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  • 深圳 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專

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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1.完成酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)負(fù)責(zé); 2.提出酒店的經(jīng)營(yíng)管理思路,協(xié)助確定酒店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并指揮落實(shí); 3.協(xié)助建立健全酒店內(nèi)部管理系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度; 4.協(xié)調(diào)各部門關(guān)系; 5.研究市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),推出符合市場(chǎng)趨勢(shì)的酒店產(chǎn)品; 6.審定酒店的市場(chǎng)營(yíng)銷方案,不斷開拓市場(chǎng)。 任職要求: 1.具有境外工作履歷優(yōu)先,具備豐富的酒店籌建籌開工作經(jīng)歷,并擔(dān)任關(guān)鍵崗位角色; 2.熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程,尤其具備豐富的房務(wù)體系專業(yè)知識(shí); 3.善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì),事業(yè)心強(qiáng),富有激情; 4.有較強(qiáng)的適應(yīng)、溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。 您可將個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com,如有合適職位,我們會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系~
  • 烏魯木齊 | 5年以上 | 學(xué)歷不限

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    【崗位職責(zé)】 1.制定并執(zhí)行宴會(huì)板塊的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、市場(chǎng)拓展策略及預(yù)算方案,監(jiān)督實(shí)施過(guò)程并定期評(píng)估達(dá)成情況; 2.監(jiān)督宴會(huì)廳日常運(yùn)營(yíng),確保服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,處理突發(fā)客訴事件并及時(shí)優(yōu)化服務(wù)漏洞; 3.建立客戶檔案,分析消費(fèi)偏好,推動(dòng)個(gè)性化服務(wù)方案(如VIP接待、定制化菜單)以提升客戶滿意度; 4.聯(lián)動(dòng)酒店其他部門(如餐飲部、市場(chǎng)營(yíng)銷部)優(yōu)化資源配置,協(xié)同完成大型活動(dòng)策劃與執(zhí)行; 5.代表酒店參與行業(yè)活動(dòng),維護(hù)政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)客戶等外部關(guān)系,提升宴會(huì)品牌的市場(chǎng)影響力; 6.定期分析經(jīng)營(yíng)報(bào)表(如營(yíng)收、成本、客源結(jié)構(gòu)),提出針對(duì)性改進(jìn)措施,優(yōu)化資源利用效率; 【崗位要求】 1.5年以上宴會(huì)管理或高端酒店餐飲管理經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉宴會(huì)全流程運(yùn)營(yíng)(策劃、銷售、執(zhí)行)及餐飲行業(yè)法律法規(guī); 3.具備平臺(tái)型加驅(qū)動(dòng)型的特質(zhì) ,包括一定中央廚房加標(biāo)準(zhǔn)化體系的運(yùn)營(yíng)能力 ,以及數(shù)字化和全國(guó)化的戰(zhàn)略前瞻能力。
  • 區(qū)域總

    3萬(wàn)-6萬(wàn)
    常州 | 10年以上 | 本科

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    崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理工作,主持團(tuán)隊(duì)體系建設(shè),完成商業(yè) 0-1 的團(tuán)隊(duì)組建,包括人員招聘、職能設(shè)置、崗位制度工作指引、績(jī)效考核方案的制定和團(tuán)隊(duì)培訓(xùn); 2.負(fù)責(zé)(產(chǎn)業(yè)園、公寓、街區(qū)和購(gòu)物中心)的租售管理工作,制定各階段重要工作計(jì)劃,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目任務(wù)指標(biāo); 3.負(fù)責(zé)制定和審核項(xiàng)目(寫字樓、街區(qū)和購(gòu)物中心)招商推廣策略、租賃政策、運(yùn)營(yíng)服務(wù)等標(biāo)準(zhǔn)及整體業(yè)務(wù)流程規(guī)范和制度; 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目物業(yè)工程優(yōu)化提升(寫字樓樣板間、停車場(chǎng)導(dǎo)示和停車系統(tǒng)、外立面廣告位、平面和垂直優(yōu)化及鋪位分割組合等); 5.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)和商業(yè)招商渠道及主力客戶拓展和引進(jìn),對(duì)項(xiàng)目業(yè)態(tài)品牌檔次和租賃條件進(jìn)行把關(guān)和調(diào)控; 6.定期對(duì)品牌主力商家、行業(yè)協(xié)會(huì)、政府相關(guān)部門進(jìn)行維護(hù),為項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造良好的商業(yè)環(huán)境; 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及董事會(huì)交辦的其他工作。 任職要求: 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,985/211院校優(yōu)先; 2.年齡在35-45周歲; 3.10年以上商業(yè)地產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),其中5年以上區(qū)域/城市公司管理經(jīng)驗(yàn); 4.精通招商定位、運(yùn)營(yíng)優(yōu)化、資產(chǎn)退出等環(huán)節(jié),具備REITs/資本化運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 您可將個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com,如有合適職位,我們會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系~
  • 酒店總經(jīng)理

