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  • 南昌 | 5年以上 | 中專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    1.了解酒店產品及服務,并確保團隊成員了解,以便于向客戶銷售。 2.負責收集市場及競爭對手動態信息,包括競爭對手在店會議活動、促銷推廣、價格策略等,并以書面形式將合理建議和意見提供給營業經理及其他銷售人員。 3.與客戶談判,在堅持酒店效益原則的基礎上,確保滿足客戶需要,保證客戶滿意度。 4.預防和解決所有客戶投訴事件。在與客戶的交往中表現出高效的作風,處理問題的同時保持職業水準和形象。 5.管理客戶檔案數據庫。手工或以電腦更新客戶檔案。 6.不斷地對下屬員工給予持續建議及支持。
  • 全國 | 3年以上 | 大專

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    文旅運營公司 | 1-49 人
    發布于 07-02
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    崗位職責: 1.全面督導酒店餐飲部運營管理工作,制定并實施餐飲經營的所有計劃; 2.負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標; 3.與行政總廚/廚師長一起籌劃和設計菜單,開發當地需求的餐飲產品; 4.協調與其他部門的工作關系,確保賓客得到滿意的餐飲產品和良好的服務; 5.制定餐廳推銷策略,督促員工做好食品飲料的推銷工作,提高餐飲銷售收入; 6.建立健全物資管理制度,對餐廳的設備、物資、用具等嚴格管理; 7.完成領導安排的其他工作任務。 任職條件: 1.具有3年以上同崗位工作經驗; 2.以部門負責人身份參與過至少一家酒店的籌開籌備工作; 3.具有5年以上酒店、餐飲等行業工作經歷或企業經營管理工作經歷; 4.熟悉酒店管理理論、餐飲管理理論、營銷學和服務心理學等知識領域; 5.熟練使用辦公軟件,并能夠運用專業管理軟件進行數據分析和決策; 6.良好的溝通能力和團隊領導技能,能夠有效地管理和激勵員工; 7.具備較強的組織協調能力,能夠在多任務環境下有效工作; 8.同等條件下,中共黨員、具有國央企工作經歷、具有軍隊工作經歷者優先。 9.服從工作地點調配。
  • 餐飲店總

    1.2萬-2萬
    吉安 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-29
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    【崗位職責】 1、負責餐廳管理工作,制定并實施餐廳經營的所有計劃。 2、負責實現部門的營業收入指標和利潤指標。 3、與行政總廚一起籌劃和設計菜單,開發當地需求的餐飲產品。 4、熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營銷學和服務心理學。 5、協調與其他部門的工作關系,確保賓客得到滿意的餐飲產品和良好的服務。 6、制定餐廳推銷策略,督促員工做好食品飲料的推銷工作,提高餐飲銷售收入。 7、建全物資管理制度,對餐廳的設備、物資、用具等嚴格管理。 【崗位要求】 1、5年以上同崗位工作經驗,有高端社會餐飲工作經驗者優先。 2、精通本部門的業務知識,熟練掌握中餐、西餐、茶類的技能及管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采購、儲藏和廚房生產、餐廳服務全過程,善于安排各個環節的工作,能保證餐飲管理的協調發展。 4、具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識。掌握各種產品配方、各種食品原材料出料率標準,控制產品質量和成本消耗。 5、具有社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力;善于調動餐飲 各級管理人員的積極性。
  • 餐飲總監

    1.2萬-2萬
    吉安 | 8年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-29
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    崗位職責: 1、制訂餐飲部整體營銷計劃,根據酒店的主要目標市場,有針對性地開發新產品,滿足客人需求,力爭較佳的經濟效益,全面和超額完成總經理下達的各項經濟指標; 2、負責制訂本部門各類人員的崗位職責、操作程序和服務規范,并督促各層管理人員培訓檢查,督促落實,為客人提供合格產品和滿意的服務; 3、負責員工的調整、考勤、評估、獎懲、培養、考核、定級及所屬人員的管理、指導及推薦晉升; 4、親自組織、安排大型團體就餐和重要宴會,確保宴會產品和服務質量; 5、加強對各崗位的督查,并加強以餐飲采購、驗收、儲存的管理與控制,降低成本,減少浪費,發現問題及時解決。 崗位要求: 1、年齡28-40歲;男女不限;餐飲行業8年以上工作經驗; 2、有高端社會餐飲或五星級酒店工作經驗者優先考慮; 3、了解市場營銷、服務心理學以及營養衛生知識和國內外各地區各民族的風俗習慣和口味特點; 4、有指揮控制和組織實施本部門工作,全面完成預算管理目標和成本核算經濟分析的能力。
  • 全國 | 2年以上 | 大專

