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    發布于 17:46
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    崗位職責 Job?responsibility 1、負責規劃公司的市場發展策略,把握公司在行業中的發展方向,完成公司在行業中的市場定位,及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優化與完善; Responsible for planning the company's market development strategy, grasping the company's development direction in the industry, completing the company's market positioning in the industry, providing timely market feedback and continuously optimizing and improving the company's market operation plan; 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標,對營銷預期目標及實際效果負責; Achieve the established brand marketing objectives through various marketing means, and be responsible for the expected marketing objectives and actual effects; 3、負責大客戶開發、渠道拓展、商務洽談、開發和協調各類媒體資源,建立有效的媒介傳播手段等; Responsible for key customer development, channel expansion, business negotiation, development and coordination of various media resources, and establishment of effective media communication means; 4、負責團隊的建設與管理,全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃; Responsible for team construction and management, overall arrangement and management of the annual market strategy and market plan of the Marketing Department; 崗位要求 Job?requirements 1、熟悉合肥市場,有一定客戶資源; Familiar with Hefei market, have certain customer resources; 2、五年以上國際連號酒店市場銷售部管理崗位工作經驗; At least 5 years management experience in marketing and sales department of international affiliated hotel; 3、籌備酒店工作經驗; Experience in hotel preparation 4、良好的抗壓能力,高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有較強的應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力; Good ability to work under pressure, high enthusiasm, good team spirit, strong adaptability, excellent interpersonal communication skills, team building ability, organizational development ability; 5、對市場營銷工作有深刻認知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力、密切的媒體合作關 Have a deep understanding of marketing work, strong market perception ability, keen grasp of market trends, market direction ability, close media cooperation 崗位職責 Job?responsibility 1、負責規劃公司的市場發展策略,把握公司在行業中的發展方向,完成公司在行業中的市場定位,及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優化與完善; Responsible for planning the company's market development strategy, grasping the company's development direction in the industry, completing the company's mar
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    專業線廠家 | 100-499人
    發布于 06-29
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    【職責內容】 職責說明 1、在公司經營戰略指導下,進行市場調查和反饋,確立和 調整公司定位與發展方向 2、與合作上建立良好的業務合作關系,發展與培養合作關 系,開展運營項目的推廣工作; 3、合理配置資源,進行有效的團隊績效管理,保證計劃的有效執行; 4、能夠組織和支持各地市場主管按公司方案完成開發和扶持任務。 職位要求 1、年齡28-50歲,8年以上美容行業運營工作經驗; 2、有企業管理及人事行政工作經驗,具有出色的計劃、協調和實施能力,優秀的溝通表達能力、決策能力以 及復雜問題處理能力; 3、精通營銷策劃,具有專業的美容養生知識 4、對工作有激情并富有創新意識,能承受較大的工作壓力 2,業務職責  (1)負責所轄區域對產品技術問題的解答,維護、宣傳公司品牌與形象,傳達公司的各類政策; (2)協助代理健全、完善品牌小組成員,更好地推廣公司品牌; (3)協助所轄區域代理商的終端會、沙龍會、招商會等會議實施; (4)收集代表性顧客案例、代理商、加盟店,并及時提報至上級領導; (5)協助代理商、加盟店做好開業前的籌備、宣傳及駐店扶持等工作; (6)負責所轄區域內各種促銷活動的推廣和執行,及時匯總市場動態信息,并提報至上級領導。 3,市場管理 (1)收集、整理市場對公司的建議和投訴,協助跟進、解決投訴事宜; (2)協助開展新代理商、加盟店的前期維護,及對重要代理商、加盟店長期緊密的客情關懷工作; (3)負責所轄區域的代理商、加盟店的管理工作,對客戶檔案進行總結分析、信用評級等工作; (4)負責將公司目標任務分解,向區域代理商、加盟店傳達公司的各項運營事件,承擔公司下達的所轄區域業績任務責任; (5)監督所轄區域代理商、加盟店對我司品牌的推崇度及回款、出貨、竄貨等情況; (6)積極配合公司的會議活動安排,做好邀約通知等。 4,團隊管理  負責所轄區域銷售團隊美導工作的落實、管理和考核等工作,帶領團隊完成任務。 需有同等崗位經驗。提成獎金另算哈 職位標簽 分紅,年終獎,公積金,旅游,購買商業險,節假日福利,社保,帶薪年假,公司產品福利,崗前培訓
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 13:50
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    • 投遞簡歷
    職責義務: 1.?????? 建立會見首要目標市場的定期核心模式,并在酒店內進行現場帶領查看。 2.?????? 計劃和實行一系列熟悉之旅來介紹描述酒店,并與客戶會議組織者、會議策劃者、獎勵? ? ? ? ? ? 經營者、商務旅行計劃者和其他行業人員接洽,以適用于細分市場。 3.?????? 確保重點關注酒店所有設施,包括餐飲、宴會和額外設施,例如健身房和水療室。 4.?????? 負責新業務目標的指定基礎客戶和目標行業或市場地理分區。 5.?????? 輸入數據于CI/TY系統,以適合賬戶管理跟進,并追蹤數據保證所有收益數據的準確性。 6.?????? 與市場傳訊經理協作,制作和完善以上提及市場細分的完整郵件列表,保持數據庫的更 ? ? ? ? ? 新和定期聯絡。 7.? ? ??根據要求參加酒店內,行業內和客戶組織的商業展會,會議和促銷活動。 8.? ? ??針對每周銷售會議制定的目標,進行月度預算和每周匯報工作進展。 9.? ? ??在合適時間框架內,與銷售總監制定向結合的目標,并對目標評量績效。 10.? ? 監控賬戶活動并在必要時作出調整。 11.? ??與客戶簽約Marriott Bonvoy,明星之選和TeamHOT獎勵/忠誠計劃,成為萬豪計劃之一的 ? ? ? ? ?冠軍團隊,確保團隊所有成員完全了解和培訓使用這個計劃。 12.? ??與萬豪銷售機構維持定期聯系,在合適時通過萬豪網絡提供銷售線索。始終保持銷售線 ? ? ? ? ?索在當地萬豪銷售機構的更新,并通過其協助靠近業務。 13.? ??學會閱讀營銷工作表,了解酒店正實現所有房間細分市場的預算。 14.? ??通過觀察預見客人的需求,并親自或與通過與同事有效的溝通,為客人提供及時高效的服 ? ? ? ? ?務。 15.? ??使工作實踐和行為與福朋酒店愿景相一致,一直持續努力去迎合和超出內部和外部客人的 ? ? ? ? ?預期。 16.? ??通過始終向客人和同事展示星級服務標準,鼓勵萬豪的關愛文化。 17.? ??與福朋酒店、企業價值觀和政策保持一致的管理風格、工作實踐和行為。始終遵守“品牌 ? ? ? ? ?的行為準則。 18.? ??完全了解,實現和確保遵守當地勞動法規和品牌政策。 19.? ??精通酒店工作場所的消防和疏散程序和健康安全要求。確保員工意識到立法決定自身的謹 ? ? ? ? ?慎義務,必須保持完全熟悉。 20.? ??承擔部門經理和管理層要求的其他職責。 21.? ??確保參加培訓,在新員工到達部門時,確保引導新員工實踐團隊精神。 22.? ??在區域職責內,展示所有任務的工作知識。 23.? ??監控客戶/客戶服務和運營要求,以識別運營中的不足之處。 24.? ??抓住所有機會參與團隊質量建設。 25.? ??積極參與定期銷售會議,通知員工和管理層并促使雙方溝通。 26.? ??涉及客戶決策的管理方面,積極參加所有會議,使其輸入贏得與談判業務。 27.? ??顯示創造力和主動性,并通過最小的監督作用表現領導能力。
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    美容院/會所/養生館/SPA | 100-499人
    發布于 07-01
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    【職責內容】 崗位職責: 1.負責專業線美容護膚品品牌運營體系構建,實施市場銷售戰略,市場開拓,品牌建設工作; 2.負責新店開發計劃與執行,管轄合作加盟店活動策劃、安排、售后服務工作的總體協調與指導; 3.完成公司要求的月度,季度,年度銷售目標;做好銷售成本和費用控制 4.領導安排的其它臨時性工作. 任職資格: 1.有美容美體品牌運營工作經驗2年以上;? 2.主導過品牌運作,在行業里具有一定影響力;? 3.數據敏銳度高,籌劃能力強,善于跨部門協調合作;? 4.執行力強責任心強,樂于追求不斷更好解決方法,有創業心態;? 5.有全局對整體效率,整體提升出優化建議并能落地.
  • 品牌經理

