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崗位職責 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 崗位要求 1、大專上學歷，有同崗位工作經驗2年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利，有較強的協調管理能力，具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。

【崗位職責】 1、通過訓練領導和激發團隊員工。 2、考察團隊成員的訓練需求，積極地培訓員工, 讓員工保持水平一致, 參加培訓。 3、控制酒店員工的流失率。 4、作為團隊的導師，提高員工水平，促進他們完成所設立的目標。 5、確保員工手冊，相關勞動法，HR指南的一致性，如有違反，紀律處分。 6、根據酒店酒店PDR標準，進行1：1的面談，確保對每個員工的公平，為員工提供繼續發展的平臺。 7、及時更新員工檔案，掌握員工進步、成功和失敗的狀況，鼓勵更正。 8、為部門計劃和培訓高潛能成員，促進他們提高工作水平。 9、致力于酒店工作，為酒店發展提供建議，有創新精神，為顧客提供品質服務。 10、簡單易懂的訓練新員工，使其盡快達到勝任工作的最低標準，明白他的目標。 11、對雇用和解雇員工負責, 確定所有的位置都有合適的人選。確保部門成員的水平一致。 12、獲得并分析員工意見調查、客人滿意度調查和神秘客人調查的結果，與團隊分享并跟辦需要提高的地方。 13、為顧客提供熱情服務，讓他們有回家的感覺。 14、核對賓客完整的預定及詳細信息，確保付款方式安全有效。 15、將客人送至客房，介紹客房布局，確保行李及時寄存等。 16、采取必要行動，及時有效的處理顧客的不滿，適當的時候告知賓客關系經理回訪客人，確?？腿藢鉀Q方法滿意。 17、維護顧客檔案和信息，確保有效的預定。 18、每日問候VIP客人，確保VIP客人的個性化服務待遇。 19、和銷售，預定和商業發展團隊共同為客人提供服務。 20、確保為會員顧客提供優質專業的服務，發展客人加入會員。 21、按照客人的預定或喜好安排房間，控制房間。 22、確保賓客檔案信息及時錄入公安報告系統。 23、遵循酒店酒店品牌標準 24、掌握酒店酒店的基本概況 25、了解酒店周邊地區的最新信息，名勝，風景地等，為顧客提供方便。 26、確保前臺和其他部門間的溝通交流，特別是客房部，餐飲部 【崗位要求】 1、外形條件良好，身體健康，精力充沛。 2、保證向酒店內部和外部客人提供高質量的服務。 3、維護酒店設施設備的正常運轉。 4、保持工作環境整潔。 5、英文溝通水平良好。

【崗位職責】 1、協助酒店高級管理層負責及整個酒店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2、前廳部經理的直接領導下，在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3、要負責處理VIP賓客的問題和投訴。 4、要負責重要賓客的迎領工作。 5、進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6、解決當班期間發生的安全問題。 7、向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 【崗位要求】 1、?？萍耙陨蠈W歷，有同崗位工作經驗3年以上。 2、能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳，精通電腦操作，具備較強的英文聽說讀寫能力。 3、儀表端莊，熱愛酒店工作，鉆研業務，反應敏捷，善于交際具有較好的管理和協調能力，能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。 4、注重細節，工作有責任心，敢于承擔責任，執行力較強。 5、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。 6、女性身高不低于160cm，男性身高不低于175cm。

崗位職責 1、協助酒店高級管理層負責及整個酒店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2、前廳部經理的直接領導下，在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3、要負責處理賓客的問題和投訴。 4、要負責重要賓客的迎領工作。 5、進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6、解決當班期間發生的安全問題。 7、向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1、大專以上學歷，有同崗位工作經驗3年以上。 2、能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳，精通電腦操作，具備較強的英文聽說讀寫能力。 3、儀表端莊，熱愛酒店工作，鉆研業務，反應敏捷，善于交際具有較好的管理和協調能力，能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。 4、注重細節，工作有責任心，敢于承擔責任，執行力較強。 5、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。 6、善于使用OPERA系統。

