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1. Assists and provides financial guidance in the formulation and implementation of Strategic Plan, Budget and KPO’s (Goals Program) 在制定和實施戰略計劃，預算和KPO（目標計劃）時，協助提供財務指導。 2. Prepare consolidated quarterly position assessments for the General Manager. 向總經理提供季度財務情況匯總分析報告 3. Implement and review financial controls and policies 執行和審查財務管理方法和規章。 4. Analyze financial and management reports 分析財務和管理報表。 5. Manage internal and external audits when they occur 對內部及外部審計工作進行管理 6. Provides administrative support to Management with reference to policy enforcement, business advice and operational assistance 通過推進執行管理政策、業務發展建議和運營支持等方式向管理層提供行政管理支持 7. Provide guidance and consultation to department staff, train them to perform job duties. 對部門員工提供指導和咨詢，培訓員工履行崗位職責。

崗位職責： 1、負責成都空港國際會議中心及酒店財務部的日常管理工作，督導財務部的業務操作； 2、協助起草企業各項財務管理制度，并監督檢査落實各有關制度； 3、熟悉掌握企業會計準則及本企業各項財務管理制度，及時根據財政部頒發的各項相關政策對本企業財務工作標準進行調整，確保企業經濟業務按國家法規和制度進行； 4、不定時對各種經濟合同的企業運營風險、工作流程管控點、企業預算的財務監控、資金管理等合規合理性進行稽査； 5、全面負責會計核算工作的組織、協調、管理工作，負責會計報表及各種收支報表的審核，及時向管理層、上級單位及外部財政、稅務等部門報送財務報表； 6、監督考核企業各部門的財務收支，資金使用和財務管理等計劃的執行情況及其效果，保護企業財產，維護財經紀律； 7、負責企業全面預算的編制、匯總、上報工作，全程監控預算的執行情況。對預算外重大收支項目，根據經營情況協調平衡，監控完成預算的措施，對執行中存在的問題提出改進意見； 8、通過各項經營指標的財務分析，定期向總經理如實反映企業經營活動和財務收支情況，正確及時提供管理信息，為企業管理層的經營管理決策提供依據； 9、嚴格執行國家的外匯管理制度，負責做好公司的外匯管理工作； 10、協調財務部與各部門關系，并負責與財政、稅務、金融、保險等相關機構的聯系，及時了解財政、稅務及外匯的動向，與財務部各相關機構保持良好關系； 11、負責接待、配合外部審計工作； 12、完成上級交辦的其他工作任務； 任職要求： 1、50歲以內，全日制本科及以上學歷；財務相關專業及財務相關等級證書； 2、10年以上大型會展中心/國際聯號品牌酒店相關崗位工作經驗；兼具如上兩種工作經驗及同等條件的項目籌備經驗的候選人優先考慮； 3、具有豐富的財務管理、營運分析、成本控制、企業內控的經驗和技巧； 4、熟練使用辦公軟件及大型會展中心/國際聯號品牌酒店專業財務系統； 5、工作細致、嚴謹，具有一定的工作熱情、責任感和職業操守； 6、良好中文書寫和口頭表達能力，優秀的溝通、分析能力，對公司忠誠度高；

崗位職責： 1.全面負責財務部日常工作； 2.負責制定財務管理制度； 3.負責會計報告及相關工作； 4.負責財務審核工作； 5.負責財務業務工作； 6.負責資產管理工作； 7.負責票據及檔案管理工作； 8.指導及監督運營部門財務相關工作； 9.完成領導安排的其他工作任務。 任職條件： 1.3年以上酒店行業同崗位工作經驗，或具有5年以上大型集團/大型酒店財務管理相關工作經驗； 2.精通國家會計準則及相關財務、稅務、審計等法律法規，熟練操作財務軟件。具備良好的財務管理意識，熟知先進的財務管理方式； 3.具有成本控制、法律、企業管理相關經驗。有較強的財務分析預測、投融資及風險防范能力； 4.具備出色的財務管理經驗及敏銳的洞察力和數據感覺，熟悉財務計劃、成本分析、預算、成本核算等財務管理流程； 5.具有高度的責任心和良好的服務意識，為人處世公正嚴明； 6.具有較強的組織能力、溝通能力和獨立解決工作中實際問題的能力，抗壓能力強； 7.品行端正、誠實守信、廉潔自律、勤勉盡責，具有良好的道德品行和職業操守，無違法違規違紀記錄； 8.可接受工作地點調配； 9.同等條件下，具備中級及以上會計師職稱優先。

