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客服

員工餐廳廚師長

8.5千-1.1萬

中山 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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可隨時隨地查看職位
- 五險一金
- 節日禮物
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規范
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- 包吃包住
- 人性化管理
- 領導好
中山火炬高新區皇冠假日酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發布于 07-02
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職責介紹 1.依照標準化菜單的要求，以質量和外觀為重點，負責員工餐廳及廚房工作的順利進行。 2.遵守當地的衛生和安全法規，或其它適用的規定，以及品牌規范和當地的規章制度做好監督和確保員工餐廳廚房和服務順利有效的運行，負責廚房的生產準備，監督和培訓員工餐廳的員工并維護成本控制。 3.在成本控制范圍之內的基礎上，檢查菜單上菜目的受歡迎的程度，并在適當時做相應調整。 4.熟知酒店食品存貨的采購，管理采購水平的工作程序，確保采取一切必要手段來控制食品預算成本的各方面，同時確保充足的食品庫存并維持標準。 5.監督員工餐廳清潔情況，在人力配置合理水平范圍內協調廚房人員和管事員的工作，確保廚房衛生的保持工作達到酒店標準。 6.組織和監督員工餐廳員工的培訓，以增進食品制作和員工餐廳管理的技巧。確保所有培訓均得到準確記錄，并且在必要的時間柜架內按照人力資源部的要求對所有員工進行檢查和考核。 7.確保正確的保養和存儲所有設備，正確報告和記錄所有破損和故障設備。 8.積極參與酒店的完全質量管理活動，熟知并理解洲際酒店集團的完全質量管理理念，確保其在廚房工作中的有效性，鼓勵所有員工發揮積極性。 9.參與為所有特別事件和活動起草的創意想法和菜單的工作，并鼓勵所有員工提出自己的想法并盡量加以利用。崗位要求 1. 有相關廚房工作經驗，扎實的烹飪基本功。 2. 有一定的菜品創新意識。 3. 責任心強，良好的團隊協作精神。 4.有高端品牌酒店籌備開業經驗者優先。 5.熟悉食品衛生安全相關知識。
員工餐廳廚師長

7千-8千

北京-東城區 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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- 完善的員工福
北京國際藝苑有限公司

有限服務中檔酒店 | 100-499人
發布于 07-02
- 收藏
- 投遞簡歷
【崗位職責】 1、全面負責員工餐廳的日常運營管理，包括菜單設計、食材采購、成本控制及菜品質量控制 2、制定并執行員工餐廳的衛生安全標準，確保符合食品安全及衛生規范 3、合理安排廚房人員工作，監督廚師團隊的操作流程，提升團隊協作效率 4、定期調研員工用餐反饋，優化菜品結構，提升員工滿意度 5、負責廚房設備維護及食材庫存管理，避免浪費并控制運營成本 6、處理突發性問題，如設備故障或臨時加餐需求，確保供餐順暢【崗位要求】 1、具備扎實的中式烹飪技能，熟悉各類菜系制作方法 2、有團隊管理經驗，能有效協調廚房人員分工 3、了解食品安全法規及廚房衛生管理流程 4、具備成本控制意識，能合理規劃食材采購及使用 5、工作責任心強，能適應高強度工作環境 6、有酒店或大型企業員工餐廳工作經驗者優先
司機

3.5千-4千

蘇州 | 3年以上 | 高中

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昆山金陵大飯店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人
發布于 06-30
- 收藏
- 投遞簡歷
男，形象好，持A1駕照，安全駕駛，5天8小時，月薪4000左右
行政人事專員/助理/前臺

3千-4.4千

深圳 | 3年以上 | 高中

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香港大陶國際有限公司.

其它 | 50-99人
發布于 06-26
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- 投遞簡歷
【職責內容】崗位職責：1、電話接聽，收發快件，統計每日員工考勤等數據。 2、負責公司招聘、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理。 3、帶領新員工熟悉及培訓企業文化。 4、配合總經理及其它部門臨時協助工作等。任職資格：對工作認真負責，積極向上，能吃苦耐勞，服從領導工作安排，有工作經驗者優先。工作時間：周一至周五早上9：00 到下午6：00 ，周六早上10：00 下午5：00 周日休息
人事行政主管（外派杭州分公司）

4.5千-5.9千

杭州 | 3年以上 | 高中

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- 包住
圣莎拉化妝品有限公司

代理商/貿易/批發 | 500-999人
發布于 06-24
- 收藏
- 投遞簡歷
【職責內容】 1．制定行政管理制度（1）組織編制各項行政管理規章制度，經批準后貫徹執行（2）負責對各項行政管理制度的執行情況進行監督和檢查 2．行政性財產物資管理（1）依據各部門提供的所需辦公設備及用品的申請表，統一協調，并安排人員購買（2）組織各公司對行政性財產物資進行登記造冊，定期進行盤點 3．車輛調度管理（1）行政車輛的調度，協調各部門的車輛使用（2）安排好行政車輛的日常維護、保養及司機的日常管理工作 4．內外關系協調（1）協調總經理和各部門之間的工作，協助相關部門開展相關重大活動（2）妥善安排外來人員的來訪與接待工作 5．后勤保障工作（1）根據年度工作計劃，組織、協調、安排公司的后勤保障工作，包括集體宿舍管理、辦公環境衛生管理、通信管理、職工生活管理以及大小會議協助等（2）對公司的安全保衛、消防、環境和衛生進行統一管理，確保生產經營安全、順利地進行 6．部門內部管理（1）負責本部門員工的配備、選拔（2）組織部門人員的技能培訓，指導下屬員工的工作（3）對本部門所屬員工進行業績考核 7．工資材料審核（1）每月月初1號-6號審核各公司考勤匯總及工資說明 8、人事（1）制定年度招聘計劃（2）監督管理各公司組織新進人員培訓工作（3）年度匯報人事數據分析等要求：至少3年以上人事行政工作經驗
人事行政經理

成都 | 3年以上 | 高中

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四川浩翔化妝品公司

代理商/貿易/批發 | 1-49 人
發布于 06-25
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【職責內容】職責說明： 1、協助制定公司人力資源整體戰略規劃； 2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 3、監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議； 4、制定招聘計劃，開展招聘工作； 5、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系； 6、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛； 7、參與職位管理、組織機構設置，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書； 8、參與本部門的日常事物管理工作，協助完成本部門員工工資考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作； 9、指導規劃員工活動，協助推動公司理念及企業文化的形成。職位要求： 1、大專以上學歷，五年以上中大型企業同職位經驗，精通人力資源六大模塊實操，善于培養、發現和任用人才，優秀的組織管理能力和執行能力； 2、熟悉國家相關法律法規，勞動保障辦理程序，具有很強的執行力及溝通能力，有良好的工作心態，抗壓能力強； 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力及溝通協調能力，親和力強，有較強的責任感與敬業精神。