【崗位職責】 1、直接負責禮賓部的工作。 2、對酒店的賓客提供禮貌專業的服務；協助重要賓客的入住和離店。 3、管理行李房，確保所有的行李有行李標簽并且安全存放在合適的位置。 4、負責所有的特殊事情和酒店服務的有關信息的公告。 5、確保工作區域內的所有設備處于良好工作狀態。 6、參與員工的培訓工作。負責員工的日常培訓，制定培訓計劃。 7、賓客有要求時，為預計離店的賓客安排出租車、機場班車的服務。 【崗位要求】 1、?？萍耙陨蠈W歷，有同崗位工作經驗3年以上 2、身體健康，品貌端正，形象氣質佳。 3、優秀的組織管理能力。 4、優秀的交際能和溝通技巧，普通話及英語口語流利。 5、善于同賓客交往、溝通，處理周到、果斷，能獨立處理各種投訴。

崗位職責： 1.全面負責酒店前臺日常運營管理工作，確保前臺服務高效、專業、有序進行; 2.制定并優化前臺接待流程與服務標準，監督執行情況并持續改進服務質量; 3.處理客人投訴及突發事件，及時解決各類問題，維護酒店形象與客戶滿意度; 4.負責前臺員工排班、培訓及績效考核，提升團隊業務能力與服務意識; 5.協調與其他部門（如客房、餐飲等）的工作對接，確?？绮块T協作順暢; 6.監督前臺賬務管理，確保收銀、發票開具等流程規范準確; 7.定期分析前臺運營數據，提出改進建議并落實執行; 8.完成領導安排的其他工作任務。 任職條件： 1.2年及以上同崗位工作經驗； 2.具備優秀的服務意識與職業素養，能承受高強度工作壓力; 3.具備出色的溝通協調能力，能妥善處理客戶關系及團隊管理; 4.熟練使用酒店管理系統及辦公軟件； 5.具備較強的突發事件處理能力與應變技巧; 6.普通話流利，英語基礎溝通能力良好； 7.形象端正，具備良好的職業儀表與行為規范。 8.具有優良的服務意識和敬業精神，能夠適應倒班工作制。

·?Reports directly to and communicates with the Front Office Manager on all pertinent matters affecting guest service and hotel operations. ·?直接向前廳部經理匯報并就所有與賓客服務及酒店運作相關的問題進行溝通。 ·??Provides functional assistance and direction to all departments. ·??向所有部門提供功能性支持和指導。 ·??Cooperates, coordinates and communicates with other hotel departments as required. ·???按需要與酒店其它部門進行合作、協調和溝通。 ·???Reacts to situations to ensure guests receive prompt attention and personal recognition throughout the hotel ·???對各種狀況做出反應，以確保來賓被及時的禮貌接待并得到充分的注意和重視。 ·???Responds to guest needs and resolves related problems ·????就客人的需求做出反應并解決相關問題。 ·????Supervises and directs Reception and Reservations personnel. ·????對接待部和預訂部工作人員進行監督和指導。 ·????Supports and assists Front Office personnel and all departments at peak periods. ·????在高峰期向前廳部工作人員和其它所有部門提供支持和協助。 ·????Ensures VIPs and priority club guests receive special attention ·????保證貴賓和優悅會會員受到特別關照。 ·????Inspects front of house and back of house regularly for cleanliness. ·????定期檢查一線各部門和二線各部門的清潔狀況。 ·????Assists Guest Relations in greeting, rooming, and sending off VIP guests. ·???協助客戶關系部門迎接貴賓，為其安排房間并在其離店時送行。 ·????Monitors appropriate standards of conduct, uniform, hygiene, and appearance of staff. ·???監督員工的行為、制服穿著、衛生和外表形象。 ·???Provides input for Front Office meetings. ·???為前廳部會議提供信息。 ·????Promotes inter-hotel sales and in-house facilities. ·????促進店際銷售及推銷酒店內的設施。 ·????Checks billing instructions and monitors guest credit ·????檢查結帳說明并監督客人信用情況。 ·????Analyses and approves discounts and rebates. ·????分析和批準打折相關事宜。 ·????Analyses the rate variance report to ensure rooms revenue control ·??? 分析房價差異報告以保證控制客房收入。 ·????Takes action with the Property Management Systems (PMS) in emergency situation. ·?????在緊急情況下使用酒店管理系統（PMS）。 ·??????Fully conversant with all hotel emergency procedures. ·?????熟知酒店緊急情況所有處理程序。 ·?????Ensures front line staff complies with FIT marketing techniques and maximize sales. ·?????確保一線員工遵從散客市場技巧并最大化的進行銷售。 ? ·?????Works with Superior and Director of Finance in the preparation and management of the Department’s budget. ·???? 與上級領導和財務總監一起編制和管理部門預算。

