān)督執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)及內(nèi)部控制流程，防范財務(wù)風(fēng)險。 5.?領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)團(tuán)隊建設(shè)，制定考核標(biāo)準(zhǔn)，提升部門專業(yè)能力與效率。 崗位要求 1.本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、金融相關(guān)專業(yè)（優(yōu)秀者可放寬至大專） 2.需持有中級以上會計職稱（注冊會計師或高級職稱優(yōu)先） 3.5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，其中3年以上需在星級酒店擔(dān)任財務(wù)總監(jiān)或同等職務(wù)。 4.熟悉酒店行業(yè)財務(wù)管理模式，具備全面預(yù)算管理、成本控制及投融資分析能力。? 5.精通會計準(zhǔn)則、財稅法規(guī)及財務(wù)軟件操作。具備出色的經(jīng)營分析能力，能獨立完成項目收益測算及風(fēng)險評估報告。? 6.具備戰(zhàn)略思維和決策能力，能協(xié)助制定酒店經(jīng)營策略。 7.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及跨部門協(xié)作。- 嚴(yán)謹(jǐn)誠信，具備風(fēng)險防控意識及突發(fā)事件處理能力。

作為財務(wù)及業(yè)務(wù)支持總監(jiān)，您將監(jiān)管酒店的財務(wù)運營并確保酒店資產(chǎn)的安全、定期匯報酒店的財務(wù)狀況，圍繞提升酒店的盈利能力提出您的建議。作為酒店所有財務(wù)及相關(guān)會計事務(wù)的主要聯(lián)系人，與業(yè)主、內(nèi)外部審計人員及監(jiān)管機構(gòu)進(jìn)行接洽。 您的日常工作 員工團(tuán)隊 管理日常工作，確保合理規(guī)劃和分配任務(wù) 通過指導(dǎo)和反饋，發(fā)展團(tuán)隊成員，提升其績效，并設(shè)定績效和發(fā)展目標(biāo)，積極認(rèn)可優(yōu)秀表現(xiàn) 為團(tuán)隊提供培訓(xùn)，確保團(tuán)隊成員按照規(guī)定履職，達(dá)到我們的標(biāo)準(zhǔn)，并提供必要的工作工具 指導(dǎo)團(tuán)隊如何做出能夠影響利潤的決策 營造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)團(tuán)隊的健康發(fā)展，通過加強各部門之間的聯(lián)系，塑造團(tuán)隊合作意識 賓客體驗 幫助客人——如果客人提出需求或不滿，需要協(xié)助，您應(yīng)該熱情地提供幫助 確保酒店具備有效的會計實踐，并通過靈活的支付方式（如信用卡系統(tǒng)、客房收費）、庫存控制以及解決賬務(wù)糾紛為賓客提供良好的入住體驗 財務(wù)回報 通過財務(wù)分析、數(shù)據(jù)趨勢及市場信息來預(yù)測需求，發(fā)現(xiàn)運營與財務(wù)中的問題，采取有效舉措以擴大財務(wù)回報 制定酒店年度運營預(yù)算，在預(yù)算審核過程中提供各種數(shù)據(jù)分析支持，幫助各部門主管發(fā)現(xiàn)節(jié)約成本、增加產(chǎn)能的機會 確保每月對所有會計賬目進(jìn)行對賬和調(diào)節(jié)，并監(jiān)督信貸擴展流程，催收過期賬款 審查酒店定價，向總經(jīng)理推薦相應(yīng)的策略；參加銷售策略會議 管理應(yīng)付賬款，平衡現(xiàn)金流并維護(hù)酒店在供應(yīng)商中的信譽 針對投資項目，在投入資金之前先分析投資回報，并在項目結(jié)束時評估是否達(dá)到預(yù)期收益目標(biāo) 通過控制庫存（避免過多存貨）、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等使現(xiàn)金流最大化 企業(yè)責(zé)任 根據(jù)公司政策和操作流程實施并維護(hù)可行的會計實踐 確保財務(wù)管理程序和系統(tǒng)符合道德和法律規(guī)范 參與在本地廣受認(rèn)可的專業(yè)與行業(yè)組織 管理酒店合同（如：供應(yīng)商租賃和/或服務(wù)協(xié)議） 我們對您的要求 會計或財務(wù)專業(yè)學(xué)士學(xué)位 / 高等教育資格/或同等學(xué)歷 4~8年酒店財務(wù)或?qū)徲嫿?jīng)驗，至少一年財務(wù)總監(jiān)或類似管理職位經(jīng)驗，或教育背景加相關(guān)工作經(jīng)驗達(dá)到同等水平 具備相關(guān)財務(wù)管理知識，如酒店店面租賃協(xié)商與租賃協(xié)議擬定；處理工資支付；執(zhí)行資產(chǎn)管理職責(zé)；提供業(yè)務(wù)預(yù)測、進(jìn)行置換分析、準(zhǔn)備政府報告、進(jìn)行納稅申報等 具有專業(yè)會計、財務(wù)職稱或證書的候選人將被優(yōu)先考慮 能說流利的中文，能使用英文作為工作語言

