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  • 中山 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 11:18
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    職責介紹 1.依照標準化菜單的要求,以質量和外觀為重點,負責員工餐廳及廚房工作的順利進行。 2.遵守當地的衛生和安全法規,或其它適用的規定,以及品牌規范和當地的規章制度做好監督和確保員工餐廳廚房和服務順利有效的運行,負責廚房的生產準備,監督和培訓員工餐廳的員工并維護成本控制。 3.在成本控制范圍之內的基礎上,檢查菜單上菜目的受歡迎的程度,并在適當時做相應調整。 4.熟知酒店食品存貨的采購,管理采購水平的工作程序,確保采取一切必要手段來控制食品預算成本的各方面,同時確保充足的食品庫存并維持標準。 5.監督員工餐廳清潔情況,在人力配置合理水平范圍內協調廚房人員和管事員的工作,確保廚房衛生的保持工作達到酒店標準。 6.組織和監督員工餐廳員工的培訓,以增進食品制作和員工餐廳管理的技巧。確保所有培訓均得到準確記錄,并且在必要的時間柜架內按照人力資源部的要求對所有員工進行檢查和考核。 7.確保正確的保養和存儲所有設備,正確報告和記錄所有破損和故障設備。 8.積極參與酒店的完全質量管理活動,熟知并理解洲際酒店集團的完全質量管理理念,確保其在廚房工作中的有效性,鼓勵所有員工發揮積極性。 9.參與為所有特別事件和活動起草的創意想法和菜單的工作,并鼓勵所有員工提出自己的想法并盡量加以利用。 崗位要求 1. 有相關廚房工作經驗,扎實的烹飪基本功。 2. 有一定的菜品創新意識。 3. 責任心強,良好的團隊協作精神。 4.有高端品牌酒店籌備開業經驗者優先。 5.熟悉食品衛生安全相關知識。
  • 北京-東城區 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發布于 13:42
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    【崗位職責】 1、全面負責員工餐廳的日常運營管理,包括菜單設計、食材采購、成本控制及菜品質量控制 2、制定并執行員工餐廳的衛生安全標準,確保符合食品安全及衛生規范 3、合理安排廚房人員工作,監督廚師團隊的操作流程,提升團隊協作效率 4、定期調研員工用餐反饋,優化菜品結構,提升員工滿意度 5、負責廚房設備維護及食材庫存管理,避免浪費并控制運營成本 6、處理突發性問題,如設備故障或臨時加餐需求,確保供餐順暢 【崗位要求】 1、具備扎實的中式烹飪技能,熟悉各類菜系制作方法 2、有團隊管理經驗,能有效協調廚房人員分工 3、了解食品安全法規及廚房衛生管理流程 4、具備成本控制意識,能合理規劃食材采購及使用 5、工作責任心強,能適應高強度工作環境 6、有酒店或大型企業員工餐廳工作經驗者優先
  • 杭州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 16:32
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    崗位職責 具備有與本職位相配的烹飪知識,高效率,高質量完成本職工作 確保所有的菜肴符合菜譜的標準 監督食品準備和烹制的過程防止浪費 能夠完善有必要的工作技巧,提供工作方面知識培訓,并幫助員工達到標準 保證廚房的衛生符合衛生部門和酒店的標準 維護員工餐廳廚房內的各種儀器   任職資格 5 年星級酒店工作經驗, 2 年相關工作經驗 熟悉并能傳遞烹飪管理 , 菜單設計及操作技巧 有能力進行人員管理 懂得成本控制  
  • 湖州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 09:03
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    管理餐廳的廚房和廚房區域。要協調廚房的食品生產和運營。向員工培訓食品制造,萬豪標準,衛生標準43條及酒店標準,貫徹酒店政策程序。 控制食品的存貨量及何種食品需要被訂購,按照標準接收易腐物品, 貫徹并執行F.I.F.O.原則及貯藏制度。 通過堅持和執行各種萬豪標準政策;培訓和指導其部門其他員工和實習生,為所有顧客提供始終如一的,高質量保證的食品和服務。 工作任務: 1.履行廚房員工的職責。 2.注重食品的質量,呈現方式及風味。 3.做好備菜及履行正確的貯藏標準。 4.維持采購,收貨及食品貯藏標準。 5.支持餐飲部的各項程序及對浪費的控制。 6.隨時學習并且貫徹執行衛生標準43條。 7.操作及維護所有部門的設備,并匯報設備故障。 8.有效的調查,報告及跟進員工事故。 9.負責所有部門的財產和設備的管理。 10.定期制定員工活動計劃以促進團隊合作。 11.執行并遵循每日部門15分鐘培訓計劃。 12.執行萬豪食物制備及呈現方式的指南,以確保提供給客人品質如一的美食。 13.對客人的疑問24小時內做出回應,以確定認為適當的方式。 14.保持餐飲的概念及使命,關于備菜和呈送。 15.通過坦誠的溝通合作,積極推動跨部門的合作。 16.貫徹和落實黃金時段的營業時間。 17.履行由管理層做出的任何合理的要求,不危及生命或違反法律。 18.?總之,通過“傳遞”的方式激勵我們的伙伴,精益求精。 19.?執行上司交代的其他工作。
  • 廣州 | 1年以上 | 高中

