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    國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發布于 07-01
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    1. Assists and provides financial guidance in the formulation and implementation of Strategic Plan, Budget and KPO’s (Goals Program) 在制定和實施戰略計劃,預算和KPO(目標計劃)時,協助提供財務指導。 2. Prepare consolidated quarterly position assessments for the General Manager. 向總經理提供季度財務情況匯總分析報告 3. Implement and review financial controls and policies 執行和審查財務管理方法和規章。 4. Analyze financial and management reports 分析財務和管理報表。 5. Manage internal and external audits when they occur 對內部及外部審計工作進行管理 6. Provides administrative support to Management with reference to policy enforcement, business advice and operational assistance 通過推進執行管理政策、業務發展建議和運營支持等方式向管理層提供行政管理支持 7. Provide guidance and consultation to department staff, train them to perform job duties. 對部門員工提供指導和咨詢,培訓員工履行崗位職責。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    負責酒店事業部(旗下3家酒店)的財務部統籌管理工作,基于公司的業務發展戰略,建立和維護各類關系,包括不限于銀行、基金、信托、合作企業等金融機構、合作方及資方,助力公司經營目標的達成,維護公司利益。 Responsible for the overall management of the financial department of the Hotel Division (three hotels under the company), based on the company's business development strategy, established and maintained various relationships, including but not limited to banks, funds, trusts, cooperative enterprises and other financial institutions, partners and investors, to help the company achieve its business objectives and safeguard the company's interests. 職責義務: Duties & Responsibilities:? 1.督促酒店建立健全會計核算制度,檢查會計制度的執行情況,對會計核算工作的質量進行監督。 Urge the hotel to establish and improve the accounting system, check the implementation of the accounting system, and supervise the quality of accounting work. 2.督促酒店建立健全財務管理制度,完善財務監督機制,檢查酒店執行國家財經法律、法規、制度及遵守財經紀律情況,對財務活動的合法性進行監督。 Urge the hotel to establish and improve the financial management system, improve the financial supervision mechanism, check the hotel's implementation of national financial laws, regulations and systems and compliance with financial discipline, and supervise the legality of financial activities. 3.審核酒店擬訂的年度財務預、決算方案,資金使用和調度計劃,籌資、融資和投資計劃,利潤分配或彌補虧損方案。 Review the annual financial pre-budget and final account plan, fund use and scheduling plan, financing, financing and investment plan, profit distribution or loss making plan formulated by the hotel. 4.對酒店產權轉變、資產核銷、資產重組、對外投資、債務擔保、資產抵押等重大財務活動的決策程序和實施執行情況進行監督。 Supervise the decision-making procedures and implementation of major financial activities such as hotel property rights transformation, asset write-off, asset reorganization, foreign investment, debt guarantee, asset mortgage, etc. 5.審核酒店財務報告,評價和報告其經營管理業績。與酒店總經理一起,共同對財務報表和報告的質量負責。 Review the hotel's financial reports, evaluate and report its operating and management performance. Together with the hotel General Manager, responsible for the quality of financial statements and reports. 6.與酒店總經理聯合審批規定限額范圍內的公司經營性、融資性、投資性(對外、對外)支出; 對酒店授權范圍內的貸款擔保事項負責。 Jointly approve the company's operating, financing and investment (external and external) expenditures within the prescribed limits with the general manager of the hotel; Responsible for the loan guarantee matters within the scope of the hotel's authorization. 專業知識技能: Job Knowledge / Skill: 1.財務管理、會計、金融相關專業。 Major in financial management, accounting and finance. 2.具有3年以上財務負責人工作經驗。 More than 3 year working experience as a financial officer. 3.通曉財務、會計、金融、稅務知識、掌握法律相關知識,具備基本計算機應用知識。 Have a good knowledge of finance, accounting, finance, tax, legal knowledge and basic computer application knowledge. 4.熟練運用會計電算化,熟練使用財務軟件。 Skilled in accounting computerization and financial software. 5.具有一定的外部關系協調和統籌管理能力。 Have certain ability of external relationship coordination and overall management. 6.良好的團隊領導力、協作能力,優秀的溝通、分析能力,對企業忠誠度高。 ?Good team leadership, collaboration skills, excellent communication and analysis skills, and high loyalty to the enterprise.
  • 財務總監