【崗位職責(zé)】 1、督促酒店建立健全會計核算制度，檢查會計制度的執(zhí)行情況，對會計核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。 2、督促酒店建立健全財務(wù)管理制度，完善財務(wù)監(jiān)督機制，檢查酒店執(zhí)行國家財經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財經(jīng)紀(jì)律情況，對財務(wù)活動的合法性進(jìn)行監(jiān)督。 3、審核酒店擬訂的年度財務(wù)預(yù)、決算方案，資金使用和調(diào)度計劃，籌資、融資和投資計劃，利潤分配或彌補虧損方案。 4、對酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財務(wù)活動的決策程序和實施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。 5、審核酒店財務(wù)報告，評價和報告其經(jīng)營管理業(yè)績。與酒店總經(jīng)理一起，共同對財務(wù)報表和報告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。 6、與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營性、融資性、投資性（對外、對外）支出；對酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔(dān)保事項負(fù)責(zé)。 【崗位要求】 1、財務(wù)管理、會計、金融相關(guān)專業(yè)、本科及以上學(xué)歷； 2、具有5年以上財務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗，8年以上高星級酒店財務(wù)崗位工作經(jīng)驗，熟悉酒店財務(wù)管理模式； 3、通曉財務(wù)、會計、金融、稅務(wù)知識、掌握法律相關(guān)知識，具備基本計算機應(yīng)用知識。 4、熟練運用會計電算化，熟練使用ERP財務(wù)軟件。 5、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 6、良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對企業(yè)忠誠度高。

崗位要求 1.財務(wù)管理、會計相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2.具備會計中級以上職稱優(yōu)先； 3.有擔(dān)任財務(wù)主管或財務(wù)經(jīng)理的工作經(jīng)歷； 4.3年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，酒店行業(yè)或大型服務(wù)業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗優(yōu)先；熟悉酒店運營模式及行業(yè)特點（如客房收入、餐飲成本核算等）。 5.精通會計準(zhǔn)則、稅法及財務(wù)管理流程，熟悉酒店管理系統(tǒng)（如Opera、Fidelio等）； 6.熟練使用財務(wù)軟件（用友、金蝶、SAP等）及Office辦公工具，數(shù)據(jù)分析能力強。 7.具備較強的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力，工作責(zé)任心強。 崗位職責(zé)： 1.制定財務(wù)戰(zhàn)略及年度預(yù)算，統(tǒng)籌資金計劃，確保與酒店經(jīng)營目標(biāo)一致。 2.監(jiān)督賬務(wù)處理、報表編制及財務(wù)核算，保障數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與合規(guī)性。 3.優(yōu)化現(xiàn)金流管理，統(tǒng)籌稅務(wù)申報與籌劃，防控資金及稅務(wù)風(fēng)險。 4.建立成本管控體系，審核采購、庫存及費用支出，降低運營成本。 5.定期分析營收、利潤等指標(biāo)，輸出經(jīng)營報告，支持管理層決策。 6.確保財務(wù)合規(guī)性，對接內(nèi)外部審計，完善內(nèi)控制度與風(fēng)險預(yù)警機制。 7.管理財務(wù)團(tuán)隊，優(yōu)化分工與流程，組織專業(yè)培訓(xùn)，提升效率。 8.聯(lián)動業(yè)務(wù)部門優(yōu)化收入管理、合同風(fēng)控及應(yīng)收賬款流程。 工作地點：深圳市大鵬新區(qū)生命科學(xué)產(chǎn)業(yè)園A1棟