崗位職責 1.代表總經理主持酒店夜間的經營管理活動，對酒店總經理負責，并報告工作。 2.負責協調和督促各部門做好夜間的各種工作。協調夜間各部門的工作關系，處理和解決發生的各種問題和突發的各類事件。 3.代表總經理接待和迎送夜間到離店的重要賓客，檢查有關部門做好服務工作。 4.負責酒店夜間的質量管理工作。 5.編寫“夜間工作日記”，記錄當天工作的重要情況，發現的問題及處理的意見和結果，及時遞交總經理閱示。 崗位要求 1.大專以上學歷，有同崗位工作經驗1年以上。 2.懂得酒店管理一般理論知識和酒店管理制度和工作規范。 3.熟悉各種應急預案的內容和程序，了解接待禮儀、禮節。 4.熟悉外事紀律，了解旅游法規，懂得治安、消防條例等法律、法規等基本知識。 5.具有較強的組織、指揮、協調和控制等方面的管理能力，能處理賓客投訴和突發事件。 6.會撰寫本職范圍內的應用文，語言清晰。 7.英語熟練。

崗位職責 1、健全各種問訊資料； 2、掌握客房預訂情況，向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況，檢查VIP通知單的發送情況，負責VIP接待工作的落實； 3、處理總臺工作中的差錯，處理賓客有關投訴； 4、負責總臺財產、設備的使用管理和保養工作，及各類資料的收集、存檔及管理工作； 5、檢查每日的報表是否有誤，并及時糾正； 6、建立體質良好的賓客關系，努力增加客房銷售。 崗位要求 1、大專以上學歷，有同崗位工作經驗1年以上，熟悉opera系統操作者優先； 2、有良好的團隊領導精神及執行力，工作認真負責，作風正派； 3、熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序； 4、身體健康，品貌端正，氣質高雅； 5、掌握酒店管理基礎知識，善于同賓客交往、溝通，處理周到、果斷，能獨立處理各種投訴。 6、有良好的英語口語溝通能力。

崗位職責 1.協助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2.大堂副理在前廳部經理的直接領導下，在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3.要負責處理賓客的問題和投訴。 4.要負責重要賓客的迎領工作。 5.進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6.解決當班期間發生的安全問題。 7.向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 8.完整上級領導安排的其他任務   崗位要求 1.大專以上學歷，有同崗位工作經驗1-2年以上。 2.能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳，精通電腦操作，具備較強的英文聽說讀寫能力。 3.儀表端莊，熱愛酒店工作，鉆研業務，反應敏捷，善于交際具有較好的管理和協調能力，能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。 4.注重細節，工作有責任心，敢于承擔責任，執行力較強。 5.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力

