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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 07-02
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    1、在總經理帶領下，負責酒店的日常經營管理工作，對各項經營管理指標負責。 2、提出酒店的經營管理思路，協助確定酒店年度經營計劃，并指揮落實。 3、協助建立健全酒店內部管理系統、運行機制及各項規章制度。 4、協調各部門關系。 5、研究市場發展趨勢，協調制定酒店各服務產品價格體系。 6、提高酒店的管理水平、服務質量。
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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 07-02
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    Oversees and directs all aspects of the hotel operational departments which include: Front Office, Food & Beverage, Kitchen, Housekeeping, Engineering, Security, and Health & Leisure Department. Ensures these departments are well run by focusing on the following aspects: Maximization of revenues and profits, minimization of operating costs, implementation and follow up of service standards/team member training. Ensures highest levels of customer satisfaction.負責監督和指導酒店的運營部門，包括前廳部、餐飲部、廚房、客房部、工程部、安保部和健身及休閑中心。確保這些部門在以下幾個方面的正常運營：收入和利潤的最大化，運營成本最小化，實施和監督服務標準/團隊成員的培訓。確保顧客滿意度維持在最高水平。 To support the overall strategic management of the hotel by establishing effective working relationships with senior colleagues: in particular, the GM, CD, DOF and DHR.通過和管理層建立良好的工作關系來支持酒店的管理戰略，尤其是和總經理，商務發展總監，財務總監和人力資源總監。 Fully contribute to the design of the hotel's business strategy.全力關注酒店的經營戰略。 Actively participate in the key management issues in the property (CAPEX projects, refurbishment, training, customer service, and etc.)積極參與酒店內的管理核心項目（固定資產，裝修改造，培訓以及對客服務等）。 Ensure that costs are controlled in a detailed and structured manner. Analyze costs on a monthly basis and prepare action plans (cost per occupied room, food cost, beverage cost, payroll including overtime, other expenses, other outsource labor or services). 具有詳細的成本控制方法。每月分析成本并制定行動計劃（每間占有房的成本，食品成本，酒水成本，工資/加班工資，其他花費，以及外包費用等）。 Review and approval of all expense accounts for operations team.審核和批準營運部門的所有花費。
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    國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發布于 07-02
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    一、主要職責： 1、全面負責各項目整體運營、市場發展，落實年度財務預算，向旗下各項目下達年度工作指標。2、建立酒店管理公司運行機構機制，制定、組織實施并監督執行酒店管理公司各項制度及工作流程、健全酒店管理企業管理體系。? 3、負責審核和指導各項目的經營預算和績效方案，提出更新改造和決策。? 4、負責統籌和指導各項目實現營業收入指標和利潤指標。? 5、把控酒店品牌產品標準、運營特色、造價標準、品牌推廣、物資標準、設計標準、市場的定位等。? 6、參與公司重大業務問題的決策，推進酒管公司人力資源體系的建設。? 7、負責維護當地各種關系為酒店管理公司的發展創造良好的內、外部工作環境。 8、負責審批分管專業線日常OA請示和業務通知，以及簽署分管專業線日常行政、業務文件。9、定期參加分管專業線周例會和月度會議，解決各項目存在的經營問題，對經營費用進行分析，減少經營費用，分析人力成本、費用成本、毛利率等財務數據報表。? 10、不定期對各項目進行巡查，對各類工作流程和酒店服務流程進行檢查，發現問題，提供改善建議。? 11、完成集團副總裁（酒店板塊）下達的其他任務。 ?二、技能要求：? 1、本科及以上學歷，酒店管理及相關專業。? 2、5年以上五星級酒店管理公司管理運營工作經歷。 3、具有酒店集團化管理經驗，熟悉酒店運營管理，有國內、國際連鎖酒店集團管理工作優先。4、具有高度的戰略思維及全局管理能力。? 5、具有較強的品牌意識及體系搭建能力。? 6、具有較強的溝通能力、營銷能力、執行力、團隊建設與管理能力。