Job overview 職位概述- Ensures all finance reports and posts of daily book- keepings to general ledger are accurate. Ensures all accounts ledgers are attached with relevant supporting and ensures they are accurate. 保證財務(wù)部下屬各辦公室所報材料的準(zhǔn)確性，及日記賬過入總賬的準(zhǔn)確性；并要確認(rèn)所有日記賬均附有有關(guān)附件，并盡可能保證準(zhǔn)確無誤。 Required Skills – 技能要求 -?Good communication and interaction skills. 出色的溝通協(xié)調(diào)能力。 -People oriented 良好的品德操行 -Proficient in the use of Microsoft Office 熟練使用微軟辦公軟件 -Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities. 具有解決問題，推理，號召，組織和培訓(xùn)能力 -Good English 英文熟練 Qualifications – 學(xué)歷 -Tertiary education Prefer college education or professional education in accounting. 具有會計，財務(wù)，商業(yè)管理或相關(guān)的學(xué)士以上學(xué)位或畢業(yè)證書。 ? ? Experience – 經(jīng)驗 -3 years in Hotel Industry, with a minimum of 1 year in similar position. 3年酒店工作經(jīng)驗，至少1年相似職位工作經(jīng)驗。

崗位職責(zé)： 1.督促酒店建立健全會計核算制度，檢查會計制度的執(zhí)行情況； 2.督促酒店建立健全財務(wù)管理制度，檢查酒店執(zhí)行國家財經(jīng)法律法規(guī)制度及遵守財經(jīng)紀(jì)律情況，對財務(wù)活動的合法性進(jìn)行監(jiān)督； 3.審核酒店擬訂的年度財務(wù)預(yù)算，決算方案，資金使用和調(diào)度計劃，利潤的分配或彌補虧損方案； 4.審核酒店的財務(wù)報告，評價和報告其經(jīng)營管理業(yè)績，與酒店總經(jīng)理一起共同對財務(wù)報表和報告的質(zhì)量負(fù)責(zé)； 5.審閱從各種原始資料輸入總分類帳的最后數(shù)據(jù)，確定和核對影響資產(chǎn)負(fù)債表的科目，使其一致，按要求報告財務(wù)結(jié)果。 6.控制酒店的收入、支出、資產(chǎn)和負(fù)債，確保酒店的收入和利潤。 7.確保部門日常運作的流暢，協(xié)助酒店其他部門的工作，建立和其他部門領(lǐng)導(dǎo)之間的有效的溝通，以確保酒店正常運營。 8.協(xié)助監(jiān)督各部門的運作是否遵守公司的政策和程序，在必要時執(zhí)行新政策和新程序。 崗位要求： 1.財務(wù)管理、會計、金融等相關(guān)專業(yè)； 2.同崗位的工作經(jīng)驗，熟悉酒店財務(wù)管理模式的候選人優(yōu)先考慮； 3.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力，良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力； 4.團(tuán)隊管理經(jīng)驗；

崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助財務(wù)總監(jiān)并監(jiān)督財務(wù)部日常操作； 2. 為每月報表及工作安排準(zhǔn)備時間表； 3. 根據(jù)每月報表作出財務(wù)分析并把結(jié)果上報財務(wù)總監(jiān)； 4. 解決由財務(wù)總監(jiān)指示的關(guān)于財務(wù)部的所有問題； 5. 確定財務(wù)部及其他相關(guān)部門的操作符合酒店程序，對于有誤或低效率的程序向財務(wù)總監(jiān)提出建議如何改進(jìn)； 6. 協(xié)助財務(wù)總監(jiān)編制年度財務(wù)預(yù)算及月度預(yù)測。 崗位要求： 1、3年以上同崗位同級別五星級國際酒店工作經(jīng)驗； 2、熟悉財務(wù)、會計、稅務(wù)、法律知識； 3、基本的計算機應(yīng)用知識； 4、熟練使用會計電算化和各種財務(wù)軟件，具有一定的對外關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力； 5、有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和良好的人際交往能力； 6、具有良好的組織策劃、戰(zhàn)略思維、構(gòu)思能力。

崗位職責(zé) 1.督促酒店建立健全會計核算制度，檢查會計制度的執(zhí)行情況，對會計核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。 2.督促酒店建立健全財務(wù)管理制度，完善財務(wù)監(jiān)督機制，檢查酒店執(zhí)行國家財經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財經(jīng)紀(jì)律情況，對財務(wù)活動的合法性進(jìn)行監(jiān)督。 3.審核酒店擬訂的年度財務(wù)預(yù)、決算方案，資金使用和調(diào)度計劃，籌資、融資和投資計劃，利潤分配或彌補虧損方案。 4.對酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財務(wù)活動的決策程序和實施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。 5.審核酒店財務(wù)報告，評價和報告其經(jīng)營管理業(yè)績。與酒店總經(jīng)理一起，共同對財務(wù)報表和報告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。 崗位要求 1.財務(wù)管理、會計、金融相關(guān)專業(yè)、本科及以上學(xué)歷； 2.具有3年以上財務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗，5年以上高星級及以上財務(wù)崗位工作經(jīng)驗，熟悉酒店財務(wù)管理模式； 3.通曉財務(wù)、會計、金融、稅務(wù)知識、掌握法律相關(guān)知識，具備基本計算機應(yīng)用知識。 4.熟練運用會計電算化，熟練使用萬豪集團(tuán)財務(wù)軟件者優(yōu)先。 5.具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 6.良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對企業(yè)忠誠度高。