    4萬(wàn)-5萬(wàn)
    安順 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專

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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1.統(tǒng)籌酒店整體運(yùn)營(yíng),制定并執(zhí)行年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算及業(yè)績(jī)目標(biāo),確保酒店?duì)I收、利潤(rùn)及客戶滿意度等核心指標(biāo)達(dá)成; 2.強(qiáng)化跨部門協(xié)作,統(tǒng)籌前廳、客房、餐飲、工程、安保等部門協(xié)同運(yùn)作,確保服務(wù)品質(zhì)與運(yùn)營(yíng)安全; 3.設(shè)計(jì)并落地高端定制化服務(wù)方案(如VIP接待、主題活動(dòng)、文化體驗(yàn)等),提升高凈值客戶及商務(wù)客群的忠誠(chéng)度與復(fù)購(gòu)率; 4.制定差異化品牌戰(zhàn)略,整合線上線下資源(新媒體、OTA平臺(tái)、行業(yè)協(xié)會(huì)等),提升酒店在高端旅游及商務(wù)市場(chǎng)的品牌影響力; 5.監(jiān)控酒店成本結(jié)構(gòu),優(yōu)化采購(gòu)、能耗及人力成本,確保財(cái)務(wù)健康與盈利增長(zhǎng)。 崗位要求 1.大專及以上學(xué)歷; 2.從事酒店工作10年以上,5年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn),具有國(guó)際聯(lián)號(hào)酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.具有酒店市場(chǎng)營(yíng)銷管理、公關(guān)傳媒、餐飲管理、房務(wù)管理及運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 您可將個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com,如有合適職位,我們會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系~
  • 駐店經(jīng)理

    2.5萬(wàn)-3萬(wàn)
    北京-西城區(qū) | 8年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)負(fù)責(zé)。 2.制定并執(zhí)行有效的經(jīng)營(yíng)策略,領(lǐng)導(dǎo)銷售與市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)開拓業(yè)務(wù),優(yōu)化收入結(jié)構(gòu),嚴(yán)格控制運(yùn)營(yíng)成本,確保達(dá)成或超越預(yù)算目標(biāo),提升酒店盈利能力。 3.協(xié)助建立健全酒店內(nèi)部管理系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度。 4.打造積極、高效、專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。負(fù)責(zé)核心管理人員的選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)與績(jī)效管理,營(yíng)造尊重、協(xié)作、追求卓越的企業(yè)文化。 5.研究市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),協(xié)調(diào)制定酒店各服務(wù)產(chǎn)品價(jià)格體系。 6.審定酒店的市場(chǎng)營(yíng)銷方案,不斷開拓市場(chǎng)。 7.提高酒店的管理水平、服務(wù)質(zhì)量。 【崗位要求】 1.具備8-10年以上國(guó)際高端酒店管理經(jīng)驗(yàn),擁有至少3年及以上在奢華酒店擔(dān)任駐店經(jīng)理、酒店經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理或同等高級(jí)運(yùn)營(yíng)管理職位(如:行政助理經(jīng)理 EAM、資深運(yùn)營(yíng)總監(jiān)等)?的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。有同崗位(駐店經(jīng)理)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.目前常住北京,或明確計(jì)劃并能夠立即定居北京。普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,具備優(yōu)秀的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫能力,能無(wú)障礙進(jìn)行國(guó)際商務(wù)溝通。 3.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、同理心及人際敏感度,善于與不同層級(jí)的員工、賓客及業(yè)主有效溝通。尤其需要能夠與董事長(zhǎng)建立坦誠(chéng)、順暢、積極的溝通關(guān)系。 4 具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,事業(yè)心強(qiáng)。 您可將個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com,如有合適職位,我們會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系~
  • 門店總經(jīng)理

