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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    【崗位職責】 1、協助市場銷售總監開發公關促銷計劃及制作預算; 2、預媒體、本地社區、客戶保持密切聯系,代表、宣傳酒店形象; 3、協調并執行與酒店所有營運部門的酒店活動和促銷的溝通計劃(如銷售,餐飲等)。 4、開拓并實施公關活動,負責制作促銷資料、對媒體宣傳及安排在媒體對酒店的報道; 5、開發并跟進酒店的各項市場活動; 6、危機處理與建議以減低酒店形象受損。 【崗位要求】: 1、大專以上學歷,廣告、市場營銷、大眾傳播等相關專業優先; 2、星級酒店或國際聯號市場傳訊部門工作經驗為佳; 3、對市場營銷工作有深刻認知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態; 4、熟練使用辦公軟件,良好的溝通技巧; 5、具備高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,出色的人際溝通能力。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    在洲際酒店及度假村?,我們希望賓客感覺風格獨特、時尚現代和深入洞悉,這意味我們需要你: 親切、充滿自信、體現尊重來展現富有魅力的你。 理解和預測賓客的需要、做到細心周到、具主人翁精神、把事情辦好,保持專注當下。 見多識廣、分享閱歷、展現你的風格來創造令人感覺特別的時刻,做到令人難忘。 · 負責酒店直播銷售的整體策劃,包括主題設定、腳本撰寫、產品選品及促銷方案設計,確保直播內容吸引目標客戶。 ·?協調酒店內部資源(如餐飲、客房、SPA等部門),策劃特色直播專場(如節日促銷、套餐預售、沉浸式體驗等)。 ·?主導直播全程執行,包括場景搭建、流程把控、互動環節設計及后臺運營支持。?? ·?通過直播平臺推廣酒店產品(客房、餐飲、會議、會員卡等),直接帶動線上銷售額增長。 ·?大專及以上學歷,市場營銷、電子商務、酒店管理、傳媒等相關專業優先。 ·?有酒店行業工作經驗,熟悉酒店產品(客房、餐飲、宴會等)及運營流程。 ·?對酒店行業及直播電商有熱情,具備創新思維和抗壓能力。
  • 遵義 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-30
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    1、根據酒店的經營戰略,制定部門工作計劃,并對各項市場宣傳活動進行準確定位。 2、與各種媒體建立并維護良好的關系(商業及大眾媒體),積極推廣酒店公眾號、自媒體宣傳,以增強公眾對酒店及其設施的認知度。 3、設計有創意的企劃方案,通過各種媒體渠道及方式,有效宣傳酒店。 4、了解酒店經營方向與計劃,與市場營銷部、餐飲部等各相關部門合作,定期設計、制作有新聞報道價值或能吸引公眾的文案、紙媒或電子宣傳品,精準投放到目標市場及客戶。 5、確保酒店的各類宣傳廣告、宣傳品、電子及印刷品的設計與制作保持與酒店標準相符的辨識度及一致性。 6、根據酒店運營需要,與美工及外部設計公司一起設計所需的各種紙質或電子版運營活動宣傳品,包括但不限于推廣牌、指示牌、菜品推廣、運營物資等。 7、參與酒店大型接待活動及接待方案的設計、拍攝、報道等市場宣傳工作。 8、根據重大節假日的安排,設計酒店公共場所的布置方案,并負責落實實施。 9、同崗位工作經驗至少2年,有雅高工作經驗優先考慮。
  • 銅仁 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-30
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    【崗位職責】 1、負責溫泉小鎮全年營銷策劃方案的制定與執行,包括但不限于節慶活動、主題營銷、品牌推廣等; 2、統籌策劃線上線下宣傳推廣活動,提升品牌知名度和客戶粘性; 3、分析市場趨勢及競品動態,制定差異化營銷策略; 4、協調內外部資源,確保策劃項目高效落地并達成預期效果; 5、負責活動預算編制及成本控制,優化投入產出比; 6、完成上級交辦的其他策劃相關工作。 【崗位要求】 1、具備優秀的創意策劃能力,能獨立完成活動方案設計; 2、熟悉酒店/文旅行業營銷模式,對市場熱點敏感; 3、具備較強的項目管理能力,能高效協調跨部門合作; 4、邏輯清晰,數據敏感,擅長通過數據分析優化策略; 5、抗壓能力強,適應快節奏工作環境; 6、有成功策劃案例或相關行業經驗。
  • 全國 | 經驗不限 | 本科

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-27
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    崗位職責: 1、深入了解市場需求和競爭態勢,進行市場調研和分析,為酒店制定有效的銷售策略提供依據。 2、掌握客戶和競爭對手的信息,及時調整銷售策略以保持市場競爭力。 3、根據市場調研結果,制定年度、季度和月度銷售計劃,并確保計劃的執行和達成。 4、制定并執行酒店的價格政策、推廣計劃、品牌標準等,以提升酒店品牌形象。 5、建立并維護有效的銷售渠道,包括線上和線下渠道,如旅行社、企業、協議單位等。 6、積極參與行業展會、會議等活動,拓展新的銷售渠道和市場。 7、維護與現有客戶的良好關系,定期回訪客戶,了解客戶需求并提供個性化解決方案。 8、積極開發新客戶,擴大客戶基礎,提高酒店的市場占有率。 9、組織策劃各種營銷活動,如展會、會議、促銷活動等,并進行相關推廣宣傳。 10、審核酒店的公關策劃方案和重大促銷計劃,確保活動的有效性和影響力。 11、參與酒店品牌宣傳活動,提升酒店的知名度和形象,增加客戶黏性和忠誠度。 12、領導和管理銷售團隊,進行團隊招聘、培訓和績效管理。監督銷售團隊的工作表現,確保銷售目標的達成。 13、制定培訓計劃和方案,提升銷售團隊的業務能力和綜合素質。鼓勵團隊成員持續學習,跟蹤行業動態和最新銷售技巧。 14、與其他部門緊密合作,協調資源,確保銷售和服務的協調一致。 崗位要求: 1、本科以上學歷,市場營銷、酒店管理等專業畢業。 2、有國際品牌酒店相同崗位工作經驗2年以上。 3、在市場推廣、客戶管理、收益管理等方面具有豐富經驗。 4、具備熟練的英語聽說讀寫能力。 5、具備酒店籌開工作經驗。