崗位職責(zé) 1、在每個主要控制領(lǐng)域下有一個對總體目標(biāo)的簡要說明，接下來是更加詳細(xì)的關(guān)于角色和責(zé)任的說明； 2、財務(wù)會計和控制； 3、在健康的控制環(huán)境中實踐最佳的財務(wù)會計流程； 4、全面管理酒店會計記錄和財務(wù)報告以確認(rèn)符合公司,業(yè)主,法規(guī)和財政要求及時間要求； 5、如適用上述必須包括酒店國際的分公司或子公司的賬務(wù)； 6、確認(rèn)資產(chǎn)負(fù)債表真實反映酒店的資產(chǎn)和負(fù)債、 資產(chǎn)負(fù)債表必須定期審查及進(jìn)行所有賬戶的調(diào)節(jié)； 7、確認(rèn)遵循酒店全球的管理協(xié)議,以及所有業(yè)主/租賃協(xié)議； 8、維護(hù)一個內(nèi)部控制的重點系統(tǒng),這將提供一個有效的及的對酒店資產(chǎn),負(fù)債,收入和成本的全面控制、 確保遵循公司政策； 9、代表經(jīng)營者和業(yè)主,保持對酒店資產(chǎn),負(fù)債,收入和支出的控制,并對酒店的財務(wù)業(yè)績提供管理,領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)； 10、確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險保障、管理養(yǎng)老金計劃,在適用情況下確保有足夠的會計,精算和法律控制； 11、確保為進(jìn)口,貨幣轉(zhuǎn)移和酒店營運(酒吧,俱樂部,娛樂場所等)業(yè)務(wù)獲得有效的許可證和執(zhí)照、 負(fù)責(zé)保管和更新所有會影響酒店的財務(wù)狀況的契約和合同； 12、與內(nèi)部和外部審計聯(lián)絡(luò)合作、 確保有效的酒店審計程序已到位,并在必要時及時糾正、 特別強調(diào)確保所有的營業(yè)收入被記錄、使用月度控制檢查單， 必要時進(jìn)行階段性自我審計； 13、開發(fā)財務(wù)會計和控制程序的最佳實踐、 財務(wù)報告和控制需持續(xù)審查和發(fā)展的領(lǐng)域,以達(dá)到影響和效率最大化、管理報告； 14、專注,創(chuàng)新和平衡報告以激勵管理行動； 15、制定高質(zhì)量的，及時準(zhǔn)確的管理信息和績效衡量、報告應(yīng)發(fā)人深省及面向行動、實施報告應(yīng)包含關(guān)鍵性能指標(biāo)的基準(zhǔn),定義和衡量指標(biāo),并采用平衡記分卡。 報告應(yīng)不僅反映酒店的歷史業(yè)績,并應(yīng)反映外部及今后的內(nèi)容、確保公司報告及時和正確。確保所有公司報告與內(nèi)部一致的,尤其是HLBFS報告,管理報告,營運趨勢報告,逐步轉(zhuǎn)換報告,損益表,資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流報告與試算平衡表調(diào)節(jié)、 維持每月進(jìn)行這些調(diào)節(jié)的依據(jù)； 16、營業(yè)支持為經(jīng)營提供最高標(biāo)準(zhǔn)的財務(wù)和商業(yè)支持，為酒店總經(jīng)理和團(tuán)隊提供關(guān)于財務(wù)和商業(yè)事項的支持 崗位要求 1、本科及以上學(xué)歷 2、至少4年以上國際品牌工作經(jīng)驗 3、熟悉opera,peoplesoft,BSS等軟件，熟悉ISRA,Self Audit等。

崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)財務(wù)部日常工作； 2.負(fù)責(zé)制定財務(wù)管理制度； 3.負(fù)責(zé)會計報告及相關(guān)工作； 4.負(fù)責(zé)財務(wù)審核工作； 5.負(fù)責(zé)財務(wù)業(yè)務(wù)工作； 6.負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理工作； 7.負(fù)責(zé)票據(jù)及檔案管理工作； 8.指導(dǎo)及監(jiān)督運營部門財務(wù)相關(guān)工作； 9.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 任職條件： 1.3年以上酒店行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，或具有5年以上大型集團(tuán)/大型酒店財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 2.精通國家會計準(zhǔn)則及相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計等法律法規(guī)，熟練操作財務(wù)軟件。具備良好的財務(wù)管理意識，熟知先進(jìn)的財務(wù)管理方式； 3.具有成本控制、法律、企業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗。有較強的財務(wù)分析預(yù)測、投融資及風(fēng)險防范能力； 4.具備出色的財務(wù)管理經(jīng)驗及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺，熟悉財務(wù)計劃、成本分析、預(yù)算、成本核算等財務(wù)管理流程； 5.具有高度的責(zé)任心和良好的服務(wù)意識，為人處世公正嚴(yán)明； 6.具有較強的組織能力、溝通能力和獨立解決工作中實際問題的能力，抗壓能力強； 7.品行端正、誠實守信、廉潔自律、勤勉盡責(zé)，具有良好的道德品行和職業(yè)操守，無違法違規(guī)違紀(jì)記錄； 8.可接受工作地點調(diào)配； 9.同等條件下，具備中級及以上會計師職稱優(yōu)先。

Position Statement:Through a comprehensive review process, identify and evaluate weaknesses in the hotel's internal control system, and provide trainingand best practice sharing to support the hotel in fostering a healthy financial control and compliance environment. Position Summary: 1.Focus on Finance Operations related internal control, including but not limit to Revenue/ AR/ Credit management, Procurement/ Receving/ Cost/ Inventory management, Contract/ AP/ Payroll managerment, IT/ System management, etc. 2.Every week, prepare a trip report to identify findings during the visit to the hotel and distribute the report to hotel DOF, GM, Area DOF/Leadership Support, Area GM, RFD, and GCM Finance Controls & Compliance Director, hold communication meeting to discuss the findings and potential risks with DOF and GM, and relavent HODs if neccesarily. 3.Based on trip reports, identify the root causes of the findings or potential fraud cases if there’s any. Discuss the action plan with hotel DOFs and follow up with the plan till it is implemented and completed.Ensure that the red flag/potential fraud is raised to the Regional Level if any serious control weakness is identified in the hotels.Regularly compile statistics and report on the issues identified and the rectification rates for hotels within the responsible region, and assist in driving the improvement of rectification rates. 4.Conduct online or on-site training, share cases and best practices to all cover hotels regularly, ensure hotel Team Members fully understand of internal control requirement/knowledge and enhance the control environment. 5.Every year, update ICO checklist to ensure all latest internal control requirements are included so as to meet the new compliance requirements.Assist hotel finance department in reviewing internal control processes based on Hilton standard policies and individual property operations. 6.Actively participate in ICO team projects, including but not limited to Quarterly ICO Findings & Best Practice Sharing to non-Finance TMs, Big Data analysis, ICO Newsletter, catch up with APAC Compliance, Gantt Chart, etc. Proactively share common issues and review methods within the ICO team. 7.Engage in regular communication with the regional finance team to discuss findings and pending issues related to ICO Report, support regional compliance efforts, and propose improvement recommendations. 8.Continuously engage in self-learning and strive for self-improvement to guarantee the quality of work. 9.Actively engage in ICO Workshops and provide necessary support to strengthen team cohesion and influence. 10.Performs other duties and responsibilities as assigned or required. Required Qualifications： 1.Minimum 5 years previous experience in an operational accounting role 2.More than 2 years previous experience in a supervisor operational accounting role 3.Effective communication skills, with the ability to clearly and concisely express ideas both verbally and in writing, including ability to interact at all levels of management. 4.Absolute discretion and confidentiality regarding sensitive information. 5.Willingness to travel – as this role will require a fair degree of traveling around the region

