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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    Job Responsibility崗位職責: l? Be well groomed and conform to the hotel's dress code and deportment. 穿戴得體、并遵守酒店的著裝規定,舉止優雅。 l? Be informed about daily operations and events. 了解日常運營情況及相關事宜。 l? Be highly visible in public area during peak hour. 繁忙時也應具備高度的洞察力。 l? Get ready for fast check-in for Elite members,ensure guest rooms keys are in working order prior to arrival. 為精英會員準備好快速入住手續,并且確保客房門卡的可用。 l? Physical check on personalize amenities set up forElite, Cobalt and Redemption stay members prior to arrival . 在精英會員,鈷卡以及積分兌換到達前為其準備個性化服務并檢查妥當。 l? Coordinate with General Manager, Head Connectoron personalization card for amenities set up. 在給客人的個性化歡迎卡片上與總經理及前廳經理進行協調溝通。 l? Review the redemption stay members to create"surprise and delight" with Loyalty Manager . 與客戶忠誠經理一起為積分兌換創造驚喜與喜悅 l? Be presence at Lobby,Executive Lounge and Restaurant to create emotional engagement with all Elitemembers . 在大堂、行政酒廊和餐廳與所有精英會員建立情感聯系 l? Ensure to send Elitemembers arrival notice at least 30 mins to General Manager/Head Connector/Loyalty Manager, to meet and greet during arrival . 確保在精英會員到達前的注意事項在30分鐘內通知總經理,前廳部經理或客戶忠誠經理,以便他們在精英會員到達時進行歡迎和問候 l? Ensure to send Elite member departure notice atleast 30 mins to General Manager/Head Connector/Loyalty Manager to bid fondfarewell? during departure . 確保在精英會員退房時注意事項在30分鐘內通知總經理,前廳部經理或客戶忠誠經理,以便他們在精英會員離店是進行告別。 l? End of shift to updateEmpower GXP and reply back to cases from CEC on Elite members . 班次結束時更新GXP授權并通過CEC回復精英成員的訴求。 l? Report any unusual occurrences immediately to the ExecutiveAssistantManager/Directorof Rooms. 遇異常情況須及時向房務總監或行政助理經理報告。 l? At all times strive to represent Marriott in the most professional andcourteous manner. 任何時候都應該以最專業及最禮貌的舉止來展現萬豪的風采 Job requirements崗位要求: lMinimum 3 years of relative area work experiece;minimum 1 years of management experience. 至少3年相關領域工作經驗;至少1年管理經驗 lCustomer Service Oriented具有“客戶服務至上”的理念 l Efficiency高效的工作能力 l Desirable Communication Skill良好的溝通技能 l Organizer較強的組織能力 Team Player良好的團隊合作精神 Fluentin English and Chinese. 中英文流利 PreferablyCollege and Above大學本科及以上優先考慮
  • 全國 | 2年以上 | 大專

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    文旅運營公司 | 1-49 人
    發布于 07-02
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    崗位職責: 1.全面負責酒店前臺日常運營管理工作,確保前臺服務高效、專業、有序進行; 2.制定并優化前臺接待流程與服務標準,監督執行情況并持續改進服務質量; 3.處理客人投訴及突發事件,及時解決各類問題,維護酒店形象與客戶滿意度; 4.負責前臺員工排班、培訓及績效考核,提升團隊業務能力與服務意識; 5.協調與其他部門(如客房、餐飲等)的工作對接,確保跨部門協作順暢; 6.監督前臺賬務管理,確保收銀、發票開具等流程規范準確; 7.定期分析前臺運營數據,提出改進建議并落實執行; 8.完成領導安排的其他工作任務。 任職條件: 1.2年及以上同崗位工作經驗; 2.具備優秀的服務意識與職業素養,能承受高強度工作壓力; 3.具備出色的溝通協調能力,能妥善處理客戶關系及團隊管理; 4.熟練使用酒店管理系統及辦公軟件; 5.具備較強的突發事件處理能力與應變技巧; 6.普通話流利,英語基礎溝通能力良好; 7.形象端正,具備良好的職業儀表與行為規范。 8.具有優良的服務意識和敬業精神,能夠適應倒班工作制。
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    Job Summary崗位概述:MINGYUEHU HOTEL明月湖酒店 As the Front Office Duty Manager, you will be responsible for overseeing the smooth operations of the front office department. Your main objective is to provide exceptional guest service and ensure guest satisfaction throughout their stay. You will manage a team of front office staff, ensuring efficient check-in and check-out processes, accurate billing, and prompt resolution of guest inquiries and concerns. 作為前廳值班經理,您將負責監督前廳部的順利運作。您的主要目標是提供卓越的賓客服務,確保賓客在整個入住期間感到滿意。您將管理一支前廳部員工團隊,確保高效的入住和退房流程、準確的賬單以及及時解決客人的詢問和問題。 ????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? Major Duties & Responsibilities職責義務 1.??????? Guest Services Management客戶服務管理 a)???? Ensure a warm and professional welcome for all guests, providing personalized services and anticipating their needs. 確保對所有客人提供熱情和專業的歡迎,提供個性化的服務并預測他們的需求。 