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  • 客服

  • 店長
    8千-1萬
    重慶-南川區 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    可隨時隨地查看職位

    民宿客棧 | 1-49 人
    發布于 06-30
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    【崗位職責】 1、全面負責民宿日常運營管理工作，包括前臺接待、客房服務、餐飲管理等，確保服務質量達到標準2、制定并執行民宿運營計劃，優化服務流程，提升客戶滿意度和復住率 3、負責員工招聘、培訓、排班及績效考核，打造高效服務團隊 4、控制運營成本，管理物資采購及庫存，確保合理利潤空間 5、處理客戶投訴及突發事件，維護民宿品牌形象 6、分析經營數據，定期提交運營報告并提出改進方案 7、維護與周邊景區、供應商及政府部門的良好合作關系 【崗位要求】 1、本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理、工商管理等相關專業優先 2、5年以上酒店/民宿行業管理工作經驗，3年以上同崗位管理經驗 3、熟悉民宿/酒店運營全流程，具備優秀的團隊管理能力 4、具備出色的服務意識和客戶關系維護能力 5、年齡27-45周歲，身體健康，能適應彈性工作時間 6、具備較強的抗壓能力、應變能力和問題解決能力 7、熟練使用辦公軟件及酒店管理系統 8、有新店籌開經驗
  • 成都 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 午餐補貼
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 管理規范
    • 帶薪年假
    • 領導好
    • 包吃包住
    民宿客棧 | 100-499人
    發布于 06-27
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    崗位職責 1、全面負責民宿門店的運營管理工作，根據公司要求開展門店的銷售、創收、費用控制和基礎運維工作； 2、根據門店經營目標，完成門店的銷售業績； 3、分析研究市場的發展趨勢，根據門店實際情況制定經營運算和質量標準，并做好成本控制； 4、按照門店費用標準，控制門店運營成本； 5、根據運營的工作規定和服務標準，開展門店的日常管理和基礎服務； 6、及時掌握門店的運營狀態，聯系安排房間維修和保養維護； 7、負責門店內下屬人員工作管理； 8、建立、維護良好的公共關系（客戶關系、鄰里關系、社會關系），及時處理突發事件； 9、每日及時完成門店運營數據的核實工作； 10、定期進行運營狀況分析，搜集整理周邊市場產品價格銷售策略建議（包含二銷產品）； 11、處理客戶投訴，不斷改善門店的管理工作； 12、積極完成上級指派的其他工作。 任職資格 1、全日制大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理、市場管理專業優先考慮； 2、3年以上民宿管理崗位，熟悉民宿經營模式 ，熟悉酒店SOP流程，有國際聯號酒店房務版塊或者銷售版塊負責人經驗優先考慮，有精品民宿（房價1000+）經驗優先考慮； 3、具備出色的溝通協調能力，熟知酒店、民宿日常運行標準和服務規范； 4、具有良好的市場營銷運作經驗，能針對門店產品提出自主方案并能有效地策劃酒店各項活動； 5、熟悉經營和管理系統，能熟練操作辦公軟件； 6、具備經營思路和能力，能承擔公司項目的推進工作并能熟練運用相關工具； 7、具有敏銳的洞察力，優秀的分析、判斷決定能力，組織協調能力和統籌管理能力，具備良好團隊合作精神。 8、認同公司的企業文化和經營發展戰略，有很強的執行力，富有激情。

  • 店長助理
    6千-8千
    南昌 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 午餐補貼
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 管理規范
    • 帶薪年假
    • 領導好
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    民宿客棧 | 100-499人
    發布于 06-27
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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、全面協助配合店長做好經營管理工作，獨立負責人力行政所有事務，完成各項經營管理目標； 2、熟悉各大OTA平臺規則，熟練使用PMS系統，協助店長制定和完善酒店各項規章制度及工作程序和標準，建立健全酒店組織機構和合理有效的經營管理運行機制； 2、服務質量：負責酒店團隊的建立、培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質； 3、安全衛生：全面負責安全管理，抓好食品衛生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產安全；跟蹤檢查客房工程維護，對成本與質量進行嚴格把關； 4、公共關系：負責與各界人士的公共關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象； 5、日常管理:做好門店日常管理工作，做好與總部、業主的日常溝通，確保信息暢通； 6、除本職位所要求的主要工作職責外，該職位員工應履行一專多能的工作職能； 7、完成店長交辦的其它相關性事項。 ? 任職資格 1.大專及以上學歷，有酒店行業籌備及運營管理經驗。 2.有一線品牌（酒店及民宿）值班經理、店助或者非一線品牌店長2年以上工作經驗優先。 3.具有良好的職業道德，較強的溝通協調和應變能力，較強管理和團隊建設能力。 4.原則性強，執行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達的各項指標。 5.認同企業文化核心價值觀，有很強的服務意識、學習能力和工作責任心。
  • 廣州 | 經驗不限 | 大專