Position Statement:Through a comprehensive review process, identify and evaluate weaknesses in the hotel's internal control system, and provide trainingand best practice sharing to support the hotel in fostering a healthy financial control and compliance environment. Position Summary: 1.Focus on Finance Operations related internal control, including but not limit to Revenue/ AR/ Credit management, Procurement/ Receving/ Cost/ Inventory management, Contract/ AP/ Payroll managerment, IT/ System management, etc. 2.Every week, prepare a trip report to identify findings during the visit to the hotel and distribute the report to hotel DOF, GM, Area DOF/Leadership Support, Area GM, RFD, and GCM Finance Controls & Compliance Director, hold communication meeting to discuss the findings and potential risks with DOF and GM, and relavent HODs if neccesarily. 3.Based on trip reports, identify the root causes of the findings or potential fraud cases if there’s any. Discuss the action plan with hotel DOFs and follow up with the plan till it is implemented and completed.Ensure that the red flag/potential fraud is raised to the Regional Level if any serious control weakness is identified in the hotels.Regularly compile statistics and report on the issues identified and the rectification rates for hotels within the responsible region, and assist in driving the improvement of rectification rates. 4.Conduct online or on-site training, share cases and best practices to all cover hotels regularly, ensure hotel Team Members fully understand of internal control requirement/knowledge and enhance the control environment. 5.Every year, update ICO checklist to ensure all latest internal control requirements are included so as to meet the new compliance requirements.Assist hotel finance department in reviewing internal control processes based on Hilton standard policies and individual property operations. 6.Actively participate in ICO team projects, including but not limited to Quarterly ICO Findings & Best Practice Sharing to non-Finance TMs, Big Data analysis, ICO Newsletter, catch up with APAC Compliance, Gantt Chart, etc. Proactively share common issues and review methods within the ICO team. 7.Engage in regular communication with the regional finance team to discuss findings and pending issues related to ICO Report, support regional compliance efforts, and propose improvement recommendations. 8.Continuously engage in self-learning and strive for self-improvement to guarantee the quality of work. 9.Actively engage in ICO Workshops and provide necessary support to strengthen team cohesion and influence. 10.Performs other duties and responsibilities as assigned or required. Required Qualifications： 1.Minimum 5 years previous experience in an operational accounting role 2.More than 2 years previous experience in a supervisor operational accounting role 3.Effective communication skills, with the ability to clearly and concisely express ideas both verbally and in writing, including ability to interact at all levels of management. 4.Absolute discretion and confidentiality regarding sensitive information. 5.Willingness to travel – as this role will require a fair degree of traveling around the region

崗位職責: 1、負責制定酒店年度財務預算，監督預算執行情況，定期分析預算與實際收支的差異，提出調整建議，確保酒店財務目標的實現; 2、組織編制酒店各類財務報表，包括資產負債表、利潤表、現金流量表等，定期進行財務分析，為酒店管理層提供準確的財務數據和經營建議，支持決策制定; 3、監控酒店運營成本，分析成本構成，尋找成本節約的機會，制定并實施成本控制措施，確保酒店成本控制在合理范圍內，提高酒店盈利能力; 4、熟悉國家稅收政策法規，合理進行稅務籌劃，確保酒店依法納稅，避免稅務風險，同時爭取稅收優惠政策，降低酒店稅負。 任職要求: 1、本科及以上學歷，財務、會計、審計等相關專業，具備扎實的財務專業知識基礎，熟悉財務管理和會計核算流程; 2、具有5年以上酒店財務工作經驗，熟悉酒店行業財務特點和運營模式，具備豐富的財務分析、預算管理和成本控制經驗; 3、熟練掌握財務軟件和辦公軟件，如opera等財務系統，以及辦公工具，具備良好的數據分析能力和財務報表編制能力; 4、熟悉國家財經法規、稅收政策以及酒店行業的稅務處理規定; 5、具有高度的責任心和敬業精神，工作嚴謹細致，具備良好的職業道德和保密意識。

-?????? To ensure effective analysis of food costs by commenting on variances between potential and actual food costs, analysis recipes, yields and portioning of orders and recommending accordingly. 對食品成本進行有效的分析 -?????? To analyze food & beverage sales by comparing detailed food and beverage sales information. Computing daily cost percentage by Food & Beverage Department, and preparing various analytical reports as required. 對比餐飲銷售明細分析銷售情況，計算餐飲每日成本率并根據要求編制各類分析表 -?????? To contribute to food & beverage profits by providing information on food costing and participating in the pricing of menu items as required. 準備食品成本資料計算餐飲利潤并根據要求參與菜單定價 -?????? To contribute to inventory control by overseeing proper record-keeping of inventories on raw materials purchased, ensuring regular inventory checking and assisting in the review and improvement on inventory control systems. 監控存貨控制并確保提升存貨控制體系 -?????? To ensure overall efficiency of the section by providing supervision and reference to staff whenever required, and resolving effectively problems referred. ?確保部門運作，根據員工需要解決問題 -?????? Establishes and maintains a par stock for all bars and banquet stock in the Hotel. It is advisable to have a periodic (at least once a month) check of par stock in addition to regular inventories 建立并維持酒店所有酒吧和宴會的庫存并定期檢查 -?????? Directly supervises the receiving/issuing section, check and verify that the established procedures of receiving/issuing are adhered to in this area 直接監督收貨及發貨，嚴格按照規定執行工作 -?????? Inspects and extends all the food & beverage requisitions and transfers, and call for attention on any apparent over-issuing 檢查監督所有餐飲申請單和轉移單，并對過多發放提醒注意 -?????? Assists the Food & Beverage Department in pricing, menu planning, and the actual control of cost. 協助餐飲部定價、菜單計劃和實際的成本控制 -?????? Undertakes any other duties as may be assigned by his/her superiors diligently and professionally. 完成上級主管交辦的其他事