b)???? Handle guest registrations, check-ins, and check-outs efficiently, ensuring accuracy of information and compliance with hotel policies. 高效處理客人的登記、入住和退房手續,確保信息準確并符合酒店政策。 c)???? Address guest concerns, complaints, and special requests promptly and effectively, ensuring guest satisfaction at all times. 及時有效地解決客人關注、投訴和特殊要求,始終確保客人滿意度。 d)???? Coordinate with other departments to ensure seamless guest experiences, including coordinating room assignments, transportation, and concierge services. 與其他部門協調合作,確保客人體驗無縫銜接,包括協調房間分配、交通運輸和禮賓服務。 2.??????? Team Supervision?? 團隊管理 a)???? Lead and motivate the front office team, setting performance goals and providing ongoing training and development opportunities. 領導和激勵前臺團隊,設定績效目標,并提供持續的培訓和發展機會。 b)???? Schedule and assign duties to front desk agents, butler staffs, and bell attendants, ensuring optimal coverage and efficiency. 安排和分派前臺接待員、侍者和行李員的職責,確保最佳覆蓋率和效率。 c)???? Conduct regular performance evaluations and provide constructive feedback to enhance staff performance and deliver high-quality service. 定期進行績效評估,并給予建設性反饋,以提高員工績效和提供高質量的服務。 d)???? Foster a positive work environment, encouraging teamwork, collaboration, and a strong guest-centric approach. 營造積極的工作環境,鼓勵團隊合作、協作和以客為中心的精神。 3.??????? Front Office Operations? ?前臺運營 a)???? Maintain an organized and efficient front desk area, ensuring that all necessary supplies and equipment are available as needed. 保持前臺區域井然有序和高效,確保所需的所有物品和設備隨時可用。 b)???? Oversee the reservation process, monitoring room availability and rates to maximize occupancy and revenue. 監控房間可用性和價格,管理預訂過程,以最大化入住率和收入。 c)???? Manage the billing and invoicing process, ensuring accuracy and timely settlement of accounts. 管理賬單和發票流程,確保準確和及時結算賬戶。 d)???? Stay updated with industry trends and implement best practices to enhance front office operations and guest satisfaction. 及時了解行業動態,并實施最佳實踐,以提升前臺運營和客人滿意度。 e)???? Utilize the hotel's property management system effectively, ensuring accurate record-keeping and efficient workflows. 有效利用酒店的物業管理系統,確保記錄準確、工作流程高效。 4.??????? Quality Assurance? 質量保證 a)???? Uphold the hotel's standards of service excellence and ensure adherence to all front office policies and procedures. 堅持酒店的優質服務標準,確保遵守所有前臺政策和程序。 b)???? Conduct regular inspections of guest rooms and public areas to maintain cleanliness, ambiance, and compliance with safety standards. 定期檢查客房和公共區域,保持清潔、環境舒適,并符合安全標準。 c)???? Respond to guest feedback and reviews, taking appropriate action to address any issues and improve service quality. 回應客人的反饋和評論,采取適當措施解決問題并提高服務質量。 5.??????? Night Shift Management? 夜班管理 a)???? Effectively manage and coordinate all operations during night shifts as per the assigned roster. Ensure smooth functioning of the facility, addressing any issues or emergencies that may arise promptly and efficiently. 按照指定的輪班表,有效地管理和協調夜班期間的所有操作。確保設施的順利運營,并及時高效地應對任何可能出現的問題或緊急情況。 6.??????? Report to the management向管理層報告 Prepare reports on key operational metrics, incidents, and guest satisfaction, providing recommendations to senior management. 準備關鍵的運營指標、事件和客人滿意度報告,并向高級管理層提供建議。 7.??????? Focus on the inventory management and ongoing maintenance of hotel operating equipment and other assets. 關注酒店運營設備和其他資產的庫存管理和持續維護。
  • 大堂副理

    5.5千-7.5千
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    崗位職責 1.協助酒店管理層負責及整個酒店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2.大堂副理在前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3.要負責處理賓客的問題和投訴。 4.要負責重要賓客的迎領工作。 5.進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6.解決當班期間發生的安全問題。 7.向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1.大專以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。 2.能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3.儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。 4.注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。 5.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 夜班經理

