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開業(yè)籌備階段 ?參與酒店定位和產(chǎn)品設(shè)計，提供市場和銷售方面的專業(yè)建議 ?制定酒店開業(yè)前的市場推廣計劃和銷售策略 ?建立銷售團隊，進行人員招聘、培訓(xùn)和績效考核 ?開發(fā)客戶資源，與重要客戶建立合作關(guān)系 ?策劃和執(zhí)行酒店開業(yè)活動，提升酒店知名度 日常運營階段 ?監(jiān)督和管理銷售團隊的日常工作，確保銷售目標(biāo)的實現(xiàn) ?分析銷售數(shù)據(jù)，調(diào)整銷售策略，優(yōu)化銷售流程 ?組織市場調(diào)研，了解競爭對手動態(tài)和客戶需求變化 ?協(xié)調(diào)酒店各部門之間的工作，確保客戶服務(wù)質(zhì)量 ?定期向酒店高層匯報銷售進展和市場情況 團隊管理 ?制定團隊培訓(xùn)計劃，提升團隊成員的專業(yè)技能和服務(wù)水平 ?建立有效的激勵機制，激發(fā)團隊成員的工作積極性 ?評估團隊成員的工作表現(xiàn)，提供反饋和指導(dǎo) ?培養(yǎng)和發(fā)展團隊成員，為酒店儲備人才 工作經(jīng)驗及學(xué)歷 擔(dān)任過三年以上國際品牌酒店市場銷售總監(jiān)或相應(yīng)職務(wù)，具有酒店開業(yè)籌備經(jīng)驗，有奢華度假酒店市場銷售總監(jiān)經(jīng)驗者優(yōu)先。 語言能力 具有熟練的英語水平，能用英語進行運營和管理的交流

1、根據(jù)酒店戰(zhàn)略發(fā)展方向，制定年度營銷計劃及OTA、新媒體專項策略，分解并落實銷售目標(biāo)?。 2、統(tǒng)籌酒店線上渠道（如攜程、飛豬、美團等）的運營優(yōu)化，提升OTA渠道的曝光率、轉(zhuǎn)化率及用戶評分?。 3、主導(dǎo)新媒體矩陣（微信、抖音、小紅書、微博等）的內(nèi)容策劃與運營，通過精準(zhǔn)流量獲取及粉絲互動提升品牌影響力?。 4、監(jiān)控OTA平臺動態(tài)，分析競品定價策略及活動效果，制定差異化價格體系及促銷方案?。 5、與OTA平臺建立深度合作關(guān)系，爭取首頁推薦、流量扶持等資源，優(yōu)化酒店排名及預(yù)訂量?。 6、督導(dǎo)團隊完成渠道數(shù)據(jù)監(jiān)控（如流量、轉(zhuǎn)化率、客單價），定期輸出分析報告并提出改進措施?。 7、策劃并執(zhí)行短視頻、直播、KOL/KOC合作等新媒體營銷活動，提升酒店在年輕客群中的認(rèn)知度?。 8、統(tǒng)籌內(nèi)容生產(chǎn)團隊，打造特色IP（如探店視頻、主題活動直播），強化酒店品牌故事傳播?。 9、通過用戶畫像分析，制定精準(zhǔn)投放策略，優(yōu)化廣告ROI（如信息流廣告、朋友圈定向推廣）?。 10、培養(yǎng)專業(yè)化OTA及新媒體運營團隊，制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，提升團隊執(zhí)行效率?。 11、協(xié)調(diào)收益管理、前廳、餐飲等部門，推動線上線下資源整合（如套餐產(chǎn)品設(shè)計、會員體系聯(lián)動）?。 12、定期向總經(jīng)理匯報營銷進展，參與高層決策會議，提供市場趨勢及競爭動態(tài)分析?。 13、監(jiān)控OTA及社交媒體輿情，及時處理差評及投訴，維護酒店線上口碑?。 14、建立高價值客戶數(shù)據(jù)庫，設(shè)計會員專屬權(quán)益及復(fù)購激勵方案，提升客戶忠誠度?。 任職要求 1、全日制本科及以上學(xué)歷，市場營銷、酒店管理、數(shù)字媒體相關(guān)專業(yè)優(yōu)先?。 2、8年以上酒店行業(yè)營銷管理經(jīng)驗，3年以上國際連鎖品牌或高端酒店同崗位經(jīng)驗?。 3、成功主導(dǎo)過OTA渠道業(yè)績提升項目（如年度GMV增長30%以上）及爆款新媒體營銷案例?。 4、精通主流OTA平臺規(guī)則及后臺操作（如攜程商家通、飛豬旗艦店），熟悉SEO優(yōu)化及數(shù)據(jù)工具?。 5、熟練掌握新媒體運營工具、社交媒體廣告投放及用戶增長策略?。 具備敏銳的市場洞察力，能快速響應(yīng)行業(yè)趨勢（如直播帶貨、元宇宙營銷）?。 6、抗壓能力強，具備創(chuàng)新思維及資源整合能力，能適應(yīng)高頻出差及高強度工作節(jié)奏?。 7、優(yōu)秀的談判能力及跨部門協(xié)作經(jīng)驗，擅長與平臺方、供應(yīng)商及媒體建立長期合作關(guān)系

