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【職責(zé)內(nèi)容】 職位名稱：業(yè)務(wù)總監(jiān)/渠道拓展總監(jiān) 是否出差：不定時出差 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售，負(fù)責(zé)開發(fā)加盟商，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。 2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃，負(fù)責(zé)組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場情況，迅速掌握市場行情動態(tài)，協(xié)助市場策劃部完成公司調(diào)研工作。 4、負(fù)責(zé)維護(hù)區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系，積極開發(fā)加盟商，并與之建立緊密合作關(guān)系。 職位要求： 1、有5年以上美業(yè)市場開拓及客戶銷售工作經(jīng)驗，熟悉全國范圍內(nèi)某區(qū)域的市場情況，具有獨立開拓市場能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 2、高度責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。 工作時間：彈性工作制 職位標(biāo)簽 分紅，年終獎，旅游，節(jié)假日福利，社保，帶薪年假，提供交通費，公司產(chǎn)品福利，崗前培訓(xùn)，業(yè)務(wù)總監(jiān)/渠道拓展總監(jiān)

【職責(zé)內(nèi)容】 有五年品牌運作經(jīng)驗，愛崗敬業(yè)，有一定的領(lǐng)導(dǎo)才能，善于解決市場問題，

【職責(zé)內(nèi)容】 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展； 2、負(fù)責(zé)各銷售團(tuán)隊的組建與管理，完成公司的銷售目標(biāo)； 3、針對銷售目標(biāo)進(jìn)行分解和實施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，根據(jù)不同目標(biāo)市場，建議適合的分銷體系，指導(dǎo)相應(yīng)部門實施市場推廣計劃； 4、負(fù)責(zé)市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)； 職位要求： 1、具有5年以上化妝品行業(yè)或醫(yī)藥保健品的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場，有良好的大型營銷網(wǎng)絡(luò)關(guān)系； 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司經(jīng)營目標(biāo)； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任感，與客戶溝通能力強。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、分析市場狀況，客觀預(yù)測市場需求； 2、根據(jù)市場需求制定全國銷售政策及銷售模式布局； 3、擬定市場部門全年度銷售目標(biāo)及計劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成回款及出貨目標(biāo)； 4、建立完善的客戶管理體系，做好客情維護(hù)，做好售后對接； 5、根據(jù)市場計劃完成市場開發(fā)工作； 5、擬定市場部門的各種管理規(guī)章制度； 6、擬定市場部門的各項工作的規(guī)范流程； 7、合理控制銷售費用； 8、負(fù)責(zé)市場人員的培訓(xùn)、調(diào)配安排，指導(dǎo)團(tuán)隊做好市場服務(wù)； 9、設(shè)計市場部門員工的激勵方案； 10、定期對部門員工，進(jìn)行績效評估，優(yōu)獎劣汰；

崗位職責(zé)： 1、組織、策劃市場推廣活動，包括但不限于活動、講座、會銷、短視頻營銷等形式。 2、負(fù)責(zé)市場、產(chǎn)品、競品等相關(guān)數(shù)據(jù)的分析，制定相應(yīng)的策劃方案。 3、負(fù)責(zé)搭建市場部人員體系和培訓(xùn)工作，保證團(tuán)隊月度、季度和年度目標(biāo)的達(dá)成。 4、負(fù)責(zé)為客戶提供三連幫教育產(chǎn)品的咨詢服務(wù)，帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成銷售目標(biāo)。 任職資格： 1、至少3-5年美容行業(yè)項目和品牌的銷售推廣經(jīng)驗，3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。 2.?擁有豐富的行業(yè)資源，善于策劃、組織推廣活動，尤其是電銷、會銷方面的工作經(jīng)驗。 3.?熱愛美容行業(yè)及教育行業(yè)，對數(shù)據(jù)敏感，具有統(tǒng)計、分析并提出解決方案的能力。 4.?自驅(qū)力強，可以帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成既定目標(biāo)。 薪酬福利： 月薪1w+，月度獎勵，年度獎勵，各種獎勵拿到手軟。加入我們，帶你實現(xiàn)財富自由！！ 五險+每月團(tuán)建+帶薪年假+各種節(jié)假日福利，每月團(tuán)建形式多樣，帶你開心到飛起~

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展； 2、負(fù)責(zé)各銷售團(tuán)隊的組建與管理，完成公司的銷售目標(biāo)； 3、針對銷售目標(biāo)進(jìn)行分解和實施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，根據(jù)不同目標(biāo)市場，建議適合的分銷體系，指導(dǎo)相應(yīng)部門實施市場推廣計劃； 4、負(fù)責(zé)市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)； 職位要求： 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場，有良好的大型美容網(wǎng)絡(luò)關(guān)系； 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司經(jīng)營目標(biāo)； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任感，與客戶溝通能力強。

