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1. Assists and provides financial guidance in the formulation and implementation of Strategic Plan, Budget and KPO’s (Goals Program) 在制定和實施戰略計劃，預算和KPO（目標計劃）時，協助提供財務指導。 2. Prepare consolidated quarterly position assessments for the General Manager. 向總經理提供季度財務情況匯總分析報告 3. Implement and review financial controls and policies 執行和審查財務管理方法和規章。 4. Analyze financial and management reports 分析財務和管理報表。 5. Manage internal and external audits when they occur 對內部及外部審計工作進行管理 6. Provides administrative support to Management with reference to policy enforcement, business advice and operational assistance 通過推進執行管理政策、業務發展建議和運營支持等方式向管理層提供行政管理支持 7. Provide guidance and consultation to department staff, train them to perform job duties. 對部門員工提供指導和咨詢，培訓員工履行崗位職責。

1. Financial Accounting & Control - Best practice financial accounting processes in a robust control environment. 財務會計和控制 - 在健康的控制環境中實踐最佳的財務會計流程。 2. Overall management of the accounting records and financial reports of the hotel ensuring compliance with company, owner, statutory and fiscal requirements and timetables. 全面管理酒店會計記錄和財務報告以確認符合公司,業主,法規和財政要求及時間要求。 3. Where applicable the above must include the accounts for Hilton International’s branch or subsidiary. 如適用上述必須包括希爾頓國際的分公司或子公司的賬務。 4. Ensure that the balance sheet is a fair reflection of the assets and liabilities of the hotel. The balance sheet must be regularly reviewed and reconciliation’s performed of all accounts. 確認資產負債表真實反映酒店的資產和負債. 資產負債表必須定期審查及進行所有賬戶的調節。 5. Ensure compliance with the management agreement with Hilton International, and any Owner / Lease agreement. 確認遵循希爾頓國際的管理協議,以及所有業主/租賃協議。 6. Maintain control over the Hotel’s assets, liabilities, income and expenditure on behalf of both the Operator and Owner and provide management, leadership and accountability for the financial performance of the hotel. 代表經營者和業主,保持對酒店資產,負債,收入和支出的控制,并對酒店的財務業績提供管理,領導和負責

崗位職責： 1.?制訂并建立集團酒店財務運營體系的財務制度、統一核算規范、統一核算方法等財務管理功能。主要包括開業前財務籌開工作的計劃與規范；開業后酒店財務管理與流程管理等。????????? 2.?建立酒店經營統一的經營預算、核算科目、內部收入管控制度。 建立正規準確的賬務處理和報表統計方法，并確保集團公司和業主的利益不受侵害。 3.?遵循公司集團的運營政策和標準并符合相關的法律規定, 及時地準備、制作出公司所需財務和管理報告。 4.?協助成員酒店建立健全財務內部核算制度與規范、培訓與指導財務管理規章制度并監督落實。 5.?分別制訂集團各品牌成員酒店標準預算模板，并指導酒店的年度預算編訂工作。 6.?負責集團對成員酒店財務審計工作，遇總經理、財務總監等重要崗位離職，對離職人員進行離職審計。 7.?組織成員酒店財務負責人開展酒店月度、年度經營分析。 8.?負責收集、整理、檢查成員酒店編制的各類經營分析、經營預測、營業統計、年度預算等報告，并提出審核意見。 9.?協助與指導成員酒店財務人員編制各種財務計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節支、提高經濟效益。 任職資格： 1.本科及以上學歷，具備全服務酒店財務總監任職經歷，有酒管公司財務任職經驗優先。 2.溝通能力強，有授課能力，英文可做工作語言。 3.能適應頻繁出差。

管理公司運營中心財務總監： 1.? 制訂并建立集團酒店財務運營體系的財務制度、統一核算規范、統一核算方法等財務管理功能。主要包括開業前財務籌開工作的計劃與規范；開業后酒店財務管理與流程管理等。? ? ? ? ? ? ? ?? 2.? 建立酒店經營統一的經營預算、核算科目、內部收入管控制度。 建立正規準確的賬務處理和報表統計方法，并確保集團公司和業主的利益不受侵害。 3.? 遵循公司集團的運營政策和標準并符合相關的法律規定, 及時地準備、制作出公司所需財務和管理報告。 4.? 協助成員酒店建立健全財務內部核算制度與規范、培訓與指導財務管理規章制度并監督落實。 5.? 分別制訂集團各品牌成員酒店標準預算模板，并指導酒店的年度預算編訂工作。 6.? 負責集團對成員酒店財務審計工作，遇總經理、財務總監等重要崗位離職，對離職人員進行離職審計。 7.? 組織成員酒店財務負責人開展酒店月度、年度經營分析。 8.? 負責收集、整理、檢查成員酒店編制的各類經營分析、經營預測、營業統計、年度預算等報告，并提出審核意見。 9.? 協助與指導成員酒店財務人員編制各種財務計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節支、提高經濟效益。 給予成員酒店財務負責人各項財務業務支持，通過規范要求與培訓使其在財務籌開與經營的各項財務工作嚴格執行集團公司的統一標準。