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    文旅運營公司 | 1-49 人
    發布于 07-02
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    崗位職責: 1.全面負責中餐廳運營管理工作; 2.全面負責中餐廳品質管理工作; 3.全面負責中餐廳營收及成本控制管理工作; 4.全面負責中餐廳員工培訓及發展工作; 5.全面負責中餐廳安全生產管理工作。 6.完成領導安排的其他工作任務。 任職條件: 1.2年以上酒店或餐飲行業餐廳經理相關工作經驗; 2.精通中餐的業務知識,熟練掌握中餐的業務及管理技能; 3.熟悉中餐服務全過程,善于安排各個環節的工作,能保證餐廳管理的協調發展; 4.具有較強的溝通協調能力、組織領導工作能力和實際工作能力。
  • 全國 | 2年以上 | 大專

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    文旅運營公司 | 1-49 人
    發布于 07-02
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    崗位職責: 1.全面負責全日制餐廳的日常運營管理工作,確保餐廳服務質量和運營效率達到酒店標準; 2.制定并執行餐廳年度、季度、月度經營計劃,完成公司下達的營收和利潤指標; 3.監督餐廳食品質量、衛生標準和服務流程,定期檢查并落實整改措施; 4.負責餐廳員工排班、培訓及績效考核,提升團隊服務意識和專業技能; 5.處理顧客投訴及突發事件,維護餐廳良好形象和客戶關系; 6.控制餐廳運營成本,做好食材采購、庫存管理及損耗控制; 7.收集分析市場信息和顧客反饋,提出菜品創新和服務改進建議; 8.完成領導安排的其他工作任務。 任職條件: 1.2年以上同崗位工作經驗; 2.5年以上酒店或餐飲行業管理相關工作經驗, 3.精通餐飲部業務知識,熟練掌握全日餐廳、酒吧、茶吧的技能及管理技巧; 4.熟悉全日餐服務全過程,善于安排各個環節的工作,能保證餐廳管理的協調發展; 5.具有社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力。 6.服從工作地點調配。
  • 全國 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 07-01
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    卓越雇主
    卓越雇主
    SERVICE AND ORGANIZATION ? Guarantee the application of standards and ensure an optimal customer experience ? Apply and enforce the restaurant manager's organization ? Ensure the distribution, use and return of laundry ? Allocate consumables and PMH products ? Alert the restaurant manager about the need for laundry, consumables and PMH ? Check the setting up of tables before/during and after the services ? Control the dressing and decoration of buffets to enhance the value of kitchen services ? Be present during the service and welcome GMs to restaurants ? Supervise the restaurant team during the various stages of the service ? Control the quality, speed, service and clearing of tables during service ? Ensure the promotion of wines on the menu ? Control the execution of the task schedule ? Replace the Restaurant Manager in case of absence COMPLY WITH HYGIENE & SAFETY STANDARDS IN RESTAURANTS ? Check the application of H.A.C.C.P method and the health and safety rules ? Alert the restaurant manager to non-compliance with the implementation of the H.A.C.C.P. method and health and safety rules by restaurant teams ? Ensure that unaccompanied minors do not consume alcohol, in particular that they do not help themselves at self-service alcoholic beverage dispensing points ? Ensure that unfinished alcoholic beverages are systematically collected and cleared from the tables ? Make sure that unfinished bottles of alcohol are cleared and secured in a place not accessible to customers ? Ensure the maintenance and preservation of premises, equipment and materials ? Transmit to technical services malfunctions and damage observed in restaurants ? Respect and control the application of personal hygiene and clothing rules ? Apply procedures for closing the activity ? Respect the resort’s waste management rules (sorting, collection…) ? Limit electricity and water consumption MANAGEMENT ? Ensure the reception, implementation and integration of GO/GEs in your department ? Define personal objectives and support his team or its affiliates, and evaluate them ? Supervise and lead in a transversal logic ? Implement and comply with HR procedures and have them validated by your own manager ? Manager by proximity: show, train and enforce ? Be exemplary through his visibility among teams and customers We hope you are ... ? An explorer, available and ready to live in a Club Med resort ? An experienced professional with qualifications ? Enthusiastic about dining services and team