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職位分類 :
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廚房
前廳
客房
民宿/公寓
餐廳/樓面
技術(shù)出品
美容美體
美發(fā)美妝
醫(yī)美/整形
養(yǎng)生保健
醫(yī)生/醫(yī)技
護(hù)士/護(hù)理
旅游/景區(qū)/樂園
旅游交通
娛樂
運(yùn)動健身
零售
物業(yè)管理
房地產(chǎn)開發(fā)
房地產(chǎn)規(guī)劃與設(shè)計
房地產(chǎn)銷售/中介
房地產(chǎn)工程
高層管理
市場/運(yùn)營
銷售/商務(wù)拓展
收益/預(yù)訂
客服及支持
人力資源
行政
財務(wù)/審計/稅務(wù)
法務(wù)/咨詢
IT/電腦
工程/維修
安保/消防
生產(chǎn)營運(yùn)
采購/物流
供應(yīng)鏈
直播
影視/演出
儲備/實習(xí)
兼職
其他
不限
行政總廚
中廚廚師長
中廚主管/領(lǐng)班
爐灶主管/廚師
打荷主管/廚師
砧板/切配主管/廚師
燒臘主管/廚師
上什主管/廚師
面點主管/面點師
冷菜主管
冷菜廚師
西廚廚師長
西廚主管/領(lǐng)班
西廚熱菜主管
西廚熱菜廚師
西廚冷菜主管
西廚冷菜廚師
日料廚師長
日料廚師
餅房廚師長
餅房主管/領(lǐng)班
餅房廚師
西點師/裱花師
員工餐廳/食堂廚師
廚師
洗碗工/粗加工/保潔員
廚房其他職位
更多
意向行業(yè) :
不限
酒店業(yè)
住房租賃
餐飲業(yè)
休閑娛樂業(yè)
文旅集團(tuán)
景區(qū)/樂園
旅游交通
旅游產(chǎn)品/線路
養(yǎng)老
美業(yè)
醫(yī)療健康
商場/超市
房地產(chǎn)/建筑
IT/互聯(lián)網(wǎng)
傳媒/文化產(chǎn)業(yè)
教育/培訓(xùn)
家居/日用/服裝
食品/飲料
商務(wù)服務(wù)
金融/投融資
政府/非營利/社會組織
其他
不限
國際高端酒店/5星級
國內(nèi)高端酒店/5星級
全服務(wù)中檔酒店/4星級
有限服務(wù)中檔酒店
精品酒店
經(jīng)濟(jì)型酒店/3星級
平價酒店
民宿客棧
短租公寓
綜合性酒店
更多
月薪范圍 :
不限
1000以下
1001-2000
2001-3000
3001-4000
4001-5000
5001-6000
6001-8000
8001-10000
10001-15000
15001-20000
20001-30000
30001-50000
50000-80000
80000-100000
100000以上
工作經(jīng)驗 :
不限
1年以上
2年以上
3年以上
5年以上
8年以上
10年以上
其他要求 :
學(xué)歷要求
不限
初中
高中
中技
中專
大專
本科
碩士
博士
食宿情況
不限
提供食宿
不提供食宿
可提供吃
可提供住
食宿面議
職位性質(zhì)
不限
全職
兼職
實習(xí)
臨時
更新日期
不限
今日最新
近三天
近五天
近一周
近兩周
近一月
近二月
清空篩選條件
綜合排序
最新發(fā)布
薪酬最高
急聘
出品總監(jiān)
2萬-2.5萬
黃岡 | 8年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
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可隨時隨地查看職位
技能培訓(xùn)
帶薪年假
管理規(guī)范
包吃包住
節(jié)日福利
五險
年終獎金
年度旅游
領(lǐng)導(dǎo)好
崗位晉升
蘄春新華麗酒店管理有限公司
國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 06-29
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投遞簡歷
崗位職責(zé) 全面管理: 協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)全面管理酒店所有廚房(中餐、西餐、宴會等)的日常運(yùn)營、人員調(diào)配及成本控制。直接管理行政總廚、各廚師長及各檔口的工作。 制定標(biāo)準(zhǔn)化操作流程(SOP),確保食品安全及廚房5S管理達(dá)標(biāo)。 菜單設(shè)計與創(chuàng)新: 主導(dǎo)季節(jié)性菜單研發(fā),結(jié)合本地市場與酒店定位,設(shè)計高毛利招牌菜。 定期推出創(chuàng)新菜品(每月至少3-5道),提升客戶滿意度。 成本管控: 監(jiān)控食材采購、庫存及損耗,確保餐飲毛利率達(dá)到酒店要求(如≥35%)。 