    7千-1.4萬
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    國內高端酒店/5星級 | 50-99人
    發布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    任職要求: 1.?年齡:25-45歲; 2.?學歷:大專及以上學歷; 3.?具有同崗位3年以上工作經驗; 4.?具備良好普通話溝通能力,能夠清晰、禮貌地與客戶溝通; 5.?身體健康,無重大基礎性疾病(如高血壓、心臟病等),能適應體力性勞動; 6.?熟悉市場營銷的基本理論和實務操作,能夠制定并實施有效的市場營銷策略; 7.?具備基本的數據分析能力,能夠通過數據分析制定科學的市場策略; 8.?了解新媒體運營及團隊客戶的開發流程; 9.?能獨立完成部門管理和外聯市場開發; 10.?具備團隊管理和培訓能力,能夠定期為員工提供崗位培訓,提升團隊專業技能; 11.?具備較強的溝通協調能力,能及時處理客人各類需求或投訴,能及時協調相關部門,快速解決問題; 12.?有高星級酒店同崗位工作經驗和有酒店籌開經驗者優先; 崗位職責簡述: 1.?負責制訂本部門年度、季度、月度銷售計劃并組織實施。 2.?負責制定和督導執行酒店及部門的各項規章制度,建設精干有序的員工隊伍。 3.?負責酒店市場銷售網絡的構建、維護、發展。 4.?負責組織開展銷售活動,在實施過程中進行監控。 5.?負責酒店重點客戶(VIP)的聯絡、溝通、促銷及服務。 6.?制定品牌宣傳策略,通過多種渠道(如社交媒體、官網、廣告投放等)進行品牌推廣。 7.?策劃并實施酒店的市場營銷活動(如促銷活動、主題活動、會員活動等),吸引潛在客戶。 8.?收集酒店的市場數據(如客流量、銷售額、客戶滿意度等),分析數據,評估營銷策略的效果。 9.?設計酒店的宣傳材料(如宣傳冊、海報、廣告文案等),確保宣傳內容吸引人且專業。 10.?制作酒店的市場推廣內容(如短視頻、圖文報道、社交媒體帖子等),提升酒店的網絡影響力。 11.?與酒店其他部門(如客房部、餐飲部等)保持密切溝通,協調資源,確保市場營銷工作的順利進行。 12.?整合酒店的資源(如客房、餐飲、活動場地等),制定綜合性的市場營銷方案。 13.?完成上級領導交代的其它工作任務。
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 08:56
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    崗位職責 1、 制定和組織公司的公關計劃,實施公關活動; 2、策劃與組織實施產品訂貨會、新產品發布會以及行業展會的市場宣傳等公關活動; 3、協調公司各部門資源,樹立和提升公司行業知名度; 4、積極參加行業活動,了解與掌握市場信息,建立行業人際關系橋梁; 5、及時了解與媒體/合作方合作中遇到的各種問題并妥善解決; 崗位要求 1、三年以上酒店市場傳訊從業經驗,擁有一定酒店資源、媒體、人脈資源; 2、熟悉行業規則,對外公關經驗豐富、有較好的危機處理能力; 3、擁有良好的項目推廣方案策劃、撰寫、執行、落地能力; 4、形象氣質好,具有較強的商務談判技巧,人際溝通及語言表達能力;
  • 合肥 | 5年以上 | 大專

