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Oversees the Sales& Marketing Department and works withthe Excom in achieving the hotel’s market positioning and revenue goals. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)銷售部的運(yùn)作；與管理層共同努力，以實(shí)現(xiàn)酒店的市場(chǎng)定位和收入目標(biāo)。 Provides support and advice to the General Manager instrategic planning and overall business goals relating to Sales & Marketingissues of the brand and the hotel. 在與市場(chǎng)銷售有關(guān)的酒店戰(zhàn)略計(jì)劃和總體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)方面，向總經(jīng)理提供建議和持，樹立酒店良好的品牌形象。 Protects and guards Corporate standards, Brand integrity andHotel image. 維護(hù)集團(tuán)的標(biāo)準(zhǔn)、品牌的一致性和酒店的形象。 ?Determines overall Sales & Marketing objectives and initiatives bestsuit the hotel. 具備設(shè)立最適合酒店的總體銷售目標(biāo)及行動(dòng)方案的能力。 Produces and executes Sales & Marketing budgets and business plans. 具備制訂和執(zhí)行銷售預(yù)算及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的能力。 Effectively promotes and positions the brand and the hotel at itsdesirous level. 具備高效地推廣和將品牌定位在理想的水平的能力。 Manages and administrates the Sales & Marketing department. 具備管理市場(chǎng)銷售部的能力。 ?Assists the General Manager and the Excom in achieving the hotel’sbusiness objectives and revenue goals. 具備協(xié)助總經(jīng)理和管理層達(dá)到酒店總體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的能力。 Knowledge of market trends and behavior including political, economicaland social issues. 掌握政治，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)方面的知識(shí)及市場(chǎng)趨勢(shì)。 Excellent written and spoken Mandarin & English are a must. 必須有優(yōu)秀的中/英文口頭表達(dá)及書寫能力。