優(yōu)化廚房人力配置,降低運(yùn)營成本。 團(tuán)隊建設(shè): 培訓(xùn)及考核廚師團(tuán)隊(15-30人),提升專業(yè)技能與服務(wù)意識。 解決員工糾紛,維護(hù)團(tuán)隊穩(wěn)定性。 跨部門協(xié)作: 與采購部、餐飲部、銷售部協(xié)同,策劃美食節(jié)、婚宴等主題活動。 任職要求 1. 硬性條件: 學(xué)歷:持有高級中式/西式烹調(diào)師資格證(二級或以上)。 經(jīng)驗:8年以上廚房工作經(jīng)驗,其中3年以上湖北省四星級(或同等級)酒店行政總廚或廚師長經(jīng)驗。有宴會、自助餐、高端餐飲項目統(tǒng)籌經(jīng)驗。 技能:精通至少兩大菜系(如粵菜+楚菜),熟悉分子料理等現(xiàn)代烹飪技術(shù)。熟練使用廚房管理系統(tǒng)(如KMS)、成本核算軟件。 2. 軟性素質(zhì): 具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力與抗壓能力,能適應(yīng)高強(qiáng)度工作。 對食材品質(zhì)敏感。 3. 合規(guī)要求: 持有效健康證、食品安全管理員證。 無食品安全事故或勞動糾紛記錄。 薪資福利 薪資范圍:2.0-2.5W 福利:社保、帶薪年假、免費(fèi)工作餐、職業(yè)培訓(xùn)。 應(yīng)聘材料 個人簡歷(需詳細(xì)列明菜品創(chuàng)新、成本節(jié)約等量化成果)。 職業(yè)資格證書、健康證掃描件。 曾主導(dǎo)的菜單設(shè)計案例(PDF或圖片)。 招聘流程:簡歷篩選→實操試菜(需現(xiàn)場制作3道招牌菜)→高管面試。
西廚當(dāng)值主廚
4千-5千
武漢 | 5年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
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繳足五險一金
豐富技能培訓(xùn)
崗位晉升制度
豐盛員工膳食
豐厚年終獎勵
集團(tuán)免費(fèi)房晚
年度帶薪年假
豐富員工活動
年度彈性福利
包吃包住
武漢新世界酒店
國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 07-01
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投遞簡歷
1. 協(xié)助副主廚監(jiān)督、參與和配合菜單內(nèi)所有菜式的制作,包括熱菜和涼菜。 2. 具有西式烹飪及食物制造過程的知識 3. 有星級酒店同等崗位經(jīng)驗者優(yōu)先
Pastry Chef 餅房負(fù)責(zé)人
8千-1.1萬
全國 | 5年以上 | 中專 | 提供食宿
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可隨時隨地查看職位
全球80家
度假村酒店
一價全包
海外工作機(jī)會
每年輪換酒店
大中華區(qū)3家
多元化團(tuán)隊
員工全球免費(fèi)
五險一金
崗位晉升
Club Med地中海俱樂部
國際高端酒店/5星級 | 500-999人
發(fā)布于 06-26
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投遞簡歷
卓越雇主
卓越雇主
1.根據(jù)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格操作安全生產(chǎn),保證食品的質(zhì)量。 2.嚴(yán)格遵守每個工作流程,妥善保管食物原材料,合理用料,降低消耗成本。 4.檢查每日餐后的原料消耗,及時申購、補(bǔ)充。 5.配合食品檢驗部進(jìn)行食品檢查,確保賓客食品的絕對安全。 6.領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)和開發(fā)甜點師助理 7.參與自助餐服務(wù) 8.確保甜點擺放整齊美觀 職位要求: 1. 愿意每周工作6天 2. 相關(guān)烹飪證書 3. 有多年餅房工作經(jīng)驗 4. 了解傳統(tǒng)糕點、膳食和維也納面包的制作 5. 懂英語者優(yōu)先
早餐面點師
5千-7千
武漢 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
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人性化管理
包吃包住
管理規(guī)范
帶薪年假
領(lǐng)導(dǎo)好
武漢木兮云酒店有限公司
有限服務(wù)中檔酒店 | 1-49 人
發(fā)布于 06-26