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    其他 | 100-499人
    發布于 06-28
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    1、根據公司市場戰略規劃,制定合理的可行的市場拓展規劃,提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案; 2、負責組織年度市場推廣計劃,并監督實施; 3、進行市場調研與分析,研究同行、業界發展狀況,定期進行市場預測及情報分析,為公司決策提供依據; 4、制定公司整體公關策略及危機公關的應對處理; 5、建立完善市場部工作流程以及制度規范; 6、制定整體財務預算制定,保證醫美項目部收入、成本、利潤等綜合運營指標達成,對各項成本進行有效的控制,以及完善激勵考核制度; 7、管理市場團隊,并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導; 任職要求: 1、五年以上醫美、整形、生美行業從業經驗,二年以上醫療美容管理經驗; 2、具有醫美、生美專業線市場開發經驗; 3、精通醫美、生美、整形等相關專業知識,熟練掌握醫美及整形相關實操手術技能; 4、具有較強的市場開拓能力和豐富的管理經驗; 5、有過美容大項目或干細胞美容銷售經驗者優先考慮; 6、可適應短期出差。
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    國際高端酒店/5星級 | 1-49 人
    發布于 06-26
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    Pre-opening project in?Yangtze River Delta 長三角地區籌備酒店項目預備人才 Langham Hospitality Group?(LHG) is a global hotel company with properties located in major cities and four continents under?The Langham Hotels and Resorts?and?Cordis Hotels and Resorts?brands. It is the hospitality arm of Great Eagle Holdings, a leading property development company in Hong Kong. Key Responsibilities: - Provide functional direction to hotel sales and marketing leadership within assigned region to optimize results through proactive planning and execution of marketing and sales plans and strategies which ultimately stimulate demand for room nights, drive incremental revenues, and drive market share; - Produce the Annual Revenue Plan, Marketing Budgets and Forecasts; - Coordinate all methods of maintaining and increasing business volume. This includes advertising, sales promotion, personal selling, publicity, community relations, special sales projects, etc.; - Review regularly the Public Relations activities to ensure high awareness of the hotel in the local and national media; - Responsible for property adherence to Sales SOPS, Sales Systems, Sales standards and Programs; - Work as an integral member of the development and asset management team, in seeking new business opportunities and delivering data as required to assist in decision making as well as presenting to prospective owners of new projects; - Work with Revenue Management as needed on Market Analysis to provide Competitive information for strategies planning, advise Customer research trending for existing, new development and pre-opening hotels. Qualifications: · Luxury Hospitality segment experience will be preferred. ·?3+ years as Director of Sales & Marketing at international hotels. · Pre-opening experience will be preferred. ·?Strong interpersonal skills & leadership. ·?Good knowledge of Revenue Management. ·?Achieves goals and objectives and manages with regular performance checks. ·?Fluent written & spoken English. . Familiar with Yangtze River Delta market will be highly advantageous.
  • 運營總監