·?Support the overall strategic management of the hotel by establishing effective working relationships with senior colleagues, in particular, the GM, DBD, FC & HRD. 通過(guò)和管理層建立良好的工作關(guān)系來(lái)支持酒店的管理戰(zhàn)略，尤其是和總經(jīng)理，商務(wù)發(fā)展總監(jiān)，財(cái) 務(wù)總監(jiān)和人力資源總監(jiān)。 ·?In-charge of Front Office, Housekeeping, Security, Engineering, Food and Beverage, Kitchen and Recreation as well as Food Safety. 全面負(fù)責(zé)對(duì)前廳部，客房部，安保部，工程部，餐飲部，廚房及康樂(lè)部的管理以及食品安全等方 面的工作。 ·?Actively participate in the key management issues in the property (Capital projects, refurbishment, training, customer service) 積極參與酒店內(nèi)的管理核心項(xiàng)目。（固定資產(chǎn)，裝修改造，培訓(xùn)和對(duì)客服務(wù)） ·?Train and implement Hilton standards and related departmental regulations 確保集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)及各個(gè)部門服務(wù)與相關(guān)規(guī)范制度的培訓(xùn)及落實(shí) ·?Conduct routine inspections of all areas of the hotel to ensure that the hotel’s hardware and software are in optimum condition. 對(duì)酒店的所有區(qū)域進(jìn)行例行檢查，確保酒店軟硬件時(shí)刻處于最佳狀態(tài)。 ·?Make a detailed and reasonable cost control plan to control operating costs of each department to maximize operating profit without compromising Hilton standards, safety procedures and guest experience. 合理控制各個(gè)部門相關(guān)運(yùn)營(yíng)成本，在不影響集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)，安全規(guī)范及客人體驗(yàn)的前提下最大化營(yíng)運(yùn) 利潤(rùn)。制定具有細(xì)節(jié)的成本控制方法。 ·?Analyze costs on a monthly basis and prepare action plans for cost per occupied room, food cost, beverage costs, payroll including overtime and other expenses such as for out-sourced labor or services.每月分析成本并制定行動(dòng)計(jì)劃(每間占有房的成本，食品成 本，酒水成本，工資包含加班，其他花費(fèi)，小時(shí)工和外包服務(wù))。 ·?Manage all direct reports professionally, encouraging good teamwork and operations. 用專業(yè)的和激勵(lì)的方法管理直接管理范圍內(nèi)的團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)有效合作，高效運(yùn)作。 ·?Make or approve appropriate annual/quarterly/monthly budgets, targets and work plans for each direct report 合理的為直接管理范圍內(nèi)的部門制定或批準(zhǔn)年度/季度/月度的預(yù)算，目標(biāo)及工作計(jì)劃。 ·?Conduct regular Operations meetings including all direct reports 組織定期的營(yíng)運(yùn)會(huì)議包含直接管理范圍內(nèi)的分部門。 ·?Supervise team members’ performance and grooming daily親自監(jiān)督每日員工工作表現(xiàn)與儀容儀表. ·?Ensure that duty rosters are based on the needs of the hotel and are compliant with labor laws 確保排班表是根據(jù)酒店的需求制定的并遵循了勞動(dòng)法。 ·?Ensure that hotel and direct reports achieve all key targets including but not limited to revenue, profit, SALT, QA, turnover, etc. 確保酒店及直屬部門完成相關(guān)關(guān)鍵指標(biāo)包括但不限于收入，利潤(rùn)，SALT，QA，流失率等。 ·?Work with the DBD and F&B Managers to ensure that all aspects of F&B is operating cost effectively (menu presentations/menu/pricing/promotions and ongoing activities) 促動(dòng)餐飲部經(jīng)理與商務(wù)發(fā)展部共同創(chuàng)造本清利厚的餐飲推廣活動(dòng)（菜單/價(jià)錢/推廣）。 ·?Assist the DBD in establishing (with C&C Sales) an efficient and competitive C&C strategy and pricing 輔助商務(wù)發(fā)展總監(jiān)建立一個(gè)有效的具有競(jìng)爭(zhēng)力的會(huì)議和外賣戰(zhàn)略包含價(jià)位。 ·?Supervise and head all hotel activities, such as celebrations, decorations, communication and coordination with conference organizers, etc. 執(zhí)行與監(jiān)督酒店各項(xiàng)活動(dòng)，如慶典，裝飾，新年慶祝活動(dòng)，與會(huì)議宴會(huì)主辦單位的溝通與協(xié)調(diào)等。 ·?Evaluate competitors’ products and price policies twice a year對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格和產(chǎn)品進(jìn)行一年兩次的調(diào)查。 ·?Ensure that VIP guests receive the care and service they deserve every day 確保每天的VIP客人得到應(yīng)有的照顧和服務(wù)。 ·?Adhere to the hotel’s security and emergency policies and procedures 堅(jiān)持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 ·?Assist the General Manager in all activities and functions related to the daily operations of the hotel.? 協(xié)助總經(jīng)理完成酒店所有活動(dòng)與相關(guān)運(yùn)作工作，完成總經(jīng)理安排的相關(guān)工作。 ·?Complete relevant tasks assigned by the General Manager 如需要在總經(jīng)理不在時(shí)代理相關(guān)工作。 ·?The Management reserves the right to make changes to this job description at its sole discretion and without advance notice 如有必要，該部門有權(quán)更改或補(bǔ)充該職位描述。 ·?Carry out any other reasonable duties and responsibilities as assigned 完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明 1、在公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略指導(dǎo)下,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查和反饋,確立和 調(diào)整公司定位與發(fā)展方向 2、與合作上建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,發(fā)展與培養(yǎng)合作關(guān) 系,開展運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的推廣工作; 3、合理配置資源,進(jìn)行有效的團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理,保證計(jì)劃的有效執(zhí)行; 4、能夠組織和支持各地市場(chǎng)主管按公司方案完成開發(fā)和扶持任務(wù)。 職位要求 1、年齡28-50歲,8年以上美容行業(yè)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn); 2、有企業(yè)管理及人事行政工作經(jīng)驗(yàn),具有出色的計(jì)劃、協(xié)調(diào)和實(shí)施能力,優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、決策能力以 及復(fù)雜問(wèn)題處理能力; 3、精通營(yíng)銷策劃,具有專業(yè)的美容養(yǎng)生知識(shí) 4、對(duì)工作有激情并富有創(chuàng)新意識(shí),能承受較大的工作壓力 2，業(yè)務(wù)職責(zé)  (1)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域?qū)Ξa(chǎn)品技術(shù)問(wèn)題的解答，維護(hù)、宣傳公司品牌與形象，傳達(dá)公司的各類政策； (2)協(xié)助代理健全、完善品牌小組成員，更好地推廣公司品牌； (3)協(xié)助所轄區(qū)域代理商的終端會(huì)、沙龍會(huì)、招商會(huì)等會(huì)議實(shí)施； (4)收集代表性顧客案例、代理商、加盟店，并及時(shí)提報(bào)至上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)； (5)協(xié)助代理商、加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持等工作； (6)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各種促銷活動(dòng)的推廣和執(zhí)行，及時(shí)匯總市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息，并提報(bào)至上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。 3，市場(chǎng)管理 (1)收集、整理市場(chǎng)對(duì)公司的建議和投訴，協(xié)助跟進(jìn)、解決投訴事宜； (2)協(xié)助開展新代理商、加盟店的前期維護(hù)，及對(duì)重要代理商、加盟店長(zhǎng)期緊密的客情關(guān)懷工作； (3)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的代理商、加盟店的管理工作，對(duì)客戶檔案進(jìn)行總結(jié)分析、信用評(píng)級(jí)等工作； (4)負(fù)責(zé)將公司目標(biāo)任務(wù)分解，向區(qū)域代理商、加盟店傳達(dá)公司的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)事件，承擔(dān)公司下達(dá)的所轄區(qū)域業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)責(zé)任； (5)監(jiān)督所轄區(qū)域代理商、加盟店對(duì)我司品牌的推崇度及回款、出貨、竄貨等情況； (6)積極配合公司的會(huì)議活動(dòng)安排，做好邀約通知等。 4，團(tuán)隊(duì)管理  負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)美導(dǎo)工作的落實(shí)、管理和考核等工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)。 需有同等崗位經(jīng)驗(yàn)。提成獎(jiǎng)金另算哈 職位標(biāo)簽 分紅，年終獎(jiǎng)，公積金，旅游，購(gòu)買商業(yè)險(xiǎn)，節(jié)假日福利，社保，帶薪年假，公司產(chǎn)品福利，崗前培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1.深入研究集團(tuán)戰(zhàn)略、核心業(yè)務(wù)及目標(biāo)客群，主導(dǎo)制定集團(tuán)級(jí)及核心業(yè)務(wù)線的品牌IP化發(fā)展戰(zhàn)略、定位及中長(zhǎng)期規(guī)劃； 2.建立集團(tuán)品牌IP內(nèi)容矩陣，規(guī)劃涵蓋故事、視覺(jué)、短視頻、直播、圖文、互動(dòng)體驗(yàn)等多元形態(tài)的內(nèi)容體系； 3.制定并執(zhí)行全渠道內(nèi)容分發(fā)與推廣策略，覆蓋自有平臺(tái)（官網(wǎng)、APP、官微/官博、社群）、主流公域平臺(tái)（抖音、視頻號(hào)、小紅書、B站等）及合作伙伴渠道； 4.探索并設(shè)計(jì)品牌IP的商業(yè)化路徑，如IP授權(quán)、衍生品開發(fā)、內(nèi)容付費(fèi)、聯(lián)名合作等，將IP影響力轉(zhuǎn)化為商業(yè)價(jià)值； 5.組建、培養(yǎng)并領(lǐng)導(dǎo)一支高績(jī)效、強(qiáng)創(chuàng)意的品牌IP內(nèi)容團(tuán)隊(duì)（包含策劃、文案、視覺(jué)、視頻、運(yùn)營(yíng)等職能）。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、傳播學(xué)、廣告學(xué)、中文、藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.5年以上品牌營(yíng)銷、內(nèi)容營(yíng)銷、數(shù)字營(yíng)銷或IP運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3.具備成功的品牌IP孵化、打造或深度運(yùn)營(yíng)的實(shí)戰(zhàn)案例，并能夠清晰闡述其策略、執(zhí)行過(guò)程及商業(yè)成果。 4.具備強(qiáng)大的數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維，熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，以數(shù)據(jù)指導(dǎo)內(nèi)容優(yōu)化和策略調(diào)整，關(guān)注實(shí)際業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化。 您可將個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系~