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    崗位職責: 1.督促酒店建立健全會計核算制度,檢查會計制度的執行情況,對會計核算工作的質量進行監督。 2.督促酒店建立健全財務管理制度,完善財務監督機制,檢查酒店執行國家財經法律、法規、制度及遵守財經紀律情況,對財務活動的合法性進行監督。 3.審核酒店擬訂的年度財務預決算方案,資金使用和調度計劃,籌資、融資和投資計劃,利潤分配或彌補虧損方案。 4.對酒店產權轉變、資產核銷、資產重組、對外投資、債務擔保、資產抵押等重大財務活動的決策程序和實施執行情況進行監督。 5.審核酒店財務報告,評價和報告其經營管理業績。與酒店總經理一起,共同對財務報表和報告的質量負責。 6.與酒店總經理聯合審批規定限額范圍內的公司經營性、融資性、投資性支出;對酒店授權范圍內的貸款擔保事項負責。 7.對各項經營數據進行整理并分析,給酒店總經理的經營指導提供數據支撐。?? 崗位要求: 1.財務管理、會計、金融、審計學等相關專業、本科及以上學歷,具備中級會計師及以上職稱。 2.具有3年以上五星級酒店財務總監工作經驗或5年以上財務經理管理崗位工作經驗,熟悉酒店財務管理模式。 3.通曉財務、會計、金融、稅務知識、掌握法律相關知識,具備基本計算機應用知識。 4.熟練運用會計電算化,熟練使用相關財務軟件。 5.特別要求:40周歲以下,本科及以上學歷,中級職稱。
  • 嘉興 | 5年以上 | 大專