  • 美工

    4千-6千
    遵義 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-30
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    【崗位職責】 1、按照市場傳訊經理的指示,負責設計、美工制作、酒店宣傳用品、市場推廣以及與酒店服務有關的宣傳品設計。負責供應商與酒店之間的溝通,確保所有出品準時完成,并符合酒店集團標準。協助市場部日常工作和分配下的特別任務。 【崗位要求】 1、按照飯店宣傳品和廣告的標準制作美工設計。 2、為市場傳訊總經理提供所有宣傳品和廣告的設計方面的技術支持。 3、準備每周工作報告至市場傳媒部門。 4、維護酒店形象。 5、負責公關活動的攝影及照片的剪輯。 6、更新和維護酒店圖片庫,聽從直接匯報人指揮進行必要工作。 7、負責所有的設計工作包括設計、排版、影印和印刷。 8、監督酒店所有宣傳品的質量。 9、參加酒店促銷活動 10、與市場總監工作,確保在所有酒店宣傳品、廣告及媒體報道都給酒店帶來最優良的形象宣傳。 11、遵守酒店酒店的員工守則。 12、遵守酒店酒店的程序及政策。
  • 全國 | 10年以上 | 大專 | 食宿面議

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    國際高端酒店/5星級 | 1-49 人
    發布于 06-26
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    Pre-opening project in?Yangtze River Delta 長三角地區籌備酒店項目預備人才 Langham Hospitality Group?(LHG) is a global hotel company with properties located in major cities and four continents under?The Langham Hotels and Resorts?and?Cordis Hotels and Resorts?brands. It is the hospitality arm of Great Eagle Holdings, a leading property development company in Hong Kong. Key Responsibilities: - Provide functional direction to hotel sales and marketing leadership within assigned region to optimize results through proactive planning and execution of marketing and sales plans and strategies which ultimately stimulate demand for room nights, drive incremental revenues, and drive market share; - Produce the Annual Revenue Plan, Marketing Budgets and Forecasts; - Coordinate all methods of maintaining and increasing business volume. This includes advertising, sales promotion, personal selling, publicity, community relations, special sales projects, etc.; - Review regularly the Public Relations activities to ensure high awareness of the hotel in the local and national media; - Responsible for property adherence to Sales SOPS, Sales Systems, Sales standards and Programs; - Work as an integral member of the development and asset management team, in seeking new business opportunities and delivering data as required to assist in decision making as well as presenting to prospective owners of new projects; - Work with Revenue Management as needed on Market Analysis to provide Competitive information for strategies planning, advise Customer research trending for existing, new development and pre-opening hotels. Qualifications: · Luxury Hospitality segment experience will be preferred. ·?3+ years as Director of Sales & Marketing at international hotels. · Pre-opening experience will be preferred. ·?Strong interpersonal skills & leadership. ·?Good knowledge of Revenue Management. ·?Achieves goals and objectives and manages with regular performance checks. ·?Fluent written & spoken English. . Familiar with Yangtze River Delta market will be highly advantageous.