崗位職責(zé)： 1.通過和管理層建立良好的工作關(guān)系來支持酒店的管理戰(zhàn)略，尤其是和總經(jīng)理，商務(wù)發(fā)展總監(jiān)，財務(wù)總監(jiān)和人力資源總監(jiān)。 2.全面負(fù)責(zé)對前廳部，客房部，安保部，工程部，餐飲部，廚房及康樂部的管理以及食品安全等方面的工作。 3.積極參與酒店內(nèi)的管理核心項目。（固定資產(chǎn)，裝修改造，培訓(xùn)和對客服務(wù)） 4.確保集團標(biāo)準(zhǔn)及各個部門服務(wù)與相關(guān)規(guī)范制度的培訓(xùn)及落實 5.對酒店的所有區(qū)域進行例行檢查，確保酒店軟硬件時刻處于最佳狀態(tài)。 6.合理控制各個部門相關(guān)運營成本，在不影響集團標(biāo)準(zhǔn)，安全規(guī)范及客人體驗的前提下最大化營運利潤。制定具有細(xì)節(jié)的成本控制方法。每月分析成本并制定行動計劃(每間占有房的成本，食品成本，酒水成本，工資包含加班，其他花費，小時工和外包服務(wù))。 7.用專業(yè)的和激勵的方法管理直接管理范圍內(nèi)的團隊，確保團隊有效合作，高效運作。 8.合理的為直接管理范圍內(nèi)的部門制定或批準(zhǔn)年度/季度/月度的預(yù)算，目標(biāo)及工作計劃。 9.組織定期的營運會議包含直接管理范圍內(nèi)的分部門。 10.親自監(jiān)督每日員工工作表現(xiàn)與儀容儀表. 11.確保排班表是根據(jù)酒店的需求制定的并遵循了勞動法。 12.確保酒店及直屬部門完成相關(guān)關(guān)鍵指標(biāo)包括但不限于收入，利潤，SALT，QA，流失率等。 13.促動餐飲部經(jīng)理與商務(wù)發(fā)展部共同創(chuàng)造本清利厚的餐飲推廣活動（菜單/價錢/推廣）。 14.輔助商務(wù)發(fā)展總監(jiān)建立一個有效的具有競爭力的會議和外賣戰(zhàn)略包含價位。 15.執(zhí)行與監(jiān)督酒店各項活動，如慶典，裝飾，新年慶祝活動，與會議宴會主辦單位的溝通與協(xié)調(diào)等。 16.對競爭對手的價格和產(chǎn)品進行一年兩次的調(diào)查。 17.確保每天的VIP客人得到應(yīng)有的照顧和服務(wù)。 18.堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 19.協(xié)助總經(jīng)理完成酒店所有活動與相關(guān)運作工作，完成總經(jīng)理安排的相關(guān)工作。 20.如需要在總經(jīng)理不在時代理相關(guān)工作。 21.如有必要，該部門有權(quán)更改或補充該職位描述。 22.完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。 崗位要求： 1.誠摯待客：自愿全心全意為賓客提供無與倫比的絕佳體驗 2.正直誠信：時時刻刻為所應(yīng)為 3.領(lǐng)導(dǎo)核心：力爭在業(yè)界和所在社區(qū)都位居領(lǐng)導(dǎo)地位 4.團隊合作：所有工作中積極發(fā)揚團隊合作精神 5.主人翁精神：勇于為自己的行動負(fù)責(zé)并敢于做出決定 6.即時行動：以刻不容緩的態(tài)度和紀(jì)律運營 7.教育: ?本科以上或同等學(xué)歷。酒店、旅游、商務(wù)管理專業(yè)。 8.工作年限:3-5年以上相關(guān)運營部門工作經(jīng)驗，具有餐飲和房務(wù)部的管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 9.其他要求：流利的英語說寫能力，熟練使用電腦，隨機應(yīng)變的能力，具有創(chuàng)造性。

負(fù)責(zé)酒店內(nèi)總收益發(fā)展，通過尋找各種資源、確保最大化擴展收益機會。 Responsible for total revenue development within the hotel through sourcing, securing and maximising all sales opportunities. 職責(zé)義務(wù)： Duties & Responsibilities: 1.給總經(jīng)理提供專業(yè)的咨詢和行政支持服務(wù), 以達到戰(zhàn)略目標(biāo)。 Provide a professional, advisory and executive support service to the General Manager to assist in meeting the strategic goals of the establishment. 2.參與戰(zhàn)略業(yè)務(wù)和運營的籌備計劃。 Participate in the preparation of the Strategic Business and Operating Plans. 3.分享制定酒店年度收益目標(biāo)計劃，包括房間、餐飲和運營部門。 Share in the establishment of revenue targets for the annual hotel Business Plan for rooms, F&B and minor operating departments. 4.依據(jù)市場調(diào)研結(jié)果, 負(fù)責(zé)所有收益部門的新產(chǎn)品開發(fā)和客戶服務(wù), 達到超越客人期望的一致目標(biāo)。 As a result of evidence from market research, take responsibility for the development of new product and guest services in all revenue earning departments, consistent with the goal of exceeding guest expectations. 5.組織內(nèi)部同事外部機構(gòu)的公關(guān)活動、廣告和組織營銷活動。監(jiān)督所有銷售宣傳、脈絡(luò)和營銷項目的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)。 Direct the activities of the internal associates outside agencies on public relations, advertising and direct sales & marketing campaigns. Supervise the quality and standard of all sales promotional aids, collaterals and merchandising items. 6.配合收益管理總監(jiān)，依據(jù)酒店趨勢，提供及時相關(guān)的信息協(xié)助執(zhí)行委員會做出正確的決定，以提高酒店的盈利能力。 In conjunction with Director of Revenue Management provide timely and relevant information on hotel trends, to enable the Executive Committee to make pro-active decisions to improve the profitability of the hotel. 7.分析競爭對手酒店的活動，包括他們的客戶基礎(chǔ)，以發(fā)展和穩(wěn)固新的業(yè)務(wù)并搶占市場優(yōu)勢。 Analyse the activities of competitor hotels, including their customer base, with the aim of developing and securing new business and providing a market advantage. 8.作為指導(dǎo)，積極參與酒店、行業(yè)和顧客組織的展會，會議和促銷活動。 As directed, participate in trade shows, conventions and promotional events, within the hotel, the industry and customer organisations. 9.管理所有銷售和行政同事，以確保所有人共同實現(xiàn)酒店現(xiàn)有和未來的收入預(yù)算。 Management of all Sales and administration associates, ensuring they are working towards achieving the hotels revenue budget for the existing and future years. 10.依據(jù)市場反饋和市場條件，參與開發(fā)和評估房價架構(gòu)以及各部不同市場領(lǐng)域可使用的條件。 Participation in developing and reviewing rate structures and conditions applicable to various segments, based on market feedback and market conditions. 11.確保所有客戶總監(jiān)、銷售經(jīng)理和銷售主管提供清晰和詳盡的客戶檔案，包括每次拜訪客戶的信息以及結(jié)果。 Ensure all Account Directors, Sales Managers & Executives maintain clear and detailed files on all clients including information on results of each sales call. 專業(yè)知識技能： Job Knowledge / Skill: 1.領(lǐng)導(dǎo)能力? Leadership skills 2.管理技能? Management skills 3.戰(zhàn)略眼光? Strategic vision 4.談判能力? Negotiation skills 5.組織和時間管理技能 Organisational & time management skills 6.分析和數(shù)據(jù)技能? Analytical and numerical skills 7.銷售與營銷技巧 Selling & Marketing skills 8.親和力和執(zhí)委會和業(yè)主關(guān)系 Rapport ?Building with fellow EXCOM and Owner Relation 9.較強的書面英語和漢語 Strong written English and Chinese language 10.銷售和市場營銷經(jīng)驗、執(zhí)行操作管理、國家和國際相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。Rich experience of extensive Sales& Marketing . Line operations management and national andinternational related experience preferred.

