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  • 樓層經理
    6千-8千
    孝感 | 5年以上 | 中專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    崗位職責 1.每天檢查各區域日常工作并向行政管家匯報。 2.檢查各區域主管制訂的工作計劃。 3.如需要可向行政管家提出建議，就有關人員及設備問題提出申請。 4.掌握住客情況和房態，抽查客房，檢查VIP房間，不定期拜訪長住客，探訪生病賓客，為客人提供個性化服務。 5.檢查所有房間的衛生，并保證達到售賣標準。 6.負責所有可租房隨時保持最佳狀態。 7.接受行政管家布置的額外工作，并組織部門主管進行培訓，做好培訓記錄。 8.監督樓面和房務中心的盤點工作。 9.協調洗衣房做好布草的盤點工作。 10.完成上級交辦的其他工作任務。 崗位要求 1.中專及以上文化程度。 2.有3年以上客房管理工作經驗或2年以上同星級酒店客房管理工作經驗。 3.熟悉本部門專業知識，熟練使用電腦。 4.身體健康，形象端正。 5.接受過專業培訓，并且能力出眾者。
  • 黃岡 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-29
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    • 投遞簡歷
    一、崗位概述 職位名稱：客房總監（兼管前廳部） 匯報對象：酒店總經理 下屬部門：客房部、前廳部 工作性質：全職 二、核心職責 1. 戰略管理 制定并實施客房部及前廳部年度運營戰略 統籌兩部門預算編制與成本控制 建立并優化跨部門協作機制 2. 運營管理 客房部管理：監督客房清潔、布草、PA等全流程服務 制定客房服務標準及質檢體系 管理客房物資采購與庫存 前廳部管理：督導前臺接待、禮賓、總機等服務 優化入住/退房流程及VIP接待方案 監控房態及收益管理 3. 質量管理 建立服務質量評估體系 定期進行神秘客人檢查 處理重大客戶投訴 4. 團隊管理 負責兩部門人員招聘與培訓 制定績效考核方案 培養部門接班人計劃 三、任職要求 1. 基本條件 年齡35-45歲 大專及以上學歷（酒店管理專業優先） 10年以上高星級酒店工作經驗 5年以上部門總監/經理管理經驗 2. 專業能力 精通西軟等酒店管理系統 熟悉收益管理原理 掌握現代酒店數字化運營手段 具備開業籌備經驗者優先 3. 管理能力 能同時統籌多個部門運營 出色的跨部門協調能力 具備戰略規劃與決策能力 4. 個人素質 極強的抗壓能力 敏銳的市場洞察力 優秀的商務談判技巧 5. 語言要求 流利普通話 四、優先條件 有國際酒店集團管理經驗 參與過酒店星級評定 持有CHM等專業認證 五、薪資福利 完善的福利體系 五險+免費食宿 六、工作地點 湖北蘄春 注：本職位需接受不定時工作制，能適應高強度工作壓力。 需要調整任何細節或補充其他要求，請隨時告知。

  • 房務總監
    1萬-1.5萬
    隨州 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-28
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    • 投遞簡歷
    1、接受總經理的督導，全面負責房務部的管理工作，向總經理負責。 2、負責房務部各項工作的計劃、組織和指揮工作，帶領房務部全體員工完成總經理下達的各項經濟指標。 3、制定房務部的經營和營業管理制度，組織和推動其各項計劃實施，組織編制和審訂房務部工作程序及工作考評。 4、對房務部的清潔衛生，維修保養，設備折舊，成本控制（預算）安全等負有管理之責。 5、主持房務部日常業務和經理、領班例會，參加總經理主持的每周部門例會，并負責部門主管以上人員的聘用、培訓及工作考評。 6、制定房務部經營預算，控制各項支出，審查各項工作報表及重要擋案資料的填報、分析、歸檔。 7、巡查本部所屬區域并做好記錄，發現問題及時解決，不斷完善各項操作規程。 8、檢查所屬部門的設施和管理，抽查所屬各部工作質量及負責管理萬能鑰匙。 9、制定所屬各部推銷計劃和價格政策，監督價格執行情況。 10、定期約見與酒店有關長住關系的重要客人，虛心聽取客人意見，不斷改進工作。 11、檢查消防器具，做好防火防盜和安全工作。 12、查考核經理、主管的工作內容并作出評估。