崗位職責： 1.協助財務總監/經理做好部門員工管理，檢查各會計人員日常工作； 2.組織編制和審核會計憑證； 3.審核總賬、明細賬的一致性； 4.負責各類稅費核算及繳納； 5.編制會計報表; 6.完成領導安排的其他工作。 任職條件： 1.3年以上酒店或相關行業同崗位工作經驗； 2.熟練掌握酒店財務制度和業務流程，能夠獨立處理會計業務、編報財務報表； 3.熟練掌握財務軟件操作，具備基本的會計、稅務、審計知識。熟悉銀行結算業務和稅務政策； 4.身體健康，認真負責，細致謹慎，具有較強的表達能力及溝通能力； 5.可接受工作地點調配； 6.同等條件下，具備初級及以上會計師職稱優先。

【崗位職責】 1.?審計每日客房、食品和飲料收入明顯和支持的交易報告。 2.?審計所有城市掛賬的收費和信用卡交易的收費，確認無誤后轉給應收賬崗位。 3.? 審計來自電信部的收入及向房間客人收費已經正確登記。如果這種設施是在酒店的計算機系統中可用，在計費界面上檢查。 4.? 審計其他經營部門的收入，例如車庫、小賣部、洗衣房、迷你酒吧、商務中心及其他收入。 5.? 審核所有的收入和支出，并與PMS系統中的記錄保持一致，對在存的差異還需查明原因。 6.? 通過維護宴會定單的跟蹤文件確保宴會收入已正確注冊。同樣，所有菜單價格和其它額外費用、人數等，必須核對宴會定單，以確保準確性的計費。 7.?通過審計賬單及所附單據來確認所有消費已由收銀員正確的完整的輸入客人賬單中。 【崗位要求】 大學專科及以上學歷，國際連號酒店工作經驗。 具有會計或相關領域的職業證書。 三年收入審查或應收帳職位或類似職位的工作經驗；或與此相當的教育和相關工作經驗結合的背景 全面了解高星級國際酒店財務系統的設計和會計處理理論和程序；熟練操作各版本的辦公自動化軟件和精通電腦操作并熟悉應用酒店自動化系統，如Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Opera PMS, MICROS POS, SunSystem系統等

【崗位職責】 1、負責酒店整體財務核算工作，編制財務報表及財務分析報告，確保財務數據的準確性和及時性； 2、監督酒店日常收支管理，審核各項費用報銷及付款單據，確保符合財務制度及內部控制要求； 3、負責稅務申報及稅務籌劃工作，確保酒店稅務合規，合理降低稅務成本； 4、參與酒店預算編制及執行監控，定期分析預算執行情況并提出改進建議； 5、協調與銀行、稅務、審計等外部機構的業務對接，維護良好的合作關系； 6、完善財務管理制度及流程，優化財務工作體系，提升財務管理效率； 7、協助管理層進行經營決策，提供財務數據支持及專業建議。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，財務、會計、審計等相關專業，持有中級會計師職稱者優先； 2、5年以上財務工作經驗，其中至少2年以上酒店行業總賬會計或同等崗位經驗； 3、熟悉企業會計準則、稅法及相關法律法規，具備扎實的財務核算及稅務管理能力； 4、熟練使用財務軟件及辦公軟件（Excel、Word等），具備較強的數據分析能力； 5、具備良好的職業道德及責任心，工作細致嚴謹，能承受一定的工作壓力； 6、年齡25-38歲，溝通協調能力較強，具備團隊合作精神。