    6千-8千
    常州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發布于 07-01
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    工作職責: 1.負責協調和督促各部門做好夜間的各種工作。協調夜間各部門的工作關系,處理和解決發生的各種問題和突發的各類事件。 2.接待和迎送夜間到離店的重要賓客,檢查有關部門做好服務工作。 3.負責酒店夜間的質量管理工作。 4.編寫“夜間工作日記”,記錄當天工作的重要情況,發現的問題及處理的意見和結果,及時遞交總經理閱示。 崗位要求 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗1年以上。 2、懂得酒店管理一般理論知識和酒店管理制度和工作規范。 3、熟悉各種應急預案的內容和程序,了解接待禮儀、禮節。 4、熟悉外事紀律,了解旅游法規,懂得治安、消防條例等法律、法規等基本知識。 5、具有較強的組織、指揮、協調和控制等方面的管理能力,能處理賓客投訴和突發事件。 6、能用一種外語與賓客流利交流。
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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、協助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2、大堂副理在前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3、要負責處理賓客的問題和投訴。 4、要負責重要賓客的迎領工作。 5、進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6、解決當班期間發生的安全問題。 7、向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求: 1、高中以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。 2、能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。 4、注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。 5、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 全面負責行政樓層工作,督導行政管家為客人提供入住、就餐、商務、離店等全程服務。 1、全面管理行政樓層的服務工作,做好行政管家培訓和考核工作。 2、檢查行政管家的儀容儀表、禮節禮貌,嚴格考勤,嚴格執行服務程序與規范。 3、掌握貴賓樓層的房態,賓客的情況和必要的信息。 4、迎接并送行每一位VIP客人,拜訪行政樓層客人,反饋客人意見與建議。 5、與相關部聯系并協調工作,確保服務的快捷與效率。 6、及時閱讀并處理客人與行政樓層之間的信函;發現問題及時向經理報告,及時得到妥善處理。 7、保證行政客房的清潔水平。 8、督導行政管家做好客史檔案工作。 9、了解飯店業行政接待情況,不斷完善服務品質與項目。 10、了解員工動態,調動員工積極性。 11、閱讀并填寫交接班日記。 12、定期總結工作,分析各種數據并上報。 13、完成上級交辦的其它工作。 崗位要求 1.教育:具有大專畢業學歷或同等以上文化程度。 2.經驗:有三年以上五星級客房管理工作經驗或兩年以上五星級行政樓層工作經驗,熟悉客房服務流程、標準,會使用Opera系統。 3.技能:持有飯店英語高級證書或四級以上英語水平,善于與客溝通,有較強的協調組織能力,可合理的為解決客人問題。 4.自然條件:身體健康,相貌端莊,舉止大方;25--35周歲;1.6米以上。
  • 常州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理; 2.熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動; 3.熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益; 4.熟練總臺各項專業業務和技能,搞好對客服務; 5.熟練掌握店內信息,提供準確的問訊服務; 6.負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續; 7.負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度; 8.制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 崗位要求 1.大專以上文化程度,流利的英語口語; 2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感; 3.通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范。
  • 常州 | 2年以上 | 學歷不限

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責前臺日常運營管理工作,確保前臺服務流程規范、高效執行 2、督導前臺員工服務質量,定期進行業務培訓和技能考核 3、處理賓客投訴及突發事件,及時解決前臺運營中的各類問題 4、審核每日客房報表、收入報表等運營數據,確保賬目準確 【崗位要求】 1、2年以上高星級酒店前臺工作經驗 2、精通Opera等酒店管理系統操作,熟悉前臺各項業務流程 3、具備優秀的服務意識和突發事件處理能力,能承受工作壓力 4、良好的團隊管理能力,擅長員工培訓和績效提升 5、出色的溝通協調能力,能與各部門建立高效協作
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    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、通過訓練領導和激發團隊員工。 2、其他經理不在的情況下,代替其他經理和總經理作為整個酒店的職責經理。 3、積極地參加職業培訓,讓員工保持水平一致。 4、訓導團隊,提高員工水平,激勵他們完成目標。 5、確保員工手冊,相關勞動法,HR指南的一致性,如有違反,紀律處分。 6、根據酒店標準,進行每年一次的1:1的個人發展回顧,確保對員工進行公平客觀的描述,以便為員工提供繼續發展的平臺。 7、訓練和發展有潛力的員工,令其有更好的職業前景。 8、致力于酒店工作,為酒店發展提供建議,有創新精神,為顧客提供品質服務。 9、負責新員工的培訓,使其盡快勝任工作,并告知酒店的要求。 10、及時有效的和賓客溝通,確保給顧客及時的答復。每個客人的投訴要求必須要在二十四小時內解決。 11、登記客人,確保客人信息完整填寫并確認,按照酒店榮譽會員和飛行里程會員的要求服務和發展會員,同時確認付款方式。 12、將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時遞送等。 13、采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當的時候告知其他賓客關系經理。回訪客人,確保客人對解決方法滿意。 14、關注客戶信息和喜好,確保滿足客人的要求。 15、作為接待VIP客人的酒店員工,要確保為客人提供人性化服務。 16、按照客人的預定或喜好安排房間,控制房間。 17、確保為會員顧客提供優質專業的服務,發展客人加入會員。 18、和銷售,預定和商業發展團隊共同為客人提供服務 19、及時準確的將客人的信息錄入公安報告系統。 20、遵循酒店品牌標準。 21、了解酒店周邊地區的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 22、確保前臺和其他部門間的溝通交流,特別是客房部,餐飲部等。 24、持酒店數據的準確,便于操作。維持前臺設備的正常運做和工作區域的清潔。 25、及時將信息傳遞至相關人員,確保尚未完成的事情移交至有關人員,讓賓客滿意。參加必要的會議并閱 【崗位要求】 1、保持和供應商的良好關系 2、保證向酒店內部和外部客人提供高質量的服務 3、維護酒店設施設備的正常運轉 4、保持工作環境整潔 5、達到綠色酒店的要求 6、編輯更新工作標準和程序