【崗位職責】 1、督促酒店建立健全會計核算制度，檢查會計制度的執行情況，對會計核算工作的質量進行監督。 2、督促酒店建立健全財務管理制度，完善財務監督機制，檢查酒店執行國家財經法律、法規、制度及遵守財經紀律情況，對財務活動的合法性進行監督。 3、審核酒店擬訂的年度財務預、決算方案，資金使用和調度計劃，籌資、融資和投資計劃，利潤分配或彌補虧損方案。 4、對酒店產權轉變、資產核銷、資產重組、對外投資、債務擔保、資產抵押等重大財務活動的決策程序和實施執行情況進行監督。 5、審核酒店財務報告，評價和報告其經營管理業績。與酒店總經理一起，共同對財務報表和報告的質量負責。 6、與酒店總經理聯合審批規定限額范圍內的公司經營性、融資性、投資性（對外、對外）支出；對酒店授權范圍內的貸款擔保事項負責。 【崗位要求】 1、財務管理、會計、金融相關專業、大專及以上學歷； 2、具有5年以上財務負責人工作經驗； 3、通曉財務、會計、金融、稅務知識、掌握法律相關知識，具備基本計算機應用知識。 4、熟練運用會計電算化，熟練使用財務軟件。 5、具有一定的外部關系協調和統籌管理能力。 6、良好的團隊領導力、協作能力，優秀的溝通、分析能力，對企業忠誠度高。

?1.財務體系建設與監督，審核財務報表，確保數據準確性和合規性，對財務報告質量負責。 2.預算與資金管理?，控制資金使用，審核付款及采購計劃，優化資金調度與融資方案。 3.成本控制與經營分析?，分析經營數據，評估項目收益，為管理層提供決策支持。 4.稅務與合規管理?，監督執行國家財經法規及內部控制流程，防范財務風險。 5.?領導財務團隊建設，制定考核標準，提升部門專業能力與效率。 崗位要求 1.本科及以上學歷，財務、會計、金融相關專業（優秀者可放寬至大專） 2.需持有中級以上會計職稱（注冊會計師或高級職稱優先） 3.5年以上財務管理工作經驗，其中3年以上需在星級酒店擔任財務總監或同等職務。 4.熟悉酒店行業財務管理模式，具備全面預算管理、成本控制及投融資分析能力。? 5.精通會計準則、財稅法規及財務軟件操作。具備出色的經營分析能力，能獨立完成項目收益測算及風險評估報告。? 6.具備戰略思維和決策能力，能協助制定酒店經營策略。 7.優秀的溝通協調能力及跨部門協作。- 嚴謹誠信，具備風險防控意識及突發事件處理能力。

