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  • 培訓領班
    4千-6千
    寧波 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 05-28
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、協助制定酒店年度培訓規劃和月度培訓計劃: 2、負責酒店年度、月度培訓計劃實施的組織、協調工作; 3、按期向上級領導反饋酒店培訓實施結果: 4、與相關部門及人員進行溝通，取得培訓工作所需的協助; 5、審核各種培訓教材;負責員工考核工作 6、深入部門，了解部門的培訓需要，提出可行性教學建議: 7、根據經營需要，開展各類主題質量活動 8、積極做好品質和服務管控和監督工作。 9、開展各類企業文化創建活動。 崗位單休，介意勿投！！！！！！！ 【崗位要求】 1.大專及以上學歷，有同崗位工作經驗或同品牌酒店工作經驗者優先。 2.快速熟悉崗位培訓工作程序。 3.了解酒店員工的服務工作規范和質量標準的要求。 4.具有良好的溝通能力和協調能力。 5.具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 6.能熟練操作計算機。
  • 上海 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 07-02
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    卓越雇主
    卓越雇主
    良好的英文溝通能力 良好的活動策劃能力 熟練掌握office辦公軟件，公眾號編輯與排版 海報設計
  • 中山 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 領導好
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 07-02
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    1.負責培訓工作，追蹤新員工上崗、崗中、輪崗培訓的培訓效果； 2.制定年度培訓計劃，開展專項提升培訓，能夠獨立開發培訓課件，跟進培訓效果； 3.參與部門培訓并予以指導反饋，協助提高部門內部培訓質量及效果； 4.負責日常培訓事務的安排，確保培訓的正常有序開展； 5.負責質監工作，推進酒店服務質量提升； 6.協助部門其他工作的開展。

  • 培訓文員
    3千-4千
    廣州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 管理規范
    • 年度旅游
    • 崗位晉升
    • 節日禮物
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    培訓文員職位要求 1.能熟練運用各種辦公軟件、圖片處理軟件。 2.良好的學習能力、語言表達、溝通及協調能力。 3.有良好的文字功底，熟悉PPT制作。 4.具有培訓相關專業知識。 5、英語聽、說、讀、寫流利，具有CET4級。 培訓文員崗位職責/工作內容 1、負責部門文件、檔案、報表的編制、整理及管理。 2、接聽部門電話、做好來訪的接待與統計。 3、編制課程流程計劃、參與課程教材的編寫、制訂、保存與管理。 4、擔任各種培訓主持與助教，配合培訓經理、培訓師完成各類培訓。 5、培訓場地和器材的清潔與管理。 6、配合各類培訓課程成效的書面問卷收集與整理。 7、各部門、各崗位培訓需求以及終端或市場培訓需求的調查與統計。 8、擔任部分課程的講述。
  • 珠海 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 五險一金
    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 提供住宿
    • 提供工作餐
    國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發布于 06-13
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    • 投遞簡歷
    工作職責 1、協助培訓體系建設相關工作； 2、協助板塊培訓線上課程的編制、培訓實施管理工作、完成各類培訓總結與報告工作； 3、參與部門有關基礎管理課程、專題培訓等課程的講授、執行其它職能工作模塊的任務； 4、建立管理板塊各項培訓業務臺賬，確保各類培訓數據更新完整。 任職資格 1、本科及以上學歷，人力資源管理及相關專業，1-2年培訓工作經驗； 2、具有營運工作經驗，具有班組帶教或內訓工作經驗；熟練操作各類辦公軟件等優先（Word、Excel、PPT等）； 3、具有良好的溝通表達能力、文案編輯能力、執行能力。
  • 大連 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 員工免費房
    • 人性化管理
    • 美味的工作餐
    • 專屬員工公寓
    • 系統的培訓
    • 廣闊的平臺
    • 帶薪年假
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職位描述】 1.確保所有的培訓文件能夠按照嚴格的準確性和保密性進行發送； 2.協助準備年度培訓計劃，確保培訓目標得以傳達酒店的目標并能滿足雇員的培訓需要； 3.確保所有的培訓記錄得以在人力資源系統中維護、存檔并更新； 4.協助進修與發展部經理填寫并確認所有培訓課程的相關出席情況； 【任職要求】 1.大專以上學歷，有相同崗位工作經驗1年以上； 2.具有良好的溝通能力和協調能力； 3.具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力； 4.英文口頭及書面表達能力良好； 5.良好的制作海報及視頻剪輯；