  • 禮賓主管

    4.5千-6千
    常州 | 3年以上 | 大專

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    發布于 06-30
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    1.直接負責禮賓部日常管理的工作。 2.迎送賓客,為賓客提供熱情、及時、禮貌、專業的服務。 3.管理行李房,確保所有的行李有行李標簽,且安全存放在合適的位置。 4.為賓客提供產品和服務介紹,以及及時的行李服務。 5.確保工作區域內的所有設備處于良好工作狀態,負責設備保養。 6.參與員工的培訓工作。負責員工的日常培訓,制定培訓計劃。 7.賓客有要求時,為預計離店的賓客安排出租車、機場班車的服務(叫車服務)。 8.負責快遞的收發工作,以及大堂外賣管理工作。 9.協助GRO維護賓客關系,送客進房(OTA、VIP),提供服務閉環。 10.協助AM維護大堂秩序,協助安保確保圓盤停車有序,交通順暢。 11.工作責任心強,有大型高星級禮賓管理經驗。
  • 前臺主管

    4千-5.5千
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    發布于 06-29
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、協助上級做好日常接待工作,主持前臺班次全面工作,創造良好的工作氛圍。 2、參加主管例會,及時了解員工的思想動態并報部門經理,檢查督導本部門員工的儀表儀容、組織紀律、禮貌用語及工作效率。 3、負責編制員工工作表,合理安排下屬的工作,管理、調配本部門使用的各項消耗品,嚴格控制成本,及時傳達上級的指示。 4、掌握預訂情況和當天客情,根據當天到達及離店的房客名單,最大限度地銷售即時客房。 5、完全熟知酒店電腦系統的操作程序,以保證屬下員工都能熟練操作運用。 6、確保員工提供禮貌、專業的服務。 7、及時了解酒店的客房狀況、來客流量及主要客人的抵離時間,并做相應的安排,合理的排房。 8、高峰期協助接待員辦理登記入住結賬離店手續 9、嚴格控制、管理、檢查客房鑰匙的制作,防止出現任何錯誤。 10、檢查所有賓客的留言,并確保賓客及時收到所有留言。 任職要求: 1、能接受在南京、常州工作; 2、形象氣質佳、身體健康,有良好的禮儀、溝通協調及客訴處理能力; 3、熟悉Opera系統操作,英文基礎良好,有五星級品牌酒店同等工作崗位經驗。
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    發布于 06-26
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    崗位職責 1.負責酒店前廳部和餐廳的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。 2.進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3.使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4.督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5.保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6.協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 崗位要求 1.大專以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。 2.熟悉酒店前廳和餐廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 3.督導前廳和餐廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部和餐飲部各項工作實施全面監管。 4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5.英語對話流利,有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。 6.全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。
  • 常州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    發布于 06-26
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    崗位職責 1.負責酒店前廳部和餐廳的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。 2.進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3.使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4.督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5.保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6.協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 崗位要求 1.大專以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。 2.熟悉酒店前廳和餐廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 3.督導前廳和餐廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部和餐飲部各項工作實施全面監管。 4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5.英語對話流利,有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。 6.全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。
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    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發布于 06-26
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    崗位職責 1、健全各種問訊資料。 2、掌握客房預訂情況,向賓客服務經理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發送情況,負責VIP接待工作的落實。 3、處理前臺工作中的差錯,處理賓客有關投訴。 4、負責前臺財產、設備的使用管理和保養工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6、建立體質良好的賓客關系,努力增加客房銷售。 崗位要求 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。 2、有良好的團隊領導精神及執行力。工作認真負責,作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質高雅。 5、掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
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    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發布于 06-26