management ? A charismatic leader who manages a team of 10 to 30 people ? A indispensable right arm, ready to assist the restaurant Manager with organizing the service and managing the teams ? A friendly server who welcomes, seats and serves in the dining room (300 to 1000 meals per service) ? An outstanding coach who supervises, unites and develops your teams ? A good salesperson who stimulates additional sales ? A sharp manager who can juggle between orders and stocks ? A caretaker who makes certain of application and respect of health and safety standards
  • 上饒 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    作為中餐廳餐廳副經理,您將應以最高標準完成以下任務: ·????????在整個工作過程中,始終保持高度的客戶服務意識。????? ·????????保持積極的工作態度,做好本職工作,并且主動解決問題,能夠始終清晰的與客人或同事進行交流。 ·????????能夠提出對酒店的運作及環境有益的意見或建議。 ·????????能夠積極的向客人及供應商推薦酒店的服務及設施。 ·????????在工作過程中能夠做好本職工作,保證自己及其他人的安全。 ·????????建立一種每個員工都關注如何能為客人創造“一次特殊經歷”,提供非凡客戶服務的工作環境。 ·????????在服務期間積極收集客人及服務人員的反饋。 ·????????就如何改進對客服務采取相應的措施。 ·????????以積極的態度處理客人的投訴及建議,并把必要的信息反饋給餐廳經理。 ·????????在服務時間內以積極的態度,高效、準確的定位及滿足客人要求及需要。 ·????????積極主動的為客人服務,滿足客人任何合理要求,并且培訓員工能夠預見客人的需求。 ·????????確保在對客服務指南,標準服務手冊中的所有標準都能夠在整個部門持續有效的貫徹。 ·????????熟悉部門服務標準。 ·????????可以清楚的向其他員工解釋服務標準。 ·????????能夠按照服務標準評估其他員工的工作表現。 ·????????確保日常部門的培訓能夠按照服務標準進行。 ·????????通過反復檢查,督導服務標準的實施工作。 ·????????制定每位員工的排班表及工作安排。(考慮內部活動,客人入住率, 特殊活動及產品促銷等) ·????????有效的與前臺及團隊領隊協調,盡可能的增加餐廳生意,與領隊保持直接聯系。 ·????????了解酒店其他部門的經營活動及其與自己部門的影響。 ·????????預先準備并確保各種經營設施設備的充足。 ·????????有效管理部門運作,為保證服務及餐廳的正常運營采取必要的措施。 ·????????與客房部及工程部通力合作,保證部門設施的完好及清潔。 ·????????確認每個班次之間做好總結,并與下個班次進行工作交接。 ·????????確保崗位所需知識的更新。 ·????????保留餐廳活動記錄。 ·????????與廚房的員工建立良好的溝通渠道。 ·????????為團隊提供正確的信息渠道。 ·????????理解酒店的目標,清楚部門在完成目標過程中所扮演的角色。 ·????????與團隊溝通要達到的目標。 ·????????隨時更新團隊成員與酒店其他部門的交流,了解酒店其他部門的活動,包括特殊活動,餐廳促銷等等。 ·????????協助餐廳經理,準備促銷活動宣傳冊。 ·????????共同鑒定和溝通與潛在的銷售線索。 ·????????建立一個每個人都進行促銷的工作環境。 ·????????遵守酒店的各項財務制度。 ·????????堅決執行各種成本制度。 ·????????為團隊成員解釋分析財務計劃中的異常情況。 ·????????制定部門休假計劃。 ·????????根據酒店現狀及發展趨勢,選擇,培訓,發展員工的技能以滿足酒店需要。 ·????????了解部門正常運轉所需要的人員及人員素質。 ·????????輔助并進行高效的招聘工作。 ·????????保證應聘人員在入職前得到一切相關信息。 ·????????輔助制定并執行部門入職培訓計劃。 ·????????確保部門的培訓指南定期更新。 ·????????確定標準培訓及評估的實施。 ·????????確保客人及員工的健康及安全。 ·????????了解 OH&S 的各項規定,并熟悉其與日常經營中的關系。 ·????????通過與員工交流使其了解OH&S規定的責任及義務。 ·????????確保所有安全及衛生程序的執行。 ·????????如有必要,該部門有權更改或補充該職位描述。 ·????????完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 下級 餐廳主管 餐廳領班 餐廳領位 我們尋找什么樣的人才? 希爾頓餐廳副經理職位始終要以賓客的利益為重并與其他團隊成員密切合作。若要成功地應聘這一職位,您的態度、行為、技能和價值觀應符合下列標準: ·????????二至四年在四/五星級酒店的相關管理經驗。 ·????????良好的英語口譯及書寫能力。 ·????????精通計算機程序。 ·????????具有積極合作的精神。以熱心的態度對待所有的工作,并樂于利用一切機會學習技能以便于改進自己的工作的技巧。 ·????????具有極強的應變能力。靈活反應并以積極的態面對需求更改的事情,包括任何工作要求的改變的。 ·????????具有較強的團隊精神,通過合作及對同事工作的支持達到團隊的共同目標。 ·????????優秀的領導和人員管理技能,附加培訓技能。 ·????????以客戶為導向,并能夠自信地建立和超過服務標準。 ·????????具有全面的關于服務,勞動力控制, 飲料, 維修, 廣告, 電腦和財務方面的知識。 ·????????優秀的人際處理能力并關注細節。 ·????????在九項能力資格認證中, 人員管理溝通和計劃安排為強項。 ·????????展示自己的能力并設定向餐廳經理發展的目標。 ·????????外向性格、可以長時間的工作。
  • 萍鄉 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    崗位職責 1.負責編制餐飲部所需餐具和用具的年度預算。???? 2.根據各餐廳餐具的盤點情況,負責于采購部門溝通,提出器具購置計劃,保證及時補充餐具。 3.管理各點餐具的使用情況,分析損耗的原因,提出降低損耗的建議。 4.負責做好餐具用具的保管、發放、回收工作,負責廚房區域的環境衛生。 5.負責對下屬員工的考勤考核工作,督導員工做好安全工作。 任職要求:熟悉各種餐具用具的品牌、產地、特性、價格、分類與保管方法,熟悉各種洗滌劑和清潔劑的使用方法,熟悉常用餐具洗滌設備的操作、維修、保養;學習能力強,同理心,積極主動,公平公正,誠實友善,大局觀,服務意識強,熱愛餐飲行業,自控能力強。
  • 全國 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-28
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    【崗位職責】 1. 通過與客戶建立良好的關系為其提供服務(餐廳接待、服務質量、吧臺酒水出品) 2. 組織和協調團隊成員,為其分配工作目標、按照詩莉莉標準監督成員的工作態度和行為 3. 通過管理支出;提高服務團隊的盈利;優化服務團隊的預算;從而實現開源節流 4. 使餐飲團隊的氣氛溫暖、友善;并根據度假村的晚間主題裝飾餐廳和提供酒水出品 5. 確保餐飲團隊成員的發展 6. 確保遵守詩莉莉標準,并符合衛生和安全流程 【崗位要求】 1.年齡30歲以上,大專以上學歷, 主修旅游/酒店管理/餐飲專業者優先 2. 有1年以上同等崗位管理職工作經驗
  • 茶藝師