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    民宿客棧 | 100-499人
    發布于 06-16
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    工作地點：攜程度假農莊廣東店 工作職責 1.全面負責經營管理，領導員工完成農莊各項經營目標; 2.圍繞公司指標，編制民宿預算，嚴格控制經營成本費用開支; 3.負責農莊團隊的建立、培養和管理提高民宿的服務質量和員工素質: 4.根據市場變化，制定市場營銷推廣方案，并組織實施; 5.抓好安全管理，食品安全，消防安全，人身安全等工作; 6.維護社會關系，監督并做好客人的接待工作，塑造良好的民宿形象; 任職資格 1、熱愛酒店行業，年齡30-40歲，男女不限，性格開朗、沉穩干練、形象氣質佳、有品位； 2、本科及以上學歷，酒店管理相關專業優先； 3、國內連鎖品牌/外資高星級酒店總經理至少5年以上經驗，8年以上最優； 4、具有敏銳的市場感知及客戶開發能力，熟悉酒店整體運營，有過酒店籌備工作經驗者為佳； 5、兼具較強的獨立工作能力和團隊精神，善于協調內部及外部關系； 6、較強的學習能力、執行力、溝通能力、有韌性、能抗壓。
  • 六安 | 經驗不限 | 學歷不限

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    民宿客棧 | 100-499人
    發布于 06-12
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    • 投遞簡歷
    職位描述 工作地點：攜程度假農莊安徽店 工作職責 1.全面負責經營管理，領導員工完成農莊各項經營目 標; 2.圍繞公司指標，編制民宿預算，嚴格控制經營成本費用開支; 3.負責農莊團隊的建立、培養和管理提高民宿的服務質量和員工素質: 4.根據市場變化，制定市場營銷推廣方案，并組織實 施; 5.抓好安全管理，食品安全，消防安全，人身安全等 工作; 6.維護社會關系，監督并做好客人的接待工作，塑造良好的民宿形象; 任職資格 1、熱愛酒店行業，年齡30-40歲，男女不限，性格開朗、沉穩干練、形象氣質佳、有品位； 2、本科及以上學歷，酒店管理相關專業優先； 3、國內連鎖品牌/外資高星級酒店總經理至少5年以上經驗，8年以上最優； 4、具有敏銳的市場感知及客戶開發能力，熟悉酒店整體運營，有過酒店籌備工作經驗者為佳； 5、兼具較強的獨立工作能力和團隊精神，善于協調內部及外部關系； 6、較強的學習能力、執行力、溝通能力、有韌性、能抗壓。
  • 日照 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
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    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
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    • 年度旅游
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領導好
    民宿客棧 | 100-499人
    發布于 05-19
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    • 投遞簡歷
    職位描述 工作地點：攜程度假農莊山東日照 工作職責 1.全面負責經營管理，領導員工完成農莊各項經營目 標; 2.圍繞公司指標，編制民宿預算，嚴格控制經營成本費用開支; 3.負責農莊團隊的建立、培養和管理提高民宿的服務質量和員工素質: 4.根據市場變化，制定市場營銷推廣方案，并組織實 施; 5.抓好安全管理，食品安全，消防安全，人身安全等 工作; 6.維護社會關系，監督并做好客人的接待工作，塑造良好的民宿形象; 任職資格 1、熱愛酒店行業，年齡30-40歲，男女不限，性格開朗、沉穩干練、形象氣質佳、有品位； 2、本科及以上學歷，酒店管理相關專業優先； 3、國內連鎖品牌/外資高星級酒店總經理至少5年以上經驗，8年以上最優； 4、具有敏銳的市場感知及客戶開發能力，熟悉酒店整體運營，有過酒店籌備工作經驗者為佳； 5、兼具較強的獨立工作能力和團隊精神，善于協調內部及外部關系； 6、較強的學習能力、執行力、溝通能力、有韌性、能抗壓。
  • 威海 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領導好
    民宿客棧 | 100-499人
    發布于 05-19
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    • 投遞簡歷
    職位描述 工作地點：攜程度假農莊山東日照店 工作職責 1.全面負責經營管理，領導員工完成農莊各項經營目 標; 2.圍繞公司指標，編制民宿預算，嚴格控制經營成本費用開支; 3.負責農莊團隊的建立、培養和管理提高民宿的服務質量和員工素質: 4.根據市場變化，制定市場營銷推廣方案，并組織實 施; 5.抓好安全管理，食品安全，消防安全，人身安全等 工作; 6.維護社會關系，監督并做好客人的接待工作，塑造良好的民宿形象; 任職資格 1、熱愛酒店行業，年齡30-40歲，男女不限，性格開朗、沉穩干練、形象氣質佳、有品位； 2、本科及以上學歷，酒店管理相關專業優先； 3、國內連鎖品牌/外資高星級酒店總經理至少5年以上經驗，8年以上最優； 4、具有敏銳的市場感知及客戶開發能力，熟悉酒店整體運營，有過酒店籌備工作經驗者為佳； 5、兼具較強的獨立工作能力和團隊精神，善于協調內部及外部關系； 6、較強的學習能力、執行力、溝通能力、有韌性、能抗壓。
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