  • 客房經理
    6千-7千
    黃岡 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-29
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    • 投遞簡歷
    崗位職責全面負責客房部的日常運營管理，確保客房清潔、服務、設施達到4鉆酒店標準。 制定部門工作計劃、服務流程及管理制度，優化工作效率與服務質量。 監督客房清潔、布草更換、物品補給等工作，定期檢查房間衛生及設備狀態。 管理客房部員工（包括樓層服務員、PA、布草房等），負責培訓、排班及績效考核。 控制部門成本，管理客房用品庫存，減少損耗。 處理客人投訴及特殊需求，提升客戶滿意度。 協調與前廳部、工程部、安保部等其他部門的協作。 執行酒店安全及衛生標準，確保符合行業規范（如消防、防疫等）。 任職要求 1. 教育背景 大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業優先。 2. 工作經驗 5年以上酒店客房部工作經驗，其中至少2年同崗位（經理/副經理）管理經驗，4鉆或國際連鎖酒店背景者優先。 3. 專業技能 熟悉客房部全流程操作及行業標準（如客房清潔SOP、布草管理、消殺規范等）。 熟練使用酒店管理系統（西軟）及辦公軟件。 具備成本控制意識和數據分析能力。 4. 個人素質 出色的溝通協調能力，能高效處理客訴及團隊問題。 責任心強，注重細節，對衛生和服務質量有高標準要求。 具備抗壓能力，適應彈性工作時間（含節假日值班）。 5. 語言能力 普通話流利，英語口語良好（能應對外賓需求）。 6. 其他 持酒店職業經理人相關證書（如CHA）者優先。 年齡一般要求30-45歲，形象端正。 加分項 熟悉環保節能措施或智慧酒店管理系統。 有開業籌備或星級評定時客房部經驗。

  • 房務總監
    1.2萬-1.8萬
    武漢 | 5年以上 | 大專

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    國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發布于 06-27
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    【崗位職責】 1、全面負責酒店房務部的籌備及運營管理工作，制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃； 2、優化房務部的管理體系，下達房務部的運行管理目標，全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節約開支； 3、制定常規及重點工作計劃，完成周期工作報告，帶領部門員工積極完成各項經營指標和工作任務，督查各部門的工作進度及時發現問題，糾正偏差，作出處理； 4、對本部門的安全、消防、衛生工作負責，及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作； 5、 熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。 【崗位要求】 1、30-45歲，身體健康，精力充沛，形象氣質良好； 2、5年以上四星級或以上酒店工作經驗，同星級酒店1年以上本崗位管理經驗； 3、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求，熟悉高星級酒店房務部的運作及管理規范，分析能力強, 思路清晰，思想方法科學，文字表述能力強； 4、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。
  • 咸寧 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-27
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求 1、大專學歷或同等以上。 2、有3年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
  • 武漢 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
    發布于 06-27
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    • 投遞簡歷
    負責指導并保持客房部的各項工作與酒店建立的標準相一致。
  • 全國 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 06-26
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    卓越雇主
    卓越雇主
    【崗位職責】： 1. 負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。? 2. 確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3. 根據度假村的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。? 4. 制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5. 檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6. 組織編制部門工作程序及工作考評。 【任職要求】： 1. 大專及以上學歷 2. 有3年以上同職位工作經驗以及具備酒店籌開經驗。 3. 熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書優先。 4. 掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5. 具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。 6. 接受每周工作6天。 ? ? 【G.O福利】： 雙人住宿； 一日三餐國際自助餐廳； 吧臺飲料暢飲； 度假村內所有娛樂活動及場地設施免費使用； 機場接送服務； 工作滿一年往返度假村和住址機票； 完善的工作意外傷害保險及社會保險； 國際化G.O團隊； 擁有登臺演出的機會； 每年輪換海外及大中華區度假村工作機會； Club Med海外度假村免費房間； 快速晉升通道。
  • 全國 | 8年以上 | 大專