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    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 07-02
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    崗位職責 1. 管理日常財務核算、報表編制、預算編報工作;收集整理相關資料,為財務分析、內外部審計提供詳實的數據支持;審核月度用款計劃;對酒店進行業務指導和監督審核工作。 2. 在管理公司財務總監的領導和監督下,對業主公司和業主代表負責并開展相關工作;協助財務管理制度的擬定、完善、實施工作。 3.?協助編制財務戰略、年度全面預算,并負責監督和反饋財務預算的執行情況。 4. 對酒店內部控制、會計核算、財務收支及其他有關的各項經濟活動的審計,以及離任審計等工作。 5. 協助制定酒店總經理年度財務績效考核方案與細則,完成年終績效考核工作。擬定或協助酒店財務總監或經理的績效考核辦法,并做好年度考核工作。 6. ?負責檢查和督促出納人員按權責發生制及時處理賬務工作,做到日清月結。 7. 負責審核經濟業務的合法合規性,以及會計憑證的真實性、及時性和準確性。 8. ?負責各類統計、財務和分析報表的編制,保證數據準確,報送及時;參與財務分析的編寫工作。 9. 負責組織固定資產、低值易耗品和各類材物料等盤點工作的開展,并做好盤盈盤虧資產的后續管理。 10. 負責指導酒店操作系統的使用情況,協助解決財務系統應用過程中所遇到的問題。 11. 根據具體工作安排需要,做好新開酒店財務開業支持與輔導工作,協助組織并開展酒店財務主管級以上管理人員的業務培訓。 12. 負責指導和監督酒店的會計核算、成本控制等工作。 ? 崗位要求: 1. 財務相關專業大專以上學歷,擁有相關會計證。 2. 至少三年以上酒店行業財務管理經驗,有業主財務代表經驗優先。 3. 有較強的事業心和責任感,熱愛本崗位工作,有良好的職業道德;具備本崗位較強的知識水平和專業技能;以及分析能力、組織協調能力、執行能力等;能遵守企業制度,較好地完成領導安排的工作任務。
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    文旅運營公司 | 1-49 人
    發布于 07-02
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    崗位職責: 1.全面負責財務部日常工作; 2.負責制定財務管理制度; 3.負責會計報告及相關工作; 4.負責財務審核工作; 5.負責財務業務工作; 6.負責資產管理工作; 7.負責票據及檔案管理工作; 8.指導及監督運營部門財務相關工作; 9.完成領導安排的其他工作任務。 任職條件: 1.3年以上酒店行業同崗位工作經驗,或具有5年以上大型集團/大型酒店財務管理相關工作經驗; 2.精通國家會計準則及相關財務、稅務、審計等法律法規,熟練操作財務軟件。具備良好的財務管理意識,熟知先進的財務管理方式; 3.具有成本控制、法律、企業管理相關經驗。有較強的財務分析預測、投融資及風險防范能力; 4.具備出色的財務管理經驗及敏銳的洞察力和數據感覺,熟悉財務計劃、成本分析、預算、成本核算等財務管理流程; 5.具有高度的責任心和良好的服務意識,為人處世公正嚴明; 6.具有較強的組織能力、溝通能力和獨立解決工作中實際問題的能力,抗壓能力強; 7.品行端正、誠實守信、廉潔自律、勤勉盡責,具有良好的道德品行和職業操守,無違法違規違紀記錄; 8.可接受工作地點調配; 9.同等條件下,具備中級及以上會計師職稱優先。
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    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發布于 07-02
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    Position Statement:Through a comprehensive review process, identify and evaluate weaknesses in the hotel's internal control system, and provide trainingand best practice sharing to support the hotel in fostering a healthy financial control and compliance environment. Position Summary: 1.Focus on Finance Operations related internal control, including but not limit to Revenue/ AR/ Credit management, Procurement/ Receving/ Cost/ Inventory management, Contract/ AP/ Payroll managerment, IT/ System management, etc. 2.Every week, prepare a trip report to identify findings during the visit to the hotel and distribute the report to hotel DOF, GM, Area DOF/Leadership Support, Area GM, RFD, and GCM Finance Controls & Compliance Director, hold communication meeting to discuss the findings and potential risks with DOF and GM, and relavent HODs if neccesarily. 3.Based on trip reports, identify the root causes of the findings or potential fraud cases if there’s any. Discuss the action plan with hotel DOFs and follow up with the plan till it is implemented and completed.Ensure that the red flag/potential fraud is raised to the Regional Level if any serious control weakness is identified in the hotels.Regularly compile statistics and report on the issues identified and the rectification rates for hotels within the responsible region, and assist in driving the improvement of rectification rates. 4.Conduct online or on-site training, share cases and best practices to all cover hotels regularly, ensure hotel Team Members fully understand of internal control requirement/knowledge and enhance the control environment. 5.Every year, update ICO checklist to ensure all latest internal control requirements are included so as to meet the new compliance requirements.Assist hotel finance department in reviewing internal control processes based on Hilton standard policies and individual property operations. 6.Actively participate in ICO team projects, including but not limited to Quarterly ICO Findings & Best Practice Sharing to non-Finance TMs, Big Data analysis, ICO Newsletter, catch up with APAC Compliance, Gantt Chart, etc. Proactively share common issues and review methods within the ICO team. 7.Engage in regular communication with the regional finance team to discuss findings and pending issues related to ICO Report, support regional compliance efforts, and propose improvement recommendations. 8.Continuously engage in self-learning and strive for self-improvement to guarantee the quality of work. 9.Actively engage in ICO Workshops and provide necessary support to strengthen team cohesion and influence. 10.Performs other duties and responsibilities as assigned or required. Required Qualifications: 1.Minimum 5 years previous experience in an operational accounting role 2.More than 2 years previous experience in a supervisor operational accounting role 3.Effective communication skills, with the ability to clearly and concisely express ideas both verbally and in writing, including ability to interact at all levels of management. 4.Absolute discretion and confidentiality regarding sensitive information. 5.Willingness to travel – as this role will require a fair degree of traveling around the region
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    【崗位職責】 1.在規劃和執行戰略方案,預算和目標計劃時,協助提供財務指導 2.確保提供具有時效性的現金流量預測,通過對存貨、信用授權、應收、應付帳款、存匯款的控制,使酒店的現金流產生最大效益 3.制定將來月份及本年度剩余月份的業務分析預測 4.對比預算,編制月度實際業務情況報告,分析結果并向行政委員會建議實現預算的具體措施。 5.執行和審查財務管理方法和規章。 6.采用充分有效的內部控制措施以確保正確的付款審批權限 7.通過推進執行管理政策、業務發展建議和運營支持等方式向管理層提供行政管理支持 8.協調其它部門,分析財務及運營人員的培訓需求,開發正式的培訓計劃并組織員工參加培訓 9.進行月度檢查和測試,確保所有部門按照要求遵守相關的工作規程 10.協助財務總監并監督財務部日常操作。 【崗位要求】 1、大專學歷,具有3年以上財務管理經驗或3年能上星級酒店財務工作優先 。 2、具有中級會計師以上職稱,熟悉酒店帳務稅務流程。 3、熟悉辦公軟件及財務軟件,熟悉銀行、銳務、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業的賬務工作,懂得相關法律法規。 5、工作細致、嚴謹,具有較強的工作熱情和責任感,為人誠實可靠,品質正直,有吃苦耐勞的精神。
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、編制上報各種財務報表,提供各種財務數據,上交各種稅費。 2、審核當月員工的工資匯總表和記帳證。 3、根據酒店支付情況隨時向財務總監提供分析報告,控制費用開支,不超預算。 4、做好各項稅收的申報和交納工作,填制營業稅、流轉稅、個人所得稅等申報表并按規定時間申報交納。 5、協助財務總監并監督財務部日常操作。 【崗位要求】 1、大專學歷,具有3年以上財務管理經驗或3年能上星級酒店財務工作優先 。 2、具有中級會計師以上職稱,熟悉酒店帳務稅務流程。 3、熟悉辦公軟件及財務軟件,熟悉銀行、銳務、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業的賬務工作,懂得相關法律法規。 5、工作細致、嚴謹,具有較強的工作熱情和責任感,為人誠實可靠,品質正直,有吃苦耐勞的精神。
  • 總會計師

