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  • 湖州 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07-02
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    我們正在招聘在地體驗經(jīng)理,職等您來! 崗位職責 ·?制定并實施政策和標準操作程序以確保其合規(guī)性。 ·?積極邀請賓客參加豐富多彩的文娛活動。 ·?與外部表演者、藝術家和娛樂提供商合作,打造引人入勝的在地體驗,提高賓客參與度。 ·?根據(jù)需要舉辦教育訪問。 ·?根據(jù)設定的目標,推廣和追加銷售餐飲設施、活動和主題之夜。 ·?組織和促進在職培訓和輔導課程,以發(fā)展下屬的知識和能力。 ·?保持行業(yè)趨勢和創(chuàng)新活動理念的領先地位,不斷提高我們產(chǎn)品的質量和獨特性。 ·?監(jiān)督度假村的各種活動設施和休閑區(qū)域。 崗位要求: ·?至少5年酒店業(yè)休閑娛樂管理工作經(jīng)驗。 ·?擁有知名豪華酒店品牌的國際工作經(jīng)驗將是一個絕對的優(yōu)勢。 ·?度假村籌備開業(yè)經(jīng)歷是加分項。 · 持有國家認證的泳池救生員證書和緊急救護證書是一大優(yōu)勢。 · 對服務充滿熱情,高水準的職業(yè)操守和保密意識。 · 極具創(chuàng)意和創(chuàng)新精神,出色的賓客服務技能。 · 出色的人際交往能力,能夠與客戶、供應商和同事有效協(xié)作。 · 高超的領導能力,能夠激勵和指導團隊。
  • 嘉興 | 5年以上 | 大專

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    其他景區(qū) | 2000人以上
    發(fā)布于 06-30
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    【崗位職責】 梅尚康樂部經(jīng)理崗位職責: 1、全面負責康樂部的經(jīng)營與管理工作,確保部門工作順利有效開展,對酒店總經(jīng)理負責。貫徹酒店各項規(guī)章制度和總經(jīng)理的工作指令,保證各項任務的順利完成。 2.分析各設施項目的客人需求、營業(yè)結構、消費狀況及發(fā)展趨勢,研究并提出部門收入成本與費用等預算指標。 3.根據(jù)酒店規(guī)章制度和各設施項目具體情況,提出部門管理制度和康樂部員工的具體工作任務,并監(jiān)督貫徹實施,保證各設施項目各項管理工作的協(xié)調發(fā)展。 4.審核各設施項目的服務程序、質量標準、操作規(guī)程。并檢查各設施項目的貫徹實旋狀況,隨時分析存在的問題,及時提出改進措旋,不斷提高服務質量。 5.制定部門各設施項目人員編制,安排員工培訓。根據(jù)業(yè)務需要,合理組織和調配人員,提高工作效率。 6、參與對康樂部產(chǎn)品進行銷售活動策劃,組織實施。 7、建立良好的客戶關系,規(guī)避各類客訴的發(fā)生,避免顧客流失,維護酒店美譽度。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,具有企業(yè)管理、服務管理、旅游管理等相關專業(yè)知識; 2、5年以上工作經(jīng)驗; 3、熟知康樂部服務各類專業(yè)知識及工作程序,具有專業(yè)服務技能,并能獨立完成員工服務技能培訓;有較強的溝通能力、組織能力、協(xié)調能力
  • 杭州 | 5年以上 | 學歷不限 | 食宿面議

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1-49 人
    發(fā)布于 06-10
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    管理目標與方針:制定酒店或會所的管理目標和經(jīng)營方針,負責統(tǒng)籌管理運營。 組織管理系統(tǒng):建立和健全會所的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。 巡視與監(jiān)督:定期巡視公眾場所及各部門的工作情況,檢查服務態(tài)度和服務質量,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。 團隊管理:具備優(yōu)秀的團隊管理和領導能力,能夠有效地溝通和協(xié)調各部門之間的工作。 服務意識:擁有強烈的服務意識和文化底蘊,能夠提供高品質的服務體驗。 高端酒店背景:候選人需要具有高端酒店(五星級或以上)的工作經(jīng)驗,特別是客房或餐飲部負責人的工作經(jīng)歷。 經(jīng)營策略:根據(jù)會所的收益情況制定經(jīng)營策略,包括會籍、餐飲、會所運營等日常管理工作。 年度預算:根據(jù)經(jīng)營目標制定年度預算并有效監(jiān)控。 強烈的客戶服務和關系管理能力,以提升客戶滿意度和忠誠度。 物資管理、團隊組建、服務崗位業(yè)務流程制定、服務禮儀培訓等。 良好的溝通能力,能夠配合策劃活動的實施。
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