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-23
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2.優化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標. 3.全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節約開支。 4.定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報，督查各部門的工作進度及時發現問題，糾正偏差，作出處理。 5.對本部門的安全、消防、衛生工作負責，及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6. 熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。 任職資格 1.五星級酒店所屬區域管理經驗。2.形象氣質良好。 3.至少部門經理以上職務參與過一家五星以上酒店的全程籌備經驗，具備籌備開業經驗。 4.了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 5.全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。 6.具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。
  • 全國 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-18
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    • 投遞簡歷
    卓越雇主
    卓越雇主
    崗位職責 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃； 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制； 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查；? 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內； 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率； 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 任職要求： 1、大專畢業學歷或同等以上； 2、有3年以上四、五星級酒店客房主管工作經驗； 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦； 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準； 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力； 6、熟悉客房部衛生標準及要求。

  • 房務總監
    1.5萬-1.8萬
    全國 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 05-29
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    • 投遞簡歷
    卓越雇主
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    崗位職責： 1.據管理公司的戰略發展規劃和年度經營計劃，制訂酒店房務營運標準及操作流程，增強公司營運管理水平，提高公司總體經濟效益； 2.負責制定房務部門運營計劃，并嚴格控制房務運營成本； 3.定時查閱部門工作日記和每周總結匯報，督查部門的工作進度及時發現問題，糾正偏差，做出處理； 4.對安全、消防、衛生工作負責，及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作； 5.熟悉經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。 6.激勵、培訓本部門的員工。 崗位要求： 1.大專及以上學歷，五年以上星級酒店工作經驗； 2.熟悉酒店房務的整體運營及管理，具備較強的市場敏感度，和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗； 3.具備極強的親和力和服務意識，抗壓能力強，了解熟悉客人的消費心理，關注客戶需求； 4.能保持和發展酒店與各界良好的公共關系，樹立和提高酒店形象； 5.熟悉星級酒店籌開及運營標準和流程。
  • 武漢 | 5年以上 | 大專

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    • 專業培訓
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 05-12
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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1. 制定工作計劃：根據酒店的經營目標和客房部的工作安排，制定洗衣房的年度、月度工作計劃，明確工作重點和目標，合理安排人力、物力資源，確保工作計劃順利實施。 2. 管理團隊建設：負責洗衣房員工的招聘、培訓、績效考核等工作，建立高素質的員工隊伍。定期組織員工培訓，提高員工的業務技能和服務水平；制定合理的績效考核制度，激勵員工積極工作，提高工作效率和質量。 3. 確保洗滌質量：嚴格把控洗衣房的洗滌質量，制定并執行洗滌標準和操作流程。定期檢查洗滌效果，及時發現和解決洗滌過程中出現的問題，確保酒店客房布草、員工制服及賓客衣物的洗滌質量達到五星級酒店標準。 4. 成本控制管理：合理控制洗衣房的運營成本，包括水電、洗滌劑、設備維修等費用。優化洗滌流程，提高設備利用率，降低能源消耗；嚴格管理洗滌用品的采購和使用，避免浪費。 5. 設備維護管理：負責洗衣房設備的日常維護和保養工作，制定設備維護計劃，定期對設備進行檢查、維修和保養，確保設備正常運行。及時處理設備故障，減少設備停機時間，保障洗衣房的正常運營。 任職要求： 1. 學歷要求：大專及以上學歷。 2. 專業要求：酒店管理、工商管理、紡織工程等相關專業優先。 3.相關專業工作年限：至少5年酒店洗衣房或相關洗滌行業工作經驗；具有2年以上洗衣房管理經驗，熟悉洗衣房的整體運作流程，能夠有效管理團隊，合理分配工作任務，具備人員招聘、培訓、績效考核等管理能力 。