    1萬-1.2萬
    紹興 | 3年以上 | 本科

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    籌開期職責 1. 財務體系建設 參與酒店財務管理制度、會計核算制度和內部控制制度的制定與完善。 建立酒店會計科目體系和財務報表體系,確保符合國家會計準則和酒店集團要求。 協助制定財務人員崗位職責和工作流程,參與財務團隊招聘和培訓。 2. 預算編制與資金規劃 協助編制酒店開業預算和資金需求計劃,參與投資分析和成本控制方案制定。 參與酒店資產盤點和評估,建立固定資產臺賬和低值易耗品管理制度。 協助財務總監與銀行、稅務等外部機構建立聯系,辦理相關開戶和登記手續。 3. 財務系統與工具準備 參與財務軟件選型和實施,組織財務人員進行系統培訓。 建立財務檔案管理制度,準備財務辦公用品和設備。 協助制定財務報銷流程和審批權限,建立費用控制機制。 運行期職責 1. 會計核算與報表編制 組織酒店日常會計核算工作,審核會計憑證和賬務處理,確保財務數據準確無誤。 負責編制酒店月度、季度和年度財務報表,進行財務分析和經營狀況評估。 定期核對賬目,編制銀行余額調節表,清理往來賬款,確保賬賬相符、賬實相符。 負責固定資產和低值易耗品的賬務管理,定期組織資產盤點。 2. 財務管理與成本控制 協助財務總監制定財務預算和經營計劃,跟蹤預算執行情況,提出調整建議。 參與酒店成本分析和控制,優化成本結構,降低經營成本。 負責酒店稅務籌劃和申報工作,確保稅務合規,合理降低稅務負擔。 監控酒店現金流狀況,協助做好資金管理和融資安排。 3. 財務監督與內部控制 執行酒店財務管理制度和內部控制制度,監督財務流程執行情況,防范財務風險。 參與酒店采購、銷售等業務環節的財務審核,確保經濟活動合法合規。 定期組織財務內部審計,發現問題及時提出整改措施并跟蹤落實。 配合外部審計機構進行年度審計和專項審計,提供相關資料和解釋。 工作經驗及學歷 擔任過三年以上國際品牌酒店財務總會計師職務,具有酒店開業籌備經驗優先
  • 財務經理

    8千-1萬
    臺州 | 5年以上 | 大專

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    • 領導好
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    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發布于 07-02
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    卓越雇主
    卓越雇主
    【崗位職責】 1、負責酒店集團財務部門的日常管理工作,包括預算編制、成本控制、資金管理等; 2、審核財務報表,確保財務數據的準確性和及時性,定期向管理層提交財務分析報告; 3、監督酒店集團的稅務申報工作,確保合規性,優化稅務籌劃方案; 4、協調與銀行、審計、稅務等外部機構的業務往來,維護良好的合作關系; 5、參與酒店集團經營決策,提供財務數據支持及風險預警建議; 6、完善財務管理制度及流程,提升財務團隊的工作效率與規范性。 【崗位要求】 1、具備扎實的財務專業知識,熟悉會計準則、稅務法規及財務管理流程; 2、具備較強的財務分析能力,能夠獨立完成財務報告及經營分析; 3、具備良好的溝通協調能力,能夠高效對接內外部相關方; 4、具備團隊管理經驗,能夠帶領財務團隊完成目標; 5、工作細致嚴謹,責任心強,具備較強的抗壓能力; 6、熟練使用財務軟件及辦公軟件(如Excel、SAP等)。
  • 財務經理

    8千-1.2萬
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    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發布于 07-02
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    崗位職責 1、編制資產負債表、真實反映酒店的資產和負債、 資產負債表必須定期審查及進行所有賬戶的調節; 2、編制上報所有萬豪及集團公司規定的財務報表,提供各渠道財務數據,提交各平臺稅費。 3、根據酒店支付情況隨時向總經理提供分析報告,控制費用開支,不超預算。 4、做好各項稅收的申報和交納工作,填制營業稅、教育稅附加、流轉稅、個人所得稅、糧補金等申報表并按規定時間申報交納。 5、全面管理酒店會計記錄和財務報告以確認符合公司,業主,法規和財政要求及時間要求; 6、同時酒店其他分公司的財務賬務監督指導工作; 7、代表經營者和業主,保持對酒店資產,負債,收入和支出的控制,并對酒店的財務業績提供管理,領導和負責; 8、與內部和外部審計聯絡合作、 確保有效的酒店審計程序已到位,并在必要時及時糾正、 特別強調確保所有的營業收入被記錄、使用月度控制檢查單, 必要時進行階段性自我審計; 崗位要求 1、本科學歷,具有5年以上財務管理經驗或3年以上星級酒店財務工作優先 。 2、具有中級會計師以上職稱,熟悉酒店帳務稅務流程。 3、熟悉辦公軟件及財務軟件,熟悉銀行、稅務、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業的賬務工作,懂得相關法律法規。 5、工作細致、嚴謹,具有較強的工作熱情和責任感,為人誠實可靠,品質正直,有吃苦耐勞的精神。
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    發布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    儲備崗位 崗位職責 1、督促酒店建立健全會計核算制度,檢查會計制度的執行情況,對會計核算工作的質量進行監督。 2、督促酒店建立健全財務管理制度,完善財務監督機制,檢查酒店執行國家財經法律、法規、制度及遵守財經紀律情況,對財務活動的合法性進行監督。 3、審核酒店擬訂的年度財務預、決算方案,資金使用和調度計劃,籌資、融資和投資計劃,利潤分配或彌補虧損方案。 4、對酒店產權轉變、資產核銷、資產重組、對外投資、債務擔保、資產抵押等重大財務活動的決策程序和實施執行情況進行監督。 5、審核酒店財務報告,評價和報告其經營管理業績。與酒店總經理一起,共同對財務報表和報告的質量負責。 6、與酒店總經理聯合審批規定限額范圍內的公司經營性、融資性、投資性(對外、對外)支出;對酒店授權范圍內的貸款擔保事項負責。 崗位要求 1、財務管理、會計、金融相關專業、大專及以上學歷; 2、具有5年以上星級酒店財務負責人工作經驗,,熟悉酒店財務管理模式; 3、通曉財務、會計、金融、稅務知識、掌握法律相關知識,具備基本計算機應用知識。 4、熟練運用會計電算化,熟練使用財務軟件。 5、具有一定的外部關系協調和統籌管理能力。 6、良好的團隊領導力、協作能力,優秀的溝通、分析能力,對企業忠誠度高。
  • 紹興 | 3年以上 | 本科