1、具備度假酒店、高端民宿或文旅運營管理經(jīng)驗五年（含）以上。 2、對前廳、餐飲出品、樓面、客房、工程物業(yè)的人力高效調(diào)度，具備五年（含）以上實操經(jīng)驗。在人房比控制框架內(nèi)，合理協(xié)調(diào)各部門排班，出色完成酒店整體運營管理。 3、優(yōu)化和完善客戶體驗，對客戶體驗具有創(chuàng)意和落地經(jīng)驗，提升客戶滿意度，提升OTA平臺客戶評價。 4、有度假酒店、高端民宿籌建和運營經(jīng)驗，能與各運營部門主管良好互動，完善制度建設(shè)，確保從開發(fā)到運營的平穩(wěn)過渡。 5、具備良好的抗壓能力、溝通能力和管理能力。 6、銷售導(dǎo)向，與銷售總監(jiān)配合，制定并帶領(lǐng)團隊完成年度預(yù)算，合理評估員工和部門主管在預(yù)算執(zhí)行中的貢獻度，合理分配預(yù)算獎勵。 薪資+績效提成（面議）

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)，制定年度收入計劃，市場預(yù)算和預(yù)測。 2.制定與收入計劃相關(guān)的季度、月度銷售實施計劃，以確保完成年度銷售績效考核目標(biāo)。 3.維護好所有能增加業(yè)務(wù)量的各項酒店產(chǎn)品的銷售渠道，包括廣告、促銷、個人推銷、宣傳、社區(qū)關(guān)系、特殊銷售項目等。 4.創(chuàng)建和實施特殊項目，通過以下方式獲得更大的利潤： ①提高平均利率；②提高整體入住率；③在非高峰時期增加業(yè)務(wù)量；④增加本地餐飲和宴會銷售；⑤提升酒店在當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的形象 5.定期對麗水及周邊酒店銷售市場、人員的市調(diào)報告，確保完成銷售目標(biāo)及開辟潛在市場。 6.組織定期更新銷售宣傳海報、銷售視頻資料，確保符合公司品牌標(biāo)準(zhǔn)。 7.負(fù)責(zé)建立和維護與責(zé)任酒店有業(yè)務(wù)聯(lián)系的媒體、客戶、公眾的良好關(guān)系，樹立責(zé)任酒店的良好品牌形象、社會責(zé)任形象，并推動相關(guān)工作； 8.通過分析過去廣告活動的市場有效性，向總經(jīng)理推薦對酒店最有效益的銷售宣發(fā)類型，積極拓展新媒體營銷渠道方案，如抖音、小紅書、小程序等，并組織相關(guān)部門落實實施。 9.定期回顧酒店的公關(guān)活動，確保酒店在當(dāng)?shù)睾蛧颐襟w上的高認(rèn)知度。 10.管理新產(chǎn)品和服務(wù)的開發(fā) 11.監(jiān)督新的市場策略的發(fā)展 12.按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 崗位要求： （1）教育背景 大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場營銷及相關(guān)專業(yè)。 （2）基本素質(zhì) ① 認(rèn)同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，有大局觀 ② 有高度的責(zé)任心、事業(yè)心和執(zhí)行力 （3）工作經(jīng)驗：具有3年以上酒店銷售/市場經(jīng)理及以上的管理經(jīng)驗。 （4）技能技巧 ① 通曉快捷酒店/商務(wù)酒店市場營銷、賓客及餐飲服務(wù)、內(nèi)部管理及相關(guān)專業(yè)知識。 ② 熟悉酒店產(chǎn)品開發(fā)及市場營銷渠道拓展，熟悉酒店銷售管理方案、計劃的制定與落實。 （5）服務(wù)態(tài)度 ①忠于職守、愛崗敬業(yè)、廉潔自律 ②具有較高的職業(yè)道德水平 ③具有較強的理解判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、決策能力及業(yè)務(wù)實施能力 ④關(guān)心團隊成長，坦誠、正直、活力、激情，具有強烈的責(zé)任感、榮譽感和使命感。