    1.5萬(wàn)-3萬(wàn)
    大連 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)本店的全面工作,執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度及行政命令; 2.認(rèn)真領(lǐng)會(huì)公司意圖,領(lǐng)導(dǎo)全體員工積極完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。及時(shí)向公司匯報(bào)年度、月度的經(jīng)營(yíng)情況; 3.負(fù)責(zé)制定服務(wù)規(guī)范、程序和推銷策略,報(bào)營(yíng)運(yùn)部核準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施。業(yè)務(wù)上精益求精,不斷提高管理水平; 4.及時(shí)準(zhǔn)確地向公司反映經(jīng)營(yíng)中遇到的各種問(wèn)題。開拓進(jìn)取,結(jié)合實(shí)際,敢于、善于提出各種合理化建議; 5.正確的掌握毛利率,抓好成本核算,加強(qiáng)食品原料及各種物品的使用管理。 任職要求: 1.高端社會(huì)餐飲或者黑米企業(yè)背景的人選優(yōu)先。 2.中高端社餐正餐門店同崗位經(jīng)驗(yàn)3年以上人選,形象良好。 您可將個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com,如有合適職位,我們會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系~
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    崗位職責(zé): 1.依據(jù)總部戰(zhàn)略,制定分公司的長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃; 2.設(shè)定分公司的業(yè)績(jī)目標(biāo),并分解到各個(gè)部門和門店,監(jiān)督目標(biāo)的執(zhí)行和達(dá)成情況; 3.建立和完善分公司的運(yùn)營(yíng)管理體系,包括門店標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)流程、服務(wù)規(guī)范、質(zhì)量控制等; 4.定期巡視門店,檢查運(yùn)營(yíng)情況,解決運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題,確保門店的高效運(yùn)作; 5.組建和管理分公司的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等; 6.培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀的管理人才,為分公司的發(fā)展儲(chǔ)備人才資源。 任職要求: 1.工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.具有8 年以上大型連鎖餐飲企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),其中至少3 年擔(dān)任分公司總經(jīng)理或同等職位。 3.熟悉餐飲行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì),具備豐富的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)。 4.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、決策能力和創(chuàng)新能力。 您可將個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com,如有合適職位,我們會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系~
  • 服務(wù)專家崗

    2萬(wàn)-3萬(wàn)
    烏魯木齊 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)需求的接收、處理與跟進(jìn),確保客戶問(wèn)題得到及時(shí)有效的解決; 2、維護(hù)客戶關(guān)系,定期回訪客戶,收集反饋意見(jiàn),提升客戶滿意度; 3、協(xié)助處理客戶投訴,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源推動(dòng)問(wèn)題解決,并做好記錄與總結(jié); 4、定期整理客戶反饋,形成分析報(bào)告并提出改進(jìn)建議; 5、完成上級(jí)交辦的其他服務(wù)相關(guān)工作,確保服務(wù)流程高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 【崗位要求】 1、年齡28-40歲,具備良好的溝通能力與服務(wù)意識(shí),能夠耐心傾聽(tīng)并理解客戶需求; 2、邏輯清晰,反應(yīng)敏捷,能夠快速分析問(wèn)題并提供解決方案; 3、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與同事高效配合完成工作任務(wù); 4、抗壓能力強(qiáng),能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境; 5.具有平臺(tái)型+驅(qū)動(dòng)型的管理能力; 6.提前布局?jǐn)?shù)字化和全國(guó)化,為未來(lái)增長(zhǎng)奠定基礎(chǔ)。
  • 分公司CEO