  • 廣州 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    其他景區 | 500-999人
    發布于 07-02
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    核心職責： 1、參與酒店籌建工作，主導統籌酒店籌開階段各項工作； 2、全面負責酒店日常經營管理，對酒店的經營業績、客戶滿意度、安全運營等指標負責； 3、代表酒店建立和維護各類外部關系，處理緊急突發事件。 任職要求： 1、大專及以上學歷，酒店管理類專業優先； 2、十年以上高星級酒店工作經驗，三年以上同等崗位工作經驗，熟悉酒店多個核心業務部門的工作流程與管理規范，具備酒店籌開工作經驗，具備國際品牌酒店或親子度假酒店經驗者優先； 3、具備優秀的團隊管理能力，具備優秀的統籌協調、資源整合、業務拓展能力； 4、本崗位為公司新籌建酒店儲備崗位。
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    藥品/醫療器械 | 100-499人
    發布于 07-02
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    一、任職要求:1、本科或以上學歷，專業不限;2、五年以上同崗管理經驗，有大健康設備類、招商管理經驗尤佳;3、對線下銷售(代理商、大B客戶、招商加盟)與線上銷售(傳統電商及新媒體)均有豐富的管理經驗，自驅力強+互聯網思維+社媒思維。二、崗位職責:1、根據公司戰略規劃與年度經營計劃，制定國內市場銷售計劃，確保年度銷售目標的達成;2、制定銷售渠道戰略、廣告促銷戰略、經銷商開發戰略，制定有效的營銷方案;3、統籌國內業務部的日常管理;4、負責國內營銷團隊的人才梯隊建設。三、我們的優勢:1、上班時間:8:30-12:00,13:30-18:00，雙休(周六值班看部門輪班安排);2、食宿安排:外地人士可以提供免費住宿(水電費個人承擔)，早、中、晚三餐免費(不在公司就餐，補貼300元/月);..

  • 集團運營總監
    2.5萬-3.6萬
    廣州 | 10年以上 | 本科 | 食宿面議

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    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發布于 07-02
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    卓越雇主
    卓越雇主
    體系化建設： 1.負責建立并完善集團運營部內部管理流程與制度； 2.負責建立并完善集團運營部與酒店管理團隊之間的管理流程與制度，創造順暢高效的溝通與技術支持平臺。 3.負責制定相關運營管理制度要求下的匯報系統。 項目管控： 1. 根據市場發展，公司戰略規劃和成控原則協助研發低成本、高效的酒店產品和服務，并統籌監督執行，不斷更新優化； 2.負責監督旗下酒店執行雅閣集團運營標準，確保旗下酒店管理及服務質量符合雅閣集團要求； 3.負責針對酒店主要運營部門，如客房、餐飲、前廳部、工程部、財務部的運營工作提供技術支持和專業化的指導； 4.負責定期收取運營管理流程規定的報告文件等； 5.保持與酒店總經理之間定期的業務咨詢溝通，及時了解酒店經營動態和支持需求，維護良好的溝通機制； 6.根據項目情況及公司發展要求，負責編制相關報告，如年度工作計劃、相關部門培訓要求； 7.根據公司相關規定，負責定期提交工作總結、計劃等文件； 8.在保證酒店服務品質和經營結果的基礎上，負責運營費用的收繳。 團隊建設： 1.建立高效的運營團隊，包括銷售、運營工程、財務的管控，根據公司發展需求和酒店經營需要提供專業的技術支持和管理之道； 2.建立并維護運營團隊與酒店管理團隊的溝通及匯報程序。 商務發展支持： 1.參與商務發展洽談項目的討論，提供專業的意見和建議，保證后期簽約項目能夠符合雅閣集團運營要求和市場發展需求，確保后期運營質量 2.商務發展洽談項目提供相關專業的報告。

  • 總經理
    2.5萬-4萬
    江門 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發布于 07-02
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    崗位職責/職位描述 1.圍繞酒店籌備開業和經營發展目標，組織編制酒店籌開計劃、年度總體經營規劃，制定營銷策略、措施并組織安排實施；? 2.協助公司董事長制定、執行、監管酒店的各項工作指令與運營計劃，確保獲得最佳賓客滿意度，并提升工作執行效率和盈利能力； 3.負責食品安全審核工作計劃、臺賬整理、迎檢流程、整改匯報等工作，負責組織各部迎接政府及集團各項工作檢查的總體對接工作，維護、保障酒店各項利益； 4.根據公司董事長下達的目標，制定酒店行動計劃和管理策略，監督貫徹執行管理目標的情況和結果，追蹤市場拓展計劃的執行； 5.與當地政府相關單位、管轄職能部門有良好的溝通渠道，協調公司與各級單位之間的關系。 職位要求 1.本科及以上學歷，酒店管理相關專業； 2.需有10 年以上五星級酒店管理崗位工作經驗； 3.熟悉酒店行業的動態及運營發展趨勢，有較強的營銷能力，了解區域市場； 4.需具備同級別、規模的品牌度假酒店相關籌開經驗。