1.?通過(guò)與區(qū)域市場(chǎng)總監(jiān)、酒店行政委員會(huì)，所有部門，供應(yīng)商和內(nèi)外部相關(guān)人員的緊密合作，支持和協(xié)助區(qū)域市場(chǎng)總監(jiān)在酒店的市場(chǎng)工作展開; 2.發(fā)展，實(shí)施，監(jiān)督，評(píng)估酒店的市場(chǎng)聯(lián)絡(luò)策略，包括廣告促銷，電子行銷，直接/間接促銷，內(nèi)部促銷，商務(wù)伙伴促銷及印刷品設(shè)計(jì)，以扶助市場(chǎng)部，提升酒店在本地區(qū)，國(guó)內(nèi)以及國(guó)際間的形象; 3.建立年度完整的整合傳播計(jì)劃，包括可測(cè)量的目標(biāo)、策略和執(zhí)行計(jì)劃， 并每月檢測(cè)其執(zhí)行情況; 4.開發(fā)并維持與媒體及其工作人員的積極聯(lián)系，評(píng)估所有媒體要約和宣傳; 5.與其他部門緊密合作，優(yōu)化使用目標(biāo)市場(chǎng)的相關(guān)信息，包括客人資料、行為習(xí)慣和市場(chǎng)傳計(jì)劃收益及評(píng)估。 任職資格： 1.成都辦公； 2.熟練使用各種辦公軟件； 3.必須具備良好的中，英文讀寫能力； 4.國(guó)際高端連鎖酒店、豪華品牌同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 5.熟悉本地市場(chǎng)及國(guó)際市場(chǎng)、良好的人際交往和溝通技巧、獨(dú)立工作以及在壓力下工作的能力，展現(xiàn)良好的時(shí)間管理能力。

崗位職責(zé)： 1、確保以高效及時(shí)的銷售管理實(shí)現(xiàn)公司的整體目標(biāo)和運(yùn)營(yíng)目標(biāo)； 2、制定新的銷售戰(zhàn)略用以預(yù)測(cè)及分析銷售需求，開發(fā)有效的具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品，擴(kuò)大企業(yè)的知名度和美譽(yù)度； 3、有效制定，發(fā)展及執(zhí)行市場(chǎng)計(jì)劃，提供指導(dǎo)性和具體的行動(dòng)計(jì)劃； 4、開發(fā)新的/或改進(jìn)產(chǎn)品，提高競(jìng)爭(zhēng)力和利潤(rùn)最大化，提升營(yíng)銷意識(shí)，明確的傳達(dá)營(yíng)銷目標(biāo)，有效支持實(shí)現(xiàn)銷售計(jì)劃和目標(biāo)； 5、制定并不斷完善銷售工作的有效流程和運(yùn)營(yíng)程序； 6、計(jì)劃，管理及評(píng)估銷售部門的財(cái)務(wù)報(bào)告，確保費(fèi)用的有效支出及資源的優(yōu)化利用； 7、為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)部門提供準(zhǔn)確的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)；對(duì)部門內(nèi)的員工工作進(jìn)行管理和檢查，確保銷售工作的質(zhì)量； 8、認(rèn)準(zhǔn)實(shí)時(shí)調(diào)整銷售目標(biāo)的需求，提前做好應(yīng)對(duì)不斷變化的經(jīng)濟(jì)及競(jìng)爭(zhēng)局勢(shì)。了解全行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，掌握行業(yè)政策和發(fā)展趨勢(shì)，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略提出建議； 9、指導(dǎo)和發(fā)展有效的公共關(guān)系，利用廣告和媒體資源的各種宣傳活動(dòng)支持既定目標(biāo)，開發(fā)系統(tǒng)以衡量媒體活動(dòng)，利用率，接受度和新產(chǎn)品的客戶滿意度和關(guān)于增加競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的凈影響力； 10、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)； 任職要求： 1、50歲以下，本科及以上學(xué)歷；市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、會(huì)展餐飲等相關(guān)專業(yè)，具備行業(yè)相關(guān)專業(yè)等級(jí)資格證書或認(rèn)證； 2、10年以上大型會(huì)展中心/國(guó)際聯(lián)號(hào)品牌酒店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),兼具如上兩種工作經(jīng)驗(yàn)的候選人優(yōu)先考慮;擁有深厚的客戶基礎(chǔ)和豐富的項(xiàng)目開發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備同等條件的項(xiàng)目籌備經(jīng)驗(yàn)及重要大型政務(wù)或商務(wù)會(huì)議接待經(jīng)驗(yàn)； 4、對(duì)市場(chǎng)信息的把握及反應(yīng)速度快，創(chuàng)意及整合能力強(qiáng)； 5、具備良好的決策能力及一定的組織管理能力； 6、具有優(yōu)秀的創(chuàng)新能力、觀察和解決問(wèn)題的能力； 7、思維活躍，具有一定的市場(chǎng)策劃能力和營(yíng)銷能力； 8、有一定的市場(chǎng)分析、判斷、綜合和創(chuàng)新能力及與企業(yè)內(nèi)各部門溝通能力；