市場銷售總監(jiān)JD： 【崗位職責(zé)】 1、制定及執(zhí)行酒店市場銷售計劃。 2、負(fù)責(zé)酒店市場開發(fā)、客源獲取和酒店商品如客房、餐飲、會議的銷售工作。 3、分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，設(shè)立市場目標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)市場活動的策劃及營銷方案，組織員工工作。 5、簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議等。 6、統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。 7、對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達到酒店的宣傳目標(biāo)。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度；5年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、按照公司整體要求，制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3、負(fù)責(zé)市場活動的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設(shè)計。 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務(wù)等，支持和保障項目實施。 5、負(fù)責(zé)組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務(wù)等方面專業(yè)人員的培訓(xùn)。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明 1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下,進行市場調(diào)查和反饋,確立和 調(diào)整公司定位與發(fā)展方向 2、與合作上建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,發(fā)展與培養(yǎng)合作關(guān) 系,開展運營項目的推廣工作; 3、合理配置資源,進行有效的團隊績效管理,保證計劃的有效執(zhí)行; 4、能夠組織和支持各地市場主管按公司方案完成開發(fā)和扶持任務(wù)。 職位要求 1、年齡28-50歲,8年以上美容行業(yè)運營工作經(jīng)驗; 2、有企業(yè)管理及人事行政工作經(jīng)驗,具有出色的計劃、協(xié)調(diào)和實施能力,優(yōu)秀的溝通表達能力、決策能力以 及復(fù)雜問題處理能力; 3、精通營銷策劃,具有專業(yè)的美容養(yǎng)生知識 4、對工作有激情并富有創(chuàng)新意識,能承受較大的工作壓力 2，業(yè)務(wù)職責(zé)  (1)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域?qū)Ξa(chǎn)品技術(shù)問題的解答，維護、宣傳公司品牌與形象，傳達公司的各類政策； (2)協(xié)助代理健全、完善品牌小組成員，更好地推廣公司品牌； (3)協(xié)助所轄區(qū)域代理商的終端會、沙龍會、招商會等會議實施； (4)收集代表性顧客案例、代理商、加盟店，并及時提報至上級領(lǐng)導(dǎo)； (5)協(xié)助代理商、加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持等工作； (6)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各種促銷活動的推廣和執(zhí)行，及時匯總市場動態(tài)信息，并提報至上級領(lǐng)導(dǎo)。 3，市場管理 (1)收集、整理市場對公司的建議和投訴，協(xié)助跟進、解決投訴事宜； (2)協(xié)助開展新代理商、加盟店的前期維護，及對重要代理商、加盟店長期緊密的客情關(guān)懷工作； (3)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的代理商、加盟店的管理工作，對客戶檔案進行總結(jié)分析、信用評級等工作； (4)負(fù)責(zé)將公司目標(biāo)任務(wù)分解，向區(qū)域代理商、加盟店傳達公司的各項運營事件，承擔(dān)公司下達的所轄區(qū)域業(yè)績?nèi)蝿?wù)責(zé)任； (5)監(jiān)督所轄區(qū)域代理商、加盟店對我司品牌的推崇度及回款、出貨、竄貨等情況； (6)積極配合公司的會議活動安排，做好邀約通知等。 4，團隊管理  負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售團隊美導(dǎo)工作的落實、管理和考核等工作，帶領(lǐng)團隊完成任務(wù)。 需有同等崗位經(jīng)驗。提成獎金另算哈 職位標(biāo)簽 分紅，年終獎，公積金，旅游，購買商業(yè)險，節(jié)假日福利，社保，帶薪年假，公司產(chǎn)品福利，崗前培訓(xùn)

【職責(zé)內(nèi)容】 職位名稱：業(yè)務(wù)總監(jiān)/渠道拓展總監(jiān) 是否出差：不定時出差 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)拓展、維護所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售，負(fù)責(zé)開發(fā)加盟商，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。 2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃，負(fù)責(zé)組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場情況，迅速掌握市場行情動態(tài)，協(xié)助市場策劃部完成公司調(diào)研工作。 4、負(fù)責(zé)維護區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系，積極開發(fā)加盟商，并與之建立緊密合作關(guān)系。 職位要求： 1、有5年以上美業(yè)市場開拓及客戶銷售工作經(jīng)驗，熟悉全國范圍內(nèi)某區(qū)域的市場情況，具有獨立開拓市場能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 2、高度責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。 工作時間：彈性工作制 職位標(biāo)簽 分紅，年終獎，旅游，節(jié)假日福利，社保，帶薪年假，提供交通費，公司產(chǎn)品福利，崗前培訓(xùn)，業(yè)務(wù)總監(jiān)/渠道拓展總監(jiān)

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)新客戶（加盟店）開發(fā)； 2、組織和策劃轄區(qū)內(nèi)市場開發(fā)活動的執(zhí)行和策劃； 3、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)同行業(yè)開發(fā)市場的調(diào)研，掌握最新開發(fā)資訊； 4、建設(shè)或組織開發(fā)團隊，日常團隊管理。 崗位要求： 1、有美容行業(yè)銷售或品牌營銷、市場開發(fā)或保險銷售、房產(chǎn)銷售者經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、具備獨立開發(fā)市場的能力，能獨立開發(fā)加盟店、連鎖店； 3、抗壓能力強，適應(yīng)長期出差，吃苦耐勞； 4、有協(xié)作精神，人比較陽光、外向。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展； 2、負(fù)責(zé)各銷售團隊的組建與管理，完成公司的銷售目標(biāo)； 3、針對銷售目標(biāo)進行分解和實施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，根據(jù)不同目標(biāo)市場，建議適合的分銷體系，指導(dǎo)相應(yīng)部門實施市場推廣計劃； 4、負(fù)責(zé)市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)； 職位要求： 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場，有良好的大型美容網(wǎng)絡(luò)關(guān)系； 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成公司經(jīng)營目標(biāo)； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任感，與客戶溝通能力強。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)通過公關(guān)和促銷活動實現(xiàn)集團和酒店在本地和國際上的定位目標(biāo)。 2、協(xié)助銷售總監(jiān)開發(fā)公關(guān)促銷計劃及制作預(yù)算。 3、與媒體、本地社區(qū)、客戶及酒店總部保持密切聯(lián)系，代表、宣傳酒店形象。 4、保證所有的宣傳資料和廣告都達到集團的標(biāo)準(zhǔn)，維護酒店的良好形象和定位。 5、開拓并實施公關(guān)活動，負(fù)責(zé)制作促銷資料、對媒體宣傳資料及安排在媒體對飯店的報道。 6、開發(fā)并跟進酒店的各項市場活動。 【崗位要求】 1、與媒體、各營銷渠道及組織機構(gòu)溝通并提供合適的材料以確保他們有足夠的資料促銷酒店的服務(wù)。 2、積極主動組織豐富的市場公關(guān)及廣告媒體的會議活動。 3、發(fā)布酒店重大事件及促銷新聞。 4、建立，保持與廣告商和公共關(guān)系組織的關(guān)系。 5、在本地市場內(nèi)，通過參加各種營銷活動，樹立飯店的形象。 6、負(fù)責(zé)各類材料、圖片、數(shù)據(jù)庫，資料庫和文檔等。 7、維護酒店和集團的形象。 8、監(jiān)視并確保對競爭對手的活動有完全的了解，以便在制定戰(zhàn)略時使用這些信息。 9、計劃與協(xié)調(diào)酒店贊助的活動。 10、發(fā)現(xiàn)并組織有關(guān)贊助活動去提高酒店在市場的形象。 11、參與準(zhǔn)備和制定部門/小部門/分部門的目標(biāo)。 12、開發(fā)并執(zhí)行市場公關(guān)/廣告媒體計劃去完成整個酒店的目標(biāo)與媒體，并與公關(guān)客戶保持聯(lián)系。 13、參與準(zhǔn)備戰(zhàn)略計劃。 14、積極地與主流媒體交流去提高酒店在市場的曝光率或撰寫文章。 15、掌握市場營銷數(shù)據(jù)。 16、主動承擔(dān)發(fā)展，執(zhí)行酒店年度公關(guān)計劃和廣告活動。 17、在銷售總監(jiān)的指導(dǎo)下，組織活動包括邀請媒體，本地重要人物，公司客戶，旅行社和其他相關(guān)客人。 18、在團隊內(nèi)有效的工作。 19、遵守酒店酒店的行為準(zhǔn)則。 20、遵守酒店酒店員工守則。 21、遵守酒店酒店的政策及程序。

