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  • 普洱 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發布于 03-07
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    1.?在經理缺席時主持交接班說明會,確保員工了解酒店的活動和運營的要求。 2.?監督現金的處理和存放程序。 3.?制定并指導員工執行現金安全制度。 4.?監督服務設備的維護保養。 5.?監督客用設施和服務的標準。 6.?控制存貨和監督保安成序。 7.?協助菜單和酒水單的設計工作。 8.?監督餐廳的服務。 9.?控制每個人員的分配,以確保顧客的期望得到滿足而達到預期的人員成本。 10.?協助餐廳經理進行就職培訓,及在職培訓。 11.?為提高員工的工作技能及自信心,在每個班次的工作之后總結他們的工作表現。 12.?通過體現自身的專業素質,為餐廳的其他員工樹立良好榜樣。
  • 宴會主管

    5千-6千
    廣州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    綜合性酒店 | 1-49 人
    發布于 02-10
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    崗位職責 1、負責全日制餐廳、中餐包房和宴會服務擺臺、備餐和接待服務; 2、建立并完善宴會餐飲接待服務廳工作程序和標準,制定宴會廳各項規章制度并實施; 3、指導監督業務管轄范圍內的日常經營和接待活動,巡查營業區域,確保經營服務的正常進行和高效率,注意所需物品是否齊全,檢查擺臺是否符合標準,衛生情況是否良好; 5、有較強的協作和組織工作能力,掌握業務知識、技能,有培訓能力; 6、有較強的社會活動能力和語言能力,善于與客人溝通,發展良好的客際關系; 7、具備處理客人投訴和解決客人實際問題所需的技巧和方法; 8.、期檢查,清點餐廳/宴會的設備、餐具、布草等物品,并將結果匯報給經理。 9、督促服務員做好餐廳安全和清潔衛生工作。 10、服從上司跟辦酒店領導布置和安排的工作。 任職要求 1、大專以上學歷,2年以上同等職位工作實操經驗。 2、具備商務會議、宴會接待、中餐包房現場統籌和控場能力。 3、身高160cm或以上,形象氣質佳優先。 待遇 1、月度餐飲收入達標獎勵 2、包食宿、月休4天、購買社保
  • 重慶-江北區 | 2年以上 | 學歷不限

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 04-03
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    • 投遞簡歷
    Assist to ensure that the Food and Beverage activities are aligned with the respective Corporate Strategy, and that the Hotel Actions have been implemented where appropriate. 協助確保餐飲部運作符合其酒店策略,適當執行酒店規章。 ? Oversee the preparation and update of individual Departmental Operations Manuals. 在適當的時候協助準備和更新部門營運手冊。 ? Conduct regular divisional communications meetings and ensure that departmental briefings and meetings are effective and conducted as necessary. 協助定期主持召開部門溝通會并確保分部門例會和會議確實有效且在必要時進行指導。 Ensure the delivery of brand promise and provide exceptional guest service at all times. 確保所有員工遵循品牌承諾并始終提供優異的對客服務。 ? Provide excellent service to internal customers in other departments as appropriate. 確保員工同樣在適當的時候為其他部門的內部客人提供優質服務。 ? Handle all guest and internal customer complaints and inquiries in a courteous and efficient manner, following through to make sure problems are resolved satisfactorily. 禮貌而高效地處理所有客人和內部客人的投訴和詢問,確保問題得到圓滿解決。 ? Maintain positive guest and colleague interactions with good working relationships. 