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投遞簡歷
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店早餐菜品的制作與出品,確保早餐食品的質(zhì)量、口味和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)符合酒店要求; 2、根據(jù)每日早餐需求,合理規(guī)劃食材用量,避免浪費(fèi),并協(xié)助完成食材的驗收與儲存工作; 3、嚴(yán)格遵守食品安全與衛(wèi)生管理制度,保持廚房操作區(qū)域及設(shè)備的清潔與消毒; 4、定期研發(fā)新菜品,豐富早餐菜單,提升賓客用餐體驗; 5、配合餐廳團(tuán)隊完成早餐時段的備餐、供餐及收尾工作,確保高效有序的運(yùn)營流程; 6、妥善管理廚房設(shè)備與工具,及時上報維修或更換需求。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,烹飪、酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上早餐廚師或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,熟悉中西式早餐制作流程; 3、年齡30-45歲,身體健康,能適應(yīng)早班工作(通常為凌晨5點至下午1點); 4、具備扎實的烹飪技能,擅長面點、煎炸、蒸煮等早餐常見烹飪方式; 5、熟悉食品安全法規(guī)及廚房衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),持有健康證; 6、責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊協(xié)作意識,能高效應(yīng)對早餐高峰時段的壓力; 7、有星級酒店或連鎖酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
廚師長
1萬-1.5萬
武漢 | 5年以上 | 學(xué)歷不限
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年底雙薪
包吃包住
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
人性化管理
技能培訓(xùn)
員工生日禮物
節(jié)日禮物
社會保險
武漢京茂萬達(dá)錦華酒店
有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
發(fā)布于 06-20
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投遞簡歷
【崗位職責(zé)】 1、建立并管理一個高效的廚房團(tuán)隊、監(jiān)督所有中西廚房的出品。 2、制定員工工作日程安排。 3、預(yù)計、制定和監(jiān)控每日市場采購單。關(guān)注食品成本控制。 4、開展新菜肴的試菜和開發(fā)工作。 5、充分理解并嚴(yán)格遵守酒店的規(guī)章制度,例如消防,衛(wèi)生檢疫以及健康安全等。 6、監(jiān)督所有供應(yīng)食品的質(zhì)量與數(shù)量。 7、監(jiān)督廚房收到的食品的質(zhì)量與數(shù)量。 8、經(jīng)常檢查廚房設(shè)備,做好維護(hù)工作。 9、確保所有直接面對客人的員工對于食品以及其制作工藝有充分的認(rèn)識。 10、與本各部門建立良好的聯(lián)系。 11、確保員工執(zhí)行正確的衛(wèi)生程序,檢查和控制所有相關(guān)政策。 12、參與菜單計劃,推薦新菜,并聯(lián)系組織所有相關(guān)廚房和餐廳執(zhí)行新菜的推出。
中廚房副廚師長-Sous Chef
6千-8千
武漢 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿
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節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
員工生日禮物
包吃包住
年底獎金
內(nèi)部調(diào)轉(zhuǎn)
員工價
五險一金
武漢世茂希爾頓酒店
國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 06-15
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投遞簡歷
