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  • 東莞 | 10年以上 | 高中 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 11:47
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    職責簡述 1.負責所有廚房的運作,確保所有食品高標準、高質量出品。 2.負責廚師團隊人員的團隊管理及建設。 3.負責根據現有的實際情況調整廚房的運營管理體系和管理流程。 4.了解賓客需求,及時開發符合當時和當地需求的餐飲產品。 崗位要求 1.星級酒店同崗位工作經驗5年以上 2.對于中西餐出品以及大型宴會的廚房日常管理具有豐富的工作經驗 3.熟練掌握廚房運作管理及成本控制方法 4.具有較強的管理能力和魄力,能凝聚團隊。 其他要求 國際聯號工作經驗:優先 計算機能力:良好 聯系方式:羅小姐13532873979(微信同號)
  • 珠海 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 09:06
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    Responsibilities 作職責: 1.主要負責中餐廚房的日常操作,以及自助餐廳的中式出品,確保飯店內食品,成品或半成品保持一貫質量、口味及外觀; 2. 在預算范圍內提供高質量食品并保證利潤; 3. 計劃出品并管理、協調主廚、廚師及其他廚房員工的工作; 4. 關注競爭對手的食品、價格及質量,研究當地餐飲市場,極積開創新菜品; 5. 同總管事共同監測確保所有廚房設備的衛生及所有設備的正常運作; 6. 與行政總廚,餐飲部,宴會及餐廳經理協調有關宴會食品的準備工作; 7. 確保每天按照五星級酒店的標準配料卡準備及烹飪食品; 8. 每天檢查自助餐廳的食品; 9.擅長福建菜; 10.清楚所有食品的配料、技巧、烹飪方法及設備等方面的知識; ? Job Specs 職位要求: 1. 良好的領導能力、組織能力; 2. 良好的創造性; 3. 良好的團隊管理能力具有烹飪領域的領導經驗;4. 有烹飪領域的學歷/證書者優先; 5.有豐富的技術及行政經驗;6.懂得成本核算,食物原料及食品營養知識等
  • 蘇州 | 10年以上 | 高中 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    1.? Assiststhe Area General Manager in the overall running of the hotel by participatingin the decision making of the hotel’s policies, philosophy, direction, goalsand objectives and is responsible for their implementation thereafter. 通過參與酒店政策、理念、方向、目標和宗旨的決策來協助區域總經理運營酒店,并對決策的實施負責。 2.? Overseesthe performance of all Outlet Managers by providing guidance and assistance inthe execution of their responsibilities and helping them set the agreeddepartmental objectives. 監督各個廳面經理的表現情況,通過提供指導和協助幫助他們制定達成共識的廳面目標。 3.? Directsand controls all subordinate Food and Beverage staff to ensure that allday-to-day operational matters are handled on time and guests’ expectations aremet. 領導和指揮餐飲部全體員工以保證日常事務的合理處理及保證達到客人的期望。 4.? Ensuresthat the standards of Food and Beverage meet or exceed expectations byoverseeing the quality, consistency and presentation in all outlets and makingsure that they conform to the hotel’s requisites at all times. 保證餐飲部的標準達到或超出期望,監督各廳面的質量、一致性和出品并確保其始終符合酒店要求。 5.? Ensuresthat the standards of service in all outlets are in conformity with the requisitestandards of the hotel and that they meet or exceed expectations by sendingstaff for training, etc. 保證各廳面的服務標準與酒店的要求相符合,通過派送員工培訓等方式達到或者超出期望。 6.? Prepares,communicates and implements, in conjunction with the Executive Chef and ChineseKitchen Chef, an annual Food and Beverage promotion for all restaurants andassists Sales & Marketing in designing the advertising material for suchpromotions. 與行政總廚和中廚廚師長共同準備、溝通和執行餐飲部每個餐廳的年度促銷計劃,并協助銷售部設計各類促銷的廣告。 7.? Prepares,communicates and implements, in conjunction with the Executive Chef and ChineseKitchen Chef, menu change cycles for all restaurants. 與行政總廚和中廚房廚師長配合,準備、溝通和執行所有餐廳菜單的變更。 8.? Ensuresthe implementation and maintenance of O.E. par stock in all outlets andoversees the inventory taking and control. 確保每個廳面營運用品貯存量的使用和維持,監督盤點的實施并做好控制。 9.? Ensuresthe implementation and maintenance of beverage par stock in all outlets andoversees the stock taking and control. 確保每個廳面酒水貯存量的使用和維持,監督盤點的實施和做好控制。 10. Isresponsible for all Food and Beverage pricing, maximizing outlets profitabilitywhile maintaining value- for-money principles. 負責所有餐飲價格的制定,在保證價格合理的原則下做到所有餐廳廳面收益最大化。 11. Isresponsible for strengthening cost-profit ratios by continuously monitoring theFood and Beverage cost and performing financial performance analysis. 通過持續的監管餐飲成本和實施財務行為分析來強化成本與收益比例。 12. Isresponsible for the implementation and co-ordination of all Food and Beveragerelated aspects within the Group’s profit chain efforts. 遵循服務利潤鏈原理負責實施和協調所有餐飲方面事宜。 13. Isresponsible for submitting to the Area General Manager an annual business plan. 負責向區域總經理提交每年的餐飲部運營計劃。 14. Assistsin the preparation of the hotel’s annual budget and, more specifically,prepares monitors and controls the hotel’s Food and Beverage budget. 協助準備酒店年度預算,做好酒店餐飲部預算的監管和控制。 15. Overseesthe standards of cleanliness and hygiene in all Food and Beverage areas andtakes appropriate action when necessary. 監督所有餐飲區域的清潔和衛生,必要時采取適當的行動。 16. Maintainsan efficient administration within the Food and Beverage division preparing andsubmitting operational reports on time. 在餐飲部門保持高效的管理,確保按時準備和提交相關營運報告。 17. Ensuresthat house rules are followed and obeyed. 確保遵守和奉行內部的規定。 18. Adheresand ensures that all policies and procedures, and Staff handbook regulationsare abided by 堅持遵守規章制度及員工手冊上的規定。
  • 南寧 | 3年以上 | 高中