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常財務(wù)管理工作，包括賬務(wù)處理、財務(wù)報表編制、成本管控等； 2、管理團(tuán)隊執(zhí)行財務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)，監(jiān)督和指導(dǎo)團(tuán)隊成員的工作，并確保團(tuán)隊目標(biāo)的達(dá)成； 3、合并、分析財務(wù)報表，對財務(wù)報表各科目理解深入； 4、監(jiān)控和分析公司財務(wù)狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)意見和建議； 5、編制公司年度財務(wù)預(yù)算，審核預(yù)算調(diào)整方案的合理性，跟蹤監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，加強成本管控； 6、關(guān)注財務(wù)層面所涉及的法律、法規(guī)及政策，有重大更新時及時提示，對財務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)及政策定期進(jìn)行梳理和總結(jié)； 7、協(xié)助管理層進(jìn)行財務(wù)決策，并提供相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)和分析報告； 8、上級安排的其它工作。 任職資格： 1、 本科以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計學(xué)相關(guān)專業(yè)背景； 2、5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，至少2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有餐飲行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具有構(gòu)建財務(wù)數(shù)據(jù)分析能力和報表編制能力，靈活度高；熟練使用財務(wù)軟件； 4、具備較強的溝通和協(xié)作能力，能夠與各個部門進(jìn)行有效的合作； 5、具備獨立工作和團(tuán)隊管理的能力，善于解決問題和處理緊急情況，勤奮務(wù)實，適應(yīng)能力強，能承受較大工作壓力； 6、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，注重細(xì)節(jié)；具備良好的分析和決策能力，做事積極主動。 薪資：13000-15000（工作能力強者可面議） 工作時間：9：00-18：00

1、教育背景： 本科及以上學(xué)歷，取得中級或以上職稱； 2、工作經(jīng)驗： 5年及以上大、中型企業(yè)（酒店、旅游行業(yè)優(yōu)先）財務(wù)從業(yè)經(jīng)驗，其中2年以上同崗位工作經(jīng)驗，； 3、專業(yè)技能： （1）熟悉國家財務(wù)、稅務(wù)、審計等相關(guān)法規(guī)政策； （2）能夠獨立完成一般納稅人全盤賬務(wù)，熟悉稅控機操作及發(fā)票的認(rèn)證等； （3）熟練操作金蝶、用友等財務(wù)軟件，靈活運用EXCEL及office辦公軟件； （4）熟悉SAP、Orcacle或Epicor等財務(wù)軟件者優(yōu)先； 4、個人素質(zhì)： （1）做事細(xì)心認(rèn)真，腳踏實地，性格開朗； （2）責(zé)任心強，具有較強溝通能力、良好的個人品質(zhì)及職業(yè)操守； （3）適應(yīng)與學(xué)習(xí)能力強，善于思考并能有效完成上級交代的任務(wù)，有團(tuán)隊協(xié)作精神 。

優(yōu)先考慮有萬豪集團(tuán)工作經(jīng)驗者 管理和協(xié)調(diào)整個財務(wù)部員工的工作流程。 協(xié)助培訓(xùn)和發(fā)展財務(wù)部的新員工。 制作和輸入會計憑證。 協(xié)助以及準(zhǔn)備完成財務(wù)周期內(nèi)的報表。 查驗每個周期末的存貨記錄。 協(xié)調(diào)財務(wù)部內(nèi)部之間的所需的備份以及附件。 準(zhǔn)備每月的資產(chǎn)負(fù)債帳戶的解釋協(xié)調(diào)與分析以及一些其他的費用調(diào)整。 準(zhǔn)備和調(diào)整支付每月的稅款，并向稅務(wù)局提供每月的相關(guān)報告. 跟稅務(wù)局保持良好的聯(lián)絡(luò)及關(guān)系并協(xié)助財務(wù)副總監(jiān)搞好酒店所有的稅務(wù)相關(guān)工作。 順從及遵守酒店的規(guī)章制度。 履行管理層委派的其他任務(wù)。 和解以及解釋所有的銀行帳戶。 對于所有的計劃方案或工程費用支出都要保持一個良好完整的記錄以及有關(guān)固定資產(chǎn)的費用都要準(zhǔn)備好季度和年度的報告。 維持和控制預(yù)算支出。 調(diào)整及糾正酒店運作中的弱點及漏點，做好內(nèi)部審計工作，協(xié)助相關(guān)部門作出相應(yīng)的調(diào)整和改正。 管理和控制財務(wù)部其他相關(guān)部門每天完成工作及運營情況。 協(xié)助財務(wù)副總監(jiān)及財務(wù)總監(jiān)做好財務(wù)部的行政工作，包括員工休假計劃，協(xié)調(diào)員工關(guān)系以及搞好財務(wù)部門的員工活動。