    2萬(wàn)-3萬(wàn)
    遼寧 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專

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    • 年終獎(jiǎng)
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 星期日休息提供住宿
    其他 | 500-999人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明: 1,根據(jù)公司消暑戰(zhàn)略,組織擬定營(yíng)銷策略、市場(chǎng)策略、銷售渠道策略,確定工作目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃; 2、團(tuán)隊(duì)的管理制度,建立和管理銷售隊(duì)伍,招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬、提升銷售人員的工作效率; 3、負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)信息的收集、分析、研究、定期進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷策略建議和調(diào)整; 4、進(jìn)行市場(chǎng)活動(dòng)、會(huì)議等營(yíng)銷策劃及實(shí)施,推動(dòng)公司發(fā)展和營(yíng)銷目標(biāo)的完成,推動(dòng)公司整體營(yíng)銷戰(zhàn)略與策略目標(biāo)的完成; 5、負(fù)責(zé)新客戶新市場(chǎng)的開發(fā)、維護(hù)與管理; 6、負(fù)責(zé)建立客戶關(guān)系管理體系并進(jìn)行維護(hù)與管理; 崗位要求: 1、美業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上,市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),管理孵化人才,具備排兵布陣的能力; 2、有大健康的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,并熟悉行業(yè)內(nèi)的趨勢(shì); 3、人品正派,做事主動(dòng)積極,有較強(qiáng)的謙卑學(xué)習(xí)能力,團(tuán)隊(duì)精神; 4、服從公司前景的各項(xiàng)安排,起到承上啟下,同心同德的作用 5、具備良好的人際交往能力、抗壓能力、組織協(xié)調(diào)能力與談判能力; 6、具備很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力,很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;
  • 分公司CEO

    2萬(wàn)-3萬(wàn)
    山西 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專

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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明: 1,根據(jù)公司消暑戰(zhàn)略,組織擬定營(yíng)銷策略、市場(chǎng)策略、銷售渠道策略,確定工作目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃; 2、團(tuán)隊(duì)的管理制度,建立和管理銷售隊(duì)伍,招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬、提升銷售人員的工作效率; 3、負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)信息的收集、分析、研究、定期進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷策略建議和調(diào)整; 4、進(jìn)行市場(chǎng)活動(dòng)、會(huì)議等營(yíng)銷策劃及實(shí)施,推動(dòng)公司發(fā)展和營(yíng)銷目標(biāo)的完成,推動(dòng)公司整體營(yíng)銷戰(zhàn)略與策略目標(biāo)的完成; 5、負(fù)責(zé)新客戶新市場(chǎng)的開發(fā)、維護(hù)與管理; 6、負(fù)責(zé)建立客戶關(guān)系管理體系并進(jìn)行維護(hù)與管理; 崗位要求: 1、美業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上,市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),管理孵化人才,具備排兵布陣的能力; 2、有大健康的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,并熟悉行業(yè)內(nèi)的趨勢(shì); 3、人品正派,做事主動(dòng)積極,有較強(qiáng)的謙卑學(xué)習(xí)能力,團(tuán)隊(duì)精神; 4、服從公司前景的各項(xiàng)安排,起到承上啟下,同心同德的作用 5、具備良好的人際交往能力、抗壓能力、組織協(xié)調(diào)能力與談判能力; 6、具備很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力,很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;
  • 西北合伙人總經(jīng)理