與客人和同事保持基于良好工作關系的互動接觸。 ? Establish a rapport with guests maintaining good customer relationships. 與客人建立并保持良好的客戶關系。 ? Personally and frequently verify that guests at Niccolo Kitchen are receiving the best possible service. 經常親自證實餐廳客人得到的是最好的服務。 ? Spend time at Tea Lounge (during peak periods) to ensure that they are managed well by the respective colleagues and functions to the fullest expectations. 在悅廊區域花時間巡視(高峰時段)以確保員工很好地管理餐廳區域并使各項活動達到最佳滿意度。 Maximize colleague productivity through the use of multi-skilling, multi-tasking and flexible scheduling to meet the financial goals of the business as well as the expectations of the guests. 將員工的工作能力通過多項技能、多項任務和有彈性的日程安排運用而達到最大化,以完成經營上的財政目標和顧客期望。 ? Assist to improve productivity levels and the need to prudently manage utility/ payroll costs within acceptable guidelines, ensuring optimum deployment and energy efficiency of all equipment. 協助工作效率水平的提高以及在適用的原則指引下對于設施設備或者支出成本的慎重管理的要求以達到所有設備的最佳調配和能源使用效率。 ? Assists to ensure that the outlet is operated in line with maximizing profit while delivering on the brand promise. 協助確保遵守品牌承諾以追求利潤最大化為原則進行部門運作。 ? Assist the Outlet Manager to achieve the monthly and annual personal target and the outlet’s revenue. 協助餐廳經理達到月度和年度個人目標和餐廳營業收入。 ? Ensure that all hotel, company and local rules, policies and regulations relating to financial record keeping, money handling and licensing are adhered to, including the timely and accurate reporting of financial information. 確保與財務記錄的保留、錢款處理和許可以及及時而準確的財政信息的上報全部符合酒店、公司和本地的制度、政策和規章的規定。 ? Assist in the inventory management and ongoing maintenance of hotel operating equipment and other assets. 協助進行盤點管理和酒店營運設備和其他設施持續的保養。 ? Manage costs proactively based on key performance indicators, work with the respective Heads of department as appropriate. 以主要的業績表現指數為基礎對成本進行預先管理控制,適當的時候讓各個部門經理參與其中。 ? Ensures new technology and equipment are embraced, improving productivity whilst taking work out of the system. 確保使用新技術和設備,簡化工作系統提高工作效率。 Prepare annual marketing plan with members of the department, as a base of annual marketing plan of RB&E Dept. 與部門成員一起準備年度市場計劃,作為完成餐飲部年度市場計劃的依據。 ? Evaluate local, national and international market trends, vendors and other hotel/restaurant operations constantly to make sure that the hotel’s operations remain competitive and cutting edge. 