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一、崗位職責(zé) （一）團隊管理與建設(shè) 1、團隊建設(shè)：主持藝術(shù)團的全面工作，大力推進團隊建設(shè)，提出合理化的建設(shè)性意見，分析藝術(shù)團或演藝部門的現(xiàn)實發(fā)展狀況，并把握其未來的發(fā)展趨勢。 2、人員溝通與激勵：及時做好上下級的溝通工作，調(diào)動工作人員的積極性與主動性，緊密的團結(jié)在公司大發(fā)展的目標周圍。 3、基層管理者培養(yǎng)：培養(yǎng)和監(jiān)督基層管理者的基礎(chǔ)管理能力，做好藝術(shù)團或演藝部門內(nèi)外各方面的管理及協(xié)調(diào)工作。 （二）演藝活動策劃與執(zhí)行 1、活動策劃：制定年度演出計劃、預(yù)算方案，并負責(zé)制作和推廣活動方案。 2、資源整合：選擇藝術(shù)家和表演者，確定演出地點和時間，確保部門設(shè)備齊全，包括音樂、燈光、舞臺道具等。 3、活動執(zhí)行：統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)所有演藝活動的策劃和執(zhí)行，確保演出質(zhì)量和計劃達到預(yù)期目標。 （三）設(shè)備管理與維護 設(shè)備管理：負責(zé)演出設(shè)備的維護和管理，包括舞臺燈光音響設(shè)備等，并及時處理設(shè)備故障。 技術(shù)更新：學(xué)習(xí)市場需求和流行趨勢，確保演出設(shè)備和技術(shù)符合時代潮流。 （四）演藝資源管理 1、演員招募與管理：配合人事部門招聘藝術(shù)團舞蹈演員及相關(guān)工作人員，并負責(zé)演員的招募、培訓(xùn)、考核及相關(guān)人員的管理。 2、業(yè)務(wù)拓展：拓展影視、商務(wù)、音樂等相關(guān)業(yè)務(wù)，制定發(fā)展規(guī)劃，為公司贏得更高的知名度和更廣泛的受眾。 二、任職要求： （一）教育背景與專業(yè)要求 1、教育背景：大專及以上學(xué)歷，藝術(shù)文化類、管理類、傳媒等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、專業(yè)要求：具備舞蹈編導(dǎo)、戲劇編導(dǎo)、導(dǎo)演、方案創(chuàng)作、剪輯音等技能。熟悉舞臺表演藝術(shù)，對舞臺布局、燈光、音樂等有良好的把握能力。 （二）工作經(jīng)驗與技能要求 1、工作經(jīng)驗：要求具有三年年以上文旅演藝行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，具有豐富的演藝資源。 2、技能要求：具備團隊管理、組織協(xié)調(diào)能力，能夠合理分配資源，制定合理的工作計劃，并確保整個部門的效率。善于溝通，沉著冷靜，應(yīng)變能力強，能夠處理各種突發(fā)情況。具有戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略制定演藝部門的發(fā)展規(guī)劃。 （三）個人素質(zhì)與品質(zhì)要求 1、個人素質(zhì)：性格開朗，思維敏捷，作風(fēng)干練，執(zhí)行力強。富有創(chuàng)新精神，對演出藝術(shù)有濃厚的興趣和熱情。 2、品質(zhì)要求：抗壓能力強，能夠在高強度的工作環(huán)境中保持高效的工作狀態(tài)。具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，能夠為公司和團隊的整體利益著想。具備出色的文字和語言表達能力，能夠清晰、準確地傳達自己的想法和意圖。 3、善于與人溝通，能夠建立良好的人際關(guān)系，為公司和團隊贏得更多的合作機會。

崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司經(jīng)營目標及要求，跟進景區(qū)項目的規(guī)劃、開發(fā)、運營等工作，全程策劃、實施、管理及控制，以完成經(jīng)營目標。 2、制定并完善景區(qū)商業(yè)運營組織架構(gòu)，理順業(yè)務(wù)流程，制定并主導(dǎo)實施業(yè)務(wù)鏈各崗位作業(yè)流程和監(jiān)督管理流程。 3、監(jiān)督執(zhí)行景區(qū)品牌戰(zhàn)略、營銷推廣、大型活動策劃與實施，提升景區(qū)知名度。 4、負責(zé)管理外部商業(yè)合作伙伴，建立客戶檔案，做好客戶關(guān)系管理；定期調(diào)研國內(nèi)旅游市場、分析景區(qū)經(jīng)營數(shù)據(jù)，不斷完善運營方案。 5、負責(zé)景區(qū)商業(yè)運營管理，協(xié)調(diào)相關(guān)部門工作，做好客戶服務(wù)。 6、負責(zé)景區(qū)團隊日常管理與發(fā)展建設(shè)。 崗位要求 1.中專以上學(xué)歷，市場營銷/旅游管理/工商管理/景區(qū)類相關(guān)專業(yè)。 2.1年以上自然景區(qū)服務(wù)運營管理工作經(jīng)驗； 3.熟悉景區(qū)項目開發(fā)相關(guān)政策和要求，熟悉景區(qū)項目管理、運營過程； 4.具有豐富的商務(wù)談判技巧，出色的溝通、應(yīng)變能力，有敏銳的洞察分析能力，項目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力，擁有廣泛的旅游行業(yè)資源； 5.具備大型活動的現(xiàn)場管理能力，出色的人際溝通、團隊建設(shè)、組織開拓能力； 6.具有強烈的責(zé)任心，優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。

崗位職責(zé)： 1.負責(zé)統(tǒng)籌景區(qū)項目的日常運營管理。包括招商及商戶管理、行政人事管理、商鋪招商管理、物業(yè)管理等，負責(zé)景區(qū)項目運營及執(zhí)行，對運營結(jié)果負責(zé)。 2.負責(zé)景區(qū)招商管理。根據(jù)景區(qū)項目規(guī)劃方向，負責(zé)開發(fā)、招募市場現(xiàn)有成熟品牌，引進與定位相符的業(yè)態(tài)、品牌，并根據(jù)市場變化發(fā)展和周邊市場環(huán)境，制定切實可行的商鋪經(jīng)營策略，完成營收及利潤指標。 3.負責(zé)景區(qū)項目質(zhì)量管理體系工作。搭建、完善及優(yōu)化相關(guān)制度、流程及監(jiān)督落地執(zhí)行，保證各模塊業(yè)務(wù)標準化、流程化、體系化運作。 4.負責(zé)景區(qū)項目團隊搭建及團隊人員管理。構(gòu)建高效能組織團隊，確保項目的服務(wù)質(zhì)量和員工素養(yǎng)，并支撐公司級等重要接待工作。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，景區(qū)運營管理、酒店管理、市場營銷及行政管理等相關(guān)專業(yè)。 2.十年及以上景區(qū)項目運營管理工作經(jīng)驗，有五年以上同崗位工作經(jīng)驗，具備特色文旅項目、電商行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 3.熟悉市場，具備敏銳的市場洞察力，富有創(chuàng)新挑戰(zhàn)精神，有獨立的開拓市場能力，具有成功項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。 4.具有較強的團隊管理能力、統(tǒng)籌能力、溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力及抗壓能力。

【崗位職責(zé)】 1、全面小羊肖恩的日常運營管理工作，包括設(shè)施的開放、關(guān)閉、維護以及游客的引導(dǎo)和服務(wù)。 2、制定并執(zhí)行運營計劃，確保場所的正常運作和游客的滿意度。 4、制定并執(zhí)行安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對突發(fā)事件，確保游客和員工的安全。 5、制定并執(zhí)行市場營銷策略，提升知名度和影響力，吸引更多的游客。 6、負責(zé)客戶關(guān)系的維護和管理，處理游客的投訴和建議，提升游客的滿意度和忠誠度。 7、負責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵工作，提升員工的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平。 8、制定成本控制措施，確保游樂場的經(jīng)濟效益。 9、關(guān)注行業(yè)動態(tài)和市場需求，積極尋求業(yè)務(wù)拓展和創(chuàng)新的機會，提升競爭力。 10、參與項目的開發(fā)和建設(shè)，為未來發(fā)展提供建議和方案。 【崗位要求】 1、旅游管理、市場營銷、酒店管理等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷。 2、具有5年以上景區(qū)、主題公園或酒店工作經(jīng)驗，其中3年以上團隊管理經(jīng)驗。 3、熟悉專業(yè)的運營模式和管理流程，具備扎實的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。 4、具備較強的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制能力，能夠有效地管理場所的日常運營。 5、具備良好的市場營銷和客戶服務(wù)意識，能夠制定并執(zhí)行有效的營銷策略和客戶服務(wù)方案。 6、具備較強的溝通能力和團隊合作精神，能夠與游客、員工和合作伙伴建立良好的關(guān)系。 7、具備較強的創(chuàng)新思維和解決問題的能力，能夠應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和突發(fā)事件。