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)酒店客房、宴會(huì)、會(huì)議的銷售工作； 2、制定宴會(huì)及會(huì)議銷售的市場(chǎng)推廣計(jì)劃、并完善部門工作程序和標(biāo)準(zhǔn)，制定部門規(guī)章制度并指揮實(shí)施； 3、參加酒店管理人員會(huì)議、完成上傳下達(dá)工作； 4、安排布置并督導(dǎo)下屬人員的正常工作； 5、建立改善宴會(huì)日記、客戶合同存檔、宴會(huì)訂單和預(yù)報(bào)單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理方法； 6、定期對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，按獎(jiǎng)懲制度實(shí)施獎(jiǎng)懲，并加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)工作、提高員工素質(zhì)。 任職要求： 1、2年以上國(guó)際豪華或奢華品牌酒店同等職位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有酒店會(huì)務(wù)銷售崗位工作經(jīng)驗(yàn)，能結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)開展整體市場(chǎng)營(yíng)銷工作，有一定的客戶積累，團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、對(duì)大型會(huì)務(wù)的組織及執(zhí)行有豐富的經(jīng)驗(yàn)； 4、具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力； 5、熟悉成都會(huì)務(wù)客源市場(chǎng)優(yōu)先； 6、有強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任感和勇于開拓的精神。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及落地執(zhí)行，制定年度品牌營(yíng)銷計(jì)劃，提升品牌市場(chǎng)影響力。 2、主導(dǎo)與美容院、合作店家的深度溝通，策劃并執(zhí)行門店促銷活動(dòng)，確保業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成。 3、組建并管理品牌團(tuán)隊(duì)，包括培訓(xùn)、績(jī)效考核及日常運(yùn)營(yíng)監(jiān)督，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)效能。 4、開發(fā)品牌培訓(xùn)課程，定期開展銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)部培訓(xùn)。 5、監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)品動(dòng)向，調(diào)整品牌策略，確保競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 6、統(tǒng)籌品牌預(yù)算與資源分配，確保投入產(chǎn)出比最大化。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，接受過(guò)美容專業(yè)、銷售管理或?qū)熂寄芘嘤?xùn)，5年以上美業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 2、具備2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)人員激勵(lì)與目標(biāo)管理，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成高業(yè)績(jī)指標(biāo)。 3、精通品牌全流程運(yùn)作，包括市場(chǎng)策劃、活動(dòng)執(zhí)行、渠道拓展及客戶關(guān)系維護(hù)。 4、出色的溝通能力與談判技巧，能高效對(duì)接上下游合作伙伴及終端客戶。 5、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、數(shù)據(jù)分析能力及創(chuàng)新思維，能快速應(yīng)對(duì)行業(yè)變化。 6、高度職業(yè)化，具備契約精神、抗壓能力及結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)，適應(yīng)高頻出差。

為加強(qiáng)本單位中層管理人才隊(duì)伍建設(shè)，選聘素質(zhì)強(qiáng)、能力高的中層管理人才，根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)實(shí)際，擬對(duì)1個(gè)中層管理崗位，面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘，具體方案如下：? ?一、招聘崗位新華賓館市場(chǎng)營(yíng)銷管理中心副總監(jiān)? ?（實(shí)際工作地點(diǎn)：成都市青羊區(qū)江漢路29號(hào)新華賓館）? ?二、基本條件及任職資格? ?（一）基本條件 ?1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)，理想信念堅(jiān)定，忠誠(chéng)融通事業(yè)。 ?2、事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有良好職業(yè)操守，自覺(jué)遵守保密要求和廉潔從業(yè)規(guī)定；遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違紀(jì)違法等不良記錄。? ?3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；具有優(yōu)秀的崗位專業(yè)能力，良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作力，以及較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通分析能力。? ?（二）資格條件? ?1、具有大專及以上文化程度。 ?2、年齡不超過(guò)45周歲。 ?3、具有3年以上旅游、酒店等行業(yè)工作經(jīng)歷或企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)歷。 ?4、中共黨員、具有軍隊(duì)工作經(jīng)歷者及軍人家屬優(yōu)先。? ?三、薪酬待遇? ?1、8000-12000元/月 ?2、行政班。 ?3、包吃包住。 ?4、入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金。

崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理制定整體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，各階段目標(biāo)及具體計(jì)劃； 2. 整合社區(qū)醫(yī)院、藥店等資源，結(jié)合客戶的需求，主導(dǎo)策劃項(xiàng)目方案，資源協(xié)調(diào)及效果復(fù)盤，包括但不限于線下活動(dòng)，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展； -設(shè)計(jì)體檢、慢阻肺篩查等專項(xiàng)活動(dòng)的全流程方案 - 聯(lián)動(dòng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、社區(qū)、企業(yè)等資源，拓展篩查覆蓋范圍 - 活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及合規(guī)性把控 3. 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，圍繞用戶場(chǎng)景進(jìn)行分層管理，設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)化路徑； 4. 參與組建運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力； 任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 2年以上項(xiàng)目策劃經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目全生命周期管理，能獨(dú)立輸出高執(zhí)行性方案，有異業(yè)合作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3. 5年以上活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)，管理活動(dòng)全流程，包括前期籌備、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行及后期復(fù)盤，解決突發(fā)問(wèn)題并優(yōu)化執(zhí)行細(xì)節(jié)，大健康行業(yè)優(yōu)先考慮； 4. 具備團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)，能指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)并促進(jìn)人員提升； 5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效對(duì)接客戶及跨部門團(tuán)隊(duì)，責(zé)任心強(qiáng)。