Pre-opening project in?Yangtze River Delta 長三角地區(qū)籌備酒店項目預(yù)備人才 Langham Hospitality Group?(LHG) is a global hotel company with properties located in major cities and four continents under?The Langham Hotels and Resorts?and?Cordis Hotels and Resorts?brands. It is the hospitality arm of Great Eagle Holdings, a leading property development company in Hong Kong. Key Responsibilities: - Provide functional direction to hotel sales and marketing leadership within assigned region to optimize results through proactive planning and execution of marketing and sales plans and strategies which ultimately stimulate demand for room nights, drive incremental revenues, and drive market share; - Produce the Annual Revenue Plan, Marketing Budgets and Forecasts; - Coordinate all methods of maintaining and increasing business volume. This includes advertising, sales promotion, personal selling, publicity, community relations, special sales projects, etc.; - Review regularly the Public Relations activities to ensure high awareness of the hotel in the local and national media; - Responsible for property adherence to Sales SOPS, Sales Systems, Sales standards and Programs; - Work as an integral member of the development and asset management team, in seeking new business opportunities and delivering data as required to assist in decision making as well as presenting to prospective owners of new projects; - Work with Revenue Management as needed on Market Analysis to provide Competitive information for strategies planning, advise Customer research trending for existing, new development and pre-opening hotels. Qualifications: · Luxury Hospitality segment experience will be preferred. ·?3+ years as Director of Sales & Marketing at international hotels. · Pre-opening experience will be preferred. ·?Strong interpersonal skills & leadership. ·?Good knowledge of Revenue Management. ·?Achieves goals and objectives and manages with regular performance checks. ·?Fluent written & spoken English. . Familiar with Yangtze River Delta market will be highly advantageous.

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展； 2、負(fù)責(zé)各銷售團(tuán)隊的組建與管理，完成公司的銷售目標(biāo)； 3、針對銷售目標(biāo)進(jìn)行分解和實施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，根據(jù)不同目標(biāo)市場，建議適合的分銷體系，指導(dǎo)相應(yīng)部門實施市場推廣計劃； 4、負(fù)責(zé)市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)； 職位要求： 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場，有良好的大型美容網(wǎng)絡(luò)關(guān)系； 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司經(jīng)營目標(biāo)； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任感，與客戶溝通能力強。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)：  1、根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，做好年度目標(biāo)計劃； 2、負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)績目標(biāo)計劃，做好會議培訓(xùn)安排； 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)品牌團(tuán)隊人員的管理及培養(yǎng)，工作監(jiān)督與指導(dǎo)，共同完成目標(biāo)； 4、品牌現(xiàn)有客戶維護(hù)和管理； 5、傳達(dá)與落實公司的銷售政策； 6、負(fù)責(zé)管理好直營市場加盟商及問題處理 任職要求： 1、3年以上美容、養(yǎng)生、化妝品等相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗； 2、優(yōu)秀的計劃、組織及溝通表達(dá)能力； 3、形象氣質(zhì)良好，責(zé)任心強，較強銷售管理能力及培訓(xùn)能力； 4、接受不定期出差。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.帶領(lǐng)公司運營團(tuán)隊，執(zhí)行公司戰(zhàn)略，完成目標(biāo)業(yè)績； 2.制定業(yè)務(wù)運營戰(zhàn)略，流程和計劃，組織執(zhí)行，完成預(yù)期運營目標(biāo)； 3.負(fù)責(zé)公司全國加盟店、直營店的整體運營； 4.制定公司大型運營計劃，組織全員實施完成； 5.建立規(guī)范、高效的運營管理體系及日常運營制度體系、業(yè)務(wù)； 6.建設(shè)和發(fā)展品牌運營團(tuán)隊； 7.負(fù)責(zé)組織加盟店、直營店銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 7.根據(jù)運營業(yè)績、市場反饋等對八白芳運營項目進(jìn)行監(jiān)督、控制和績效評估，及時調(diào)整運營策略，保證項目運營目標(biāo)的持續(xù)達(dá)成； 8.管理維護(hù)客戶關(guān)系以及建立長期戰(zhàn)略合作計劃。 任職要求： 1.本科或以上學(xué)歷。電子商務(wù)、計算機(jī)、營銷相關(guān)專業(yè)； 2.操盤過年銷售額過億的品牌； 3.運營能力強； 4.知識面廣，具有敏銳的市場洞察力，數(shù)據(jù)分析能力，極強的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力； 5.極強的管理能力、計劃能力，優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作能力，可以承受較大工作壓力； 6.有連鎖美容、祛斑祛痘品牌運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