    3千-5千
    上饒 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 高溫補貼
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    【崗位職責】 1、鑒別茶葉品質。 2、根據茶葉的品質,選擇相適的水質、水量、水溫和沖泡器具,進行茶水藝術沖泡。 3、選配茶點;懂得中國功夫茶的泡制。 4、向賓客介紹及飲茶知識、茶葉保管方法等茶文化。 5、為賓客進行茶藝表演,能耐心細致的為賓客解答各類問題。 6、做好大堂吧的各項服務工作。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,英語熟練者優先。 2、在茶藝館、茶室、俱樂部或高檔茶餐廳從事茶飲藝術服務2年以上。 3、接受過茶藝師職業培訓,具有初級以上《茶藝師國家職業標準》資格證書最佳。 4、熟練掌握接待、準備與演示、服務等能力。 5、形象氣質佳,具有良好的服務意識。
  • 萍鄉 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    崗位職責/職位描述 1.負責餐廳的日常運作及管理工作,帶領同事為客人提供優質服務。 2.協助餐廳經理做好餐廳的成本控制、市場推廣等經營活動。 3.及時處理客人投訴,持續保證賓客高滿意度。 4.對所在分部門的員工進行培訓并做好記錄。 任職要求 具有良好的服務意識、責任心和抗壓能力;能獨立完成工作。形象氣質佳,有良好的溝通能力和語言表達能力。具備一定英語基礎優先。
  • 萍鄉 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 管理規范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    崗位職責 1.負責餐廳的日常運作及管理工作,帶領同事為客人提供優質服務。 2.協助餐廳經理做好餐廳的成本控制、市場推廣等經營活動。 3.及時處理客人投訴,持續保證賓客高滿意度。 4.對所在分部門的員工進行培訓并做好記錄。 任職要求 具有良好的服務意識、責任心和抗壓能力;能獨立完成工作。形象氣質佳,有良好的溝通能力和語言表達能力。具備一定英語基礎優先。
  • 九江 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