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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    1.熟悉并執行當地稅務法規及相關標準。? 2.協助各部門制定年度財務預算。? 3.對接財務軟件與前臺PMS系統,制定財務管理制度和標準。 4.協調各部門物資的到貨清點、核對及入庫工作。? 5.制定并實施固定資產、低值易耗品的物資盤存計劃。? 6.具備3年以上高星級酒店同崗位工作經驗。? 7. 本科及以上學歷,年齡要求35-40歲。
  • 臺州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    發布于 04:22
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    崗位描述/職責 1.記錄所有倉庫交易。 2.監督收貨及庫存,確保生產區有適合、充足的食物和酒水使用,并根據餐飲經理和酒店管理層要求作匯報。 3.幫助檢查并制定采購要求,現場檢查質量、價格和供應商及市場的服務,確保自長期合作、可信的供應商處得到最佳質量和最優惠價格的物品投入運營。 4.現場檢查收貨工作,親自檢查每日食物、酒水和供應,確保所收物品符合要求。 5.監督收貨程序,避免浪費和丟失。 6.檢查有無浪費、失竊、廚房在制作過程是否恰當使用餐飲材料,檢查酒吧,確保成本控制指南得以實施。 7.每日匯報員工餐廳成本率,餐飲成本比例,編制食品成本和酒水成本報告,盤點酒吧,管控潛在消費。 8.編制每月食物成本報告,酒水成本報告,滯積物品報告,各餐廳已售物品摘要,食物和酒水采購單價對比,每月倉庫情況,每月酒水調整。 9.在成本賬簿中每天記錄食物和酒水的流動,檢查正當的申領和廚房內部流動成本與金額,管理每日免費工作餐和員工餐廳消費。 10.與餐飲經理、行政總廚及采購經理密切合作。 11.入庫并發貨,確保準確、完整、及時地記錄庫存動向并保持更新。 12.監督庫存周轉,立刻下單申購,以確保維持存貨標準。 13.確保存貨的正確運轉,避免浪費與失竊。 14.檢查收取物品質量,確保到貨符合要求。 15.確保倉庫安全,任何人非經授權不得入內。 16.在永續盤存制下,維持并更新各庫存物品的庫存記錄卡。庫存記錄卡應包含存貨名字,說明,存貨標準,每次周轉日期,數量和期終余額。庫存記錄卡上所記錄數據應與實際清點及盤存制度的記錄相符。?? 17.核對滯積與損壞物品。 18.每月進行盤點。 19.調整實際清點與賬面價值之間的差異,并查出差異原因。 20.保持庫房的干凈、整齊、加鎖和安全,遵從適用安全與衛生標準的要求。 21.協助財務總監辦理與工作相關的其他事宜。 崗位要求 1.具有大專以上財務專業學歷或會計師資格;具有本崗3年以上工作經驗,在成本核算崗位工作5年以上。 2.具有較強的管理、溝通、協調能力和團隊協作意識。 3.人品正直誠實,具備良好的職業道德和素質,責任心強。 4.能對成本核算指標進行針對分析并合理提供合理的建議。 5.通曉財務核算流程,能熟練運用財務軟件及辦公軟件。 6.根據酒店經營需要,有效進行科學的成本測算。 7.對財務各項指標具有一定的敏感力。
  • 杭州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 50-99人
    發布于 07-01
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    【崗位職責】 1、負責籌建項目的整體財務工作,包括但不限于預算編制、成本控制、資金管理以及財務報告的準備和審核。2、建立并監控項目財務流程和制度,確保所有財務活動合規,防范財務風險。3、與項目管理團隊緊密合作,提供財務數據支持,助力項目決策和優化資源配置。4、對接內外部審計工作,保障財務信息透明度和準確性。5、負責項目結束后的財務分析和總結報告,為未來類似項目提供經驗和數據參考。6、領導交辦的其他財務管理工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,會計或財務管理相關專業畢業,持有會計師資格證書者優先。2、五年以上酒店業或相關行業的財務管理經驗,有籌建項目經驗者優先。3、熟悉中國會計準則及稅法規定,能夠獨立完成復雜的財務報表編制和分析工作。4、具備優秀的團隊協作能力,可以與不同部門有效溝通以達成工作目標。5、對數字敏感,具備較強的數據分析能力和問題解決能力。6、誠信正直,有責任心和良好的職業操守。
  • 財務運作經理