  • PA主管
    4千-4.5千
    襄陽 | 5年以上 | 中專 | 提供食宿

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    發布于 2024-08-30
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、為清掃員分配任務。 2、按順序巡視整個公共區域 3、按工作需求安排員工上班 4、確保在餐廳出口、多功能廳、大堂和洗手間進行合適的清理，如清洗、用吸塵器 5、要及時匯報地毯和家具的損壞，以便急修及降低損失 6、處理所有清潔方面緊急事件 7、跟蹤急修事宜，確保維修已經完成 8、檢查確保機器的被清潔、正常工作及妥善存放 9、檢查所有洗手間，始終處于高衛生標準 10、與客房部、工程部、和其它部門合作以確保所有問題都得到溝通和處理 11、與公關經理協調溝通在一些特殊時間段安排足夠的衣帽間、休息室服務 12、在有VIP客人時安排充分的洗手間服務員 13、檢查樓梯確保衛生及清潔 14、每日與客房部經理會面交流 15、及時向保衛部報告可疑人物 16、確保個人儀表、儀容符合酒店酒店要求 17、完成主管分配的其它工作 【崗位要求】 1、中專以上學歷 2、至少5年的公共區域主管經驗 3、具備一定的領導能力 4、視力良好 5、口語及書面英語良好 6、身體健康，能夠適應長時間工作
  • 襄陽 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    發布于 2024-08-30
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 全面負責行政樓層工作，督導行政管家為客人提供入住、就餐、商務、離店等全程服務。 1、全面管理行政樓層的服務工作，做好行政管家培訓和考核工作。 2、檢查行政管家的儀容儀表、禮節禮貌，嚴格考勤，嚴格執行服務程序與規范。 3、掌握貴賓樓層的房態，賓客的情況和必要的信息。 4、迎接并送行每一位VIP客人，拜訪行政樓層客人，反饋客人意見與建議。 5、與相關部聯系并協調工作，確保服務的快捷與效率。 6、及時閱讀并處理客人與行政樓層之間的信函；發現問題及時向經理報告，及時得到妥善處理。 7、保證行政客房的清潔水平。 8、督導行政管家做好客史檔案工作。 9、了解飯店業行政接待情況，不斷完善服務品質與項目。 10、了解員工動態，調動員工積極性。 11、閱讀并填寫交接班日記。 12、定期總結工作，分析各種數據并上報。 13、完成上級交辦的其它工作。 14、遵守國家法律和飯店規章制度。 【崗位要求】 1、教育：具有中專畢業學歷或同等以上文化程度。 2、經驗：有3年以上五星級客房管理工作經驗或3年以上五星級行政樓層工作經驗，熟悉客房服務流程、標準，會使用fedelio系統。 3、善于與客溝通，有較強的協調組織能力，可合理的為解決客人問題。 4、女性為宜，身體健康，相貌端莊，舉止大方；25--45周歲；1、65米以上。

  • 洗燙師
    8千-1萬
    武漢 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    發布于 04-14
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    • 投遞簡歷
    1、有店面洗燙實際工作經驗3年以上或行業工作5年以上者優先。 2、面料識別及洗滌：能準確區分不同面料特性，按照不同面料的洗滌要求，選擇合適的洗滌操作程序。 3、污漬處理：了解各種污漬的去除方法及各類去污產品的使用范圍，在保障織物的安全基礎上較好的去除污漬。 4、掌握洗滌設備操作：熟練使用洗衣機、干洗機等設備。 5、熨燙技能熟練。
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