浙江宜悅酒店有限公司（奧斯登連鎖店）隸屬紹興偉業(yè)集團下屬（袍江奧斯登四星、鏡湖奧斯登五星），現(xiàn)對整個浙江省業(yè)務(wù)拓展：目標(biāo)療休養(yǎng)業(yè)務(wù)，主攻方向：（分為五個板塊）1、浙北：杭州、嘉興、湖州? 2、浙東：紹興、寧波、舟山? 3、浙南：溫州、臺州、麗水 4、浙中：金華、義務(wù) 5、衢州? ，在以上各地誠聘銷售精英，薪資：底薪+提成+油費報銷+旅館費報銷，以上各地在拓展業(yè)務(wù)時均有業(yè)務(wù)老師進行一對一的指導(dǎo)，有意者可來紹興鏡湖奧斯登酒店進行詳聊。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)酒店全盤管理工作，確保各項工作順利開展和推進以及整體經(jīng)營指標(biāo)的順利完成； 2.深入酒店各部門，監(jiān)督和檢查各項工作推進及完成情況； 3.負(fù)責(zé)通過標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的管理，提升酒店服務(wù)品質(zhì)和質(zhì)量，提高團隊員工的能力與素質(zhì)； 4.負(fù)責(zé)酒店對外公關(guān)宣傳推廣，開拓客源市場計劃，確定營銷目標(biāo)，制定合理的價格策略； 5.督導(dǎo)各部門制訂完成月度、季度、年度的工作計劃、營銷目標(biāo)等。 崗位要求： 1.有5年以上的五星級高端酒店管理的工作經(jīng)驗，并且要有籌備酒店開業(yè)的經(jīng)驗，全面負(fù)責(zé)過酒店籌備開業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程 3.有較強的溝通、計劃、決策和判斷能力，抗壓能力強

1、制定銷售計劃，最大限度地發(fā)揮酒店設(shè)施設(shè)備作用，以取得所預(yù)計的最高目標(biāo)； 2、督導(dǎo)所有客房銷售人員銷售拜訪記錄和客史檔案有效，準(zhǔn)確； 3、通過執(zhí)行銷售拜訪計劃、對客戶拜訪及實施計劃提出建議，為下屬提供指導(dǎo)； 4、提供每月客戶產(chǎn)量報告、每月制定銷售人員月度預(yù)算； 5、密切關(guān)注涉及競爭酒店的事宜（位置、常規(guī)價格、服務(wù)等）。

崗位職責(zé)： 1.??管理職能： 1.1?制定酒店年度營銷計劃書，并組織實施； 1.2?審閱銷售經(jīng)理、收益經(jīng)理遞交的報告，在此基礎(chǔ)上作充分的業(yè)務(wù)溝通； 1.1?督促并編制市場銷售部的專項分析報告，包括獎勵銷售計劃、客戶管理及評估、 收益管理、市場份額分析、細(xì)分市場等系列報表以及月度年度專項分析報告遞交酒店總經(jīng)理及集團，保持業(yè)務(wù)溝通的順暢； 1.3?關(guān)注市場銷售部所有員工的工作狀況,評估員工的績效表現(xiàn)并指導(dǎo)其發(fā)展； 1.1?主持部門周期性會議，參加酒店工作會議，部署各項工作，促進各崗位的溝通、 協(xié)作和高效運行； 1.4?處理客人的意見反饋及投訴； 1.1?指導(dǎo)銷售人員不斷學(xué)習(xí)、更新專業(yè)知識，提高銷售技巧，以適應(yīng)不斷變化的市場； 提高銷售人員的銷售技巧，制定市場部員工培訓(xùn)計劃，安排培訓(xùn)內(nèi)容。 2.??市場分析和效益管理 2.1?價格管理 制定酒店全年客房價格體系，并確保房價在酒店管理系統(tǒng)以及定房渠道相關(guān)預(yù)定平臺錄入正確。關(guān)注競爭對手房間價格，了解本地動態(tài)市場及需求，做出正確的判斷并推出適合的銷售策略。了解和管理所有的訂房渠道（包括訂房中心，全球分銷系統(tǒng)，直接或間接網(wǎng)上預(yù)定等）包括房間種類和銷售策略的控制，并負(fù)責(zé)確保第三方網(wǎng)絡(luò)訂房價格不得低于官網(wǎng)，旗艦店等直銷渠道，保持價格一致性； 2.2?市場預(yù)測 做好本酒店市場預(yù)測，清楚了解其他同行酒店的收益和市場需求來評估未來酒店產(chǎn)品價格。監(jiān)測并確定宴會市場需求，根據(jù)歷史數(shù)據(jù)和現(xiàn)有的預(yù)定分析監(jiān)督和確定高需求時段的會議場地及客房和餐飲的銷售。根據(jù)收益分析及市場預(yù)測做下一年度客房收入預(yù)算。關(guān)注并評估經(jīng)濟，政治及社會等可能會影響到酒店生意的問題/變化。了解本酒店各種房型的銷售情況以及各種房型的平均房價； 2.3?競爭分析 實施月度年度競爭對手調(diào)研計劃（競爭酒店的價格策略，裝修改造計劃等），對本地的供給和需求做出正確判斷，并及時推出相應(yīng)的競爭策略。 3． 銷售職能 3.1??組織酒店一切銷售力量和資源，開發(fā)酒店的客戶市場，提高酒店的市場份額； 3.1??推行客戶管理系統(tǒng)與計劃，提高客戶的忠誠度和滿意度，每個月與銷售團隊一起 評估客戶的狀況； 3.1?負(fù)責(zé)與重要客戶洽談業(yè)務(wù)，簽訂合同，接待與訪問重要客戶；掌握客戶優(yōu)惠價格 標(biāo)準(zhǔn)與幅度； 3.2??組織實施重要客戶拜訪計劃和客戶宴請（ENT）計劃； 3.3??確保集團的會員卡全面推行，穩(wěn)步提升集團客戶的忠誠度； 3.1?支持集團統(tǒng)一的銷售活動，如中央預(yù)訂中心、聯(lián)合銷售計劃(Sales Blitz)、各類 展會和路演（Road Show）體驗之旅（FAM TRIP）以及旅游批發(fā)商聯(lián)合促銷（Consortia）。 崗位要求： 1、10年以上五星級酒店市場營銷工作經(jīng)驗，三年以上同等工作經(jīng)驗，熟知酒店內(nèi)部操作，熟悉江浙滬市場； 2、懂得收益管理和電商運營管理； 3、掌握銷售協(xié)調(diào)基本理論知識和工具，掌握銷售規(guī)章制度信息化工具。