    2萬(wàn)-3萬(wàn)
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明: 1,根據(jù)公司消暑戰(zhàn)略,組織擬定營(yíng)銷策略、市場(chǎng)策略、銷售渠道策略,確定工作目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃; 2、團(tuán)隊(duì)的管理制度,建立和管理銷售隊(duì)伍,招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬、提升銷售人員的工作效率; 3、負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)信息的收集、分析、研究、定期進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷策略建議和調(diào)整; 4、進(jìn)行市場(chǎng)活動(dòng)、會(huì)議等營(yíng)銷策劃及實(shí)施,推動(dòng)公司發(fā)展和營(yíng)銷目標(biāo)的完成,推動(dòng)公司整體營(yíng)銷戰(zhàn)略與策略目標(biāo)的完成; 5、負(fù)責(zé)新客戶新市場(chǎng)的開發(fā)、維護(hù)與管理; 6、負(fù)責(zé)建立客戶關(guān)系管理體系并進(jìn)行維護(hù)與管理; 崗位要求: 1、美業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上,市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),管理孵化人才,具備排兵布陣的能力; 2、有大健康的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,并熟悉行業(yè)內(nèi)的趨勢(shì); 3、人品正派,做事主動(dòng)積極,有較強(qiáng)的謙卑學(xué)習(xí)能力,團(tuán)隊(duì)精神; 4、服從公司前景的各項(xiàng)安排,起到承上啟下,同心同德的作用 5、具備良好的人際交往能力、抗壓能力、組織協(xié)調(diào)能力與談判能力; 6、具備很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力,很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明: 1、股份制負(fù)責(zé)該市場(chǎng),輕松創(chuàng)業(yè)開公司,18年老眼護(hù)品牌,開放區(qū)域直營(yíng)。有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷及基礎(chǔ)品項(xiàng)市場(chǎng)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)所轄區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)銷售網(wǎng)絡(luò),負(fù)責(zé)開發(fā)加盟商、區(qū)域代理,貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。 3、配合市場(chǎng)部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場(chǎng)銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷活動(dòng),并及時(shí)匯總市場(chǎng)活動(dòng)信息。 4、熟悉所轄區(qū)域市場(chǎng)情況,迅速掌握市場(chǎng)行情動(dòng)態(tài),協(xié)助市場(chǎng)策劃部完成公司調(diào)研工作。 5、負(fù)責(zé)維護(hù)區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系,積極開發(fā)加盟連鎖商,并與之建立緊密合作關(guān)系。 職位要求: 1、有5年以上化妝品市場(chǎng)開拓及客戶銷售工作經(jīng)驗(yàn),有網(wǎng)絡(luò)資源者優(yōu)先。 2、熟悉該區(qū)域的市場(chǎng)情況,具有獨(dú)立開拓市場(chǎng)能力。具有團(tuán)隊(duì)能力和區(qū)域架構(gòu)。 3、高度責(zé)任心和敬業(yè)精神,能承受較大工作壓力。 4、能接受區(qū)域出差。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明: 1,根據(jù)公司消暑戰(zhàn)略,組織擬定營(yíng)銷策略、市場(chǎng)策略、銷售渠道策略,確定工作目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃; 2、團(tuán)隊(duì)的管理制度,建立和管理銷售隊(duì)伍,招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬、提升銷售人員的工作效率; 3、負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)信息的收集、分析、研究、定期進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷策略建議和調(diào)整; 4、進(jìn)行市場(chǎng)活動(dòng)、會(huì)議等營(yíng)銷策劃及實(shí)施,推動(dòng)公司發(fā)展和營(yíng)銷目標(biāo)的完成,推動(dòng)公司整體營(yíng)銷戰(zhàn)略與策略目標(biāo)的完成; 5、負(fù)責(zé)新客戶新市場(chǎng)的開發(fā)、維護(hù)與管理; 6、負(fù)責(zé)建立客戶關(guān)系管理體系并進(jìn)行維護(hù)與管理; 崗位要求: 1、美業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上,市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),管理孵化人才,具備排兵布陣的能力; 2、有大健康的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,并熟悉行業(yè)內(nèi)的趨勢(shì); 3、人品正派,做事主動(dòng)積極,有較強(qiáng)的謙卑學(xué)習(xí)能力,團(tuán)隊(duì)精神; 4、服從公司前景的各項(xiàng)安排,起到承上啟下,同心同德的作用 5、具備良好的人際交往能力、抗壓能力、組織協(xié)調(diào)能力與談判能力; 6、具備很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力,很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;
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