工作職責(zé)： 1、負責(zé)游樂園日常運營管理、流程及業(yè)務(wù)操作標準和質(zhì)檢標準的實施與修訂以及其他經(jīng)營管理指標。 2、制定工作計劃和各項規(guī)章制度，并組織實施。 3、制定改良部門內(nèi)各班組及各崗位的工作流程及標準。 4、巡查、監(jiān)督各崗位人員的工作情況，及時做出糾正和工作指導(dǎo)。 5、負責(zé)掌握客情、客流動態(tài)，并根據(jù)具體情況做好工作計劃準備及相關(guān)工作。 6、落實衛(wèi)生計劃，堅持做好衛(wèi)生工作。 7、每月計劃組織分部資產(chǎn)盤點，做到資產(chǎn)無差異。 8、做好安全檢查工作，及時和工程部溝通，確保設(shè)備設(shè)施安全正常運行及保養(yǎng)工作。 任職要求： 1.學(xué)歷教育：中專或以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.知識要求：能管控樂園日常運營工作，能培養(yǎng)樂園領(lǐng)班人才梯隊。 3.資質(zhì)證書：大專證書。 4.專業(yè)技能：能不斷完善樂園相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)和創(chuàng)新，開展好工作。 5.相關(guān)經(jīng)驗：1年以上樂園管理工作經(jīng)驗；熟悉樂園各項業(yè)務(wù)。

一、工作地點：溫州市永嘉縣云嶺鄉(xiāng)南陳村溫泉小鎮(zhèn)二、崗位職責(zé) 戰(zhàn)略規(guī)劃與落地制定景區(qū)中長期運營戰(zhàn)略，統(tǒng)籌采花谷、博物館等項目的整體運營規(guī)劃，確保與楠溪江悅榕莊等現(xiàn)有資源協(xié)同發(fā)展。 結(jié)合永嘉在地文化（如耕讀文化、甌越特色）及自然資源，設(shè)計差異化文旅體驗產(chǎn)品。 日常運營管理監(jiān)督景區(qū)全鏈條運營，包括游客接待、安全管理、環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)施維護等，確保符合5A級景區(qū)標準。優(yōu)化景區(qū)動線設(shè)計、票務(wù)系統(tǒng)、智慧化服務(wù)（如線上預(yù)約、AR導(dǎo)覽）等，提升游客滿意度。商業(yè)開發(fā)與收益提升策劃景區(qū)二次消費項目（文創(chuàng)商品、特色餐飲、季節(jié)性活動等），提高客單價及非門票收入占比。對接政府、旅行社、OTA平臺及企業(yè)客戶，拓展團隊游、研學(xué)游等B端渠道。品牌營銷與IP打造主導(dǎo)景區(qū)品牌定位，結(jié)合“采花谷”生態(tài)IP、博物館文化IP等，制定年度營銷計劃（含新媒體、節(jié)慶活動等）。聯(lián)動楠溪江悅榕莊高端客群資源，設(shè)計高端定制游產(chǎn)品（如私湯+博物館夜游套餐）。團隊建設(shè)與成本管控搭建專業(yè)化運營團隊，制定培訓(xùn)體系及考核機制。編制運營預(yù)算，控制人力及物料成本，定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化方案。政府與社區(qū)關(guān)系對接文旅局、行業(yè)協(xié)會等機構(gòu)，爭取政策支持及資質(zhì)申報（如省級旅游度假區(qū)）。協(xié)調(diào)周邊村民關(guān)系，推動“農(nóng)旅融合”項目（如農(nóng)產(chǎn)品市集、非遺工坊）。三、任職要求 硬性條件 學(xué)歷：本科及以上，旅游管理、文化產(chǎn)業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 經(jīng)驗：5年以上景區(qū)/文旅項目運營經(jīng)驗，3年以上同等管理崗位經(jīng)歷，有成功操盤田園綜合體、文化博物館類項目者優(yōu)先。 技能：熟悉景區(qū)智慧化系統(tǒng)（如票務(wù)、客流監(jiān)控）、精通OTA平臺運營及數(shù)據(jù)分析工具。 核心能力 具備敏銳的市場洞察力，能結(jié)合楠溪江“山水詩路”文化設(shè)計特色活動（如永嘉昆曲主題夜游）。 出色的資源整合能力，能聯(lián)動業(yè)主方農(nóng)業(yè)觀光資源（如采花谷花期經(jīng)濟）開發(fā)衍生業(yè)態(tài)。 較強的抗壓能力，適應(yīng)旅游旺季高強度工作及突發(fā)事件處理（如自然災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案）。 加分項 熟悉浙江省文旅行業(yè)政策及評級標準。