作為財務及業務支持總監，您將監管酒店的財務運營并確保酒店資產的安全、定期匯報酒店的財務狀況，圍繞提升酒店的盈利能力提出您的建議。作為酒店所有財務及相關會計事務的主要聯系人，與業主、內外部審計人員及監管機構進行接洽。 您的日常工作 員工團隊 管理日常工作，確保合理規劃和分配任務 通過指導和反饋，發展團隊成員，提升其績效，并設定績效和發展目標，積極認可優秀表現 為團隊提供培訓，確保團隊成員按照規定履職，達到我們的標準，并提供必要的工作工具 指導團隊如何做出能夠影響利潤的決策 營造良好的工作環境，促進團隊的健康發展，通過加強各部門之間的聯系，塑造團隊合作意識 賓客體驗 幫助客人——如果客人提出需求或不滿，需要協助，您應該熱情地提供幫助 確保酒店具備有效的會計實踐，并通過靈活的支付方式（如信用卡系統、客房收費）、庫存控制以及解決賬務糾紛為賓客提供良好的入住體驗 財務回報 通過財務分析、數據趨勢及市場信息來預測需求，發現運營與財務中的問題，采取有效舉措以擴大財務回報 制定酒店年度運營預算，在預算審核過程中提供各種數據分析支持，幫助各部門主管發現節約成本、增加產能的機會 確保每月對所有會計賬目進行對賬和調節，并監督信貸擴展流程，催收過期賬款 審查酒店定價，向總經理推薦相應的策略；參加銷售策略會議 管理應付賬款，平衡現金流并維護酒店在供應商中的信譽 針對投資項目，在投入資金之前先分析投資回報，并在項目結束時評估是否達到預期收益目標 通過控制庫存（避免過多存貨）、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等使現金流最大化 企業責任 根據公司政策和操作流程實施并維護可行的會計實踐 確保財務管理程序和系統符合道德和法律規范 參與在本地廣受認可的專業與行業組織 管理酒店合同（如：供應商租賃和/或服務協議） 我們對您的要求 會計或財務專業學士學位 / 高等教育資格/或同等學歷 4~8年酒店財務或審計經驗，至少一年財務總監或類似管理職位經驗，或教育背景加相關工作經驗達到同等水平 具備相關財務管理知識，如酒店店面租賃協商與租賃協議擬定；處理工資支付；執行資產管理職責；提供業務預測、進行置換分析、準備政府報告、進行納稅申報等 具有專業會計、財務職稱或證書的候選人將被優先考慮 能說流利的中文，能使用英文作為工作語言

【崗位職責】 1、督促酒店建立健全會計核算制度，檢查會計制度的執行情況，對會計核算工作的質量進行監督。 2、督促酒店建立健全財務管理制度，完善財務監督機制，檢查酒店執行國家財經法律、法規、制度及遵守財經紀律情況，對財務活動的合法性進行監督。 3、審核酒店擬訂的年度財務預、決算方案，資金使用和調度計劃，籌資、融資和投資計劃，利潤分配或彌補虧損方案。 4、對酒店產權轉變、資產核銷、資產重組、對外投資、債務擔保、資產抵押等重大財務活動的決策程序和實施執行情況進行監督。 5、審核酒店財務報告，評價和報告其經營管理業績。與酒店總經理一起，共同對財務報表和報告的質量負責。 6、與酒店總經理聯合審批規定限額范圍內的公司經營性、融資性、投資性（對外、對外）支出；對酒店授權范圍內的貸款擔保事項負責。 【崗位要求】 1、財務管理、會計、金融相關專業、本科及以上學歷； 2、具有5年以上財務負責人工作經驗，8年以上高星級酒店財務崗位工作經驗，熟悉酒店財務管理模式； 3、通曉財務、會計、金融、稅務知識、掌握法律相關知識，具備基本計算機應用知識。 4、熟練運用會計電算化，熟練使用ERP財務軟件。 5、具有一定的外部關系協調和統籌管理能力。 6、良好的團隊領導力、協作能力，優秀的溝通、分析能力，對企業忠誠度高。

崗位要求 1.財務管理、會計相關專業本科以上學歷； 2.具備會計中級以上職稱優先； 3.有擔任財務主管或財務經理的工作經歷； 4.3年以上財務管理工作經驗，酒店行業或大型服務業財務管理經驗優先；熟悉酒店運營模式及行業特點（如客房收入、餐飲成本核算等）。 5.精通會計準則、稅法及財務管理流程，熟悉酒店管理系統（如Opera、Fidelio等）； 6.熟練使用財務軟件（用友、金蝶、SAP等）及Office辦公工具，數據分析能力強。 7.具備較強的管理、溝通、協調能力，工作責任心強。 崗位職責： 1.制定財務戰略及年度預算，統籌資金計劃，確保與酒店經營目標一致。 2.監督賬務處理、報表編制及財務核算，保障數據準確性與合規性。 3.優化現金流管理，統籌稅務申報與籌劃，防控資金及稅務風險。 4.建立成本管控體系，審核采購、庫存及費用支出，降低運營成本。 5.定期分析營收、利潤等指標，輸出經營報告，支持管理層決策。 6.確保財務合規性，對接內外部審計，完善內控制度與風險預警機制。 7.管理財務團隊，優化分工與流程，組織專業培訓，提升效率。 8.聯動業務部門優化收入管理、合同風控及應收賬款流程。 工作地點：深圳市大鵬新區生命科學產業園A1棟

