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  • 揭陽 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發布于 05-10
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責主持樓面服務工作,對本部門各項工作有計劃的安排、檢查、督導、協調、考核下屬工作。確保完成酒店各項經營指標。 2、主持本樓面的工作例會,聽取匯報,督促工作建設,提高工作質量、工作效率,及時調整、協調各部門的工作,及時發現解決工作中存在的問題。 3、負責要求和監督各崗位執行各項規章制度,負責樓面范圍的衛生,對餐廳環境及餐廳衛生負有領導責任,負責本部門的消防安全和質量管理工作。 4、注重現場管理,安排大型團體宴會并接待好VIP客人,妥善處理客人的投訴。 5、負責督促各部門保持設備整潔完好和正確使用,家強餐具價值易耗品的費用控制,制定餐具管理賠償制度,節約費用成本。 6、建立良好的公共關系,加強溝通,廣泛收集賓客及其他部門的意見,總結經驗糾正錯誤,不斷改進工作。 7、協助配合本部門員工的專業節能培訓及日常的質量管理工作,提高全面綜合素質。 8、做好思想政治工作,抓好本樓面精神文明建設,宣傳企業文化,關心員工生活,增強企業凝聚力,獎罰分明,激發員工工作的積極性,更好的開展工作。 9、協調本部門與其他部門的關系,做好總經理交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、五官端正,溝通能力良好,處事靈活,服務意識強; 2、有中西餐管理經驗; 3、具備良好的職業道德和餐飲服務精神。
  • 揭陽 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、確保遵循酒店的政策方針和品牌標準。 2、確保部門成員遵守酒店儀容儀表和個人衛生標準。 3、在中餐廳有活動或者大型宴會時候準備分析報告。 4、運營時候處理所有的客人建議并且記錄在部門日志上面。 5、設計客人和VIP客人的記錄并且維護。 6、監督和保持餐飲部的預算,收入 【崗位要求】 年齡不超過35歲(硬性條件) 會潮汕話或潮汕地區從事同崗位經驗 有米其林、黑珍珠、連續三年必吃榜中餐地方菜經驗優化錄用 全面的中餐餐飲部運營知識。 至少2年同崗位或副經理的工作經驗。 積極主動和精力充沛。 Job Responsibilities: Ensure compliance with the hotel's policies, guidelines, and brand standards. Ensure all team members adhere to the hotel's grooming and personal hygiene standards. Prepare analytical reports for events or large banquets in the Chinese restaurant. Handle all guest feedback during operations and record it in the department logbook. Design and maintain guest (including VIP guest) records. Monitor and maintain the budget and revenue of the Food & Beverage department. Job Requirements: Fluency in Chaoshan dialect or work experience in the Chaoshan region in the same position is preferred. Candidates with experience in Michelin-starred, Black Pearl, or consecutive three-year Must-Eat List Chinese local cuisine restaurants will be prioritized. Comprehensive knowledge of Chinese Food & Beverage department operations. At least 2 years of working experience in the same position or as an assistant manager. Proactive, motivated, and energetic.
  • 餐廳主管

    3.5千-6千
    揭陽 | 經驗不限 | 學歷不限

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    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發布于 05-10
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.確保執行酒店政策方針和公司的品牌標準。 2.對于認可的員工實施培訓課程,進行全體員工的培訓和評估他們的能力 3.提前意識到缺少服務標準的對客服務并及時制定發展計劃,跟蹤和執行改變 4.在工作中和下屬員工溝通,維護已確定的政策和方針。 5.保持操作臺的干凈和整齊。 7.良好的工作氛圍和下屬員工良好的工作關系。 8.準備每周排班。 9.接受餐廳經理安排的其它工作。 崗位要求 1.至少1年的餐飲運營經驗。 2.至少1年以上的同崗位工作經驗。 3.良好的運營和管理技能。 4.良好的儀容儀表。
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