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    其他 | 50-99人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰略發展規劃; 2、負責年度市場推廣計劃的制定和實施; 3、負責新老客戶的維護與定期回訪,跟進和監控重要客戶銷售; 4、負責本部門內部管理工作。 職位要求: 1、有2年以上品牌操作實戰經驗。 2、能組織召開各類招商會、終端會、培訓會。 4、團隊協助性強,有領導能力。
  • 鹽城 | 10年以上 | 高中 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 09:02
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    • 投遞簡歷
    職位陳述 此職務的使命和目標是全面負責管理領導希爾頓酒店各廚房良好運營和最大限度地提供最高標準的服務。 ? 我的具體職責是什么? 作為行政總廚,您將應以最高標準完成以下任務: 所有餐廳廚房,包括餅房、主廚房、中餐廚房、行政酒廊廚房、管事部、外賣宴會。 計劃和準備執行高質量的食品和擺設在指定的餐廳。 嚴格按照菜譜、標準和擺盤標準。 正確操作所有的設備、器具和機器。 必須對具有持續性的人員培訓和SOP的提高和改善保持關注。 必須積極主動參加每日質量會議(每日廚師晨會、團隊會議),以保持廚房運營持續地提高,達到目標和保持順暢地交流。 可以被要求進行外賣工作。 可以被要求進行盤存工作。 所有員工都應知道關于住宿率,宴會,預測計劃和收益。 及時的按要求準備菜單。 新菜品的制作在品嘗上要結合數碼照片。 參加服務部門的會議。 與服務員溝通斷貨的產品。 調節廚房內部的崗位。 對于每位客人的要求要作出回應使客人滿意。 積極的學習和適當的改變。 用虛心的態度去接受有建設性的意見。 采購和控制產品。 這決不是一個無任何遺漏的職責明細單,它將根據運營的實際情況進行調整,菜單內容或其他任何因素將根據生意的模式進行調整。 提前審閱部門廚師長安排的排班表,以提前反映出生意和高出品率同時很大程度影響客人的滿意度。 時刻保持自己和所管轄的員工的紀律性和適當的操作。并且檢查個人衛生、整潔的工服、操作臺的?? 整潔和衛生、清潔的器具。知道污染食品的危險和適當檢查,徹底清理冰箱的需要。向Chef匯報所有的問題并采取適當的行動。 確保菜譜和成本的存在和更新。 選擇有良好表現和工作態度的員工作為部門標準。 監控食品的質量和數量是確保最大限度的節約原材料。 對新菜單提出建議和改變季節性食品的觀念。 組織廚師日常基本的挑戰,令客人感受無任何延誤的服務。 檢查員工準備的食品質量按需求標準和做出必要的調整。 監控整個食品操作并確保食品按時和正確地操作。 負責察看清潔、衛生和廚房維護,并采取必須的步驟保持區域最高的標準。 參加交流會議并負責確保所有的員工獲得此交流信息以確保員工的高度滿意。 時刻保持對于同事和主管等一個專業和積極的態度,依據酒店的規則和員工手冊的要求行為舉止,確保部門的良好運營。 協調、組織和參與和廚房有關的所有產品的制作,檢查并依照零點菜單和每日菜單,季節特供菜單。時刻保持預先設置菜單的標準、份量和成本。 管理培訓和確保所有員工在他上任他的崗位之前具有該崗位合格的資質。 控制、監控和負責獲得最佳的成本控制以獲得各部分的最佳收益和最佳客人滿意度。 與廚師緊密合作,常規會面決定菜單的選擇,以同時讓客人滿意和獲得各部分滿意的收益。 檢查所有的時間表以確保所有員工的工作時間和用餐時間準確。 時刻理解、實踐和促進團隊的工作方法,達到使命和目標和部門的總體標準。 召開廚房會議和傳達酒店通知和收集員工的反饋意見,確保員工很高的滿意度。 確保員工充分的理解并遵守員工手冊內容。 如有必要 ,該部門有權更改或補充該職位描述。 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 我們尋找什么樣的人才? 希爾頓行政總廚職位始終要以賓客的利益為重并與其他團隊成員密切合作。若要成功地應聘這一職位,您的態度、行為、技能和價值觀應符合下列標準: 高中或相等的學歷,最好是專業烹飪學校畢業。 十至十五年管理廚房經驗,四/五星級酒店的餐廳或級別很高的個體餐廳并有八年主廚的經歷。 健康證。 很好的英文掌握能力(口語和書寫)。 具有在國際連鎖酒店的相關經驗。
  • 汕頭 | 10年以上 | 高中 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、監督中廚房、宴會廚房及員工廚房員工的工作,控制所有設施及成本,增加餐飲部的利潤 2、負責所有中餐和宴會的準備、烹飪及裝飾工作,以達到最高的質量標準。 3、檢查存貨及成品。 4、檢查所有食品的準備情況、 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹飪方法及設備等方面的知識。 6、研究當地餐飲市場,極積開創新菜。 崗位要求 1、中專以上學歷,同崗位工作經驗3年以上。 2、擅長潮汕菜及粵菜。 3、有豐富的技術及行政經驗,其中在五星級飯店工作不得少于4年以上。 4、懂得成本核算,食物原料及食品營養知識。 5、身體健康,精力充沛。
  • 出品總監

