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  • 中山 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 領導好
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    1.負責培訓工作，追蹤新員工上崗、崗中、輪崗培訓的培訓效果； 2.制定年度培訓計劃，開展專項提升培訓，能夠獨立開發培訓課件，跟進培訓效果； 3.參與部門培訓并予以指導反饋，協助提高部門內部培訓質量及效果； 4.負責日常培訓事務的安排，確保培訓的正常有序開展； 5.負責質監工作，推進酒店服務質量提升； 6.協助部門其他工作的開展。
  • 大連 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 員工免費房
    • 人性化管理
    • 美味的工作餐
    • 專屬員工公寓
    • 系統的培訓
    • 廣闊的平臺
    • 帶薪年假
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【職位描述】 1.確保所有的培訓文件能夠按照嚴格的準確性和保密性進行發送； 2.協助準備年度培訓計劃，確保培訓目標得以傳達酒店的目標并能滿足雇員的培訓需要； 3.確保所有的培訓記錄得以在人力資源系統中維護、存檔并更新； 4.協助進修與發展部經理填寫并確認所有培訓課程的相關出席情況； 【任職要求】 1.大專以上學歷，有相同崗位工作經驗1年以上； 2.具有良好的溝通能力和協調能力； 3.具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力； 4.英文口頭及書面表達能力良好； 5.良好的制作海報及視頻剪輯；

  • 培訓主管
    5千-6千
    湖州 | 1年以上 | 大專

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    • 五險一金
    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    • 年度旅游
    • 管理規范
    國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1.負責落實酒店年度和月度培訓計劃。 2.負責組織酒店級員工培訓（含新員工入職培訓）。 3.負責分析各部門培訓滿意度和培訓需求。 4.負責選擇和對接高質量的培訓機構為酒店提供培訓。 5.負責做好員工培訓的考核與驗收工作。 6.負責協助選拔、培養和管理內部培訓師。 7.協助人力資源部的其他活動。 崗位要求： 1.本科以上學歷，?1年以上星級酒店同崗位工作經驗； 2.熟悉酒店培訓、對客服務等各項業務； 3.有較強的文字處理能力、語言表達能力、影音設備操作能力，熟練掌握OFFICE辦公軟件

  • 培訓專員
    4千-5千
    北京 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節日禮物
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    1.?持續對酒店進行培訓的需求分析，擬定各種培訓計劃。 2.?編寫、整理各種教材以及本酒店的典型案例，建立酒店培訓檔案。 3.?編制、執行整體培訓計劃，組織開展員工培訓，擔任基礎培訓師。 4.?檢查各部門上報的月度培訓計劃，并根據培訓計劃進行檢查監督及培訓效果的跟蹤與評估。 5.?組織企業文化建設，負責酒店內部員工公告欄的制作與宣傳事務。 6.?負責酒店員工活動的策劃、宣傳、組織等工作。 7.?負責同教育、培訓機構建立友好的工作關系。 8.?負責實習生的管理工作。 9.?收集匯總酒店各類培訓（音像）資料存檔。 10.完成上級領導臨時交辦的工作。
  • 三亞 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 帶薪年假
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    • 員工生日禮物
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    • 管理規范
    • 包吃包住
    • 美女多
    • 帥哥多
    • 領導好
    • 績效獎金
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、在部門領導下，全面負責培訓工作及酒店各部門的質檢、租賃工作; 2、根據酒店經營方針和酒店在管理、服務上存在的問題，分析培訓需求，制定酒店年度培訓規劃和月度培訓計劃。 3、負責酒店年度、月度培訓計劃實施的組織、協調工作。 4、制定酒店年度培訓預算 5、組織制定酒店各部門、各崗位服務質量標準、規范和流程，對其進行監督全面檢查。 6、對酒店存在的質量問題提出改進建議并進行指導、糾偏和監督 7、落實各項預防、糾正措施，確保酒店各項服務質量的持續改進，不斷提升整體服務水平，增強酒店的綜合競爭力 8、定期對酒店各部門的質檢結果進行總結匯報 9、每周對一線員工的儀容儀表和服務標準進行質檢，并出具質檢報告。 10、兼管租賃業務工作，負責現場租賃商戶管理，每季度租金收取，每月度費用制作和收繳。 11、完成上級交辦的其他工作。 央企酒店發展平臺，歡迎優秀的人才報名參加面試，待遇優厚，雙休，五險一金。 任職要求：專科以上學歷，酒店同崗位經驗兩年以上，良好的溝通能力，會ppt制作。
  • 濟南 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 四人間公寓
    • 美味工作餐
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、制定酒店相關模塊培訓計劃和月度培訓計劃。 2、跟蹤評估培訓效果，進行改進。 3、按期向上級領導反饋酒店培訓實施結果。 4、與相關部門進行溝通，取得培訓工作所需的協助。 5、審批修訂各種培訓教材；負責員工考核工作的實施。 6、負責經常深入部門，了解部門的培訓需要，提出可行性教學建議。 7、進行各項教學活動的聯絡組織工作。 【崗位要求】 1、能夠進行英語日常溝通及翻譯。 2、熟悉員工的規律、特點和崗位培訓工作程序。 3、了解酒店員工的服務工作規范和質量標準的要求。 4、掌握電化教育的方法，能熟練操作計算機。