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    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 07-01
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    【職責內容】 崗位職責:  1、根據公司發展需求,統計各部門的招聘需求,制定人員招聘計劃,按時完成招聘任務; 2、負責簡歷甄別與篩選、接待、面試、協調和安置等等工作; 3、 利用各種招聘渠道發布招聘廣告,拓寬招聘渠道; 4、制定公司人力資源整體戰略規劃,負責公司員工管理標準、規章制度的擬定、修改和編寫工作;  5、應聘者請攜帶近期一寸彩照; 任職資格:  1、男女不限, 年齡不限,有1年以上相關招聘工作經驗者優先考慮;  2、為人正直,溝通表達能力強及團隊合作精神,能在壓力狀態下優異完成招聘任務; 3、具備良好的人際交往與解決復雜問題的能力; 公司福利: 1、成為正式員工后享受社保; 2.、免費崗前培訓+免費在職培訓(公司內部); 3、免費提供飯餐,提供住宿; 4、感恩父母節假日活動福利(春節、母親節、父親節) 待遇水平:5000-8000元 高中以上學歷 薪資福利:基本工資+獎金+社保+旅游 職位標簽 提供飯餐,提供住宿,公司產品福利,星期天休息,崗前培訓,八小時上班制,人力資源部經理,廣州人力資源部經理
  • 銀川 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 做五休二
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    崗位職責: -確保所有食品是根據酒店的標準及周菜單的出品。 -與收貨和庫房密切合作,負責檢查收貨食品的新鮮和外觀質量,確保所收貨物符合酒店規定的標準。 -負責檢查和控制員餐出品的味道和溫度質量。 -嚴格執行食品衛生標準。 -負責監督檢查員工餐廳的日常衛生工作。 -負責檢查和確保庫房、冰箱和冷庫的清潔及保存食物的新鮮。 -負責正確的庫存和廢物利用,嚴禁浪費,儲存食品做到“先進先出”。 -確保廚房和其它部門之間的交流暢通而有效。? -督導開餐之前的備餐檢查工作。 ?-完成上級交辦的任務。 崗位要求: 高中以上學歷,有酒店員工餐廳炒菜工作經驗兩年以上; 較強的溝通協調和成本控制能力; 會面點優先考慮。
  • 清遠 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 19:44
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    【崗位職責】 1、安排新員工入住宿舍,入/退宿手續辦理。確保員工宿舍入住花名冊準確。 2、管理宿舍所有用品,并定期進行資產盤點。 3、更換員工宿舍布草,送到洗衣房進行清洗。 4、清掃離職員工宿舍。 5、定期向部門負責人匯報宿舍相關情況和資產管理情況。 【崗位要求】 1)身體健康,反應靈敏,會使用電腦辦公。 2)踏實肯干,做事認真負責,有責任心。 3)服從領導管理,為人友好和善。 4)有相關工作經驗者優先
  • 大連 | 2年以上 | 高中 | 食宿面議