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    1、協助董事長，負責董辦日常管理.。 2、跟進政府職能部門業務的對接。 2、落實董事長下達的任務和計劃。 3、良好的服務意識和溝通表達能力。 4、在四、五星酒店及高級公寓銷售總監或總經理工作經驗，運營管理有突出才能。 5、年齡30-40歲。
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    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發布于 07-02
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    卓越雇主
    卓越雇主
    職責描述： 1. 全面負責酒店的經營管理。 2. 建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。 3. 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。 4. 負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5. 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 6. 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。 7. 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8. 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9. 指導培訓工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。 任職要求： 1.三年以上酒店總經理任職經歷，以往任職酒店品牌及經營效益良好。 2.候選人個人形象佳，同等條件下女優先，熟悉廣州酒店市場者優先 3. 熟悉酒店各部門服務及管理流程。 4. 善于管理和經營團隊，事業心強。
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    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發布于 07-02
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    卓越雇主
    卓越雇主
    職責描述： 1. 全面負責酒店的經營管理。 2. 建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。 3. 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。 4. 負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5. 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 6. 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。 7. 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8. 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9. 指導培訓工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。 任職要求： 1.三年以上主題精品酒店或高端小型民宿項目總經理任職經歷，以往任職酒店品牌及經營效益良好，擅長提供管家式服務管理及酒店各類主題活動策劃與運作。 2.候選人個人形象佳，同等條件下女優先，熟悉廣州酒店市場者優先 3. 熟悉酒店各部門服務及管理流程。 4. 善于管理和經營團隊，事業心強。
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    其他 | 100-499人
    發布于 07-02
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    崗位職責： 1.依據總部戰略，制定分公司的長期發展規劃和年度經營計劃； 2.設定分公司的業績目標，并分解到各個部門和門店，監督目標的執行和達成情況； 3.建立和完善分公司的運營管理體系，包括門店標準化運營流程、服務規范、質量控制等； 4.定期巡視門店，檢查運營情況，解決運營中的問題，確保門店的高效運作； 5.組建和管理分公司的運營團隊，包括招聘、培訓、績效考核、職業發展規劃等； 6.培養和選拔優秀的管理人才，為分公司的發展儲備人才資源。 任職要求： 1.工商管理、市場營銷、餐飲管理等相關專業優先。 2.具有8 年以上大型連鎖餐飲企業管理經驗，其中至少3 年擔任分公司總經理或同等職位。 3.熟悉餐飲行業的市場動態和發展趨勢，具備豐富的運營管理經驗和市場營銷知識。 4.具備優秀的團隊領導能力、溝通協調能力、決策能力和創新能力。 您可將個人簡歷和求職意向發送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯系~
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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發布于 07-02
