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【崗位職責】 1、參與酒店各類會議，做好會議記錄并形成紀要，跟蹤會議決議的執行情況。 2、負責酒店員工宿舍、員工食堂等行政后勤管理及保障工作。 3、負責各類文件、報告的起草、整理與歸檔，及酒店各類證照、印章的管理。 4、對接上級管理公司各類質檢工作安排，全面負責酒店各項質檢工作。 5、負責收集、整理、分析各類反饋信息，做好酒店網評、客訴及服務品質的監督與管控。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度, 具有行政、質檢相關的工作經驗。 2、具有優秀的組織協調能力，優秀的溝通和邏輯思維能力。 3、有較好的文字組織能力，能撰寫各類應用文稿及計劃、總結、報告等。 4、具有優秀的危機處理能力和經驗。

【崗位職責】 1、負責行政辦公室文件起草，制作會議記錄、資料管理等行政工作。 2、負責政府事務對接事宜。 3、完成總經理安排的工作。 【崗位要求】 1、大專以上學歷。具有行政及接待相關工作經驗優先 2、熟練掌握電腦軟件操作，包括PPT/EXCEL/WORD等。

工作職責： 1.直接向總經理匯報和交流所有行政工作方面的事宜。 2.在處理業務時最大限度的保守機密并小心謹慎。 3.必要時配合，協調各部門領導和其它部門的秘書的工作并與他們進行溝通。 4.監督行政辦公室員工的工作。 5.日常文秘工作包括打字，整理文件，傳真和接聽電話等。 6.分發備忘錄，信件和其它信息等。 7.安排內外會見。 8.必要時預訂客房。 9.必要時翻譯來信，文件和文章。 10.針對社會政治問題提供相關信息。 11.保存和保守所有保密信息。 12.為與其它酒店的會議準備月度運營結果報告。 13.需要時為部門領導會議和行政委員會會議作會議記錄。 技能要求： 1.精通微軟辦公軟件 2.每分鐘的打字速度為45個字 3.良好的溝通和寫作技能 4.具有工作和項目的管理能力 學歷要求： 具有商業或文秘的大專學歷 經驗要求： 3年文秘工作經驗，或具有與此相當的教育與工作經驗結合的背景

【崗位職責】 1、協助烹飪總監處理日常行政事務，包括文件整理、會議安排、行程協調等； 2、負責烹飪部門相關文檔的起草、審核及歸檔，確保信息準確、完整； 3、跟進烹飪項目的進度，協調各部門資源，確保項目按時完成； 4、參與部門會議并做好會議記錄，整理會議紀要并跟進落實事項； 5、協助烹飪總監進行數據統計與分析，提供決策支持； 6、處理部門內外部溝通事宜，確保信息傳遞及時、高效； 7、完成烹飪總監交辦的其他臨時性工作任務。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，文秘、行政管理、酒店管理等相關專業優先； 2、3年以上相關工作經驗，有酒店或餐飲行業背景者優先； 3、具備優秀的文字表達能力和公文寫作能力，熟練使用辦公軟件； 4、良好的溝通協調能力，能夠高效處理多任務并行的工作場景； 5、工作細致認真，責任心強，具備較強的抗壓能力； 6、具備一定的數據分析能力，能夠獨立完成基礎數據整理與分析工作； 7、年齡不限，但需具備成熟穩重的職業素養。

【崗位職責】 一、行政管理 1、統籌酒店各類證照辦理（衛生許可證、特種行業許可證等）及年審，確保100%合規 2、監督員工宿舍、工服洗滌、辦公用品采購等后勤保障 3、組織月度安全聯合檢查（消防/食品/設備），隱患整改閉環率≥95% 二、人事支持 1、跟部門對接及組織招聘工作，審核員工入離職手續，確保0差錯 2、主導政府補貼申報（如應屆生用工補貼、穩崗補貼），增加年度創收 3、組織新員工入職培訓-主導企業文化及工作環境介紹環節； 4、員工關懷 三、跨部門協調 1、對接文旅局/派出所/消防支隊等外聯單位，建立應急溝通綠色通道 2、突發事件響應（如證件過期預警）處理時效≤2小時 四、領導交辦的其他工作 【崗位要求】 硬性條件 1、大專以上學歷，3年以上酒店/物業綜合管理經驗 2、熟悉《勞動法》《特種行業管理辦法》并有相關實操經驗 能力要求 1、精通政府辦事流程（如青島一網通辦系統） 2、抗壓能力強，可同時處理證件年審+員工投訴+后勤采購等工作 3、形象干練，具備綜合管理、協調溝通能力，熟悉行政、人事等工作