  • 全國 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 06-26
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    卓越雇主
    卓越雇主
    Responsibility 1. Management of digital content and community outreach in the village and provide digital customer experience rich and interactive content 2. Depending on the highlights, it will ensure the management and delivery of content and information Village and Social Networks. 3. Data catching in village 4. Development on E-Survey (Depend on project or resort needs) 5. Village complaints management on Social Media 6.Others Requirement 1. Specific colleague course or above; basic in English spoken and writing; Basis of graphic design software (e.g. PS). 2. Good interpersonal skills. 3. Proficiency in Microsoft Office. 4. Experience in media marketing is preferred (e.g. Wechat, Weibo). 5. Work 6 days a week? 【G.O福利】: 雙人住宿; 一日三餐國際自助餐廳; 吧臺飲料暢飲; 度假村內所有娛樂活動及場地設施免費使用; 機場接送服務; 工作滿一年往返度假村和住址機票; 完善的工作意外傷害保險及社會保險; 國際化G.O團隊; 擁有登臺演出的機會; 每年輪換海外及大中華區度假村工作機會; Club Med海外度假村免費房間; 快速晉升通道。
  • 全國 | 2年以上 | 大專

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-23
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    崗位職責 1.制定及執行飯店市場銷售計劃 2.酒店市場開發、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3.分析市場動向、特點和發展趨勢,設立市場目標。 4.走訪客戶,根據市場變化,并不斷改進服務工作。 5.審核服務活動的策劃方案,組織員工工作。 6.簽定住房優惠協議、旅行社房價協議及各種合作協議、認報刊合同、廣告宣傳服務協議。 7.統籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發布的宣傳稿件。 8.對外通過接待、出訪、新聞媒介等,對內做好各部門的推銷和宣傳活動等,管理美工制作,以達到酒店經營的宣傳目標。
  • 遵義 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-20
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    【崗位職責】 1、擬定酒店促銷活動,完成團隊和散客銷售目標。 2、監督銷售量、調整銷售活動,完成計劃目標。 3、與會議相關部門的溝通,取得銷售方面的信息和支持。 4、在部門年度預算內,推行銷售計劃。 5、保存以前、現在有潛力客戶的資料。 6、制定臨時時間表,記錄上月的銷售活動,收集每天的銷售拜訪記錄并存檔。 7、以周銷售計劃為基礎,向市場銷售總監提交銷售拜訪概況,和月銷售拜訪計劃。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度;3年以上同崗位工作經驗。 2、有強烈的事業心,責任感和勇于開拓的精神,擁有良好的溝通協調能力,良好英語能力。 3、精通市場開發,公共關系,經營策劃,貴賓接待及形象推廣等。 4、有獨立組織項目營銷工作能力,兼備項目策劃和市場分析能力。 5、工資面議。
  • 全國 | 10年以上 | 本科

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    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發布于 06-19
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    With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travelers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton, and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The Director of Operations is responsible for the effective operational management of the hotel in order for Head of Departments to achieve and exceed their revenue and guest satisfaction targets. What will I be doing? As the Director of Operations, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Work