不斷評估當地、國內和國際市場趨勢、供應商和其他酒店/餐飲企業營運狀況以確保酒店自身經營狀況保持競爭力和領先位置。 ? Continuously seek Marketing and Public Relations opportunities to increase awareness and ultimately business. 不斷尋求市場和公關方面的機會以加強關注力并最終帶來生意。 Embrace all the Forbes and WHM standards of Niccolo Hotels Global expectations and make sure these are all in place in the RB&E outlets while providing enough training to staff and checking in a daily basis with immediate corrective actions in place. 遵循所有福布斯標準和九龍倉酒店管理集團對尼依格羅品牌的期待,確保這些期待和標準在餐飲部實施。同時確保提供到給員工相應足量的培訓,每天對此項目進行監管并且時刻糾正員工的行為。 ? Work closely with other Outlet Managers in a supportive and flexible manner, focusing on the overall success of the hotel and the satisfaction of hotel guests. 以支持和靈活的態度與其他員工緊密合作,著眼于整個酒店的成功和酒店客人的滿意度。 ? Ensure that Food and Beverage colleagues work in a supportive and flexible manner with other departments, in a spirit of “We work through Teams”. 確保餐飲部員工以支持和靈活的態度和“團隊協作”的精神與其他部門合作。 ? Ensure consistent check and supervision on food and beverage items during operation, making feedback as appropriate. 在營運過程中將對于餐飲產品的檢驗和監督貫穿始終,并在適當的情況下作出反饋。 ? Supervise on restaurant services and catering standards, implement correct measure with Director of restaurant, Executive Chef and Niccolo Kitchen Chef where necessary. 監督餐廳的服務和餐飲標準。在必要的地方,與餐廳總監、行政總廚和廚師長一起實施正確的措施。 ? Carry out inspection on RB&E operation with Niccolo Kitchen Chef frequently and thoroughly. 與欣廚廚師長對餐飲營運進行頻繁而全面的檢查。 ? Supervise usage of fresh products in the meal preparation procedure. 監督餐飲準備中新鮮產品的使用。 ? Give assistance to Executive Chef/ Niccolo Kitchen Chef on creative suggestions and ideas. 協助行政總廚/欣廚廚師長提出富有創意的建議和想法。 ? Give assistance in monitoring the monthly inventory of all operating equipment and operating supplies. 協助監督對所有運營設備和營業用品的月度盤點。 ? Communicate on daily operations and quality control with kitchen closely. 針對每日營運和質量控制與廚房密切溝通。 ? Have a thorough knowledge and understanding of all food and beverage items in the menu and the ability to recommend Food and Beverage combinations and up sell alternatives. 對菜單上的所有菜品和飲料有全面的知識和理解,并能推薦菜品和飲料的搭配及促銷。 ? Ensure front and back of house area of the restaurant clean and orderly. 確保餐廳的前、后區域的潔凈有序。 ? Communicate with Housekeeping department, ensuring established clean plan is carried out strictly. 與客房部配合,確保嚴格執行既定的清潔計劃。