  • 培訓專員
    4千-5千
    北京 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節日禮物
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發布于 07-02
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    1.?持續對酒店進行培訓的需求分析，擬定各種培訓計劃。 2.?編寫、整理各種教材以及本酒店的典型案例，建立酒店培訓檔案。 3.?編制、執行整體培訓計劃，組織開展員工培訓，擔任基礎培訓師。 4.?檢查各部門上報的月度培訓計劃，并根據培訓計劃進行檢查監督及培訓效果的跟蹤與評估。 5.?組織企業文化建設，負責酒店內部員工公告欄的制作與宣傳事務。 6.?負責酒店員工活動的策劃、宣傳、組織等工作。 7.?負責同教育、培訓機構建立友好的工作關系。 8.?負責實習生的管理工作。 9.?收集匯總酒店各類培訓（音像）資料存檔。 10.完成上級領導臨時交辦的工作。

  • 培訓教官
    6千-8千
    北京 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    中式餐飲 | 1000-2000人
    發布于 06-11
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    • 投遞簡歷
    崗位內容： 1. 設計和開發培訓課程，包括教材、課件和其他培訓材料 2. 開展組織內部的員工培訓課程，確保培訓質量和效果 3. 進行培訓需求分析和培訓評估，不斷提高培訓質量與效果 4. 管理培訓計劃和預算，并與管理層協調工作 任職要求： 1. 在人力資源或培訓相關領域擁有至少3年工作經驗 2. 精通培訓設計、開發和實施的相關知識和技能 3. 能夠熟練使用各種培訓工具和技術，如在線學習平臺等 4. 具備團隊合作精神和協作能力，良好的溝通能力和解決問題的能力 上班時間：周一至周五9：00-18:00，周末單雙休

