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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-08
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    【職責內容】 職位要求 職位名稱：產后修復店長 是否出差：無需出差 公司總部地址；上海市閔行區(qū)羅錦路42號亦蓁集團。上班地址；江浙滬北上廣深 薪酬： 底薪8000+凈利潤百分比，提供住宿 年終獎金，工齡津貼，陽光基金，節(jié)假日福利，健康檢查 享受正常年假，婚假，產假，喪假等 崗位職責： 1、根據(jù)客戶具體情況，給客戶定制相應適合的套餐； 2、接待客戶，提供客戶咨詢，了解客戶訴求，解答客戶疑惑； 3、客戶護理療效跟蹤，為后期續(xù)卡打好鋪墊，促進成交； 4、運營管理門店基本事宜：員工培訓，考核，作息，衛(wèi)生，檢查等 5、負責店鋪銷售管理和運作。 崗位要求： 1、年齡28-40歲，身高女160以上，男175以上，形象氣質佳，陽光帥氣； 2、較好的溝通交談能力，能及時了解客戶心理狀態(tài)； 3、有美容、中醫(yī)、健康養(yǎng)生、奢侈品銷售、產后修復、減肥塑形，胸部護理，私密護理等咨詢類或銷售類工作經驗； 4、學歷大專及以上，專業(yè)不限，醫(yī)學護理，美容專業(yè)優(yōu)先考慮。 工作時間: 早班：10:00-19:00 晚班：13:00-22:00 做六休一，周一至周天選休 節(jié)假日輪休，加班4小時可調休半天，8小時可調休一天 工作滿三年： 1、每季度公司寄600元現(xiàn)金給父母，一年2400元 2、健康檢查“”報銷500元 3、結婚生子更有現(xiàn)金大禮包 4、在公司退休，更有150g黃金贈送 職位標簽 提供住宿，公司產品福利，崗前培訓，產后修復店長
  • 嘉興 | 5年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-07
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    【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備帶領30人團隊的能力，具備實際操作能力；  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的中醫(yī)養(yǎng)生知識，熟悉美容院的項目策劃及管理；  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力；  6、有美容院管理經驗者優(yōu)先。
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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 07-06
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    【職責內容】 【崗位職責】 1.負責代理商品牌小組的搭建與管理，制定年度、季度和年度業(yè)績目標，帶動品牌團隊的業(yè)績達成； 2.負責團隊人員和美容院店的品牌、產品、技術和銷售的培訓，提升整體作戰(zhàn)能力，完成團隊銷售指標； 3.負責制定全年度所轄區(qū)域的營銷活動方案，踩準整年度營銷節(jié)奏，并做好活動前、中、后期工作； 4.負責所轄區(qū)域市場的運營維護和門店開發(fā)工作； 5.樹立公司品牌形象，帶領團隊進行品牌宣導與終端客戶的運維； 6.市場同類產品信息收集及反饋； 【職位要求】 1.20-35周歲，高中及以上學歷，形象氣質良好； 2.3年以上美容行業(yè)相關經驗，1年以上團隊管理經驗。有專業(yè)線和中高端護膚品銷售經驗優(yōu)先錄取； 3.具備獨立銷售、培訓和坐診能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)； 4.優(yōu)秀的表達溝通能力，有責任心，不懼挑戰(zhàn)，熱愛美容健康行業(yè)； 5.能適應區(qū)域性出差；  【想要的我們全都有】 我們提供穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展的平臺， 我們尋找實力派的銷售干將，加入我們成為合伙人！！  1.薪資待遇：【月薪1.5-2w+】底薪+績效+提成+年終獎+產品福利 ； 2.繳納五險； 3.20天左右?guī)侥昙伲ㄏ肴ツ膬和婢腿ツ膬和妫?4.福利假期禮品禮金~孝親基金、節(jié)假日福利、團建活動等等等；
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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 07-06
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    【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力；  6、有美容院管理經驗者優(yōu)先。

  • 美容院店長
    1萬-1.5萬
    杭州 | 5年以上 | 學歷不限

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    • 雙休
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-05
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    【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡30歲-40歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；? 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；? 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；? 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經營與運作模式；? 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力；? 6、有美容院管理經驗者優(yōu)先。

  • 店長
    1萬-1.5萬
    寧波 | 5年以上 | 學歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-05
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 專業(yè) 敬業(yè) 誠信 溝通 服務
  • 浙江 | 5年以上 | 學歷不限

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    其它 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-02
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    【職責內容】 綜合管理努力強，具備美業(yè)綜合知識

  • 美容店長
    1.5萬-2萬
    衢州 | 5年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-02
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    【職責內容】 招聘要求： 1、穩(wěn)重踏踏實實； 2、有5年以上工作經驗； 3、年齡25-55歲； 4、情緒穩(wěn)定，責任心強，熱愛美業(yè)； 5、有200-600平店長的工作經驗； 6、年齡55歲都可以；
  • 杭州 | 5年以上 | 大專