    2萬-3萬
    馬鞍山 | 10年以上 | 大專

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-26
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    • 投遞簡歷
    1、向總經理提供專業的建議及行政上的支持,以達到酒店的戰略目標。 2、 參與開拓和實施酒店和部門的政策規定。 3、 協助總經理規劃年度預算,制定市場戰略及促銷計劃。 4、 設定并達到酒店目標,銷售及預算收入。 5、 協助總經理對于酒店運營做出管理。 6、 提出方案和策略以便進一步改進銷售表現。 7、 針對目標市場組織海外旅行及產品展示。 8、控制部門各項耗費及制定預算。
  • 營運總監

    1萬-1.5萬
    合肥 | 5年以上 | 大專

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    • 節假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產品福利
    代理商/貿易/批發 | 50-99人
    發布于 06-24
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 能操作安徽市場,年齡25—32周歲,具體面談
  • 合肥 | 5年以上 | 學歷不限

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    • 提供飯餐
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 員工宿舍
    專業線廠家 | 500-999人
    發布于 06-23
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責: 1.負責新開店的空間設計:平面圖、效果圖繪制; 2.有較強的日化店連鎖店設計經驗,熟悉連鎖經營和第三方對接流程; 3.開發道具、陳列廠商; 4.獨立負責新開門店設計、施工、營運點交、驗收等一切新開店事物; 5.能針對美林美妝的服務功能和空間做創新設計。 6.建立美林美妝門店設計手冊標準,持續不斷優化設計手冊,所有能呈現在顧客和伙伴面前的材料、工藝都制定標準、美觀的模塊方案。 任職資格: 1.大專以上學歷,室內設計、環境藝術設計、設計類專業優先; 2.Office辦公軟件熟練,精通3d、cad、su、ps; 3.有良好的團隊協調管理能, 有零售門店設計經驗; 4.溝通能力強,具有親和力。
  • 省級總經理