  • 培訓教官
    6千-8千
    北京 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    中式餐飲 | 1000-2000人
    發布于 06-12
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1. 設計和開發培訓課程，包括教材、課件和其他培訓材料 2. 開展組織內部的員工培訓課程，確保培訓質量和效果 3. 進行培訓需求分析和培訓評估，不斷提高培訓質量與效果 4. 管理培訓計劃和預算，并與管理層協調工作 任職要求： 1. 在人力資源或培訓相關領域擁有至少3年工作經驗 2. 精通培訓設計、開發和實施的相關知識和技能 3. 能夠熟練使用各種培訓工具和技術，如在線學習平臺等 4. 具備團隊合作精神和協作能力，良好的溝通能力和解決問題的能力
  • 天津-西青區 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 午餐補貼
    • 技能培訓
    • 世界五百強
    • 年終獎
    養老服務 | 1-49 人
    發布于 06-13
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、參與修訂、完善社區培訓體系及管理制度實施細節。 2、根據總部或事業部培訓規劃和員工發展需要,負責制定社區年度培訓計劃,執行年度培訓預算。 3、負責對接總部級培訓,組織實施社區級培訓,管理各部門內訓,建立并管理社區培訓檔案。 4、負責社區內部培訓資源的組織與發掘,負責搭建社區內部的地培訓課程體系,組建社區內部講師團隊。 5、培訓效果評估:組織社區進行培訓滿意度評估、培訓效果評估古及跟蹤反饋 6、協助開展員工關懷計劃、社區榮譽體系建設,協助組織多種形式的團隊建設工作、公司內外部技能競賽,提升社區組織氛圍。 【任職要求】 1、統招本科及以上學歷。 2、2年及以上培訓工作經驗。 3、掌握多種培訓技能和方法,熟悉培訓體系的搭建,善于協調培訓和講師資源; 4、熟練使用電腦和辦公軟件; 5、堅忍不拔,敬業奉獻,有持續學習能力,有較強的服務意識;具有較強的組織協調及溝通能力,表達能力強。
  • 濟南 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 四人間公寓
    • 美味工作餐
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、制定酒店相關模塊培訓計劃和月度培訓計劃。 2、跟蹤評估培訓效果，進行改進。 3、按期向上級領導反饋酒店培訓實施結果。 4、與相關部門進行溝通，取得培訓工作所需的協助。 5、審批修訂各種培訓教材；負責員工考核工作的實施。 6、負責經常深入部門，了解部門的培訓需要，提出可行性教學建議。 7、進行各項教學活動的聯絡組織工作。 【崗位要求】 1、能夠進行英語日常溝通及翻譯。 2、熟悉員工的規律、特點和崗位培訓工作程序。 3、了解酒店員工的服務工作規范和質量標準的要求。 4、掌握電化教育的方法，能熟練操作計算機。
  • 三亞 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 管理規范
    • 包吃包住
    • 美女多
    • 帥哥多
    • 領導好
    • 績效獎金
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、在部門領導下，全面負責培訓工作及酒店各部門的質檢、租賃工作; 2、根據酒店經營方針和酒店在管理、服務上存在的問題，分析培訓需求，制定酒店年度培訓規劃和月度培訓計劃。 3、負責酒店年度、月度培訓計劃實施的組織、協調工作。 4、制定酒店年度培訓預算 5、組織制定酒店各部門、各崗位服務質量標準、規范和流程，對其進行監督全面檢查。 6、對酒店存在的質量問題提出改進建議并進行指導、糾偏和監督 7、落實各項預防、糾正措施，確保酒店各項服務質量的持續改進，不斷提升整體服務水平，增強酒店的綜合競爭力 8、定期對酒店各部門的質檢結果進行總結匯報 9、每周對一線員工的儀容儀表和服務標準進行質檢，并出具質檢報告。 10、兼管租賃業務工作，負責現場租賃商戶管理，每季度租金收取，每月度費用制作和收繳。 11、完成上級交辦的其他工作。 央企酒店發展平臺，歡迎優秀的人才報名參加面試，待遇優厚，雙休，五險一金。 任職要求：專科以上學歷，酒店同崗位經驗兩年以上，良好的溝通能力，會ppt制作。
  • 南京 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
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    • 領導好
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    • 人性化管理
    精品酒店 | 100-499人
    發布于 06-03
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    • 投遞簡歷
    1、對酒店內部質檢檢查，各職能部門進行檢查、監督和協調； 2、收集、整理、分析、調研、存儲、反饋、傳遞質檢信息； 3、檢查各部門質檢中出現的問題，復檢存在的問題； 4、每日整理質檢表格，跟考核表格并落實到位； 5、負責酒店各部門培訓的督導； 6、每月做好酒店培訓計劃及培訓總結等； 7、對接跟進酒店工會相關事宜； 8、領導交待的其他工作事項。 崗位要求 1、大專及以上學歷； 2、具有組織、協調工作、靈活應變的能力，以及解決、分析問題的能力； 3、熟悉酒店各部門的工作職責、程序、標準； 4、能熟練應用計算機，各種辦公軟件的操作。
  • 北京-海淀區 | 2年以上 | 本科

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    • 包吃包住
    • 年底獎金豐厚
    • 國企五星
    • 過節費
    • 勞保福利
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-26
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、制定酒店相關模塊培訓計劃和月度培訓計劃。 2、跟蹤評估培訓效果，進行改進。 3、按期向上級領導反饋酒店培訓實施結果。 4、與相關部門進行溝通，取得培訓工作所需的協助。 5、審批修訂各種培訓教材；負責員工考核工作的實施。 6、負責經常深入部門，了解部門的培訓需要，提出可行性教學建議。 7、進行各項教學活動的聯絡組織工作。 8、其他人事部工作 【崗位要求】 1、本科以上學歷，有相同崗位工作經驗2年以上。 2、熟悉員工的規律、特點和崗位培訓工作程序。 3、了解酒店員工的服務工作規范和質量標準的要求。 4、掌握電化教育的方法，能熟練操作計算機。