    2萬-3萬
    南京 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
    發布于 07-01
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    崗位職責 1、建立并管理一個高效的廚房團隊、監督所有廚房的出品。 2、指導各店總廚一起制定員工工作日程安排。 3、指導行政總廚和各廚房廚師長一起預計、制定和監控每日市場采購單。關注食品成本控制。 4、領導開展新菜肴的試菜和開發工作。 5、指導行政總廚召開所管轄部門的每日例會。 6、充分理解并嚴格遵守酒店的規章制度,例如消防,衛生檢疫以及健康安全等。 7、監督所有供應食品的質量與數量。 8、監督各廚房收到的食品的質量與數量。 9、匯總相關信息。 10、指導檢查廚房設備,做好維護工作。 11、確保所有直接面對客人的員工對于食品以及其制作工藝有充分的認識。 13、與各部門建立良好的聯系。 14、確保員工執行正確的衛生程序,檢查和控制所有相關政策,協助廚房衛生醫生 監控國家規定的執行情況。 15、指導完成菜單計劃,推薦新菜,并組織所有廚房和餐廳執行新菜的推出。 16、負責做好所有促銷和活動的紀錄,書寫和計算菜譜包括菜肴的照片. 崗位要求 1、管理并指導員工、保持與酒店各廚房進行良好的溝通、與所有員工建立健全可靠的合作關系,幫助員工盡可能發展潛力,檢查員工的出勤情況。 2、定期檢查所有員工外表的清潔,讓他們以自己整潔的外表和制服為榮。 3、制定并完善培訓計劃,主持培訓課程。 4、評估培訓及發展前景。 5、高度服從性,具有優秀管理監督技巧;培養并幫助員工發展,鼓勵創新。 6、以此來發展并激勵我們的員工。 7、以身作則,積極解決各種問題起到良好的示范效果。與客人和員工保持清晰明了的溝通。 8、積極完成各項任務,把握機會學習各種新的知識和技巧,不斷提升個人素質。 9、為各項運營流程的發展獻計獻策。 10、以良好的態度履行自己的職責。 11、向客人以及供應商推薦酒店的服務性以及便捷性。 12、確保所有廚房設備以及用具的正常運行。
  • 副總經理