崗位職責： 1.負責公司檔案及合同文件管理，完成檔案管理的整理規劃，體系搭建和日常管理，開展各類檔案的收集、鑒定、整理、保管、利用、統計、庫房管理等工作；推進檔案信息化建設，建立電子化文檔系統的編碼、索引、查詢等相關體系；指導業務部門做好業務檔案合同整理歸檔等工作； 2.配合部門負責人修訂并完善公司行政后勤管理規章制度和流程，并負責監督、執行與追蹤，保證公司行政流程合理暢達； 3.負責公司重要文稿的起草及審核；對內、對外行政公文的收發、分辦、傳遞、歸檔等管理工作； 4.印章及公司相關證件的歸檔、使用管理工作；營業執照的變更、年檢等； 5.負責公司外部聯絡及重大會議、活動、接待的組織安排及統籌協調工作，包括會議前的組織安排和會場布置、會議期間的組織工作及會后的總結工作，督促做好會議記錄和決議； 6、公司領導交辦的其他行政事務。 任職要求： 1.相關行業工作年限：無 2.學歷要求、相關崗位工作年限：大專學歷，從事相關工作4年及以上；或本科學歷，從事相關工作2年及以上；或碩士研究生學歷，應屆畢業生。 3.專業要求：無 4.證件要求：無 5.年齡要求：無 6.綜合素質：熟悉檔案管理工作，熟練掌握word、Excel、power point等辦公軟件，且有一定的文字撰寫能力；具備良好的表達能力、溝通能力、組織協調能力及一定的公關能力。

【崗位職責】 1、協助行政經理對度假區行政事務做統籌管理，包括但不限于（員工宿舍、員工飯堂、辦公區等區域）； 2、協助行政經理對度假區辦公用品、行政倉庫做管理； 【任職要求】 1、大專及以上學歷，行政管理專業優先； 2、5年以上文旅行業或制造業行業行政管理經驗； 3、具備較強的溝通能力，服務意識及計劃管理能力。

負責公司領導日常接送及差旅途中的安全駕駛； 執行商務接待任務，熟悉商務禮儀流程； 車輛日常清潔、保養維護（機油/剎車/輪胎檢查等） 辦理保險、年檢、維修索賠等手續 遵守交通法規，出車前進行安全檢查 及時報告事故并配合處理，保障行車零責任事故 退伍軍人優先

BASIC FUNCTION基本職責 Provide assistant services to theGeneral Manager. 提供總經理助理服務。 RESPONSIBILITIES AND MEANS職責和方法 1. Types reports, letters, memoranda,forms and correspondence for the General Manager; maintains files of same. 打印報告、信件、備忘錄、表格及總經理的相關文件，并保管相關文件。 2.?Takes down and transcribesdictation and minutes of meeting; distributes same. 記錄并轉錄口述及會議記錄，并分發。 3.?Answers and places phone call andarranges appointments for the General Manager reminds superior of same. 接聽電話并為總經理安排預約并給予相關提醒。 4.?Receives and screens office callsand visitors. 接聽并篩選辦公室電話及來訪者。 5.?Maintains adequate necessaryoffice supplies, initiates necessary requisitions. 保持適當的辦公室設施供應，提出必要的補缺請求。 6.?Sees to cleanliness andorderliness of own work area and of superior. 注意并保持自己工作區域的整潔。 7.?Opens, reads, sorts and recordsall incoming mail; dispatches and records all outgoing mail. 打開、閱讀、分類及記錄所有來信；分派及記錄所有外發函件。 8.?Communicate with the owner and transferthe information to General Manager. 與業主溝通并傳達信息給總經理。 9. Keep filing. Keep filesin order.? 保管文件，使文件整理有序。 10. Performs other dutiesthat maybe required of her.? 履行分配給她的其他職責。 JOB SPECIFICATION工作要求 1.?At least college graduate.?大專以上 2.?3?years’ experience. 國際品牌酒店三年以上工作經驗? 3.?Proficient in typing and steno. 精通打字及速記 4.?Can compose correspondence. 能編寫相應文件及信函 5.?Can maintain confidentialinformation. 能保守機密信息

