【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)負(fù)責(zé)。
2.制定并執(zhí)行有效的經(jīng)營(yíng)策略,領(lǐng)導(dǎo)銷售與市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)開拓業(yè)務(wù),優(yōu)化收入結(jié)構(gòu),嚴(yán)格控制運(yùn)營(yíng)成本,確保達(dá)成或超越預(yù)算目標(biāo),提升酒店盈利能力。
3.協(xié)助建立健全酒店內(nèi)部管理系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度。
4.打造積極、高效、專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。負(fù)責(zé)核心管理人員的選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)與績(jī)效管理,營(yíng)造尊重、協(xié)作、追求卓越的企業(yè)文化。
5.研究市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),協(xié)調(diào)制定酒店各服務(wù)產(chǎn)品價(jià)格體系。
6.審定酒店的市場(chǎng)營(yíng)銷方案,不斷開拓市場(chǎng)。
7.提高酒店的管理水平、服務(wù)質(zhì)量。
【崗位要求】
1.具備8-10年以上國(guó)際高端酒店管理經(jīng)驗(yàn),擁有至少3年及以上在奢華酒店擔(dān)任駐店經(jīng)理、酒店經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理或同等高級(jí)運(yùn)營(yíng)管理職位(如:行政助理經(jīng)理 EAM、資深運(yùn)營(yíng)總監(jiān)等)?的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。有同崗位(駐店經(jīng)理)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.目前常住北京,或明確計(jì)劃并能夠立即定居北京。普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,具備優(yōu)秀的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫能力,能無(wú)障礙進(jìn)行國(guó)際商務(wù)溝通。
3.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、同理心及人際敏感度,善于與不同層級(jí)的員工、賓客及業(yè)主有效溝通。尤其需要能夠與董事長(zhǎng)建立坦誠(chéng)、順暢、積極的溝通關(guān)系。
4 具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,事業(yè)心強(qiáng)。
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