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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 04-09
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    【崗位職責】 1、負責酒店人力資源部的全面管理工作,制定和實施人力資源規劃。 2、負責建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規章制度。 3、負責酒店高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設。 4、執行酒店關于人事調配、工資獎勵、勞保福利、安全生產的方針、政策和規定。 5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報表。 6、制定和完善酒店組織架構、薪酬體系、績效管理體系。 【崗位要求】 1、本科以上學歷,有相同崗位工作經驗3年以上。 2、有行政單位或公務員工作經驗。 3、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓、績效考核、事故預防、政府關系等方面具有豐富經驗。 4、熟知國家、地區勞動法律法規及相關政策。 5、具備英語聽說讀寫能力。 6、管理類專業,接受過系統的人力資源管理理論培訓。 7、掌握酒店經營管理知識,熟悉酒店秘書工作和行政管理知識。
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    北京-豐臺區 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發布于 04-07
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    該職位為融通京豐賓館,地址為北京市豐臺區西四環南路61號。地鐵14號線大井站B出口附近400米處。 崗位描述: 1.? ?依據公司經營發展,分析人力資源需求狀況,協調、統計各職能部門的人員招聘需求。 2.? ?制定招聘計劃并分解實施。 3.? ?候選人的篩選與配合用人部門經理對候選人的復試,甄選、錄用等工作。 4.? ?招聘進度月報表,對項目的月度招聘工作進行跟蹤與了解。? 5.? ?招聘渠道與相關人力資源數據的分析。 6.? ?建立和完善公司的人才選拔體系和招聘流程。 7.? 實習生的招聘及院校對接工作。 8. 勞務工及第三方公司招聘及管理工作。
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    國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發布于 04-07
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    • 投遞簡歷
    該職位為融通京豐賓館,地址為北京市豐臺區西四環南路61號。地鐵14號線大井站B出口附近400米處。 崗位描述: 1.??? 向人事中心總監及部門經理負責,服從領導,團結同事,配合部門搞好團隊建設,積極主動完成各項工作。 2.??? 負責員工餐廳全面工作,了解掌握下屬思想狀況,根據工作需要和技能合理調配人員,安排好工作,團結協作圓滿完成各項工作。 3.??? 檢查廚房落實工作流程及標準情況,發現問題及時整改,并不斷向上級領導提出完善和改進建議,提高廚房工作標準和管理水平。 4.??? 及時了解員工就餐需求和意見,及時調整菜品制作,與采購部聯系了解貨源價格及供貨情況,按時令變化調劑菜品花色品種,降低食品成本。 5.??? 負責成本核算,制定食品調料申購、申領計劃,控制各種食品原料收貨質量及存儲,發現質量問題及時報告。 6.??? 制定廚房工作計劃、培訓計劃、崗位工作流程標準及相關管理機制,并監督檢查執行情況,組織實施培訓。 7.??? 負責廚房的考勤、排班、定期對下屬進行考核評估,對下屬進行獎懲。 8.??? 每月對下屬進行安全及食品衛生知識培訓,對廚房安全工作負直接責任。 9.??? 負責廚房固定資產和設施設備維修及管理,并負責培訓下屬按操作規程使用設施設備,負責廚房設備的報修。 10.? 每日工作結束對廚房水、電、氣進行檢查,對食品原料存儲情況進行檢查,對廚房衛生進行檢查,地面、墻面、臺、案、架、設備、各種廚房用具達到無油污、無積水、無污跡、無雜物、無殘食,不銹鋼設備光亮無抹痕,冰箱分類儲存,無積水,無污物、無異味、無霉漬。 11.? 每日主持召開班前會部署工作,講評廚房工作情況,及時表揚下屬的成績,檢查儀容儀表,復訓各項規章制度。 12.? 以身作則、秉公辦事,做好廚房人員的思想工作。 13.? 負責溝通協調廚房與部門其他班組、相關部門之間的協作共同完成服務保障工作。 14.? 完成上級領導交辦的其它工作任務。
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