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    崗位職責 1、健全各種問訊資料。 2、掌握客房預訂情況,向賓客服務經理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發送情況,負責VIP接待工作的落實。 3、處理前臺工作中的差錯,處理賓客有關投訴。 4、負責前臺財產、設備的使用管理和保養工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6、建立體質良好的賓客關系,努力增加客房銷售。 崗位要求 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。 2、有良好的團隊領導精神及執行力。工作認真負責,作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質高雅。 5、掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-24
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    【崗位職責】 1、協助前廳部經理在整個酒店的運作期間,收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2、在前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個前臺的正常運作。 3、要負責處理賓客的問題和投訴。 4、要負責重要賓客的迎領工作。 5、進行前臺的安全和日常的設備檢查工作。 6、解決當班期間發生的安全問題。 7、向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷。 2、精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。 4、注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。 5、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
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    發布于 06-03
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    【崗位職責】 1、全面負責前廳部的日常運營管理工作,包括前臺接待、禮賓服務、總機服務等,確保服務質量符合酒店標準; 2、制定并執行前廳部的工作流程和服務標準,監督員工操作規范,提升服務效率; 3、處理賓客投訴及突發事件,及時解決問題并做好記錄,確保賓客滿意度; 4、負責前廳部員工的排班、培訓及績效考核,提升團隊專業能力和服務水平; 5、協調與其他部門(如客房部、餐飲部等)的溝通協作,確保酒店整體運營順暢; 6、監督前廳部物資管理,包括設備維護、用品補充及成本控制; 7、定期分析前廳部運營數據(如入住率、賓客反饋等),提出改進建議并落實優化措施。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位2年以上工作經驗; 2、熟悉酒店前廳部各項業務流程及標準,具備較強的服務意識和問題解決能力; 3、良好的溝通協調能力,能夠高效處理賓客需求及團隊協作問題; 4、具備一定的培訓能力,能夠帶領團隊提升服務質量和效率; 5、工作細致認真,責任心強,能適應彈性工作安排; 6、熟練使用酒店管理系統(綠云)及辦公軟件。
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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發布于 05-28
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    崗位職責 1.了解上一班的移交事項,并處理。 2.熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動了解重要賓客的信息。 3.熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益。 4.向賓客提供長途電話、電傳、傳真、復印、打字等秘書性服務工作的商務服務。 5.掌握酒店內外信息,提供準確的問訊服務。 6.確保賓客的行李和物品始終保存在安全的地方。 7.為賓客提供專業,友好,高效,熱情的叫早電話服務。 崗位要求 1.大專以上學歷,有同崗位工作經驗1年以上,英語流利。 2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。 3.通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及前廳工作程度和規范。 4.相貌端正,身體健康形象氣質好。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 05-12
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    【崗位職責】----夜班經理 1、協助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2、在前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3、要負責處理賓客的問題和投訴。 4、要負責重要賓客的迎領工作。 5、進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6、解決當班期間發生的安全問題。 7、向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗1年以上。 2、能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。 4、注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。 5、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。 6、會OPERA者優先。
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 2024-06-20
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    崗位職責 1.協助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2.值班經理在前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3.要負責處理賓客的問題和投訴。 4.要負責重要賓客的迎領工作。 5.進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6.解決當班期間發生的安全問題。 7.向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1.大專以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。 2.能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3.儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。 4.注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。 5.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
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    發布于 2024-06-20
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