崗位職責 1.掌握當日客情及餐飲活動。 2.參與各項前臺的工作。發現并上報工作中出現的問題。 3.掌握當天到店及離店的重要賓客，回頭賓客。 4.在賓客到店之前準備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續方便、快捷。 5.與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡（喜好），協助賓客解決疑難事宜。 6.做好每日對住店賓客的電話拜訪工作，搜集賓客意見并及時采取跟進措施與向上級反映。 7.在前臺及大堂與商務樓層接待及迎送住離店的賓客。 8.協助入住商務樓層之賓客辦理登記入住及離店手續。 崗位要求 1.大專以上學歷，有同崗位工作經驗2年以上，有良好英文溝通能力。 2.具有良好的服務意識，團隊協作精神以及良好的溝通、協調和應變能力。 3.注重細節，工作有責任心，敢于承擔責任，執行力較強。 4.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。

崗位職責 1.健全各種問訊資料。 2.掌握客房預訂情況，向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況，檢查VIP通知單的發送情況，負責VIP接待工作的落實。 3.處理總臺工作中的差錯，處理賓客有關投訴。 4.負責總臺財產、設備的使用管理和保養工作，及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5.檢查每日的報表是否有誤，并及時糾正。 6.建立體質良好的賓客關系，努力增加客房銷售。 崗位要求 1.大專以上學歷，有同崗位工作經驗1年以上。 2.有良好的團隊領導精神及執行力。工作認真負責，作風正派。 3.熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序。 4.身體健康，品貌端正，氣質高雅。 5.掌握酒店管理基礎知識，善于同賓客交往、溝通，處理周到、果斷，能獨立處理各種投訴。

（1）負責各類重要會議及宴會接待工作。 （2）做好會議及宴會接待工作，負責所在工作區域環境安全； （3）負責國賓團隊的日常管理和培訓工作； （4）具有良好的溝通協調能力和服務意識，吃苦耐勞，熱愛學習；具有團隊協作能力。 （5）品行端正、為人正直，具備正向的價值觀； （6）具有良好的團隊意識和吃苦耐勞的精神，細致、認真、有責任心； （7）情緒穩定，有一定的抗壓能力； （8）普通話標準、口齒清晰，表達能力強，有一定的講解能力； （9）有相關工作經驗者優先考慮。

【崗位職責】 1、直接負責VIP接待禮賓崗的工作。 2、對國會中心的賓客提供禮貌專業的服務；協助重要賓客的到店和離店。 3、隨時保持良好的精神狀態和儀容儀表，始終提供禮貌且專業的服務； 4、負責所有的特殊事情和會議服務的有關信息的公告。 5、確保工作區域內的所有設備處于良好工作狀態，負責所在工作區域環境安全；。 6、參與員工的培訓工作。負責員工的日常培訓，制定培訓計劃。 7、賓客有要求時，為預計離店的賓客安排出租車、機場班車的服務。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有同崗位工作經驗2年以上 2、身體健康，品貌端正，形象氣質佳。 3、優秀的組織管理能力。 4、優秀的交際能和溝通技巧。 5、善于同賓客交往、溝通，處理周到、果斷，能獨立處理各種投訴。

崗位職責 1.協助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2.大堂副理在前廳部經理的直接領導下，在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3.要負責處理賓客的問題和投訴。 4.要負責重要賓客的迎領工作。 5.進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6.解決當班期間發生的安全問題。 7.向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1.大專以上學歷，有同崗位工作經驗3年以上。 2.能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳，精通電腦操作，具備較強的英文聽說讀寫能力。 3.儀表端莊，熱愛酒店工作，鉆研業務，反應敏捷，善于交際具有較好的管理和協調能力，能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。 4.注重細節，工作有責任心，敢于承擔責任，執行力較強。 5.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。