崗位職責(zé) 1.協(xié)助酒店總經(jīng)理進行酒店管理工作，完成酒店所確定的各項目標(biāo)并抓好直接分管部門的工作。 2.協(xié)助總經(jīng)理制定酒店經(jīng)營方針、管理目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)制定分管部門的規(guī)章制度、服務(wù)操作規(guī)范、工作流程并監(jiān)督執(zhí)行。 3.協(xié)助總經(jīng)理建立健全酒店組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化，督導(dǎo)分管部門崗位責(zé)任制的落實，創(chuàng)造一個高效率運行的酒店工作系統(tǒng)。 4.協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)部門間的關(guān)系，對分管部門管理人員進行考核、評估。 5.開展調(diào)查研究，分析酒店經(jīng)營管理情況，收集同行業(yè)和市場信息，為總經(jīng)理決策提供參考。 6.負(fù)責(zé)與政務(wù)部門溝通聯(lián)系并保持良好的合作關(guān)系，與各界人士保持良好的公共關(guān)系。 7.協(xié)助總經(jīng)理有重點地定期巡視公共場所及部門工作情況，深入分管部門督導(dǎo)工作情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并督辦。 8.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦其他各項工作。 崗位要求 1.具有酒店預(yù)算管理知識。能夠在預(yù)算規(guī)定的范圍內(nèi)開展各項具體活動。 2.精通市場推銷技巧，擅長餐飲管理，善于開展飲食產(chǎn)品、設(shè)施和范圍等推銷活動；具有設(shè)計、安排和實施銷售活動的能力。 3.具有管理、指導(dǎo)、激勵下屬員工工作和評價員工工作表現(xiàn)的能力以及督促、開展部門員工培訓(xùn)的能力。 4.善于同其他部門溝通與合作，具有解決問題的能力。 5.大專以上文化程度，熟練的英語會話能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)：優(yōu)秀人才可保底：8000-15000元 1、全中國20個分公司辦事處出差任選，讓你在家門口上班； 2、店家現(xiàn)場接待客戶，做好客戶的會診、產(chǎn)品搭配建議等。 3、協(xié)助完成店家計劃業(yè)績和管理工作，做好顧客跟進服務(wù)。 4、對所管理的加盟店制定活動方案，提升加盟店業(yè)績； 崗位要求： 1.能適應(yīng)長期出差  2.對美容行業(yè)熱愛，有3年以上經(jīng)驗 3.盡職盡責(zé)，語言表達能力強，積極樂觀，有正能量 有上進心 4.吃苦耐勞，知道收入的爆發(fā)就是能力的爆發(fā) 福利待遇： 1.包住，住宿環(huán)境好，小區(qū)和別墅，周邊配套設(shè)施齊全，交通方便 2.高薪酬高底薪高提成 提成15%，無階梯，行業(yè)最高 3.法定節(jié)假日、年假、婚嫁、產(chǎn)假等各類有薪福利假期  4.享受五險+其他商業(yè)保險 5.節(jié)假日禮品：享受各類節(jié)日禮物等，讓你感受到公司對你無微不至的關(guān)懷 6.不定期的公司產(chǎn)品福利 7..2年一次國外游，一年一次國內(nèi)游，季度團建活動、可以來一場說走就走的旅程，感受各種旅行的美好 8.多元化活動（生日會，BBQ，K歌，別墅轟趴等）