崗位職責： 1、審核每天的餐飲收入和前臺收入,所有收入必須遵循財務制度； 2、編制收入報告,然后分發給餐廳經理和管理層； 3、完成每月的餐費及招待費報表； 4、完成每月的月底結賬； 5、確保所有折扣和雜費項目均附有相關單據列明具體收費項目；所有折扣應遵循財務制度；折扣,雜費及墊付款項應備有總結清單,每天提交給財務與業主支持總監和總經理審批； 6、審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致； 7、審查核對預付款項,確保付款到位； 8、核對每日收入是否與備查記錄相符。 任職資格： 1、完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力； 2、精通微軟辦公軟件； 3、有良好的寫作技能； 4、具有會計或相關領域的職業證書； 5、3年收入審查或應收帳職位或類似職位的工作經驗；或與此相當的教育和相關工作經驗結合的背景。

崗位職責 1.審核酒店所有收入，控制內部招待及員工用餐； 2.審核由出納制定的每日現金收入報表； 3.根據餐飲收益日報、夜審前廳收益日報、夜審信用卡報表及現金報表審核各種付款方式是否正確； 4.編制每天收益報表； 5.編制收銀員現金收溢或缺月報表； 6.登記每日信用卡明細、銀行對帳單，對信用卡進行核對。 崗位要求 1.大專以上學歷，財務或相關專業； 2.酒店財務2年以上相關工作經驗； 3.熟悉國家相關法規，熟練掌握相關軟件技能； 4.熟悉酒店財務與稅收制度，能夠全面掌控整套財務流程； 5.具有很強的財務，稅務策劃能力； 6.具有良好的溝通與表達能力、較高的專業技巧、對工作嚴謹、認真細致、責任心強。

1.AssistCost Controller to supervise the Receiving Clerk, Storekeepers and cost controlclerk, month end closing, Month end cost control report and sales analysisreport. 協助成本經理管理驗收部，倉庫和成本控制部。月末關帳，提供月成本報告和銷售分析報告。 2.Toreport on a timely basis the cost of food and beverage consumed by the F&BDepartment. 及時的報告餐飲部消耗的食物及飲料成本。 3.AssistCost Controller to monitor consumption & purchasing of food and beveragethroughout the Hotel and make recommendations to improve profit margins.? 協助成本經理監控整個酒店食品及飲料的消耗和采購，提出建議和提高邊際利潤。 4.Ensurefood and beverage items are accurately recorded and securely stored. 確保食物和飲料被準確地記錄和存儲。 5.Performmonth end close process for food and beverage items. 每月月底對食品和酒類進行月結盤點。 6.Beaware and abide by Equal Employment Opportunity and Affirmative Actionlegislation and the hotel's policies in regards to harassmentprevention. 了解并遵守平等就業機會與積極行動相關法規，以及酒店關于預防騷擾的政策。 7.Toensure the integrity and of all Accounting books and records. 確保所有賬戶記錄的完整性。 8.?PrepareDaily Food and Beverage Flash Cost Reports. 準備每日的食品和酒水成本報表。 9.Preparemonth end food and beverage cost reports. 準備每月月底的食品和酒水成本報表。 10.Establishpar stock levels for outlet beverage stocks and carry out monthly spot checks. 確定各營業點酒水標準庫存量，實行每月抽查和盤查。 11.Participatein monthly and half-yearly market surveys of food items. 參與月度及半年度食材類的市場調查。 12.Participatein food (monthly) and beverage (monthly) stocktakes of storeroom and outlets. 每月對貴價干貨庫，酒水庫和營業點酒水進行結存盤點。 13.Preparereport of slow moving Food & beverage items on a monthly basis. 每月對慢移動的食品和飲料進行統計并報告。 14.Preparemonth end journal entry for Infrasys Officer Checks. 以餐飲系統的數據為基礎做好月結。 15.Assistwith costing of special events for B&F Department. 協助飲食部做好特殊宴會的成本核算。 16.AssistB&F Department in menu planning via costing of recipes. 協助飲食部根據菜單成本制定新的菜單價格。 17.Assess& communicate the popularity of each item on the menu of each outlet on aquarterly basis and make recommendations for margin improvement. 每季度對各個營業點的最受歡迎的菜式進行評估并提出改進建議。 18.Takeannually test as below: Butchery yield test; Stand recipe; Portion Control;Buffet Test. 每年進行如下測試:標準配方成本/肉房測試出成率/份額控制/自助餐測試。