    2萬-3萬
    杭州 | 5年以上 | 高中

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    • 飯補
    專業線廠家 | 1-49 人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、在公司經營戰略指導下,進行市場調查和反饋,確立和調整公司定位與發展方向; 2、與合作上建立良好的業務合作關系,發展與培養合作關系,開展運營項目的推廣工作; 3、合理配置資源,進行有效的團隊績效管理,保證計劃的有效執行; 4、能夠組織和支持各地市場主管按公司方案完成開發和扶持任務。 職位要求: 1、年齡33-40歲,6年以上美容行業運營工作經驗; 2、有企業管理及人事行政工作經驗,具有出色的計劃、組織、協調和實施能力,優秀的溝通表達能力、決策能力以及復雜問題處理能力; 3、精通營銷策劃,具有專業的美容知識; 4、對工作有激情并富有創新意識,能承受較大的工作壓力。
  • 招商經理

    2萬-3萬
    廣州 | 3年以上 | 高中

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    中醫/養生/保健 | 50-99人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、負責根據公司的招商政策來制定招商計劃,拓展、維護所轄區域內的市場銷售網絡,負責開發加盟店,貫徹與執行公司銷售政策; 2、負責維護區域內客戶關系,積極開發加盟連鎖商,并與之建立緊密合作關系。 職位要求: 1、三年以上美容美發行業招商、渠道開發或銷售工作經驗; 2、善于溝通,能獨當一面。思維敏銳,善于對市場的分析,能獨立制定策略及方案; 3、掌握銷售和談判技巧,具有客戶服務意識和商務談判及電話溝通技巧; 4、具有獨立完成接待客戶與最后簽單的能力,有較強的團隊組織能力及合作意識。
  • 市場開發

    2萬-3萬
    杭州 | 1年以上 | 高中

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    • 帶薪年假
    藥品/醫療器械 | 100-499人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、負責開拓客戶群,維護客戶關系; 2、負責在目標區域開展門店的推廣銷售工作,完成銷售目標,實現門店的銷售增長及市場占有率的提高; 3、規劃、制定市場銷售策略及各項營銷計劃并實施; 4、與其他部門緊密配合落實完成公司的銷售目標。 職位要求: 1、1年以上美容行業從業經驗,豐富的專業線品牌銷售管理經驗; 2、具有組建團隊、并帶領團隊完成市場開發工作的能力; 3、具有制定營銷策略、及具體實施、并積極達成的能力; 4、優秀的溝通談判能力和良好的客戶關系。
  • 廣州 | 5年以上 | 高中