  • 培訓文員
    3千-4千
    廣州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 包吃包住
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    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 管理規范
    • 年度旅游
    • 崗位晉升
    • 節日禮物
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    培訓文員職位要求 1.能熟練運用各種辦公軟件、圖片處理軟件。 2.良好的學習能力、語言表達、溝通及協調能力。 3.有良好的文字功底，熟悉PPT制作。 4.具有培訓相關專業知識。 5、英語聽、說、讀、寫流利，具有CET4級。 培訓文員崗位職責/工作內容 1、負責部門文件、檔案、報表的編制、整理及管理。 2、接聽部門電話、做好來訪的接待與統計。 3、編制課程流程計劃、參與課程教材的編寫、制訂、保存與管理。 4、擔任各種培訓主持與助教，配合培訓經理、培訓師完成各類培訓。 5、培訓場地和器材的清潔與管理。 6、配合各類培訓課程成效的書面問卷收集與整理。 7、各部門、各崗位培訓需求以及終端或市場培訓需求的調查與統計。 8、擔任部分課程的講述。

  • 培訓專員
    3千-5千
    保定 | 1年以上 | 本科 | 食宿面議

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    • 五險一金
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    • 人性化管理
    • 管理規范
    • 員工生日禮物
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-27
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    • 投遞簡歷
    員工培訓：每月根據當月入職人員情況安排入職培訓并獨立授課；協助開展酒店認證培訓師課程/行為面試培訓/工傷安全培訓/服務意識培訓等進階課程；培訓前分析培訓需求并制定培訓方案，培訓后檢查培訓效果并調整培訓策略。日常通過每日儀容儀表及產品知識檢查回顧培訓效果與探究培訓需求。員工月度線下培訓時常保證在2小時以上，穩定月度培訓平均小時數在3小時。 活動組織：策劃開展酒店內部員工活動，包括員工大會/企業年會/員工季度生日會/時令節日慶祝/總經理座談會等員工活動，根據實際情況確認當月安排及具體細節。 培訓管理：負責月度培訓及活動安排，撰寫酒店月度培訓日歷并開展相關事務；對部門培訓做到監督管理，開展月度培訓師會議，監督部門培訓計劃落實與檢查部門培訓效果，對提交的培訓報告與培訓計劃檢查歸檔；撰寫每日須知，保證員工日常培訓管理。 員工關懷：評選月度季度年度優秀員工團隊；采購員工生日禮物與節氣禮品；設計跟進員工餐廳氛圍展示；組織座談會解決員工問題。 內部宣傳平臺運營：管理酒店人力資源部公眾號平臺，通過推文，海報，視頻等線上宣傳方式出品作品。 人事工作：負責酒店員工的入職離職手續辦理；酒店員工健康證的檢查，籌備期的招聘工作
  • 北京-海淀區 | 2年以上 | 本科