1.Toassist DOF’s daily work and care office operation. 協助財務總監的日常工作并關注辦公室的運行。 2.Tocheck RDF’s In & Out tray regularly everyday and distribute properly. 每天多次檢查財務總監的“進”“出”文件柜并恰當地把文件分發給各個部門。 3.Responsiblefor the correct processing of talent payroll. 負責英才工資表的正確處理。 4.Providehotel management with an accurate list of payroll costs and talent numbers. 為酒店管理層提供一份正確的關于工資成本和英才人數的報表。 5.Liaiseclosely with Human Resources to ensure that all talent salaries are paidcorrectly and that confidentiality is maintained in all cases. 與人力資源部保持密切的聯系，確保所有英才工資發放的正確性，同時在所有情況下保證工資的機密性。 6.Arrangethe financial department daily regular meeting rotation table. 安排財務部每天的例會輪流表。 7.Toprepare monthly report such as Local Performance Report. ?收集并把每月的相關報表裝訂成冊。 8.Toarrange accounting meeting and attend required meetings and take minutes. 安排、參加財務部的會議并作好會議記錄。 9.Tofile all documents in their proper way everyday. ?每天把相關文件整理后歸類存檔。 10.Toensure all confidential files are followed in proper way. 確保所有機密文件被恰當分類保存。 11.Followup insurance claims regularly. 定期跟進保險理賠事宜。 12.Maintainconfidentiality in relation to all payroll matters. 堅決保守英才薪資的機密性。 13.Updatethe Shiji system in a timely manner according to changes in talent positionsand file changes. 根據英才的崗位異動以及檔案的更改，適時地更新石基系統。 14.Interactwith Human Resource Department and respective Department Heads for thecollection and verification of basic payroll input from original sources perhotel policy and procedures. 根據酒店政策和程序，與人力資源部以及各個部門的負責人一起收集和對比基本崗位工資信息資料。 15.EnsureDepartmental authorisations are complied with for all timesheets andcomputations of overtime are supported by proper approval and authorisation. 確保各部門按照規定的工作時間運作，對于超時的加班需要得到相關權限人員的批準。 16.Reviewall outputs from the payroll system, initiate corrections or adjustmentsaccordingly. Submit final payroll reports to Director of Human Resources andFinancial Controller for signed approval. 復核系統的打出的報表，主動更正或調整。將最終薪資報表上報人力資源總監和財務總監審批。 17.Providepayroll information to the bank to ensure payroll is paid, Financial Directorfor approval. Ensure all due items are paid before the deadline. 將應付工資資料提供給銀行，確保工資的發放，請財務總監審批，確保所有的應付項目在最后期限前付訖。

編制收入報告，然后分發給餐廳經理和管理層。 管理餐廳使用的收據，確保收據號的連貫性，登記收據，取消的收據均記錄在案。 確保及時發送賬單及遵守酒店的信貸制度 執行應收帳款的登記系統。 每日結清掛帳及登帳工作，整理并更新應收帳款系統。 處理有關掛賬賬目往來和要求。 每天檢查掛帳記錄的準確性，并進行必要的糾正 檢查每天超信貸報表, 與有關部門處理超信貸賬目, 為所有賬目對賬并進行帳目分類登記及每日總帳的平帳工作 月底為部門和擔保的未按預訂抵達的過期賬戶銷賬。 與客人和相關人員(前臺員工,預訂銷售代表)聯系，確保特殊的賬戶按客人要求結賬。 與外部公司保持有效溝通，確保所需產品和服務能夠及時、準確的提供。 與顧客和其它部門合作，協調和交流有關信貸發放的相關事宜，跟進欠款帳目并協助處理信貸申請 對賬目詢問進行回應和解釋 核算旅行社傭金。 編制旅行社支票付款表。???????????????????????? ??? 負責檢查和維護應收帳款的帳齡 監控團體和會議的特殊帳目安排要求，確定入帳符合顧客的需求 監控并跟進逾期未付賬戶的收款 每月進行壞賬清單審核，并為每月的壞賬準備金準備壞賬收回可能性分析 為月末分析準備管理報告，并為信貸會議提供文件 月底前審核當月計提的壞帳準備，壞帳注銷及其它調整 協助準備和提供準確和最新的財務和運營信息，重點強調應收帳款的帳齡 協助安全存放所有合同，租約和其他財務記錄，包括適當的存放和存取。 必要時調查出納賬目的出入并就無法解釋的賬目不符情況與自己的上級經理交換意見。 必要時參與其它部門的盤點和月末封賬工作。 協助按照洲際酒店集團的規章制度，公共會計準則和當地適用條款的規定執行和維護認可的會計工作準則和會計程序。 確保所有折扣和雜費項目均附有相關單據列明具體收費項目。所有折扣應遵循財務制度。折扣，雜費及墊付款項應備有總結清單，每天提交給財務經理和總經理審批對所有涉及優惠券，證書和憑單的活動均應妥善管理，施行安全措施。審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致。 審查核對預付款項，確保付款到位。與總出納一起定期檢查備用金總額，并保存各餐廳收款機記錄。 按管理層要求和安排執行各種特殊項目。