融資與資本管理統(tǒng)籌集團融資工作，制定融資策略，拓展融資渠道，優(yōu)化融資結(jié)構(gòu)，降低融資成本； 負責(zé)貸后管理，監(jiān)督資金使用情況，確保合規(guī)性及償債能力； 主導(dǎo)資本運作（如股權(quán)融資、債券發(fā)行、并購重組等），推動集團戰(zhàn)略目標實現(xiàn)。 資產(chǎn)管理與盤活制定資產(chǎn)管理制度，優(yōu)化資產(chǎn)配置，提高資產(chǎn)使用效率； 盤活閑置或低效資產(chǎn)，推動資產(chǎn)證券化、處置或重組，提升資產(chǎn)價值。 財務(wù)風(fēng)險控制建立全面財務(wù)風(fēng)控體系，識別、評估及防范資金、稅務(wù)、投資等風(fēng)險； 監(jiān)督內(nèi)控執(zhí)行情況，確保財務(wù)合規(guī)性及集團資產(chǎn)安全。 財務(wù)管理體系建設(shè)完善集團財務(wù)管理制度、流程及標準化體系，推動信息化建設(shè)； 統(tǒng)籌預(yù)算管理、成本控制、財務(wù)分析等工作，為決策提供數(shù)據(jù)支持。 戰(zhàn)略支持與執(zhí)行參與集團戰(zhàn)略規(guī)劃，制定財務(wù)目標及實施路徑； 落實董事長交辦的重點任務(wù)，協(xié)調(diào)跨部門資源推動專項工作。

【御泉谷·修仙青年招聘計劃】 ? ? ? ? ? ?—在山水間搞事業(yè)，用熱愛發(fā)電的硬核浪漫 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)園區(qū)俱樂部的日常工作管理，員工培訓(xùn)、人員管理； 2、負責(zé)植物拓染、手繪、研學(xué)、親子高爾夫等園區(qū)活動策劃、開發(fā)和運營； 3、負責(zé)兒童樂園、溫泉、手工作坊、草坪球場等場地管理； 4、與其他部門協(xié)調(diào)，組織號團隊活動的執(zhí)行和服務(wù)； 任職要求： 1、真誠與熱愛自然，思維開闊、動手能力強； 2、有優(yōu)秀的審美能力、團隊合作能力； 3、具備良好的文字功底、項目策劃執(zhí)行能力。 度假伙伴福利： 1、提供WiFi空調(diào)公寓住宿； 2、員工食堂一日三餐； 3、園區(qū)內(nèi)咖啡吧員工享受半價； 4、度假村娛樂活動機場地設(shè)施部分免費使用； 5、家屬體驗山居生活度假村免費提供住宿機會； 6、免費露營裝備租借； 7、靈活排班允許集中連休假； 8、多崗位輪崗工作學(xué)習(xí)機會； 9、豐富20+技能培訓(xùn)和課程學(xué)習(xí)； 10、度假村內(nèi)部創(chuàng)業(yè)扶持計劃。