in conjunction with the General Manager / Area General Manager to actively manage key property issues (including capital projects; customer service; refurbishment). Assist the development of meaningful, achievable hotel budgets and other short-term and long-term hotel strategic goals. Provide effective leadership to the hotel management team and team members to ensure targets are met and exceeded. Respond to audits that are completed by the company to ensure continual improvement is achieved. Plan, direct and coordinate the service delivery of all operational departments to meet and exceed guest expectations. Comply and exceed hotel and company service standards. Ensure that costs are controlled throughout the operational departments and the results are analyzed regularly to highlight problem areas and take appropriate action. Manage and develop the Head of Departments (HODs) to ensure career progression and effective succession planning within the hotel and company. Seek and respond to guest feedback to achieve positive outcomes and high levels of customer satisfaction. Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team. #LI-VG2 Qualifications - External What are we looking for? A Director of Operations serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you must possess the following qualifications, attitude, behaviors, skills, and values that follow: A degree or diploma in Hotel Management or equivalent Strong commercial acumen, preferably with experience in Food & Beverage or Rooms Management Experience in managing budgets, revenue proposals and forecasting results In-depth knowledge of the hotel / leisure / service sector Strong leadership skills to effectively manage and motivate the team to achieve high level performance and exceed targets Accountable and resilient Able to work under pressure It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions: Knowledgeable of hotel property management systems Previous experience in the same or similar role What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities, and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. ?Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. ?And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-17
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    Base貴陽市花果園 【崗位職責】 1.制定及執行酒店市場銷售計劃; 2.酒店市場開發、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3.分析市場動向、特點和發展趨勢,設立市場目標。 4.走訪客戶,根據市場變化,并不斷改進服務工作。 5.審核服務活動的策劃方案,組織員工工作。 6.簽定住房優惠協議、旅行社房價協議及各種合作協議、認報刊合同、廣告宣傳服務協議。 7.統籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發布的宣傳稿件。 8.對外通過接待、出訪、新聞媒介等,對內做好各部門的推銷和宣傳活動等,管理美工制作,以達到酒店經營的宣傳目標等。 【崗位要求】 1.大專以上文化程度;2年以上同崗位工作經驗。 2.按照公司整體要求,制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務和物業管理的戰略規劃。 3.負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。 4.負責監督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等,支持和保障項目實施。 5.負責組織營銷推廣、銷售執行、客戶服務等方面專業人員的培訓。