崗位職責： 1、負責財務部應收帳款的記帳工作； 2、當日審傳遞過來應收帳款時，要及時的進行整理和登記； 3、每月做好應收款的分析報告，并及時上報財務總監； 4、當銷售部催款員來領帳單時必須認真仔細的做好登記工作； 5、完成上級委派的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷； 2、有助理會計師以上職稱，3年以上工作經驗； 3、熟悉國家財經法律、法規、方針、政策和制度，掌握酒店的有關知識； 4、具有獨立劃清兩類資金界限和商品流通費與非商品流通費界限的能力，具有正確地進行會計財務處理、能用電腦操作和調用各項數據的能力； 5、堅持原則、廉潔奉公； 6、身體健康，能勝任本職工作；

1.? ? ? 負責復核前臺夜班完成的各項報告，發現問題立即更正 。 2.? ? ? 審核營業收入日報，確保當日收入及時入賬。 3.? ? ? 審核前臺、餐廳收入調減、雜項收入科目是否正確，如有不對，及時調整。 4.? ? ? 通過《住店客人房價報表》檢查不同類別的房費收入是否正確，同時檢查出租率、平均房價及免費房的情況。 隨機抽查一些房價，以確保所有房價是與散客價、協議價或合同價是一致的。? 5.? ? ? 負責保管登記發放各種發票、收據及有價證券， 做好各項登記。 6.? ? ? 負責審核和申請支付各旅行社或其他公司的手續費、傭金。 7.? ? ? 保持對酒店所有應收賬款的合理和正確的記錄，確保賬務和報表及時提供。確保對拖欠酒店款項的(不僅限于)客人,團體,工作人員,宴會,雇員和信用卡公司進行準確的記錄。 8.? ? ? 負責所有OTA平臺對賬審核、發票事宜 9.? ?上級領導交代的其他工作

-?????? Assist formating and manage the department budget along with the supervisor. ? ? ? ? 協助上級一起編制和管理部門預算。 -?????? Assist drafting the human recourse scheme and management requirement along with the supervisor ? ? ? ? 協助上級一起制定人力資源規劃和管理需求。 -?????? Finalizes food cover report and photocopies various documentation for food and beverage control and the Finance Department ? ? ? ? 完成食品消耗量報告，并為餐飲管理和財務部復印各種文件。 -?????? Keys revenue journal and distributes to Outlet Mangers and management ? ? ? ? 編制收入報告，然后分發給餐廳經理和管理層。 -?????? Controls dockets used in all outlets, maintaining correct sequence used at all times, accounting for dockets and making sure canceled dockets are recorded accordingly ? ? ? ? 管理餐廳使用的收據，確保收據號的連貫性，登記收據，取消的收據均記錄在案。 -?????? Controls all food and beverage sales by: ? ? ? ? 通過以下手段控制餐飲銷售： -?????? Correct recording of guest checks on a timely basis ? ? ? ? 及時正確記錄客人的支票 -?????? Performs spot checks on outlet checks used ? ? ? ? ?對餐廳的支票應進行定點抽查 -?????? Having all voided checks, corrections and unsettled checks approved by the Restaurant Supervisor or Manager ? ? ? ? 所有空頭支票，更正和未結算的支票由餐廳的領班或經理審批 -?????? Monitors the buffet controls, especially over cash settled checks to prevent reuse ensuring all revenue is recorded ? ? ? ? 監督自助餐的管理，特別是對現金結算的賬單應防止重復使用，確保營業收入的記錄。 -?????? Ensure banquet controls are being adhered to ? ? ? ? 確保執行有效的宴會管理 -?????? Reconciles total outlet sales to total charges ? ? ? ? 核對餐廳總銷售額與總收入是否相符 -?????? Ensures all rebates and miscellaneous charges are supported by documentation detailing the charges.? All rebate credits must be in accordance with Finance Policy.? The rebate credits, miscellaneous charges and paid outs must be summarized and sent to the Finance Manager and General Manager for review daily ? ? ? ? 確保所有折扣和雜費項目均附有相關單據列明具體收費項目。所有折扣應遵循財務制度。折扣，雜費及墊付款項應備有總結清單，每天提交給財務經理和總經理審批 -?????? Ensures that programs involving coupons, certificates, and vouchers are adequately controlled and safeguards are in place ? ? ? ? 對所有涉及優惠券，證書和憑單的活動均應妥善管理，施行安全措施。 -?????? Audits daily collection of the General Cashiers Summary against the bank in slip ? ? ? ? 審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致。 -?????? Audits and reconciles advance payments and ensures payments have been applied ? ? ? ? 審查核對預付款項，確保付款到位。 -?????? Works with General Cashier to check all float totals regularly and keeps control on registers in outlets ? ? ? ? 與總出納一起定期檢查備用金總額，并保存各餐廳收款機記錄。 -?????? Reconciles revenues on a daily basis via back up page ? ? ? ? ?核對每日收入是否與備份相符。 -? ? ? ?Performs various special projects as requested and assigned by management ? ? ? ? ?按管理層要求和安排執行各種特殊項目。