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    發布于 07-01
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    1. Undertake steps/process to ensure that all areas of the restaurant are set are set to the standards required for breakfast, lunch and dinner. This also includes checking the cashier desk set-up& communicating with the Chefs about any details for the shift including how many reservations for the day. 遵守服務程序,保證餐廳的各個區域都符合早餐、午餐及晚餐的服務標準。其中包括收銀臺的準備工作,及和廚師交流,餐廳預定的詳細情況。 2. Check reservations for the day, ensuring that the restaurant & team member have tables ready and large bookings have been confirmed by phone. 檢查餐廳當天預定,保證員工能夠按照預定準備及正確擺臺,做好相應的準備,并能致電確認預定。 3. By assisting bartenders & kitchen team member where required and carry out any reasonable duties requested by the Manager. 在必要的時候協助酒吧及廚房的同事,并完成經理交代的任務。 4. By ensuring all team member is briefed for the details of the shift ahead. 確保所有員工提前了解換班的詳細安排。 5. By completing checklist on preparing the restaurant for service. 完成賬單檢查表以準備餐廳服務。 6. Follow up any guest questions or queries immediately and if you don’t know the answer, check with your Manager. 滿足客人的各項要求,如不能立即回答客人的問題請與經理聯系。 7. Ensure all service procedures are carried out to the standards required. 確保所有服務都符合標準。 8. Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned. 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。
  • 吉安 | 3年以上 | 學歷不限

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    發布于 06-29
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    崗位職責: 1、熟悉餐飲的所有產品,注重菜品、酒水搭配,合理地推銷餐飲產品,協助服務員為客提供優質服務; 2、及時與廚房溝通,了解當餐供應菜肴的品種、數量、新鮮程度等,有無重點推銷和估清菜品等; 3、隨時留意,并及時滿足顧客的服務需求,確保服務到位; 4、了解顧客的姓氏及喜好,善于與顧客溝通,隨時聽取顧客的意見和評價,協助餐廳建立健全客戶食譜及賓客意見檔案; 5、完成上級交代的其他事宜。 崗位要求: 1、女性,年齡22-35歲,身高163cm以上,形象氣質佳,具有3年以上相關崗位工作經驗,從事餐飲、銷售服務行業者優先考慮; 2、具有良好的溝通和表達能力;語言組織能力良好; 3、具有良好抗壓能力及心理素質,沉穩、熱愛客戶服務工作,有良好的服務意識和團隊合作精神。
  • 餐廳主管

    3.5千-4.5千
    上饒 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    【崗位職責】 在整個工作過程中,始終保持高度的客戶服務意識。????? 保持積極的工作態度,做好本職工作,并且主動解決問題,能夠始終清晰的與客人或同事進行交流。 能夠提出對酒店的運作及環境有益的意見或建議。 能夠積極的向客人及供應商推薦酒店的服務及設施。 在工作過程中能夠做好本職工作,保證自己及其他人的安全。 熟悉掌握菜單及飲料單上的內容,并可以詳細的給客人做出解釋。 了解健康食品的要求,并可以給出適當的建議。 與經理商討,并做到如何提高對客服務意識,達成一致標準并采取相應的行動。 能夠達到產品知識的要求。 可以根據客人不同的國籍推薦菜單上的食品。 了解其他餐廳的菜肴,以便向客人推薦。 熟悉所有餐廳及酒店其他部門的營業時間。 可以向客人推薦其它具有吸引力的餐廳或場所。 在工作中隨時檢查員工的產品知識。 遵守服務程序,保證餐廳的各個區域都符合早餐、午餐及晚餐的服務標準。其中包括收銀臺的準備工作,及和廚師交流,餐廳預定的詳細情況。 檢查餐廳當天預定,保證員工能夠按照預定準備及正確擺臺,做好相應的準備,并能致電確認預定。 在必要的時候協助酒吧及廚房的同事,并完成經理交代的任務。 確保所有員工提前了解換班的詳細安排。 完成賬單檢查表以準備餐廳服務。 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 【崗位要求】 1、全面的餐飲服務經驗和時尚的管理主義。 2、至少2年的餐飲運營經驗。 3、至少1年中餐廳以上的同崗位工作經驗。 4、良好的運營和管理技能。 5、良好的儀容儀表。 6、團隊有良好的溝通才能,監督和刺激員工的積極性。 7、良好的英文書面和口語能力。
  • 餐廳主管

    4千-5千
    吉安 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 美女多
    • 領導好
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責餐廳日常運營管理工作,包括人員排班、服務流程監督及服務質量把控 2、制定并執行餐廳服務標準與操作規范,確保符合酒店品牌要求 3、協調廚房與前廳工作銜接,優化出餐流程,提升顧客用餐體驗 4、定期培訓服務人員專業技能,包括禮儀接待、菜品知識及服務標準 5、處理顧客投訴及突發事件,及時解決問題并做好后續跟進 6、控制餐廳運營成本,管理餐具及設備維護,定期盤點物資 7、收集分析顧客反饋意見,提出改進建議并落實優化方案 【崗位要求】 1、具備餐飲服務行業工作經驗,有團隊管理經驗者優先 2、熟悉餐廳運營流程及服務標準,掌握基本食品安全知識 3、具備較強的現場管理能力和突發事件處理能力 4、良好的溝通協調能力,能有效調動團隊工作積極性 5、工作細致認真,責任心強,能承受一定工作壓力 6、具備基礎的辦公軟件操作能力
  • 餐飲經理