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    崗位職責 1、 有藏區同樣崗位的工作經驗。 2、全面負責酒店的經營管理。 3、 建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。 4、 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。 5、 負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 6、 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 7、 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。 8、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 9、 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 10、 指導培訓工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。 崗位要求 1、 本科以上學歷，相關管理專業。 2、 從事星級酒店工作10年以上，具有8年以上相關高層管理工作經驗。 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程。 4、 善于管理和經營團隊，事業心強。 5、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。
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    有限服務中檔酒店 | 1-49 人
    發布于 07-01
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    崗位職責： 1.制定并實施酒店的整體發展戰略和年度經營計劃，確保酒店業務的穩定增長； 2.監督酒店的日常運營工作，包括客房、餐飲、銷售、市場推廣等各個環節，確保服務質量和客戶滿意度； 3.拓展并維護客戶資源，建立穩定的客戶關系網絡，提高酒店的知名度和市場占有率； 4.精通互聯網營銷概念，運用新媒體、社交媒體等線上渠道進行品牌推廣和營銷活動策劃，提升酒店在線聲譽和預訂量； 5.管理并激勵團隊成員，提升團隊凝聚力和執行力，打造高效、專業的服務團隊； 6.控制酒店運營成本，提高經營效率，實現經濟效益最大化； 7.協調與政府相關部門的關系，確保酒店合法合規運營。 崗位要求： 1.教育背景： 大學本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業背景優先； 2.工作經驗： 至少8年以上酒店管理經驗，其中至少3年在同等級別或更高級別酒店擔任總經理或類似職務； 3.客戶資源： 擁有豐富的客戶資源，能夠迅速拓展和維護客戶關系，提升酒店業務量； 4.互聯網營銷能力： 熟悉互聯網營銷趨勢和工具，能夠運用新媒體、社交媒體等平臺進行品牌推廣和營銷活動策劃； 5.領導力與團隊管理： 具備出色的領導力和團隊管理能力，能夠激發團隊潛力，帶領團隊共同實現目標； 6.財務意識： 具備良好的成本控制意識和財務管理能力，能夠有效控制運營成本，提高經濟效益； 7.溝通協調能力： 優秀的溝通協調能力，能夠與政府部門、合作伙伴及內部團隊保持順暢溝通； 8.語言能力： 普通話流利，具備良好的英語聽說讀寫能力，能夠與國際客戶進行有效溝通。 我們提供： 競爭性的薪資待遇和績效獎金； 完善的福利體系，包括但不限于五險一金、帶薪年假、節日福利等； 廣闊的職業發展空間和晉升機會； 和諧的工作氛圍和優秀的團隊文化。
  • 江門 | 8年以上 | 大專

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    全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    發布于 07-01
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    工作職責： 1. 全面負責酒店運營工作； 2. 負責市場開發、客戶拓展及維護，確保酒店的平均房價、出租率等到達公司 的頂期目標，為酒店創造商業價值； 3. 負責新媒體渠道及線下推廣活動，例如：微信公眾號、視頻號、抖音、小紅 書等； 4. 依據季節性變化和酒店周邊市場環境，制定有效的經營策略并落實執行； 5. 把控酒店各項成本費用支出，并督導酒店節能工作，確保酒店的運營成本和 費用得到合理把握，到達預期的考核指標； 6. 保持與投資人有效的溝通和交流，處理并解決投資人對酒店經營管理的訴求； 7. 維護公司門店、品牌形象，保護良好口碑。 基本要求 1. 30-40 歲,本科及以上學歷，市場營銷專業及工商管理專業背景優先； 2. 具有敏銳的市場感知及客戶開發能力，熟悉酒店整體運營，有過酒店籌備工 作經驗者為佳； 3. 勇于創新、善于歸納總結，具備較強的執行及危機處理能力； 4. 衷于嘗試新興生活方式、具有良好的審美能力、理解時下潮流熱點。
  • 茂名 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    文旅運營公司 | 100-499人
    發布于 07-02