  • 西餐廳主管

    4.5千-5.5千
    武漢 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    綜合性酒店 | 100-499人
    發布于 04-09
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    【崗位職責】 1、營運 按照經理的檢查表來開始和結束一天的營運。 與客人進行積極的互動,來尋求反饋。 在餐廳中,培訓、維持和執行所有的服務標準。 執行規范的酒吧指南,并進行展示,以確保給客人提供的飲料具有一貫的品質。 在班次上正確執行收入和賬單控制程序。 處理日常員工的協作關系(例如時間調整)。 為所有的員工和客人,建立一個安全及衛生的工作環境。 為餐廳營運提供盡可能的幫助(例如工作時間表,樓層安排,預定)。 找到解決如電話服務,最后一分鐘的預定,或其他每天可能發生的問題的方法。 主持餐廳每天的試菜和菜單培訓課程。 確保在餐廳營運時,協助服務員或領位,在各自的崗位上使客人滿意。 確保服務的食品和飲料有質量保證。 確保完成每天基本的工作。 保持員工制服的標準。 通過使用工作指令和檢查,管理一個有效的工程維護及保養程序。 理解和教導授權原則,以確保客人的滿意度。 運用崗位的輪換制,來確保工作安排的合理性。 熟悉所有客人的獎勵計劃和關于他們賬目的正確結算程序。 以身作則來激勵我們的員工取得成功。 2、人力資源 通過使用記錄,菜單以及適當的參考手冊對新加入的員工實施有效率的培訓課程。 通過所有可能的培訓和授權來激勵員工解決問題的熱情。 和員工建立有效的溝通,以爭取他們的信任和尊重。 根據公平對待的政策,建立公平和一致的輔導及紀律處罰程序。 3、 行政管理 直接或通過日志本與下一班次的主管或經理進行溝通。 確定并推薦獎勵項目,新的主意和方法。 積極推動部門與部門之間的關系。 【崗位要求】 必須有3年以上的餐廳管理經驗 有較好的服務精神和溝通技巧 至少大專畢業
  • 全國 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    中式餐飲 | 100-499人
    發布于 02-27
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    【崗位職責】 1.配合樓面經理做好前廳日常管理工作,并與廚房保持密切聯系,確保樓面的服務質量,直接對樓面經理負責,嚴格執行公司的規章制度,做好樓面經理的助手,對領導分配的任務按時、按質、按量完成; 2.檢查工作:每日檢查設備、家具、餐具的擺設及其完好情況,檢查服務用品及清潔衛生,檢查庫存物資,檢查儀容儀表; 3.了解當天的急推與估清,布置重點推銷菜式,了解當餐用餐人數及要求,合理安排餐廳服務人員的工作,督促服務員做好清潔衛生和餐、酒具的準備工作; 4.熱情幫助,耐心輔導,搞好現場培訓,并帶領屬下員工嚴格按操作規范進行接待,要認真檢查餐前工作、餐中督導和餐桌收尾,檢查物品、餐具擺放是否符合標準,隨時注意就餐人員動態和服務情況,要在現場進行指揮,遇VIP 客人接待,要親自上臺服務,以確保服務的高水準; 5.加強與客人的溝通,了解客人對飯菜的意見,整理客人檔案情況,妥善處理客人的投訴和質詢,并及時向經理反映; 6.定期檢查設施設備和餐具盤點,做好公司的財產管理工作,制定并執行衛生標準,有問題及時向經理匯報; 7.注意服務員的表現,隨時糾正他們在服務中的失誤、偏差,做好相關工作記錄,作為評選每月最佳員工的依據,做好員工考勤和評估工作; 8.熟練掌握店內服務項目及出品的詳細情況,熟悉菜牌、酒水牌,熟記每天供應的品種; 9.做好收市檢查工作,關閉所有門、窗、水、電、氣,做好安全和節電工作; 10.積極完成經理交派的其它任務。 【崗位要求】 1.有良好的團隊領導精神及執行力,工作認真負責,作風正派; 2.熟悉餐飲前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神; 3.高端餐飲及酒店同崗位3年以上管理經驗者優先考慮。 該職位為項目儲備,項目地點為山西太原、廣東珠海、浙江杭州、陜西西安
  • 宴會廳服務員

    2.8千-3.2千
    長沙 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 2024-07-03
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    工作職責: 1. 為參會客人提供在參會期間提供服務,散會后提供指引服務; 2. 能按時到崗,不允許遲到早退; 3. 散會后需擺出客人指定的臺型; 4. 服從領導安排,按質按量完成領導下發的任務。
  • 餐飲經理

    1萬-1.5萬
    北京-朝陽區 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 04-16