    6千-8千
    吉安 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 系統培訓
    • 年度體檢
    • 多彩活動
    • 學習發展
    • 管理規范
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-29
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、向餐飲部總監負責,協助上級制定餐飲部各項服務工作規范及工作制度,并確保實施; 2、實施各項餐飲推銷計劃與策略; 3、處理賓客的投訴,改善服務質量; 4、熟悉目標市場,了解顧客需求,與廚房及各相關部門保持良好關系,根據季節差異,客源情況為廚房制定菜單提供建議。 崗位要求 1、具備5年以上酒店餐飲或社會餐飲工作經驗,3年以上管理工作經驗; 2、江西籍貫優先考慮; 3、大型或全國連鎖社會餐飲同崗位經驗。
  • 九江 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 管理規范
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    1. Give guest service the highest priority. 將服務客人放在首位。 2. Display professional behavior at all times. 在工作過程中始終體現職業素質。 3. Make sure all areas are cleaned and maintained in accordance with operating procedure. 確保所有區域與開始用餐時一樣整潔。 4. By completing checklist on preparing the restaurant for service. 在餐廳備餐的過程中嚴格遵守服務標準。 5. Report any accidents/incidents to the Supervisor/Assistant Manager/Manager. 向上一級主管或副經理、經理匯報發生的任何事故。 6. Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned. 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。
  • 咖啡廳領班

    3.5千-4.5千
    上饒 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發布于 06-29
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責咖啡廳日常運營管理,包括人員排班、服務流程監督及突發事件處理,確保服務質量符合酒店標準。 2、督導員工執行標準化操作流程,定期組織服務技能與產品知識培訓,提升團隊專業水平。 3、檢查咖啡廳設施設備維護狀況,協調工程部及時解決故障,保障營業環境安全與整潔。 4、負責咖啡廳成本控制,包括物料盤點、損耗監控及庫存管理,優化采購與使用效率。 5、處理客戶投訴及特殊需求,建立客戶反饋改進機制,維護酒店品牌形象。 6、配合市場部門策劃并執行咖啡廳促銷活動,完成月度營收目標。 【崗位要求】 1、中專及以上學歷,酒店管理、餐飲服務或相關專業優先,3年以上咖啡廳或高端餐飲服務經驗,其中至少1年管理崗位經歷。 2、精通咖啡制作工藝及西式餐飲服務流程,熟悉HACCP食品安全管理體系。 3、具備優秀的團隊領導能力與跨部門協作意識,能有效調動員工積極性。 4、較強的數據分析能力,熟練使用Office辦公軟件及餐飲管理系統。 5、普通話流利,英語口語可進行基礎工作溝通,持有咖啡師或餐飲職業資格證者優先。 6、適應彈性工作制,能承受高強度工作壓力,形象端正,服務意識敏銳。
  • 餐飲總監

    2萬-3萬
    南昌 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 管理規范
    • 包吃包住
    • 節日禮物
    • 技能培訓
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-26
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店餐飲部門的運營管理,制定并執行餐飲經營策略,確保完成年度經營目標; 2、監督餐飲服務質量,優化服務流程,提升客戶滿意度,處理重大客戶投訴及突發事件; 3、負責餐飲成本控制,包括食材采購、庫存管理及人力成本優化,確保利潤率達標; 4、策劃并執行各類餐飲促銷活動,提升餐廳營收及品牌影響力; 5、組建并管理餐飲團隊,包括招聘、培訓、考核及員工職業發展規劃; 6、協調與其他部門(如前廳、廚房、市場等)的協作,確保整體運營順暢; 7、定期分析市場趨勢及競爭對手動態,調整經營策略以保持競爭優勢; 8、確保餐飲部門符合衛生、安全及環保法規要求。 【崗位要求】 1、具備豐富的餐飲行業管理經驗,熟悉高端酒店或大型餐飲企業運營模式; 2、出色的團隊領導能力,能夠有效激勵員工并提升團隊績效; 3、精通餐飲成本控制及財務管理,具備較強的數據分析能力; 4、優秀的溝通協調能力,能夠處理復雜客戶關系及跨部門協作; 5、對市場趨勢敏感,具備創新思維及營銷策劃能力; 6、具備較強的抗壓能力及突發事件處理能力; 7、熟悉食品安全、衛生及相關法律法規; 8、具備良好的職業素養及敬業精神,能夠適應高強度工作。
  • Bar Manager

