崗位職責(zé)
(一)根據(jù)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和任務(wù),制定相關(guān)計(jì)劃;
(二)制定中餐菜肴規(guī)格和制作標(biāo)準(zhǔn),研究開發(fā)菜肴新品,協(xié)助營銷部制訂高檔宴會、婚宴菜單,協(xié)助落實(shí)食品促銷活動;
(三)督促、檢查下屬員工認(rèn)真貫徹執(zhí)行各類工作計(jì)劃,履行崗位職責(zé),執(zhí)行菜肴制作標(biāo)準(zhǔn);
(四)指導(dǎo)或者親自落實(shí)高規(guī)格及重要顧客的菜肴烹制;
(五)審定及督導(dǎo)驗(yàn)收每天所需原材料,確保菜肴毛利符合經(jīng)營管理目標(biāo);
(六)落實(shí)食品安全管理,確保環(huán)境、操作、設(shè)備設(shè)施、食品、餐具等符合法律法規(guī)要求,及時(shí)組織檢查與評比;
(七)落實(shí)設(shè)備設(shè)施安全管理,確保設(shè)備設(shè)施處于最佳運(yùn)行使用狀態(tài);
(八)掌握員工思想動態(tài),關(guān)心員工的工作、學(xué)習(xí)和生活;
(九)參加公司周例會,提出合理化建議,主持廚房會議;
(十)通過前后堂溝通會,關(guān)注經(jīng)營狀況,調(diào)整完善菜肴制作標(biāo)準(zhǔn);
(十一)統(tǒng)籌管理面試、考核評價(jià)、錄用,對人員崗位調(diào)整提出建議;
(十二)定期實(shí)施和開展廚師技術(shù)培訓(xùn),對廚師技術(shù)水平進(jìn)行考核、評估。
(十三)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、帶動部門各級下屬在專業(yè)技術(shù)上、管理技能上的成長。
(十四)全權(quán)負(fù)責(zé)組織酒店新產(chǎn)品研發(fā)、創(chuàng)新,出品品質(zhì)提升的工作,在創(chuàng)新過程中要以新源料、 新技法、新器皿、新技術(shù)的研究評價(jià)并推廣應(yīng)用。
(十五)定期組織開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和對外交流活動;
(十六)定期統(tǒng)籌復(fù)盤本部室各崗位工作的有效性,及時(shí)調(diào)整各崗位職責(zé)、工作流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并落實(shí)系統(tǒng)化培訓(xùn);
(十七)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求
(一)學(xué)歷要求:初中或中專以上,中式烹飪專業(yè)優(yōu)先;
(二)體貌要求:身體健康,形象良好;
(三)工作經(jīng)驗(yàn):同類崗位5年以上經(jīng)驗(yàn);
(四)基本素質(zhì):學(xué)習(xí)能力強(qiáng),同理心,積極主動,公平公正,誠實(shí)友善,大局觀,服務(wù)意識強(qiáng),熱愛餐飲行業(yè),自控能力強(qiáng)。