【崗位職責(zé)】 1、制定并實(shí)施符合酒店整體商業(yè)目標(biāo)和目標(biāo)受眾的戰(zhàn)略市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃。 2、監(jiān)督品牌管理，確保所有市場(chǎng)營(yíng)銷材料和溝通內(nèi)容與酒店的品牌指南和價(jià)值觀保持一致。 3、指導(dǎo)公共關(guān)系工作，包括媒體外聯(lián)、新聞稿發(fā)布、活動(dòng)策劃和危機(jī)管理。 4、與媒體、本地社區(qū)、客戶及酒店總部保持密切聯(lián)系，代表、宣傳酒店形象。 5、開拓并實(shí)施公關(guān)活動(dòng)，負(fù)責(zé)制作促銷資料、對(duì)媒體宣傳資料及安排在媒體對(duì)酒店的報(bào)道。 6、開發(fā)并跟進(jìn)酒店的各項(xiàng)市場(chǎng)活動(dòng)。 7、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 【崗位要求】 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工商管理、酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)。 2、5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉傳播學(xué)各板塊專業(yè)知識(shí)并精通其中2-3項(xiàng)，熟悉企業(yè)管理的其它相關(guān)知識(shí)。 4、熟悉并能較好應(yīng)用市場(chǎng)傳訊專業(yè)工具，優(yōu)秀的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力，優(yōu)秀的邏輯思考能力和問(wèn)題分析能力，良好的溝通能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。

Assist DOS/DOSM to conduct annual revenue plan, marketing budgets, sales forecast 協(xié)助銷售總監(jiān) / 市場(chǎng)銷售總監(jiān)執(zhí)行年度收入計(jì)劃、營(yíng)銷預(yù)算及銷售預(yù)測(cè) Development of relevant action plans to ensure revenue target to achieve revenue, especially for Corporate Market 制定相關(guān)的收入行動(dòng)計(jì)劃以確保達(dá)到收入目標(biāo) , 尤其是公司客戶市場(chǎng) Timely adjustment to maintain and increase the volume of business methods 及時(shí)調(diào)整維持及增加業(yè)務(wù)量的方法 Increase the average room rate 提高平均房?jī)r(jià) Improve occupancy rates throughout the year 提高全年的入住率 Increase the volume of business during the off-season 淡季期間增加業(yè)務(wù)量 Develop existing markets 開拓現(xiàn)有市場(chǎng)

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)酒店產(chǎn)品的拍攝、修圖及視頻剪輯、制作等。 2. 負(fù)責(zé)酒店廣告、宣傳印刷品和其他項(xiàng)目的版面和設(shè)計(jì)。 3.?提交具有創(chuàng)意的新理念以提高宣傳印刷品的整體標(biāo)準(zhǔn)。 4.?協(xié)助所有促銷活動(dòng)的發(fā)展，協(xié)調(diào)和執(zhí)行。在市場(chǎng)傳媒總監(jiān)的總體指導(dǎo)和監(jiān)督下，遵照酒店政策和程序，促進(jìn)和維護(hù)良好的溝通，以提高酒店的形象和聲望，從而為酒店創(chuàng)造利潤(rùn)。 任職資格： 1.?在酒店行業(yè)里或在設(shè)計(jì)領(lǐng)域里擔(dān)任類似職務(wù)，并有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2. 國(guó)際酒店或奢華酒店背景優(yōu)先。 3.?熟悉計(jì)算機(jī)平面設(shè)計(jì)、相片處理、印刷編輯軟件，以及視頻剪輯制作的相關(guān)專業(yè)技能。 4.?優(yōu)秀的中文和基本英文聽說(shuō)讀寫能力。