  • 營銷總監

    1萬-1.5萬
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    發布于 06-14
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    【崗位職責】 1、為酒店提供專業、有力的支持,以達到戰略目標。 2、實施并發展部門和酒店的政策。 3、制定市場推廣戰略和促銷活動。 4、通過發展并實施銷售市場推廣策略達到收益目標。 5、根據外部環境可能對銷售產生的因素,制定不同的方案。 6、根據市場變化趨勢,尋找競爭優勢,提高市場份額。 7、分析市場機會,制定具體目標,發展并有效實施策略和計劃。 8、根據酒店的住房及會議情況,評估市場機遇,并協助其他部門(如:餐飲部,公關部等)宣傳和推廣促銷活動。 9、評估、掌握市場動態和趨勢。 10、制定銷售目標,對于與實際完成銷售任務的差額,如何采取補救措施。 11、根據客戶的需求,不時向客戶更新酒店優惠政策。 12、針對特殊客戶群體制定特殊的市場銷售方案。 13、有效管理時間。 14、分配銷售市場、劃分客戶類型。簡而言之,把時間管理概念有效灌輸給銷售、宴會的同事。 15、維護客戶關系,了解客戶需求,掌握服務技能、銷售溝通技能,做好客戶反饋。 16、通過對酒店銷售人員的培訓、引導,提升住房率,給酒店帶來收益。 17、通過對銷售人員的培訓、引導,制定相應的規則,使團隊銷售潛力發揮到最大,建立榮譽感,提升忠誠度。 18、與總經理、各部門和客戶保持良好的溝通。 19、能夠為客戶呈現良好的酒店介紹及描述。 【崗位要求】 1、具備優秀的銷售技能和技巧。 2、通過探討和聆聽,具備善于發掘客戶需求的能力。 3、具備果斷、自律的性格 4、具備高度的自信心,工作的熱情和主動權。 5、擅長交際 6、擅長與不同的人打交道 7、懂得運用心里學技巧 8、具備銷售的相關經驗 9、酒店專業或相關經驗的優先
  • 兼職美工

    1.5千-2千
    貴陽 | 3年以上 | 學歷不限

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    發布于 06-14
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    【崗位職責】 1、 按照市場傳訊經理的指示,負責設計、美工制作、酒店宣傳用品、市場推廣以及與酒店服務有關的宣傳品設計。負責供應商與酒店之間的溝通,確保所有出品準時完成,并符合酒店集團標準。協助市場傳訊經理日常工作和分配下的特別任務。 【崗位要求】 1、按照飯店宣傳品和廣告的標準制作美工設計。 2、為市場傳訊總經理提供所有宣傳品和廣告的設計方面的技術支持。 3、準備每周工作報告至市場傳媒部門。 4、維護酒店形象。 5、負責公關活動的攝影及照片的剪輯。 6、更新和維護酒店圖片庫,聽從直接匯報人指揮進行必要工作。 7、負責所有的設計工作包括設計、排版、影印和印刷。 8、監督酒店所有宣傳品的質量。 9、參加酒店促銷活動 10、與市場傳訊經理工作,確保在所有酒店宣傳品、廣告及媒體報道都給酒店帶來最優良的形象宣傳。 11、遵守酒店酒店的員工守則。 12、遵守酒店酒店的程序及政策。
  • 黔東南 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    發布于 06-12
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    1. 整體策略制定 (1) 統籌萬達小鎮酒店群(含高端/主題酒店)、商業街區及茶業/米業公司全年市場運營規劃,制定營收增長與品牌滲透策略 (2)分析文旅消費市場趨勢,策劃"酒店+商業+產業"三線聯動的整合營銷方案(如會員體系互通、主題產品包裝等) (3)建立跨板塊資源協同機制,推動客房入住率、商鋪出租率、茶米產品復購率等核心指標提升 2. 品牌推廣與流量運營 (1)主導線上線下全域品牌推廣,包括新媒體矩陣(抖音/小紅書/公眾號)運營、KOL合作、在地文化IP打造 (2)策劃季度主題營銷活動(如非遺文化周、茶米品鑒季),整合OTA平臺、旅行社資源實現精準獲客 (3)管理年度300萬+市場推廣預算,優化投放ROI及用戶轉化路徑 3. 銷售支持與渠道管理 (1)制定酒店客房套餐、商業街區消費卡、茶米禮盒等產品的組合銷售策略 (2)拓展企業客戶、旅行社、電商平臺等B端渠道,建立長期合作關系 (3)搭建客戶數據分析模型,輸出消費者畫像指導產品定價與促銷策略 4. 數據驅動運營優化 (1)建立市場運營數據看板,監控酒店GOP率、商業坪效、茶米產品動銷率等關鍵數據 (2)通過用戶調研及競品分析,每季度迭代運營策略,提出產品線優化建議 (3)主導CRM系統升級,設計會員積分、儲值卡等用戶忠誠度計劃 5. 團隊協作與資源統籌 (1)協調酒店收益管理部、商業招商部、產品供應鏈跨部門協作 (2)管理外部合作資源(廣告公司、MCN機構、渠道代理商),確保項目高效落地 ▲ 核心能力 1、具備市場策略制定到落地閉環能力,需提交過往主導的年度運營規劃案例 2、強資源整合及談判能力,有操盤千萬級年流水項目經驗者優先 3、對消費心理學有深度理解,擅長通過數據挖掘用戶需求 4、持有數字化營銷師、收益管理(RMS)相關認證者優先
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    發布于 06-12