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 08:26
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    The Four Seasons Hotel Dalian is looking for talent who shares a passion for excellence and who infuse enthusiasm into everything they do. 大連四季正在尋找你 - 對工作具有極大的熱情,熱愛你所從事的職業。 We hire motivated people who we train to perform superbly, while we create an environment where they can flourish. Ultimately, our culture breeds success, and rewards it in many different ways. We encourage and expect all of our employees to behave consistently in a manner which demonstrates: 我們聘用勤奮上進的人才作培訓,在一個能令他們盡展所長的工作環境下, 讓他們發揮出類拔萃的工作表現。我們的企業文化孕育了成功的事業,并給予多方面的回報。我們希望我們的同事能夠: Commitment to supportive teamwork and open communication 擁有良好的團隊合作精神,并暢所欲言的溝通 Responsibility for ongoing enhancement of their skills and performance 持續的提高他們的工作技巧和表現 Recognition of personal accountability for their own actions and the outcomes of those actions 能夠意識到自己行為所代表的責任及會導致的后果 An understanding of the effect of their behavior on our guests, their fellow employees and the reputation of the Company 充分了解自己行為會對客人、同事以及公司的形象產生的影響 Join Our Team加入我們 We demonstrate our beliefs most meaningfully in the way we treat each other and by the example we set for one another. In all our interactions with our colleagues, we seek to deal with others as we would have them deal with us." Four Seasons Hotel Dalian provides employees with the same level of care that we expect to be shared with our guests. We have been ranked in FORTUNE Magazine’s 100 Best Companies to work for since 1998. 我們的信念,首重于如何互相對待,彼此樹立榜樣, 在與賓客,商業伙伴和同事間的交往之中,我們致力尋求互相溝通諒解的方式,也希望能夠得到別人同樣的對待 四季酒店向員工提供和客人一樣的關懷,四季酒店從 1998 年起。獲“財富”雜志評為一百家最理想的工作機構之一。 Key Responsibilities 主要工作職責 1.Work closely with other employees in a supportive and flexible manner, focusing on the overall success of the hotel and the satisfaction of hotel guests. 2.Ensures the sanitation standards for kitchen are being met. 3.Assists in the training of the employees ensuring that they have the necessary skills to perform their duties. 4.Provides a courteous and professional service at all times. 1. 與其他同事積極靈活的合作,以酒店的總體業績和內部客人-員工的滿意為重點。 2. 確保達到廚房的衛生標準。 3. 幫助培訓員工,以確保他們擁有可以執行自己責任所必須的技能。 4. 隨時保證禮貌和專業的服務。 Preferred Skill and Qualification 任職要求 1.High school education, cooking school or culinary institute education or equivalent experience. 2.At least two years previous experience in culinary or related work experience. 3.Ability to operate, maintain and properly clean work environment. 4.Proficient knife skills, cooking skills and ability of dealing multi-tasks. 1.食品烹飪相關高中學歷或相關工作經歷。 2.2年及以上相同職位工作經驗。 3.能夠運營、維持及保持工作環境的清潔。 4.專業的刀工、烹飪技能;能夠同時進行多項任務。 Learn more about what it is like to work at Four Seasons – Visit us: 想要了解更多,請登錄以下網站并關注我們: 四季酒店官網職業機會:http://jobs.fourseasons.com/
  • 廣州 | 2年以上 | 高中

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    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責: 1、負責全體員工的人事檔案管理工作。 2、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。 3、負責員工調查問卷的發放和收集,分析匯總調查結果,形成結論上報。 4、負責統計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。 任職資格: 1、年齡:22-30歲 2、學歷:人力資源及管理類專業大專以上學歷 3、經歷:1年以上人事工作經驗。 4、基本要求:具有良好的道德品質,具備人力資源相關知識和技能。性格外向,親和力強。熟練操作電腦等辦公設備。
  • 行政專員