    7.5千-8.5千
    紹興 | 3年以上 | 本科

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    籌開期職責 1. 財務運營體系建設 參與制定酒店財務運營管理制度、流程和操作手冊,確保符合國際酒店集團標準和國內法規要求。 設計財務運營各崗位的職責和工作流程,協助人力資源部門進行人員招聘和培訓。 建立財務運營相關的臺賬、報表和數據庫,如收入審計日報、應付賬款臺賬、成本分析報表等。 參與財務信息系統的選型和實施,確保系統滿足酒店運營需求。 2. 物資采購與資產管理 協助制定酒店開業物資采購計劃,審核采購預算和供應商報價。 建立固定資產和低值易耗品管理制度,參與資產盤點和編碼工作。 設計存貨管理流程,包括倉庫管理、庫存盤點、成本核算等環節。 3. 收銀系統與流程準備 參與收銀系統的選型和安裝,組織收銀員進行系統培訓。 制定收銀操作規范和現金管理制度,確保資金安全。 設計發票管理、備用金管理和收銀報表流程。 運行期職責 1. 收入審計與管理 監督收入審計工作,確保每日營業收入準確無誤,及時發現和處理異常情況。 審核客房、餐飲、會議等各項收入報表,與前臺、餐飲等部門核對數據差異。 分析收入結構和趨勢,提供收入預測和分析報告,為管理層決策提供支持。 管理應收賬款,跟進超期賬款,降低壞賬風險。 2. 應付賬款與成本控制 監督應付賬款工作,確保供應商貨款及時、準確支付,維護良好的供應商關系。 審核采購發票和付款申請,控制成本支出,避免不合理費用。 管理酒店成本核算工作,定期進行成本分析,提出成本控制建議。 監督倉庫管理和存貨盤點工作,確保存貨安全和賬實相符。 3. 收銀管理與資金安全 監督收銀工作流程,確保收銀操作規范,現金、信用卡等收款安全。 審核收銀日報表,核對現金繳存和備用金使用情況。 管理發票使用和保管,確保稅務合規。 組織收銀員培訓和考核,提高服務質量和業務水平。 4. 財務報表與分析 編制財務運營相關報表,如收入分析表、成本分析表、應收賬款賬齡表等。 定期進行財務運營數據分析,撰寫分析報告,為管理層提供決策支持。 協助財務總監完成月度、季度和年度財務報告。 5. 內部控制與風險管理 執行財務內部控制制度,監督財務運營流程的合規性,防范財務風險。 定期進行財務運營內部審計,發現問題及時提出整改措施并跟蹤落實。 工作經驗及學歷 擔任過三年以上國際品牌酒店財務運作經理職務,具有酒店開業籌備經驗優先
  • 湖州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    職責義務: Duties & Responsibilities:? 1.管理酒店日常財務管理工作。 ?Managed the daily financial management of the hotel. 2.建立財務管理體系,完善各項財務管理制度。 Establish financial management system and improve various financial management systems. 3.完善內部控制體系,檢查財務運行情況。 Improve the internal control system and check the financial operation. 4.監督檢查酒店財務運做和資金收支情況。 Supervise and inspect the hotel's financial operations and fund receipts and expenditures. 5.負責與財政、稅務等有關部門保持良好的關系。 Responsible for maintaining good relationship with finance, tax and other relevant departments. 6.幫助會計人員解決會計核算中的疑難問題,并向財務總監報告。 Help accountants to solve difficult problems in accounting and report to FC. 7.審核每日現金、銀行存款日報表,并在簽章后,報送財務總監。 Review daily cash and bank deposit statements and submit them to the CFO after signing them. 專業知識技能: Job Knowledge / Skill: 1.優先考慮會計和管理方面的學位。 Preferred Commerce Degree in Accounting and Management. 2.有財務管理經驗。 Previous experience in a managerial operational accounting role. 3.良好的溝通者。 Good communicator.
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    【崗位職責】 1、負責酒店食品、飲品成本報告,控制食品、飲品營業成本控制。 2、檢查食品原材料采購供貨渠道、收貨程序以及原材料質量,掌握市場上原材料價格信息。 3、督促編制配餐卡,為制定銷售價格提供依據。編制餐飲銷售分析旬報,調整餐飲價,及時提供信息。 4、與各廚房餐廳酒吧溝通,提供成本信息,降低成本。 5、定期與采購部、餐飲部共同對市場價格進行調查、分析,更有效地控制進價。 6、負責編制每月飲食成本報告。 7、嚴格各種物品、食品、飲品的購入、驗收、入庫出庫等有關手續和標準。 8、根據酒店經營需要,有效進行科學的成本測算。 【崗位要求】 1、具有大專以上財務專業學歷或會計師資格; 2、具有本崗3年以上工作經驗,在成本核算崗位工作3年以上。 3、具有較強的管理、溝通、協調能力和團隊協作意識。 4、人品正直誠實,具備良好的職業道德和素質,責任心強。 5、通曉財務核算流程,能熟練運用財務軟件及辦公軟件。 6、對財務各項指標具有一定的敏感力。 7、結果導向,具有較強執行力。
  • 主辦會計