【崗位職責(zé)】 1、督促酒店建立健全會計核算制度，檢查會計制度的執(zhí)行情況，對會計核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。 2、督促酒店建立健全財務(wù)管理制度，完善財務(wù)監(jiān)督機制，檢查酒店執(zhí)行國家財經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財經(jīng)紀(jì)律情況，對財務(wù)活動的合法性進(jìn)行監(jiān)督。 3、審核酒店擬訂的年度財務(wù)預(yù)、決算方案，資金使用和調(diào)度計劃，籌資、融資和投資計劃，利潤分配或彌補虧損方案。 4、對酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財務(wù)活動的決策程序和實施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。 5、審核酒店財務(wù)報告，評價和報告其經(jīng)營管理業(yè)績。與酒店總經(jīng)理一起，共同對財務(wù)報表和報告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。 6、與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營性、融資性、投資性支出；對酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔(dān)保事項負(fù)責(zé)。 【崗位要求】 1、財務(wù)管理、會計、金融相關(guān)專業(yè)、大專及以上學(xué)歷； 2、具有五年以上酒店財務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗，熟悉酒店財務(wù)管理模式； 3、通曉財務(wù)、會計、金融、稅務(wù)知識、掌握法律相關(guān)知識，具備基本計算機應(yīng)用知識。 4、熟練運用會計電算化，熟練使用財務(wù)軟件。 5、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 6、良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對企業(yè)忠誠度高。

PrimaryResponsibilities 主要職責(zé) To cost all recipes, inter-kitchen transfers and any food and beverage consumed by the hotel employees (staff meals). To define minimum and maximum stock levels, par stock management systems and to ensure the compliance with the relevant departments. To perform daily and monthly Food and Beverage reconciliations, using POS-generated sales analysis reports and ensuring that all discrepancies are explained. To perform the physical count of all storeroom stocks and month-end inventory, with final balances to be reconciled with the general ledger month-end balance. To report the daily and monthly F&B costs with emphasis and detailed analysis on exceptional variances such as trend of cost of sales ratios, slow moving items, breakage & loss. 計算所有菜譜、廚房間轉(zhuǎn)讓以及酒店雇員消耗的任何食品和酒水（員工餐費）的成本。 確定最低和最高庫存量、標(biāo)準(zhǔn)庫存管理系統(tǒng)，并確保遵循相關(guān)部門的要求。 利用 POS 系統(tǒng)生成的銷售分析報告，每天、每月核對食品和酒水明細(xì)，確保所有差異均已作出解釋。 實物盤點所有庫存和月末存貨的數(shù)量，使最終余額與總賬月末余額核對一致。 每天、每月報告食品和酒水的成本，報告重點詳細(xì)分析異常的差異，例如銷售成本比率趨勢、滯銷 品、破損和損失。 Knowledge and Experience知識和經(jīng)驗 College degree or above. 3 years or above experience inrelated work. in the area of recruitment at 4 or 5 star international hotels. Fluent oral and writtenEnglish. With capability ofcommunication and coordination. Work honestly with strongresponsibility, fairly handle matters. Well complete each work taskdesignated at the above Job Responsibility. Must have education in basicaccounting. 大專或以上學(xué)歷。 三年以上國際品牌酒店相關(guān)工作的經(jīng)驗。 有良好的英語能力。 有較強的溝通協(xié)調(diào)和管理能力。 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，作風(fēng)正派，處事公正，有良好的素質(zhì)。 能較好完成上述工作職責(zé)規(guī)定的各項任務(wù)。 主修會計。

崗位職責(zé)： 1. 收入審計與管理 ·?監(jiān)督收入審計工作，確保每日營業(yè)收入準(zhǔn)確無誤，及時發(fā)現(xiàn)和處理異常情況。 ·?審核客房、餐飲、會議等各項收入報表，與前臺、餐飲等部門核對數(shù)據(jù)差異。 ·?分析收入結(jié)構(gòu)和趨勢，提供收入預(yù)測和分析報告，為管理層決策提供支持。 ·?管理應(yīng)收賬款，跟進(jìn)超期賬款，降低壞賬風(fēng)險。 2. 應(yīng)付賬款與成本控制 ·?監(jiān)督應(yīng)付賬款工作，確保供應(yīng)商貨款及時、準(zhǔn)確支付，維護(hù)良好的供應(yīng)商關(guān)系。 ·?審核采購發(fā)票和付款申請，控制成本支出，避免不合理費用。 ·?管理酒店成本核算工作，定期進(jìn)行成本分析，提出成本控制建議。 ·?監(jiān)督倉庫管理和存貨盤點工作，確保存貨安全和賬實相符。 3. 收銀管理與資金安全 ·?監(jiān)督收銀工作流程，確保收銀操作規(guī)范，現(xiàn)金、信用卡等收款安全。 ·?審核收銀日報表，核對現(xiàn)金繳存和備用金使用情況。 ·?管理發(fā)票使用和保管，確保稅務(wù)合規(guī)。 ·?組織收銀員培訓(xùn)和考核，提高服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平。 4. 財務(wù)報表與分析 ·?編制財務(wù)運營相關(guān)報表，如收入分析表、成本分析表、應(yīng)收賬款賬齡表等。 ·?定期進(jìn)行財務(wù)運營數(shù)據(jù)分析，撰寫分析報告，為管理層提供決策支持。 ·?協(xié)助財務(wù)總監(jiān)完成月度、季度和年度財務(wù)報告。 5. 內(nèi)部控制與風(fēng)險管理 ·?執(zhí)行財務(wù)內(nèi)部控制制度，監(jiān)督財務(wù)運營流程的合規(guī)性，防范財務(wù)風(fēng)險。 ·?定期進(jìn)行財務(wù)運營內(nèi)部審計，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改措施并跟蹤落實。 崗位要求： 1.財經(jīng)專業(yè)大專或以上學(xué)歷，有初級會計職稱 2.酒店財務(wù)工作經(jīng)驗3年以上，較強運作/審計經(jīng)理（或經(jīng)驗豐富的審計主管）工作經(jīng)驗可優(yōu)先。 3.熟悉國家相關(guān)法規(guī)，熟練掌握酒店管理軟件（綠云/西軟/捷信達(dá)軟件）技能。 4.熟悉酒店審計、財務(wù)與稅收制度，能夠全面掌控整套財務(wù)流程。 5.具有良好的溝通與表達(dá)能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強。