崗位職責： 1. 協助財務總監并監督財務部日常操作； 2. 為每月報表及工作安排準備時間表； 3. 根據每月報表作出財務分析并把結果上報財務總監； 4. 解決由財務總監指示的關于財務部的所有問題； 5. 確定財務部及其他相關部門的操作符合酒店程序，對于有誤或低效率的程序向財務總監提出建議如何改進； 6. 協助財務總監編制年度財務預算及月度預測。 崗位要求： 1、3年以上同崗位同級別五星級國際酒店工作經驗； 2、熟悉財務、會計、稅務、法律知識； 3、基本的計算機應用知識； 4、熟練使用會計電算化和各種財務軟件，具有一定的對外關系協調和統籌管理能力； 5、有較強的領導能力和良好的人際交往能力； 6、具有良好的組織策劃、戰略思維、構思能力。

【職責內容】 五官端正、氣質佳。男女不限

Job overview 職位概述- Ensures all finance reports and posts of daily book- keepings to general ledger are accurate. Ensures all accounts ledgers are attached with relevant supporting and ensures they are accurate. 保證財務部下屬各辦公室所報材料的準確性，及日記賬過入總賬的準確性；并要確認所有日記賬均附有有關附件，并盡可能保證準確無誤。 Required Skills – 技能要求 -?Good communication and interaction skills. 出色的溝通協調能力。 -People oriented 良好的品德操行 -Proficient in the use of Microsoft Office 熟練使用微軟辦公軟件 -Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities. 具有解決問題，推理，號召，組織和培訓能力 -Good English 英文熟練 Qualifications – 學歷 -Tertiary education Prefer college education or professional education in accounting. 具有會計，財務，商業管理或相關的學士以上學位或畢業證書。 ? ? Experience – 經驗 -3 years in Hotel Industry, with a minimum of 1 year in similar position. 3年酒店工作經驗，至少1年相似職位工作經驗。

崗位職責： 1.督促酒店建立健全會計核算制度，檢查會計制度的執行情況； 2.督促酒店建立健全財務管理制度，檢查酒店執行國家財經法律法規制度及遵守財經紀律情況，對財務活動的合法性進行監督； 3.審核酒店擬訂的年度財務預算，決算方案，資金使用和調度計劃，利潤的分配或彌補虧損方案； 4.審核酒店的財務報告，評價和報告其經營管理業績，與酒店總經理一起共同對財務報表和報告的質量負責； 5.審閱從各種原始資料輸入總分類帳的最后數據，確定和核對影響資產負債表的科目，使其一致，按要求報告財務結果。 6.控制酒店的收入、支出、資產和負債，確保酒店的收入和利潤。 7.確保部門日常運作的流暢，協助酒店其他部門的工作，建立和其他部門領導之間的有效的溝通，以確保酒店正常運營。 8.協助監督各部門的運作是否遵守公司的政策和程序，在必要時執行新政策和新程序。 崗位要求： 1.財務管理、會計、金融等相關專業； 2.同崗位的工作經驗，熟悉酒店財務管理模式的候選人優先考慮； 3.具有良好的溝通、協調和統籌管理能力，良好的團隊領導力； 4.團隊管理經驗；

崗位職責 1.督促酒店建立健全會計核算制度，檢查會計制度的執行情況，對會計核算工作的質量進行監督。 2.督促酒店建立健全財務管理制度，完善財務監督機制，檢查酒店執行國家財經法律、法規、制度及遵守財經紀律情況，對財務活動的合法性進行監督。 3.審核酒店擬訂的年度財務預、決算方案，資金使用和調度計劃，籌資、融資和投資計劃，利潤分配或彌補虧損方案。 4.對酒店產權轉變、資產核銷、資產重組、對外投資、債務擔保、資產抵押等重大財務活動的決策程序和實施執行情況進行監督。 5.審核酒店財務報告，評價和報告其經營管理業績。與酒店總經理一起，共同對財務報表和報告的質量負責。 崗位要求 1.財務管理、會計、金融相關專業、本科及以上學歷； 2.具有3年以上財務負責人工作經驗，5年以上高星級及以上財務崗位工作經驗，熟悉酒店財務管理模式； 3.通曉財務、會計、金融、稅務知識、掌握法律相關知識，具備基本計算機應用知識。 4.熟練運用會計電算化，熟練使用萬豪集團財務軟件者優先。 5.具有一定的外部關系協調和統籌管理能力。 6.良好的團隊領導力、協作能力，優秀的溝通、分析能力，對企業忠誠度高。