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    【崗位職責】 1、全面負責餐飲部的日常運營管理工作,制定并執行餐飲服務標準與流程,確保服務質量與顧客滿意度; 2、監督餐廳、酒吧、宴會等各餐飲區域的運營,協調前廳與后廚工作,優化服務效率; 3、制定餐飲部年度預算,控制成本與損耗,提升部門盈利能力; 4、策劃并執行季節性菜單、促銷活動及特色餐飲項目,提升品牌影響力; 5、負責餐飲部員工培訓、考核及團隊建設,提升員工專業素養與服務意識; 6、處理顧客投訴及突發事件,維護酒店聲譽與客戶關系; 7、確保餐飲部符合衛生、安全及環保標準,定期檢查設施設備運行狀況。 【崗位要求】 1、具備酒店或高端餐飲行業管理經驗,熟悉餐飲運營流程及服務標準; 2、出色的溝通協調能力及團隊管理與領導能力,能夠有效調動員工積極性; 3、具備較強的成本控制意識與數據分析能力,熟悉預算編制及財務指標; 4、對市場趨勢敏感,具備創新思維與營銷策劃能力; 5、具備較強的抗壓能力與問題解決能力; 6、具備較強的酒水知識。 7、英文口語流利。
  • 臺州 | 3年以上 | 大專

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 03-07
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責制定中餐廳年度、月度的營業計劃,領導全體員工積極完成各項接待任務和經營指標.定時分析年度、月度經營情況,做好總結工作,并組織、協調、指揮、控制各部門準確貫徹實施。 2、審閱每天的營業登記表,掌握當天的預訂情況和部門的準備工作情況;了解當日的重要宴請和來賓的有關情況及特殊要求,認真組織做好一切準備工作。 3、負責并善于處理客人投訴,與客人建立良好的人際關系,并對餐廳的客源層次有深切的了解,以便不斷改善經營手法。 4、經常留意餐廳工作(特別是生意高峰期),親自指揮,參與服務客人,按制定的服務標準提供服務,監察員工表現,主動發現員工的錯漏并及時指導改正。 5、負責中餐的日常經營管理工作,親自組織安排大型團體就餐和重要宴會,加強對餐廳工作的巡查督促。? ? ? ?? 6、定期培訓和日常指導各級管理人員嚴格執行崗位責任 7、抓好部門衛生工作,組織檢查個人、環境、操作等方面衛生評比,貫徹執行飲食衛生制度 。 8、制定食品和飲品的標準、規格和要求,正確掌握毛利率及成本控制。 9、負責本部門員工的崗位業務培訓,督促餐廳有計劃地抓好培訓工作,提高全員業務素質。 10、抓好員工隊伍的基本建設,熟悉和掌握員工的思想狀況、工作表現和業務水平,開展經常性的禮貌教育和職業道德教育,注意培訓、考核和選拔人才,通過組織員工活動,激發員工的積極性。 11、負責中餐部所有部門的財產物品的管理。擬定中餐部各項設備的添置、更新和改造計劃,不斷完善服務項目。 12、抓好設備、設施的維修保養工作,使之經常處于完好狀態并得到合理的使用,加強日常管理,防止事故發生。 13、負責所轄區域各個部門的安全管理工作和日常的質量管理工作,檢查和督促各個部門嚴格按照工作規程和質量要求進行工作,實行規范作業。 14、負責本部門的安全管理,開展經常性的安全保衛、防火教育工作,以確保餐廳、庫房的安全。 15、溝通本部門與酒店其它部門的聯系,協調配合,搞好工作。 16、與廚師長及其他部門聯系溝通,相互協助提高服務效率和質量。 17、主持本部門工作例會,聽取匯報,督促工作進度,解決工作中的問題。 18、服從上級安排的其它工作。 【崗位要求】 可以承受相當的工作壓力。 可以獨立完成工作。 最少3年酒店管理工作經驗。 在酒店擔任相同職務至少2年以上。
  • 沈陽 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 04-08
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    職位內容: 1.?? 執行宴會廳經理的指令,督導宴會領班、服務員做好宴會服務的各項工作。 2.?? 帶領并督導員工做好宴會前的各項準備工作,檢查餐廳服務設施、設備是否正常,檢查擺臺是否符合標準,檢查衛生情況是否符合標準,檢查物品是否備齊,并按檢查表的項目做好記錄備查。 3.?? 檢查當班員工出勤情況,安排好領班的工作班次,檢查員工儀表儀容和紀律。 4.?? 督導當班員工按服務程序與標準向客人提供服務,保證服務效率與質量,組織好桌面服務和邊臺服務,滿足客人特殊需要,確保上菜與訂單相符。 5.?? 觀察宴會服務情況,滿足客人的各種要求,協調、溝通餐廳與廚房的工作,保證客人按時按序享用每一道菜式,當繁忙時,協助為客人服務。 6.?? 聽取客人意見,處理客人投訴,有問題及時向上級報告、請示。 7.?? 做好宴會服務員的知識和技能培訓。 8.?? 負責宴會服務用具的補充,填寫提貨單。 9.?? 每日停止營業時,負責宴會廳的全面檢查,填寫營業報告。 10.完成上級指派的其他任務。 工作經驗: 有三年以上五星級酒店宴會廳領班工作的經驗。 其他要求: 具有一定的組織協調能力,較強的執行力,強烈的事業心和責任感,具有良好的職業道德,身體健康,儀表端莊大方。
  • 深圳 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    團膳 | 2000人以上