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    • 崗前培訓
    中醫/養生/保健 | 50-99人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容會所的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、認真負責、誠心敬業、踏實肯干;  4、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式;  5、具有良好的業務能力、營銷策劃能力、指導能力及協調能力;  6、有多年大型美容會所管理經驗者優先。
  • 杭州 | 5年以上 | 高中

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    • 飯補
    專業線廠家 | 1-49 人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、制定公司的銷售戰略,全面負責公司產品的業務拓展; 2、負責各銷售團隊的組建與管理,完成公司的銷售目標; 3、針對銷售目標進行分解和實施,制訂可執行的產品策略,根據不同目標市場,建議適合的分銷體系,指導相應部門實施市場推廣計劃; 4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作,為公司提供業務發展戰略的依據; 職位要求: 1、具有5年以上美容行業專業線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經驗。熟悉終端專業市場和日化市場,有良好的大型美容網絡關系; 2、有良好的市場開拓能力和組織協調能力,能夠帶領團隊完成公司經營目標; 3、具有良好的職業道德,工作態度嚴謹,有責任感,與客戶溝通能力強。
  • 餐廳總經理

    1.5萬-2.5萬
    北京-朝陽區 | 10年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 高提成
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    • 晉升發展迅速
    • 帥哥多
    西式餐飲 | 2000人以上
    發布于 10:01
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    牛排家,存在只為等待有夢想、有進取精神的你! 高工資、高福利、高標準,只為招募能吃苦、努力奮斗的你! 在牛排家,不僅能讓你獲得面包,更重要的是讓你獲得知識和經驗, 在這 能迅速充實、完善自我,最終獲得思維和精神上的提升! 在這 能不斷提升個人技能和能力,明確職業規劃,讓自己的職業生涯得到迅速發展! 福利待遇: 包吃、包住、五險 薪資:高底薪+滿勤+高提成+績效獎金+補助+工齡工資 假期:每月四天帶薪休假+法定節假日增加休息+帶薪年假+各種福利假期 任職要求: 性別:男 年齡:30-40歲,身體健康 身高:170cm以上 為人品行正派,做事認真踏實,善于分析及管理,有遠見和前瞻性。 需有十年以上【 星級酒店餐飲部管理 】或【 高端餐飲管理 】經驗者! 英文溝通流利者、 具備 試酒師水平者,優先! 有興趣歡迎咨詢!
  • 紹興 | 5年以上 | 高中 | 食宿面議