從事過水上樂園、戶外拓展、親子樂園的籌備管理經(jīng)驗，有證照者優(yōu)先。 熱愛旅游，熱情有愛心，工作地點在贛州龍南。

工作職責(zé)： 1.產(chǎn)品開發(fā)：設(shè)計主題化商品及餐飲，聯(lián)動IP與節(jié)慶推限定款。 2.促銷策略：策劃套餐、滿贈及門票綁定銷售，提升二銷轉(zhuǎn)化率。 3.點位布局：規(guī)劃商鋪/餐飲點位動線，提升游客觸達與消費欲。 4.IP體驗：打造聯(lián)名商品、主題餐品及互動消費場景，增強沉浸感。 5.定價管控：制定合理價格策略，監(jiān)控數(shù)據(jù)調(diào)整SKU與毛利。 6.合規(guī)服務(wù)：確保商品質(zhì)檢合規(guī)、食品安全，優(yōu)化客訴處理流程。 7.市場對標：分析游客偏好及競品動態(tài)，迭代產(chǎn)品創(chuàng)新。 崗位要求： 1、主題樂園同崗位工作經(jīng)驗或高星酒店市場傳訊經(jīng)驗優(yōu)先 2、有策劃網(wǎng)紅打卡地成功的經(jīng)驗優(yōu)先

工作地點：新邵縣白水洞景區(qū) 職位描述： 該崗位屬于景區(qū)運營管理方向，晉升機會較多，專屬培養(yǎng)景區(qū)運營總經(jīng)理。 工作職責(zé)： 1、在景區(qū)總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，做好景區(qū)日常游客接待工作； 2、配合總經(jīng)理實施景區(qū)應(yīng)急預(yù)案，確保游客生命和財產(chǎn)的安全； 3、負責(zé)完成所屬分管工作，對分管部門進行日常管理等工作； 4、配合總經(jīng)理與業(yè)主單位，當?shù)卣I(lǐng)導(dǎo)維系良好的合作關(guān)系； 職位要求： 1、男女不限，身體健康，大專及以上學(xué)歷； 2、熱愛旅游事業(yè)，有2年以上景區(qū)部門管理經(jīng)驗； 3、因本崗位需長期駐守景區(qū)，非誠勿擾； 4、有政府所屬景區(qū)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 職位福利：員工旅游、包住、包吃、績效獎金

1.負責(zé)景區(qū)銷售部日常管理工作。 2.負責(zé)旅行社、大客戶、社區(qū)、學(xué)校等渠道銷售工作。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，年齡在30-45歲之間，優(yōu)秀者學(xué)歷和年齡適當放寬 2.定居在張家口。 3.具備5年以上銷售管理和實踐經(jīng)驗。 4.具有文旅景區(qū)2年以上銷售管理崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責(zé): 1、根據(jù)園區(qū)的發(fā)展戰(zhàn)略及景區(qū)的整體規(guī)劃,制定市場運營計劃,并組織實施; 2、負責(zé)園區(qū)日常管理工作,包括運營管理、人員管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、產(chǎn)品推廣等工作; 3、定期組織市場調(diào)研,收集、整理景區(qū)相關(guān)市場信息,分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢,制定市場運營、品牌推廣、宣傳策略,并組織實施; 4、負責(zé)園區(qū)活動策劃及執(zhí)行。 5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司年度經(jīng)營目標,做好公司年度、季度總體工作規(guī)劃,并組織實施; 6、建立園區(qū)業(yè)務(wù)團隊,提升團隊工作能力,組織培訓(xùn),幫助員工成長; 7、建立園區(qū)信息系統(tǒng),完善信息系統(tǒng)的建設(shè); 8、負責(zé)園區(qū)接待管理及景區(qū)品牌宣傳,提升景區(qū)品牌形象; 9、負責(zé)園區(qū)導(dǎo)游管理,提升服務(wù)質(zhì)量,處理客訴,提升游客滿意度; 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、有2年以上旅游景區(qū)管理工作經(jīng)驗; 2、有景區(qū)活動策劃及執(zhí)行工作經(jīng)驗; 3、具有較強的進取心、責(zé)任心、敬業(yè)精神,具備較強的外聯(lián)外交能力、較先進的管理理念、創(chuàng)新意識，善于培訓(xùn)及帶領(lǐng)團隊。

崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌管理。負責(zé)公司財務(wù)系統(tǒng)整體運行，掌控公司資金運轉(zhuǎn)，拓展外部投融資渠道，組織制定公司財務(wù)管理規(guī)章制度等工作。 2、部門管理。貫徹執(zhí)行國家方針政策和法律法規(guī)，運用現(xiàn)代管理方法協(xié)調(diào)、組織、指導(dǎo)、監(jiān)督并規(guī)范本公司財務(wù)部門（會計核算、財務(wù)管理、資金管理）日常工作，如開展全面經(jīng)濟核算，針對景區(qū)全面財務(wù)管控，財務(wù)相關(guān)制度制定，預(yù)算管控，財務(wù)指標的分析與評估，年度匯算清繳及稅務(wù)規(guī)劃，識別稅務(wù)風(fēng)險、提出規(guī)避風(fēng)險的改進建議，在合法合規(guī)的前提下，減少公司稅收負擔(dān)等工作。 3、協(xié)作工作。與各部門進行業(yè)務(wù)對接及指導(dǎo)、風(fēng)險把控等管理制度、財務(wù)計劃的執(zhí)行情況，及時報告重大財務(wù)事件，組織實施財務(wù)危機或資產(chǎn)損失的處理工作。 任職要求： 1、 本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)。 2、擁有高級會計師技術(shù)職稱或注冊會計師資格，具有全面的財務(wù)專業(yè)知識，諳熟國際和國內(nèi)會計準則，以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、法律、政策。 3、具有知名、大型集團文旅項目、旅游景區(qū)等同行業(yè)5年以上實際相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，主板A股或H股上市經(jīng)驗。 4、具備敏銳的數(shù)據(jù)分析能力，豐富的投、融資管理及運營資金管理經(jīng)驗。 5、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)和計劃能力，富有團隊合作和開拓創(chuàng)新精神，具有良好的判斷和分析能力，表達、溝通和協(xié)調(diào)的能力。

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)懷化古村落景區(qū)整體營銷策略的制定與執(zhí)行，包括市場調(diào)研、競品分析、目標客戶群定位等，確保營銷方案的有效性； 2、策劃并組織實施各類線上線下營銷活動，如節(jié)日促銷、主題活動、品牌推廣等，提升景區(qū)知名度和客流量； 3、管理景區(qū)品牌形象，包括宣傳物料設(shè)計、媒體合作、廣告投放等，確保品牌傳播的一致性與影響力； 4、拓展和維護與旅行社、OTA平臺、企業(yè)客戶等渠道的合作關(guān)系，推動景區(qū)門票、酒店、溫泉等產(chǎn)品的銷售； 5、監(jiān)控營銷數(shù)據(jù)，分析活動效果及市場反饋，定期提交營銷報告，優(yōu)化營銷策略； 6、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，與運營、客服、設(shè)計等部門協(xié)作，確保營銷活動的順利落地。 【崗位要求】 1、具備較強的市場敏感度和策劃能力，能夠獨立完成營銷方案的設(shè)計與執(zhí)行； 2、熟悉旅游行業(yè)或酒店業(yè)的市場營銷模式，有景區(qū)、文旅項目或酒店營銷經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效對接內(nèi)外部合作伙伴； 4、思維活躍，創(chuàng)意豐富，能夠結(jié)合熱點策劃吸引目標客群的營銷活動； 5、具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)優(yōu)化營銷策略； 6、抗壓能力強，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，能夠接受節(jié)假日或活動期間加班。 7、此崗位需要外派，出差