    發布于 04-10
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    工作職責: 1.開餐期間,主動與老師進行溝通,及時解答老師詢問,具有基本的英文說、讀、寫能力 2.安排、檢查開餐服務準備工作,與項目經理和廚師長溝通確保食品供應 ,安排、檢查開餐服務準備工作, 與項目經理和廚師長溝通確保食品供應 3.監督、協調員工工作狀況,嚴格執行營運制度,確保服務質量 4.按營運必做要求,嚴格執行衛生安全標準 5.為員工分配工作任務 、 協調解決員工突發問題 、對員工進行業務培訓 任職要求: 1. 職業高中或高中以上學歷 ,具有基本的英文說、讀、寫能力,能熟練操作電腦 2.4年以上的餐飲服務經驗 ,2年餐飲服務管理崗位經驗 (最好在幼兒園或者學校過) 3,具有熟悉的餐飲、衛生、服務知識 工作時間:7:30-16:30,雙休 福利待遇:6500-6700,五險一金,包吃住
  • 餐飲總監

    2萬-3萬
    嘉興 | 3年以上 | 大專

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 2024-04-02
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    【崗位職責】 1、負責餐飲部行政管理工作,制定并實施餐飲經營的所有計劃。 2、負責實現部門的營業收入指標和利潤指標。 3、與行政總廚一起籌劃和設計菜單,開發當地需求的餐飲產品。 4、熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營銷學和服務心理學。 5、協調與其他部門的工作關系,確保賓客得到滿意的餐飲產品和良好的服務。 6、制定餐廳推銷策略,督促員工做好食品飲料的推銷工作,提高餐飲銷售收入。 7、建全物資管理制度,對餐廳的設備、物資、用具等嚴格管理。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度;3年以上同崗位工作經驗。 2、精通本部門的業務知識,熟練掌握中餐、西餐、酒吧、茶館的技能及管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采購、儲藏和廚房生產、餐廳服務全過程,善于安排各個環節的工作,能保證餐飲管理的協調發展。 4、具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識。掌握各種產品配方、各種食品原材料出料率標準,控制產品質量和成本消耗。 5、具有社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力;善于調動餐飲 部各級管理人員的積極性。
  • 餐飲總監

    1.5萬-2萬
    烏蘭察布 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 03-31
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.進行酒店餐飲管理工作,完成酒店所確定的各項目標并抓好直接分管部門的工作。 2.制定酒店經營方針、管理目標,領導制定分管部門的規章制度、服務操作規范、工作流程并監督執行。 3.開展調查研究,分析酒店經營管理情況,收集同行業和市場信息,為總經理決策提供參考. 崗位要求 1.通曉中、西餐烹飪知識包括食品準備及原材料加工、烹飪制作知識等。 2.具有酒店預算管理知識,能夠編織餐飲部預算。能夠在預算規定的范圍內開展各項具體活動。 3.精通市場推銷技巧,善于開展飲食產品、設施和范圍等推銷活動;具有設計、安排和實施銷售活動的能力。 4.具有管理、指導、激勵下屬員工工作和評價員工工作表現的能力以及督促、開展部門員工培訓的能力。 5.具有與餐飲業有關人士進行聯系的能力,本科以上文化程度,具有相關經驗8年以上。
  • 鄭州 | 1年以上 | 中專

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    • 老板有錢
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    國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發布于 02-05
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    崗位職責 1、熱情迎接客人,適當的處理客人的意見和問題,并促進銷售,以達到預期的收益效果 2、正確介紹菜單,適當的時候為客人提供好的建議 3、根據品牌標準為客人服務酒水和甜點 4、與客人保持良好的關系,提供人性化得服務 5、掌握相關的食品,酒水以及服務知識 6、負責進行彩繪工作 崗位要求 1、形象好氣質佳,女生160cm以上,男生175cm以上 2、有良好的溝通能力 3、性格開朗樂觀 4、優先2025年應屆畢業生
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