    3.5千-5千
    廣州 | 2年以上 | 高中

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    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 07-01
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    【職責內容】 工作內容: 1、協助行政部經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作 2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度,進行日常行政工作的組織與管理,各項規章制度監督與執行 3、協助行政部經理進行內務、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務,必要的辦公設施及其他后勤支持。 4、參與公司行政、采購事務管理,負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作 5、 協助會議、培訓、公司集體活動組織與安排,節假日慰問等 6、 協助行政部經理做好公司各部門之間的協調工作 7、公司合作企業人員住宿、用餐、用車的安排 8、負責安排下級成員公司車輛、設備、設施等固定資產的調配及管理 職位要求: 1、組織溝通能力強、協調能力,團隊意識強。 2、能熟練 掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作。 3、普通話標準流利,形象氣質佳,親和力強。 4、工作負責、主動、干練,反應靈敏,形象良好。 5、配合經理處理外部公共關系,參與公司活動的策劃、組織工作; 6、工作細致認真,謹慎細心,責任心強; 工作時間:9:00-18:00 包中餐 我們的優勢: 企業文化:公司秉承“愛 感恩 付出 責任”的核心經營理念,弘揚家的文化,讓每一位員工感受到家的溫暖。 培訓機會:公司注重員工自我提升和培訓,由資深教育部總監(從業經驗13年)和資深教育部老師(從業經驗9年和從業經驗7年)擔任全方位培訓指導。 3、福利待遇超多: (1)包食宿:每天有住家可口飯菜提供,公司免費提供優雅的宿舍。 (2)購買保險:員工轉正后可購買社保。 (3)生日福利:你的生日當天會收到公司特意為你準備的驚喜禮物。 (4)湯水福利:每周有營養的老火湯或者滋潤的糖水送到店面供員工享用。 (5)節日福利:傳統節日公司會派送應節禮物(中秋節和春節員工家人會收到公司派發禮物);春節公司還會派發新年開門利是給員工。 (6)員工關懷:婚喪嫁娶公司會發放慰問金。 (7)員工旅游:定期一年一次集體旅游,一年一次的優秀員工出國旅游,平日外出游玩活動,快樂工作快樂生活。 (8)年資獎勵:入職滿一年獎勵1200元,入職滿兩年獎勵2400元,入職滿三年獎勵3600元,滿三年以上封頂獎勵3600元。 公司氣氛活躍,小伙伴們團結溫暖有愛,俏紅坊大家庭張開雙臂,盼你加入! 交通指南: 1、線路:坐地鐵到八號線沙園地鐵站A出口出來后,往左手邊上樓梯(一直上樓梯到樂峰廣場南門),上完樓梯后往左手邊馬路走,樂峰廣場南門斜對面有個中國銀行,靠銀行往左怪50米即到。(我司隔壁有個百果園) 2、公交線超多:搭乘以下公車到鳳凰新村站,往樂峰廣場方向走350米可到達公司。 9路、10路、16路、31路、75路、79路、121A路、220路、288A路、288路、487路、489路、521路、780路、811路、813路、963路、967路、995路、高峰快線16路、高峰快線58路、廣商務專線4路、夜3路、夜7路。 公司介紹 企業簡介 廣州俏紅坊美容養生連鎖機構創辦于2001年,秉承對事業的堅持努力和不懈追求,用高品質的產品和家人般細致貼心服務,從當初60平方米的小店發展成為廣州、順德兩地擁有9家專業美容、美體、健康養生一體的高端綜合服務直營店和一個運營辦公總部。旗下員工100多人,經營面積超過3000平方,經營規模一直在穩步發展中。 2001年12月,廣州俏紅坊光大總店開業 2005年10月,順德俏紅坊展業店開業 2008年7月,廣州俏紅坊榕岸旗艦店開業 2009年3月,廣州俏紅坊榕城店開業 2012年7月,順德俏紅坊文海店開業 2013年7月,廣州運營總部落成啟用 2013年7月,廣州俏紅坊榕展店開業 2013年8月,廣州俏紅坊中海店開業 2014年1月,廣州俏紅坊蘭亭店開業 2015年1月,廣州俏紅坊富力店開業 愛、感恩、付出、責任是俏紅坊的核心企業經營理念,公司同時多方位培養及提升員工素質和技能,打造優秀、團結、溫暖有愛的美容團隊,讓每一位走進俏紅坊的顧客都能從我們俏紅坊人身上感受到家一般的溫暖,更能得到專業細致的服務,客戶屢屢致送錦旗致謝!我們以實力造就行業口碑,并多次榮獲中國美容化妝品行業百強連鎖企業、年度全國誠信經營美容機構、服務標桿企業等等獎項。
  • 行政專員

    3千-4.4千
    武漢 | 2年以上 | 高中

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    • 星期日休息提供住宿
    咨詢/調查 | 1-49 人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、負責辦公室及行政后勤的管理; 2、負責人員的招聘和檔案管理; 3、負責協調各部門的運作; 4、參與公司績效管理、考勤、采購事務等工作; 5、公司經營事務的管理和執行工作; 職位要求: 1、有良好的組織、溝通、協調能力,協助行政經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作; 2、有良好的團隊合作精神和服務意識。
  • 司機