【職責內容】 1、組織，指導編制本年度財務計劃，參與制定公司的經營計劃，并組織實施。 2、組織編制預算及時反映經營業績，提高利潤分配 3、參與制定相關財務制度和規定，配合各項基礎工作的管理。審核資金日報、周報、月報和年報等各類報表 4、指導、管理、監督、協調財務部下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的業績考核和懲罰工作。 5、及時、準確、規范的進行財務信息披露，正確處理各種財務關系，協調財政、稅務、銀行等相關智能部門關系。

Pre-opening project in?Yangtze River Delta 長三角地區籌備酒店項目預備人才 Langham Hospitality Group?(LHG) is a global hotel company with properties located in major cities and four continents under?The Langham Hotels and Resorts?and?Cordis Hotels and Resorts?brands. It is the hospitality arm of Great Eagle Holdings, a leading property development company in Hong Kong. Key Responsibilities: As the Director of Finance, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: -?Overall management of the accounting records and financial reports of the hotel ensuring compliance with company, owner, statutory and fiscal requirements and timetables; -?Maintain a focused system of internal controls, which will provide an effective and efficient control over the hotel assets, liabilities, revenue and costs, ensuring compliance with company policy; -?Ensure legal and tax compliance and that adequate insurance cover is maintained managing the pension scheme, where applicable, ensuring that adequate accounting, actuarial and legal controls are in place; -?Take responsibility for the safekeeping and updating of all leases and contracts, which may affect the financial status of the hotel; -?Support and advice on financial and commercial matters to the General Manager and to the hotel team, including the interpretation of financial data; -?Providing financial support, advice and expertise to the General Manager and Hotel Team, with the aim of maximizing value; -?Co-ordinate the fulfillment of LHG, Owner and regulatory reporting responsibilities of the hotel on an accurate and timely basis. Qualifications: Luxury Hospitality segment experience will be preferred; 3+ years as Director of Finance at international hotels; Strong interpersonal skills & leadership; Fluent written & spoken English. Pre-opening experience is preferred. Possess qualifications and certifications for financial work.

[Job Responsibilities] 【崗位職責】 1. Responsible for the overall accounting processing of the hotel, including but not limited to daily accounting work such as revenue, costs, expenses, etc; ? 負責酒店全盤賬務處理，包括但不限于收入、成本、費用等日常會計核算工作；?? 2. Prepare monthly, quarterly, and annual financial statements to ensure accurate and timely data, in compliance with accounting standards and company requirements; ? 編制月度、季度及年度財務報表，確保數據準確、及時，符合會計準則及公司要求； 3. Regularly verify accounts receivable and payable, supervise the clearance and collection of accounts receivable and payable; 定期核對往來賬目，監督應收應付賬款的清理與催收工作； 4. Responsible for tax declaration and planning, ensuring tax compliance, and reasonably reducing tax risks; ? 負責稅務申報及稅務籌劃，確保稅務合規，合理降低稅務風險 5. Cooperate with internal and external audit work, provide necessary financial information and data support; ? 配合內外部審計工作，提供所需財務資料及數據支持； 6. Participate in budget preparation and execution analysis, assist management in making financial decisions; ? 參與預算編制及執行分析，協助管理層進行財務決策 7. Optimize financial processes, improve financial systems, and enhance financial management efficiency ??優化財務流程，完善財務制度，提升財務管理效率

 崗位職責： 1. 負責度假村財務部門整體運營，包含財務、采購 2. 協助度假村高層管理人員提供有效的財務管理、成本控制、流程合法合規管理、從財務影響面提供專業的建議和解決方案。 3. 管理團隊并發展人才，建立一支高效的團隊。 4. 熟悉度假村運營，能夠預測風險并能夠有效進行風控管理。 5. 保證度假村稅務、財務等符合國家各項及Club Med各項規定。 6. 協助各運營部門制定合理預算并做好費用把控的管理 崗位要求： 1. 中國籍，學歷本科及以上 2. 英文口語及書寫能力 3. 縝密的邏輯性思維及數據分析能力。 4. 熟悉各類稅務及財務政策、保險政策等法律法規 5. 誠實、踏實、務實。 6. 團隊管理及建設能力 7. 具有國際品牌五星級度假村同崗位至少3年及以上的工作經歷。 8. 該崗位需每周工作6天 福利 免費住宿； 一日三餐國際自助餐廳； 吧臺飲料暢飲； 度假村內所有娛樂活動及場地設施免費使用； 機場接送服務； 工作滿一年往返度假村和住址機票； 完善的工作意外傷害保險及社會保險； 國際化G.O團隊； 擁有登臺演出的機會； 每年輪換海外及大中華區度假村工作機會； Club Med海外度假村免費房間； 快速晉升通道。