1. 協助前廳部經理的各方面工作。（有機組接待經驗優先，薪資可談） 2. 協助前廳部經理管理員工。 3. 熟悉前廳部電腦系統，并了解后備工作程序和系統恢復程序。 4. 處理各種投訴。 5. 確保有效的交接班。 6. 監督前廳部員工，以確保來賓被及時的禮貌接待并得到充分的注意和重視。 7. 確保優悅會會員、?？秃推渌F賓得到特別關照和尊重。 8. 管理房間空余情況、房間類型、房間出租率和價格類型的準確性等。 9. 如無房則婉拒來客，以免喪失信譽。 10. 與行政管家緊密聯系，以確?？腿说奶厥庑枰?、關于各類用品的需要和其它與客房相關的需要得到滿足。 11. 掌握信用政策和程序，并與財務部密切聯系，以確保信用程序的完全執行。 12. 分析電腦報告。 13. 為前廳部整編統計數字并提供與之相關的報告。 14. 不斷檢查房間出租率的情況。 15. 批準房間的免費升級及特殊設備的使用。 16. 保持各部門之間的關系以確保對客服務暢通。l 17. 經常到大廳、接待處和收銀臺檢查其整潔情況，并在貴賓到來前對貴賓房進行抽查。 18. 直接向前廳部經理匯報并就所有與賓客服務及酒店運作相關的問題進行溝通。 19. 向所有部門提供功能性支持和指導。 20. 按需要與酒店其它部門進行合作、協調和溝通。 21. 對各種狀況做出反應，以確保來賓被及時的禮貌接待并得到充分的注意和重視。 22. 處理客人投訴，如有必要則將其提交給有關部門，并對糾正措施進行跟進。 23. 對接待部和預訂部工作人員進行監督和指導。 24. 在高峰期向前廳部工作人員和其它所有部門提供支持和協助。 25. 定期檢查一線各部門和二線各部門的清潔狀況。 26. 迎接貴賓，為其安排房間并在其離店時送行。 27. 監督員工的行為、制服穿著、衛生和外表形象。 28. 為前廳部會議提供信息。 29. 促進店際銷售及推銷酒店內的設施。 30. 檢查結帳說明并監督客人信用情況。 31. 分析和批準打折相關事宜。 32. 分析房價差異報告以保證控制客房收入。 33. 在緊急情況下使用酒店管理系統（PMS）。 34. 熟知酒店緊急情況所有處理程序。 35. 服從上級安排，隨時愿意協助其他工作崗位。 36. 確保一線員工遵從散客市場技巧并最大化的進行銷售。 37. 與上級領導和人力資源部一起進行人力規劃和管理需求。 38. 與上級領導和財務總監一起編制和管理部門預算。 39. 完成上級臨時交代的其他工作任務，致力于創建一個Winning Ways的工作氛圍，達成年度/月度與部門相關的Winning Metrics。 40. 根據Performance Review, JD, KPO, Winning Metrics及營運需求，全面監督和支持下屬的工作（如有下屬，請根據情況調整）。 41. 根據相應的PDP和Career Pathway，全面支持、指引并協助下屬進行職業生涯發展（如有下屬，請根據情況調整)。