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 17:11
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    浙江宜悅酒店有限公司(奧斯登連鎖店)隸屬紹興偉業集團下屬(袍江奧斯登四星、鏡湖奧斯登五星),現對整個浙江省業務拓展:目標療休養業務,主攻方向:(分為五個板塊)1、浙北:杭州、嘉興、湖州? 2、浙東:紹興、寧波、舟山? 3、浙南:溫州、臺州、麗水 4、浙中:金華、義務 5、衢州? ,在以上各地誠聘銷售精英,薪資:底薪+提成+油費報銷+旅館費報銷,以上各地在拓展業務時均有業務老師進行一對一的指導,有意者可來紹興鏡湖奧斯登酒店進行詳聊。
  • 上海 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 16:39
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    1.?? 組織制定咖啡廳菜牌:廚房食品及食品價格。 2.?? 給屬下廚師布置工作,并對員工的工作給予指導和監督。 3.?? 合理配備廚師力量,確保上菜質量和上菜速度。 4.?? 監督:檢查員工的個人衛生和勞動紀律。 5.?? 檢驗食品質量,制定原料采購計劃,減少烹調原料在使用過程中不必要的浪費、損壞。 6.?? 監督屬下嚴格按照程序操作,不使用不衛生的工具和用具。 7.?? 加強對廚房內各種設備的管理,督導下級合理使用廚房設備,經常進行情清潔和保養。 8.?? 嚴格執行廚房衛生制度。 9.?? 對員工進行培訓。 10.? 關心并幫助員工,做好上下級溝通。 11.? 檢查每日訂貨表,與其他部門保持溝通。 12.? 在午餐及晚餐前或餐中進行出品檢查或食品試味。 13.? 研究新菜式,定期或不定期推出新菜單。 14.? 完成食品成本控制,采取措施防止偷竊和偷吃現象。 15.? 做好西廚各廚房安全生產工作。 完成上級交代的其他工作。
  • 上海-浦東新區 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 技能培訓
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    • 管理規范
    • 補充醫療保險
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    通過堅持和執行各種萬豪標準政策;培訓和指導其部門其他員工和實習生,為所有顧客提供始終如一的,高質量保證的食品和服務。 **?Shanghainese cuisine or Cantonese cuisine working background is a plus?本幫菜或粵菜工作背景的優先考慮 Food and Beverage culinary management experience with demonstrated leadership餐飲管理經驗 Extensive knowledge of food handling and sanitation standards全面的食品加工及衛生標準知識 Strong associate’s relation skills and conflict management skills, and also effective decision-making skills 強大的處理員工關系沖突管理技巧,有效的決策力 Knowledge of movement regulations and safety standards.運轉規章及安全標準 Good communication skills (verbal and listening and writing) 良好的溝通技巧(口語,聽力及書寫) High School Diploma or equivalent required 高中或相關文憑 Culinary Education preferred 廚房教育背景優先 Certification as required to comply with local and state code 資格證書必須遵守國家和地方法規
  • 澳門 | 1年以上 | 高中

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    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 領導好
    • 扁平化管理
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    其他 | 500-999人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    企業直招,非中介!工作地點在澳門,不適合者免投!發薪為澳門幣,個人承擔勞務費用。提供住宿,不住有500津貼。 一、經理、主任、部長(要求流利英語交流)薪金: 9500-25000以上不等; 二、公關咨客、服務員 薪金:8500-18000,流利英語可增加1000-2000; 三、傳菜員、雜工、洗碗工 薪金:7500-10000; 月休4天,年假7天,強制假調休。 【要求】18-45周歲,無不良嗜好,無犯罪記錄,我們希望您是向往餐飲行業,有餐飲經驗優先; 管理崗位關鍵需要內地大型連鎖品牌背景,或多年管理團隊經驗,或擁有一套爭創業績的看法與實操能力。 這里只有你肯努力,就有回報。 歡迎加入我們。
  • 杭州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 節日禮物
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    國內高端酒店/5星級 | 50-99人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責與客戶保持聯絡,發掘潛在客戶,擴大酒店市場范圍,為客戶提供服 務。 2、充分了解掌握酒店的經營政策、價格體系,及對外銷售制度,積極開展對外銷售工作。 3、協助負責酒店會議、團隊業務的洽談及接待,對外促銷酒店客房,餐飲各項配套設施及各項服務,與重要客戶建立長久良好的合作關系。 4、協助負責酒店各類大型活動的宣傳與促銷。 5、認真完成上級交辦的其他任務。 崗位要求 1、能夠掌握和理解市場和競爭。了解商務旅游、旅游業國際市場,會議旅游及餐飲銷售。 2、良好的電腦技能。 3、良好的人際交往和溝通技巧。 4、獨立工作和團隊工作的能力。
  • 客房部經理