    3.5千-4千
    蘇州 | 3年以上 | 高中

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-30
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      男,形象好,持A1駕照,安全駕駛,5天8小時,月薪4000左右
  • 人事經理

    3千-4.4千
    東莞 | 2年以上 | 高中

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    • 社保
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    • 公司產品福利
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    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 06-29
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    【職責內容】 崗位職責:   一、人力資源戰略和規劃    1.負責制定并完善公司人力資源戰略與規劃;    2.負責制定并落實人力資源戰略規劃的相關配套政策,定期對人力資源戰略規劃的實施情況進行評估。  二、組織結構及崗位管理    1.負責制定與完善公司崗位管理體系與制度,并組織編制與完善崗位說明書,監控公司現有崗位設置的調整;    2.負責或參與新建部門的崗位設置、人員編制和崗位說明書編制;  3.核定公司年度人員需求計劃,確定各部門年度人員編制計劃。   三、招聘任用管理    1.組織制定招聘計劃和招聘方案;   2.負責組織公司新進員工的統一招聘工作;  3.負責關鍵崗位員工的選拔、考察、測評和培養。  四、績效管理   1.負責建立和完善員工績效管理體系,組織制定員工考核指標體系;   2.組織員工績效考核的實施,并在實施中提供培訓與輔導;   3.負責員工績效管理的結果統計分析及應用建議。  五、培訓開發管理    1.負責制定公司年度培訓計劃,組織實施年度培訓計劃;   2.負責組織與本部門職能相關的企業內部培訓工作;  3.指導、協助員工做好職業生涯規劃;   六、員工關系管理    1.負責員工的勞動合同的簽訂與管理;    2.負責定期員工滿意度的調查或以其他方式員工交流,開發溝通渠道;   3.負責員工離職面談和勞動爭議的協調。   七、人事檔案管理    1.負責制定和完善《人事檔案管理辦法》,收集、鑒別、分類、整理、核對人事檔案資料;    2.負責辦理員工入職、調動、離職手續及社保工作;   3.負責向有關部門上報人事信息及統計資料。   八、薪酬福利管理
  • 杭州 | 2年以上 | 高中

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    美發養發/美甲/紋繡 | 1000-2000人
    發布于 06-28
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    【職責內容】 苑苑集團:中國美發行業的領軍者(旗下產業整形醫院、國際教育學校、電子商務) 苑苑市場:致力于傳遞健康、時尚美學; 苑苑團隊:高服務理念、高品質、高績效 崗位職責 1、負責人事部門的日常工作 2、招聘、薪酬、績效等人資板塊的正常運作 任職條件 1、一流的敬業態度; 2、有人力資源2年及以上經驗 3、有過一定的管理經驗 薪資待遇 試用期底薪3500—5000元 試用轉正后優秀者平均月薪可達6500元以上 聯系方式:0571-88837837 汪老師 13588250425 / 楊老師 15068138876 地址:杭州市中山北路631號晶暉商務大廈13樓E座(杭州苑苑) 附近公交站:朝暉一區、市交警支隊、西湖文化廣場 附近地鐵站:西湖文化廣場B出口 企業郵箱:yy_fsy@163.com 公司主頁:www.yyuanmrmf.com
  • 行政專員

    4.5千-5.9千
    深圳 | 1年以上 | 高中

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    專業線廠家 | 50-99人
    發布于 06-28
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    【職責內容】 職責說明: 協助行政經理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作。 1、協助上級制定行政、總務及安全管理工作發展規劃和計劃; 2、協助審核、修訂行政管理規章制度,進行日常行政工作的組織與管理; 3、協助高級管理人員進行財產、內務、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務; 4、參與公司績效管理、考勤、采購事務等工作; 5、公司經營事務的管理和執行工作; 6、會務安排。 職位要求: 1、行政管理、人力資源管理、公共關系等相關專業,高中及以上學歷畢業; 2、有良好的組織、溝通、協調能力,協助行政經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作; 3、有良好的團隊合作精神和服務意識。
  • 東莞 | 1年以上 | 高中