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    崗位職責： 1、全面負責景區的統籌管理工作，制定并實施長期發展戰略和年度經營計劃，確保經營目標達成。 2、負責景區日常運營管理，監控景區運營的各項關鍵指標（客流量、收入、成本等），定期分析、評估，并向上匯報。 3、不斷拓展銷售渠道，不斷豐富景區的產品和服務內容，組織各類營銷活動，提高景區門票、項目消費等收入。 4、負責景區運營團隊的組建、管理、培養，協調部門之間的工作，保證信息暢通、協作順利，高效工作。 5、負責外部單位和部門（政府部門、合作伙伴等）的溝通協調，維護良好關系。 任職要求： 1、十年以上大型景區運營管理工作經驗，有運營大型景區或旅游項目的成功案例。 2、具備敏銳的市場洞察力和創新能力，能準確把握行業發展態勢和市場需求，不斷推出創新的運營策略和項目。 3、具備卓越的領導能力和團隊管理能力，能有效激勵和引導團隊成員，高效完成各項經營任務和經營目標。 4、具備優秀的溝通協調能力與問題解決能力，能妥善處理各類社會關系，有效解決運營過程中出現的問題。 5、能夠接受不定期的加班和出差安排，以滿足景區運營管理工作的需要。 6、本科及以上學歷，旅游管理、市場營銷、工商管理、經濟學等相關專業優先。
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    發布于 07-02
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    卓越雇主
    卓越雇主
    崗位職責 1. 全面負責酒店的經營管理，制定年度經營計劃，對酒店的業績、服務及品質負責，確保酒店經營和管理指標的完成； 2. 負責酒店組織市場推廣及銷售工作，做好酒店市場調研、掌握顧客需求和市場動態，不斷開拓酒店市場及客戶維護，領導酒店完成經營指標； 4. 根據品牌運營標準，結合酒店具體實際，健全并嚴格落實酒店規章制度、操作流程，使酒店的每一項工作“規范化、細節化、效率化”； 5. 全面負責酒店團隊員工招聘、培訓及人事管理工作，組建高效富有競爭力的酒店團隊； 6. 督導部門人員的日常工作，負責店內人事工作的監督、指導工作，實行走動式管理酒店各部門、區域，并直接與顧客和員工接觸、交流； 7. 負責酒店的財務管理、負責酒店財產使用和保管，確保資產保值，賬款合規，各種證照的保管。 8. 負責酒店的成本管控，嚴格審查酒店各項成本費用支出，督導酒店節能工作，確保酒店的運營成本和費用得到合理控制，確保酒店資產的損耗率符合公司規定； 9. 建立高效的客戶意見反饋機制，及時有效處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋，不斷提升服務質量； 10. 負責酒店治安和消防安全，酒店食品衛生安全，確保酒店安全零事故； 11. 與相關單位建立聯系，負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象；  任職要求： 1. 大學專科以上學歷，熟悉廣州花都市場，銷售背景的優先； 2. 五年以上酒店管理工作經驗，有在中高端店長的工作經驗者，熟悉酒店各部門的經營管理工作; 3. 通曉酒店各部門的經營管理工作，尤其是市場銷售、收益管理板塊熟悉，理解酒店的管理機制和程序; 4. 有較強的溝通協調和創新能力，有良好的團隊意識和領導能力； 5.熱愛酒店行業，有很好的服務意識，沉穩干練。
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    發布于 07-02
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    1.在總經理帶領下，負責酒店的日常經營管理工作，對各項經營管理指標負責。 2.提出酒店的經營管理思路，協助確定酒店年度經營計劃，并指揮落實。 3.協助建立健全酒店內部管理系統、運行機制及各項規章制度。 4.協調各部門關系。 5.研究市場發展趨勢，協調制定酒店各服務產品價格體系。 6.審定酒店的市場營銷方案，不斷開拓市場。 7.提高酒店的管理水平、服務質量。 崗位要求 1 大專以上學歷，旅游、酒店管理專業為佳。 2 有前廳，餐飲，客房等崗位管理經驗。 3 熟悉酒店各營業部門的服務及管理流程，善于成本控制。 4 具有良好的協調溝通、管理和團隊建設能力,事業心強，抗壓能力強。
  • 全國 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議

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    文旅運營公司 | 1-49 人
    發布于 07-02
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    此崗位為北京融通旅發酒店管理有限公司旗下項目酒店招聘，包括融悅庭酒店等。 崗位職責： 1.?全面負責酒店的籌備開業及經營管理工作； 2.?建立、健全酒店的組織管理體系； 3.?負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標； 4.?負責制定酒店的經營預算和決算； 5.?落實酒店年度財務預算和年度工作指標； 6.?督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作； 7.?負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象； 8.?做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更； 9.?指導培訓工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質； 10.?做好為軍惠軍服務，提升客戶滿意度； 11.?完成公司領導安排的其他任務。 崗位職責： 1.?專科及以上學歷，年齡不超過45歲； 2.?中共黨員優先，具有相關專業資格證者優先； 3.?具備酒店3個以上業務部門崗位工作經歷，熟悉酒店各部門服務及管理流程； 4.?5年以上酒店部門負責人或3年以上總經理助理、副總經理工作經驗，酒店市場銷售、房務管理出身優先考慮； 5.?善于管理和經營團隊，事業心強； 6.?有較強的計劃、組織、協調、控制和綜合決策能力； 7.?可接受工作地點調配。 簡歷投遞時間： 2025年3月19日-2025年4月8日。