崗位要求： 1.大專或以上學(xué)歷，財務(wù)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.酒店財務(wù)工作經(jīng)驗3年以上，同崗位管理工作經(jīng)驗2年以上。 3.熟悉國家相關(guān)法規(guī)，熟練掌握相關(guān)軟件技能。 4.熟悉酒店審計、財務(wù)與稅收制度，能夠全面掌控整套財務(wù)流程。 5.具有良好的溝通與表達(dá)能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強。 崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)管理酒店的財務(wù)運作業(yè)務(wù)。 2.與各部門保持密切聯(lián)系，以實現(xiàn)高效率和節(jié)省成本的內(nèi)部控制制度，且不損失收入。 3.協(xié)助財務(wù)總監(jiān)編寫酒店運作報告，并提出改善建議。 4.協(xié)助財務(wù)總監(jiān)/副總監(jiān)和總會計師編制營運、現(xiàn)金的預(yù)測和預(yù)算，提供的歷史數(shù)據(jù)和支持給其他部門的經(jīng)理。 5.熟悉集團(tuán)和酒店建立的財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、政策和營運程序。 6.了解所屬部門下的員工的工作職責(zé)，包括收入審計、應(yīng)收賬款、信貸和總出納。 7.審計和審查酒店所有的運作程序，如發(fā)現(xiàn)任何漏洞，則實施相應(yīng)的糾正措施。 8.對資金結(jié)算、業(yè)務(wù)的資金劃撥，進(jìn)行審核監(jiān)督。

Responsibilities 工作職責(zé) 1. To account, record, control, evaluate, and report the food & beverage flow in the operation. 為餐飲運營流動記賬，并記錄、管理、評估和匯報餐飲運營流動。 2.To provide Financial Controller, F&B Manager, and Executive Chef the accurate and timely information for cost controlling, menu pricing, and sales strategy purpose. 為財務(wù)總監(jiān)、餐飲部經(jīng)理和行政總廚提供準(zhǔn)確、及時的信息，以便控制成本。 3.To prepare the monthly reports including the food cost report, beverage cost report, slow moving items, resume of sold items in the various restaurants, comparative per unit purchasing price of food and beverage items, monthly store room condition, monthly food and beverage re-conciliation. 編制每月食物成本報告，酒水成本報告，滯積物品報告，各餐廳已售物品摘要，食物和酒水采購單價對比，每月倉庫情況，每月酒水調(diào)整。 4.To spot check the receiving practices and ensure that receiving meets specifications by physically checking daily food, beverage and supplies. 現(xiàn)場檢查收貨工作，親自檢查每日食物、酒水和供應(yīng)，確保所收物品符合要求。 Job Specs 職位要求 1.University Preferred Commerce Degree in Accounting and Management. 大學(xué)會計和財務(wù)管理方面的學(xué)位。 2.At least 3 years of working experience as Cost Controller or higher in the hospitality industry. 成本經(jīng)理有足夠的教育背景,作為成本主管或服務(wù)行業(yè)更高職位至少三年的工作經(jīng)驗。 3.Knowledge of Cost Control. 具備成本控制知識。