    1.5萬-2萬
    上海-浦東新區 | 5年以上 | 高中

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 免費工作餐
    • 帶薪病假
    • 工會福利
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1. 指導監督客房部每天的運營,保證客房和公共區域都達到清潔標準以及所有員工的對客服務水準; 2. 確保所有區域都達到了清潔標準; 3. 平衡協調淡旺季的員工工作安排,維持控制工資成本; 4. 巡視酒店各個樓層、安全通道、樓梯、頂層、辦公室、所有公共區域,確保清潔度; 5. 和工程部保持有效溝通與合作,維護保養客房,使房間一直處于一種良好的狀態; 6. 與前廳部協調配合,關閉維修房和需全面清理的房間,并保證在最短時間讓其恢復以供出售; 7. 每天參加樓層會議,告知當天預抵的VIP的相關信息,以及客人的意見投訴和其它一些當天任務安排等; 8. 進行月度客房部溝通會議,聽取員工意見以更改完善管理辦法; 9. 確保客房布草和餐飲布草的數量,監督和安排各種物品存貨; 10. 監督洗衣房每天的正常運作以確保對客洗衣服務和內部布草及員工制服的充足性; 11. 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 任職要求 1. 高中及以上學歷,具有五至七年相關工作經驗; 2. 具備良好的客房專業知識; 3. 對文化敏感,具備良好的中英文讀寫能力; 4. 具有良好的領導能力和人員管理能力,附加培訓技能。
  • 海外廚師

    1.5萬-2.5萬
    國外 | 10年以上 | 高中 | 提供食宿

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    通信/電信/網絡設備 | 2000人以上
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責國外華為分公司員工餐廳廚房的整體工作,包括團隊管理,分工安排,開菜單及菜品創新 2、負責國外華為分公司員工一日三餐的準備、烹飪,對滿意度負責 3、負責國外華為分公司VIP的宴請接待 5、負責國外華為分公司美食節出品策劃 4、研究當地餐飲市場,極積開創新菜 崗位要求 1、高中及以上學歷,同崗位工作經驗10年以上。 2、接受過專業技術訓練,達到中級廚師技術水平。 3、有豐富的技術及行政經驗,其中在星級飯店工作不得少于5年。 4、懂得成本核算,食物原料及食品營養知識。 5、身體健康,精力充沛。
  • 酒店營銷總監

    1.2萬-1.8萬
    汕頭 | 8年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 五險
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 11:33
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 ? 1、負責制定并執行酒店年度營銷戰略計劃,完成公司下達的銷售指標;? 2、統籌管理酒店市場推廣、品牌宣傳及客戶關系維護工作,提升酒店市場占有率; ? 3、定期分析市場趨勢、競爭態勢及客戶需求,提出針對性營銷策略和調整方案;?? 4、開拓并維護高端客戶資源,包括企業客戶、旅行社、OTA平臺等合作渠道;? 5、策劃并組織實施各類營銷活動、促銷方案,提高酒店營收及品牌影響力; ? 6、建立完善銷售管理體系,制定銷售政策、價格策略及績效考核標準;?? 7、統籌管理銷售團隊日常運營,提升團隊專業能力與業績產出;? 8、協調前廳、餐飲等部門,優化客戶體驗,提高客戶滿意度和復購率;? 9、監控營銷預算執行情況,控制成本并確保投入產出比。?? 【崗位要求】 ? 1、性別不限,年齡:28-40歲,高中及以上學歷,市場營銷或酒店管理相關專業畢業;8年以上酒店業同業經驗;有高星酒店籌開經驗者優先考慮; 2、具備敏銳的市場洞察力及優秀的商業談判能力,熟悉各類營銷渠道及推廣方式,能獨立開發大客戶資源; ? 3、熟悉酒店行業運營模式及營銷策略,對OTA平臺、會展活動等渠道有實操經驗; 4、有較強的活動策劃能力和創新意識,能策劃有影響力的營銷事件;? 5、具備較強的數據分析能力,能通過市場數據制定有效決策; ? 6、出色的團隊管理及跨部門協作能力,善于激勵和培養銷售人才,能承受高強度工作壓力; ? 7、思維靈活,創新意識強,對酒店行業發展趨勢有獨到見解; ? 8、了解潮汕酒店業的市場行情,有潮汕品牌酒店工作經歷者優先考慮。
  • 私人管家