崗位職責 1、在每個主要控制領域下有一個對總體目標的簡要說明，接下來是更加詳細的關于角色和責任的說明； 2、財務會計和控制； 3、在健康的控制環境中實踐最佳的財務會計流程； 4、全面管理酒店會計記錄和財務報告以確認符合公司,業主,法規和財政要求及時間要求； 5、如適用上述必須包括酒店國際的分公司或子公司的賬務； 6、確認資產負債表真實反映酒店的資產和負債、 資產負債表必須定期審查及進行所有賬戶的調節； 7、確認遵循酒店全球的管理協議,以及所有業主/租賃協議； 8、維護一個內部控制的重點系統,這將提供一個有效的及的對酒店資產,負債,收入和成本的全面控制、 確保遵循公司政策； 9、代表經營者和業主,保持對酒店資產,負債,收入和支出的控制,并對酒店的財務業績提供管理,領導和負責； 10、確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險保障、管理養老金計劃,在適用情況下確保有足夠的會計,精算和法律控制； 11、確保為進口,貨幣轉移和酒店營運(酒吧,俱樂部,娛樂場所等)業務獲得有效的許可證和執照、 負責保管和更新所有會影響酒店的財務狀況的契約和合同； 12、與內部和外部審計聯絡合作、 確保有效的酒店審計程序已到位,并在必要時及時糾正、 特別強調確保所有的營業收入被記錄、使用月度控制檢查單， 必要時進行階段性自我審計； 13、開發財務會計和控制程序的最佳實踐、 財務報告和控制需持續審查和發展的領域,以達到影響和效率最大化、管理報告； 14、專注,創新和平衡報告以激勵管理行動； 15、制定高質量的，及時準確的管理信息和績效衡量、報告應發人深省及面向行動、實施報告應包含關鍵性能指標的基準,定義和衡量指標,并采用平衡記分卡。 報告應不僅反映酒店的歷史業績,并應反映外部及今后的內容、確保公司報告及時和正確。確保所有公司報告與內部一致的,尤其是HLBFS報告,管理報告,營運趨勢報告,逐步轉換報告,損益表,資產負債表和現金流報告與試算平衡表調節、 維持每月進行這些調節的依據； 16、營業支持為經營提供最高標準的財務和商業支持，為酒店總經理和團隊提供關于財務和商業事項的支持 崗位要求 1、本科及以上學歷 2、至少4年以上國際品牌工作經驗 3、熟悉opera,peoplesoft,BSS等軟件，熟悉ISRA,Self Audit等。

崗位職責： 1.全面負責財務部日常工作； 2.負責制定財務管理制度； 3.負責會計報告及相關工作； 4.負責財務審核工作； 5.負責財務業務工作； 6.負責資產管理工作； 7.負責票據及檔案管理工作； 8.指導及監督運營部門財務相關工作； 9.完成領導安排的其他工作任務。 任職條件： 1.3年以上酒店行業同崗位工作經驗，或具有5年以上大型集團/大型酒店財務管理相關工作經驗； 2.精通國家會計準則及相關財務、稅務、審計等法律法規，熟練操作財務軟件。具備良好的財務管理意識，熟知先進的財務管理方式； 3.具有成本控制、法律、企業管理相關經驗。有較強的財務分析預測、投融資及風險防范能力； 4.具備出色的財務管理經驗及敏銳的洞察力和數據感覺，熟悉財務計劃、成本分析、預算、成本核算等財務管理流程； 5.具有高度的責任心和良好的服務意識，為人處世公正嚴明； 6.具有較強的組織能力、溝通能力和獨立解決工作中實際問題的能力，抗壓能力強； 7.品行端正、誠實守信、廉潔自律、勤勉盡責，具有良好的道德品行和職業操守，無違法違規違紀記錄； 8.可接受工作地點調配； 9.同等條件下，具備中級及以上會計師職稱優先。