BASIC FUNCTION 基本職責(zé) 領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)傳訊團(tuán)隊(duì)，制定及執(zhí)行市場(chǎng)推廣計(jì)劃，開展酒店宣傳，樹立和維護(hù)酒店公眾形象。 Lead Marketing Communications Team, produces and implement a marketing plan which promotes. Builds and maintains prestigious image of the hotel. DUTIES AND RESPONSIBILITIES 職責(zé)和義務(wù) 1. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)傳訊部的日常管理工作： In charge daily management work Marketing Communications Dept.: 1） 嚴(yán)格要求部門員工的日常行為并幫助員工提高工作技能。 Discipline reservation agents’ daily works and assist them improve working skills. 2） 通過(guò)有效的管理技巧鼓勵(lì)員工和激發(fā)員工的工作積極性。 Encourage and work up employees’ enthusiasm by using effective management skills. 3） 安排員工班次，視情況安排員工加班及休假。 Arrange work shift, overtime and leave. 4） 完善部門各項(xiàng)管理規(guī)章制度，制定培訓(xùn)大綱，定期開展員工培訓(xùn)。 Improve policy and procedure of department. Make training plan and conduct trainings. 2. 開展酒店各項(xiàng)市場(chǎng)傳訊工作 Develop work of MarCom. For hotel： 1） 按照酒店銷售和市場(chǎng)計(jì)劃編訂公關(guān)活動(dòng)方案。 According the plan of sales and marketing produces the public relations activities plan of hotel. 2） 給地方、地區(qū)傳媒推送新的酒店信息。 Issued hotel information to media, included local, regional. 3） 處理相關(guān)文稿及信息收集。 Handle and collect the relevant documents and information. 4） 為酒店住客或新聞媒介按需提供公關(guān)服務(wù)。 Provide public service for hotel guests and media. 5） 撰寫、編輯和檢查酒店推廣宣傳資料。 Writing, edit and checked the information of hotel promotion. 6） 實(shí)施所有通過(guò)審批的廣告宣傳計(jì)劃。 Implemented the marketing plan that the approved. 7） 酒店形象設(shè)計(jì)和推廣。 Design and promoted the hotel image. 3. 維護(hù)酒店公共關(guān)系 Maintenance public relations of hotel： 1） 與新聞媒體建立良好關(guān)系并保持緊密聯(lián)系。 Establish a good relationship with the news media and keep close contact. 2） 了解集團(tuán)其他酒店公關(guān)活動(dòng)情況。 Be aware the sister hotel public relations activities. 3） 出席有價(jià)值的慶典活動(dòng)。 Attended the valuable celebration. 4） 代表酒店回應(yīng)新聞、媒體的咨詢。 On behalf of the hotel, respond to news media consultant. 5） 評(píng)估地方團(tuán)體/慈善活動(dòng)的價(jià)值，建議酒店參與。 Evaluate the activities in the value of the local community / charity, and to recommend the hotel to participate in. 6） 接待貴賓、記者、傳媒、酒店業(yè)人員和公關(guān)人員。 Reception VIP, journalists, media, hotel staff and public relations personnel. 7） 安排團(tuán)體參觀酒店的事宜，并協(xié)助部門做好配合工作。 Arrange group visited hotel issues, and assist the departments to do a good job of work. 4. 協(xié)助市場(chǎng)銷售總監(jiān)工作，監(jiān)督部門職員工作，保證市場(chǎng)傳訊工作順利完成。 Assist the DOSM, supervision dept. staff, ensure the successful completion of the work of marketing communications. JOB SPECIFICATION工作要求 知識(shí) Education Requirement 1. 學(xué)歷要求：相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上 Academic requirement: colleague certification and above 2. 專業(yè)要求：傳媒，廣告，管理，營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè) Professional requirements: media, advertising, management, marketing and other related professional 3. 工作經(jīng)驗(yàn)要求：三年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn) Working experience: at least three years related experience 技能 Skills 1）專業(yè)技能要求Professional Skills： 全面了解并掌握酒店的設(shè)施設(shè)備、各種服務(wù)項(xiàng)目、產(chǎn)品特點(diǎn)、酒店經(jīng)營(yíng)方針及銷售策略等信息。Be aware the facilities and equipment of hotel, all kinds of services, product characteristics, the hotel management and sales strategy information. 掌握新聞、廣告、宣傳等專業(yè)知識(shí)，熟悉營(yíng)銷和推廣業(yè)務(wù)。 Be aware the news, advertising, publicity and other professional knowledge, familiar with marketing and promotion. 具有廣泛的社交活動(dòng)能力。Has a wide range of social activities. 熟練使用英語(yǔ)。Proficient use the English. 2）管理技能要求 Management Skills： 掌握酒店管理知識(shí)，掌握公共關(guān)系學(xué)、心理學(xué)、行為科學(xué)等基礎(chǔ)知識(shí)。 Master the hotel management knowledge, master the basic knowledge of public relations, psychology, behavioral science. 具有較強(qiáng)的管理能力，熟悉本部門工作，能對(duì)下級(jí)進(jìn)行有效的領(lǐng)導(dǎo)。 Has strong ability of management, familiar with the work of the Department, effective leadership on subordinates. 具有較強(qiáng)的判斷、決策、創(chuàng)新和應(yīng)變能力。 Have a strong judgment, decision making, innovation and ability. 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能合理地安排本部門的人員工作，能協(xié)調(diào)各有關(guān)部門之間的關(guān)系 4. 職業(yè)素養(yǎng)要求 Professional Quality Requirement： 1） 具有團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新意識(shí) Have team spirit and innovative consciousness. 2） 責(zé)任感強(qiáng) Strong responsibility 3） 服務(wù)意識(shí) Good sense of service. 5. 其他責(zé)任 Others 1） 了解旅游業(yè)現(xiàn)狀及政府有關(guān)政策、法律和條款規(guī)定。 Be aware the situation of Tourism, relevant government policies, law and provision. 2） 具有良好的公關(guān)形象。Good personal image. 3） 掌握基本社交禮儀。Master the basic social poise and grace.

【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述：開發(fā)，維系和跟蹤客戶，掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)工作進(jìn)度和發(fā)展方向，策劃組織實(shí)施各類促銷 任職資格：吃苦耐勞，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 工作經(jīng)驗(yàn)：有三年以上化妝品(專業(yè)線)市場(chǎng)開發(fā)和跟蹤的經(jīng)驗(yàn). 職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；  2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；  3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；  4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；  5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；  6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 任職資格： 1、有市場(chǎng)開發(fā)和跟蹤的經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；  2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；  3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；  4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；  5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，敢于接受挑戰(zhàn)，有從事過(guò)零售，化妝品或美容行業(yè)的工作者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、分公司市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的組建與管理； 2、當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)客戶開發(fā)、售后服務(wù)、客情關(guān)系維護(hù)； 3、帶領(lǐng)分公司銷售團(tuán)隊(duì)，完成區(qū)域銷售指標(biāo)； 4、完成總部下達(dá)的其他任務(wù)工作。 崗位要求： 1、有美容、醫(yī)療美容、產(chǎn)后康復(fù)三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有帶領(lǐng)5人以上市場(chǎng)開發(fā)或客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開發(fā)與客戶服務(wù)能力； 4、有產(chǎn)后康復(fù)或美容、醫(yī)療美容渠道資源優(yōu)先； 5、有相關(guān)行業(yè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。 合作方式： 合伙人制（非傳統(tǒng)工資加提成制） 總公司負(fù)責(zé)分公司成立、產(chǎn)品及耗材供應(yīng)、相關(guān)資源對(duì)接、分公司管理 合伙人負(fù)責(zé)分公司日常運(yùn)營(yíng)管理、市場(chǎng)開發(fā)與銷售工作 根據(jù)任務(wù)要求，分公司合伙人及團(tuán)隊(duì)可獲得分公司利潤(rùn)50%-70%及分公司股份獎(jiǎng)勵(lì)。 年收入80W---100W

【職責(zé)內(nèi)容】 話不多說(shuō)，現(xiàn)公司需要大量各區(qū)域人才 只要你有資源，薪資不是問(wèn)題 如果你有團(tuán)隊(duì)，發(fā)展不是問(wèn)題 如果你以上全都具備，外加實(shí)力，那全都不是問(wèn)題