1. 協助前廳部經理的各方面工作。 2. 協助前廳部經理管理員工。 3. 熟悉前廳部電腦系統，并了解后備工作程序和系統恢復程序。 4. 處理各種投訴。 5. 確保有效的交接班。 6. 監督前廳部員工，以確保來賓被及時的禮貌接待并得到充分的注意和重視。 7. 確保優悅會會員、?？秃推渌F賓得到特別關照和尊重。 8. 管理房間空余情況、房間類型、房間出租率和價格類型的準確性等。 9. 如無房則婉拒來客，以免喪失信譽。 10. 與行政管家緊密聯系，以確保客人的特殊需要、關于各類用品的需要和其它與客房相關的需要得到滿足。 11. 掌握信用政策和程序，并與財務部密切聯系，以確保信用程序的完全執行。 12. 分析電腦報告。 13. 為前廳部整編統計數字并提供與之相關的報告。 14. 不斷檢查房間出租率的情況。 15. 批準房間的免費升級及特殊設備的使用。 16. 保持各部門之間的關系以確保對客服務暢通。l 17. 經常到大廳、接待處和收銀臺檢查其整潔情況，并在貴賓到來前對貴賓房進行抽查。 18. 直接向前廳部經理匯報并就所有與賓客服務及酒店運作相關的問題進行溝通。 19. 向所有部門提供功能性支持和指導。 20. 按需要與酒店其它部門進行合作、協調和溝通。 21. 對各種狀況做出反應，以確保來賓被及時的禮貌接待并得到充分的注意和重視。 22. 處理客人投訴，如有必要則將其提交給有關部門，并對糾正措施進行跟進。 23. 對接待部和預訂部工作人員進行監督和指導。 24. 在高峰期向前廳部工作人員和其它所有部門提供支持和協助。 25. 定期檢查一線各部門和二線各部門的清潔狀況。 26. 迎接貴賓，為其安排房間并在其離店時送行。 27. 監督員工的行為、制服穿著、衛生和外表形象。 28. 為前廳部會議提供信息。 29. 促進店際銷售及推銷酒店內的設施。 30. 檢查結帳說明并監督客人信用情況。 31. 分析和批準打折相關事宜。 32. 分析房價差異報告以保證控制客房收入。 33. 在緊急情況下使用酒店管理系統（PMS）。 34. 熟知酒店緊急情況所有處理程序。 35. 服從上級安排，隨時愿意協助其他工作崗位。 36. 確保一線員工遵從散客市場技巧并最大化的進行銷售。 37. 與上級領導和人力資源部一起進行人力規劃和管理需求。 38. 與上級領導和財務總監一起編制和管理部門預算。 39. 完成上級臨時交代的其他工作任務，致力于創建一個Winning Ways的工作氛圍，達成年度/月度與部門相關的Winning Metrics。 40. 根據Performance Review, JD, KPO, Winning Metrics及營運需求，全面監督和支持下屬的工作（如有下屬，請根據情況調整）。 41. 根據相應的PDP和Career Pathway，全面支持、指引并協助下屬進行職業生涯發展（如有下屬，請根據情況調整)。

1、同崗萬豪經驗優先。 2、熟練的英語口語和書寫。

【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有同崗位工作經驗10年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利，有較強的協調管理能力，具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。

崗位職責： 1、制定前臺培訓計劃，負責對前臺員工進行業務培訓、督導、考核，不斷提高全員的業務水平和服務質量； 2、協助前廳部經理制定下屬管理人員目標考核標準，并以月度為單位，為下屬領班、員工進行考評； 3、負責完善前臺的標準化流程及制度，檢查員工儀容儀表，督導員工服務態度及行為舉止，控制服務質量； 4、關注VIP、會議團及特殊需求客戶，牽頭做好相關接待安排； 5、受理賓客投訴，保持對賓客需求的敏銳性，并落實相應服務提升的計劃安排。 任職資格： 1、大專以上學歷，熟悉掌握前廳各項接待流程； 2、工作經驗：2年以上酒店前臺管理經驗 3、良好的組織管理能力、計劃工作能力、培訓授課能力、溝通協調能力、分析處理能力、人際溝通能力。

【崗位職責】 1、掌握當日客情及餐飲活動。 2、參與各項前臺的工作。發現并上報工作中出現的問題。 3、掌握當天到店及離店的重要賓客，回頭賓客。 4、在賓客到店之前準備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續方便、快捷。 5、與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡（喜好），協助賓客解決疑難事宜。 6、做好每日對住店賓客的電話拜訪工作，搜集賓客意見并及時采取跟進措施與向上級反映。 7、在前臺及大堂與商務樓層接待及迎送住離店的賓客。 8、協助入住商務樓層之賓客辦理登記入住及離店手續。 【崗位要求】 1、XX以上學歷，有同崗位工作經驗X年以上，有良好英文溝通能力。 2、具有良好的服務意識，團隊協作精神以及良好的溝通、協調和應變能力。 3、注重細節，工作有責任心，敢于承擔責任，執行力較強。 4、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。