    1萬-1.5萬
    合肥 | 5年以上 | 學歷不限

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    • 分紅
    • 公積金
    • 旅游
    • 社保
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    母嬰/產康 | 1-49 人
    發布于 06-23
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    【職責內容】 工作內容: 1. 主持全國加盟連鎖門店全面工作,擬定年、月工作計劃及年、月工作總結,保證貫徹執行公司的各項經營方針、政策,執行上級部門的指示和決策 2. 負責公司經營特色服務項目的開發、項目手冊的編寫和培訓工作的執行 3. 負責對經銷商市場的指導和銷售。 4. 熟悉美容行業專業線產品的開發及培訓、能有效的結合市場需要進行推廣 5. 根據公司戰略制定有效的市場營銷計劃和全過程的跟進與執行 6. 能夠籌備策劃院線各類會議銷售 7. 擅長團隊激勵與管理,具有良好的溝通,執行力和協調管理。 職位要求: 1. 五年以上相關工作經驗 2. 熟練制訂企業培訓規劃及課程教案 3,必須有店務管理經驗(無經驗勿擾) (年前面試,年后上崗) 工作時間:正常工作時間
  • 大區經理

    6千-7.9千
    合肥 | 5年以上 | 學歷不限

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    母嬰/產康 | 1-49 人
    發布于 06-23
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    【職責內容】 工作內容: 1,根據公司戰略規劃,負責開展本省嬰童行業(兒童基因測序,成人細胞存儲制備回輸,產后修復)全國渠道招商工作 2擬定合作商培訓服務計劃,對接售后部門落實門店全年計劃落地實施,跟進渠道商門店年度服務計劃及月度分解確保年度計劃完美執行。 3維護客情關系,從而加大市場口碑,加強市場拓展進度。 職位要求: 1,必須具有嬰童知名企業,知名奶粉行業同崗位5年以上任職經驗,全國有良好的嬰童渠道資源和人力資源優先。無嬰童行業經驗勿擾。(年前面試,年后上崗) 2,具有強烈的進取心,自信激情有活力。具有強烈的事業心,抗壓指數強,能夠輔助公司達成上市計劃 3,有敏銳的市場意識,應變能力,能夠根據市場和公司計劃,做出符合公司發展的戰略布局。 4,有良好的溝通能力,邏輯思維強,學習能力強,具有超強的演講能力,能夠打造一支過硬的市場團隊, 5,有強烈的創業意愿,能夠和公司共同發展,挑戰百萬以上年薪者優先 工作時間:正常工作時間
  • 合肥 | 5年以上 | 大專

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    服務式公寓 | 100-499人
    發布于 06-22
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    1.國際品牌服務公寓經驗工作優先; 2.熟練掌握銷售相關系統和辦公軟件; 3.具備極強的銷售和服務意識,良好的責任心和進取心,性格外向,表達能力強,有良好的團隊合作精神; 4.有英語或日語溝通能力者優先; 5.有一定優質媒體資源。 6.大專及以上學歷 7.48周歲以下 工作職責; 1.市場調研分析目標市場界定:明確酒店的潛在客群,包括商務人士、休閑旅游者、家庭游客等,并分析其需求、偏好及消費能力。 2.競爭對手研究競品分析:收集并對比同區域內主要競爭對手的價格策略、服務特色、市場占有率、顧客評價等信息。 3.定位與品牌建設品牌定位:根據市場調研和競爭對手分析,確定酒店的獨特賣點(USP),明確市場定位(如高端奢華、商務精品、度假休閑等)。品牌形象塑造:設計符合定位的品牌標識、視覺形象、宣傳語等,構建品牌故事和文化,提升品牌識別度。 4.開業活動策劃慶典方案設計:規劃開業慶典的主題、流程、活動內容,確保活動既體現酒店特色又吸引目標客戶群體。嘉賓邀請與接待:邀請重要客戶、合作伙伴、媒體及行業意見領袖參加開業慶典,制定詳細的接待方案。預熱宣傳:通過社交媒體、電子郵件、合作伙伴渠道等提前進行開業預熱宣傳,增加期待感。 5.營銷策略制定定價策略:根據成本、市場需求及競爭態勢,制定合理的房價、套餐及優惠政策。促銷 6.渠道開發與合作在線渠道拓展:與OTA(在線旅游代理商)、酒店預訂平臺等建立合作,優化在線展示與分銷。合作伙伴建立:與航空公司、旅行社、會議策劃公司等建立合作關系,拓寬客源渠道。 7.預算規劃與執行預算編制:根據市場調研、活動策劃、營銷計劃等,制定詳細的市場營銷預算,包括廣告費、公關費、活動費用等。 8.公關與媒體關系建立媒體關系維護:與主流媒體、旅游雜志、行業博客等建立良好關系,確保酒店信息能夠及時、
  • 全國 | 10年以上 | 本科