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)新老客戶的開發(fā)和維護(hù)工作，收集客戶意見(jiàn)和需求并及時(shí)反饋； 2.利用公關(guān)銷售技巧，按照所制定的價(jià)格、優(yōu)惠、折扣政策，積極做好宴會(huì)銷售接待工作、協(xié)議的簽定、后續(xù)跟進(jìn)工作； 3.根據(jù)客戶需求，提出菜品的合理建議和意見(jiàn)，做好菜品安排工作； 4.根據(jù)公司季節(jié)性、節(jié)假日活動(dòng)對(duì)新老客戶進(jìn)行推廣宣傳； 5.對(duì)客積極主動(dòng)，及時(shí)解決、跟蹤有處理客戶問(wèn)題，并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)； 6.參與部門及酒店的各項(xiàng)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)和掌握培訓(xùn)知識(shí)； 7.有旅行社及入境客戶資源的優(yōu)先考慮。 任職要求 1.大專及以上學(xué)歷，象氣質(zhì)佳，身體健康，精力充沛，能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力； 2.具備五星級(jí)酒店同崗位一年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具備良好的人際交往能力和溝通技巧能力，親和力強(qiáng)。

【崗位職責(zé)】 籌備期間提供餐飲津貼（每人），和住宿津貼（符合條件可申請(qǐng)) 1、與客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系 2、高效認(rèn)知和掌握銷售線索 3、代表酒店參加國(guó)際及國(guó)內(nèi)的銷售活動(dòng) 4、發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產(chǎn)品及部門管理提出有效建議 5、對(duì)預(yù)定的客戶實(shí)施客戶關(guān)系管理，完成銷售目標(biāo) 6、在所負(fù)責(zé)的市場(chǎng)區(qū)域內(nèi)，監(jiān)視和報(bào)告市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)者的情況 7、準(zhǔn)備銷售報(bào)告，確保市場(chǎng)及客戶信息的準(zhǔn)確性，以便于工作的跟進(jìn) 【崗位要求】 1、具備領(lǐng)導(dǎo)力，了解所負(fù)責(zé)部門對(duì)各職位的責(zé)任 2、掌握銷售資源，市場(chǎng)嗅覺(jué)明銳 3、了解商務(wù)旅游、旅游業(yè)國(guó)際市場(chǎng)，會(huì)議旅游及餐飲銷售 4、能夠掌握和理解市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng) 5、性格開朗，有創(chuàng)造力，敢于面對(duì)挑戰(zhàn)，具備策略思維 6、良好的人際交往和溝通技巧 7、獨(dú)立工作和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力

【職責(zé)內(nèi)容】 市場(chǎng)總監(jiān)/崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)，開拓美容行業(yè)的市場(chǎng)銷售渠道； 2、負(fù)責(zé)制定月度、季度、年度的業(yè)績(jī)目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司的目標(biāo)任務(wù)； 3、負(fù)責(zé)起草各項(xiàng)營(yíng)銷會(huì)議的流程及落實(shí)實(shí)施。 任職要求：  1、3年以上美容行業(yè)經(jīng)歷，3年以上產(chǎn)品銷售和渠道管理經(jīng)驗(yàn)；  2、熟悉美容行業(yè)的趨勢(shì)，具有優(yōu)秀的客戶開發(fā)管理能力；  3、能獨(dú)立開展會(huì)務(wù)營(yíng)銷；   4、 有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、談判技巧、應(yīng)變能力，良好的協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神和責(zé)任心。 公司目前處于快速發(fā)展階段，大量需要優(yōu)秀美容行業(yè)人才加盟，新時(shí)代美業(yè)合伙人

【職責(zé)內(nèi)容】 有市場(chǎng)營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)，熟悉自媒體營(yíng)銷策劃，文案寫作能力較強(qiáng)。