Work experience in equivalent position is required. 需有同等崗位工作經(jīng)驗。 Develop annual marketing and PR plan with specific goals and budget as outlined in the hotel’s business development plan and the group’s Public Relations plan.? Prepare roadmap to achieve goals, as well as update and adjust plans according to market situation and ensure the communications team is fully briefed on goals and progress. 根據(jù)酒店的商業(yè)發(fā)展計劃和集團的市場傳訊計劃制定出具體目標(biāo)和預(yù)定的年度市場及公關(guān)計劃。準(zhǔn)備完全目標(biāo)的路線圖，同時根據(jù)市場情況作出更新和調(diào)整計劃以確保傳訊團隊都知曉全面的目標(biāo)和進程。 Work closely with F&B and Sales department to map out promotional activities for the year. 餐飲部和銷售部的緊密合作，籌劃全面的促銷活動。 Advise the General Manager and hotel senior management on communications to ensure that messages are clear, consistent and aligned with the hotel’s business strategy and Kempinski’s overall messaging. 提出建議給總經(jīng)理和酒店高級管理層，保證信息是明確的、一貫的，與酒店的經(jīng)營戰(zhàn)略和凱賓斯基的整體消息一致。 Build and maintain relationships with key local decision makers and the local social community to promote positive exposure of the hotel. 建立并維護與當(dāng)?shù)刂饕獩Q策者和當(dāng)?shù)氐纳鐣餐w，以促進酒店的正面形象力。 Take the Communication role in hotel crisis management team and approve overall communications response in Level 2 crisis situations, take all strategic decisions and lead the team. 承擔(dān)危機管理小組中的溝通員角色，在2級危機發(fā)生之時，承擔(dān)對方聯(lián)絡(luò)溝通的職責(zé)，并且負(fù)責(zé)策略決定并且?guī)ьI(lǐng)團隊。 Assume responsibility for pitching and securing local story placements for the hotel and on behalf of the Kempinski brand. Develop customized story pitches based upon media needs and handle reactive media relations in a timely manner and within 24 hours. 代表凱賓斯基品牌，定位和確保酒店在當(dāng)?shù)厍楣?jié)部署承擔(dān)職責(zé)。根據(jù)媒體需求發(fā)展有針對性的情節(jié)定位，在24小時內(nèi)有及時的處理反應(yīng)與媒體的關(guān)系。 Work closely with Corporate Public Relations and regional press offices on developing story angles specific for the international markets. 與集團公關(guān)和區(qū)域新聞辦公室緊密協(xié)作，發(fā)展具體的故事情節(jié)用于國際媒體的展示。 Draft hotel press releases and General Manager’s speeches. 撰寫新聞稿和總經(jīng)理的發(fā)言稿。 Distribute newsworthy hotel press releases to local media, regional Public Relations offices and Corporate Public Relations for onward media distribution. 分發(fā)有新聞價值的酒店新聞稿給本地媒體、區(qū)域和集團公關(guān)辦公室用于媒體發(fā)布。 Act as the official spokesperson for the hotel when appropriate. 適當(dāng)時作為酒店的新聞發(fā)言人。 Create and organize appropriate press activities in accordance with the annual communications plan. 根據(jù)年度計劃創(chuàng)造和組織適當(dāng)?shù)拿襟w活動。 Initiate, arrange and accompany visiting press groups. Develop customized and interesting trip itinerary based upon media interests and needs. 發(fā)起、安排和陪伴媒體訪問團。制定基于媒體的興趣和需求定制的和有趣的旅行行程。 Handle crisis media communications with support and guidance from Corporate communications. 根據(jù)總部的支持和指導(dǎo)處理危機管理。 Prepare and educate hotel spokespeople for media interaction through creation of media Q&A and background briefings. 通過媒體的提問問題和背景介紹，準(zhǔn)備和訓(xùn)練酒店的新聞發(fā)言人與媒體的互動。 Conduct press blitzes when appropriate. 在適當(dāng)?shù)臅r候組織媒體的閃電式拜訪。 Ensure online and hardcopy press kits are readily available and up-to-date. 確保線上的和拷貝版的宣傳資料袋的內(nèi)容的時刻準(zhǔn)備和更新。 Direct photography for editorial and advertising purposes in liaison with the?Assistant?Director of Sales & Marketing, advertising agency and corporate brand marketing. 協(xié)同助理市場銷售總監(jiān)、廣告代理和集團品牌市場，執(zhí)行用于編輯和廣告目的的照片拍攝。 Maximize advertising budget by ensuring that the hotel’s creative messages and media activities are consistent with the advertising of sister hotels and the Kempinski group advertising. 通過確保酒店的創(chuàng)意信息和媒體活動是與姐妹酒店的廣告和凱賓斯基集團的廣告一致最大限度地提高廣告預(yù)算。 Ensure all international and local creatives are reviewed and approved by Kempinski Brand Marketing in a timely manner before advertising agency proceeds to artwork. 在廣告代理執(zhí)行方案前，確保所有的國際和本地創(chuàng)意有及時得到凱賓斯基品牌市場的回顧和審核。 Maintain budget control and oversee media placement schedules in feeder markets. 維持預(yù)算控制和監(jiān)督客源市場媒體投放的進度。? Oversee the production of all printed and digital collaterals for F&B, Marketing and Rooms divisions following the specifications stipulated in the Corporate Identity Manual. 跟進集團品牌手冊監(jiān)督所有餐飲部、市場和客房部電子和印刷的制作。 Ensure hotel information is updated regularly on the intranet, kempinski.com, hotel’s press room and relevant online publications. 確保酒店在內(nèi)網(wǎng)、kempinski.com、酒店的新聞室和其他相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)刊物上的信息是及時更新的。 Oversee the planning, production and sending out of all direct marketing collateral in line with the annual communications. 全面監(jiān)督從策劃、制作和發(fā)送的直銷宣傳符合年度計劃。 Determine overall marketing communications campaign ROI. Monitor and reviews the response rates in order to improve and take corrective measures (where applicable). 確定總體市場推廣的投資回報率。監(jiān)督、回顧和反應(yīng)用于提高和做出相應(yīng)的改進（如有適用）。 Oversee the production and execution of external hotel newsletter. Approve editorial content of staff newsletter. 監(jiān)督和執(zhí)行酒店內(nèi)部的新聞稿件，審批員工新聞稿上的內(nèi)容。 Approve copy for all collateral pieces for consistency with the brand message. 所有審批的宣傳品必須和品牌傳遞的信息保持一致。 Act as brand custodian for all internal and external communication pieces. 在所有酒店內(nèi)外部的否通信箋上作為品牌的監(jiān)督人。 Develop social media strategies and messages for the year. 制定全面社交媒體的戰(zhàn)略。 Monitor fans’ comments and provides relevant responses, when required. 監(jiān)督粉絲的評論并且在有需要的時候給予回復(fù)。