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    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發布于 06-19
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    With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travelers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton, and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The Director of Operations is responsible for the effective operational management of the hotel in order for Head of Departments to achieve and exceed their revenue and guest satisfaction targets. What will I be doing? As the Director of Operations, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Work in conjunction with the General Manager / Area General Manager to actively manage key property issues (including capital projects; customer service; refurbishment). Assist the development of meaningful, achievable hotel budgets and other short-term and long-term hotel strategic goals. Provide effective leadership to the hotel management team and team members to ensure targets are met and exceeded. Respond to audits that are completed by the company to ensure continual improvement is achieved. Plan, direct and coordinate the service delivery of all operational departments to meet and exceed guest expectations. Comply and exceed hotel and company service standards. Ensure that costs are controlled throughout the operational departments and the results are analyzed regularly to highlight problem areas and take appropriate action. Manage and develop the Head of Departments (HODs) to ensure career progression and effective succession planning within the hotel and company. Seek and respond to guest feedback to achieve positive outcomes and high levels of customer satisfaction. Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team. #LI-VG2 Qualifications - External What are we looking for? A Director of Operations serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you must possess the following qualifications, attitude, behaviors, skills, and values that follow: A degree or diploma in Hotel Management or equivalent Strong commercial acumen, preferably with experience in Food & Beverage or Rooms Management Experience in managing budgets, revenue proposals and forecasting results In-depth knowledge of the hotel / leisure / service sector Strong leadership skills to effectively manage and motivate the team to achieve high level performance and exceed targets Accountable and resilient Able to work under pressure It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions: Knowledgeable of hotel property management systems Previous experience in the same or similar role What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities, and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. ?Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. ?And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-16
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    崗位職責: (一)按照公司經營管理目標,制定市場研究、顧客分析、市場定位、營銷推廣、銷售管理、顧客服務等的戰略規劃; (二)制定客房、餐飲、會議等的價格策略、促銷活動方案,了解競品公司最新動態,及時調整經營管理策略; (三)統籌簽訂客房、餐飲、會議等協議,協調確定各類合作協議與廣告宣傳服務協議; (四)統籌公司內外的公關宣傳工作,審閱公司宣傳材料; (五)組織營銷經理例會、月度經營分析會,追蹤各類宴會、會議信息,直至客單成交,帶領推動實現營業收入目標; (六)建立并完善銷售數據庫,指導營銷經理建立客戶信息數據庫; (七)統籌協調客戶拜訪、潛力客戶開發,每季度至少一次市場調研; (八)制定營銷推廣、銷售技能、顧客服務等專業培訓計劃并落實; (九)關注客戶意見反饋及投訴,根據“不損害客戶利益”原則,公正處理各類投訴,撰寫特殊案例分析報告; (十)拓寬業務范圍,提高市場占有率,對產品定位、服務創新等經營管理提供建議; (十一)定期統籌復盤本部室各崗位工作的有效性,及時調整各崗位職責、工作流程、質量標準,并落實系統化培訓; (十二)完成上級領導交辦的其他任務。 崗位要求 (一)學歷要求:大專及以上; (二)外語水平:英語日常交流; (三)體貌要求:身體健康,形象良好; (四)工作經驗:5年以上酒店營銷管理經驗; (五)培訓經歷:3次以上銷售培訓經驗; (六)基本素質:學習能力強,同理心,積極主動,公平公正,誠實友善,大局觀,服務意識強,具備酒店管理知識,寫作能力,電腦運用能力,主持與演講能力,人際關系處理能力,分析能力,計劃能力,執行能力,協調能力。
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    國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發布于 05-20
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    【崗位職責】 - 負責規劃酒店項目的市場發展策略,把握項目在行業中的發展方向,完成項目在行業中的市場定位,及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優化與完善; - 通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標,對營銷預期目標及實際效果負責; - 負責大客戶開發、渠道拓展、商務洽談、開發和協調各類媒體資源,建立有效的媒介傳播手段等; - 負責團隊的建設與管理,全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃; 【崗位要求】 - 市場營銷或相關專業大專以上學歷,酒店管理、市場營銷等相關專業優先; - 工作經驗及年限:至少2年以上市場銷售部負責人工作經驗; - 有戰略管理、組織變革管理、管理能力開發、市場營銷、合同法、財務管理及談判技巧等方面的培訓能力; - 對市場營銷工作有深刻認知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力、密切的媒體合作關系 - 高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 05-12
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    工作地點在安徽黃山,熟悉江浙滬市場。薪資面議。 您如果擁有相關8年以上的工作經驗,大專以上學歷,或與此相當的教育和相關工作經驗結合的背景。 擁有與他人交往的溝通技能; 愿意代表酒店,品牌和公司的利益; 樂于成為彰顯古徽州的形象代表; 十分樂意把個人技能和您的熱情融入到工作中。 我們期待您的加入,開啟職業新境界! ? 我們將為您提供學習新技能和拓展職業生涯的際遇; 提供富有市場競爭力的薪酬; 您選擇的不僅僅是一個注重卓越品質的服務團隊; 同時擁有頂級度假酒店的品牌; 而且需要富有熱情的你,引領客人探索黃山勝景,與客人共享古徽州文化,為客人營造難忘體驗。 最重要的是,我們會為您提供一個“身隨簡單,順其自然”的發展空間。
  • 全國 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