  • 培訓專員
    3千-5千
    保定 | 1年以上 | 本科 | 食宿面議

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    • 人性化管理
    • 管理規范
    • 員工生日禮物
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-27
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    • 投遞簡歷
    員工培訓：每月根據當月入職人員情況安排入職培訓并獨立授課；協助開展酒店認證培訓師課程/行為面試培訓/工傷安全培訓/服務意識培訓等進階課程；培訓前分析培訓需求并制定培訓方案，培訓后檢查培訓效果并調整培訓策略。日常通過每日儀容儀表及產品知識檢查回顧培訓效果與探究培訓需求。員工月度線下培訓時常保證在2小時以上，穩定月度培訓平均小時數在3小時。 活動組織：策劃開展酒店內部員工活動，包括員工大會/企業年會/員工季度生日會/時令節日慶祝/總經理座談會等員工活動，根據實際情況確認當月安排及具體細節。 培訓管理：負責月度培訓及活動安排，撰寫酒店月度培訓日歷并開展相關事務；對部門培訓做到監督管理，開展月度培訓師會議，監督部門培訓計劃落實與檢查部門培訓效果，對提交的培訓報告與培訓計劃檢查歸檔；撰寫每日須知，保證員工日常培訓管理。 員工關懷：評選月度季度年度優秀員工團隊；采購員工生日禮物與節氣禮品；設計跟進員工餐廳氛圍展示；組織座談會解決員工問題。 內部宣傳平臺運營：管理酒店人力資源部公眾號平臺，通過推文，海報，視頻等線上宣傳方式出品作品。 人事工作：負責酒店員工的入職離職手續辦理；酒店員工健康證的檢查，籌備期的招聘工作
  • 廣州 | 經驗不限 | 大專

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    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 技能培訓
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    • 管理規范
    • 節日禮物
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 五險一金
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    一、崗位職責： 1、在培訓質檢總監的領導下,全面負責培訓部管理、培訓、督導工作和酒店各級管理人員、員工的培訓工作。 2、根據酒店經營方針和酒店在管理、服務上存在的問題,分析培訓需求,協助培訓質檢總監制定酒店年度培訓規劃和月度培訓計劃。 3、負責酒店年度、月度培訓計劃實施的組織、協調工作，按期向培訓質檢總監反饋酒店培訓實施結果。 4、負責建立并完善酒店培訓體系，安排各部制定年度、月度培訓計劃，審批修訂各種培訓教材。 5、組織和主持重要的培訓活動，負責收集各種資料，建立和健全培訓檔案庫，為考核、評估、選拔各類人員當好參謀。 6、依據國家旅行局關于星級酒店評分標準、《酒店職員手冊》、《酒店獎懲條例》等各項規章制度以及崗位職責和服務規范對酒店各崗位進行督導檢查。 7、建立督導檢查制度，采納常規檢查、抽查、專項檢查、夜查和暗查的方式，每天按酒店的統一質量標準進行檢查，檢查結果及時通報給部門領導和各有關部門主管，同時記入《檢查日報表》，作為獎懲制度的重要依據。 8、依照各種數據統計表，加以分析，并提出改進方案和建議，對質量方面的重大事故草擬專題案例報告，上報酒店總經理，并作為培訓資料專辦。 9、具體負責質檢工作的計劃、組織與監督,采取有效措施,提高服務質量，收集和整理《客人意見反饋表》，進行分析，提出改進意見，日早晨報送培訓質檢總監。 二、任職資格： 1、大專以上學歷,酒店管理、旅游管理、人力資源管理等相關專業 2、22周歲以上,性別不限，身體健康,精力旺盛,儀表端莊,氣質高雅。 3、有相關崗位從業/實習經驗，可接受應屆畢業生/實習生。 4、溝通協調能力強,有感召力、有責任感、有凝聚力、成熟，具備良好的團隊素質。 5、熟練使用電腦及其他辦公自動化設備，有自己獨特的授課方式，有酒店質檢工作經驗優先。