【崗位職責】 1、督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執行。 2、起草酒店行政文件，對系統間發文做好法律審核。 3、做好總經理和各部門的信息傳遞工作。 4、負責酒店高管層、系統間會議及其他重大會議、活動的會務工作。 5、組織記載酒店大事記，編撰酒店辭典工作。 6、收集、整理酒店內外的反饋信息及合理化建議。 7、組織做好酒店印鑒、介紹信使用保管、函電收發和報刊征訂分發工作。 8、負責掌印，合理合法使用酒店印信，辦理相關證件。 【崗位要求】 1、大專及以上文化程度, 具有酒店行政方面工作經驗。能熟悉掌握一門外語。 2、掌握酒店經營管理一般知識，熟悉酒店秘書工作和行政管理知識。 3、掌握應用文撰寫方法，懂得接待禮儀、禮節。 4、了解旅游法規及有關經濟法規和政策，熟悉外事紀律。 5、能處理一般的文件、函電和資料，具有較好的協調、接待工作能力。 6、有較好的文字組織能力，能撰寫各類應用文稿及計劃、總結、報告等。

【崗位職責】 1、負責綜合部日常事務性工作，后勤輔助等工作。 2、認真貫徹執行酒店的政策及各項規章制度。 3、負責辦理各類文件的收發、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作。 4、負責辦公室的日常管理工作，負責員工入職離職手續、員工吃住、考勤登記、員工制服安排等工作。 5、負責新媒體文案的網絡廣告擬寫，負責會議記錄和文字材料的整理。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度或具備文秘方面的專業知識。 2、懂得電腦操作，能較熟練地進行中英文打字。 3、有一定的寫作能力和應變處理問題的能力。 4、能用一門外語進行日常會話。 5、身體健康、精力充沛、五官端正。

崗位職責：? 1、負責公司行政管理工作，根據業務發展需要，建立有時效性的行政服務體系；? 2、制定和優化行政相關的制度和工作流程，追蹤執行結果，不斷改進和完善工作質量；? 3、完成集團總部日?？蛻艚哟蝿眨? ?4、起草、修改、傳達行政通知、報告、備忘錄或相關文稿公函，復印文件及收發信件、報刊、文件、包裹等。? 5、維護日常辦公秩序管理辦公環境清潔衛生。? 6、組織辦公室各種活動和會議。? 7、日常辦公用品申領、發放、登記管理，辦公室設備管理。? 8、管理檔案、通訊錄等文件資料，員工考勤統計及外出人員管理。? 9、領導交辦的其他工作。? ?崗位要求：? 1、大專及以上學歷，行政管理、企業管理等相關專業背景，具備優秀的行政管理工作經驗；? 2、有較強的行政后勤管理能力，熟悉行政秘書、行政接待、行政事務管理、辦公用品管理、車輛管理、工商管理等相關工作；? 3、具備良好的溝通能力、語言表達能力，組織協調能力和團隊合作精神；? 4、有較強的學習能力和抗壓能力；? 5、有良好的文字組織能力；? 6、熟悉掌握Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件；? 7、認同公司文化，具備良好的職業素養和責任感。

崗位職責 1、負責公司的日常行政人事管理工作，貫徹落實各項規章制度的執行； 2、進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作； 3、負責員工關系管理、人員入職、離職、考勤、績效管理等工作； 4、負責各部門的協調與關系維護； 5、辦公用品采購、辦公區域維護、辦公設備資產管理等日常工作的執行； 6、負責OA采購、付款、合同等的提交； 7、負責公司的各類文件、資料的整理及統計管理工作，組織公司各類證照、資質年檢及相關辦理工作； 8、完成領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷 2、有相關工作經驗 3、較強的溝通能力 4、做事積極主動 5、有酒店行政工作經驗的優先

【職責內容】 1、參與各項前臺的工作，發現并處理出現的問題。 2、管理辦公室日常事務的處理，辦公室環境管理維護； 3、上司或部門負責人交待的其他工作任務。 任職資格： 1、文秘、行政管理及相關專業大專以上學歷，在廣州有住房，廣州市戶口優先； 2、三年以上正規公司相關管理經驗； 3、熟悉前臺工作流程，熟練使用各種辦公自動化設備，熟練使用相關辦公軟件； 4、工作熱情積極、細致耐心，有團隊精神和良好的溝通協調能力。