Position Statement:Through a comprehensive review process, identify and evaluate weaknesses in the hotel's internal control system, and provide trainingand best practice sharing to support the hotel in fostering a healthy financial control and compliance environment. Position Summary: 1.Focus on Finance Operations related internal control, including but not limit to Revenue/ AR/ Credit management, Procurement/ Receving/ Cost/ Inventory management, Contract/ AP/ Payroll managerment, IT/ System management, etc. 2.Every week, prepare a trip report to identify findings during the visit to the hotel and distribute the report to hotel DOF, GM, Area DOF/Leadership Support, Area GM, RFD, and GCM Finance Controls & Compliance Director, hold communication meeting to discuss the findings and potential risks with DOF and GM, and relavent HODs if neccesarily. 3.Based on trip reports, identify the root causes of the findings or potential fraud cases if there’s any. Discuss the action plan with hotel DOFs and follow up with the plan till it is implemented and completed.Ensure that the red flag/potential fraud is raised to the Regional Level if any serious control weakness is identified in the hotels.Regularly compile statistics and report on the issues identified and the rectification rates for hotels within the responsible region, and assist in driving the improvement of rectification rates. 4.Conduct online or on-site training, share cases and best practices to all cover hotels regularly, ensure hotel Team Members fully understand of internal control requirement/knowledge and enhance the control environment. 5.Every year, update ICO checklist to ensure all latest internal control requirements are included so as to meet the new compliance requirements.Assist hotel finance department in reviewing internal control processes based on Hilton standard policies and individual property operations. 6.Actively participate in ICO team projects, including but not limited to Quarterly ICO Findings & Best Practice Sharing to non-Finance TMs, Big Data analysis, ICO Newsletter, catch up with APAC Compliance, Gantt Chart, etc. Proactively share common issues and review methods within the ICO team. 7.Engage in regular communication with the regional finance team to discuss findings and pending issues related to ICO Report, support regional compliance efforts, and propose improvement recommendations. 8.Continuously engage in self-learning and strive for self-improvement to guarantee the quality of work. 9.Actively engage in ICO Workshops and provide necessary support to strengthen team cohesion and influence. 10.Performs other duties and responsibilities as assigned or required. Required Qualifications： 1.Minimum 5 years previous experience in an operational accounting role 2.More than 2 years previous experience in a supervisor operational accounting role 3.Effective communication skills, with the ability to clearly and concisely express ideas both verbally and in writing, including ability to interact at all levels of management. 4.Absolute discretion and confidentiality regarding sensitive information. 5.Willingness to travel – as this role will require a fair degree of traveling around the region

崗位職責: 1、負責日常財務管理工作，包括賬務處理、財務報表編制、成本管控等； 2、管理團隊執行財務相關業務，監督和指導團隊成員的工作，并確保團隊目標的達成； 3、合并、分析財務報表，對財務報表各科目理解深入； 4、監控和分析公司財務狀況，及時發現問題并提出改進意見和建議； 5、編制公司年度財務預算，審核預算調整方案的合理性，跟蹤監控預算執行情況，加強成本管控； 6、關注財務層面所涉及的法律、法規及政策，有重大更新時及時提示，對財務相關的法律、法規及政策定期進行梳理和總結； 7、協助管理層進行財務決策，并提供相關財務數據和分析報告； 8、上級安排的其它工作。 任職資格： 1、 本科以上學歷，財務管理、會計學相關專業背景； 2、5年以上財務工作經驗，至少2年以上團隊管理經驗，有餐飲行業經驗者優先； 3、具有構建財務數據分析能力和報表編制能力，靈活度高；熟練使用財務軟件； 4、具備較強的溝通和協作能力，能夠與各個部門進行有效的合作； 5、具備獨立工作和團隊管理的能力，善于解決問題和處理緊急情況，勤奮務實，適應能力強，能承受較大工作壓力； 6、工作嚴謹細致，注重細節；具備良好的分析和決策能力，做事積極主動。 薪資：13000-15000（工作能力強者可面議） 工作時間：9：00-18：00

1、教育背景： 本科及以上學歷，取得中級或以上職稱； 2、工作經驗： 5年及以上大、中型企業（酒店、旅游行業優先）財務從業經驗，其中2年以上同崗位工作經驗，； 3、專業技能： （1）熟悉國家財務、稅務、審計等相關法規政策； （2）能夠獨立完成一般納稅人全盤賬務，熟悉稅控機操作及發票的認證等； （3）熟練操作金蝶、用友等財務軟件，靈活運用EXCEL及office辦公軟件； （4）熟悉SAP、Orcacle或Epicor等財務軟件者優先； 4、個人素質： （1）做事細心認真，腳踏實地，性格開朗； （2）責任心強，具有較強溝通能力、良好的個人品質及職業操守； （3）適應與學習能力強，善于思考并能有效完成上級交代的任務，有團隊協作精神 。