    8千-1.2萬
    全國 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 全球80家
    • 度假村酒店
    • 一價全包
    • 海外工作機會
    • 每年輪換酒店
    • 大中華區3家
    • 多元化團隊
    • 員工全球免費
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 06-26
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    • 投遞簡歷
    卓越雇主
    卓越雇主
    MAIN MISSIONS: -He/she is responsible for budgets of the bar (sales, PMH, HR, energy, consumables) and manages the sales and the bar margins, notably by respecting the partnership agreements. -He/she optimizes the quality of the service, the application the hygiene and the safety procedures and the training of his/her team -He insures the delivery of the services integrating the animation of the village ORGANIZE THE BAR -Adapt the organization (production, distribution, storage) in function of infrastructures and existing equipments, theme and animation program -Establish the technical index cards (cocktails, snacks, glass type, hygiene,) and assure the follow-up -Determine product needs respecting for the ordering schedule -Control the rotation of day stocks taking into account hygiene standards and economical constraint -Apply the F&B agreements partnership according to sector  -Organize the workload of the bar team -Optimize the use of the given material MANAGE THE BAR -Create the conditions (organization, product selection, development) to reach and deliver the bar objectives in the respect with the Quali-Signs -Propose and establish actions to develop the sales and improve margins with the cooperation of the F&B manager or Hotel Services Manager -Identify and argue equipment requirements (PMH, Cleaning products) -Participate in the elaboration of the conditions of contract of the special events -Optimize the pricing, engage promotional actions, strengthen the display   ENFORCE THE APPLICATION OF THE SERVICES FOLLOWING THE DEFINED STANDARDS -Apply the procedures and the standards ("Quali-Signs" "Pro-Signs") -Control the application of Quali-Signs and Pro-Signs in bars - Engage corrective actions to be in line with Quali-Signs and Pro-Signs -Participate with the F&B Manager or Hotel Services Manager in the selection of the local goods (not referenced) -Give an opinion on the quality of the delivered goods -Be present at the key moments of the service to coordinate the teams and be the interlocutor of the GMs -Conceive with the coordinator of animation the “Mise en avant” of the services according to the themes and to the events -Report in the RRB or Responsible Hotelkeeper if necessary  ENFORCE THE APPLICATION OF THE STANDARDS OF HYGIENE AND SAFETY -Apply the HACCP method and the safety regulations - Control the application of the method HACCP and the safety regulations in bars -Engage corrective actions to be in line with the HACCP method and the safety regulations by monthly self-checks -Organize and inspect the cleaning of premises, equipments and materials -Watch the maintenance of premises and equipments -Report in the RRB or Responsible Hotelkeeper if necessary  MANAGE ITS BAR TEAM -Train GO / GE -Evaluate GO / GE on the objectives fixed with them -Reveal in his(her) team the GOs and GEs with potential ( key GO) -Elaborate the hourly schedules of the team, identify needs, establish and follow the punctuality/presence (within the framework of the regulation of the country) - Warn the F&B Manager or HSM if any noticed grave facts -Animate and motivate its team
  • 管事部經理

    4.5千-5.5千
    宜春 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 管理規范
    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
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    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 雙休
    • 五險一金
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發布于 06-27
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    • 投遞簡歷
     財務回報: ? 通過對設備的正確操作及日常維護來減少重置成本 ? 按正確操作流程培訓員工以確保正確處理、使用和存儲餐廳設備從而使破損成本最低化 ? 定期對以下項目進行分析: O 破損成本 O 酒店用品及設備的成本 O 每日清潔和設施設備的維護 員工團隊: ? 瀏覽員工滿意度報告并制定行動計劃, 以解決反映在員工調查的中的問題 ? 執行年度或半年度員工績效評估 ? 統籌以下事宜從而保證高效運營: O 廚房設備的清潔和儲存 O 廚房用品的收納和儲存 O 維持食品加工區域的清潔衛生和井然有序 O 廢棄物清理 O 廚房布草的保管和維護 ? 保持高水準的環境衛生標準并指導所有員工實施統一標準 ? 與同事建立并維系良好的工作關系 ? 根據洲際酒店集團酒店指導方針, 協助餐飲部總監和行政主廚開發并實施管事部以及餐飲部員工培訓 材料或計劃 ? 按計劃參與培訓, 日常例會和其他相關會議 ? 2012 六州酒店管理(上海)有限公司。保留所有權。 ? 維持并更新管事部相關信息并執行相關行政事宜 ? 協助餐飲總監和行政主廚制定部門目標和發展策略以及相關政策和流程 ? 及時和采購部經理以及供應商溝通采購需求 ? 與工程部溝通, 對機器和設備進行預防性的保養和修理 賓客體驗: ? 確保所有碗具和設備經常被清洗消毒 ? 餐飲物品按照酒店標準妥善儲存 ? 所有儲藏設備干凈整潔、井然有序 ? 確保遵守酒店規章、標準化操作流程及相關酒店規范 企業責任: ? 確保所有食品和飲料準備、服務的方式, 都安全衛生并符合洲際集團的食品安全管理系統的標準 ? 確保遵守酒店的風險管理政策 ? 確保遵守酒店的環境政策 ? 參加并支持當地的社區活動
  • 南昌 | 3年以上 | 大專