1.?43歲以下，大專學歷，3年以上行政及人事相關經歷； 2.?能獨立開展招聘、培訓、薪酬核算工作； 3. 溝通協調能力、語言文字表達能力強。

一、行政管理與制度執行 制度建設與完善依據酒店的發展戰略和運營需求，全面梳理并制定涵蓋行政辦公、后勤保障等方面的各項規章制度與工作流程，如文件管理制度、會議制度等，確保酒店行政管理工作規范化、標準化。 隨著酒店業務的拓展和內外部環境的變化，定期對制度進行審查、修訂和更新，保證制度的有效性和適應性，為酒店的高效運營提供堅實的制度保障。 制度監督與執行負責組織對酒店全體員工進行規章制度的培訓與宣貫，確保員工熟悉并遵守各項規定。通過定期檢查、不定期抽查等方式，監督制度的執行情況，對違反制度的行為及時進行糾正和處理，維護制度的嚴肅性。設立意見反饋渠道，收集員工對制度的意見和建議，針對普遍性問題進行深入分析，及時調整和優化制度，提高制度的合理性和可操作性。行政管理統籌全面統籌酒店行政事務，包括但不限于辦公室日常管理、文件檔案管理、印章證照管理等。合理安排行政資源，確保各項行政工作有序開展，為酒店運營提供有力的行政支持。負責行政費用的預算編制與控制，嚴格審核行政費用支出，優化費用使用效率，在保證行政工作質量的前提下，降低行政成本。 二、后勤保障與資源管理 設施設備管理負責酒店辦公設施設備、后勤設備（如水電設備、空調系統等）的日常管理和維護工作。建立設備檔案，記錄設備的采購信息、維護保養記錄、維修歷史等，制定設備維護計劃和操作規程，定期組織專業人員進行檢查和保養，確保設備的正常運行，延長設備使用壽命。 當設備出現故障時，及時協調維修人員進行搶修，跟進維修進度，確保維修工作按時完成，并對維修質量進行驗收。對于設備的更新和升級，進行市場調研和成本分析，提出合理的建議和方案。 物資采購與管理負責酒店行政物資（如辦公用品、清潔用品等）和后勤物資的采購工作。根據各部門的物資需求，制定采購計劃，選擇優質供應商，進行商務談判，確保物資采購的性價比最優。嚴格把控物資質量，對采購物資進行驗收，確保符合酒店使用要求。建立物資庫存管理制度，定期對庫存物資進行盤點，掌握庫存數量和使用情況，合理控制庫存水平，避免物資積壓或缺貨。對積壓物資進行清理和處理，優化物資庫存結構。安全與環境管理協助制定并執行酒店的安全管理制度和應急預案，組織開展安全培訓和應急演練，提高員工的安全意識和應急處理能力。定期進行安全檢查，排查安全隱患，及時采取措施進行整改，確保酒店的人員和財產安全。負責酒店環境衛生管理工作，制定環境衛生標準和檢查制度，定期對酒店公共區域和辦公區域進行衛生檢查，督促保潔人員做好清潔工作，營造整潔、舒適的酒店環境。三、溝通協調與接待管理 內部溝通協調作為酒店各部門之間溝通的橋梁，負責組織和協調跨部門會議、活動等工作，確保信息在各部門之間的及時、準確傳遞。收集各部門的工作信息和問題反饋，協調解決部門間的工作銜接問題和矛盾沖突，促進各部門之間的協作與配合，提高酒店整體運營效率。 定期組織行政工作會議，匯報行政工作進展，聽取各部門的意見和建議，共同探討解決行政管理中存在的問題，制定改進措施和工作計劃。 外部溝通協調與政府相關部門（如工商、稅務、衛生等）、行業協會、合作伙伴等保持良好的溝通與聯系，及時了解政策法規變化和行業動態，為酒店的運營提供政策咨詢和信息支持。代表酒店處理外部事務，如辦理證照年檢、參加行業會議等，維護酒店的良好形象和公共關系。接待管理負責酒店重要賓客、合作伙伴及上級領導的接待工作，制定接待方案，協調相關部門做好接待準備，包括場地布置、餐飲安排、行程安排等，確保接待工作的周到、細致，展現酒店的優質服務水平。收集賓客對接待工作的反饋意見，總結經驗教訓，不斷優化接待流程和服務質量，提升酒店的接待水平和品牌形象。

【職責內容】 協助人事經理處理辦公室各種事物

工作職責 ·?直接向總經理匯報和交流所有行政工作方面的事宜。 ·?在處理業務時最大限度的保守機密并小心謹慎。 ·?必要時配合，協調各部門領導和其它部門的秘書的工作并與他們進行溝通。 ·?監督行政辦公室員工的工作(秘書，前臺接待，送信員，司機)。 ·?日常文秘工作包括打字，整理文件，傳真和接聽電話等。 ·?分發備忘錄，信件和其它信息等。 ·?安排內外會見。 ·?必要時預訂客房。 ·?必要時翻譯來信，文件和文章。 ·?針對社會政治問題提供相關信息。 ·?保存和保守所有保密信息。 ·?為與其它酒店的會議準備月度運營結果報告。 ·?需要時為部門領導會議和行政委員會會議作會議記錄。 任職要求 技能要求 ·?精通微軟辦公軟件 ·?每分鐘的打字速度為45個字 ·?良好的溝通和寫作技能 ·?具有工作和項目的管理能力 學歷 ·?具有商業或文秘的大專學歷 經驗 ·?3年文秘工作經驗，或具有與此相當的教育與工作經驗結合的背景。