崗位職責(zé) 1、保存有關(guān)以前、現(xiàn)有，具有潛力賓客的資料和檔案。 2、定期安排銷售拜訪。 3、記錄上月所有的銷售活動或其它相關(guān)活動。 4、每周向總經(jīng)理提交一份有關(guān)銷售拜訪報告，在下個月開始前提交月銷售拜訪計劃。 5、聯(lián)系宣傳媒體，宣傳酒店的最佳形象，及擴大會所知名度和影響力。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗3年以上。熟悉酒店領(lǐng)域的銷售工作。 2、在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ目蛻羧骸?3、有較強的團隊合作意識，及強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。 4、熟悉公關(guān)營銷部的業(yè)務(wù)，能協(xié)調(diào)各崗位的工作。 5、形象氣質(zhì)佳。

崗位描述 1、負(fù)責(zé)制定并實施營銷策略方案； 2、負(fù)責(zé)管理團隊，指導(dǎo)、帶領(lǐng)團隊完成銷售業(yè)績指標(biāo)及其他相關(guān)工作任務(wù)； 3、負(fù)責(zé)團隊的組建、培訓(xùn)、激勵及考核制度的制定、實施； 4、負(fù)責(zé)與中介渠道公司的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)及溝通配合； 5、負(fù)責(zé)做好客戶的開拓和維護； 6、負(fù)責(zé)本部門日常事務(wù)的處理，以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)； 崗位要求 1、5年及以上銷售管理經(jīng)驗，有較好的文字及語言組織功底； 2、熟悉酒店銷售環(huán)節(jié)的各個操作流程； 3、具備文旅類項目的銷售管理經(jīng)驗； 4、具備較強的執(zhí)行力和協(xié)調(diào)溝通能力，能有效承上啟下； 5、熟悉市場態(tài)勢與銷售模式，獨立具備市場研判、計劃制定、團隊管理、溝通協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)能力； 6、具有高度的事業(yè)心、責(zé)任感與敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。

1、制訂年度收益計劃、市場預(yù)算及預(yù)測； 2、制訂與收益計劃相關(guān)的工作計劃，以確保收益計劃目標(biāo)得以實現(xiàn)； 3、協(xié)調(diào)保持和增加業(yè)務(wù)量的各種方法，包括廣告、促銷、個人銷售、宣傳、社區(qū)關(guān)系、特別銷售項目等； 4、對酒店內(nèi)部宣傳品的視覺效果進行定期檢查，以確保它們能夠達到品牌標(biāo)準(zhǔn)。 有杭州西湖區(qū)三墩鎮(zhèn)附近酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 薪酬水平：月薪3~8萬+年終分紅（年薪可達百萬） 崗位職責(zé)： 開展客戶培訓(xùn)----活動效果 實施策劃各類產(chǎn)品小型活動----活動效果 參與管理和維護相關(guān)活動----返單率、投訴率、客戶反饋 參與解決客戶消費者咨詢以及相關(guān)問題----庫存、客戶購買、出貨比率 提供客戶訂貨建議----返單率 指導(dǎo)、實施客戶店務(wù)管理----產(chǎn)品陳列合理性、店內(nèi)公司品牌負(fù)責(zé)人 收集、分析所在區(qū)域的相關(guān)信息----信息及時性、有效性 傳達、監(jiān)督，客戶對公司相關(guān)政策的執(zhí)行----政策傳達及時性、準(zhǔn)確性 團隊的管理及培訓(xùn)，帶領(lǐng)團隊達成目標(biāo)任務(wù) 任職技能： 學(xué)歷要求：大專及以上 專業(yè)要求：化妝品、美容相關(guān)專業(yè)：中醫(yī)、養(yǎng)生專業(yè) 工作經(jīng)驗：2年以上相關(guān)或其他行業(yè)銷售經(jīng)驗 （包括保險行業(yè)），有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先 知識技能：掌握化妝品知識、美容知識、美容技術(shù)、中醫(yī)養(yǎng)生、營銷理論知識、掌握培訓(xùn)技能、了解美容院經(jīng)營服務(wù)，能夠講解產(chǎn)品特性等課程，能夠獨立組織實施50人以下規(guī)模的各類會議，能夠策劃基礎(chǔ)培訓(xùn)課；（入職后公司會安排系統(tǒng)的培訓(xùn)） 具備技能：熟練使用WORD/EXCEL/POWERPOINT等辦公軟件，語言表達清晰流暢、口齒清晰、普通話標(biāo)準(zhǔn)； 具備素質(zhì)：具有團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的學(xué)習(xí)能力，溝通能力和親和力，講演能力技巧強者優(yōu)先； 自然要求：女，158CM以上，18-40歲，五官端正，形象健康，可經(jīng)常出差。 公司位于美麗的杭州市濱江區(qū)，旗下有專業(yè)的整形美容機構(gòu)，主營高密度果蔬纖維粉及野生果蔬提取物產(chǎn)品（原材料為國外純進口，高精工藝而成）用于人體腸道、肝膽、腎臟、血液、心、肺等部位的大健康排毒的養(yǎng)生項目，產(chǎn)品為醫(yī)藥級別生產(chǎn)的健康食品。儒迪醫(yī)藥公司具有多個國家專利技術(shù)和產(chǎn)品成果及實力雄厚的研發(fā)團隊，產(chǎn)品通過美國GMP衛(wèi)生組織認(rèn)可，以及國家QS安全認(rèn)證，并擁有“御美清源”自主品牌。經(jīng)過多年的市場實踐，產(chǎn)品和服務(wù)深得廣大合作商家及終端客戶的信賴和贊譽！

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)本部門市場推廣計劃的制定和實施； 3、負(fù)責(zé)新老客戶的維護與定期回訪，跟進和監(jiān)控重要客戶銷售； 4、對本部門人員的工作績效進行監(jiān)督評定 5、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部管理工作。 職位要求： 1、有2年以上操作實戰(zhàn)經(jīng)驗。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護成功經(jīng)驗。 2、良好的職業(yè)素質(zhì)，具備成熟的市場意識。做事有主見，果斷，原則性強。 3、能組織召開各類培訓(xùn)會。 4、團隊協(xié)助性強，有領(lǐng)導(dǎo)能力和人格魅力。