崗位職責(zé): 為客人和員工高效率的提供食物,做到物美價廉,要按照標(biāo)準(zhǔn)食譜制作并且要符合食品衛(wèi)生 所有團(tuán)隊成員都應(yīng)知道關(guān)于住宿率,宴會,預(yù)測計劃和收益。 完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。 ?如有必要 ,管理層有權(quán)更改或補(bǔ)充該職位描述。 ?時刻理解、實踐和促進(jìn)團(tuán)隊合作,提高工作效率,達(dá)到使命和目標(biāo)以及部門的總體標(biāo)準(zhǔn)。 ?監(jiān)控整個食品操作并確保食品按時和正確地操作。 檢查團(tuán)隊成員準(zhǔn)備的食品質(zhì)量按需求標(biāo)準(zhǔn)和做出必要的調(diào)整。 ?監(jiān)督食品的質(zhì)量和數(shù)量是確保最大限度的節(jié)約原材料。 ?協(xié)調(diào)、組織和參與和廚房有關(guān)的所有產(chǎn)品的制作,檢查并依照零點菜單和每日菜單,季節(jié)特供菜單。時刻保持預(yù)先設(shè)置菜單的標(biāo)準(zhǔn),份量和成本。 時刻保持以專業(yè)和積極的態(tài)度對待團(tuán)隊成員和上級,行為舉止以酒店的規(guī)則和團(tuán)隊成員手冊的依據(jù),確保部門的良好運(yùn)營。 積極的學(xué)習(xí)和不斷的創(chuàng)新菜肴。 ?對于每位客人的要求要及時作出回應(yīng)使客人滿意。 ?與管事部緊密的工作關(guān)系確保高質(zhì)量的清潔和最低程度的破損率。 及時的按要求準(zhǔn)備菜單。 ?可以被要求進(jìn)行盤點工作。 能夠接受在廚房以外的地點完成工作。 能夠接受外場工作任務(wù)。 ?正確操作所有的設(shè)備、器具和機(jī)器。 ?在酒店運(yùn)營之中保持FSAA各方面要求。 繼續(xù)保持清潔和衛(wèi)生依照安全和可靠的程序制定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 ?嚴(yán)格按照菜譜、標(biāo)準(zhǔn)和擺盤指南。 計劃和準(zhǔn)備執(zhí)行高質(zhì)量的食品和擺臺在指定的區(qū)域和餐廳。 ?協(xié)助副廚師長管理廚房的正常運(yùn)作,保證食品的高質(zhì)量 。
頭鍋No. 1 Wok
7千-9千
武漢 | 5年以上 | 學(xué)歷不限
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五險一金
技能培訓(xùn)
帶薪年假
節(jié)日禮物
崗位晉升
管理規(guī)范
人性化管理
員工生日禮物
包吃包住
廣闊發(fā)展空間
武漢富力威斯汀酒店
國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 06-10
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投遞簡歷
1. 擅長粵式菜系,負(fù)責(zé)監(jiān)督廚房食品的安全; 2. 協(xié)助行政總廚制定菜單,開發(fā)新菜肴; 3. 按照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),管理好廚房、庫房、冰箱的衛(wèi)生; 4. 同行政總廚共同研究食品成本與質(zhì)量控制程序; 5. 按照存貨控制程序處理和儲存存貨; 6. 遵守酒店和公司的所有安全指南; 7. 做好食品知識和健康衛(wèi)生的培訓(xùn)。
西廚廚師長
8千-1萬
武漢 | 5年以上 | 中技 | 提供食宿
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帶薪年假
年底雙薪
年度旅游
包吃包住
節(jié)日禮物
管理規(guī)范
崗位晉升
技能培訓(xùn)
人性化管理
領(lǐng)導(dǎo)好
武漢金谷酒店投資管理有限公司
有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
發(fā)布于 06-10
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投遞簡歷
崗位職責(zé) 1、直接向行政總廚負(fù)責(zé),并能不斷向餐飲部指出新的餐飲主向的工作計劃。 2、保證所有的廚房正常工作。 3、檢查廚師的儀容儀表及個人衛(wèi)生。 4、確保所有采購食品的質(zhì)量。 5、建立各種控制體系(衛(wèi)生、成本等)正常運(yùn)作、 6、極積開創(chuàng)新菜,制訂餐廳的菜單、自助單及特殊菜單。 崗位要求 1、中專以上學(xué)歷,同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、接受過專業(yè)技術(shù)訓(xùn)練,達(dá)到中級廚師技術(shù)水平。 3、有豐富的技術(shù)及行政經(jīng)驗,至少熟悉六國以上西式烹調(diào),其中在四星級飯店工作不得少于3年以上。 4、懂得成本核算,食物原料及食品營養(yǎng)知識。 5、身體健康,精力充沛。