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    培訓機構 | 50-99人
    發(fā)布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 【負責板塊】： 美甲、美睫、紋繡、美容美體綜合門店 【崗位職責】： 1、團隊打造：負責員工管理，協(xié)調內部關系，激勵團隊，協(xié)助成長 2、店務運營管理：制定運營計劃，設定目標及分解，落地執(zhí)行 3、活動策劃：拓客、留客、升單 4、提升形象：提高門店品牌形象，提升店員服務水平 【任職要求】： 1、三年以上綜合美容門店管理運營經驗，有團隊管理、培訓經驗 2、優(yōu)良的職業(yè)道德，聽從上級領導的指派 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強 4、為人真誠，能吃苦耐勞，性格開朗，口齒清楚，具有良好的溝通能力和親和力。 5、熟練操作各種辦公文檔軟件 【工作時間】：早上9點晚上6點，做六休一，享受國家法定節(jié)日。 【福利待遇】：五險、節(jié)假日福利、伯樂獎、分紅、定期免費培訓。
  • 杭州 | 5年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責： 客戶經營： 1. 對門店業(yè)績目標負責，分解并協(xié)助店內人員完成業(yè)績指標； 2. 拓展及維護客戶，做好客戶管理及服務工作； 員工培養(yǎng)： 1. 門店團隊建設及管理，公司制度及政策宣導，督導員工日常工作行為； 2. 負責門店內各層級員工的幫帶及培訓工作，提升員工專業(yè)手法、服務能力及銷售能力。 店務管理： 1. 負責店務統(tǒng)籌及管理工作，包括門店宣傳、營銷、財務核算、環(huán)境管理及物資供應等，保證門店正常運營； 2. 門店緊急情況及客戶投訴處理。 任職要求： 1. 形象好氣質佳，大專及以上學歷，認同美容行業(yè)并愿意長期發(fā)展； 2. 具備專業(yè)知識及手法技能，營銷能力突出； 3. 具備良好的職業(yè)道德，出色的溝通能力、親和力、抗壓能力； 4. 至少具備2年的美容店店長任職經歷，具備較強的門店管理能力； 5. 認同公司文化，具有團隊精神及優(yōu)秀的協(xié)作能力。 公司優(yōu)勢： 1. 美容行業(yè)頭部企業(yè)，200多家獨資直營門店，全國美容連鎖直營品牌； 2. 公司發(fā)展迅猛，門店增長量與速度； 3. “合伙人”人才發(fā)展理念，發(fā)展空間大； 4. 健全的薪酬福利制度，行業(yè)內具有競爭力的福利待遇； 5. 品牌+科技，具有穩(wěn)定、豐富的客戶資源。 薪酬福利： 1. 高薪待遇+五險一金+高檔小區(qū)住宿+年終獎+帶薪假期； 2. 年度體檢+年度旅游+豐富的企業(yè)團建活動； 3. 專業(yè)培訓機會+外國交流學習機會+廣闊的晉升空間
  • 杭州 | 5年以上 | 大專

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    • 社保（五險）
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-05
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力；  6、有美容院管理經驗者優(yōu)先。
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    母嬰/產康 | 50-99人
    發(fā)布于 07-03
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    【職責內容】 崗位職責： 1、現(xiàn)場接待新客，做好客人登記，建立客人檔案； 2、協(xié)調部門內部的關系； 3、拓展及維護顧客，做好顧客管理； 4、協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作； 5、店面日常經營管理。 任職資格： 1、有相關店務管理經驗優(yōu)先 2 、有團隊意識，溝通能力，親和力強，抗壓能力強 3、為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實 門店地址： 富陽店：杭州市富陽區(qū)橫涼亭路71號401 ?????? 臨平店：杭州市臨平區(qū)歡樂購物城1樓孩子王內 ? 銀泰店：杭州市西湖區(qū)西溪銀泰城6號門3樓017 濱江店：杭州市濱江區(qū)濱和路998號中贏國際701室 ?? 天虹店：杭州市江干區(qū)鳳起路天虹購物中心3樓孩子王內 ??? 萬達店：杭州市拱墅區(qū)杭行路666號萬達廣場3樓孩子王內 ?? 水晶城店：杭州市拱墅區(qū)上塘路458號水晶城購物中心4樓408 ? 丁橋店：杭州市江干區(qū)丁橋同協(xié)路龍湖名景臺小區(qū)北門右側2號 ?? 西溪店：杭州市余杭區(qū)閑林街道五常大道421號西溪歡樂城2-207a 下沙店：杭州市下沙金沙大道97號金沙印象城L6-09 ???????? 良渚店：杭州市余杭區(qū)良渚街道未來公寓38-6 ???????? 中大銀泰（萬島夫人）：杭州市下城區(qū)東新路中大銀泰城3樓 古墩店（萬島夫人）：杭州市西湖區(qū)古墩路588號印象城2樓
  • 嘉興 | 5年以上 | 學歷不限

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    • 崗前培訓
    • 父母孝心金孩子撫育金
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-03
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    【職責內容】 【崗位職責】 1、全面主持店鋪的日常管理工作，督導、檢查門店衛(wèi)生及員工規(guī)范； 2、協(xié)調并帶領全店完成公司下達的門店銷售目標； 3、執(zhí)行總部下達的營銷策略； 4、維護客戶關系，處理客戶投訴，開發(fā)潛在客戶。 【任職資格】 1、20到45歲之間； 2、四年以上美容、健康行業(yè)運營管理經驗； 3、具備良好的職業(yè)道德，較強的溝通協(xié)調能力、團隊激勵能力； 4、較強的親和力和管理能力； 5、有美容師資格證術或者中醫(yī)證書優(yōu)先考慮。 正式上崗后薪資區(qū)間：6000-******元/月
  • 湖州 | 5年以上 | 高中

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    • 崗前培訓
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    • 節(jié)假日福利
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 06-30
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    【職責內容】 1：具備500平店面管理運營能力。 2：制定年任務/季度任務/月任務，監(jiān)督落地執(zhí)行并完成。 3：指導完成每個月業(yè)績目標。 4：做好店面人員管理。
  • 寧波 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 繳納五險
    • 年底雙薪
    • 年度旅游
    養(yǎng)生/護理 | 50-99人
    發(fā)布于 05-07
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    崗位職責 1、美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾。 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 崗位要求 1、五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力。 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格。 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干。 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經營與運作模式。 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力。 6、有美容院管理經驗。
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