優先考慮有萬豪集團工作經驗者 管理和協調整個財務部員工的工作流程。 協助培訓和發展財務部的新員工。 制作和輸入會計憑證。 協助以及準備完成財務周期內的報表。 查驗每個周期末的存貨記錄。 協調財務部內部之間的所需的備份以及附件。 準備每月的資產負債帳戶的解釋協調與分析以及一些其他的費用調整。 準備和調整支付每月的稅款，并向稅務局提供每月的相關報告. 跟稅務局保持良好的聯絡及關系并協助財務副總監搞好酒店所有的稅務相關工作。 順從及遵守酒店的規章制度。 履行管理層委派的其他任務。 和解以及解釋所有的銀行帳戶。 對于所有的計劃方案或工程費用支出都要保持一個良好完整的記錄以及有關固定資產的費用都要準備好季度和年度的報告。 維持和控制預算支出。 調整及糾正酒店運作中的弱點及漏點，做好內部審計工作，協助相關部門作出相應的調整和改正。 管理和控制財務部其他相關部門每天完成工作及運營情況。 協助財務副總監及財務總監做好財務部的行政工作，包括員工休假計劃，協調員工關系以及搞好財務部門的員工活動。

一、崗位職責： 1、執行集團財務條線領導的工作指令，全面負責酒店財務部日常管理工作； 2、參與重要項目開發投建各類合同、經濟合同、經濟協議的研究、審查，及時提出具體的改進意見； 3、制定、完善與審核部門的規章制度、工作流程及分工并合理妥善的協調崗位工作； 4、負責酒店的財產管理，嚴格庫房管理制度，會同有關部門組織全店財產物資及貨幣的清查盤點工作； 5、負責酒店資金的安排與費用的審核，主要監督指導公司經營過程中各項成本支出費用的統計與控制； 6、負責編制酒店經營報表，定期檢查分析公司年度、季度和月度的財務預算執行情況，并定期向高管提交財務分析報告； 7、負責與財政、金融、稅務、審計等相關部門及集團總部財務線等機構或部門保持良好的關系； 8、負責財務人員的招聘、督導、考核，及時提供必要的工作指導和幫助，調動部門人員的工作積極性； 9、審核財務日報表、月報表、年度報表及其他財務會計資料，保證數據及時、準確、真實； 10、認真檢查部門各崗位責任制的貫徹落實情況，嚴格執行獎罰條例； 11、定期組織財務人員進行財務分析，分析經營管理中存在的問題，及時向總經理提出合理化建議，促進酒店不斷提高經營管理水平； 12、定期組織庫存現金和備用金的全面檢查，不定期地抽查各業務部門、收銀崗位的庫存現金和備用金； 13、保存酒店關于財務工作的文件、資料、合同和協議，督促有關員工完整地保管酒店的一切賬本，報表憑證和原始單據； 14、遵守、維護國家的財經紀律，嚴格控制費用開支，認真執行財務審批權限、費用報銷制度等； 15、監督采購人員做好度假區物料用品和食品等的采購工作； 16、組織部門員工進行業務及財務政策法規的學習與培訓； 17、完成上級領導交辦的其他事務。 二、崗位要求： 1、學歷要求：大專以上學歷，財會、審計、金融等相關專業，持中級會計證； 2、經驗要求：具備星級品牌酒店財務管理工作經驗，有籌備項目0-1財務體系搭建經驗優先； 3、能力要求：掌握財務、會計、稅務知識、掌握法律相關知識； 4、素質要求：具有良好的職業道德，保密意識強，一定的外部關系協調和統籌管理能力； 5、其它要求：良好的團隊領導力、協作能力，抗壓能力，優秀的溝通、分析能力，工作熱情、積極。 三、福利待遇 1、食宿：提供食宿（未具備食宿條件前，提供相應的補貼）； 2、假期：大小周休、帶薪年假、法定節假日等； 3、保險：入職購買職工社保； 4、其它：工齡補貼、度假區經理福利等。

【崗位職責】 1、督促酒店建立健全會計核算制度，檢查會計制度的執行情況，對會計核算工作的質量進行監督。 2、督促酒店建立健全財務管理制度，完善財務監督機制，檢查酒店執行國家財經法律、法規、制度及遵守財經紀律情況，對財務活動的合法性進行監督。 3、審核酒店擬訂的年度財務預、決算方案，資金使用和調度計劃，籌資、融資和投資計劃，利潤分配或彌補虧損方案。 4、對酒店產權轉變、資產核銷、資產重組、對外投資、債務擔保、資產抵押等重大財務活動的決策程序和實施執行情況進行監督。 5、審核酒店財務報告，評價和報告其經營管理業績。與酒店總經理一起，共同對財務報表和報告的質量負責。 6、與酒店總經理聯合審批規定限額范圍內的公司經營性、融資性、投資性支出；對酒店授權范圍內的貸款擔保事項負責。 【崗位要求】 1、財務管理、會計、金融相關專業、大專及以上學歷； 2、具有五年以上酒店財務負責人工作經驗，熟悉酒店財務管理模式； 3、通曉財務、會計、金融、稅務知識、掌握法律相關知識，具備基本計算機應用知識。 4、熟練運用會計電算化，熟練使用財務軟件。 5、具有一定的外部關系協調和統籌管理能力。 6、良好的團隊領導力、協作能力，優秀的溝通、分析能力，對企業忠誠度高。