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 管理規范
    • 包吃包住
    • 節日禮物
    • 技能培訓
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-26
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責餐飲服務的日常運營管理工作,包括餐廳、宴會等區域的運營監督與服務質量把控; 2、制定并執行餐飲服務標準、流程及管理制度,確保服務高效、規范,提升客戶滿意度; 3、監督食品衛生、安全及成本控制,定期檢查庫存、食材質量及設備維護情況; 4、負責餐飲服務團隊的人員培訓、考核及管理,優化團隊結構,提升員工專業素養與服務意識; 5、分析市場動態及客戶需求,策劃并推出特色餐飲活動,提升餐廳競爭力; 6、處理客戶投訴及突發事件,及時解決問題并優化服務流程。 【崗位要求】 1、具備較強的餐飲服務管理能力,熟悉酒店或高端餐飲行業運營模式; 2、優秀的團隊管理及溝通協調能力,能夠有效激勵員工并提升團隊凝聚力; 3、注重細節,對服務品質、衛生安全及成本控制有嚴格的管理意識; 4、具備較強的市場敏感度,能夠根據客戶需求調整服務策略; 5、抗壓能力強,能夠高效處理突發問題及客戶投訴;
  • 全國 | 3年以上 | 大專

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    可隨時隨地查看職位

    • 全球80家
    • 度假村酒店
    • 一價全包
    • 海外工作機會
    • 每年輪換酒店
    • 大中華區3家
    • 多元化團隊
    • 員工全球免費
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 06-26
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    • 投遞簡歷
    卓越雇主
    卓越雇主
    SERVICE AND ORGANIZATION ? Ensure compliance with the customer contract for its service by applying standards for all his services ? Be the guarantor of a joyful environment within his perimeter.  ? Support the creation of innovative and diversified events ? Apply the implementation (early season), monitoring (season) and closure (end of season) processes for the entire department. ? Inform your manager of information from the field, dysfunctions observed in your department ? Propose appropriate solutions. ? Customize customer service without incurring additional costs or changes in the standards defined by the Services Department. ? Be present at key moments of the service to coordinate the teams and be the privileged and recognized interlocutor of the GMs. ? Adapt the organization according to infrastructures, ? Respect the pricing and strengthen emphasis, develop turnover on wines for sale if necessary ? Organize and distribute work for the restaurant team. ? To be a force of proposal on the evolution of high-end service in his service. QUALITY / HEALTH AND SAFETY: ? Establish, apply and monitor the application of health and safety standards in his department. ? Make a diagnosis, at the opening, of the state of his service (premises, equipment and resources available), ensure a control throughout the season and take necessary measures in case of problems (decision or request for intervention from his manager) ? Ensure the maintenance and preservation of premises and equipment ? Participate in the Health and Safety Unit. ? Ensure good waste management in the service (sorting, collection…) ? Ensure good management of dangerous products in the service (storage, protection equipment…) ? Limit electricity and water consumption  ECONOMIC RESULTS: ? Guarantee the operation of your service within a given framework (budget, performance, staff)  ? Ensure the follow-up and analysis of the various existing reporting tools and related action plans to rationalize management and optimize incomes in compliance with norms and standards. ? Submit monthly economic results to your manager. MANAGEMENT ? Demonstrate leadership ? Adopt a coaching posture in your management ? Ensure the reception, implementation and integration of GO/GEs in your department ? Define personal objectives and support his team or its affiliates, and evaluate them ? Supervise and lead in a transversal logic ? Implement and comply with HR procedures and have them validated by your own manager ? Manager by proximity: show, train and enforce ? Ensure good social climate in your department (pay particular attention to the staff restaurant) and organize meetings for corrective follow-up ? Be exemplary through his visibility among teams and customers We hope: You responsible for the implementation of the Service offer defined by the Management in restaurants and, if necessary, for diswashing.  You are responsible for the quality and relationships of your team with GMs. Your KPI -Client:Quality of reception and service -Business:Respect for equipment and heritage. Orders management And development of sales -People:Absenteeism rates, Turn over and team development
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