    6千-8千
    金華 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 50-99人
    發布于 07-02
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    【崗位職責】 1、負責酒店財務部門的日常管理工作,包括會計核算、成本控制、預算編制及執行監督等; 2、審核酒店各項財務收支,確保賬務處理的準確性和合規性; 3、編制月度、季度及年度財務報表,并定期向管理層匯報財務狀況; 4、監督酒店資金流動,優化資金使用效率,確保資金安全; 5、負責稅務申報及稅務籌劃工作,確保稅務合規并合理降低稅負; 6、協調與銀行、稅務、審計等外部機構的業務對接; 7、參與酒店經營分析,提供財務數據支持,協助管理層制定經營決策; 8、完善財務管理制度及流程,提升財務管理效率。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,財務、會計、審計等相關專業; 2、3年以上財務管理工作經驗,有酒店行業經驗者優先; 3、熟悉國家財稅法規及會計準則,具備扎實的財務專業知識; 4、熟練使用財務軟件(如用友、金蝶等)及辦公軟件(Excel、Word等); 5、具備較強的數據分析能力及風險管控意識; 6、工作細致嚴謹,責任心強,具備良好的溝通協調能力; 7、能承受一定的工作壓力,適應酒店行業的快節奏工作環境。
  • 杭州 | 3年以上 | 大專

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    • 集團實力雄厚
    • 品牌酒店管理
    • 人性化管理
    • 有競爭力薪酬
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
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    • 管理規范
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店日常財務核算工作,包括收入、成本、費用的賬務處理及憑證錄入; 2、定期編制財務報表,確保數據準確、及時,并配合完成月度、季度及年度財務結算; 3、審核酒店各項費用支出,確保符合財務制度及預算要求; 4、負責酒店稅務申報及稅務籌劃工作,確保合規性; 5、協助完成酒店年度審計及財務分析工作; 6、管理酒店固定資產及庫存盤點,確保賬實相符; 7、配合其他部門提供財務數據支持,協助完成經營分析。 【崗位要求】 1、具備會計相關基礎知識,熟悉酒店行業財務流程者優先; 2、熟練使用財務軟件(如用友、金蝶等)及辦公軟件(Excel、Word等); 3、工作細致嚴謹,具備較強的數據敏感性和責任心; 4、具備良好的溝通能力及團隊協作精神; 5、能適應酒店行業的工作節奏,具備一定的抗壓能力; 6、無經驗者可接受培訓,有相關工作經驗者優先。 工作地址:湖州市長興縣川步村
  • 杭州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 國際工作氛圍
    • 希爾頓大學
    • 管培生計劃
    • 崗位晉升
    • 12%公積金
    • 全球員工價
    • 全新公寓住宿
    • 培訓發展機會
    • 奢華品牌酒店
    • 全額社會保險
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.進行信用調查,根據顧客信用度,特性和支付能力做出信用給予的決定; 2.確保收取的應收帳款是當前的,密切追蹤超齡應收款項; 3.與酒店顧客維持良好關系,這些顧客包括并不限于批發商,企業客戶,酒店客人,旅行社,旅游經營商,會議組織者,航空公司,政府部門等; 4.審查支持文件,核實應收余額的準確性; 5.根據賬齡及時計提壞賬準備,只有在全面地追討拖欠款項后仍無收到的,按照希爾頓批準流程批準后才能注銷不可回收的賬戶; 6.應立刻報告影響顧客信貸的不良信息,以采取合理的行動; 7.向總經理和/或財務總監直接報告所有影響信貸和收款的事宜; 8.確認所有信貸申請表格每年被批準并更新; 9.管理信貸工作人員的活,以確保每個人有效的工作業績; 10.保持最新的信貸政策,并確認此政策被嚴格遵守和執行; 11.與應收帳款主管和/或文員密切合作,跟進逾期賬戶; 12.確保所有催款電話及時打出,書面記錄,并每月跟進; 13.準備有關部門應收帳戶的所有必要報告,安排至少每月一次的信貸會議; 14.確認債務人未償還天數在政策和程序可以接受的范圍內; 15.確保月末關賬及時準確地完成,確保憑證計入正確帳戶; 16.準備所有關于應收帳目的每月扣減和每月憑證的支持文件; 17.及時并有效地處理所有客戶疑問,使用防止措施,而不是補救措施; 18.積極主動跟進所有拖欠賬戶以防止酒店的損失; 19.提醒姊妹酒店壞賬客戶名單,避免其他酒店遭受損失; 20.處理和控制各類信用卡付款; 崗位要求: 1.大學會計和管理方面的學位 2.財務及相關專業和證書 3.至少三年在酒店行業或其他服務行業更高職位的工作經驗。 4.有財務管理經驗 5.英文書寫及口語流利 6.與本地銀行及政府機關保持良好關系 7.掌握良好的溝通技巧 8.熟練掌握計算機技能 9.系統操作技能:OnQ, Check SCM, SUN, OPERA/ OnQ PMS, MICROS, HRLINK,
  • 湖州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 管理規范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    職位陳述: 成本副經理/經理 的基本職責是確保順利有效的成本控制,儲物和接收,并協助管理層保持食物,飲料和其他供應商成本的最小化。 工作技能技巧要求: 1. 至少三年作為成本主管或服務行業更高職位工作經驗 2. 有財務管理經驗 3. 具備成本控制知識 4. 具備操作電腦技能 5. 成熟可信賴 6. 具有領導,指導和發展員工的能力 7. 會計資格 8. 工作時間靈活
  • 總賬會計