·?完成所有前臺主管的工作職責，及以下工作職責 ·?直接向前廳經理匯報并就所有與賓客服務及酒店運作相關的問題進行溝通 ·?向所有部門提供功能性支持和指導 ·?按需要與酒店其它部門進行合作、協調和溝通 ·?對各種狀況做出反應，以確保來賓被及時的禮貌接待并得到充分的注意和重視 ·?就客人的需求做出反應并解決相關問題 ·?對接待工作人員進行監督和指導 ·?在高峰期向前廳部工作人員和其它所有部門提供支持和協助 ·?保證貴賓和優悅會會員受到特別關照 ·?協助前臺接待，迎接客人，安排客人到房間并送重要客人離開。 ·?定期檢查一線各部門和二線各部門的清潔狀況 ·?協助客戶關系部門迎接貴賓，為其安排房間并在其離店時送行 ·?監督員工的行為、制服穿著、衛生和外表形象 ·?為前廳部會議提供信息 ·?促進店際銷售及推銷酒店內的設施 ·?檢查結帳說明并監督客人信用情況 ·?分析和批準打折相關事宜 ·?分析房價差異報告以保證控制客房收入 ·?在緊急情況下使用酒店管理系統 ·?熟知酒店緊急情況所有處理程序 ·?夜班時，查看預期抵達客人的郵件、信息。 ·?處理所有投訴。 ·?夜班時，確保所有前廳接待工作的政策和程序 ·?確保有效的交接工作。 ·?掌握前廳接待系統的知識和技能程序備份和系統恢復程序。 ·?提供有效的登記和退房程序。 ·?檢查清早叫醒程序。 ·?入房帳。 ·?保持正確的住客登記單。 ·?更新酒店最新消息。 ·?檢查到達客人報表。 ·?操作通訊設備。 ·?管理檢查信用卡。 ·?完成上級布置的其他工作

【崗位職責】 確保自己的服飾、發型整潔、淡妝等方面全部符合規定的要求；查看交班記錄，了解上一班的移交事項，并負責處理；熟悉預訂資料，了解客情，尤其要記住即將來店的貴賓、?？偷男彰?，了解酒店的所有活動；熟悉酒店有關客房銷售的各項政策，向來店賓客推銷客房，努力爭取最好的經濟效益；熟練前臺各項專業業務和技能，搞好對客服務；熟練掌握店內外信息，提供準確的問訊服務；負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續；負責客房房卡的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度。 【崗位要求】 大專以上文化程度，英語較熟練；性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強的服務意識、推銷意識和責任感；通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范；相貌端正，身體健康。

崗位職責： 負責完善廳面人員的標準化流程及制度，檢查員工儀容儀表，督導員工服務態度及行為舉止，控制服務質量； 及時傳達更新的標準化流程、制度及政策，保證所屬員工知曉掌握相關內容； 根據部門內銷售任務指標，督導員工做好產品銷售工作； 做好部門商務會議團對接人、銷售、接待員與前臺之前的對接，代表酒店迎送VIP客戶，處理主要事件及記錄特別貴賓、值得注意的有關事項，落實貴賓離店接待細節，并做好賓客的回訪記錄； 受理賓客投訴，保持對賓客需求的敏銳性，并落實相應服務提升的計劃安排； 做好負責區域消防檢查工作，維護前廳工作井然有秩的進行，做好大堂氛圍管理； 任職要求： 大專以上學歷，熟悉掌握前廳各項接待流程 3年以上酒店前臺管理經驗，國際連號酒店優先。 良好的組織管理能力、計劃工作能力、培訓授課能力、溝通協調能力、分析處理能力、人際溝通能力。 身體健康，良好的抗壓能力和組織能力。