爐灶主管
6千-8千
武漢 | 8年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
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五險一金
技能培訓(xùn)
管理規(guī)范
崗位晉升
包吃包住
人性化管理
午餐補(bǔ)貼
節(jié)日禮物
專業(yè)培訓(xùn)
武漢米樂斯國際大酒店有限公司
國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 05-12
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投遞簡歷
崗位職責(zé) 1.嚴(yán)格監(jiān)督熱菜成品的烹制過程,保證良品的安全與質(zhì)量。 2.傳達(dá)上級分配的各項指令,組織下屬認(rèn)真落實。 3.檢查各種調(diào)味料、器皿和環(huán)境衛(wèi)生工作,督促下屬做好開餐前的準(zhǔn)備工作。 4.組織下屬參加培訓(xùn)、考核,總結(jié)菜肴烹調(diào)經(jīng)驗,共同研創(chuàng)新品種。 崗位要求 1.專科以上學(xué)歷。 2.有8年廚房工作經(jīng)驗和5年廚房管理經(jīng)驗。 3.溝通能力強(qiáng),有一定管理能力。 4.能吃苦耐勞
鐵板燒廚師
8千-1.2萬
十堰 | 5年以上 | 中技 | 提供食宿
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湖北大嘉國際酒店有限公司十堰大嘉美爵酒店分公司
國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 04-16
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投遞簡歷
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)鐵板燒菜品的制作,確保出品質(zhì)量穩(wěn)定、口味正宗; 2、根據(jù)菜單要求,熟練操作鐵板燒設(shè)備,完成各類海鮮、肉類、蔬菜等食材的烹飪; 3、嚴(yán)格把控食材的新鮮度及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),確保食品安全; 4、協(xié)助制定鐵板燒菜單,參與新菜品的研發(fā)與創(chuàng)新; 5、維護(hù)鐵板燒操作臺的清潔與設(shè)備保養(yǎng),確保工作環(huán)境整潔有序; 6、配合餐廳運(yùn)營需求,高效完成高峰時段的出餐任務(wù); 7、遵守酒店規(guī)章制度,執(zhí)行廚房標(biāo)準(zhǔn)化操作流程。 【崗位要求】 1、具備扎實的鐵板燒烹飪技能,熟悉日式或法式鐵板燒操作流程; 2、對食材特性有深入了解,能夠精準(zhǔn)把控火候與調(diào)味; 3、注重食品衛(wèi)生與安全,持有健康證; 4、具備良好的團(tuán)隊協(xié)作能力,能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏; 5、有創(chuàng)新意識,愿意嘗試新菜品開發(fā); 6、有星級酒店或高端餐飲鐵板燒工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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人力資源專員
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宴會銷售總監(jiān)/經(jīng)理
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保安總監(jiān)/經(jīng)理
銷售總監(jiān)
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中餐廳主管/領(lǐng)班
客房/樓層經(jīng)理/主管
中餐廳經(jīng)理
客房/樓層服務(wù)員
銷售商務(wù)拓展其他職位
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值班工程師
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