    6千-8千
    麗水 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、帶領下屬會計員遵守財經紀律,執行財務制度,嚴格執行《會計法》。 2、負責月末會計核算處理,確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 3、負責統計報表的編制和報送工作,按規定時間及時報送。 4、審核各類記賬憑證和編制會計憑證。 5、審查和清理賬戶,賬簿摘要內容要求完整和精煉。 6、協助信貸會計組織資金回收;協助成本會計和資產會計定期進行財產、物資和材料的盤點工作。 7、審核每日現金、銀行存款日報表,并在簽章后,報送財務總監。 崗位要求 1、大專學歷,財務會計專業畢業。 2、具有中級會計師以上職稱,熟悉酒店帳務稅務流程。 3、熟悉辦公軟件及財務軟件,熟悉銀行、銳務、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業的賬務工作,懂得相關法律法規。 5、工作細致、嚴謹,具有較強的工作熱情和責任感。 6、為人誠實可靠,品質正直,有吃苦耐勞的精神。
  • 全國 | 3年以上 | 大專

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    • 五險一金
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    文旅運營公司 | 1-49 人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.協助財務總監/經理做好部門員工管理,檢查各會計人員日常工作; 2.組織編制和審核會計憑證; 3.審核總賬、明細賬的一致性; 4.負責各類稅費核算及繳納; 5.編制會計報表; 6.完成領導安排的其他工作。 任職條件: 1.3年以上酒店或相關行業同崗位工作經驗; 2.熟練掌握酒店財務制度和業務流程,能夠獨立處理會計業務、編報財務報表; 3.熟練掌握財務軟件操作,具備基本的會計、稅務、審計知識。熟悉銀行結算業務和稅務政策; 4.身體健康,認真負責,細致謹慎,具有較強的表達能力及溝通能力; 5.可接受工作地點調配; 6.同等條件下,具備初級及以上會計師職稱優先。
  • 總賬會計

    7千-9千
    杭州 | 3年以上 | 本科 | 提供吃

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    • 五險一金
    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 出國旅游
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 5A級景區
    民宿客棧 | 100-499人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、統籌處理集團總公司及項目子公司日常財務工作; 2、根據公司業務發展,更新相關賬務處理規范; 3、維護稅企關系,對各類稅務申報、匯總繳納及清算報表進行審核; 4、編制財務報表等其他日常性財務工作; 5、審核公司的原始單據和辦理日常的會計業務; 6、 完成部門領導交辦的其他事項。 崗位要求 1、全日制本科及以上學歷,財務會計專業畢業; 2、具有中級會計師以上職稱,熟悉酒店賬務稅務流程,有酒店總賬相關經驗者優先錄取; 3、熟悉辦公軟件及財務軟件,熟悉銀行、稅務、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業的賬務工作,懂得相關法律法規; 5、工作細致、嚴謹,具有較強的工作熱情和責任感; 6、為人誠實可靠,品質正直,有吃苦耐勞的精神、具有較好的溝通、協調能力,較好的應變能力,具備一定解決突發事件或者復雜問題的能力; 7、熟悉金蝶軟件的優先。
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