  • 全國 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    酒店地址：全國各地門店 酒店的總經理將承擔酒店的日常領導和監管職責，提高財務回報，促進員工發展，打造并維護獨特的賓客體驗，提升酒店在當地的知名度。 日常工作： 制定與服務理念一致的計劃和舉措，提高團隊敬業度； 制定、執行并監督接班人計劃，為酒店培養精英人才隊伍為團隊成員制定工作績效與發展目標，為他們提供教導與輔導，定期給予反饋，提高員工績效； 根據公司規則和政策監督人力資源相關行動； 制定年度營收預算，對銷售人員進行銷售任務分配，制定價格策略； 通過年度資產、現金流及市場營銷計劃準備精確預測預算，達成預期的運營目標； 分析財務狀況以提升營收和未來贏利能力，達到最大投資回報率。通過各個分銷渠道和技術平臺，提升營收，擴大市場份額； 主導資本規劃與資產管理工作，包括與酒店業主協作，保持并提高酒店的市場領導地位； 保證符合酒店服務的所有標準要求以及許可協議授權內容，提升酒店品牌知名度； 推動賓客滿意度不斷提升與酒店團隊一起建立并執行各種計劃，推廣各種服務； 確保酒店賓客、同事和酒店資產的安全，遵守酒店或業主的政策與流程以及相應法規要求； 負責酒店的外聯事務； 擔任公關代表，提升酒店在本地的知名度。鼓勵團隊成員參與社區組織與活動，開發本地業務； 制定并執行各種行動計劃，提高環保意識，逐步減少酒店排碳量； 完成其它分配的任務有時可能要充當值班經理的角色。 任職要求 5至10年的酒店管理經驗，或教育背景加工作經驗達到同等水平。 熟悉本地市場。 優秀的團隊領導能力。 優秀的溝通能力，具備管理復雜關系的能力。
  • 佛山 | 3年以上 | 本科

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    文旅運營公司 | 100-499人
    發布于 07-02
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    崗位職責： 1、制定并實施酒店的整體發展戰略、年度經營計劃及預算方案，確保完成各項業績指標。 2、全面負責酒店的日常運營管理，包括前廳、客房、餐飲、營銷等部門的高效協同及團隊建設。 3、制定市場營銷策略，開拓客戶資源，提升酒店入住率及平均房價。 4、負責酒店重要客戶的接待服務，做好客情維護，樹立酒店良好形象。 5、負責酒店清潔衛生、設備設施等安全管理，完善應急預案；處理重大投訴或突發事件，維護酒店聲譽。 任職要求： 1、三年以上星級酒店店總或同等崗位工作經驗，熟悉酒店運營及管理流程。 2、優秀的溝通協調能力、敏銳的市場判斷力，帶領團隊降本增效，提升酒店市場收益。 3、優秀的服務意識、較強的創新變革能力，自驅力強，能夠適應市場變化，推動酒店持續創新發展。 4、本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理等相關專業。

  • 儲備總經理
    1.5萬-2萬
    全國 | 10年以上 | 本科

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    • 帶薪年假
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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發布于 07-02
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    崗位職責 1、 維護公司形象積，極提高服務意識； 2、 協助總經理確立酒店的經營計劃（月、季、年）、發展規劃及經營方針，制定酒店的經營管理目標，配合總經理做好酒店的經營管理工作； 3、 按照酒店經營和服務的規范要求及質量標準，協助總經理制定完善酒店的各項規章制度，建立健全內部組織系統，協調各部門關系，建立內部合理而有效的運行機制； 4、 協助總經理做好酒店的市場拓展、人力資源開發和計劃財務工作； 5、 協助總經理做好酒店的安全管理，切實抓好酒店的安全生產、食品衛生和治安、消防管理工作； 6、 協助總經理做好酒店資產管理，控制酒店營銷成本，減少浪費，提高經濟效益； 7、 負責重要客人的接待工作，保持與社會各界的廣泛聯系，塑造企業良好的內、外部形象； 8、 協助總經理做好酒店的行政及后勤管理工作，重點抓好固定資產的維護保養、更新和能源管理工作； 9、 協助總經理完成公司下達的各項指標，負責檢查酒店以崗位責任制為起點的《政策與程序》等管理制度的落實執行情況； 10、 協助總經理建立酒店與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的渠道； 11、 建立酒店內部良好的溝通渠道，協調各部門關系； 12、 營造企業文化氛圍，塑造和強化酒店客觀價值； 13、 負責酒店員工隊伍建設，培養、選拔中高層管理人員和優秀員工； 14、 協助總經理處理酒店重大突發事件； 15、 協助總經理監督、控制經營計劃的實施過程； 16、 按時完成上級領導交辦的其它工作。

  • 餐廳總經理
    1.5萬-2萬
    深圳 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    西式餐飲 | 2000人以上
    發布于 07-02