職責(zé)說明： 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展； 2、負(fù)責(zé)各銷售團(tuán)隊的組建與管理，完成公司的銷售目標(biāo)； 3、針對銷售目標(biāo)進(jìn)行分解和實施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，根據(jù)不同目標(biāo)市場，建議適合的分銷體系，指導(dǎo)相應(yīng)部門實施市場推廣計劃； 4、負(fù)責(zé)市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)； 職位要求： 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場，有良好的大型美容網(wǎng)絡(luò)關(guān)系； 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司經(jīng)營目標(biāo)； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任感，與客戶溝通能力強。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)全國年度市場推廣計劃的制定和實施； 3、負(fù)責(zé)新老客戶的維護(hù)與定期回訪，跟進(jìn)和監(jiān)控重要客戶銷售； 4、對各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)人員的工作績效進(jìn)行監(jiān)督評定 5、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部管理工作。 職位要求： 1、有2年以上品牌操作實戰(zhàn)經(jīng)驗。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護(hù)成功經(jīng)驗。 2、良好的職業(yè)素質(zhì)，具備成熟的市場意識。做事有主見，果斷，原則性強。 3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓(xùn)會。 4、團(tuán)隊協(xié)助性強，有領(lǐng)導(dǎo)能力和人格魅力。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)整個事業(yè)部的所有事務(wù)。 2.做好整個團(tuán)隊的專業(yè)教育及素質(zhì)教育。 3.指導(dǎo)配合品牌經(jīng)理做好加盟店的售后服務(wù)。 4.給公司保證利潤率，給店家保證服務(wù)品質(zhì)。 5.服務(wù)于VIP客戶。 要求： 1，專業(yè)線化妝品3年以上運營管理經(jīng)驗 2，懂營銷方案的設(shè)定和品項管理 3，較強的專業(yè)復(fù)制和培訓(xùn)能力 4，能有效帶動團(tuán)隊的銷售能力 5，對專業(yè)線美容院經(jīng)營管理有一定經(jīng)驗

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、制定公司的市場推廣戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)公司市場業(yè)務(wù)拓展； 2、負(fù)責(zé)市場團(tuán)隊的組建與管理，完成公司的市場拓展目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)； 職位要求： 1、具有母嬰行業(yè)的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗。熟悉終端市場，有良好的大型母嬰網(wǎng)絡(luò)關(guān)系； 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司經(jīng)營目標(biāo)； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任感，與客戶溝通能力強。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)： 1.制定品牌的目標(biāo)和規(guī)劃。 2.做好團(tuán)隊的調(diào)度和安排。 3.策劃店家的定制化教育和營銷模板。 4.獨立完成教育沙龍會。 要求： 1.3年以上同職位工作經(jīng)驗。 2.愛崗敬業(yè)，主觀能動。 3.有較好的行業(yè)口碑！ 待遇：基本工資5000元+提成+年終獎

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)全國年度市場推廣計劃的制定和實施； 3、負(fù)責(zé)新老客戶的維護(hù)與定期回訪，跟進(jìn)和監(jiān)控重要客戶銷售； 4、對各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)人員的工作績效進(jìn)行監(jiān)督評定 5、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部管理工作。 職位要求： 1、有2年以上品牌操作實戰(zhàn)經(jīng)驗。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護(hù)成功經(jīng)驗。 2、良好的職業(yè)素質(zhì)，具備成熟的市場意識。做事有主見，果斷，原則性強。 3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓(xùn)會。 4、團(tuán)隊協(xié)助性強，有領(lǐng)導(dǎo)能力和人格魅力。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)養(yǎng)生館的日常運營和管理；定期對員工進(jìn)行技術(shù)操作、服務(wù)流程的抽查與考核工作； 2.按時完成每月工作總結(jié)及計劃報總經(jīng)理審閱。； 3.每月底制定下達(dá)經(jīng)總經(jīng)理審批通過的下月工作計劃，內(nèi)容包括：銷售業(yè)績目標(biāo)、新客戶開發(fā)目標(biāo)、完善管理工作目標(biāo)、對主管工作能力提升的工作計劃（定期組織一次主管、顧問、業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)課，制定培訓(xùn)課程內(nèi)容）。 4.完成各項臨時性工作的組織安排，配合營銷部與外部合作伙伴媒體的溝通 ； 5.隨時掌握市場動態(tài)，適時完成各階段營銷推廣計劃并督導(dǎo)落實； 建立“問題”“大客戶”客戶檔案夾，對此部分客人多加關(guān)注，對芳療師多加督導(dǎo)，盡量大努力改善客戶膚質(zhì)，防止客戶因護(hù)理不當(dāng)投訴。 分析顧客意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與同事共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行中心服務(wù)承諾。 任職要求： 1、30歲以上，大學(xué)本科學(xué)歷以上； 2、成功運作過大型具有養(yǎng)生館、會所、美容院線或化妝品營銷工作五年以上； 3、銷售溝通能力強，有強烈的企圖心和目標(biāo)感，渴望擁有自己的事業(yè)平臺； 4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力； 5、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正； 6、思路敏捷，有勇于開拓的精神和強烈的事業(yè)責(zé)任心。