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    • 包吃包住
    • 年底獎金豐厚
    • 國企五星
    • 過節費
    • 勞保福利
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-26
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、制定酒店相關模塊培訓計劃和月度培訓計劃。 2、跟蹤評估培訓效果，進行改進。 3、按期向上級領導反饋酒店培訓實施結果。 4、與相關部門進行溝通，取得培訓工作所需的協助。 5、審批修訂各種培訓教材；負責員工考核工作的實施。 6、負責經常深入部門，了解部門的培訓需要，提出可行性教學建議。 7、進行各項教學活動的聯絡組織工作。 8、其他人事部工作 【崗位要求】 1、本科以上學歷，有相同崗位工作經驗2年以上。 2、熟悉員工的規律、特點和崗位培訓工作程序。 3、了解酒店員工的服務工作規范和質量標準的要求。 4、掌握電化教育的方法，能熟練操作計算機。
  • 天津-西青區 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五險一金
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    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 午餐補貼
    • 技能培訓
    • 世界五百強
    • 年終獎
    養老服務 | 1-49 人
    發布于 06-13
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、參與修訂、完善社區培訓體系及管理制度實施細節。 2、根據總部或事業部培訓規劃和員工發展需要,負責制定社區年度培訓計劃,執行年度培訓預算。 3、負責對接總部級培訓,組織實施社區級培訓,管理各部門內訓,建立并管理社區培訓檔案。 4、負責社區內部培訓資源的組織與發掘,負責搭建社區內部的地培訓課程體系,組建社區內部講師團隊。 5、培訓效果評估:組織社區進行培訓滿意度評估、培訓效果評估古及跟蹤反饋 6、協助開展員工關懷計劃、社區榮譽體系建設,協助組織多種形式的團隊建設工作、公司內外部技能競賽,提升社區組織氛圍。 【任職要求】 1、統招本科及以上學歷。 2、2年及以上培訓工作經驗。 3、掌握多種培訓技能和方法,熟悉培訓體系的搭建,善于協調培訓和講師資源; 4、熟練使用電腦和辦公軟件; 5、堅忍不拔,敬業奉獻,有持續學習能力,有較強的服務意識;具有較強的組織協調及溝通能力,表達能力強。
  • 南京 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 管理規范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    精品酒店 | 100-499人
    發布于 06-03
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    • 投遞簡歷
    1、對酒店內部質檢檢查，各職能部門進行檢查、監督和協調； 2、收集、整理、分析、調研、存儲、反饋、傳遞質檢信息； 3、檢查各部門質檢中出現的問題，復檢存在的問題； 4、每日整理質檢表格，跟考核表格并落實到位； 5、負責酒店各部門培訓的督導； 6、每月做好酒店培訓計劃及培訓總結等； 7、對接跟進酒店工會相關事宜； 8、領導交待的其他工作事項。 崗位要求 1、大專及以上學歷； 2、具有組織、協調工作、靈活應變的能力，以及解決、分析問題的能力； 3、熟悉酒店各部門的工作職責、程序、標準； 4、能熟練應用計算機，各種辦公軟件的操作。
  • 上海 | 1年以上 | 大專

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    • 年度旅游
    • 管理規范
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 1-49 人
    發布于 03-10
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    工作地點：四川成都&九寨溝&上海青浦 項目名稱：九寨溝德爾塔&萬怡酒店（610間客房）籌備開業酒店 工作內容： 1、協助培訓總監進行課程的設計組織與安排； 2、行業內培訓講師的對接； 3、培訓現場的管理與學員交流； 4、課程的發布和招生； 5、完成領導交代的其他任務。 我們需要這樣的你： 1、學歷大專以上，喜歡培訓行業，擁有較強的社交能力，性格活潑，執行力強，對酒店行業具有一定了解，有培訓公司經驗者優先 ； 2、熟悉微信運營與活動方案設計，文案功底較好； 3、道德素質高，人品好，做事情認真負責，有擔當； 4、一定要熱愛交際社交活動的； 5、我們的培訓一般會安排在周末，地點不定在各大城市，所以需要注意，不能接受出差就不要申請哦； 6、年齡：25歲―35歲 形象氣質佳，男女不限。
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