【崗位職責】 1、督促酒店建立健全會計核算制度，檢查會計制度的執行情況，對會計核算工作的質量進行監督。 2、督促酒店建立健全財務管理制度，完善財務監督機制，檢查酒店執行國家財經法律、法規、制度及遵守財經紀律情況，對財務活動的合法性進行監督。 3、審核酒店擬訂的年度財務預、決算方案，資金使用和調度計劃，籌資、融資和投資計劃，利潤分配或彌補虧損方案。 4、對酒店產權轉變、資產核銷、資產重組、對外投資、債務擔保、資產抵押等重大財務活動的決策程序和實施執行情況進行監督。 5、審核酒店財務報告，評價和報告其經營管理業績。與酒店總經理一起，共同對財務報表和報告的質量負責。 6、與酒店總經理聯合審批規定限額范圍內的公司經營性、融資性、投資性（對外、對外）支出；對酒店授權范圍內的貸款擔保事項負責。 【崗位要求】 1、財務管理、會計、金融相關專業、本科及以上學歷； 2、具有五年以上財務負責人工作經驗，十年星級酒店財務崗位工作經驗，熟悉酒店財務管理模式； 3、通曉財務、會計、金融、稅務知識、掌握法律相關知識，具備基本計算機應用知識。 4、熟練運用會計電算化，熟練使用ERP財務軟件。 5、具有一定的外部關系協調和統籌管理能力。 6、良好的團隊領導力、協作能力，優秀的溝通、分析能力，對企業忠誠度高。

崗位職責： 1.??? 嚴格執行公司成本核算辦法、成本管理流程和制度； 2.??? 審核單體酒店提供的原始憑證及付款票據并進行賬務處理，登記記賬簿，編制會計報表； 3.??? 依法核算單體酒店稅負，出具納稅申報表并申報納稅、協助門店員工購買發票，有控管控門店發票使用規范并定期檢查，定期開展培訓； 4.??? 負責單體酒店成本會計核算，定期提交各項成本、費用報表，定期與供應商核對成本； 5.??? 負責單體酒店AR賬的對帳、清算工作，確保掛帳正確、帳面余額正確； 6.??? 依據政策審核銷售提成、業績獎金的發放金額，確保執行與標準政策相一致； 7.??? 負責門店收入審計，包括免費房、折扣、招待是否與制度標準、審批事項相一致，定期出具收入審計報告； 8.??? 審核門店收入現金流的及時繳存、應收款及時回款，保證現金流及時性； 9.??? 門店營運合同的財務條款審核，合同檔案的建立與管理。房租、投資等重要合同的付款跟進，按時執行合同進度付款。 10.? 按時提交（月、季、年）財務報表、保證報表數據的準確性、報表說明清晰； 11.? 定期（月、季、年）組織門店存貨、資產盤點，督促報損物資手續完備； 12.? 培訓門店前臺員工財務操作流程、指導門店財務工作的規范性； 13.? 報送行政管理單位需門店提報的各類財務相關統計報表； 14.? 負責會計憑證、賬冊等會計檔案資料的管理； 15.? 參與公司（門店）資產管理，保證賬實相符； 16.? 部門領導交辦的事項工作； 任職資格： 1、教育背景：全日制本科及以上學歷，財務管理等相關專業背景； 2、工作經驗：具有5年及以上財務管理經驗，其中至少3年酒店行業財務管理經驗； 3、有總帳、成本、收入審計等方面工作經歷為佳； 3、28-40歲，具備較強的溝通協調能力、邏輯思維。

【崗位職責】 1. 協助財務經理負責行政管理、財務和內部控制 2. 監督各部門的賬務 3. 管理度假村保險箱及現金流動 4. 每日和每月結賬 5. 管理和收取客人付款 【崗位要求】 1. 財務管理能力，例如：分析損益表，完成經營預算、短期和長期的預測和主持完成資本支出計劃。 2. 較強的溝通能力（口語、聽力和書寫） 3. 較強的分析能力 4. 熟練使用應用軟件和度假村系統，技術能手 5. 熟練掌握和維護關系，例如員工關系、客戶關系和供應商關系 6. 具備度假村運作知識 7. 較強勞動力管理能力 8. 該崗位需每周工作6天 【G.O福利】： 雙人住宿； 一日三餐國際自助餐廳； 吧臺飲料暢飲； 度假村內所有娛樂活動及場地設施免費使用； 機場接送服務； 工作滿一年往返度假村和住址機票； 完善的工作意外傷害保險及社會保險； 國際化G.O團隊； 擁有登臺演出的機會； 每年輪換海外及大中華區度假村工作機會； Club Med海外度假村免費房間； 快速晉升通道。