工作內容： 1.員工檔案的管理； 2.負責公司人員的招聘工作； 3.負責新員工入職手續的辦理，負責員工離職手續的辦理； 4.負責員工食堂的管理； 5.負責所有人事后勤的日常等工作； 6.完成領導臨時交待的工作。 職位要求： 工作時間： 1.年齡20-45歲，吃苦耐勞，有責任心； 2.從事過酒店人事行政管理工作優先。

1.負責酒店管理部各項文書性工作； 2.對接人力資源部相關事務性事宜，如每月考勤、每月臨時工出勤核對、每月績效考核、培訓等相關事務； 3.完成領導交付其他任務。

崗位職責： 1、協助辦公室主任做好辦公室行政類文件、通知等分送工作；做好集團OA寄出撰寫、申報工作 2、負責辦公室收文登記、材料歸檔、每月相關統計等寄出工作 3、有出車任務時，做好駕駛員工作 4、及時完成上級領導交辦的其他任務工作 任職資格： 1、大專及以上學歷，專業不限，但要具備辦公室文員基本的行政文書能力 2、對各種office辦公軟件能熟練應用，了解辦公室工作流程 3、具有高度的政治意識、責任意識、大局意識。認真仔細、吃苦耐勞、責任心強、具有較好的溝通協調能力，與團隊合作精神 4、具有一定的英語基礎能力 5、有C1或C2駕照滿3年

崗位職責： 1、負責總經辦請示、報告、總結和聯系函等相關文件的起草、歸檔工作。 2、負責總經辦主持的各類會議的組織安排、會場布置及會議記錄工作，跟進有關事項，監督各部門工作任務落實情況，隨時向上級匯報。 3、處理、協調總經辦日常來訪接待、來信、來電、投訴等相關事宜； 4、負責部門日常辦公用品的采購、領取、發放管理和保管的監督管理； 5、負責部門固定資產及低值易耗品的盤點和日常管理工作； 6、負責部門每月各類費用報銷、租賃費用和能耗費用付款的跟辦工作； 7、負責酒店行政辦公費預算和使用進行監控； 8、完成上級領導安排的其它工作。 任職要求： 1、35歲以下，大?；蛞陨蠈W歷，文秘、行政管理相關專業優先。掌握酒店管理、檔案管理、公文寫作等方面知識。 2、3年以上行政管理工作經驗，檔案管理工作經驗/行政人事管理或管理專業優先 3、具有較強的時間管理能力。善于處理人際關系，有較強的公關和溝通協調能力、理解能力和高效執行力。熟練使用日常辦公軟件； 4、具備較強的親和力、溝通協調能力、抗壓能力和工作熱情，做事嚴謹細心。

崗位職責： 1、公務保障：對內溝通公司各部門，做好上傳下達工作，建立總經理關注事項跟蹤表，定期向總經理匯報進展情況，確保重點工作的有效推進； 2、行政支持：協助安排總經理差旅行程，包括機票預訂、酒店入住、行程提醒等；處理總經理部分私人事務（如洗衣送取、生活用品采購等） 3、商務接待：負責重要客戶的接待工作，組織全流程的專業接待服務，包括行程安排、酒店預訂等，跟進客戶反饋，及時調整優化接待策略，提升客戶滿意度。 4、宴請活動統籌：負責商務宴請的前期籌備：餐廳預訂、菜單定制、場地布置、酒水及伴手禮準備；宴請中協調服務流程，把控上菜節奏、酒水斟倒，靈活處理突發需求；宴后協助客戶送別及費用結算。 任職要求： ?1、大專及以上學歷，行政管理、商務禮儀相關專業優先； 2、2年以上高管助理或高端服務行業經驗，熟悉商務接待流程； ?3、形象端正，普通話標準，具備優秀溝通協調能力及應急應變能力；? 4、持C1駕照，駕駛技術嫻熟，熟悉本地路況；? 5、精通商務宴請禮儀，了解酒水常識，能適應彈性工作時間； ?6、性格細致耐心，責任心強，具備高度保密意識。

1.從事過企業行政文秘工作3年以上，有對外交往和接待工作經驗和閱歷； 2.持C1駕照，有2年以上實際駕齡； 3.會企業常用公文、商務函件撰寫，掌握酒店、旅游行業、康養項目的企業綜合管理基本知識和流程； 4.行政管理、文秘、漢語言文學專業，云南省戶籍、男性，年齡在35歲以內； 5.吃苦耐勞、熱愛學習、有工作責任心和敬業態度。