職責(zé)說明： 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展； 2、負(fù)責(zé)各銷售團(tuán)隊的組建與管理，完成公司的銷售目標(biāo)； 3、針對銷售目標(biāo)進(jìn)行分解和實施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，根據(jù)不同目標(biāo)市場，建議適合的分銷體系，指導(dǎo)相應(yīng)部門實施市場推廣計劃； 4、負(fù)責(zé)市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)； 職位要求： 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場，有良好的大型美容網(wǎng)絡(luò)關(guān)系； 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司經(jīng)營目標(biāo)； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任感，與客戶溝通能力強。

【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé)： 1) 據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并落實分管區(qū)域年度、季度、月度運營規(guī)劃； 2) 依據(jù)運營規(guī)劃，負(fù)責(zé)區(qū)域活動的方案制定及落實； 3) 依據(jù)運營規(guī)劃，負(fù)責(zé)分管區(qū)域業(yè)績的達(dá)成、卡項任務(wù)達(dá)成； 4) 依據(jù)銷售項目制定培訓(xùn)計劃、編制培訓(xùn)課件、并針對員工啟動培訓(xùn)； 5) 根據(jù)顧客需求，制定并開發(fā)沙龍會課程并執(zhí)行沙龍會課程講解； 6) 負(fù)責(zé)所管轄員工的工作計劃、培養(yǎng)與成長、考核及績效、晉級等管理工作； 7) 客戶的管理、客訴的處理、指導(dǎo)下屬售后回訪及售后服務(wù)，監(jiān)督售后服務(wù)； 8) 負(fù)責(zé)各部門及后勤部門協(xié)調(diào)工作。 招聘要求： ①能接受全國出差 ②醫(yī)美行業(yè)經(jīng)驗5-10年

With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travelers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton, and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The Director of Operations is responsible for the effective operational management of the hotel in order for Head of Departments to achieve and exceed their revenue and guest satisfaction targets. What will I be doing? As the Director of Operations, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Work in conjunction with the General Manager / Area General Manager to actively manage key property issues (including capital projects; customer service; refurbishment). Assist the development of meaningful, achievable hotel budgets and other short-term and long-term hotel strategic goals. Provide effective leadership to the hotel management team and team members to ensure targets are met and exceeded. Respond to audits that are completed by the company to ensure continual improvement is achieved. Plan, direct and coordinate the service delivery of all operational departments to meet and exceed guest expectations. Comply and exceed hotel and company service standards. Ensure that costs are controlled throughout the operational departments and the results are analyzed regularly to highlight problem areas and take appropriate action. Manage and develop the Head of Departments (HODs) to ensure career progression and effective succession planning within the hotel and company. Seek and respond to guest feedback to achieve positive outcomes and high levels of customer satisfaction. Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team. #LI-VG2 Qualifications - External What are we looking for? A Director of Operations serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you must possess the following qualifications, attitude, behaviors, skills, and values that follow: A degree or diploma in Hotel Management or equivalent Strong commercial acumen, preferably with experience in Food & Beverage or Rooms Management Experience in managing budgets, revenue proposals and forecasting results In-depth knowledge of the hotel / leisure / service sector Strong leadership skills to effectively manage and motivate the team to achieve high level performance and exceed targets Accountable and resilient Able to work under pressure It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions: Knowledgeable of hotel property management systems Previous experience in the same or similar role What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities, and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. ?Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. ?And, our amazing Team Members are at the heart of it all!