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    中式餐飲 | 100-499人
    發布于 05-07
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    1、戰略與模式設計; 2、運營效率與品質管控; 3、高端會員生態運營; 4、團隊與文化鍛造; 5、創新與危機處理。 要求: 1、同崗位工作經驗5年以上; 2、同行業工作經驗5年以上; 3、有成功案例; 4、可接受出差,年齡50歲以內。
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    6千-8千
    合肥 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 04-17
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    【崗位職責】 1、制定并執行市場推廣策略,以增加酒店在客房、餐飲、宴會、婚宴、會議和活動等方面的收益,并提升品牌知名度。 2、與酒店的餐飲部、會議&宴會部、銷售部、收益&預訂部等緊密合作,確保市場推廣活動能夠順利進行,并且與酒店的整體業務目標一致。 3、策劃和執行年度市場計劃,確保市場活動與酒店的主要業務市場保持一致。 4、發展和維護與媒體的關系,通過策劃相關活動提升酒店的知名度和市場口碑。 5、定期向媒體、商業刊物和本地社區發送新聞稿,介紹酒店的新報道、推廣或活動,建立和維持酒店的知名度。 6、執行酒店活動,包括預算統籌、客戶名單管理、日程安排、媒體名單、拍攝計劃和禮品策劃等。 7、管理和運營酒店的新媒體平臺,如微信公眾號、視頻號、抖音、小紅書、微博等,定期發布內容,支持策略性促銷活動,并建立維護客戶數據庫。 8、根據飯店品牌標準,策劃酒店的市場推廣印刷物料,確保品牌形象的一致性。 9、負責管理酒店的素材庫,確保各類素材能夠為酒店推廣所用,包括活動圖片和視頻等。 10、密切關注競爭對手的知名度及推廣活動,收集信息并有效利用于策略制定中,保持酒店在市場中的競爭力。
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