  • 培訓文員
    4千-5千
    北京 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 五險一金
    • 節日禮物
    • 技能培訓
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    • 員工活動
    • 年底獎金
    • 領導好
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    根據酒店需求，在培訓經理的指導下組織實施培訓課程。 準備所有在新員工入店培訓中所需的材料和設備。 安排和組織新員工入店培訓。 ?確保在以下方面協助培訓經理有效的執行培訓計劃： o??? 新員工入職 o??? 培訓培訓師 o??? 賓客服務培訓 o??? 技術性職位的專門培訓(部門規范程序證書) o??? 監督管理技能培訓 o??? 管理層發展 o??? 消防和生命安全培訓 o??? 銷售技巧 o??? 員工再培訓 護更新所有培訓部資料檔案以及培訓記錄。. 旁聽檢查店內培訓課程，并及時向培訓部經理提供反饋和具有建設性的意見。 及時維護員工布告欄上的飯店信息。 與各部門協調關于實習生和培訓課等事宜。 翻譯和編輯收到的材料。 協助各項員工活動的規劃及實施，包括但不限于：員工生日會，洲際酒店集團各項員工活動等。 保存培訓和人力資源活動的記錄、材料和照片。 提倡并使交叉培訓、輪崗及多技能培訓工作順暢進行。 定期與員工溝通，維護良好的關系。 為上級經理和總經理編制以下月度培訓報告。 在需要時協助部門進行校園宣講，員工招聘及面試等工作。 進行酒店產品知識以及儀容儀表的抽查，并出具報告。 負責撰寫酒店員工期刊。
  • 大理州 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 帥哥多
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    • 管理規范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 ·????????整理人力資源部告示欄以及學習室 ·? ? ? ? ?酒店活動視頻的剪輯及更新。 ·????????實習生各項活動安排與組織 ·????????參與員工活動并給予同事相應支持 ·????????協助員工更衣室檢查 ·????????協助管理員工設施區域 ·????????微信及微信公眾號的更新 ·????????辦公室文具管理 ·????????培訓資料的整理歸檔 ·????????協助培訓材料的準備 我們尋找什么樣的人才? ·????????大專及以上學歷。 ·????????較好的英語口語以及書寫能力。 ·????????較強的溝通技巧,組織協調能力。 ·????????較強的團隊合作意識,責任感及自我激勵能力。 ·????????所有員工保持良好關系。 ·????????能夠承受工作壓力.? ·????????能熟練操作電腦系統。

  • 人事培訓專員
    3.5千-4.5千
    佛山 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 年終獎金
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    【崗位職責】 1、負責酒店員工培訓體系的搭建與完善，制定年度、季度及月度培訓計劃并組織實施； 2、根據酒店各部門需求，設計并開發針對性的培訓課程，包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、服務意識提升培訓等； 3、組織并實施各類培訓活動，包括但不限于課堂培訓、線上培訓、實操演練等，確保培訓效果達到預期目標； 4、跟蹤評估培訓效果，收集員工反饋，優化培訓內容及方式，提升培訓質量； 5、協助完成員工績效考核與能力評估，為員工職業發展提供培訓支持； 6、管理培訓檔案及資料，確保培訓記錄的完整性與準確性； 7、配合人力資源部完成其他相關工作。 【崗位要求】 1、對酒店行業有基本了解，具備培訓相關工作經驗者優先； 2、具備良好的溝通表達能力與組織協調能力，性格活潑，開朗 3、具備較強的學習能力與課程設計能力，能根據需求開發實用培訓內容； 4、工作細致認真，責任心強，能夠適應快節奏的工作環境； 5、熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT等）； 6、具備團隊合作精神，能夠與各部門有效協作。
  • 上海 | 1年以上 | 大專

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    國內高端酒店/5星級 | 1-49 人
    發布于 03-10
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    工作地點：四川成都&九寨溝&上海青浦 項目名稱：九寨溝德爾塔&萬怡酒店（610間客房）籌備開業酒店 工作內容： 1、協助培訓總監進行課程的設計組織與安排； 2、行業內培訓講師的對接； 3、培訓現場的管理與學員交流； 4、課程的發布和招生； 5、完成領導交代的其他任務。 我們需要這樣的你： 1、學歷大專以上，喜歡培訓行業，擁有較強的社交能力，性格活潑，執行力強，對酒店行業具有一定了解，有培訓公司經驗者優先 ； 2、熟悉微信運營與活動方案設計，文案功底較好； 3、道德素質高，人品好，做事情認真負責，有擔當； 4、一定要熱愛交際社交活動的； 5、我們的培訓一般會安排在周末，地點不定在各大城市，所以需要注意，不能接受出差就不要申請哦； 6、年齡：25歲―35歲 形象氣質佳，男女不限。
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