崗位職責(zé)： 1.?制定年度銷售與市場營銷計劃，包括預(yù)算、目標(biāo)市場、定價策略及渠道管理；分析市場趨勢、競爭對手動態(tài)及客戶需求，調(diào)整策略以保持酒店競爭優(yōu)勢；確保酒店品牌定位的一致性，提升品牌知名度和美譽度； 2.?領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊完成客房、宴會、會議及其他產(chǎn)品的收入目標(biāo)；開發(fā)并維護(hù)大客戶，建立長期合作關(guān)系；監(jiān)督銷售合同的談判與簽訂，確保條款符合酒店利益； 3.?策劃并執(zhí)行線上線下營銷活動；管理酒店官網(wǎng)、OTA平臺及社交媒體渠道的內(nèi)容與推廣效果；與公關(guān)團(tuán)隊協(xié)作，策劃媒體活動、新聞發(fā)布會及危機(jī)公關(guān)應(yīng)對； 4.?招募、培訓(xùn)及激勵銷售與市場團(tuán)隊，提升團(tuán)隊績效；協(xié)調(diào)與運營、餐飲、前廳等部門的合作，確保客戶體驗與銷售目標(biāo)的一致性；定期向管理層匯報銷售業(yè)績、市場反饋及戰(zhàn)略調(diào)整建議； 5.?監(jiān)控關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)，定期提交分析報告；利用CRM系統(tǒng)管理客戶數(shù)據(jù)，優(yōu)化銷售流程與客戶忠誠度計劃。 勝任要求： 1.?本科及以上學(xué)歷，市場營銷、酒店管理、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；8年以上酒店行業(yè)銷售與市場管理經(jīng)驗，3年以上同崗位經(jīng)驗； 2. 具備成功領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊達(dá)成收入目標(biāo)的案例； 3.?出色的戰(zhàn)略思維、談判技巧及客戶關(guān)系管理能力；精通數(shù)字營銷工具； 4.?抗壓能力強。

崗位職責(zé)： 1.?制定并執(zhí)行酒店品牌年度市場傳播策略，確保品牌定位一致性和市場競爭力；策劃并監(jiān)督品牌推廣活動，提升品牌影響力； 2.?負(fù)責(zé)酒店官網(wǎng)、微信、微博、小紅書、抖音等新媒體平臺的運營，提升粉絲互動及轉(zhuǎn)化率；優(yōu)化SEO/SEM策略，管理線上廣告投放，提高線上預(yù)訂量； 3.?維護(hù)與媒體、KOL、行業(yè)機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系，策劃新聞發(fā)布、媒體專訪及品牌曝光活；處理危機(jī)公關(guān)，制定輿情應(yīng)對方案，維護(hù)酒店品牌聲譽； 4.?主導(dǎo)酒店宣傳物料的創(chuàng)意及內(nèi)容產(chǎn)出；結(jié)合市場趨勢，策劃熱點營銷事件，提升品牌話題度； 5.?監(jiān)測市場競品動態(tài)，分析行業(yè)趨勢，優(yōu)化營銷策略；定期評估營銷活動ROI，調(diào)整投放策略以提高效益； 6.?與銷售、運營、餐飲等部門協(xié)作，推動整合營銷方案落地；管理外部供應(yīng)商，確保項目執(zhí)行質(zhì)量。 勝任要求： 1.?本科及以上學(xué)歷，市場營銷、傳媒、廣告、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；5年以上酒店、旅游或高端服務(wù)業(yè)市場傳媒相關(guān)經(jīng)驗，熟悉酒店行業(yè)運作模式； 2.?精通新媒體運營及數(shù)字營銷工具；有成功策劃并執(zhí)行品牌推廣、數(shù)字營銷或公關(guān)活動的案例； 3.?優(yōu)秀的文案撰寫、視覺創(chuàng)意及活動策劃能力，能獨立完成宣傳方案；出色的媒體資源及KOL關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，具備危機(jī)公關(guān)處理經(jīng)驗； 4.?對市場趨勢敏感，具備創(chuàng)新思維和商業(yè)洞察力；良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。

【崗位職責(zé)】 - 負(fù)責(zé)規(guī)劃酒店項目的市場發(fā)展策略，把握項目在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成項目在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優(yōu)化與完善； - 通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標(biāo)，對營銷預(yù)期目標(biāo)及實際效果負(fù)責(zé)； - 負(fù)責(zé)大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務(wù)洽談、開發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； - 負(fù)責(zé)團(tuán)隊的建設(shè)與管理，全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃； 【崗位要求】 - 市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，酒店管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； - 工作經(jīng)驗及年限：至少2年以上市場銷售部負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗； - 有戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、合同法、財務(wù)管理及談判技巧等方面的培訓(xùn)能力； - 對市場營銷工作有深刻認(rèn)知，有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系 - 高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神，有較強的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊建設(shè)能力、組織開拓能力