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    • 節假日福利
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    • 星期日休息
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    • 公司產品福利
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    • 公積金
    日化廠家 | 50-99人
    發布于 06-28
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    【職責內容】 文秘或相關專業,一年以上相關工作經驗。懂電腦操作,熟練使用Excel、Word、PPT等相關辦公軟件,勤勞肯干,工作細心,責任心強;掌握基本消防知識。
  • 上海 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 人性化管理
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規范
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 06-27
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    崗位職責: 1、根據酒店公司有關員工宿舍的管理規定,負責安排員工住宿和退宿,檢查和督導員工宿舍臥具更換,保持宿舍區域清潔衛生。 2、不斷改進和完善員工宿舍的各項管理制度,做好宿舍設備設施、用具的維護保養及宿舍區域的安全保衛及消防管理工作。 3、按時抄報員工各宿舍的水.電表。 4、維持員工宿舍區域正常的秩序,發現可疑情況及時報告,防范違法、違紀事件的發生。 5、控制員工宿舍各種清潔用品、維修材料的合理使用。 6、組織搞好宿舍員工的業余文化生活,營造良好的作息休閑環境。 7、負責監督、管理宿管處員工積極做好工作崗位的危險源的控制以及預防等工作。 8、負責宿舍員工的相關培訓工作。 9、及時處理員工宿舍的突發事件及上報工作。 10、全面監督管理員工宿舍的日常工作和員工狀態。 11、負責宿舍相關信息的傳達、張貼、通知工作。、 ? 崗位要求: 1.高中畢業或同等學歷。在酒店同崗位工作1年以上。 2.熟悉酒店各種規章制度及消防知識。 3.對所學管轄的工作具有良好的組織實施能力。
  • 招聘主管

    4.5千-5.9千
    石家莊 | 2年以上 | 高中

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    • 月休四,自行選休
    代理商/貿易/批發 | 50-99人
    發布于 06-27
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    【職責內容】 1、年以上人事實操經驗,主要職責為招聘、培訓、工作占比70%;次要職責為績效、員工關系、薪酬及行政,占比30%. 2、熟悉并開發招聘渠道,有高招聘邀約入職率的工作安排優先錄用; 4、員工入離職調崗等手續的辦理。 5、每月5日前編制公司上月度員工異動表和分析報告,及時更新員工檔案; 6、建立公司人才庫,完成直接上級交給的所有工作任務 任職要求: 1、專業不限,不看專業,不看學歷,看能力。 2、做事干練,自主操作性強。
  • 人事經理

    8千-9.9千
    北京-大興區 | 1年以上 | 高中

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    中醫/養生/保健 | 100-499人
    發布于 06-26
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    【職責內容】 負責新員工的招聘和檔案管理。 工作時間:9:00-18:00
  • 行政助理

    3.5千-4.5千
    廣州 | 1年以上 | 高中

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    專業線廠家 | 100-499人
    發布于 06-26
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    【職責內容】 崗位職責: 1.負責公司日用 品、辦公文具的保管及發放管理 2.負責人事資料檔案管理 3.負責新員工面試邀約、入離職手續的辦理 4.設備維護、維修聯系跟進 5.考勤管理 及統計(請假、加班、出勤等) 6.協助協助組織、安排公司內部會議、職工活動等 7.稽查辦公室衛生清潔及不定時清理老總辦公室及茶具衛生。 8.負責到訪人員的接待 9.完成 上級安排的工作; 崗位要求: 1.掌握辦公軟件word/excel、辦公自動化設備的使用。 2.18-25歲,形象氣質佳,具有一定親和力。 3.工作認真仔細,有責任心,有行政人事相關工作經驗者優先。 4.積極主動具備一定的獨立處事能力,能很好的待人處事。
  • 深圳 | 3年以上 | 高中

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    其它 | 50-99人
    發布于 06-26
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    【職責內容】 崗位職責:1、電話接聽,收發快件,統計每日員工考勤等數據。           2、負責公司招聘、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理。           3、帶領新員工熟悉及培訓企業文化。           4、配合總經理及其它部門臨時協助工作等。 任職資格:對工作認真負責,積極向上,能吃苦耐勞,服從領導工作安排,有工作經驗者優先。 工作時間:周一至周五早上9:00 到 下午6:00 ,周六早上10:00 下午5:00 周日休息
  • 廣州 | 2年以上 | 高中