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    1. 整體策劃統籌 負責萬達小鎮酒店集群(含高端/主題酒店)、商業街區及旗下茶業/米業公司的全年活動策劃方案制定與執行 ; 結合文旅消費趨勢,策劃主題節慶活動(如民俗文化節、茶米豐收季等),年均統籌落地30+場次活動 ;深度挖掘丹寨非遺文化,打造"酒店+商業+產業"聯動的沉浸式體驗活動。 2. 資源整合運營 聯動酒店客房/餐飲套餐、商業街區商戶、茶米產品線設計整合營銷方案 ;開拓文化IP資源(如非遺傳承人/民族藝術家),策劃文化展覽、手作工坊等特色活動 ; 管理10+家供應商資源庫,統籌活動物料制作及現場執行 3. 市場數據分析 建立活動ROI評估體系,通過客流量、轉化率、媒體曝光等維度優化方案;定期編制活動效果報告,提出會員復購提升策略及產品組合優化建議 4. 團隊協作管理 協調酒店銷售部、商業運營部、產品事業部跨部門協作 ;制定活動執行SOP流程及應急預案管控體系 【任職要求】 ▲ 硬性條件 1、本科及以上學歷,文化旅游/市場營銷相關專業 2、5年以上文旅項目活動策劃經驗,有商業綜合體/度假區案例者優先 3、精通PS/AI設計軟件及活動管理數字化工具 ▲ 核心能力 1、 具備文化主題創意轉化能力(需提交2個完整策劃案作品) 2、擅長資源整合談判,持有大型活動執行管控證書者優先 3、熟悉新媒體傳播矩陣運營,具有百萬級流量活動操盤經驗
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-12
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    崗位職責: 1. 負責酒店群、商業街區及茶業/米業公司的新媒體矩陣(公眾號、抖音、小紅書等)日常內容策劃、制作及發布; 2. 跟蹤熱點,結合在地文化、產品特性創作圖文/短視頻內容,提升用戶互動與品牌曝光; 3. 監測運營數據(閱讀量、轉化率等),定期輸出分析報告并優化內容策略; 4. 協助線上活動執行(直播、話題營銷等),聯動酒店、商戶及產業板塊資源; 5. 維護粉絲社群,及時回復用戶咨詢,收集反饋支持運營決策。 任職要求: 1. 大專及以上學歷,新聞傳播、市場營銷相關專業優先; 2. 1年以上新媒體運營經驗,熟練使用剪映/PS等工具,有文旅/快消行業經驗加分; 3. 網感強,熟悉抖音/小紅書平臺玩法,能獨立完成基礎內容制作; 4. 執行力強,具備數據敏感度和跨部門協作能力。
  • 銷售總監

    1.4萬-1.8萬
    黔南 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    綜合性酒店 | 2000人以上
    發布于 06-11
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    【崗位職責】 1.制定及執行酒店市場銷售計劃; 2.酒店市場開發、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3.分析市場動向、特點和發展趨勢,設立市場目標。 4.走訪客戶,根據市場變化,并不斷改進服務工作。 5.審核服務活動的策劃方案,組織員工工作。 6.簽定住房優惠協議、旅行社房價協議及各種合作協議、認報刊合同、廣告宣傳服務協議。 7.統籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發布的宣傳稿件。 8.對外通過接待、出訪、新聞媒介等,對內做好各部門的推銷和宣傳活動等,管理美工制作,以達到酒店經營的宣傳目標等。 【崗位要求】 1.大專以上文化程度;2年以上同崗位工作經驗。 2.按照公司整體要求,制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務和物業管理的戰略規劃。 3.負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。 4.負責監督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等,支持和保障項目實施。 5.負責組織營銷推廣、銷售執行、客戶服務等方面專業人員的培訓。
  • 銷售專員

    5千-1萬
    黔南 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    經濟型酒店/3星級 | 1-49 人
    發布于 06-10
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    任職條件: 1.本科及本科以上學歷,市場營銷等專業優先。 2.年齡30-40歲。 3.具有3年以上年的各行業銷售主管從業經驗(各個行業銷售經驗均可),具有良好的溝通能力,較強的個人學習能力和工作適應能力。 4.擅長市場營銷,宣傳推廣,市場策劃等事宜。 崗位職責: 1.全面負責推廣宣傳部和銷售部的工作,拓展市場、組織、策劃推廣宣傳方案及銷售方案。根據公司全年工作計劃,分解明晰布置各崗位工作任務,包括人員調度及各項業務流程的設定與優化。 2. 負責制定和執行推廣宣傳部和銷售部的員工培訓計劃,制定員工培訓計劃,提升團隊專業技術水平和素養。 3. 制定業績考核措施,評估員工績效,建立建全獎懲制度和晉升決策,充分調動市場部工作人員的工作熱情,能夠做到,人盡其才、物盡其力。 4. 負責推廣宣傳工作和銷售工作中各營銷、策劃方案的審核,并適時向總經理匯報工作情況。 5. 負責做好市場調研,定期召開工作會議,掌握市場動態。總結經驗,并根據實際情況,適時調整哥相關工作方案。 6. 及時掌握客戶情況,強化客戶關系管理,特別對各重點客戶要做到定期回訪聯絡。重點監督銷售部員工與客戶的互動,確保每位顧客都能得到熱情有禮、周到細致的服務。最后,制定并部署售后服務的工作流程,及時督促、指導解決客戶投訴等問題。 薪資待遇: 1.薪資范圍:5000-10000元/月。 2.社保類型:五險。 3.公司福利:公司包食宿。