    1.5萬-2萬
    珠海 | 1年以上 | 高中 | 提供吃

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    • 領導好
    • 午餐補貼
    • 管理規范
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 年底雙薪
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發布于 10:40
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、按規定服務程序與標準向貴賓提供最佳的服務。 2、掌握實時房態,掌握VIP賓客的情況及必要的信息,做好服務準備。 3、與前廳部、餐飲部、工程部、財務協調工作,為貴賓提供第一流的服務。 4、掌握預抵貴賓的姓名、人數和特殊要求,檢查預抵貴賓的房間。 5、檢查VIP的房間,對住店生病的賓客或殘疾人予以慰問,關照并協調有關部門予以特殊服務。 6、及時有效地解決賓客投訴,每日拜訪不同類型賓客,征求賓客意見做好記錄。 崗位要求 1、高中畢業學歷或以上文化程度。 2、有2年以上工作經驗。 3、熟悉酒店專業知識,可合理的為賓客解決問題。 4、身體健康,相貌端正,舉止大方。 5、參加過相關專業培訓。 注:面試后決定分配入職酒店
  • 禮賓部主管

    1.5萬-2萬
    珠海 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 領導好
    • 午餐補貼
    • 管理規范
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    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 年底雙薪
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發布于 10:40
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、直接負責禮賓部的工作。 2、對酒店的賓客提供禮貌專業的服務;協助重要賓客的入住和離店。 3、管理行李房,確保所有的行李有行李標簽并且安全存放在合適的位置。 4、負責所有的特殊事情和酒店服務的有關信息的公告。 5、確保工作區域內的所有設備處于良好工作狀態。 6、參與員工的培訓工作。負責員工的日常培訓,制定培訓計劃。 7、賓客有要求時,為預計離店的賓客安排出租車、機場班車的服務。 21-35歲 高中畢業/具備相關專業培訓 基本的粵語,流利的普通話及英語對答及讀寫能力 具備5星酒店擔當禮賓管家或行政樓層工作 注:面試后決定分配入職酒店
  • 前臺主任

    1.5萬-2萬
    珠海 | 1年以上 | 高中 | 提供吃

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    • 午餐補貼
    • 管理規范
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 年底雙薪
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發布于 10:40
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    • 投遞簡歷
    25-40歲 高中畢業/具備相關專業培訓 基本的粵語,流利的普通話及英語對答及讀寫能力 具備2 年工作經驗,其中至少 1 年擔任管理經驗 具5星級管理經驗優秀考慮。 注:面試后決定分配入職酒店
  • 西餐副廚

    1.5萬-2萬
    北京-朝陽區 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 包吃包住
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    • 高薪資
    • 技能培訓
    • 管理規范
    • 高提成
    • 五險一金
    • 晉升發展迅速
    • 帥哥多
    西式餐飲 | 2000人以上
    發布于 10:01
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    公司現于北京、杭州、深圳、南京、寧波、西安、武漢、南昌、合肥、無錫、溫州、常州、蘇州等地共有50余家直營門店,并計劃于三年內全國直營門店達100家。 我們尋找的不是雇傭關系的員工,而是共同創業的合伙人! 高薪資、高福利、高標準 只為招募有夢想、有進取精神、努力奮斗的你! 在這,不僅能讓你獲得面包,更重要的是讓你獲得知識和經驗! 在這,能迅速充實、完善自我,最終獲得思維和精神上的提升! 在這,能不斷提升個人技能和能力,明確職業規劃,讓自己的職業生涯得到迅速發展! 有興趣者歡迎咨詢! 包吃、包住/房補、五險一金 薪資:高底薪+績效提成+年終獎金+滿勤+工齡工資 假期:每月四天帶薪休假+法定節假日增休+帶薪年假+各種福利假期 任職要求: 性別:男 年齡:22-35歲 身體健康、愛專研愛學習、為人品行正派,做事認真踏實 需有五年以上廚房管理經驗,有五星級酒店、高端餐飲店廚房管理經驗者優先!歡迎咨詢!
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