PrimaryResponsibilities 主要職責 To cost all recipes, inter-kitchen transfers and any food and beverage consumed by the hotel employees (staff meals). To define minimum and maximum stock levels, par stock management systems and to ensure the compliance with the relevant departments. To perform daily and monthly Food and Beverage reconciliations, using POS-generated sales analysis reports and ensuring that all discrepancies are explained. To perform the physical count of all storeroom stocks and month-end inventory, with final balances to be reconciled with the general ledger month-end balance. To report the daily and monthly F&B costs with emphasis and detailed analysis on exceptional variances such as trend of cost of sales ratios, slow moving items, breakage & loss. 計算所有菜譜、廚房間轉讓以及酒店雇員消耗的任何食品和酒水（員工餐費）的成本。 確定最低和最高庫存量、標準庫存管理系統，并確保遵循相關部門的要求。 利用 POS 系統生成的銷售分析報告，每天、每月核對食品和酒水明細，確保所有差異均已作出解釋。 實物盤點所有庫存和月末存貨的數量，使最終余額與總賬月末余額核對一致。 每天、每月報告食品和酒水的成本，報告重點詳細分析異常的差異，例如銷售成本比率趨勢、滯銷 品、破損和損失。 Knowledge and Experience知識和經驗 College degree or above. 3 years or above experience inrelated work. in the area of recruitment at 4 or 5 star international hotels. Fluent oral and writtenEnglish. With capability ofcommunication and coordination. Work honestly with strongresponsibility, fairly handle matters. Well complete each work taskdesignated at the above Job Responsibility. Must have education in basicaccounting. 大專或以上學歷。 三年以上國際品牌酒店相關工作的經驗。 有良好的英語能力。 有較強的溝通協調和管理能力。 工作認真負責，作風正派，處事公正，有良好的素質。 能較好完成上述工作職責規定的各項任務。 主修會計。

崗位職責： 1. 收入審計與管理 ·?監督收入審計工作，確保每日營業收入準確無誤，及時發現和處理異常情況。 ·?審核客房、餐飲、會議等各項收入報表，與前臺、餐飲等部門核對數據差異。 ·?分析收入結構和趨勢，提供收入預測和分析報告，為管理層決策提供支持。 ·?管理應收賬款，跟進超期賬款，降低壞賬風險。 2. 應付賬款與成本控制 ·?監督應付賬款工作，確保供應商貨款及時、準確支付，維護良好的供應商關系。 ·?審核采購發票和付款申請，控制成本支出，避免不合理費用。 ·?管理酒店成本核算工作，定期進行成本分析，提出成本控制建議。 ·?監督倉庫管理和存貨盤點工作，確保存貨安全和賬實相符。 3. 收銀管理與資金安全 ·?監督收銀工作流程，確保收銀操作規范，現金、信用卡等收款安全。 ·?審核收銀日報表，核對現金繳存和備用金使用情況。 ·?管理發票使用和保管，確保稅務合規。 ·?組織收銀員培訓和考核，提高服務質量和業務水平。 4. 財務報表與分析 ·?編制財務運營相關報表，如收入分析表、成本分析表、應收賬款賬齡表等。 ·?定期進行財務運營數據分析，撰寫分析報告，為管理層提供決策支持。 ·?協助財務總監完成月度、季度和年度財務報告。 5. 內部控制與風險管理 ·?執行財務內部控制制度，監督財務運營流程的合規性，防范財務風險。 ·?定期進行財務運營內部審計，發現問題及時提出整改措施并跟蹤落實。 崗位要求： 1.財經專業大專或以上學歷，有初級會計職稱 2.酒店財務工作經驗3年以上，較強運作/審計經理（或經驗豐富的審計主管）工作經驗可優先。 3.熟悉國家相關法規，熟練掌握酒店管理軟件（綠云/西軟/捷信達軟件）技能。 4.熟悉酒店審計、財務與稅收制度，能夠全面掌控整套財務流程。 5.具有良好的溝通與表達能力、較高的專業技巧、對工作嚴謹、認真細致、責任心強。