崗位職責(zé)： 1. 制定并執(zhí)行酒店旅行產(chǎn)品銷售計劃，通過線上線下渠道推廣酒店客房、餐飲、會議、旅游套餐等服務(wù)，提升酒店市場占有率與品牌知名度 。 2.主動挖掘新客戶，通過電話、郵件、拜訪等方式建立聯(lián)系，分析客戶需求，提供個性化旅行住宿解決方案，完成銷售目標。 3.結(jié)合市場需求與酒店實際情況，設(shè)計、優(yōu)化旅行產(chǎn)品組合，如親子度假套餐、商務(wù)出行套餐等，提高產(chǎn)品競爭力。 4.定期向管理層提交銷售工作報告，匯報銷售目標完成情況、市場動態(tài)及潛在問題。 任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，旅游管理、市場營銷、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 。 2.具有1 - 3年酒店銷售、旅游行業(yè)銷售或相關(guān)銷售工作經(jīng)驗，熟悉酒店運營及旅游市場者優(yōu)先。 3.掌握銷售技巧與客戶關(guān)系管理知識，具備良好的市場洞察力與產(chǎn)品策劃能力。 4.熱愛旅游與銷售行業(yè)，具有良好的服務(wù)意識與團隊合作精神。

【崗位職責(zé)】 1、日常運營管理工作，跟蹤經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改善建議。 2、定期收集市場信息，捕捉行業(yè)動態(tài)，制定合理化銷售及推廣方案，為領(lǐng)導(dǎo)決策提效依據(jù)。 3、協(xié)助總經(jīng)理定期檢查門店各項營運情況，發(fā)現(xiàn)問題及時予以指導(dǎo)并跟進解決。 4、收集整理各類統(tǒng)計報表并上報總經(jīng)理。 5、組織制定公司規(guī)章制度，建立各部門操作流程、規(guī)范、制度等。 6、團隊組建和管理，對下屬進行考核和激勵，為公司發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。 7、負責(zé)整理撰寫總經(jīng)理所需各類文檔，公司制度及方案的上傳下達，并督導(dǎo)落實。 8、負責(zé)各項大型活動會議的總體規(guī)劃與管理。 9、組織重要來賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作。 10、協(xié)助各部門制定部門、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實施細則，協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系。 【崗位要求】 1、5年以上團隊管理經(jīng)驗，有旅游酒店等相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。 2、具備較強的市場開拓能力及問題處理能力，善于公關(guān)危機處理。 3、熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè)，對行政規(guī)范管理等方面有豐富的實踐經(jīng)驗。 4、較強的計劃能力與執(zhí)行力，能快速推動計劃的實現(xiàn)。 5、有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。 6、良好的溝通能力，富有號召力。

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)策劃針對旅行社的推廣銷售活動，完成每月銷售指標； 2、負責(zé)市場調(diào)查，掌握本地及周邊地區(qū)旅游行業(yè)情況； 3、負責(zé)與客戶保持良好聯(lián)系，發(fā)掘潛在客戶，擴大企業(yè)市場范圍，為客戶提供服務(wù)； 4、執(zhí)行訂房業(yè)務(wù)，尤其是旅行社、訂房中介等的預(yù)訂工作； 5、與各旅行社或公司建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，定期將最新消息和各類變更發(fā)送至各旅行社或公司。 6、負責(zé)與各旅行社、訂房中心簽訂協(xié)議并歸檔。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、3年以上酒店銷售和團隊管理工作經(jīng)驗，具備一定旅行社的客戶資源； 3、具備較強的市場開拓能力及問題處理能力，善于公關(guān)危機處理； 4、具有良好的溝通能力以及綜合協(xié)調(diào)能力。

崗位職責(zé): 1.負責(zé)開發(fā)新客戶，協(xié)助市場總監(jiān)對外公關(guān)及營銷工作; 2.負責(zé)客戶(尤其是政府機構(gòu)、企事業(yè)單位、大型企業(yè)等)的拓展開發(fā); 3.負責(zé)旅游公司、電商平臺等第三方業(yè)務(wù)渠道的拓展開發(fā); 4.負責(zé)與客戶對接活動及項目需求； 5.完成業(yè)務(wù)銷售業(yè)績和業(yè)務(wù)發(fā)展指標； 6.上級交辦的其他事務(wù)。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷、旅游管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2.具有3-5年酒店、公寓、旅游、會展領(lǐng)域的銷售工作經(jīng)驗，具有一定的客戶資源和客戶挖掘能力; 3.有文旅行業(yè)、政府活動策劃等行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用； 4.性格開朗、帶人熱情、責(zé)任心強； 5.形象氣質(zhì)具佳、具有較強的親和力和感染力； 6.具備良好的語言表達能力、溝通技巧和團隊精神和良好的服務(wù)意識；