崗位職責(zé) 1、制定銷售戰(zhàn)略，并制定年度營(yíng)銷計(jì)劃;? 2、負(fù)責(zé)整體把控銷售合作與運(yùn)營(yíng)關(guān)系，熟悉各OTA平臺(tái)(尤其是攜程、大眾點(diǎn)評(píng)、飛豬等)的運(yùn)營(yíng)模式，關(guān)注渠道效果和數(shù)據(jù)變化，對(duì)渠道的推廣效果與數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)； 3、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定相應(yīng)的產(chǎn)品營(yíng)銷活動(dòng)計(jì)劃，監(jiān)督和指導(dǎo)OTA運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗實(shí)施產(chǎn)品線上營(yíng)銷策劃方案； 4、在公司統(tǒng)一戰(zhàn)略下，整體價(jià)格監(jiān)控和維護(hù)工作； 5、指導(dǎo)和管理落實(shí)產(chǎn)品上下架、訂單處理、客戶服務(wù)等各項(xiàng)流程，推動(dòng)整體流程優(yōu)化； 6、統(tǒng)計(jì)分析產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)，為公司整體渠道運(yùn)營(yíng)和產(chǎn)品開發(fā)提供數(shù)據(jù)支持； 7、負(fù)責(zé)收集網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)和行業(yè)信息，分析總結(jié)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、行業(yè)趨勢(shì)等信息并進(jìn)行分析，產(chǎn)品策劃以及運(yùn)營(yíng)推廣提出合理化建議，對(duì)公司整體的 OTA 線上收益負(fù)責(zé)； 8、制定第三方渠道（活動(dòng)公司、旅行社、中介組織、社群）合作銷售戰(zhàn)略，并制定年度營(yíng)銷計(jì)劃; 完成公司制定的渠道合作業(yè)績(jī)專項(xiàng)指標(biāo)； 9、根據(jù)公司的渠道發(fā)展戰(zhàn)略，主動(dòng)建立渠道合作體系，負(fù)責(zé)渠道合作業(yè)務(wù)的開拓和簽約，并通過(guò)渠道合作，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)達(dá)成； 10、公司、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 崗位要求 1.本科以上文化程度；3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2.按照公司整體要求，制定和組織實(shí)施公司在市場(chǎng)策劃、銷售管理、客戶服務(wù)和物業(yè)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目可行性比選階段的市場(chǎng)研究、客戶分析、市場(chǎng)定位和營(yíng)銷推廣方案設(shè)計(jì)。 4.負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核公司各項(xiàng)目的營(yíng)銷推廣、銷售進(jìn)度、銷售回款和客戶服務(wù)等，支持和保障項(xiàng)目實(shí)施。 5.負(fù)責(zé)組織營(yíng)銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務(wù)等方面專業(yè)人員的培訓(xùn)。 6.英語(yǔ)口語(yǔ)和書寫流利。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定酒店銷售策略并執(zhí)行，完成年度銷售目標(biāo)及預(yù)算指標(biāo)； 2、開發(fā)并維護(hù)客戶資源，拓展新市場(chǎng)，提升酒店市場(chǎng)份額； 3、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，制定針對(duì)性的銷售方案； 4、協(xié)調(diào)酒店各部門資源，確保客戶需求得到高效響應(yīng)； 5、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員日常工作表現(xiàn)； 6、參與重要客戶談判及合同簽訂，維護(hù)長(zhǎng)期合作關(guān)系； 7、定期提交銷售報(bào)告及市場(chǎng)分析，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力及客戶管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店行業(yè)銷售模式； 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理客戶及內(nèi)部協(xié)作問(wèn)題； 3、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠激勵(lì)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)； 4、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，能接受出差及靈活工作時(shí)間； 5、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備較強(qiáng)的分析能力及商業(yè)談判技巧； 6、有酒店行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，但不限具體工作經(jīng)驗(yàn)。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店線上及線下銷售渠道的全面運(yùn)營(yíng)管理，制定并執(zhí)行渠道運(yùn)營(yíng)策略，提升酒店市場(chǎng)占有率； 2、統(tǒng)籌管理OTA平臺(tái)（如攜程、美團(tuán)、飛豬等）、旅行社、企業(yè)客戶等合作渠道的日常運(yùn)營(yíng)及維護(hù)； 3、分析市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，優(yōu)化渠道定價(jià)策略及促銷方案，提高酒店收益； 4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動(dòng)渠道合作項(xiàng)目的落地執(zhí)行，確保合作效果最大化； 5、定期評(píng)估渠道運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，形成分析報(bào)告并提出改進(jìn)建議，提升渠道轉(zhuǎn)化率及客戶滿意度； 6、與市場(chǎng)部、收益管理部等部門緊密協(xié)作，確保渠道運(yùn)營(yíng)與酒店整體營(yíng)銷策略一致。 7、建立并維護(hù)與各類媒體（傳統(tǒng)媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體、社交媒體等）的良好合作關(guān)系，定期組織媒體溝通會(huì)、新聞發(fā)布會(huì)等活動(dòng)，發(fā)布酒店新聞、活動(dòng)信息和行業(yè)見(jiàn)解，爭(zhēng)取媒體曝光機(jī)會(huì) 8、策劃并執(zhí)行酒店各類主題活動(dòng)、慶典活動(dòng)，如開業(yè)慶典、周年慶、節(jié)日派對(duì)等，從活動(dòng)創(chuàng)意、流程設(shè)計(jì)、嘉賓邀請(qǐng)到現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行全程把控，提升客戶體驗(yàn)和參與度，促進(jìn)客戶轉(zhuǎn)化和二次消費(fèi)。 9、負(fù)責(zé)酒店宣傳內(nèi)容的策劃與創(chuàng)作，包括新聞稿、廣告文案、社交媒體推文、視頻腳本、宣傳冊(cè)文案等，確保內(nèi)容具有吸引力、感染力和傳播力，能夠精準(zhǔn)傳達(dá)酒店的品牌理念和產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)。 10、管理酒店官方網(wǎng)站、社交媒體賬號(hào)等自有媒體平臺(tái)，定期更新內(nèi)容，策劃互動(dòng)話題和線上活動(dòng)，提高粉絲活躍度和平臺(tái)影響力，實(shí)現(xiàn)粉絲增長(zhǎng)和客戶引流。 11、審核外部合作方提供的宣傳內(nèi)容，確保內(nèi)容符合酒店品牌形象和營(yíng)銷要求。 【崗位要求】 1、熟悉酒店行業(yè)渠道運(yùn)營(yíng)模式，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力及數(shù)據(jù)分析能力。 2、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效對(duì)接內(nèi)外部合作伙伴；具備較強(qiáng)的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。 3、邏輯清晰，執(zhí)行力強(qiáng)，能夠獨(dú)立制定并推動(dòng)渠道運(yùn)營(yíng)計(jì)劃；具備優(yōu)秀的文案撰寫能力，能夠撰寫各類風(fēng)格的宣傳文案，文字表達(dá)流暢、準(zhǔn)確，富有創(chuàng)意。 4、對(duì)OTA平臺(tái)規(guī)則及運(yùn)營(yíng)技巧有深入了解者優(yōu)先。 5、熟練掌握 Photoshop、Premiere 等圖片處理和視頻編輯軟件，能夠?qū)π麄魑锪线M(jìn)行基本的設(shè)計(jì)和制作。 6、具備良好的媒體溝通能力和公關(guān)技巧，能夠與各類媒體建立良好合作關(guān)系，妥善處理公共關(guān)系事務(wù)。 7、熟悉社交媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則和特點(diǎn)，具備社交媒體營(yíng)銷和粉絲運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，能夠策劃有吸引力的線上活動(dòng)。