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    牛排家，存在只為等待有夢想、有進取精神的你！ 高工資、高福利、高標準，只為招募能吃苦、努力奮斗的你！ 在牛排家，不僅能讓你獲得面包，更重要的是讓你獲得知識和經驗， 在這 能迅速充實、完善自我，最終獲得思維和精神上的提升！ 在這 能不斷提升個人技能和能力，明確職業規劃，讓自己的職業生涯得到迅速發展！ 福利待遇： 包吃、包住、五險 薪資：高底薪+滿勤+高提成+績效獎金+補助+工齡工資 假期：每月四天帶薪休假+法定節假日增加休息+帶薪年假+各種福利假期 任職要求： 性別：男女不限 年齡：28-38歲，身體健康 身高：男170cm以上，女160cm以上 為人品行正派，做事認真踏實，善于分析及管理，有遠見和前瞻性。 需有十年以上【五星級酒店餐飲部管理】或【高端餐飲管理】經驗者！ 英文溝通流利者、具備試酒師水平者，優先！ 有興趣歡迎咨詢！
  • 深圳 | 5年以上 | 本科

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    美容院/會所/養生館/SPA | 100-499人
    發布于 07-02
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    【職責內容】 崗位要求：  1、全日制本科及以上學歷，工商管理、營銷學等相關專業優先考慮；  2、有至少8年以上店務管理工作經驗；接觸及了解過互聯網或美業、醫美等行業； 3、擅長店務管理、運營、數據分析，個人綜合能力強；  4、具備大局觀念及戰略眼光，具備良好的決策能力和團隊管理協調能力；  崗位職責：  1、負責整個夢圓集團旗下門店和醫美運營統籌管理工作；  2、根據公司發展戰略，策劃推動公司門店業務運營戰略、協調公司各部門執行、實現公司門店的運營目標；  3、建立并完善門店日常相關的制度體系、業務流程，建立規范高效的運營管理體系；  4、策劃推進及組織協調公司重大運營計劃，進行門店發展跟蹤和策略調整；  5、制定運營部門戰略發展和業務計劃，協調各項工作，建設和發展優秀的運營隊伍；  6、制定運營指標、年度客戶發展和業務計劃，推動并確保營業指標的完成；  7、推動公司發展所需的相關門店運營營銷策劃工作；
  • 廣東 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 節日禮物
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    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 人性化管理
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    中式餐飲 | 50-99人
    發布于 06-30
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    【崗位職責】 1、 全面總體的經營管理； 2、 建立、健全組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化； 3、 負責實現營業收入指標和利潤指標； 4、 負責制定經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃； 5、 落實年度財務預算，向各部門下達年度工作指標； 6、 督促維修保養工作和安全管理工作； 7、 負責做好與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象； 8、 做好機構設置、員工編制及重要人事變更； 9、 指導培訓工作，培養人才，提高整個商務的服務質量和員工素質。 【崗位要求】 1、從事商務餐飲管理工作5年以上，具有10年以上相關高層管理工作經驗； 2、善于管理和經營團隊，事業心強； 3、有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。
  • 全國 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
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    • 人性化管理
    • 領導好
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    服務式公寓 | 2000人以上
    發布于 07-02
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    職位概述 1. 獨立負責單體服務式公寓的日常經營和運作，包括客房、前廳、工程、財務及采購等各項職能工作； 2. 確保部門成本及各項費用，得以良好的控制，對公寓的經營結果目標及各項滿意度負責； 3. 根據公寓的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查和更新； 4. 制定單店公寓的年度預算，并確保公寓的各項預算的完成； 5. 負責與客戶側行政、供應商及外部干系人的關系維護； 6. 協助完成部門人才培養。 任職條件 1.大專以上學歷，英語聽書讀寫熟練。 2.有5年以上品牌星級酒店客房或前廳、運營管理工作經驗，有客房管理背景優先考慮。 3.掌握熟悉酒店管理、服務流程和質量標準。 4.具有組織協調能力、應變能力、適應能力、經營能力以及文字表達能力。 5.能接受全國以及海外外派。 請注意：你的簡歷信息將會被我們轉發到我們的第三方招聘系統進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數據安全，如您繼續申請該職位，即表示您已知曉并認可我們的操作。
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