  • 黔南 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

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    經濟型酒店/3星級 | 1-49 人
    發布于 06-10
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    • 投遞簡歷
    任職條件: 1.年齡 18-35 歲,中專及以上學歷。 2.具有 1-3 年相關工作經驗,新媒體運營、編導、攝影攝像等專業優 先考 3.會拍攝、剪輯或懂各平臺 (抖音、小紅書、視頻號等) 運營規則者 優先。 崗位職責: 1.負責公司品牌宣傳、市場推廣、活動策劃及執行。提升公司品牌知 名度、塑造良好企業形象、擴大市場影響力,并促進公司業務增長。 2.負責拍攝、剪輯、配音、調色、字幕、合成、特效制作等工作。根 據公司推廣宣傳需要按時、高效地完成視頻剪輯、壓縮等后期工作, 保證照片、視頻質量; 3.設計并制作宣傳物料,包括海報、宣傳冊、視頻等,確保內容符合 品牌形象。 4.負責制定新媒體運營策略,包括媒體資源評估、選擇適合的合作伙 伴,以及制定品牌推廣矩陣。此外,還需積極尋求合作機會,與第三 方達成多元化的合作關系,整合各渠道媒體資源。 5.負責公司內容策劃、選題、執行和出稿等整體規劃和運營管理。包 括制定并執行各媒體渠道全年的日常活動以及專題活動,確保整體風 格及發展方向符合公司定位調性。同時,還需要根據時事熱點,策劃 并實施階段性的新媒體品牌推廣活動,并追蹤活動效果。 6.制定并實施清晰的用戶互動策略,通過有效的運營手段擴大粉絲數, 提升粉絲的活躍度、互動率,以及建設粉絲群。此外,還需維護和管 理社交媒體賬號和網站,回答用戶的問題和評論,處理用戶的投訴和 反饋,增加用戶的參與度和忠誠度。 薪資詳情: 1.薪資范圍:3000-8000 元/月,薪資組成:底薪+績效。 2.包吃包住,可享受帶薪年休假。 3.工作地點:黔南州羅甸縣紅水河景區
  • 全國 | 經驗不限 | 學歷不限

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    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發布于 06-09
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 ·?通過和管理層建立良好的工作關系來支持酒店的管理戰略,尤其是和總經理,商務發展經理,財務經理和人力資源經理。 ·?全力關注酒店的經營戰。 ·?積極參與酒店內的管理核心項目。(固定資產,裝修改造,培訓和對客服務) ·?確保賓客服務部的員工接受規范的促銷培訓并致力于更好的推銷產品,以此來積極支持商務發展部的工作。 ·?對酒店的所有區域例行檢查。 ·?在賓客服務部完成計劃的餐飲和房務利潤。 ·?具有細節的成本控制方法。每月分析成本并制定行動計劃(每間占有房的成本,食品成本,酒水成本,工資包含加班,其他花費,小時工和外包服務)。 ·?確保所有的勞動力是根據需求/活動/季節來合理安排的。捕捉集團合作或外包的機會來平衡質量和成本。 ·?共同開發維護和關注來自商務發展的收入(房價,數量或宴會),以確保收入與成本之間的最高水平。 ·?確保所采購的物品物有所值。 ·?用專業的和激勵的方法管理直接管理范圍內的團隊。(如:主廚,賓客服務經理,賓客服務支持經理,物業管理經理) ·?為直接管理范圍內的部門設立目標。 ·?定期評估表現。 ·?在必要時提供教導和指導。 ·?推薦相關的工資回顧。 ·?合理的處理不良表現。 ·?確立發展需求和事業發展路線。 ·?組織定期的營運會議包含直接管理范圍內的分部門。 ·?與人力資源部一起挑選高質量的員工。 ·?確保健全的績效管理制度,在必要時采取處罰行動。 ·?很好的管理運營部的員工,并確保他們清楚目標并通過了完善的培訓,以及最合理的部署。 ·?為每位員工設定清晰的工作任務。 ·?靈活的為分配員工以確保生產力的合理化(和人力資源經理)。 ·?尋找外包的機會。 ·?確保在各部門里有一位接受過部門培訓員培訓的員工,為部門制定培訓計劃,推出季度培訓計劃(和人力資源經理)。 ·?確保每位員工根據部門服務標準接受系統的工作技能培訓和對客服務標準,記錄要保留(和人力資源經理)。 ·?確保有效地進行雙向溝通。 ·?確保員工按時參加先期和后期的培訓。 ·?確保排班表是根據酒店的需求制定的并遵循了勞動法。 ·?確保酒店運營維持在最高的質量標準,不違背品牌價值和標準。 ·?盡可能的提供高標準的服務。 ·?積極跟進SALT和AQ、有效率的采取整改措施。 ·?積極地討論如何進一步的改革以及重新制定標準的可能。 ·?確保不違反品牌標準和logo的使用規定。 ·?確保各餐廳一貫的遵循服務標準。 ·?確保食品和酒水質量。 ·?確保廚房遵循標準,提供有效率的和高質量的服務。 ·?確保餐飲采購、菜單工程滿座成本收益的優先次序。 ·?與總經理一起開發實施新的餐飲理念。 ·?促動賓客服務經理與商務發展部共同創造本清利厚的餐飲推廣活動(菜單/價錢/推廣)。 ·?輔助商務發展經理建立一個有效的具有競爭力的會議和外賣戰略包含價位。 ·?對競爭對手的價格和產品進行一年兩次的調查。 ·?確保房務區域的所有部門一貫的遵循服務標準。 ·?前臺的所有系統都在有效地利用,并持續地提供培訓。 ·?確保賓客服務支持部(不論外包與否)使用最低的成本,達到高質量的標準。 ·?與其他部門保持良好的合作(賓客服務支持,物業管理、財務)。 ·?每周參加賓客服務部部門會議,分析表現/生意和制定發展計劃。 ·?每天為賓客服務經理提供戰略的指引。 ·?確保酒店的衛生狀況良好。 ·?確保每天檢查VIP房間。 ·?確保物業管理部的運營一貫的遵循部門標準/法律/ 安保規定。 ·?確保物業管理部的各項工作均符合法律要求,技術標準和效率保持最佳水平。 ·?與物業管理經理,尤其是總經理,要通過細致的檢查對與客人和員工安保工相關的事宜輔以高度重視。 ·?與物業管理經理確保POMEC的開支,其中包含能源,薪金和其他花費在遵循安全質量標準的前提下保持最低的花費。 ·?有效的計劃維修工作來確保生產質量安全。 ·?確保維修工作以及相關的事宜在第一時間解決并記錄在案。 ·?與GM/CM/FM/HRM共同制定年度預算 – 收入,固定資產,人員,大額項目,成本和花費。 ·?審核和批準營運部門的所有花費。 ·?堅持酒店安全制度、緊急情況處理規定和程序。 ·?確保員工充分的理解并遵守員工手冊內容。 ·?如有必要,該部門有權更改或補充該職位描述。 ·?完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 崗位要求 ·?學歷要求:大專以上或同等學歷。 ·?兩年以上同星級酒店同等崗位工作經驗或相關領域同等經驗 ·?酒店、旅游、商務管理專業。 ·?流利的英語說寫能力。 ·?熟練使用電腦。 ·?隨機應變的能力,具有創造性。 ·?強大的商業意識,具有餐飲和房務的管理經驗。 ·?具有不同的文化意識。 ·?有希爾頓集團內部酒店的工作經驗者優先。
  • 銷售經理

    5千-5.5千
    貴陽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
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    • 技能培訓
    • 人性化管理
    • 管理規范
    • 員工生日禮物
    • 節日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-09
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.根據市場開發計劃,制定個人銷售活動計劃。 2.通過開發新客戶,穩定老客戶,以力爭達到所確定的銷售收入目標,并有相應提成。 3.向銷售部經理匯報市場信息,包括本市場狀況、競爭對手情況、客戶反饋意見等。 4.以外出銷售、電話聯絡和信函等方式與所轄區客戶保持高度聯系。 5.處理客戶的來電、來函。 6.協調安排自己所轄客戶在酒店的大型活動及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點和主要的競爭對手。 崗位要求 1.大專以上學歷。有從事酒店銷售、公關等部門的工作經歷。 2.具備酒店銷售學、酒店管理學、旅游經濟學、旅游心理學、公共關系學等知識的儲備。 3.了解合同法、企業法、旅游法以及有關涉外法規。 4.具有市場調查和預測能力,能及是掌握市場動態,并能綜合分析,及時地提出相應的措施和合理的建議。 5.有較強的語言表達能力,能撰寫市場調研報告,具有起草工作計劃、總結及業務匯報的能力。
  • 貴陽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 節日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 每周雙休
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-05
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責通過公關和促銷活動實現集團和酒店在本地和國際上的定位目標。 2、與媒體、本地社區、客戶及酒店總部保持密切聯系,代表、宣傳酒店形象。 3、維持良好的媒體關系,組織有計劃性的媒體采訪、參觀、發布酒店的新信息。 4、保證所有宣傳資料和廣告都達到集團標準,維持酒店的正確形象和定位。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,有相關工作崗位工作經驗優先考慮。 2、互聯網運營經驗,有自媒體和微信公眾號經驗者優先。 3、良好的溝通表達能力,觀察應變能力,優秀的人際交往和協調能力。 4、了解電子商務,大眾傳播,平面創意和具有創新性的寫作與編輯能力。 5、具備一定廣告營銷知識及對廣告的審美觀及評判。
  • 文案策劃

    6千-1.2萬
    遵義 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 保險
    • 領導好
    有限服務中檔酒店 | 500-999人
    發布于 06-03
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    • 投遞簡歷
    崗位內容: 1. 獨立完成品牌策略和全案創意文字的撰寫。 2. 負責公司各類宣傳資料、包裝物的文案策劃與撰寫。 3. 為企業內部和外部的各類活動提供文案設計、撰寫及執行。 招聘條件: 1.年齡25歲以上。 2.3年以上酒店文案策劃經驗,有較好的文案撰寫能力和出色的創意思維,熟悉互聯網營銷模式,了解品牌建設過程,有成熟的策劃成果。 3.腳踏實地,絕對服從。
  • 遵義 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 技能培訓
    • 帶薪年假
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    • 人性化管理
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    • 領導好
    有限服務中檔酒店 | 500-999人
    發布于 06-03
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1. 負責美團、攜程等酒店各線上網絡平臺的運營和維護。 2. 定期進行競對研究和數據分析,完善網站整體用戶體驗,并制定運營方案; 3. 確保平臺評分(如美團5分、攜程4.9). 招聘條件: 1. 年齡26-40歲。 2.3年以上酒店業互聯網運營經驗,服務酒店攜程均在4.7分以上。熟悉網站運營規范及流程; 熟練掌握常用的網絡推廣手段,如美團、攜程、抖音、小紅書等等, 3. 腳踏實地,絕對服從。
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