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    • 包吃住
    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 07-01
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    【職責內容】 是否出差:無需出差 崗位職責: 1、根據公司發展需求,統計各部門的招聘需求,制定人員招聘計劃,按時完成招聘任務; 2、負責簡歷甄別與篩選、接待、面試、協調和安置等等工作; 3、 利用各種招聘渠道發布招聘廣告,拓寬招聘渠道; 4、制定公司人力資源整體戰略規劃,負責公司員工管理標準、規章制度的擬定、修改和編寫工作; 5、記錄員工薪酬,考勤等,組織團建活動 6、應聘者請攜帶近期一寸彩照; 任職資格: 1、年齡不限,有2年以上美業相關招聘工作經驗者優先考慮; 2、為人正直,溝通表達能力強及團隊合作精神,能在壓力狀態下優異完成招聘任務; 3、具備良好的人際交往與解決復雜問題的能力; 公司福利: 1、成為正式員工后享受社保; 2.、免費崗前培訓+免費在職培訓(公司內部) 3、提供食宿,帶薪年假、帶薪旅游 4、感恩父母節假日活動福利(春節、中秋節等) 待遇水平:面談 上班時間:9:30am-6:30pm 薪資福利:基本工資+提成獎金+社保+全勤
  • 東莞 | 1年以上 | 高中

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    美容院/會所/養生館/SPA | 100-499人
    發布于 06-30
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    【職責內容】 職責說明: 1、根據公司發展戰略,負責制訂整個公司的人力資源中、長期策略及政策; 2、建立公司核心價值觀以及建設公司企業文化體系; 3、建立及發展績效考核、薪酬福利、培訓發展、招聘及員工保留等系統并確保其實施; 4、優化公司管理流程以達成公司整體目標; 5、制定人力資源年度預算及預算的有效控制。 職位要求: 1、大學本科畢業,5年以上化妝品專業線知名企業同等工作經歷,精通人力資源六大模塊實操; 2、具有豐富的人力資源管理與開發經驗,有系統的理論知識與實踐經驗; 3、熟悉行業招聘渠道,具備培訓經驗,精通績效考核,熟悉企業文化建設; 4、優異的溝通協調能力,親和力強。
  • 東莞 | 1年以上 | 高中

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    美容院/會所/養生館/SPA | 100-499人
    發布于 06-30
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    【職責內容】 職責說明: 1、協助制定公司人力資源整體戰略規劃; 2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程; 3、監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,完善激勵機制提出建議; 4、制定招聘計劃,開展招聘工作; 5、制定培訓計劃,實施培訓方案,組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤,完善培訓體系; 6、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛; 7、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書; 8、參與本部門的日常事物管理工作,協助完成本部門員工工資考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作; 9、指導規劃員工活動,協助推動公司理念及企業文化的形成。 職位要求: 1、大專以上學歷,五年以上中大型企業同職位經驗,精通人力資源六大模塊實操,善于培養、發現和任用人才,優秀的組織管理能力和執行能力; 2、熟悉國家相關法律法規,勞動保障辦理程序,具有很強的執行力及溝通能力,有良好的工作心態,抗壓能力強; 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力及溝通協調能力,親和力強,有較強的責任感與敬業精神。
  • 昆明 | 1年以上 | 高中

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    • 婚假、產假、出國游
    專業線廠家 | 1-49 人
    發布于 06-30
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    【職責內容】 職責說明: 1、協助制定公司人力資源整體戰略規劃; 2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程; 3、監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,完善激勵機制提出建議; 4、制定招聘計劃,開展招聘工作; 5、制定培訓計劃,實施培訓方案,組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤,完善培訓體系; 6、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛; 7、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書; 8、參與本部門的日常事物管理工作,協助完成本部門員工工資考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作; 9、指導規劃員工活動,協助推動公司理念及企業文化的形成。 職位要求: 1、大專以上學歷,五年以上中大型企業同職位經驗,精通人力資源六大模塊實操,善于培養、發現和任用人才,優秀的組織管理能力和執行能力; 2、熟悉國家相關法律法規,勞動保障辦理程序,具有很強的執行力及溝通能力,有良好的工作心態,抗壓能力強; 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力及溝通協調能力,親和力強,有較強的責任感與敬業精神。
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